工伤保险劳动合同范本
工伤大额保险合同模板
工伤大额保险合同模板甲方：保险人(投保人)乙方：被保险人鉴于甲方为保障乙方在工作期间因工伤而产生的医疗费用和相关赔偿，经友好协商，达成如下保险合同：第一条保险范围1.1 本合同约定在合同有效期内，乙方在工作期间因意外导致的伤害或疾病发生医疗费用支出，甲方将根据本合同约定向乙方支付相应保险金。
1.2 本合同保险范围包括但不限于乙方在工作期间因以下原因导致的医疗费用支出：意外伤害、职业病、突发疾病等。
第二条保险金额2.1 本合同约定的保险金额为人民币（大写）_______ 元整。
2.2 在乙方因工伤发生医疗费用支出时，甲方将根据实际发生的医疗费用支付相应保险金，但不超过本合同约定的保险金额。
第三条保险期限3.1 本合同的保险期限为自______年__月__日起至______年__月__日止。
3.2 在保险期限内，乙方可享受本合同约定的保险服务。
第四条保险费用4.1 乙方应根据本合同约定向甲方交纳相应的保险费用。
4.2 保险费用的缴纳方式为_________方式，缴费期限为_______。
4.3 保险费用的数额为________元/年。
第五条保险责任5.1 乙方在工作期间因工伤导致医疗费用支出时，应及时向甲方报案，并提供相关证明文件。
5.2 甲方将根据实际情况审核乙方的医疗费用支出并支付相应保险金，但应在合同约定的保险金额范围内进行支付。
5.3 保险金支付方式为____________，支付时间为______。
第六条保险事故处理6.1 如乙方发生工伤导致的医疗费用支出时，应及时向甲方报案，提供相关证明文件，保险事故经甲方审核确认后，按照本合同约定支付保险金。
6.2 乙方应积极配合甲方进行医疗费用的审核，并提供必要的证明文件。
6.3 在保险事故处理过程中，甲方将尽全力保障乙方的合法权益，并尽快支付保险金。
第七条保险合同解除7.1 若乙方提前解除本保险合同，甲方将根据解除合同的具体情况进行相应的退费处理。
工伤协商合同模板
工伤协商合同模板甲方（雇主）：地址：联系电话：乙方（受伤员工）：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方发生的工伤事故进行协商，并达成如下协议：一、工伤确认1.1 乙方于（时间）在工作岗位上发生工伤事故，经医院诊治，诊断为（具体诊断结果），并经劳动保障部门确认为工伤事故。
1.2 甲方将协助乙方进行工伤认定手续，协助乙方办理相关保险报销手续。
1.3 乙方在治疗期间，如需调整工作岗位或医嘱休息，甲方将予以配合和支持。
二、医疗费用和工伤津贴2.1 甲方承诺承担乙方发生的工伤期间的医疗费用，并提供必要的疗养。
2.2 乙方享受工伤津贴期限为（具体期限），津贴标准按照国家规定执行。
2.3 如果乙方需要接受康复治疗，甲方将提供必要的支持和配合。
三、工伤赔偿3.1 甲方承诺按照相关法律规定，为乙方支付工伤赔偿金。
3.2 工伤赔偿金的计算按照国家规定执行，具体标准为（具体金额）。
四、工作调整和安排4.1 如果乙方的工作岗位无法胜任或需调整，甲方将在合理范围内为乙方提供适合的工作岗位。
4.2 乙方工伤康复后，如能恢复工作，将重新加入工作岗位。
五、其他约定5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为工伤治疗期和康复期。
5.2 本协议的任何修改、补充须经双方协商一致并书面确认。
六、协议解除6.1 本协议期满后，双方如无异议，自动解除。
6.2 本协议如需提前解除，需经双方协商一致达成书面协议，遵循国家法律规定。
本协议正本一式几份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为《工伤协商合同》，双方签署之日起生效。
劳动合同范本(五险一金)6篇
劳动合同范本(五险一金)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本(五险一金)合同编号：******雇主：*******雇员：*******鉴于雇主需要招聘员工，雇员愿意接受雇主聘用，经双方友好协商，特订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、工作职责1. 雇员应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责，完成各项工作任务。
2. 雇员的具体工作内容和岗位职责由雇主制定，并随时根据工作需要做必要调整。
二、工作时间和地点1. 雇员的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体上班时间和休息时间另行安排。
2. 雇员的工作地点在公司办公场所，如有需要，工作地点可能会调整，雇员需配合。
三、薪酬和福利1. 雇员将获得公司规定的基本工资，另外享有公司发放的绩效奖金和其他员工福利。
2. 雇员享有国家规定的社会保险和住房公积金，公司按照相关法律法规规定扣缴五险一金，并在每月底将相关款项发放到雇员指定账户。
四、保密协议1. 雇员在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和客户信息，严禁泄露公司机密。
2. 雇员在服务期间和离职后不得从事损害公司利益的行为，否则公司将保留追究法律责任的权利。
五、终止协议1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后自动终止，公司可以根据情况重新签订合同或解除合同。
2. 若雇员因故需要提前解除合同，需提前一个月书面通知公司，并经过公司同意后方可生效。
3. 若雇员违反公司规章制度或工作纪律，公司有权立即解除合同。
六、其他1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，未协商一致的，依法处理。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，均具有同等法律效力。
雇主：________ 雇员：________日期：________ 日期：________以上是劳动合同范本，如有需要可以根据实际情况进行调整和修改。
祝愿双方合作愉快，共同发展。
篇2劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为提供劳动者就业机会，乙方愿意按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定以及甲方的用工需求，双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事（具体职务）的工作。
工伤伤残补助合同模板范本
工伤伤残补助合同模板范本
甲方：_______（公司名称）
乙方：________（员工姓名）
鉴于甲方与乙方达成以下工伤伤残补助合同：
一、合同目的
为了保障员工在工作过程中的权益，减少工伤带来的损失，特制定本合同。
二、工伤认定
乙方在公司工作期间发生工伤，经公司医院确认需要休养期超过30天，符合《劳动合同法》规定的工伤认定条件，乙方可申请工伤认定。
三、伤残鉴定
经过工伤认定后，乙方需要进行伤残鉴定，由专业医院鉴定乙方工伤伤残等级，并将鉴定结果报告提交公司。
四、工伤伤残补助标准
1. 一级伤残：伤残等级鉴定为一级，公司将按照乙方上年度月工资的120%进行每月伤残补助。
2. 二级伤残：伤残等级鉴定为二级，公司将按照乙方上年度月工资的100%进行每月伤残补助。
3. 三级伤残：伤残等级鉴定为三级，公司将按照乙方上年度月工资的80%进行每月伤残补助。
4. 四级伤残：伤残等级鉴定为四级，公司将按照乙方上年度月工资的60%进行每月伤残补助。
5. 五级伤残：伤残等级鉴定为五级，公司将按照乙方上年度月工资的40%进行每月伤残补助。
五、工伤伤残补助支付时间
公司将按照鉴定结果和相应等级的标准，于每月底统一发放工伤伤残补助。
六、其他约定
1. 乙方应按照公司规定提供相关证明文件，包括工伤认定证明、伤残鉴定报告等。
2. 若乙方擅自改变医疗治疗方案或拒绝接受公司安排的康复措施，公司有权停止支付工伤伤残补助。
3. 本合同经双方确认签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________ 日期：
乙方：___________ 日期：。
只购买工伤的劳动合同模板
甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：鉴于甲方从事【行业名称】工作，乙方具备相应的劳动能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。
一、劳动合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同期限】年。
2. 合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为【续签期限】年。
二、工作内容1. 乙方在甲方处从事【具体工作内容】。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点1. 乙方的工作地点为【具体工作地点】。
2. 如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
四、工作时间及休息休假1. 乙方实行【标准工作时间制】或【综合计算工时工作制】，每日工作【小时数】小时，每周工作【工作日数】天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬1. 乙方工资标准为【基本工资】元/月，根据工作表现和业绩，甲方有权对乙方工资进行调整。
2. 乙方工资支付方式为【月结】或【周结】，每月【支付日期】支付。
3. 甲方在支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。
六、社会保险1. 甲方已为乙方购买【工伤保险】，乙方享有工伤保险待遇。
2. 乙方应按照国家规定，参加社会保险，缴纳相应的社会保险费。
七、劳动保护1. 甲方应保证乙方在劳动过程中的安全与健康，提供必要的安全防护用品。
2. 甲方应依法对乙方进行职业健康检查，发现职业病危害时，应及时采取防治措施。
八、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但应提前【试用期天数】通知乙方。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，经培训后仍不能胜任工作的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
4. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（3）未按照国家规定提供劳动保护条件的；（4）违反劳动合同，给乙方造成损害的。
工伤保险劳动合同(标准版)(范本文)
工伤保险劳动合同(标准版)一、合同双方二、合同目的本合同的目的是为了明确双方在工伤保险方面的权益和义务，保障乙方在工作期间因工伤所引发的相关问题。
三、工伤保险责任1.甲方应按照法律法规的要求，为乙方购买工伤保险，并及时缴纳相关保险费用。
2.甲方应向乙方解释工伤保险的相关政策和保障范围，并提供必要的保险资料。
3.乙方发生工伤意外或职业病时，甲方应及时通知保险公司并帮助乙方办理工伤保险理赔手续。
4.乙方在工作期间因工伤导致需休假或医疗治疗时，甲方应按照法律法规的规定支付工伤津贴或工资，并努力为乙方提供必要的康复服务。
5.甲方和乙方均应配合保险公司或相关部门的调查工作，并提供准确的信息和证据。
四、工伤保险报案和理赔1.乙方发生工伤意外或职业病后，应立即向甲方报告，并填写工伤报告表或相关表格，详细说明工伤的原因、时间和地点，提供相关证明材料。
2.甲方收到乙方的报告后，应尽快协助乙方办理工伤保险理赔手续，包括但不限于向保险公司提供相关资料、协助调查等。
3.乙方应主动配合保险公司或相关部门的调查工作，并提供准确的信息和证据，包括但不限于医疗证明、病历资料、报案表等。
4.根据保险公司的要求，乙方可能需要到指定的医院或医疗机构进行诊断和治疗，甲方应帮助乙方安排相关事宜。
5.甲方和乙方应保留所有与工伤有关的证据和文件，以备后续使用。
五、保密义务1.甲方和乙方应对工伤保险理赔过程中的信息进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露相关信息。
2.甲方有义务保护乙方的隐私和合法权益，不得利用工伤保险事宜进行任何非法或不道德的行为。
3.乙方也有义务保护甲方的商业秘密和机密信息，不得将其泄露给任何未经授权的人员。
六、合同期限和解除1.本合同自甲方和乙方签订之日起生效，有效期为一年。
2.若乙方在合同期间发生工伤或职业病，本合同将不受影响继续有效。
3.若乙方不履行合同义务或违反相关法律法规，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。
劳务派遣工伤合同范本
甲方（派遣单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（被派遣单位）：法定代表人：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方工作的工伤处理事宜，经协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容与地点1.1 乙方同意将其员工（以下简称“被派遣人员”）派遣至甲方处工作，具体工作岗位、工作内容、工作地点等由甲方指定。
1.2 被派遣人员在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
第二条工伤认定与赔偿2.1 被派遣人员在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应立即组织工伤认定，并按照国家有关规定承担工伤赔偿责任。
2.2 甲方在接到被派遣人员工伤认定通知后，应在规定的时间内向工伤保险基金申请工伤认定。
2.3 甲方承担的工伤赔偿责任包括但不限于以下费用：（1）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费；（2）安装配置伤残辅助器具所需费用；（3）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（4）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（5）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（6）劳动能力鉴定费。
第三条社会保险及福利待遇3.1 甲方负责为被派遣人员依法办理社会保险，包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3.2 甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付被派遣人员的工资和福利待遇。
第四条争议解决4.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第五条其他5.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
5.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：____年____月____日注：本合同范本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。
交五险的劳动合同范本6篇
交五险的劳动合同范本6篇篇1劳动合同范本甲方（单位）：_____________ 乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方经友好协商，遵循平等、自愿、公平、诚实的原则，就乙方来甲方工作的有关事宜签订如下劳动合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方从事___________________________工作，试用期为__________个月，即自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作地点：_______________________。
三、工作时间：每周工作__天，工作时间为_____________________，休息日为____________________。
四、工资和福利待遇：1. 乙方月工资为____________元，其中包括基本工资为____________元，绩效工资为____________元，岗位津贴为____________元，加班工资为____________元。
2. 乙方按国家规定缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，具体数额按当地政府相关规定执行。
3. 乙方享有带薪年休假、病假、婚假、丧假等法定节假日及加班补助等福利待遇。
五、工作内容和要求：1. 乙方保证完成上级分配的各项工作任务，不得擅自更改工作内容。
2. 乙方应积极主动地学习工作知识和技能，不断提高工作水平。
3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司形象和利益。
六、解除合同：1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）不按规定履行工作职责；（2）涉嫌行贿受贿、盗窃公司财产等违法行为；（3）事假、未经请假擅自离职等严重违反劳动纪律的行为。
2. 若甲方有下列情形之一，乙方有权解除合同：（1）违反劳动法律法规，剥削乙方劳动收入；（2）恶意欺骗、欺压乙方，无理加班等不合理要求。
七、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
.
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：任丘市**铝业有限公司法人代表****
单位住所：任丘市*************电话：0317-******
乙方（劳动者）姓名：性别 :
身份证号码：
户籍所在地：电话：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。
一、劳动合同期限和试用期
1.本劳动合同期限按下列第 2 项确定：
（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期个月
（二）无固定期限：自 2017 年 03 月 01 日起，到法定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方工种 **** 工作岗位 ****** 工作地点厂内
2.在合同期内因生产，经营工作需要，甲方与乙方协商同意，可以调整乙方的工作地点和工作岗位，或指派乙方从事其他临时性，特殊性工作。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行以下第 (一）种方式工时制度
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：全年不超过2000小时
（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
2.甲方因生产需要，征得乙方同同意后可安排乙方加班加点，但不得违反国家法律，法规的规定。
3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息，休假的权利。
四、劳动报酬
1.甲方以货币的形式按月向乙方支付工资，不得低于当地最低工资标准。
不得以实物或者有价证券代替货币支行，不得无帮拖欠和克扣劳动者工资，
2.在不违反国家法律，法规和政策的情况下，甲乙双方协商确定工资按以下第二项执行。
（一）根据乙方的工种，工作岗位和工作内容确定每月工资为元
（二）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 2000 元，根据工资分配办法调整基本工资，绩效工资根据乙方的工作业绩，劳动成果和实际贡献按照内部分配考核确定。
（三）甲方实行计时工资制，根据岗位确定乙方的工资标准为每小时元
（四）甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额异地发是本单位绝非大多数同岗位劳动者在法定工作时间内能完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照按约定的定额和计件单价，根据乙方业绩，按时足额支付乙方的工资。
3.甲方应每月至少付乙方一资工资，支付日期为每月20日；
4.甲乙双方协商一致变更乙方工作岗位后，乙方的工资也随之变动；
5.甲方依据本合同向乙方支付的工资，奖金，津贴均为乙方缴纳个人所得税之前的金额，乙方的个人所得税的缴纳按国家有关规定执行，由乙方自行承担。
五、社会保险
1.甲方按照国家法律法规的相关规定为乙方办理和缴纳社会保险，
2.社会保险中属于乙方个人缴纳部分由乙方承担，甲方按照规定代扣代缴。
六.劳动保护，劳动条件和职业危害防护
1.甲方建立健全劳动卫生制度、严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，
2.甲方劳动安全设施必须符合国家规定的标准
3.甲方提供符合乙方工作岗位要求的劳动保护和条件，并进行职业危害防护，
4.甲方保证不以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，不得违章指挥或者强令冒险作业，保护提供的劳动条件下不损害乙方的身体健康。
七、劳动纪律
1.甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
2.乙方应当遵守甲方根据经营，管理行业特点等选定的劳动纪律的规定。
八．保密
1.乙方应严格保守甲方产商业秘密，保守和甲方知识产权相关事项的秘密
2.本合同期内及本合同到期或解除后的二年内，乙方应严格保守有关甲方产品的生产或开发，甲方公司管理的方法营销计划资产或财务报表以及有关甲方和甲方下属公司业务的所有商业秘密，除非经甲方书面同意或因就职期间履行职务的需要，乙方不得交上述信息向甲方公司管理职员以外的任何人披露，也不得用于个人的目的之用。
九、劳动合同的解除、终止
1.甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
2.甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
3.甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行本劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
4.乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
5.其他需要约定的情形
十．违反劳动合同的责任
1.由于劳动合同当事人一方的过错，造成劳动合同不能履行或者不能完全履行的，有过错的一方应承担违约责任并负担相应的赔偿，由于当事人双方过错，造成劳动合同不能履行或者不能完全履行的，应当由当事人双方承担违约责任并负担相应的赔偿，
2.因不可抗力造成本合同不能履行的双方不承担经济和法律责任。
十一.补充条款
十二.劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人无可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
十三.其它
1.本合同未心事宜,由双方协商确定,达成补充协议作为本合同附件,效力相同
2.本合同一式两份,经甲方和乙方签字或盖章生效,甲乙双方各执一份,效力相同
甲方（公章）：任丘市******有限公司乙方（签字）：
2017 年月日 2017 年月日。