沟通技巧类型全解
六大沟通技巧
六大沟通技巧在现代社会中，有效的沟通技巧对于个人和团队间的交流至关重要。
不论是在职场中还是日常生活中，良好的沟通技巧都能帮助我们更好地理解他人的意思，减少误解与冲突。
本文将介绍六大沟通技巧，帮助读者提升自己的沟通能力，建立良好的人际关系。
一、倾听技巧倾听是沟通的重要一环。
在与他人交谈时，我们应积极表达自己的意见，同时也要学会倾听他人的观点。
合理运用倾听技巧，不仅能够帮助我们理解对方的意图，也能增强人际关系的亲密度。
倾听技巧包括：专注注意、不打断对方、展示出兴趣和理解等。
通过这些技巧，我们能够主动了解他人的需求和期望，从而更好地回应对方的沟通。
二、表达清晰清晰地表达自己的意见和想法是有效沟通的关键之一。
我们应尽量简明扼要地表达自己的观点，避免使用模糊的词汇和句子。
当别人对我们的观点有疑问时，我们需要有耐心地进行解释，以确保对方准确理解我们的意思。
此外，用例子和实际情况来支持自己的观点会使表达更加生动有力。
三、使用非语言沟通技巧除了语言表达，我们还可以运用非语言沟通技巧来帮助有效沟通。
身体语言、面部表情和姿态都能传递出一定的信息。
通过肢体语言的配合，我们能够更准确地表达自己的情感和态度。
同时，我们也要善于观察他人的非语言信号，以更好地理解他们的意图和情绪状态。
四、善用积极语言积极的语言能够增强沟通的效果。
我们要尽量避免使用否定性的词汇和句子，转而运用积极的表达方式。
例如，用"我理解你的观点，但是我更倾向于"来替代"你错了"，用"让我们一起努力找到解决方案"来替代"这没有解决办法"。
通过积极的语言表达，我们能够建立积极的沟通氛围，促进合作和解决问题。
五、适应对方每个人的沟通风格和习惯都不尽相同。
为了更好地与他人沟通，我们需要适应对方的风格和需求。
这意味着我们要倾听和理解对方，同时调整自己的表达方式，以便更好地满足对方的需求。
沟通技巧的分类
沟通技巧的分类沟通技巧可以根据其特点和用途进行分类。
下面是一些常见的沟通技巧分类：1. 非语言沟通技巧：这类技巧主要通过身体语言、面部表情、手势等非语言方式进行沟通。
这种沟通方式往往比语言更直观和真实，包括肢体语言、眼神交流、微笑、姿势等。
非语言沟通技巧可以帮助人们更好地理解对方的情感和意图，从而建立更好的沟通关系。
2. 听力技巧：良好的听力技巧是有效沟通的关键。
这包括主动倾听、专注注意、不打断、不做评价、保持姿势开放等。
通过运用这些技巧，我们可以更好地理解对方的意思，对问题做出及时回应，从而提高沟通的效果。
3. 语言表达技巧：语言表达技巧是有效沟通的基础。
这包括清晰明了地表达自己的意见和想法，使用简明扼要的语言，避免用词歧义和模棱两可，对于他人的言辞保持尊重和耐心等。
通过运用这些技巧，我们可以更准确地表达自己的意图，避免产生误解和冲突。
4. 问题解决技巧：问题解决是沟通的重要目标之一。
在沟通过程中，选择合适的方法和技巧来解决问题是至关重要的。
这包括提出明确的问题，分析问题的根本原因，寻找解决问题的方法并制定实施计划，以及在解决问题的过程中保持开放的心态和灵活的思维等。
5. 情绪管理技巧：情绪管理对于有效沟通至关重要。
通过适当的情绪管理技巧，我们可以更好地控制自己的情绪，避免情绪的冲动和不理智的行为。
这包括深呼吸放松、积极思考、倾听他人的意见和感受、表达自己的情绪而不是压抑等。
通过良好的情绪管理，我们可以更加理性地进行沟通，有效地解决问题。
6. 积极反馈技巧：积极反馈技巧是一种能够增进沟通效果的技巧。
这包括给予肯定和鼓励，积极回应他人的观点和意见，给予建设性的评价和指导等。
通过积极反馈技巧，我们可以增加互信和合作，帮助他人更好地认知自己的表现，并提供改进的建议。
总结起来，沟通技巧可以根据特点和用途进行分类，包括非语言沟通技巧、听力技巧、语言表达技巧、问题解决技巧、情绪管理技巧和积极反馈技巧等。
这些技巧可以帮助我们更好地理解和被理解，有效地沟通并解决问题。
沟通技巧类型全解
沟通技巧类型全解沟通是人与人之间交流、传递信息和理解的过程。
在日常生活和工作中，良好的沟通技巧是取得成功的关键之一。
本文将介绍几种常用的沟通技巧类型，并探讨它们的应用场景和实际操作方法，以帮助读者提高沟通效果。
1. 非语言沟通非语言沟通是指除了语言之外的其他传递信息的方式，如面部表情、姿势、眼神等。
研究表明，非语言沟通在交流过程中是非常重要的。
例如，微笑可以传达友好和喜悦的信息，眼神交流可以表达注意和兴趣。
了解并运用非语言沟通技巧可以增加交流的有效性和亲和力。
2. 听力技巧良好的听力技巧可以帮助我们全面理解对方的意图和观点。
其中，主动倾听是非常重要的一项技能。
主动倾听意味着关注对方的话语和表达，并通过非语言回应表明我们的关注。
此外，通过提问、概括和复述等方式来确认自己是否正确理解对方的意思也是提高听力技巧的有效方法。
3. 语言表达技巧语言表达技巧是指运用准确、清晰和适当的语言来传达信息和表达观点的能力。
基本的语言表达技巧包括简洁明了、重点突出、避免使用术语和大量的修饰词等。
此外，合理使用肢体语言和语调等辅助手段可以增强语言表达的效果。
4. 问题解决技巧在沟通过程中，我们常常会遇到各种问题和困难。
良好的问题解决技巧可以帮助我们快速而准确地找到解决方案。
例如，明确问题、分析原因、寻找多种解决方案、权衡利弊、选择最佳方案以及制定实施计划等都是问题解决技巧的一部分。
5. 积极反馈技巧积极的反馈可以帮助我们与他人建立良好的关系，并改进自己的沟通效果。
积极反馈包括赞赏、鼓励和感谢等。
通过及时给予正面的反馈，我们可以加强对方的自信心和动力，同时也能够增加彼此之间的理解和信任。
6. 冲突解决技巧沟通中的冲突是难免的，良好的冲突解决技巧可以帮助我们妥善处理纠纷，维护良好的关系。
其中，倾听和理解对方的观点是解决冲突的基础。
此外，采用妥协、合作和妥善处理情绪等方法也是冲突解决技巧的重要组成部分。
7. 跨文化沟通技巧在全球化的背景下，跨文化沟通技巧变得越来越重要。
有效沟通的十大技巧
有效沟通的十大技巧沟通是人际交往中至关重要的一环，而有效的沟通能够帮助我们更好地理解他人，避免误解和冲突。
本文将介绍十种有效沟通的技巧，帮助您改善沟通能力。
一、倾听技巧倾听是沟通的基石，通过聆听他人表达的观点和意见，我们才能真正理解对方的需求和感受。
要做到良好的倾听，我们需要专注地听取他人的发言，不打断或做出评判，同时通过肢体语言和回应，表达出我们真正的关注。
二、表达清晰在沟通中，清晰明确地表达自己的意见和观点至关重要，避免用模糊的词句或含糊其辞的表述。
我们应该用简单明了的语言，并确保自己的意图能够准确传达给对方。
三、注意非语言沟通非语言沟通包括肢体语言、面部表情和声音语调等。
我们应该注意自己的非语言信号，确保它们与我们的言语表达一致。
同时，我们也要敏锐地观察他人的非语言表达，从中获得更全面的信息。
四、尊重他人在沟通中，我们要尊重他人的观点和感受，不轻易贬低或嘲笑对方。
理解和接纳他人的差异是有效沟通的前提，只有如此，我们才能建立起互信和共识。
五、积极倡导反馈积极寻求和接受他人的反馈是提高沟通能力的关键。
我们应该鼓励他人对我们的表达提出建议和意见，以便我们了解自己的不足并作出改进。
而当我们给予他人反馈时，也要注重用温和的方式表达，以免伤害对方情感。
六、理解文化差异在跨文化沟通中，我们要注意不同文化间的差异，尊重和理解他人的文化背景。
我们应该尽量避免使用可能会引起误解或冲突的词句，确保沟通顺畅。
七、使用适当的语言风格在不同场合和与不同人群的沟通中，我们应该灵活运用不同的语言风格。
对于专业性较强的话题，我们应该使用清晰准确的专业术语；而在亲密关系中，我们可以使用亲切和亲密的语言风格，以更好地建立情感联系。
八、控制情绪情绪的控制对于有效沟通至关重要。
在沟通过程中，我们要尽量保持冷静，并控制自己的情绪，以避免冲动的言语和行为。
只有在冷静下来之后，我们才能理智地表达自己的观点。
九、灵活运用反问反问是一种引导对方思考和表达的良好方式。
沟通的9个技巧
沟通的9个技巧沟通是我们日常生活中必不可少的技能之一。
无论是在工作、家庭还是社交场合中，有效的沟通能够帮助我们与他人建立良好的关系，解决问题，达成共识。
下面我将分享九个有效的沟通技巧。
1. 倾听：倾听是好沟通的关键。
当与他人进行沟通时，我们应该全神贯注地听对方在说什么。
不要打断对方，而是给予尊重和关注。
通过倾听，我们能够更好地了解对方的观点和需求，从而更好地应对。
2. 非语言沟通：除了语言之外，我们还可以通过身体语言、面部表情和手势来传达信息。
这些非语言信号能够更加准确地表达我们的意图和情感。
要注意自己的姿势、表情和手势，保持开放和友好。
3. 清晰简洁：在沟通中，我们应该尽量使用简单明了的语言，避免使用复杂的专业术语和复杂的句子结构。
清晰简洁的语言能够使我们的意思更容易被理解，避免产生误解。
4. 使用肯定语言：肯定语言是指使用积极的措辞来表达自己的观点和要求。
相比于使用否定语言，肯定语言能够更好地激发他人的积极性和主动性。
例如，我们可以说“我相信你是可以做到的”而不是“你做不到”。
5. 尊重他人观点：在沟通中，我们要尊重他人的观点和意见，不要轻易地批评和贬低他人。
尽量使用“我觉得”、“我理解”来表达自己的观点，以避免产生争执和冲突。
6. 问题解决：当遇到问题和冲突时，我们应该积极主动地寻求解决方案。
通过提出问题、分析原因、找出解决办法，我们能够更好地解决问题，达成共识。
7. 积极反馈：积极的反馈能够增强沟通的效果。
当我们对他人的表现、观点或建议持肯定态度时，应该积极给予他们反馈，让他们知道我们的认同和支持。
8. 灵活应变：我们要意识到每个人都有不同的沟通风格和需求。
在沟通中，我们应该灵活应变，根据对方的需求来调整自己的沟通方式。
9. 练习多样化的沟通方式：除了口头沟通，我们还可以通过书面沟通、图像和图表等方式来进行沟通。
通过使用不同的沟通方式，我们能够更好地传达信息和理解他人的意思。
总之，良好的沟通技巧对于我们的个人发展和与他人的关系非常重要。
沟通的类型_沟通的技巧和方式
沟通的类型_沟通的技巧和方式任何有效的沟通必须把握好沟通的类型。
在进行沟通前，我们要了解不同类型交谈的特点，根据类型不同选择恰当的沟通方式，对症下药，只有这样才能掌握沟通技巧，最终达到沟通的目的。
今天小编给大家分享一些关于沟通的类型的知识，希望对大家有所帮助。
沟通的类型一、说服式沟通这类沟通的目的是一方就某些问题对的另一方进行劝导说服。
因为他是以说服为目的，所以说服者在沟通中是沟通方向和内容的控制者，是发话的主体，在沟通中起关键作用。
由于被说服者是沟通目的的承载者，在沟通中也起着十分重要的作用。
没有被说服者的配合和转化，沟通不可能有效进行的。
沟通的类型二、商讨式沟通这类沟通的目的是通过交谈者的相互讨论，共同协商，就某一问题统一意见，或达成合作协议，比如外交谈判、经贸洽谈等活动。
这种沟通应该具有统一性、建设性和合作性的特点。
要求沟通双方严肃认真的表达自己的见解，耐心听取对方的意见，从一定的原则出发，求同存异，达到交谈的目的。
沟通的类型三、辩论式沟通这类沟通的目的在于沟通各方对某些问题各抒已见、展开辩论，比如法庭辩论、学术辩论等沟通活动。
这种辩论性沟通，应该注意说话的科学性、针对性和严肃性。
沟通的类型四、调查式沟通这种类型的沟通的目的在于互相配合，一方就另一方提出的问题作出回答。
这种沟通的目的，决定了他长以问答作为基本形式。
它要求问话者的言辞要有目的性、明确性和启发性;答者的语言具有针对性、真实性和完整性。
沟通的类型五、倾诉式沟通这类沟通的目的是一方将自己的欣喜、苦恼怨恨以及打算或决定告诉对方，与对方享喜悦，让对方分担烦恼，接受或同情倾诉方的怨恨，或者征询对方的评价。
这类沟通一说话者对听话者的信赖为基础，往往具有很强的感情色彩。
沟通的类型六、闲聊式沟通这是生活中常见的沟通方式，他没有明确的主题和专一的目的，一般起着联络感情、传达信息，比如：同事闲聊、探亲访友、邻里聊天等等。
这类沟通具有随意性和广泛性的特点。
沟通技巧的10种方法
沟通技巧的10种方法沟通是人类社交的根本方式，无论是在生活中还是工作中，都离不开沟通的重要性。
沟通的结果不仅关系到我们的工作效率和成果，而且更关系到我们人际关系的建立和维护。
但是，有些人可能会发现，无论是与上司、同事、客户还是家人和朋友，沟通总是出现各种问题，无论是表达能力不强还是缺乏共情能力，甚至常常遇到被误解和冲突的情况，在这些情况下，我认为以下十种沟通技巧会对你的日常沟通有所帮助。
一、倾听对方倾听是有效沟通的基础，不了解对方的情况，不掌握对方的意图和需要，就很难做到精准地传达信息。
因此，当你进行谈话时，要不断地去倾听对方的话语，不要心急于表达自己的意见和想法，而应该耐心等待和理解对方的话语，也让对方感受到你的真诚。
二、表达清晰沟通的有效性取决于信息的清晰程度。
如果你不能清楚地表达自己的想法和要求，对方就会难以理解你的意图，从而导致误解和不必要的麻烦。
因此，在你沟通时，应该用简单明了的语言确保信息传递的清晰和精准。
三、积极沟通积极的沟通可以让交流更加顺畅和成功。
当你带着认真、主动和积极的心态去进行沟通时，不仅可以更好地了解对方的需求和期望，而且还可以增加双方的信任感。
因此，在与对方沟通时，保持态度积极，激发出双方的合作和共同努力。
四、注意语气语气是非常重要的，它可以直接影响到交流的成功和效果。
良好的语气可以让人们更好地理解你的情感和意图，而恶劣的语气则会让人们产生不适和疏远。
因此，我们应该切实保持一个温和、友善的语气，让对方感觉到你的真诚和关爱。
五、应用身体语言身体语言是我们沟通中不可或缺的一部分。
它不仅可以补充和强化我们所说的话，还可以给谈话的氛围带来更多生动和有趣。
所以，在我们进行沟通时，身体语言要随时配合着我们所表达的意思，让人们更好地理解和接受我们所进行的交流。
六、灵活应变好的沟通技巧还需要包括一定的灵活性，因为我们所面对的人和情况也都是不同的。
因此，当我们与对方沟通时，不妨灵活应变，根据对方的反应和情境做出相应的调整，让交流更加高效和成功。
沟通技巧类型全解
沟通技巧类型全解沟通是人们在日常生活中常常需要进行的一个活动，也是人际交往中不可或缺的一个环节。
人与人之间的沟通，除了语言的表达方式外，还需要掌握一定的沟通技巧。
不同的沟通技巧类型能够有效地帮助我们在与他人沟通中达到所需要的效果，这就需要我们在日常生活中多学习、总结掌握。
本文将为大家详细解析不同的沟通技巧类型，帮助大家在日后的沟通中能够更好地掌握沟通技巧。
一、言语沟通言语沟通是指通过口头语言来进行沟通的一种形式。
言语沟通具有直观性、自由性、灵活性和交流效果好等优点，它在人际交往和职场中有着不可或缺的作用。
言语沟通的技巧主要包括如下几个方面：1.倾听：倾听是良好沟通的基础。
在与他人交流时，要学会倾听对方的意见和看法，了解对方的想法和需求，从而更好地解决问题。
2.明确表达：在言语沟通中，要通过明确、简洁、准确地表达自己的意思，避免含糊不清、说半句话、不说重点等情况的出现，从而有效解决问题。
3.正确使用语言：在言语沟通中，要注意用词、用语是否得当，是否有损人尊严、引起误会等问题。
因此，在与他人交流时，要用正确、恰当的语言及说话的语调、音量和语气等。
4.合理表述：在言语沟通中，对于一些敏感的问题，需要灵活转化，寻找合适的表述方式，把话说得更加得体和合理，从而更好地达到交流的目的。
二、书面沟通书面沟通是指通过文字来进行沟通的一种方式。
它包括书信、电子邮件、留言等信息传递方式。
书面沟通的技巧主要包括如下几个方面：1.掌握规范语法：在书面沟通中，首先要保证语法的规范性，避免出现拼写错误、语法错误等情况，从而影响交流效果。
2.力求简明扼要：在书面沟通中，要力求简明扼要，表达准确，语言简洁明了。
在写作中可以使用具体的实例来说明问题，从而更能够吸引读者的注意力。
3.避免使用夸张、过度修饰的语言：书面沟通中要注意避免使用夸张、过度修饰的语言，否则会给读者留下认为你言过其实的印象。
4.尊重读者：在书面沟通中要尊重读者的需求和态度，在书信中要注重对受信者的称谓、抬头和结尾等，体现出礼貌和尊重，从而拉近与读者间的关系。
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对将来的建议或指示
3如何给予反馈
明确、具体、提供实例
平衡积极的正面的与建设性的
在正确的时间给予反馈
集中于可以改变的行为
不具有判断性
考虑接收者的需求
心得笔记
4如何接受反馈
聆听，不打断
避免自卫
提出问题，澄清事实，寻问实例
总结接收到的反馈信息，以确认对其的理解
表明你将考虑如何去采取行动
-弄清自己如果不能达成目标会采取什么样的行动？
-做自己的“SWOT”分析
包括：
自身
-优势（Strengths）
-劣势（Weaknesses）
环境
-机会（Opportunities）
-威胁（Threats）
2.确认对方的需求
有效提问
为什么我们要提问?
收集信息和发现需求时
开始和结束谈话
控制谈话方向时
制止别人滔滔不绝的谈话时
表达感受
我们会遇到很多可以有效表达自身感受的场合,分享我们的感受对谈话的进行很有帮助。培养控制并分享自己感受的习惯将有很好的利益。
“我也有同样的经历..”
“我是你的话..”
-你现在的感觉怎么样?
-我在想你真的要和我谈吗?
-为什么你不说话呢?
重复内容
-简单重复一个重要字或一句重要的话
-改编并摘要说过的话，以对他们有帮助的方式译解他们自己的话
归纳总结
什么时候用?
-重申和强调重点
-在又长又复杂的讨论后,用来确定你的理解
-你认为该涉及到的已经涉及到了,你想结束谈话时
-如果有时间限制,最后要为下一次谈话作准备
沟通的类型:
如何运用有效的沟通技巧
克服这些障碍？
1.怎样有效的发送信息
决定何时发送信息
时间是否恰当
考虑接收者的情绪
决定何处发送信息
地点是否合适
是否需要更多的私人空间
是否不受干扰
决定发送信息的方法
面谈
纪要、信件或备忘录
电话
其它形式
2.怎样有效的接收信息，你是否具有积极
的聆听的技能？
聆听的层次
听而不闻不做任何努力去聆听
请注意：避免用“为什么”开始沟通！
避免无用的问题：
引导性问题
多重问题
练习：把封闭式问题转成开放式问题
封闭式问题
开放式问题
那是什么时候发生的？
你的假期过的好吗？
培训怎么样？
你喜欢那个人吗？
积极聆听是暂时忘掉自我的思想，期待，成见和愿望。全神贯注地理解讲话者的内容，与他一起去体验，感受整个过程。这是一种管理技巧，可以通过学习和锻炼得到提高。
心得笔记
沟通的方式
沟通行为比例
40%倾听
35%交谈
16%阅读
9%书写
有效沟通的四个原则：
1.有明确的沟通目标
2.重视每个细节
3.要达到你的至少一个目标
4.适应主观和客观环境的突然变化
沟通的四大特点：
随时性－我们所做的每一件事情都是沟通
双向性－我们既要收集信息，又要给予信息
情绪性－信息的收集会受到传递信息的方式所影响
-不能做到积极倾听,有偏见，先入为主
-按自己的思路去思考，而忽略别人的需求
-准备不足，没有慎重思考就发表意见
-失去耐心，造成争执
-时间不足
-情绪不好
-判断错误
-语言不通
我们常见到的沟通方式有：
-面对面
-电话
-传真和信件
-电子邮件
-报告
信任是有效沟通的基础
如何建立信任
-善于发现自己和别人的共同特点
-乐于在困难的情况下给别人提供帮助
假装聆听做出假像聆听
选择性的聆听只听你感兴趣的内容
专注的聆听认真地聆听讲话，同时与自己的亲身经历做比较
设身处地的倾听用心和脑来倾听并做出反映，以理解讲话的内容、目的和情感。
心得笔记
利用反馈的工具，取得有效
的沟通
1反馈：
是人所做的事，所说的话
这一信息致在使行为有所改变或加强
2反馈不是：
关于他人之言行的正面或负面意见
征求别人意见
不明白或不相信需要确认时
提出建议时
处理异议时
提问的类型
分类
开放式问题
封闭式问题
定义
可以让讲话者提供充分的信息和细节
可以用一个词来回答的
优势
信息全面
气氛友好
节省时间
控制谈话方向
风险
浪费时间
容易偏离方向
信息有限
气氛紧张
有效应用两种提问方式:
通常,我们会用开放式问题开头,一旦谈话偏离你的主题,用封闭性问题进行限制,如果发现对方有些紧张,再改用开放式问题。
双方都能够阐明各自所担心的问题。
积极并愿意解决问题。
共同研究解决问题的方案。
对事不对人，不揭短，不指责。
达成双赢的目的，大家都获益最多。
工作关系的建立：
我们每个人在工作中主要有7种人际关系需要我们考虑：
特点：
1.在有些情况下存在清楚的权限划分，有些却没有。
2.有些关系可能是平等的，有些关系可能是上下级关系，但每个人所掌握的信息和权利都是不同的。
3.有些关系的目标和使命是完全一致的，有些是部分一致的，也有一些是部分对立或全部对立的
4.有些关系的维护是以经济利益为基础的。
有效沟通原因是什么？
-设定自己的目标
包括：
-顶线目标(top line)
-底线目标(bottom line)
-现实目标(target)
是否人的外观或他们的说话方式给你客观的听造成困难
是否很容易被其他的背景或声音分散注意力
积极聆听的技巧
倾听回应
-使用“热词”－“是吗？”“没错”“太好了！”“真的？”“啊哈”
-口语幌子－我说呢?..我正纳闷?..我还在想呢?..
提示问题
主要用来处理谈话初始阶段的静默无语:
-是不是越来越难?
-你想再多说些吗?
互赖性－沟通的结果是由双方决定的
无效沟通可能会导致的结果：
-事业受损失
- 家庭不和睦
-个人信誉降低
-身心疲惫
-失去热情和活力
-产生错误和浪费时间
-自尊和自信降低
-团体合作性差
-失去创造力
研究表明造成沟通困难的因素有：
-缺乏自信，主要由于知识和信息掌握不够
-人的记忆力有限
-对于重点的强调不足或条理不清楚
积极聆听的作用：
为了获得更多信息
帮助把谈话继续下去
处理不同的意见
有效发表自己的意见
保持沟通气氛的友好
反省自己是否做过:
当别人讲话时,你在想自己的事
听别人讲话时,不断比较与自己想法的不同点
打断别人的讲话
为讲演者结束他的讲演
当别人讲话时谈论其他的事情
忽略过程而只要结论
仅仅听那些自己想听的或希望听的事和内容
-宽容大量，在别人出错误的时候给于适当的提醒
-适当表达自己对别人的关心
-愿意合作并保持言行一致
-努力学习，提高知识和技能，并展示能力和水平
-实事求是，避免夸大其词更不要说谎
-暴露一定的脆弱之处
-保持适合自己的优雅仪表和风度
ASSERTIVENESS AND CO- OPERATION
果敢与合作
合作(Collaboration):