2023年深圳劳动合同
2023年深圳劳动合同模板4篇
2023年深圳劳动合同模板4篇篇12023年深圳劳动合同模板甲方（雇主）：__________（单位名称）地址：__________（单位地址）法定代表人：__________（代表人）注册资金：__________万元所属行业：__________乙方（劳动者）：__________（姓名）身份证号：__________ 居住地址：__________联系电话：__________ 邮箱：__________一、岗位及工作内容1. 乙方须按照甲方的安排认真履行工作职责，并严格遵守甲方的工作制度和劳动纪律；2. 乙方岗位为_______，主要工作内容包括：__________。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为__________元/月，另有岗位津贴、交通补贴等福利待遇；2. 薪酬发放时间为每月___日，可能因自然日调整而变动；3. 乙方享有国家规定的各项社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险等；三、劳动时间和休息假期1. 乙方的工作时间为每周____小时，每日工作时间为____小时；2. 乙方享有国家规定之带薪年休假___天；3. 乙方因病或其他原因请假时，需提前____小时向甲方请假，并提供请假条。
四、工作保密和法律责任1. 乙方需保守甲方的商业秘密和公司内部信息，不得擅自泄露；2. 若乙方因故意或过失行为给甲方造成经济损失，需承担相应的法律责任；3. 乙方需遵守相关的劳动合同法规和劳动合同约定，如有违反将受到相应的法律制裁。
五、解决劳动纠纷1. 若在劳动过程中发生劳动纠纷，应首先通过友好协商解决；2. 如协商无果，应向所在地劳动监察部门申请调解或仲裁解决。
六、其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；2. 因故难以继续履行合同的，应提前____天通知对方；3. 未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：______________ 日期：______________本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
深圳劳动合同范本(2023年)6篇
深圳劳动合同范本（2023年）6篇篇1深圳劳动合同范本（2023年）甲方：（以下简称“公司”）统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系方式：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系方式：住址：鉴于公司需要招聘员工，乙方愿意应聘，并双方本着平等互惠、诚实守信的原则，经过友好协商，达成以下协议：第一条合同期限本合同自签订之日起生效，至2023年12月31日止。
合同期满，如无新的书面协议，合同自动终止。
第二条工作内容1. 员工应按照公司的安排，认真完成所分配的工作任务，并服从公司的管理。
2. 公司应向员工提供相应的培训和工作指导，保障员工的劳动权益。
第三条工作时间及休息1. 员工的工作时间为每周40小时，每日工作时间为8小时。
2. 公司应按照国家规定支付加班工资，确保员工的合法权益。
3. 每周休息日为周日，法定节假日按国家规定执行。
第四条工资及福利1. 公司保证按时足额支付员工工资，工资及奖金的支付方式由公司和员工协商确定。
2. 公司为员工购买社会保险，并承担应由公司缴纳的部分。
3. 公司提供员工所需的劳保用品，确保员工的安全及健康。
第五条保密条款员工在工作期间得知公司的商业秘密或其他保密信息，须保守秘密，严禁泄露。
对于违反保密条款造成的损失，员工应承担相应法律责任。
第六条解雇和辞职1. 若员工有下列情形之一，公司有权解除合同：（1）违反公司规章制度，致使公司或他人利益受损；（2）擅自调离工作岗位，影响工作进度；（3）被法院判决犯有违反国家法律的行为。
2. 员工如需提前解除合同，需提前一个月书面通知公司，并办理离职手续。
第七条附则1. 本合同经双方签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同如有未尽事宜，双方可协商解决，并签署书面补充协议，作为本合同的补充。
甲方（公司）签字盖章：日期：乙方（员工）签字：日期：温馨提示：员工在签订合同前请仔细阅读以上内容，如有任何疑问请咨询公司人事部门。
深圳2023年劳动合同模板5篇
深圳2023年劳动合同模板5篇篇1深圳2023年劳动合同模板甲方（公司名称）：______（以下简称“甲方”）法定代表人/授权代表：______注册地址：______联系电话：______乙方（个人姓名）：______（以下简称“乙方”）身份证号码：______家庭地址：______联系电话：______鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市劳动合同法》及相关法规，经过友好协商一致，现就甲方拟聘用乙方的劳动关系达成如下协议：一、聘用岗位及性质1. 甲方拟聘用乙方为______，具体工作内容为______。
2. 乙方专业技能水平符合担任此岗位的要求。
二、劳动合同期限1. 本合同自______年__月__日起生效，至______年__月__日终止。
2. 若双方继续需要继续劳动关系，应在本合同期满前30日提前书面沟通并确认是否续签新的劳动合同。
三、工作地点1. 乙方工作地点为甲方公司的注册地址，根据业务需要可能需要外出工作或者出差。
2. 乙方不得私自调整工作地点，如需变更应提前书面告知甲方并经协商确认。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每天___小时，每周___天，具体工作时间由甲方制定并告知乙方。
2. 乙方享受法定国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、病假等假期。
3. 如有特殊情况需要调休或请假，乙方须提前请假并经甲方批准。
五、薪酬及福利1. 乙方的月工资为______元，支付方式为______。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险及其它福利待遇，具体执行标准以甲方规章制度为准。
六、保密条款1. 乙方在工作期间或离职后不得泄露甲方的商业秘密及相关资料，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职时应交还公司所有资料，包括但不限于文件、产品、办公用品等。
七、违约责任1. 任何一方未履行本合同规定的义务，应承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力事件导致无法履行本合同，双方可根据具体情况协商解决。
最新2023年深圳劳动合同范本6篇
最新2023年深圳劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12023年深圳劳动合同范本甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守并履行：第一条工作岗位及工作内容1.1 乙方将被聘为__________________，主要工作内容包括但不限于______________。
1.2 乙方应当服从甲方的工作安排，并按照甲方的要求认真履行工作职责。
第二条工作地点及工作时间2.1 乙方将在______________从事上述工作，如需调动工作地点，甲方应提前通知乙方。
2.2 工作时间为每周工作____小时，工作时间为________至________，中间午休_____小时。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的基本工资为____元/月，其他福利待遇包括但不限于______________。
3.2 乙方工作期间如有加班，按照国家有关规定支付加班工资，加班工资标准按照______________。
第四条保险和福利4.1 乙方在工作期间，享受国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方在发生工伤或其他因工导致伤病的情况下，甲方应及时提供必要的帮助和救助，并按照国家有关规定支付相应的工伤保障金。
第五条劳动纪律5.1 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，不得迟到早退，不得擅自改变工作安排。
5.2 乙方应当爱惜甲方的劳动工具和财产，保密甲方的商业秘密，不得向他人泄露。
第六条违约责任6.1 乙方如因违反本合同的约定导致甲方遭受损失的，应当承担相应的赔偿责任。
6.2 乙方如严重违反劳动纪律和规章制度，影响工作秩序的，甲方有权解除劳动合同。
第七条合同解除7.1 乙方在工作期间如遇到特殊情况无法继续履行本合同，应提前________天书面通知甲方。
深圳劳动合同范本(2023年)3篇
深圳劳动合同范本（2023年）3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：________________________住址：____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________________________。
3. 乙方的工作职责和任务是：____________________________________（具体职责和任务）。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位职责，按照国家有关规定合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方的工作岗位和绩效表现，按月支付乙方相应的劳动报酬。
2. 甲方应遵循按劳分配原则，支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方支付乙方的工资标准、支付方式及支付日期：____________________________________。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
最新2023年深圳劳动合同范本6篇
最新2023年深圳劳动合同范本6篇篇1深圳市劳动合同甲方：（雇主）________________（统一社会信用代码/营业执照号码）_______乙方：（劳动者）______________________（身份证号码）_____________________为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律、法规的规定，甲、乙双方自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1 本合同期限自____年___月___日起至____年___月___日止，共计____年____月____日。
1.2 若甲方延长本合同期限，应提前_______天通知乙方。
乙方在_______天内未表示拒绝的，视同同意延长合同期限。
第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位为____________，具体工作内容为_______________。
2.2 乙方应按照甲方规定的工作时间、工作任务和工作要求，认真履行工作职责。
2.3 甲、乙双方可在工作需要的情况下协商变更工作内容，变更后的工作内容应在合同书面附件中载明。
第三条工作时间和休假3.1 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间为____________-____________，休息时间为____________。
3.2 法定节假日、法定休息日等休假安排按照国家规定执行。
第四条工资和福利4.1 乙方的基本工资为________元/月，奖金、津贴等额外福利待遇为________________。
4.2 工资支付时间为每月的____号，支付方式为____________。
4.3 如乙方因公出差或加班，应按照国家相关规定支付相应的工资和福利。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的机密信息，应当按照甲方的要求保守秘密，未经甲方许可，不得向外泄露。
5.2 乙方离职后应当归还甲方一切保密资料，并承担因泄密给甲方造成的损失。
第六条解除合同6.1 在本合同期限届满前解除合同的，应提前___个月通知对方，并经双方协商一致。
2023年深圳劳动合同范本6篇
2023年深圳劳动合同范本6篇第1篇示例：劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方为了明确雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市劳动合同条例》及其他相关法律法规的规定，依据平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议，以兹共同遵守：第一条劳动合同的订立1.1 甲方依法开展经营活动，乙方愿意在甲方工作，双方依法具有订立劳动合同的主体资格，双方自愿达成本合同。
1.2 乙方于（具体日期）应由甲方录用为（具体岗位）。
1.3 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二条劳动合同期限2.1 乙方与甲方签订的劳动合同期限为（具体期限），从（具体日期）至（具体日期），经期满仍然需要乙方继续工作的，应当续订劳动合同；经双方共同协商一致，可变更期限或延长期限。
第三条工作内容和工作地点3.1 乙方的岗位为（具体岗位），主要从事（具体工作内容）的工作。
3.2 乙方在甲方工作地点的具体地址为（具体地址），工作地点发生变动的，甲方应提前通知乙方。
第四条工作时间和休息4.1 乙方按照甲方的工作安排和需要，履行正常的工作时间，有需要时，可适当加班。
加班时间，按国家有关规定支付加班工资或补休。
4.2 乙方每周工作时间为（具体小时数），休息日为（具体日期），根据甲方工作安排需要，有可能需要变更工作时间，乙方应予以配合。
第五条工资和福利5.1 甲方为乙方提供的工资标准为（具体数额），支付周期为（具体周期），具体支付时间为（具体时间）。
5.2 甲方为乙方提供的福利待遇包括（具体福利待遇），双方应当按照国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2 甲方应当严格遵守国家有关劳动法规定，保证乙方的合法权益，不得违反国家法律，不得变相压缩、拖欠或不支付乙方的工资。
深圳2023年劳动合同的范本3篇
深圳2023年劳动合同的范本3篇篇1深圳市2023年劳动合同甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将被聘为甲方的（职位名称），主要工作内容为（工作内容描述）。
1.2 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为（工作时间，如8小时/天，周末是否需要上班等）。
2.2 如有需要加班的情况，应当提前向甲方提交申请，并经批准后方可加班。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的月工资为人民币（具体金额），发放时间为每月的（发薪日）日。
3.2 乙方的工资包括基本工资、绩效工资等，具体计算方式详见甲方的薪酬制度。
第四条保险福利4.1 乙方应参加社会保险、公积金等相关福利，并按规定向相关部门缴纳个人部分费用。
4.2 乙方如有其它特殊福利需求，可向甲方提出申请，经双方协商一致后可以享受相应福利。
第五条保密条款5.1 乙方在履行工作职责过程中可能接触到甲方的商业机密、客户信息等机密信息，在乙方离职或工作期间，应保守秘密，不得私自泄露或外传。
第六条终止合同6.1 合同期限为（期限），自（日期）至（日期），合同期满后可续签。
6.2 若乙方有违反劳动合同的行为，甲方有权单方面解除合同。
第七条其它事项7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，双方可协商补充，并经签字确认后生效。
甲方签字：乙方签字：日期：日期：以上就是深圳市2023年劳动合同的范本，希望双方能够遵守合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
祝双方工作愉快，合作顺利！篇2深圳2023年劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）联系地址：（地址）联系电话：（电话）统一社会信用代码：（代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲、乙双方本着共同遵守法律法规，平等自愿，诚实守信的原则，经协商一致，为明确双方权益，特订立本合同。
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2023年深圳劳动合同2023年深圳劳动合同1甲方：（用人单位）____________乙方：（员工）_____________名称：________________________姓名：_____________________________________________性别：_____________________法定代表人：__________________身份证：___________________（主要负责人）__x号码：_____________________联系人：______________________住址：_____________________联系电话：____________________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限。
1．有固定期限：从________年________月________日起至________年________月________日止。
2．无固定期限：从________年________月________日起。
3．以完成一定工作为期限：从________年________月________日起至________________________工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是?_______________________________________（二）试用期为________________（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容乙方的工作内容（岗位或工种）为________________________________三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间。
1．标准工时制，即每日工作________小时（不超过8小时），每周工作________小时（不超过40小时）。
2．不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3．综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
四、工资待遇（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月工资________元（其中，试用期每月工资________元）或按________________执行。
（三）甲方每月________日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律、法规的规定执行。
（五）甲乙双方对工资的其它约定___________________________________五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）乙方从事________作业，可能产生________________职业危害，甲方应采取________________________防护措施，并每年组织乙方健康检查________次。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
六、社会保险和福利待遇（一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。
（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。
（四）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
七、劳动纪律（一）甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。
（二）乙方自觉遵守国家、各市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（三）乙方自觉遵守国家、各市计划生育的规定。
八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
变更合同应办理书面变更手续。
九、合同解除（一）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。
（二）符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。
（三）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。
十、合同终止（一）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。
甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理终止合同的相关手续。
（二）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。
十一、违约责任（一）甲方的违约责任：________________________________________________（二）乙方的违约责任：________________________________________________十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项：____________________________________十四、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）甲方以下规章制度作为本合同的附件。
_____________________________________________________________________ _（三）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）_____________法定代表人：_______________（主要负责人）_______年_______月_______日乙方：（签名）____________________年_______月_______日2023年深圳劳动合同2甲方：亚太国际众筹研究院乙方：法定代表人：职勇文化程度：联系电话:性别：甲方居民身份证号码：联系人：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同期限一、劳动合同期甲、乙双方商定，采取下列第种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
二、试用期双方同意按以下第 1 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从自日起至止。
第二条工作岗位一、乙方的工作岗位(部门、职务)为。
二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。
2023年深圳劳动合同3基本案情：我与公司的合同将于年底到期，至到期时共在公司工作九年半，听说公司为了不签无固定期限合同，今年合同到期后将不与我续签合同，要么先辞职后在重新进公司，工龄归零。
根据新合同法，如果公司不续签合同，应该给予我们什么样的经济补偿？案例分析：按照工作年限来算，不按新法实施日来算。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
那么，第47条是关于如何计算经济补偿的规定的呢？在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿时，就涉及到如何计算经济补偿的问题。
计算经济补偿的普遍模式是：工作年限×每工作一年应得的经济补偿。
劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。
一、计算经济补偿中的工作年限劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。
如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算。
如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。
如果劳动者为同一用人单位提供劳动多年，但间隔了一段时间，也先后签订了几份劳动合同，工作年限原则上应从劳动者提供劳动之日起连续计算，已经支付经济补偿的除外。
总之，本条“在本单位工作的年限”的规定，不能理解为连续几个合同的最后一个合同期限，原则上应连续计算。
二、计算标准经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同法关于经济补偿的计算标准延续了我国以往的做法。
三、计算基数计算经济补偿时，工作满一年支付一个月工资。
关于一个月工资是劳动者本人月工资、本企业的职工月平均工资还是当地月平均工资，在劳动合同法制定过程中进行了讨论和研究，最后规定月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。
四、计算封顶在劳动合同法制定过程中，有的意见认为有些高端劳动者，工资收入较高，谈判能力较强，在劳动关系中并不总处于弱势地位，如果完全适用经济补偿的规定，用人单位负担太重，也体现不出经济补偿的性质和特点，建议劳动合同法作出调整。
但在经济补偿部分对高端劳动者作了一定限制，即从工作年限和月工资基数两个方面作了限制，规定劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍的，用人单位向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
当解除劳动合同的纠纷无法得到解决时，可以通过法定解除、约定解除和协商解除三种方式。
2023年深圳劳动合同4深圳市劳动合同（适用全日制用工）深圳市劳动和社会保障局编制甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性别________________________ 法定代表人（主要负责人）____ 身份证（护照）号深圳市劳动合同（适用全日制用工）深圳市劳动和社会保障局编制甲方( 2、无固定期限：从________年_____月_____日起，2023年深圳劳动合同样板。