总工会民主评议整改措施
总工会民主评议整改措施
整改措施必须符合国家和地方相关法律法规要求，确保工会工作的合法性和合规 性。
保障职工权益
整改措施要充分体现对职工权益的保障，确保职工在工会活动中的主体地位和民 主权利。
注重实效，可操作性强
实效性
整改措施要具有实效性，能够解决实际问题，提高工会工作 质量和效率。
可操作性
整改措施要具备可操作性，明确具体的实施步骤和时间节点 ，确保整改工作能够落地实施。
专业领域与经验
了解第三方专业机构的专业领域和经验，以便更好地发挥其专业优 势，为总工会民主评议整改提供有力支持。
合作模式与效果
探讨总工会与第三方专业机构的合作模式，以达到更好的整改效果， 提高总工会的工作效率和服务质量。
效果评估指标体系构建及应用场景介绍
效果评估指标体系构建
构建总工会民主评议整改措施的效果评估指 标体系，包括具体的评估指标、评估方法和 评估标准等。
02 推行职代会、厂务公开等民主管理制度，保障职工的
知情权、参与权、表达权和监督权。
深化职工董事、监事制度
03
完善职工董事、监事选举和履职管理办法，提高职工
代表参与公司治理的积极性和实效性。
职工权益保障措施落实情况回顾
01
工资集体协商
定期开展工资集体协商，确保职 工工资水平与企业经济效益同步 增长。
规章制度完善情况
回顾总工会内部规章制度的完善情况，查看是 否有需要进一步修订或补充的内容。
民主评议反馈问题整改情况
针对民主评议中反馈的问题，对整改情况进行自查，确保问题得到妥善解决。
第三方专业机构参与方式探讨
参与方式与程序
探讨第三方专业机构参与总工会民主评议整改的方式和程序，确保 其独立、客观、公正地参与整改工作。
工会整改措施范文3篇
⼯会整改措施范⽂3篇乡镇⼯会整改措施⼀、建⽴健全各项制度，推动⼯会⼯作全⾯发展我乡⼯会组织各族职⼯深⼊学习贯彻⾃治区党委⼯会会议和区总九届四次全委(扩⼤)会议精神，把学习精神贯穿到⼯作中去，做到“⼀个统⼀”，即把⼴⼤⼯会⼲部的思想统⼀到⾃治区党委⼯会⼯作会议上来，使⼯会组织始终保持正确的政治⽅向；“⼀个坚持”即坚持党的全⼼全意依靠⼯⼈阶级的根本指导⽅针；努⼒实现“三个突破”即实现⼯会组织动员全乡各族职⼯为实现“⼗⼀五”规划建功⽴业和提⾼职⼯队伍素质的新突破。
实现⼯会维权机制建设，特别是维护职⼯合法权益⼯作的新突破。
实现加强⼯会组织建设，不断增强⼯会组织战⽃⼒和凝聚⼒的新突破。
着⼒解决⼯会维权机制，⼯会⼲部维权能⼒和素质、⼯作作风等⽅⾯存在的问题。
深⼊实施“创建学习型组织，争做知识型职⼯”活动。
今年来，我乡⼯会把“创争”活动重点放在职⼯技能培训上，根据不同的职业岗位进⾏形势多样化培训，在培养和提⾼各族职⼯的学习、创新、竞争、创业和维护⾃⾝合法权益的能⼒上下功夫。
结合“创争”活动进⼀步加⼤⼯会职⼯培训的⼯作⼒度。
加强维权机制建设，依法维护职⼯的合法权益。
我乡⼯会认真贯彻全总《关于加强协调劳动关系，切实维护职⼯合法权益，推动构建社会主义和谐社会的决定》准确把握维权机制建设的指导思想，原则要求和基本任务，以国有、集体改制企业为重点，努⼒实现⼯会维权机制的法制化、规范化和社会化。
配合劳动部门积极推进劳动合同和集体合同的签订⼯作，以扩⼤⾮公有制企业、农民⼯和灵活就业⼈员的覆盖⾯为重点，协助劳动保障部门监督检查劳动合同执⾏情况，规范企业⽤⼯⾏为，提⾼劳动合同和集体合同的签订、履约率。
突出做好农民⼯的维权⼯作，协助监督⽤⼈单位确保农民⼯⼯资的按时⾜额发放，关注和推动解决在同⼀企业农民⼯与正式⼯同⼯不同酬的问题，清除对农民⼯的各种政策、歧视。
协助⽤⼈单位搞好就业服务和职业技能培训。
做好困难职⼯的帮扶⼯作，在完善特困职⼯档案的基础上，建⽴完善困难农民⼯档案，努⼒构筑和完善法律政策咨询，就业服务，⽣活救助，医疗救助，⼦⼥⼊学救助为⼀体的困难职⼯帮扶体系。
工会整改措施范文
工会整改措施范文工会是维护职工合法权益、促进和谐劳动关系的重要组织，而一些工会组织存在着一些不足和问题，需要进行整改和提升。
本文将从组织建设、权益保障、服务职工三个方面，提出工会整改的具体措施。
一、组织建设方面1.加强工会干部培训。
工会干部是工会工作的骨干力量，他们的素质和能力直接关系到工会工作的质量和效果。
需要建立全员培训制度，定期组织培训，提升工会干部的理论水平和工作能力，使其能够更好地履行职责。
2.优化工会组织架构。
有些工会组织在机构设置上存在不合理的情况，导致工会工作效率低下。
要根据实际情况，合理调整工会组织的内部结构和人员编制，确保工会工作的高效运转。
3.加强工会与企业的联系。
工会要与企业紧密联系，了解职工的需求和意见反馈，及时解决职工关切的问题。
要加强与企业管理层的沟通和协调，合作共赢，共同促进企业的可持续发展。
二、权益保障方面1.完善职工权益保障机制。
工会要全面宣传职工的权益，加强法律法规的学习和宣传，确保职工充分了解自己的权益和义务。
同时，建立健全权益保障机制，及时处理涉及职工权益的问题，确保职工合法权益得到有效保障。
2.加强与劳动监察部门的合作。
工会要与劳动监察部门建立密切的联系，加强信息共享，协作开展职工权益维护工作。
要密切关注劳动法律法规的变化，及时调整工会工作的策略和方式，保证职工权益得到切实保护。
3.强化劳动纠纷处理工作。
工会作为职工权益保障的重要组织，要建立健全劳动纠纷处理机制，加强与劳动人事争议仲裁机构的合作，确保劳动纠纷得到公正、及时、有效的处理。
三、服务职工方面1.开展职工文化建设。
工会要组织开展各类文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。
要注重培养和发展职工艺术团体，为职工提供展示才艺的平台。
2.推进职工技能培训。
工会要积极组织职工参与各类技能培训，提升职工的专业技能和综合素质。
要与企业、行业协会等组织合作，提供各类培训资源，帮助职工提升自己的竞争力。
总工会民主评议工作方案
总工会民主评议工作方案为推动工会工作民主化和科学化，更好地维护会员权益，提高服务水平，我单位决定对工会干部进行民主评议，现将方案如下：一、民主评议的意义民主评议是以群众为主体，通过尊重干部的知情权、表达权、监督权、选择权，对工会干部进行全面、公正、严谨的评估和反馈，强化干部的职业素养和责任心，推进工会工作民主化和科学化，提高工会干部的工作能力和工作水平，更好地服务广大会员。
二、民主评议的对象本次民主评议的对象为我单位工会委员会成员。
三、民主评议的内容（一）工作表现。
包括工作内容、工作态度、工作能力、工作效率等方面的考核。
（二）学习和成长情况。
包括继续教育、职业培训、理论学习、实践锻炼等方面的考核。
（三）廉政自律情况。
包括是否遵守工会纪律、是否存在违纪违法问题、是否存在懒政怠政情况等方面的考核。
四、民主评议的程序（一）组建评议小组。
由工会委员会成员选举评议小组，评议小组由5-7人组成，成员应覆盖工会委员会各工作岗位。
（二）征求意见。
评议小组应向工会会员征求意见，收集工会委员会成员的反馈意见，并对工会委员会成员的承诺情况进行询问和核实。
（三）开展民主评议。
评议小组应当采取现场听取、问卷调查、座谈会等形式，对工会委员会成员进行民主评议。
（四）编写评议报告。
评议小组应根据收集的信息和评议结果，编写评议报告，并在工会委员会成员代表会议上作出报告。
（五）完成反馈工作。
评议小组应及时将评议结果反馈给工会委员会成员，帮助其改进工作。
五、民主评议的注意事项（一）评议工作应当坚持客观、公正、严谨的原则，评议结果应当真实、准确、客观。
（二）评议工作应当尊重工会委员会成员的工作实际情况，综合考虑评议内容，提出合理、可行的意见和建议。
（三）评议工作应当严格遵守保密制度，评议结果仅限于评议工作使用，不得外泄。
（四）评议工作结束后，评议小组需要对评议过程进行总结和评估，为今后的评议工作提供参考。
六、结束语民主评议是加强工会干部队伍建设的重要方式。
工会整改措施
工会整改措施引言概述：工会作为职工的代表组织，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要职责。
然而，随着时代的发展和社会变革，工会也需要不断适应新形势，进行整改和创新。
本文将探讨工会整改的必要性，并提出五个方面的整改措施。
一、加强工会组织建设1.1 建立健全工会组织架构：制定明确的工会组织结构和职责分工，确保各级工会组织的有效运作。
1.2 提升工会干部素质：加强工会干部培训，提高他们的组织管理和服务职工的能力。
1.3 拓宽工会组织渠道：积极发展新兴行业和灵活就业人群的工会组织，为更多职工提供服务。
二、加强工会维权工作2.1 完善维权机制：建立健全工会维权工作制度，明确职工维权的程序和责任。
2.2 提供法律援助：加强与律师事务所的合作，为职工提供法律援助和咨询服务。
2.3 加强劳动合同监督：建立健全劳动合同监督机制，确保职工合法权益得到保障。
三、促进劳动关系和谐稳定3.1 加强劳资协商：鼓励企业与工会就劳动关系问题进行协商，通过平等对话解决矛盾。
3.2 建立和谐劳动关系机制：设立劳动关系和谐稳定委员会，及时处理劳资纠纷，维护劳动关系稳定。
3.3 加强职工教育培训：开展职工法律意识和职业道德教育，提高职工的法律素养和职业素质。
四、拓宽工会服务范围4.1 丰富职工福利活动：开展丰富多彩的文体活动，提高职工的生活质量和幸福感。
4.2 建立职工就业服务平台：提供职业培训、就业指导等服务，帮助职工提升就业能力。
4.3 加强职业健康管理：组织职工体检和健康讲座，关注职工身心健康。
五、加强工会与企业的合作5.1 建立工会企业合作机制：促进工会与企业之间的密切合作，实现互利共赢。
5.2 推动企业社会责任：引导企业履行社会责任，关注职工权益和社会公益事业。
5.3 加强工会信息公开：及时向职工公布工会工作信息，增强职工对工会的信任和参与度。
结语：工会整改是适应时代需求和职工权益保障的必然要求。
通过加强工会组织建设、维权工作、劳动关系和谐稳定、服务范围拓宽以及与企业的合作，工会能够更好地履行职责，为广大职工创造更好的工作和生活环境。
2023年总工会组织生活整改方案
2023年总工会组织生活整改方案____年总工会组织生活整改方案一、前言随着时代的发展和社会的变革，工会组织在促进职工权益、维护公平正义方面起着重要的作用。
然而，在实际工作中，总工会组织生活存在一些不足和问题，亟需进行整改和改进。
为此，制定本方案，旨在推进总工会组织生活健康、有序、高效发展，促进全体职工的利益和福祉。
二、整改目标1. 提高总工会组织生活的科学性和民主性，增强职工的参与意识和主人翁精神；2. 加强工会组织的服务能力，提升职工工作和生活的满意度；3. 增强总工会的凝聚力和影响力，成为职工团结和斗争的坚强后盾。
三、整改措施1. 完善总工会组织生活的制度化建设（1）制定总工会组织生活的规章制度，明确各级工会组织生活的基本要求和流程；（2）建立健全总工会组织生活的考核评价机制，加强对各级工会组织生活的监督和指导；（3）加强工会组织生活的信息化建设，运用互联网技术提高工会组织的工作效率和服务能力。
2. 加强总工会组织生活的民主化建设（1）强化职工代表大会的地位和作用，在决策层面增加职工的参与和发言权；（2）建立职工议事机构，加强对工会事务的讨论和决策；（3）推行工会领导干部选举制度，广泛征求职工意见，确保工会领导干部具有代表性和合法性。
3. 提升总工会组织生活的服务能力（1）加强职工服务设施建设，完善职工之家、职工福利中心等服务设施，提供舒适便捷的服务环境；（2）扩大职工福利覆盖面，增加职工福利项目，提高职工的获得感和幸福感；（3）优化工会服务机制，建立健全职工服务网络，提供全方位、多层次的服务支持。
4. 推进总工会组织生活的党建工作（1）加强工会与党组织的联系和合作，充分发挥党组织在工会工作中的核心领导作用；（2）加强工会党支部建设，建立党支部活动制度，推动党员干部在工会组织生活中起到带头示范作用；（3）开展党风廉政建设教育，严肃查处工会组织生活中的腐败问题，营造风清气正的工作环境。
四、整改保障措施1. 健全监督机制，加强对总工会组织生活的督导和检查；2. 加强干部培训，提高总工会组织生活的实施能力和水平；3. 加强宣传力度，提高职工对总工会组织生活的认知和参与度；4. 加强配套政策，为总工会组织生活提供必要的资金和物质保障。
县总工会整改措施实施报告
县总工会整改措施实施报告一、整改背景近年来，我县总工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐等方面取得了一定的成绩，但同时也暴露出一些问题和不足。
为了进一步提高县总工会的工作质量，更好地服务广大职工，根据上级工会组织和县委的部署，县总工会决定进行全面整改。
二、整改目标1.完善组织架构，优化人员配置，提高整体工作效率。
2.加强职工权益保障，提高维权水平，促进劳动关系和谐稳定。
3.创新服务方式，提升服务质量，满足职工多元化需求。
三、整改措施1.加强组织建设（1）完善工会组织架构，确保各级工会组织健全、运转顺畅。
（2）优化人员配置，充实工会工作力量，提高干部队伍的整体素质。
（3）加强工会干部培训，提高业务水平和服务能力。
2.提升维权水平（1）深入开展职工权益保障工作，及时解决职工反映的问题和困难。
（2）积极参与劳动争议调解，维护职工合法权益。
（3）加强与企业主的沟通与合作，推动企业履行社会责任，保障职工权益。
3.创新服务方式（1）开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活。
（2）加强职工培训，提高职工综合素质和技能水平。
（3）积极为职工提供法律援助、心理咨询等服务，关爱职工身心健康。
4.提高工会形象（1）加强党风廉政建设，严明党纪工纪，严肃查处违纪违法行为。
（2）加强宣传舆论引导，树立工会组织的良好形象。
（3）积极开展志愿服务活动，展现工会干部的良好风貌。
四、整改实施步骤1.调查分析阶段（2023年4月-2023年5月）全面了解县总工会工作中存在的问题和不足，查找原因，明确整改方向。
2.制定整改方案阶段（2023年6月-2023年7月）根据调查分析结果，制定详细的整改方案，明确整改目标、措施、时间表和责任人。
3.整改实施阶段（2023年8月-2023年12月）按照整改方案，全面开展整改工作，加强对整改措施的督促检查，确保整改到位。
五、整改预期效果2.职工权益得到更好地保障，劳动关系更加和谐稳定。
3.工会工作水平明显提高，为我县经济社会发展作出更大贡献。
工会整改措施
工会整改措施标题：工会整改措施引言概述：工会作为维护职工合法权益的组织，其发挥的作用至关重要。
但在实际工作中，有些工会存在一些问题，需要进行整改。
本文将从五个方面提出工会整改措施，以期提升工会组织的服务水平和影响力。
一、加强组织建设1.1 建立健全工会组织架构，明确职责分工和工作流程。
1.2 培养专业化、高效率的工会干部队伍，提升服务水平。
1.3 加强工会干部培训，提高组织管理水平和能力。
二、加强与职工沟通2.1 定期举行职工代表大会，听取职工意见和建议。
2.2 建立职工咨询平台，及时解决职工关注的问题。
2.3 鼓励职工参预工会活动，增强工会凝结力。
三、提升服务水平3.1 设立职工服务中心，为职工提供法律咨询、心理辅导等服务。
3.2 开展职工培训和文体活动，丰富职工业余生活。
3.3 建立职工福利制度，关注职工生活质量和福利待遇。
四、加强与企业合作4.1 建立工会与企业的良好合作关系，共同维护职工权益。
4.2 参预企业决策，推动企业关注职工利益。
4.3 开展企业文化建设，增强企业凝结力和员工满意度。
五、加强监督和评估5.1 建立工会工作考核机制，对工会工作进行评估。
5.2 加强对工会经费使用的监督，确保经费合理使用。
5.3 定期组织工会工作评估会议，总结经验，不断完善工作机制。
结语：通过以上整改措施，可以提升工会组织的服务水平和影响力，更好地维护职工权益，促进企业和谐发展。
工会应该不断完善自身机制，适应时代发展的需求，为职工创造更好的工作环境和福利待遇。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------总工会民主评议整改措施提高工会工作水平和服务质量，为进一步改进机关工作作风。
根据县纠风办《关于认真开展2018年民主评议政风行风工作的通知》精神，县总工会将对工会工作作风进行民主评议。
为使民主评议工作有效规范地开展，特制定如下实施方案：一、指导思想深入实践科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
以加强政风行风建设为核心，以群众满意为标准，以着力解决损害群众利益的突出问题为目的不断深化和规范民主评议政风行风工作，全面构建和谐社会，开创工会工作新局面。
二、组织机构县总工会多次召开党组会议进行研究，为切实加强对2018年工会民主评议工作的领导。
认真部署民主评议工作的开展，成立了以党组书记、常务副主席任组长，副主席任副组长，工会其他职工为成员的县总工会民主评议政风行风工作领导小组，领导工会民主评议工作。
三、评议内容开拓进取，否认真贯彻落实“三个代表”重要思想、工会法》基本内容和国家的有关法律法规；否具备较丰富的社会主义市场经济知识、相关的科学知识和岗位职责所要求管理、业务能力；否勤奋敬业。
扎实工作，成绩明显，为本单位文明建设发展作出了贡献；否清正廉洁，1 / 10善于团结同志，作风正派，自觉接受各方面的监督；否在党组织的领导下依靠广大职工发挥工会组织的作用，坚定地走群众路线，尊重职工民主权利，监督履行集体合同，工资集体协议等，保障职工的合法权益。
四、评议方法及步骤采取自主评议与问卷测评相结合的方法进行。
具体分为四个阶段：一是动员部署阶段6月细化评议内容，认真按照县纠风办的相关要求成立工作领导小组。
制定工作方案。
二是民主评议阶段79月通过召开座谈会、开展明察暗访、问卷调查等多种形式，采取干部职工开展自主评议与邀请职工群众代表开展外部评议相结合的方式。
广泛收集职工群众反映的意见建议，查找政风行风建设方面存在问题和不足。
三是整改落实阶段1011月明确整改责任，针对评议、测评中发现的问题制订整改措施。
扎实开展整改，并将整改结果向干部职工和群众代表反馈，接受县纠风办的督察。
四是总结提高阶段12月为下一步做好政风行风提高工作打好基础。
对评议工作进行全面总结。
五、工作要求---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 加强领导。
要把民主评议政风行风工作列入重要议事日程，一高度重视。
一把手亲自抓，落实专人负责此项工作，确保工作顺利开展。
注重实效。
要把民主评议政风行风活动与机关作风建设、行政效能建设、廉政风险防控管理工作相结合，二加强整改。
做到同部署、同检查、同考核，注重对自评情况、测评结果以及收集到意见建议的运用，针对问题认真整改落实，促进各项工作深入推进。
完善工作。
活动的全过程中要积极对评议工作进行总结，三注意总结。
及时发现存在问题，并制定相关解决措施，使民主评议工作更加完善。
积极准备相关资料。
周密安排、精心部署，三狠抓工作落实。
要严格按照主题教育活动五个阶段的任务要求。
认真组织开展活动，确保教育活动按时启动、有序开展、取得实效。
使全县农业干部在思想作风、工作作风、个人作风上有一个新的转变，为了全面提升我县农业系统履职尽责、执政为民、创优发展环境、服务保障促进转型跨越发展的能力和水平。
进一步树立和维护机关和干部队伍的良好形象，按照市、县纪委安排，决定集中三个月的时间，委开展以比学习、比奉献、比廉洁、树形象为主题的三比一树”主题教育活动。
为确保活动能够扎实推进、取得实效，特制定本实施方案。
一、指导思想坚持以人为本、执政为民；强化思想政治建设、能力建设和作风建设，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；深入贯彻落实科学发3 / 10展观。
提高干部的履职能力和工作水平，树立干部的良好形象。
二、活动目标坚决贯彻省委常委、纪委书记李兆前在全省纪检监察工作座谈会上的讲话精神以及“打造清正廉洁、干事创业钢铁队伍”一系列要求，坚决贯彻以人为本、执政为民的要求。
坚决贯彻市委书记董洪运在全市县市、区领导干部集体廉政谈话会上的重要讲话精神以及做好“五个表率”加强素能建设“二十字”要求，坚决贯彻中共代县第十三次代表大会上县委的指示精神，切实解决干部在思想、工作、作风、学习、纪律等方面存在突出问题，全面提升机关履行职责、执政为民、创优发展环境、服务保障促进转型跨越发展的能力和水平，真正打造一支政治可靠、纪律严明、作风过硬、业务精通，能坚持原则、勇于奉献、服务“三农”农业干部队伍。
三、活动内容以学为先。
认真学习袁纯清书记在全省领导干部大会上的重要讲话、李兆前书记来忻州时的重要讲话、董洪运书记在全市县市、区领导干部集体廉政谈话会上的重要讲话精神，一比学习。
要求全体农业干部加强学习。
学习市委“三五”工作总要求、做好“五个表率”做到八个破除、八个勇于”加强素能建设二十字要求，全委掀起学习新高潮、营造浓厚的学习氛围。
通过加强学习，开阔干部的眼界，武装干部的头脑，提高干部的工作能力。
牢记使命、践行宗旨，二比奉献。
要求全体农委干部比工作、比苦干、比实干。
发扬献身精神。
求真务实、埋头苦干，勤奋工作、认真履职，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 把个人的政治前途、政治声誉融入我县的反腐倡廉建设和经济发展，融入代县的转型跨越发展当中，要有激情、有斗志，有敢于攻坚克难、敢于献身的精神，积极履职，认真服务，进而推动全县的反腐倡廉建设，促进县域经济的发展，维护社会的和谐稳定。
争做清正廉洁的表率。
从严要求、从严管理。
模范遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，三比廉洁。
要求全体干部廉洁从政、廉洁执法、廉洁奉公。
严禁以权谋私。
树立勤奋好学的良好形象，四树形象。
通过比学习、比奉献、比廉洁。
吃苦耐劳、苦干实干的良好形象，勇于担当、敢于惩恶、敢于牺牲的良好形象，雷厉风行的良好形象；依法行政、文明执法的良好形象，勤政为民、廉洁从政的良好形象，维护群众利益、为民办实事的良好形象，真正树立起农业干部可亲、可敬、可爱的良好形象。
四、方法步骤分五个阶段进行：三比一树”主题教育活动从6月20日开始到9月10日结束。
一学习教育阶段6月20日一7月20日其中《忻州市“三比一树”主题教育活动学习读本》提供的学习篇目要重点学习。
领导班子成员及各场站长要带头组织学习，学习采取自学、集中学习、培训相结合的办法进行。
一是个人要制定阶段学习计划。
二是单位组织集中学习。
学习的内容包括政治学习和业务学习两方面。
亲自参加集体学习。
学习中要记好读书笔记，写好学习心得。
5 / 10三是邀请专家学者讲课，组织领导干部进行专题培训，组织机关开展学习交流。
农委“三比一树”主题教育活动领导组办公室要定期、不定期检查读书笔记。
二查摆问题阶段7月20日一7月31日认真查找自身存在不足和问题。
以支部为单位组织召开民主生活会，对照以人为本、执政为民的要求。
开展批评与自我批评。
分管领导要参加所在支部的民主生活会。
各场站要结合工作实际，认真查找本场站及其工作人员存在问题。
对查找出来的问题，各支部、各场站要进行梳理汇总，形成书面材料，交主题教育活动办公室。
三整改落实阶段7月31日一8月10日明确整改目标和整改时限。
对共性问题要进行汇总，全体农委干部都要结合岗位责任和自身存在问题；制定具体的整改方案；落实整改措施和整改责任。
并以支部为单位再次召开民主生活会，研讨整改措施，形成整改方案。
要根据整改方案制订完善各项制度，边学边改的基础上。
如学习制度、机关考评制度、干部管理制度、作风建设制度等，健全长效机制，建立切合实际的内控规章制度。
五评比总结阶段8月26日一9月10日要采取自下而上的方式，活动结束后。
按个人、场站、机关的顺序进行总结，选树一批优秀干部。
要召开总结大会，对活动开展情况进行总结评比，全委营造学先进、赶先进的良好氛围。
五、具体要求---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 充分认识开展此次主题教育活动的重要性和必要性，一加强组织领导。
要从讲政治的高度。
加强领导，精心组织，确保取得实效。
为加强对主题教育活动的组织领导，农委成立“三比一树”主题教育活动领导小组，领导小组下设办公室，专门负责活动的组织指导工作。
采取多种形式。
广泛宣传主题教育活动的开展情况，二营造浓厚氛围。
要充分利用网络、报纸、电视、专栏、板报等媒介。
努力营造良好的舆论氛围。
使机关干部在参与和欣赏之中，五是与机关文化建设相结合。
精心设计和组织丰富多彩的文化活动。
提升品位、陶冶情操、净化心灵，形成符合本单位实际的机关廉政文化品牌，促进机关作风建设不断取得新成效。
充分发挥文化在反腐，为深入学习实践科学发展观。
倡廉和作风建设中的作用，进一步增强反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性，现就加强我局廉政建设，促进党员干部作风转变制定县招商局廉政文化进机关活动实施方案，请各股（室）中心认真贯彻落实：一、指导思想以“加强党性修养、弘扬新风正气”为主题，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。
围绕“突出宣传教育、营造良好氛围、促进勤政廉政、推动作风建设”总体思路，扎实推进廉政文化进机关活动。
二、工作目标7 / 10促使广大党员干部进行自我反省、自我教育、自我提高，通过开展廉政文化进机关活动。
牢固树立立党为公、执政为民的理念，促进党员干部树立优良作风，连一步营造风清气正的经济和社会健康发展环境。
三、工作内容班子成员特别是主要领导带头履行廉政承诺，l领导抓廉。
党组织要把廉政文化进机关当作推动机关干部作风转变的重要工作来抓。
带头参加各项廉政文化创建活动。
结合创先争优和学习型党组织建设活动，主要负责人联系本单位工作实际，讲授一堂廉政党课。
并通过组织事迹报告会、演讲等形式大力宣传推介，3典型导廉。
树立勤政廉政先进典型。
引导广大党员干部学习先进、争当先进、赶超先进。
使廉政文化进机关有相应的宣传阵地。