应急储备人员培训试题
应急救援预案培训试题
一、单选题（每题2分，共20分）1. 以下哪个不是应急救援预案的编制原则？A. 预防为主，常备不懈B. 快速反应，协同作战C. 事后补救，重点预防D. 坚持以人为本，确保生命安全2. 以下哪个不属于应急救援预案的编制程序？A. 组织领导B. 调查研究C. 制定预案D. 预案评审3. 以下哪个不是应急救援预案的主要内容？A. 预案概述B. 事故风险分析C. 应急组织机构及职责D. 事故发生后的新闻报道4. 以下哪个不属于应急救援预案的培训内容？A. 预案编制原则B. 应急组织机构及职责C. 事故风险分析D. 紧急疏散演练5. 以下哪个不是应急救援预案的演练形式？A. 桌面演练B. 实地演练C. 紧急疏散演练D. 应急物资储备演练6. 以下哪个不是应急救援预案的评审内容？A. 预案编制是否符合法律法规B. 预案内容是否完整C. 预案可操作性D. 预案编制人员的资质7. 以下哪个不是应急救援预案的修订原则？A. 坚持科学性、针对性B. 坚持预防为主、常备不懈C. 坚持以人为本、确保生命安全D. 坚持实时更新、持续改进8. 以下哪个不是应急救援预案的修订程序？A. 组织领导B. 调查研究C. 制定预案D. 预案评审9. 以下哪个不是应急救援预案的修订内容？A. 预案编制原则B. 事故风险分析C. 应急组织机构及职责D. 应急物资储备10. 以下哪个不是应急救援预案的培训要求？A. 培训对象要广泛B. 培训内容要全面C. 培训方式要多样化D. 培训考核要严格二、多选题（每题3分，共15分）1. 应急救援预案的编制原则包括：A. 预防为主，常备不懈B. 快速反应，协同作战C. 事后补救，重点预防D. 坚持以人为本，确保生命安全2. 应急救援预案的主要内容有：A. 预案概述B. 事故风险分析C. 应急组织机构及职责D. 事故发生后的新闻报道3. 应急救援预案的演练形式有：A. 桌面演练B. 实地演练C. 紧急疏散演练D. 应急物资储备演练4. 应急救援预案的评审内容有：A. 预案编制是否符合法律法规B. 预案内容是否完整C. 预案可操作性D. 预案编制人员的资质5. 应急救援预案的修订原则包括：A. 坚持科学性、针对性B. 坚持预防为主、常备不懈C. 坚持以人为本、确保生命安全D. 坚持实时更新、持续改进三、判断题（每题2分，共10分）1. 应急救援预案的编制是预防事故发生的重要手段。
应急处置预案培训试题
一、单选题1. 应急处置预案的目的是什么？A. 预防事故发生B. 及时应对事故，减少损失C. 增强应急能力D. 以上都是2. 以下哪个不属于应急处置预案的主要内容？A. 事故报告B. 事故响应C. 事故调查D. 事故善后处理3. 在应急响应过程中，以下哪个步骤是错误的？A. 确定事故等级B. 启动应急预案C. 报告上级领导D. 撤离事故现场4. 以下哪种情况下，应急指挥部应立即启动应急预案？A. 事故发生初期，预计不会造成重大损失B. 事故发生初期，预计可能造成较大损失C. 事故发生初期，预计可能造成重大损失D. 事故发生初期，预计可能造成特大损失5. 以下哪个不属于应急物资？A. 通信设备B. 救援器材C. 医疗药品D. 事故责任人的罚款二、多选题1. 应急处置预案的编制原则有哪些？A. 科学性B. 可操作性C. 针对性D. 实用性2. 以下哪些属于事故响应阶段的工作内容？A. 确定事故等级B. 启动应急预案C. 组织救援力量D. 撤离事故现场3. 应急处置预案的培训内容包括哪些？A. 应急处置预案的编制B. 应急处置预案的执行C. 应急处置预案的评估D. 应急处置预案的修订4. 以下哪些属于应急演练的目的？A. 提高应急处置能力B. 检验应急预案的有效性C. 增强员工的安全意识D. 提高应急物资的储备5. 以下哪些属于应急指挥部的工作职责？A. 组织指挥救援行动B. 协调各部门的应急工作C. 向上级领导报告事故情况D. 处理事故善后事宜三、判断题1. 应急处置预案的编制应遵循“先急后缓、先重后轻”的原则。
（）2. 事故发生时，应急指挥部应在第一时间启动应急预案。
（）3. 应急演练可以降低事故发生的概率。
（）4. 应急处置预案的修订应定期进行。
（）5. 应急处置预案的培训可以替代应急演练。
（）四、简答题1. 简述应急处置预案的编制步骤。
2. 简述应急响应阶段的四个步骤。
3. 简述应急指挥部的工作职责。
应急专业试题及答案
应急专业试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 以下哪项不是应急响应的基本要素？A. 预警B. 响应C. 恢复D. 预防正确答案：D2. 应急通信系统的主要功能不包括以下哪项？A. 信息收集B. 信息发布C. 信息加密D. 信息传递正确答案：C3. 应急物资储备的目的是确保在突发事件发生时能够：A. 快速反应B. 有效控制C. 及时处置D. 所有以上选项正确答案：D4. 应急演练的主要目的是什么？A. 增强团队凝聚力B. 检验应急预案的有效性C. 提高个人技能D. 展示应急设备正确答案：B5. 以下哪项不是应急救援的基本要求？A. 快速B. 有序C. 有效D. 随意正确答案：D6. 应急指挥体系中，通常不包括以下哪项？A. 决策层B. 执行层C. 监督层D. 后勤保障层正确答案：C7. 应急疏散演练的目的是：A. 增强公众的安全意识B. 测试疏散路线的合理性C. 检验疏散方案的可行性D. 所有以上选项正确答案：D8. 应急处置中，以下哪项不是紧急情况下的处置措施？A. 立即撤离B. 立即报警C. 立即封锁现场D. 立即进行现场调查正确答案：D9. 应急救援队伍的组成通常不包括以下哪项？A. 医疗救护人员B. 消防队员C. 心理辅导师D. 法律顾问正确答案：D10. 以下哪项不是应急预案编制的基本原则？A. 针对性B. 可操作性C. 灵活性D. 随意性正确答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 应急预案的编制应遵循以下哪些原则？A. 针对性B. 可操作性C. 灵活性D. 保密性正确答案：ABC2. 应急物资的储备包括哪些方面？A. 食品B. 饮用水C. 医疗用品D. 救援设备正确答案：ABCD3. 应急通信系统应具备哪些功能？A. 信息收集B. 信息发布C. 信息传递D. 信息存储正确答案：ABCD4. 应急演练的类型包括：A. 桌面演练B. 实地演练C. 模拟演练D. 理论演练正确答案：ABC5. 应急救援队伍的职责包括：A. 快速响应B. 现场处置C. 人员疏散D. 物资调配正确答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 应急预案的编制应由专业的应急管理人员完成。
应急知识应急预案培训试题
一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于应急预案的主要内容？A. 突发事件的基本情况B. 应急组织架构C. 应急物资储备D. 应急新闻报道2. 在火灾发生时，以下哪种行为是正确的？A. 直接冲向火源，试图扑灭火源B. 封闭房门，用湿毛巾堵住缝隙，等待救援C. 立即跳楼逃生D. 沿着安全通道迅速撤离3. 遇到地震时，以下哪种行为是正确的？A. 马上跑到户外空旷地带B. 躲在坚固的家具下，保护好头部C. 拿起重物砸向地震发生源D. 立即跳窗逃生4. 以下哪种情况下，应立即拨打119报警？A. 发现火灾但自己能控制火势B. 发现有人被困在火灾现场C. 火灾现场已经扑灭D. 发现火源但不确定是否有人被困5. 以下哪项不是地震发生前的预警信号？A. 地震波的前兆B. 地面震动C. 地下水异常D. 天气异常6. 在地震发生时，以下哪种行为是错误的？A. 关闭电源和煤气B. 躲在电梯内等待救援C. 封闭门窗，用湿毛巾堵住缝隙D. 躲在桌子下，保护好头部7. 以下哪种情况下，应立即拨打120求救？A. 发现有人受伤但自己能处理B. 发现有人受伤，但现场没有医疗人员C. 发现有人受伤，且现场有医疗人员D. 发现有人受伤，但现场没有人员受伤8. 在洪水来临时，以下哪种行为是正确的？A. 立即驾车逃离B. 躲在屋顶等待救援C. 沿着安全通道迅速撤离D. 沿着河边逃生9. 以下哪种情况下，应立即启动应急预案？A. 发现一起轻微事故B. 发现一起重大事故，可能造成人员伤亡C. 发现一起交通事故，但没有人员伤亡D. 发现一起自然灾害，可能造成人员伤亡10. 以下哪种行为不属于应急演练的目的？A. 提高应急处置能力B. 检验应急预案的可行性C. 增强应急意识D. 提高员工福利待遇二、填空题（每题2分，共20分）1. 应急预案是针对______情况，预先制定的一系列应急措施和行动方案。
2. 应急组织架构中，______负责应急工作的全面协调和指挥。
应急管理制度培训试题
一、单选题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不属于应急管理的四大目标？A. 预防事故发生B. 减少事故损失C. 提高员工福利D. 增强企业竞争力2. 以下哪项不属于应急管理的三个基本要素？A. 事故预防B. 事故响应C. 事故处理D. 事故恢复3. 应急预案的基本内容包括哪些方面？A. 组织机构及职责B. 预警与报警C. 事故响应程序D. 以上都是4. 以下哪项不属于应急演练的目的？A. 检验应急预案的可行性B. 提高员工应急技能C. 减少事故损失D. 增加企业知名度5. 应急物资储备管理中，下列哪项不属于物资分类？A. 应急食品B. 应急药品C. 应急工具D. 应急培训6. 事故调查处理的原则不包括以下哪项？A. 客观公正B. 追究责任C. 保护隐私D. 信息公开7. 应急管理培训的对象主要包括哪些人员？A. 管理人员B. 员工C. 客户D. 以上都是8. 以下哪项不属于应急演练的评估内容？A. 演练组织B. 演练程序C. 演练效果D. 演练费用9. 应急管理体系的建立应遵循的原则不包括以下哪项？A. 科学性B. 可行性C. 经济性D. 可持续性10. 应急预案的修订频率一般多久进行一次？A. 每年一次B. 每半年一次C. 每季度一次D. 每月一次二、多选题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是应急管理的核心要素？A. 事故预防B. 应急准备C. 事故响应D. 事故恢复E. 法律法规2. 应急预案的编制应遵循哪些原则？A. 科学性B. 实用性C. 可操作性D. 可持续发展E. 经济效益3. 事故调查处理的主要程序包括哪些？A. 事故报告B. 事故现场勘查C. 事故原因分析D. 事故责任认定E. 事故处理建议4. 应急演练的组织步骤包括哪些？A. 演练准备B. 演练实施C. 演练评估D. 演练总结E. 演练表彰5. 应急物资储备管理中，应考虑的因素有哪些？A. 物资种类B. 物资数量C. 物资质量D. 物资存放E. 物资更新三、判断题（每题2分，共10分）1. 应急管理只针对突发事件，与日常工作无关。
应急预案及演练培训试题
一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于应急预案的基本要素？A. 事故类型和可能影响B. 应急组织机构及职责C. 应急物资储备和设备配置D. 事故现场警戒和交通管制2. 以下哪个机构负责组织应急预案的编制和实施？A. 企业安全生产委员会B. 企业人力资源部C. 企业财务部D. 企业销售部3. 以下哪种情况下，应急预案应立即启动？A. 发生轻微事故，不影响生产B. 发生一般事故，可能影响生产C. 发生重大事故，严重影响生产D. 发生特别重大事故，可能导致人员伤亡4. 以下哪个部门负责应急演练的组织和实施？A. 企业安全生产委员会B. 企业人力资源部C. 企业保卫部D. 企业生产部5. 以下哪种情况下，应急预案应进行修订？A. 生产经营规模发生较大变化B. 事故类型和可能影响发生变化C. 应急组织机构及职责发生变化D. 以上都是6. 应急预案培训的对象主要包括哪些？A. 企业全体员工B. 企业各级管理人员C. 企业应急救援队伍D. 以上都是7. 以下哪种培训方式最有利于提高员工应急意识和技能？A. 理论培训B. 案例分析C. 演练培训D. 以上都是8. 以下哪种演练方式最有利于检验应急预案的可行性和有效性？A. 实兵演练B. 案例演练C. 计算机模拟演练D. 以上都是9. 以下哪个部门负责应急演练的评估和总结？A. 企业安全生产委员会B. 企业人力资源部C. 企业保卫部D. 企业生产部10. 以下哪种行为不属于应急演练中的违规行为？A. 演练过程中擅自离开演练区域B. 演练过程中未经允许擅自操作设备C. 演练过程中积极配合，按照预案要求行动D. 演练过程中故意制造混乱二、填空题（每空2分，共10分）1. 应急预案是针对（）而制定的，旨在最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
2. 应急预案的编制应遵循（）的原则。
3. 应急演练的目的是（）。
4. 应急演练的组织和实施应遵循（）。
5. 应急演练的评估和总结应包括（）。
应急预案及演练培训试题
一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于应急预案的基本要素？A. 预警系统B. 应急响应机制C. 恢复重建措施D. 财务预算2. 应急预案的主要目的是什么？A. 降低事故损失B. 提高员工安全意识C. 保障人员生命安全D. 以上都是3. 以下哪种情况不属于应急预案的适用范围？A. 火灾事故B. 食品中毒事件C. 自然灾害D. 工作场所盗窃事件4. 应急预案的编制过程中，以下哪个步骤不是必要的？A. 风险评估B. 应急资源调查C. 演练评估D. 应急物资储备5. 应急演练的主要目的是什么？A. 提高应急响应能力B. 检验应急预案的可行性C. 增强员工应急意识D. 以上都是6. 以下哪种应急演练方式最适合检验应急预案的实战性？A. 理论培训B. 案例分析C. 模拟演练D. 现场观摩7. 应急演练结束后，以下哪个环节不是必要的？A. 演练总结B. 演练评估C. 员工反馈D. 政策法规学习8. 应急预案的编制和演练工作应由哪个部门负责？A. 安全生产部门B. 人事行政部门C. 财务部门D. 综合管理部门9. 应急预案的更新周期一般为多久？A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年10. 以下哪个不属于应急预案的评估指标？A. 演练效率B. 员工满意度C. 应急物资储备D. 应急指挥协调二、判断题（每题2分，共10分）1. 应急预案的编制只需关注主要事故，不需要考虑其他潜在风险。
（）2. 应急演练的目的是为了检验应急预案的可行性，因此可以不进行实际操作演练。
（）3. 应急预案的演练评估结果对预案的修订没有影响。
（）4. 应急预案的演练可以不邀请外部专家参与。
（）5. 应急预案的编制过程中，只需关注事故发生后的应急响应措施即可。
（）三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述应急预案编制的基本原则。
2. 简述应急演练的步骤。
3. 简述应急预案演练评估的主要内容。
4. 简述应急演练对提高企业安全管理水平的作用。
应急计划培训题目及答案
应急计划培训题目及答案题目：公司应急预案培训一、选择题1. 公司应急预案的主要目的是什么？A. 防范危险事件发生B. 及时处置突发事件C. 减少人员伤亡和财产损失D. 以上都是答案：D2. 应急预案的编制范围主要包括以下哪些内容？A. 应急组织机构与职责B. 应急资源保障C. 应急指挥与协调D. 以上都是答案：D3. 应急预案中的组织机构设置包括哪些？A. 突发事件应对领导小组B. 应急指挥部C. 应急救援队伍D. 以上都是答案：D4. 对于突发事件发生时，公司员工应该首先做什么？A. 立即向上级领导汇报B. 逃生到安全地点C. 先确保自己的安全再考虑他人D. 以上都是答案：C5. 在紧急情况下，如何正确使用灭火器？A. 立即打开灭火器，对准火焰喷洒B. 需要先确认自身安全，再使用灭火器C. 可以随意使用灭火器，不会引起危险D. 以上都是答案：B二、简答题1. 突发事件应急预案的编制流程是什么？答：突发事件应急预案的编制流程主要包括以下几个步骤：1）确定编制责任人和组织机构，明确任务分工；2）开展调研和评估，了解公司可能面临的突发事件类型和可能造成的影响；3）制定预案框架，明确预案的主要内容和结构；4）征求意见和修改完善，与相关部门和人员进行沟通，修改预案内容；5）定稿审定和发布，完成预案的最终版本，并向公司员工发布。
2. 突发事件应急预案的培训内容有哪些？答：突发事件应急预案的培训内容主要包括：1）突发事件的类型和风险评估；2）应急组织机构和职责分工；3）应急资源的获取和利用；4）应急指挥与协调机制；5）员工应急逃生和自救技能；6）紧急情况下的灭火器使用和急救技能。
三、案例分析题1. 某公司在进行突发事件应急预案演练时，发现部分员工没有按照预案中规定的逃生路径和安全点进行逃生和集合，造成了混乱和延误。
请分析可能的原因，并提出改进措施。
答：可能的原因有：1）员工对突发事件应急预案内容不熟悉，缺乏应急逃生和集合的训练；2）员工缺乏自我保护意识，不够重视突发事件应急预案；3）预案中的逃生路径和安全点设置不够明确和合理，导致员工不清楚应该如何行动。
应急管理培训考试试题及答案
应急管理培训考试试题及答案姓名：考试时间：分数：一、单项选择题：（每题3分，共30分。
）1、生产经营单位的主要负责人对本单位应急工作负有哪些职责？（D）A没有职责B组织制定预案但不需实施C实施但不必组织制定预案D组织制定并实施本单位预案2、生产经营单位在编制应急预案前，应当进行（B）和应急资源调查。
A调研走访B事故风险评估C应急预案的学习D应急演练3、编制应急预案应当成立编制工作小组，由（B）任组长，吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员，以及有现场处置经验的人员参加。
A本单位有关负责人B本单位主要负责人C专家学者D政府主管领导4、生产经营单位必须每年对应急投入、（A）等工作进行总结评估。
A应急准备、应急处置与救援B事故风险与隐患C应急预案、应急演练D应急演练与应急队伍建设5、生产经营单位应当在“生产安全事故应急预案”公布之日起（C）内，按照分级属地原则，向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案。
A45个工作日B30个工作日C20个工作日D15个工作日6、生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，（）至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，（B）至少组织一次现场处置方案演练。
A每年、每年B每年、每半年C每半年、每季度D每两年、每年7、生产经营单位风险种类多、可能发生多种事故类型，组织应编制本单位的（C）。
A现场处置预案B专项应急预案C专项应急预案和现场处置预案D综合应急预案8、对于危险性较大的场所、装置或者设施，生产经营单位应当编制（B）。
A专项应急预案B现场处置方案C应急处置卡D 总体预案或综合预案9、政府部门对生产经营单位应急预案备案评审中，关注的一般要素具体包括（A）、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等。
A编制目的B组织机构及职责C应急响应D危险源辨识与风险分析10、发生直接危及人身安全的紧急情况，现场工作人员（B）或在采取了可能的应急措施后撤离现场。
应急预案试题及答案(共4篇)
应急预案试题及答案（共4篇）应急预案试题及答案【篇1：应急预案培训考试题+答案】1．集团公司级预案由总体预案和专项预案组成。
（√）2.总体预案是应对各类突发事件的纲领性文件。
总体预案对专项预案的构成、编制提出要求及指导，并阐明各专项预案之间的关联和衔接关系。
（√）3.专项预案是总体预案的支持性文件，主要针对某一类或某一特定的突发事件，对应急预警、响应以及救援行动等工作职责和程序作出的具体规定。
（√）5.预案封面的基本格式应包括：预案编号、应急预案版本号、中国石油宝石花标志（位于预案封面左上角）、企业名称、实施日期、应急预案名称、版本有效标志。
（√）7．系统的识别和管理组织所应用的过程，特别是这些过程之间的相互作用，可称之为“管理8.应急处置应坚持“早发现、早处置、早控制、早报告”工作方针，始终贯彻“以人为本、安全第一，关爱生命、保护环境”的工作原则，力争达到在第一时间控制现场事态，防止事故扩大的目的.（√）9.组织开展现场危害及风险分析，针对可能发生的事故类别及现场情况，明确事故报警、应急信息报送、应急措施启动、应急救援人员引导、事故扩大及同企业应急预案的衔接的程序。
（√）10绘制应急处置流程图，按照流程中的处置环节对组织机构及岗位人员的工作职能进行分配。
（√）二、填空题（每题3分，共30分）1．卫生、社会安全四种类型。
2．应急组织机构由作主要部门、应急工作支持部门、信息组、专家组、现场应急指挥部等组成。
3．针对可能发生的重大突发事件，开展完善做到早报告、早处置。
4．红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。
5．应急响应的过程可分为复和应急结束六个步骤。
6．各类突发事件应按照7.当突发事件应急处置工作结束，或相关危险因素排除后，场应急指挥部确认应急状态可以解除时，向应急领导小组办公室报告，由应急救援指挥部总指挥决定并发布应急状态解除命令。
8．由应急培训计划，使人员了解并掌握应急预案总体要求和与员工相关内容的详细要求。
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外二科应急储备人员培训试题
一．填空题
1、护士在职业活动中，发现患者病情危急，应当立即（）；在紧急
情况下为抢救垂危患者生命，应当实施（）。
2、护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗规范规定的，应当及时
（）；必要时应向该医生所在科室的（）或（）报告。
3、护士有义务参与公共卫生和疾病预防控制工作。
发生自然灾害、公共卫生事
件等严重威胁公众生命健康的突发事件，护士应当服从（）的安排，参加医疗救护。
4、在抢救过程中，应按规定做好各项抢救记录，须在抢救结束后（）
内补记。
5、护士在医生未到之前，应根据病情，及时做好各种抢救措施的准备，如
（）（）（）（）等。
6、在抢救过程中，护士在执行医生的口头医嘱时应（），经（）核
对无误后方可执行。
7、急救物品完好率要达到（）。
8、患者呼吸、心跳骤停的评定标准：（）、（）、
（）、（）、（）、（）。
9、心肺复苏过程中的并发症：（）（）
（）（）（）（）（）（）等。
10、人工呼吸器使用的目的：（）
（）。
二、问答题
1、护士的义务？
2、对危重病人的病情观察应从哪几方面进行？。