2019乡镇干部培训学习计划精选
农村干部培训计划
农村干部培训计划一、培训目的1. 提高农村干部政治素养，增强党性教育，增强宏观观念和大局意识；2. 提高农村干部业务水平，提高基层管理能力；3. 加强农村干部团队合作意识，提高团队协作能力；4. 增强农村干部服务意识，提高服务质量；5. 培养农村干部改革创新意识，不断提升综合素质。
二、培训内容1. 政治理论知识培训：通过学习马克思主义理论和党的基本路线，加强党性修养，提高政治敏感度和辨别力；2. 业务知识培训：针对不同职责的农村干部，分类进行业务知识培训，包括农村经济发展、农村基层治理、农村社会稳定等方面的知识；3. 能力提升培训：加强农村干部协作能力、沟通能力和领导能力等方面的培训；4. 队伍管理能力建设：针对农村干部管理队伍的能力进行培训，提高团队管理和激励员工的能力；5. 服务水平提升：培训农村干部服务意识、服务态度和服务技能，提高服务质量。
三、培训方式1. 线下培训：安排专业团队进行专题培训，邀请行业专家进行讲解，结合案例分析和现场操作，加深学员理解；2. 线上培训：利用互联网平台进行线上培训，提供在线课程、视频教学和网络直播等形式，方便学员随时随地学习；3. 实地考察：安排学员实地考察学习，了解最新的农村发展情况，增加学员亲身体验和学习机会。
四、培训周期1. 初级干部培训：为期一年，包含基础政治理论知识、基本业务知识和基本能力提升培训；2. 中级干部培训：为期半年，包含进阶政治理论知识、深化业务知识和高级能力提升培训；3. 高级干部培训：为期三个月，深入研究国家政策、高级业务知识和全方位提升领导力培训。
五、培训评估1. 考核评定：对参加培训的农村干部进行定期考核评定，根据考核结果进行奖惩；2. 学员反馈：定期邀请学员提供对培训内容和方式的意见和建议，及时调整和优化培训方案；3. 效果评估：培训结束后，对学员的成长情况和培训效果进行综合评估，总结经验和不足，为下一期培训提供参考。
六、培训保障1. 资金保障：确保培训资金充足，提供必要的培训设施和资源；2. 师资保障：选择专业团队和优秀讲师进行培训，确保培训质量；3. 保障学习环境：提供优质学习环境，保障学员学习的舒适和便利；4. 后勤保障：提供学员食宿，交通等后勤支持，确保学员能够专心学习。
全年镇干部培训计划
全年镇干部培训计划一、培训目标本次培训旨在提高全年镇干部的理论水平、专业技能和综合素质，增强他们的工作能力和服务水平，进一步提升全年镇的治理能力和水平。
二、培训内容1. 政策法规学习通过学习国家和地方的政策法规，加强镇干部对党和国家政策的理解和把握，提高他们的政策水平和提案水平，助力全年镇的发展。
2. 经济管理知识针对镇干部在经济管理方面的薄弱环节，设置经济管理知识的培训内容，包括财务管理、项目管理、招商引资等方面的知识和技能，以提升他们的经济管理水平。
3. 社会管理能力着重培训镇干部在社会管理方面的能力，包括民生工作、社区管理、社会服务、危机处理等方面的知识和技能，提高他们在社会管理方面的实战能力。
4. 法律法规学习加强对法律法规的学习和理解，提高镇干部的依法执政意识和法治思维，增强他们处理涉法事务的能力。
5. 综合素质提升通过培训提升镇干部的综合素质，包括领导能力、沟通能力、团队合作能力等方面的培训内容，提高他们的综合素养。
三、培训方式1. 理论学习定期组织镇干部赴外地培训、参观学习，邀请相关专家学者开展理论讲座。
2. 实践研讨安排实际工作中的难点和热点问题进行研讨，通过实际案例分析和讨论，提升镇干部的应对能力和解决问题能力。
3. 在岗培训制定在岗培训计划，对镇干部进行定期的业务培训，并在实际工作中指导和检验培训成果。
四、培训时间安排1. 每季度组织一次镇干部培训，每次培训时间为3-5天。
2. 针对特定主题和专业领域，可以灵活安排专题培训，根据需要进行时间安排。
五、培训措施1. 建立健全培训档案对镇干部进行定期培训档案管理，记录培训内容、学习情况和培训效果，为评定干部绩效提供依据。
2. 设立奖惩机制根据培训情况和培训效果，建立相应的奖惩机制，激励和约束镇干部的培训态度和行为。
3. 定期评估对每次培训进行定期评估，收集培训反馈和意见建议，及时调整培训方案和内容。
六、培训效果评估1. 考核评价通过定期考核和评价，对镇干部进行综合素质评估和能力测评，并据此进行岗位调整和人才培养。
乡镇中层干部培训计划
乡镇中层干部培训计划一、培训背景乡镇中层干部是乡镇政府和村级组织中的重要骨干力量，他们在乡镇管理和社会管理中发挥着重要作用。
然而，由于乡镇中层干部普遍在理论知识、管理经验、工作方法等方面存在一定的薄弱环节，影响了他们的工作能力和效率。
针对这一问题，为了提高乡镇中层干部的综合素质和工作水平，制定了针对性的培训计划。
二、培训目标1.提高乡镇中层干部的业务水平，使其能够熟练掌握乡镇管理工作的技能和方法；2.强化乡镇中层干部的责任意识和服务意识，增强其服务大局、服务群众的能力；3.增强乡镇中层干部的组织协调能力和沟通协调能力，提高乡镇社会管理工作的整体效能。
三、培训内容1.政策法规培训（1）法律法规知识培训：学习宪法、行政法、刑法等相关法律法规，熟悉国家政策，增强服务保障能力；（2）政策解读讲座：邀请政府相关部门领导进行相关政策法规的解读，使乡镇中层干部了解政府政策，提高履行职务的能力。
2.管理能力培训（1）领导力提升：培训领导力、决策力、协调力、执行力等，提高乡镇中层干部的管理能力；（2）组织协调能力：提升乡镇中层干部的组织协调能力，加强部门协同合作，提高工作效率。
3.服务意识培训（1）社会服务理念：加强乡镇中层干部的服务意识，培养为民服务、以民为本的理念；（2）服务技能提升：对乡镇中层干部进行服务技能的培训，提高服务质量和水平。
4.沟通协调培训（1）沟通技巧培训：提高乡镇中层干部的沟通技巧，加强与上级领导、下属员工、群众的沟通协调；（2）危机处理能力：培训乡镇中层干部的危机处理能力，提高应对突发事件的能力。
5.案例分析（1）成功案例分享：邀请成功的乡镇中层干部进行案例分享，让学员学习成功经验；（2）失败案例分析：分析失败案例，总结教训，引以为戒。
四、培训方法1.理论培训采用授课的形式，邀请相关专家学者进行理论讲授，为乡镇中层干部提供专业知识。
2.现场教学组织实地考察和观摩学习，让乡镇中层干部实际感受和学习社会管理工作。
乡镇工作人员培训学习计划
乡镇工作人员培训学习计划一、前言乡镇是我国农村发展的基础，也是农民群众的主要生活和工作地点。
乡镇工作人员是乡镇工作的中坚力量，他们的工作质量和能力直接关系到乡镇发展和农民群众的生活水平。
为了提高乡镇工作人员的综合素质和工作能力，促进乡镇工作的科学发展，制定了如下的乡镇工作人员培训学习计划。
二、培训学习目标1. 提高乡镇工作人员的政治素质和业务能力，使其能够更好地适应乡镇工作的需要；2. 加强乡镇工作人员的服务意识，提高服务乡镇群众的能力；3. 提升乡镇工作人员的沟通合作能力，促进乡镇各项工作的开展；4. 增强乡镇工作人员的管理能力，推动乡镇经济社会的持续发展。
三、培训学习内容1. 政治理论学习通过学习中国共产党的基本理论、基本路线和基本纲领，以及党的决策部署和乡镇工作的相关政策法规，提高乡镇工作人员的政治素质和政治觉悟。
2. 乡镇经济工作学习并掌握乡镇经济工作的基本知识和技能，包括乡村产业发展、农业生产、农村基础设施建设等内容，提高乡镇工作人员的工作水平。
3. 乡村治理学习并掌握乡村治理的理论和实践经验，包括乡村规划、村务公开、村民自治等内容，提高乡镇工作人员的综合治理能力。
4. 社会服务能力学习并掌握乡镇社会服务的相关知识和技能，包括教育、医疗、文化、就业等内容，提高乡镇工作人员的服务水平。
5. 沟通合作能力学习并掌握乡镇工作中的沟通合作技巧，包括人际交往、团队协作、协调处理矛盾等内容，提高乡镇工作人员的沟通能力和协作能力。
6. 管理能力学习并掌握乡镇工作中的管理知识和技能，包括时间管理、资源配置、风险防范等内容，提高乡镇工作人员的管理水平。
四、培训学习方法1. 理论学习通过组织集中培训、自学和研讨等形式，让乡镇工作人员系统学习政治理论、乡镇工作的相关知识和技能。
2. 现场实践安排乡镇工作人员到当地乡镇实地参观学习，通过观摩模范乡镇工作、实地调研等方式，提高乡镇工作人员的实践能力。
3. 案例分析通过分析乡镇工作中的成功案例和典型事例，让乡镇工作人员从中汲取经验和教训，提高乡镇工作人员的分析和解决问题的能力。
基层农村干部培训计划书
基层农村干部培训计划书一、培训目标本次培训的目标是为了提升基层农村干部的综合素质和能力，使其更好地履行工作职责，服务农民，推动农村发展。
具体包括以下几个方面：1. 强化基层农村干部的政治理论水平，提高他们的党性修养和责任意识；2. 增强基层农村干部的专业知识和技能，提高他们的服务能力；3. 加强基层农村干部的组织协调和沟通能力，提高他们的工作效率。
二、培训内容1. 政治理论培训（1）学习党的基本理论，加强党性修养；（2）了解国家政策和法规，增强政治敏锐性和责任意识；（3）学习党的路线方针政策，掌握正确的工作方向和方法。
2. 专业知识培训（1）农村经济管理知识，包括农业生产技术、农村金融、农村产业发展等；（2）农村社会管理知识，包括村务管理、社会服务等；（3）农村基层组织建设知识，包括村委会和党支部建设、村民自治等。
3. 能力提升培训（1）沟通协调能力，包括学习沟通技巧、团队合作等；（2）组织管理能力，包括学习领导方法、工作计划制定等；（3）决策执行能力，包括学习问题解决方法、执行力培养等。
三、培训方式1. 理论学习通过专家讲座、课堂授课等形式，对政治理论、专业知识进行系统讲解和学习。
2. 实践操作组织实地考察、案例分析、角色扮演等活动，帮助基层农村干部将所学知识应用到实际工作中。
3. 互动交流开展座谈会、讨论会、经验分享等活动，增强学员之间的交流和学习。
4. 自学训练组织学员进行自主学习，通过阅读专业书籍、参加在线课程等方式，不断提升自己的专业知识和能力。
四、培训安排本次培训计划为期三个月，具体安排如下：1. 第一阶段（1个月）政治理论学习，包括党的基本理论、国家政策法规等；2. 第二阶段（1个月）专业知识培训，包括农村经济管理、农村社会管理、农村基层组织建设等；3. 第三阶段（1个月）能力提升培训，包括沟通协调能力、组织管理能力、决策执行能力等；4. 结业考核对学员进行结业考核，合格者颁发结业证书。
乡镇培训计划范文
乡镇培训计划范文一、培训目标本次乡镇培训的主要目标是提高乡镇干部的管理能力和服务意识，使其能够更好地适应新时代的发展需求，更好地为乡镇发展和居民生活服务。
二、培训对象本次培训对象为乡镇干部，包括乡镇党政主要领导、乡镇各部门负责人以及乡镇工作人员。
共计100名乡镇干部参加培训。
三、培训内容1. 新时代乡镇工作理念通过学习新时代乡镇工作理念，使乡镇干部了解和把握新时代的发展特点和要求，树立正确的发展观念和工作态度。
2. 政务公开与服务意识通过学习政务公开的重要性和服务意识的培养，使乡镇干部能够更好地为居民提供高质量的服务，增强居民的获得感和满意度。
3. 乡村振兴战略通过学习乡村振兴战略的重要性和实施方法，使乡镇干部能够深刻理解乡村振兴的内涵和要求，积极贯彻落实乡村振兴政策。
4. 乡镇事务管理通过学习乡镇事务管理的方法和技巧，使乡镇干部能够更加高效地处理乡镇事务，提高工作效率和服务质量。
5. 乡村环境整治通过学习乡村环境整治的重要性和方法，使乡镇干部能够更好地协调各方力量，共同推动乡村环境整治工作。
6. 乡镇基层党建通过学习乡镇基层党建工作的重要性和方法，使乡镇干部能够更好地加强基层党组织建设，推动乡村振兴。
7. 乡村社会治理通过学习乡村社会治理的方法和技巧，使乡镇干部能够更好地协调各方力量，推动乡村社会治理工作。
8. 乡镇经济发展通过学习乡镇经济发展的理念和方法，使乡镇干部能够更好地促进乡镇经济发展，改善居民生活。
四、培训形式本次培训采取集中培训和分散培训相结合的方式。
集中培训采取专题讲座、案例分析、现场观摩等形式。
分散培训采取学习小组、挂职锻炼等形式。
五、培训考核本次培训将采取学员考勤、学习笔记、培训成果等方式进行考核，通过综合考核确定培训成绩。
六、培训保障为保障培训顺利进行，将提供良好的培训场地、专业的培训讲师和优质的培训材料。
同时，还将为学员提供良好的生活条件和就餐服务。
七、培训效果评估培训结束后将对学员进行培训效果评估，通过听取意见和调查问卷等方式，全面了解培训效果，为下一阶段的工作提供参考。
乡干部培训计划
乡干部培训计划一、培训目标本次乡干部培训的目标是帮助乡干部提高管理能力，提升服务水平，推动乡村振兴。
通过培训，使乡干部更好地了解国家政策、掌握领导管理技能，增强服务意识，提高工作效率，加强乡村治理。
二、培训内容1. 国家政策法规的学习通过讲座、研讨等方式，全面深入地学习党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，了解国家最新政策法规，为乡村振兴提供政策支持。
2. 领导管理能力的提升培训班将邀请相关领导和专家，就领导力、沟通能力、团队建设等方面进行专题讲解，帮助乡干部提升管理能力和团队领导能力。
3. 服务意识的培养通过案例分析、角色扮演等形式，培养乡干部的服务意识，倡导“为民服务解难题”的工作理念，使乡干部更讲求实效、更注重服务。
4. 乡村振兴实践组织实地考察和实践活动，学习先进的乡村振兴经验，了解乡村振兴的最新情况，探讨乡村振兴的实施路径和策略。
5. 乡村基层治理能力的提升通过专题讲座、案例分析等形式，从乡村基层治理结构、组织领导、制度建设等多个层面，加强乡干部的基层治理能力。
6. 综合考核对培训内容进行综合考核，以考核结果为依据，对乡干部进行绩效考核，督促其将所学所得融入到实际工作中，推动乡村振兴进程。
三、培训方式1. 线上学习通过网络直播、网络课程、视频教学等方式，进行专题培训。
乡干部可根据自身时间自主学习，提高培训的灵活性和便利性。
2. 线下集中培训组织乡干部集中到指定地点进行面对面的培训，通过专家讲座、座谈交流、案例分析等方式进行知识传授。
四、培训时间为期一个月，每周集中两天时间进行线下培训，其余时间进行线上学习，以确保培训的深度和广度。
五、培训评估通过问卷调查、考试、实地考察等方式，对乡干部的培训效果进行评估，以确保培训的实效性和持续性。
六、培训管理1. 培训资金由财政拨款、企业捐助等形式筹措培训经费，确保培训的顺利开展。
2. 培训组织设立培训组织机构，负责具体培训实施的安排，包括培训课程设计、讲师邀请、场地准备等工作。
镇干部教育年度培训计划
镇干部教育年度培训计划敬爱的镇干部同志：根据上级安排和工作需要，我镇将组织开展年度教育培训工作。
为了提高干部队伍的素质和能力，促进干部的全面发展，特制定以下培训计划，具体安排如下：一、培训时间本次培训计划将于每月的第二个周五上午8:00—12:00和下午14:00—18:00分别进行一次培训，具体时间根据实际情况另行通知。
二、培训内容1. 学习政策法规。
通过学习党的路线方针政策和国家法律法规，加强干部对党的指导思想的理解，提高干部的政治素质。
2. 提高管理能力。
培训内容将涵盖行政管理、团队领导、决策能力培养等方面，加强干部的工作技能和管理能力。
3. 学习业务知识。
根据不同部门和岗位的需要，安排相关业务知识的学习培训，提高业务水平。
三、培训形式培训形式包括专题讲座、座谈交流、案例分析等多种形式，以提高干部学习的效果和深度。
四、培训要求1. 所有镇级各部门负责人和干部必须全程参加培训，不得缺席。
2. 参加培训的干部要认真听讲，积极参与讨论。
3. 参加培训的干部要将学到的知识和技能运用到实际工作中。
五、培训安排一、二月份培训主题为“学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想”。
三、四月份培训主题为“政策法规学习和行政管理能力提升”。
五、六月份培训主题为“团队领导和决策能力培养”。
七、八月份培训主题为“业务知识学习和应用”。
以上是我们本次年度培训计划的具体安排，请各位镇级各部门负责人和干部按时参加培训，并严格按照培训要求执行。
希望通过本次培训，提高干部队伍的整体素质和工作水平。
特此通知。
镇委办公室2022年1月5日。
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乡镇干部培训学习计划
为了进一步提高我镇广大党员干部的总体思想素质，为全镇经济及社会各项事业的发展做出更大的贡献，镇党委、政府严格执行党员干部学习制度，全面落实、学习要求，以促进我镇党员、干部的学习，提高党员、干部思想素质和业务水平，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性和主动性，提高执政水平，增强工作能力，现将今年的学习做如下安排。
一、学习内容
1、张掖市人民政府20××年工作报告；
2、中央1号文件；
3、十七届中纪委三次全会精神；
4、县委余书记在机关作风建设工作会议上的讲话；
5、县委余书记在全县组织、宣传思想、统战工作会议上的讲话；
6、20××年政府工作回顾；
7、温家宝总理政府工作报告；
8、关于加强农业农村工作促进农民持续增收的意见；
9、学习借鉴产业结构调整先进典型；
10、现代领导理论、管理学、经济学、中共党史、当代科技及科技发展史；
11、纪念建国61周年中央领导讲话精神；
12、依法行政知识；
13、科技管理知识及信息网络技术知识；
14、法律知识及知识产权保护知识；
15、文明礼仪常识和知识；
16、先进模范人物事迹；
17、中央和省、市、县委提出的其他学习内容。
二、具体要求
1、要做到学习内容、人员、时间和效果“四落实”。
2、开展三学(述学、考学、督导)活动，做到七有：有学习计划，有考勤记录，有学习体会，有学习活动记录，有学习保障制度，有定期考评，有学习成效总结。
3、采取集中学习自学全的方式，每周二、四为集中学习时间，其余时间党员干部进行自学，每个人都要做好学习笔记，镇党委、政府定期查阅。
4、每位党员、干部应结合实际，每月撰写1篇学习心得体会文章。
5、中心组成员除参加党员、干部的学习之外，还要保证中心学习组的学习，全年不少于12次。
中心组成员每月撰写习心得一篇，每季度开展讨论活动一场并撰写调研材料一份。
6、要搞好四全结：集中学与个人自学相结合，自学与学习讨论相结合，通读文件与专题研讨相结合，学习日与党日活动相结合，确保学习取得实效。
三、时间安排
1、中心组学习
(1)每月安排一次，集中学习、十七届三中全会报告市人大二届四次会议上的《政府工作报告》、中央一号文件、中纪委三次全体会议精神、县委一号文件、县机关作风建设会议精神、温总理《政府工作报告》，胡锦涛关于科学发展观、构建和谐社会的有关论述，胡锦涛关于科学发展观和构建和谐社会的重要思想。
《中国共产党章程》、科技管理知识、法律知识、依法行政知识、农业知识及党在农村的各项方针政策等内容。
讨论题目
曹延鑫：贯彻三中全会精神，推动宣化科学发展
张锋：统一思想、凝聚全力、突出重点、狠抓思想
徐红武：维护社会稳定，打造平安宣化
孙维强：挖掘资源发挥优势全力推进全民创业
许正飞：正确处理“两委”关系不断提高干部素质
杨文明：发展壮大特色产业，促进农业增效，农民增收
陈晓芸：以人为本、关注民生，落实各项社会保障措施
赵兴华：对新农村建设“二十字”方针的认识
张兴福：抓好基础设施建设，优化经济发展环境
聂鑫：抓好农村劳动力培训培训新一代高素质农民
陈兴：如何做好村级事务管理
万春：对抓项目建设的认识和思考
王平：认真落实惠农政策、努力发挥助手作用
黄文静：新时期做好计划生育工作的思考
雷兴禹：落实《宣化镇村级财务管理暂行办法》加强村级财务管理工作2、党员干部的学习
（1）科级党员干部除参加我镇组织的学习外，还要参加上级的培训。
（2）一般党员干部除自学外，要保证参加镇机关支部组织的集中学习。
四、方法措施
1、坚持分层施教、突出重点、抓住关键、突破专题的办法。
2、经常进行督导检查、检查学习笔记。
3、采取走出去、请进来多种形式，如请专家讲座、安排座谈、讨论、组织参观学习等，把学习引向深入。
4、采取轮流上党课的形式。
镇领导轮流进行讲述，讲十七大、十七届三中全会精神，讲政府工作报告、讲法律、讲知识产保护、讲富民强镇知识等。
5、建立学习考勤制度。
对学习考勤情况进行定期公示。
对个人学习笔记进行定期检查批阅、并通报。
6、在年终评议党员和年终干部评比考核中，将学习情况列入考核的一项内容。