制衣厂员工管理制度

制衣厂员工管理制度

食宿

1．公司设有饭堂和宿舍，为需要食宿的员工提供食宿。

2．饭堂用餐时间：中餐：12：00—12：30；晚餐：18：00—18：30；夜宵：根据加班情况供应，最迟不超过次日凌晨1：00点。

3．员工订餐须在每月25日前上报给部门主管，然后由部门主管统一在每月28日前报给餐厅管理员办理饭卡。

4．用餐时要遵守用餐纪律，服从餐厅工作人员的安排。

5．员工住宿不得擅自更换房间和床位；贵重物品避免携入，遗失后果自负；严禁在宿舍内大声喧哗以及放高音音响影响他人休息；不得使用易引起火灾的物品、器具；严禁在宿舍内进行打架、斗殴、赌博、流氓或其它非法活动。

6．晚上10：00时后男女员工不得串门探访；晚上12：00时关宿舍门；晚上1：00前关闭电灯；（加班时按下班两小时后关闭电灯）。

7．住宿人员的进住或迁出，须办理好钥匙、用具、设备等交接手续，行李出厂必须要有出厂证（所有行李的外出必须在中午12：00—13：20，下午18：00—19：00间凭出厂证外出）。

8．员工入厂时，公司为各位员工制作厂牌。厂牌要保管好，遗失厂牌需交10元补办厂牌费。

工作规范

一、工作规范细则

1．遵守国家各项法律、法规，遵守公司一切规章制度及工作守则，积极进取，勤奋工作，爱岗敬业。

2．注重自身仪表形象，着装整洁，言谈举止文明礼貌。

3．准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延，不积压。

4．维护公司信誉，不做任何有损公司信誉、形象的事。

5．爱护公司财物，不浪费，不侵占。

6．保守公司商业秘密，不私自经营与公司业务相关的商业或兼任公司以外的职业。

7．服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定应立即遵照执行。

8．上班时间不得串岗、嬉闹、高声喧哗。不得接待私人来访，拨打私人电话。不得看报纸、杂志或做与工作无关的事情。

9．注意和保持工作场所环境卫生，做到整洁美观。

10．不得任意翻阅不属于自己负责的文件、账簿或函件。

11．除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。

12．对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来客户挪借财物。

13．对所保管的文书财物及其它一切公物应尽善保管，不得私自携出或出租、出借。

14．不得携带任何违禁品进入工作场所。

15．公司员工之间在工作上、生活上应该互相帮助、互相支持、互相谅解。

16．不断进行业务学习，提高业务水平，为公司的发展作出积极的贡献。

二、考勤

1．上班时间

公司正常上班时间为：8：00—12：00、13：30—18：00、晚上加班时间：19：00—…………。

2．打卡规定

（1）、公司除总经理和总经理特许的人员以外，其它员工每天上、下班包括加班均须打卡。

（2）、上班提前20分钟打卡，下班后打卡，其余时间内打卡均视为无效。若因公原因，须经上级主管证明，并由上级主管签名方可视为有效。

（3）、若忘记打卡，持卡人须在24小时内由本组组长证明上下班时间，并经本部门主管签名后方可交由人事行政部补卡。

（4）、请假以1小时为准，请假条上必须证明请假人的IC卡卡号、姓名、部门、职位及请假的确切时间（如上午8：30—9：30）；请假不超过半天的下班时一定要打卡，请假半天的要详细注明是上午还是下午。

（5）、加班时间最少计算单位是半小时，不足半小时忽略不计，不足1小时以半小时计算。

（6）、禁止代人打卡。否则，一经发现，持卡人及代人打卡人每人罚款50元。

（7）、员工若因个人原因不按规定打卡者，计薪方法如下：

（8）、直落员工下班之后一定要到保安处登记，如不登记的，造成电脑考勤记录出错，后果自负。

（9）、通宵员工7：40之前一定要打卡，同时必须到保安处登记。如果还需继续上班的员工，在8：00钟时一定要打上班卡，下班时必须打下班卡。

（10）、厂休员工必须凭部门主管签字的离厂条到保安处登记。

（11）、此IC卡成本费10元，如不慎遗失或损坏，需到人事行政部补办，补办需交手续费用20元。

3．旷工及处罚规定

（1）、计件薪酬员工旷工半天罚款30元；计时薪酬员工旷工半天扣当月一天半的平均工资。

（2）、连续圹工3天（包括3天）以上作自动离厂处理。

（3）、凡迟到、早退每月累计达到30分钟或旷工一次者，均无当月勤工奖。（根据规定）

4．请假、销假规定

（1）、请假要填写“请假条”报上级审批。

（2）、审批权限：

a) 车间员工请假在半天以内（含半天）的，由部门主管审批；请假在半天以上、十天以内（含十天）的，由生产厂长审批；请假在十天以上的，由总经理审批。

b) 办公室及管理人员请假在半天内（含半天）的，由该部门课长审批；请假在半天以上、两天以内的（含两天），由该部门部长、厂长审批（生产系统相关人员）；请假在两天以上的，由总经理审批。

（3）、请假逾期归厂且无充分理由或相关证明续假者，以旷工论处。

（4）、请假须由本人亲自办理，不许代人请假及事后补假。特殊情况不能事先请假或亲自办理请假的，事后必须凭有效证明补办相关请假手续。否则，一律以旷工论处。

（5）、员工休满假期后应及时上班，若提前结束假期则应到人事行政部申请销假。

三、人员、物品进出公司

1．凡本公司员工进出厂门必须于明显部位佩戴厂牌，以示识别，严禁上班时间赤足或穿拖鞋进出厂门和车间。

2．员工在工作时间出厂，要有经审批的“离厂条”或“请假条”保安才予以放行。

3．员工出入厂门携带物品应主动配合接受检查。

4．物品放行应凭核准的放行单据（“出厂证”、“出货通知单”或“材料调拨单”），并经当值保安核对无误后始得放行。

四、安全生产

1．公司的各级生产人员要认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业并监督他人不违章作业。

2．班前班后要检查所使用的工具、设备，保证安全可靠。

3．按规定使用劳动保护用品。

4．生产时要稳定情绪、集中注意力，不嬉戏、打闹，不串岗、漏岗。

5．认真学习安全生产知识，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的建议。

6．公司对安全生产工作作出成绩的部门或个人，将给予适当的表彰和奖励。对于违反安全生产管理制度的人员将视情节轻重给予警告、罚款、辞退、开除等处罚。对造成损失的则要现令其赔偿损失。对造成严重后果的则上报司法机关追究其法律责任。

五、消防安全

1．全体员工都应增强消防意识，都有安全防火的责任和义务。任何人发现火险，都要及时、准确地向保卫部门或消防机关报警，并积极参加公司组织的人员、财产疏散和火灾扑救工作。

2．严格遵守公司的用电、用火制度。

3．未经许可或非紧急情况下，严禁移动、使用消防器材。