记市财政局会计核算中心先进集体事迹材料
会计先进集体事迹材料
会计先进集体事迹材料春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。
我们财务部也有了一个全新的开头，人员构造有较大的调整，根本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。
我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。
为了进一步的进展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简洁的回忆。
一、作为非盈利部门，合理掌握本钱(费用)，有效地发挥企业内部监视职能是我们上半年工作的重中之重。
年初，为了加强会计根底工作的标准性，完善公司的治理机制，财务部制定了新的《治理细则》。
细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。
我们通过对细则的学习、争论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。
在出纳环节中，我们强调肯定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。
通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。
数字是最有说服力的，在销售额与上年同期根本持平的状况下，三费(治理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大本钱掌握的力度，尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。
为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平常的表现进展综合评判并作为参考递交会计主管。
考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的嘉奖机制，合理地利用了人力资源。
三、很好的与部门沟通我们在完本钱职工作的同时，发扬协作精神，积极协作总经办顺当完成了_年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。
为了协作物流中心录入费用，我们准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。
财政局先进集体事迹材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------财政局先进集体事迹材料县级会计集中核算中心自200x年6月成立以来，坚持内抓管理强素质，强化服务树形象，以提高干部素质和促进财政体制改革为目标，大力开展创先争优活动。
通过五年多的扎实工作,中心实现了环境整洁、风气文明、干部作风优良、素质提高、服务优质的目标。
中心连续两年被县政府授予会计先进集体；20*年、20*年被县总工会授予基层工会先进集体；连续五年被县财政局评为系统先进集体；20*年被市财政局评为“全市财会工作先进集体”；20*年8月被团县委、文明办授予“青年文明号”荣誉称号；20*年被县委评为先进党支部；中心负责人被授予市级财政系统先进工作者荣誉称号。
《xx日报》、《xx日报》等多家新闻媒体先后作过专题报道，市《财政信息》、《xx通讯》、《政府快讯》等党内刊物也作过详尽宣传，对中心的会计工作先进经验和成效给予了充分肯定。
一、以人为本抓管理中心坚持以人为本，通过狠抓政治教育、业务学习和完善内部管理制度，增强了服务意识、服务本领，提高了干部职工的工作水平。
中心担负着财政管理和监督的重任，发挥着财政部门的窗口作用。
中心把如何搞好会计集中核算这一直接面向县直各行政事业单位的窗口工作，作为重点纳入了中心领导班子日常工作，将目标任务分解并纳入年度目标管理考核，签订目标管理责任书。
中心把加强干部队伍建设1 / 9作为促进工作的前提来抓，首先，加强了对工作人员的理论学习和业务学习。
对全体干部职工进行马克思列宁主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想教育和十六大精神的学习，增强全心全意为人民服务的社会奉献精神。
其次,制定学习、考勤、工作、文明服务等规章制度，以制度管人，以制度制约人，严格规范工作行为。
财政所会计工作先进事迹
财政所会计工作先进事迹
财政所会计工作先进事迹如下：
1. 准确高效的财务报表编制：在财政所会计工作中，先进的会计人员能够准确高效地编制财务报表，确保报表的准确性和及时性。
他们熟悉财务会计准则和相关法规，能够根据企业的财务数据进行核算和分析，及时编制出符合规定的财务报表。
2. 资金管理的精细化：财政所会计人员在资金管理方面展现出先进的工作能力。
他们具备准确判断和灵活运用财务数据的能力，能够对企业的资金状况进行全面分析，并制定合理的资金管理策略。
他们能够及时催收账款，合理安排资金使用，确保企业的资金周转和稳定。
3. 成本控制的优化：财政所会计人员在成本控制方面表现出色。
他们通过准确核算和分析企业的各项成本，提出合理的成本控制措施，为企业节约成本、提高效益。
他们能够精细化管理各项成本，通过有效的控制和调整，实现成本的最优化。
4. 风险评估的专业化：财政所会计人员具备专业的风险评估能力。
他们能够对企业的财务状况进行全面分析，预测潜在风险并采取相应的措施加以规避。
他们能够进行灵敏的财务数据分析，对企业的风险情况进行迅速的判断和反应，并及时向上级报告，确保企业在经济波动和市场变化中的稳定运行。
5. 文化建设的先进实践：财政所会计人员还致力于推动公司文化建设，注重团队合作和知识分享。
他们通过定期开展培训和交流活动，提升团队成员的专业能力和职业素养。
他们注重对新人的引导和帮助，促进团队的协作和发展。
通过这些举措，他们不仅提升了自身的综合素质，还为企业的发展做出了积极贡献。
优秀财会集体评选事迹资料
规范操作促服务精细管理出成效——**市分行财会部**市分行财务会计部现有财会人员4名，全部具备大学本科以上文化，其中一人获学士学位，一人研究生在读，从事财会工作经历均在10年以上。
多年来，该部坚持求真务实、尽职高效、齐心协力、至诚服务，积极践行科学发展观，认真贯彻落实总、分行党委的文件精神，围绕经营指标、内控管理两个中心工作，克服人员少，任务重的困难，开拓进取、奋然前行，较好地完成了市分行党委和上级行布置的各项工作任务，为市分行在经营考核评比中连续三年获得全省前三名作出了突出贡献，被同志们亲切地称为“最给力的团队”。
财务会计部也连续五年高票荣获市分行先进集体称号，该部2010年在全省财会考核评比中取得三等奖的好成绩。
同时个人殊荣不断，包括总行优秀共产党员、总行青年岗位能手，总行优秀共青团员等。
求真务实谋发展**市分行财务会计部牢固树立大局意识、发展意识，工作中求真务实，在及时提供真实有效财务信息的同时，仔细分析全行业务经营变化趋势，创新经营思路，对经营前景进行科学预测，合理分析经营考核指标的相互关联度，为达成经营预想目标及时向领导提出实可行的应对措施及建议，为该行连年超额完成经营考核指标中做出了不可或缺的贡献。
例如2010年上半年该行发放非经营性贷款达23亿元，已超过预期贷款增长量，经营状况呈现乐观景象。
财务会计部经过分析研究提出贷款净增长将受到政策性传统业务减少的冲击，如果不遏制这种趋势，利润计划将无法完成，这一测算与建议引起行长的高度重视，行领导经过研究及时调整了工作重心，采取果断措施，在夏粮收购中，积极争取调控粮贷款的发放，使传统业务得到较大增长，为完成全年利润计划打下坚实基础。
2010年该行业务经营成效显著，存款、贷款实现“双增”，不良贷款额和不良贷款率圆满实现“双降”；全行实现账面利润19767万元，同比增加7046万元，剔除应负担的所得税4941万元后，人均利润85.45万元，完成**省分行年度考核任务的109.38%；全年资产平均余额821960万元，资产利润率2.39%，高出**省分行考核指标0.39各百分点；全行各项业务收入25237万元，各项成本3093万元，收入成本比12.26%，高出**省分行年度考核指标5.26个百分点。
先进财务集体主要事迹
先进财务集体主要事迹【原创版】目录一、先进财务集体简介二、主要事迹概述1.提高财务管理水平2.优化财务服务体系3.增强财务风险防范能力4.推动财务信息化建设5.培养财务专业人才三、具体案例分析1.提高财务管理水平的案例2.优化财务服务体系的案例3.增强财务风险防范能力的案例4.推动财务信息化建设的案例5.培养财务专业人才的案例四、先进财务集体的启示和借鉴意义正文一、先进财务集体简介先进财务集体，是指在我国各行各业中，财务管理工作表现突出的企事业单位和团体。
他们以高度的责任心和使命感，积极探索创新，为推动我国财务管理事业发展做出了卓越贡献。
二、主要事迹概述1.提高财务管理水平：先进财务集体通过不断学习新知识、新技能，努力提高财务管理水平，为企业的发展提供了有力保障。
2.优化财务服务体系：他们积极改革创新，完善财务服务流程，提升财务服务质量，为企业和客户提供高效便捷的服务。
3.增强财务风险防范能力：先进财务集体注重财务风险防范，建立健全风险防控体系，提高风险识别、评估、控制能力，确保企业财务安全。
4.推动财务信息化建设：他们紧跟时代发展趋势，大力推进财务信息化建设，提高财务工作效率，为企业发展创造有利条件。
5.培养财务专业人才：先进财务集体重视人才培养，通过各种途径加强财务专业人才的培训和选拔，为企业发展储备优秀人才。
三、具体案例分析1.提高财务管理水平的案例：某先进财务集体通过引入先进的财务管理理念和方法，不断提升财务管理水平，为企业降低成本、提高效益发挥了重要作用。
2.优化财务服务体系的案例：某先进财务集体积极改革财务服务流程，简化手续，提高服务质量，受到了客户和企业的一致好评。
3.增强财务风险防范能力的案例：某先进财务集体建立健全风险防控体系，成功识别并避免了一起重大财务风险，为企业挽回了巨大损失。
4.推动财务信息化建设的案例：某先进财务集体引入先进的财务信息化系统，大幅提高工作效率，为企业的快速发展提供了有力支持。
015年全财政系统先进集体和先进工作者简要事迹材
附件：2015年全省财政系统先进集体和先进工作者简要事迹材料西咸新区沣东新城管委会会计核算中心简要事迹材料沣东新城管委会会计核算中心成立于2010年12月，是隶属于沣东新城财政局的正科级事业单位。
现有员工30人，全部为大学本科以上学历，其中高级职称2人，中级职称8人，初级及以下职称18人，平均年龄31岁，是管委会各部门中学历最高、平均年龄最小的工作团队。
会计核算中心主要承担管委会本级40多个局室的会计核算任务，成立4年来，业务不断扩充，队伍不断壮大，探索出一条集中核算体制下会计管理的新路子。
一、适应体制勇于创新会计核算中心的诞生和沣东新城的体制设计密切相关。
沣东新城是西咸新区五个组团中成立最早、也是陕西省乃至西北地区目前唯一一个开发区率先实施行政托管辖区民生事务的城市功能新区，既履行常规开发区的开发建设职能，又履行传统行政区的社会民生事务管理职能，成为“开发区+行政区”发展模式的试验田。
管委会规定,除街办、学校、公立医院等部分独立事业法人单位外，其余内设部门均不设独立的财务部，会计实行集中核算体制，统一由财政局管理的会计核算中心完成。
一切从零起步,没有现成的经验可借鉴。
会计核算中心“受命于艰难之际，崛起在困境之中”，是沣东新城名副其实的拓荒者，最初只有7名员工，但需要完成管委会40多个部门、在行政区至少需要300余人承担的财务核算工作，难度可想而知。
面对体制创新和大量的工作，会计核算中心团队积极践行“一盘棋”的工作作风，通过合理分工，不断优化流程，硬是啃下了集中核算这一块“硬骨头”。
结合管委会局室业务特点，他们将财务支出分为行政运行、社保民生、城建开发三大类，一人多岗，身兼民政、卫生、农业、教育多岗位会计核算,岗位之间互为审核。
这种集中核算的做法，不仅减少了财政资金在拨转和支出过程中的截留和浪费现象，杜绝了资金沉淀，而且大幅降低了行政成本，也使得国库集中支付、零余额账户的作用在会计管理中悉数实现，提高了财政资金的使用效益。
财务先进集体材料范文
财务先进集体材料范文各位领导、同事们：大家好！我作为财务先进集体的一员，非常荣幸能够站在这里和大家分享我们的工作和收获。
在过去的一年里，我们团结合作，克服了种种困难，取得了一定的成绩。
在这里，我想向大家简要介绍一下我们的工作。
首先，在财务管理方面，我们注重细节，精打细算，严格执行各项财务制度和政策。
通过加强内部审计和监督，有效控制了财务风险，确保了公司经营的稳健和可持续发展。
其次，在预算管理方面，我们根据公司的发展规划，合理制定预算，并严格执行，确保了公司各项经营指标的实现。
此外，我们还加强了对资金的管理，优化了资金的使用结构，提高了资金的使用效率，有效降低了资金成本。
此外，我们还积极探索新的财务管理模式，推动公司财务管理工作的创新和发展。
我们不断学习新知识、新技术，提升了自身的专业能力和综合素质。
在工作中，我们勇于担当、勤奋工作，不断提高自身的综合素质和团队协作能力。
在收获属于我们自己的荣耀的同时，也为公司的发展做出了应有的贡献。
在未来的工作中，我们将继续保持团结合作、勇攀高峰的精神，为公司的财务事业做出更大的贡献。
希望在今后的工作中，大家能够能够继续给予我们的指导和支持，让我们一起携手共进，再创佳绩。
最后，我代表财务先进集体，再次感谢大家对我们工作的支持和肯定，我们将以更加饱满的热情和更高的标准，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢大家！我们的团队一直坚持以科学、规范、高效的工作态度，尽力做好公司财务管理工作。
在过去的一年中，我们克服了各种挑战，不断提高自身业务水平和工作质量，为公司的发展凝聚着强大的财务支持力量。
在日常工作中，我们始终遵循“诚实守信、精益求精”的原则，认真执行各项财务政策和制度，努力保障公司财务的规范运作和良好发展。
在财务决策方面，我们坚持理财稳健、资金安全原则，严格控制各项费用，确保了公司资金的安全和有效利用。
此外，我们还积极引进新的管理理念和技术手段，不断提升财务管理工作的水平和效率，以更好地适应和支持公司发展的需要。
财政先进集体事迹材料
财政先进集体事迹材料财政先进集体事迹材料乡财政所荣获“县财政信息优秀单位”、“县优秀财政所”等称号，财政所牵头一事一议工作被评为一等奖、中小税源委托代征工作被评为优秀单位，民生工程被评为二等奖。
乡财政所狠抓财政队伍建设，努力提高财政人员的综合素质。
坚持把政治思想工作放在首位。
认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉投身到实践科学发展观学习教育活动中。
凡是乡里统一安排的政治学习、上党课、普法教育、党团活动及大小会议，只要是该参加的都能自觉参加。
经常组织阅读党报重要文章，学习新政策、新精神，学习典型事例和先进经验。
通过学习教育，全所同志进一步树立起正确的世界观、人生观和价值观。
目前全所4人，是一支思想素质较好，人员稳定，工作踏实，业务过硬，热爱基层财政工作的队伍。
在职业道德方面，全所工作人员都能忠于职守、爱岗敬业，出勤率达100%。
在抓好思想工作的同时，努力营造一支和谐、团结、协作的队伍。
一个有凝聚力的集体是各项工作任务顺利完成的根本保证。
全所人员多年来和睦共事，相互尊重和理解，不论是在工作、学习还是日常生活中都未曾闹过意见，工作互相配合。
所领导以身作则，起模范带头作用，所里民主空气浓厚，有事大家商量，是一个同心同德，步调一致的战斗集体。
高财政业务水平常抓不懈。
所内业务学习有计划、有要求，做到经常化、制度化。
全所人员都掌握一定的财政理论，熟悉财会知识，各项业务考核年年达标。
严格执行各项财政政策及财政纪律。
认真学习和贯彻执行党和国家、政府的各项政策和财政法规及财经纪律，不拿感情去代替政策，不拿原则做交易。
严格遵守各项法纪法规，建所以来，没有出现过违法违纪现象。
加强队伍廉政建设，坚持廉洁奉公。
在工作中能做到办事公正、公开、公平，自觉遵守机关工作人员的工作纪律，工作热情主动，便民利民，讲求实效，坚决反对为群众办事吃、拿、卡、要的不正之风。
努力打造优质服务环境。
开创良好的办事环境。
财政所始终把精神文明活动创建活动作为创建工作的重中之重来抓。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
记市财政局会计核算中心先进集体事迹材料___市财政局会计核算中心成立于___年_月，是隶属于___市财政局的副处级事业单位。
现有职工13人，其中主任1名（副处级），副主任1名，科长2名，普通员工9名，平均年龄32.6岁。
研究生学历1人，本科学历4人，其余全部为财会专业专科学历。
近年来，他们坚持用邓小平理论和“三个代表”思想统揽全局，不断深化和完善国库集中收付制度改革，出色地完成了各项工作任务。
他们通过实施国库集中收付制度改革，发挥财政监督制约职能，减少了奖金在拨转和支出过程中的截留和浪费现象，从源头上遏制和消除了腐败现象的发生，提高了奖金使用效益，降低了行政成本，为___经济和社会的发展作出了突出的贡献。
同时，他们注重“三个文明”建设同步发展，在队伍建设和作风建设上取得显著成绩，成功地塑造出了一支“廉洁理财、文明办公、高效服务”的窗口单位形象。
20xx年被团中央授予国家级青年文明号荣誉称号，20xx年至今连续4年被团省委评为五四红旗团支部，20xx年，被市妇联评为三八红旗集体。
他们首创的“统一支付、集中核算”模式被作为成功的经验在全省推广，他们先进的管理方式和管理理念也被同行业视为成功的法宝，争相效访。
___是一个地处边陲的小城市，因煤而兴，曾一度又因煤而困，这个计划经济时代的宠儿，在市场经济的大潮中，举步维艰，经济陷入低谷，财政收支入不敷出，严重制约了经济和社会事业的发展。
实施改革，走出困境，势在必行。
___市委、市政府招商引资、上项目、进行大刀阔斧的改革后，经济发展速度加快了，经济指数回升了，社会不安定因素减少了。
这期中，以国库集中收付为代表的系列改革发挥了积极的作用，而核算中心在这场战役中，充当了改革的急先锋。
就是这个年轻的集体，在“团结、务实、廉洁、高效”的服务宗旨下，谋强市之举，办利民之事，创造了一系列骄人的业绩，向党和人民交出一份满意的答卷。
全年处理业务520xx多笔，过手金额上亿元，差错率控制在0.2‟以内，未给国家和单位造成过任何损失，在业务技能测试中，达标率100，优秀率32，在民意调查中，满意率98.6，累计救助失学儿童、贫困大学生和孤寡老人27人，累计捐钱捐物折合人民币9400余元，在全市和全财政系统内的各种文体活动中，他们多次取得过优异的成绩。
在领导的眼里，他们是一支特别能攻艰、特别能战斗、特别讲奉献的优秀团队；在服务对象的眼中，他们是法规和制度的执行者，同时也是业务精湛、作风优良、热情有礼的服务者；在局里同事的眼中，他们是朝气蓬勃，奋发有为、团结向上的年轻人的集体；在孤寡老人和失学儿童的眼中，他们是爱的使者，春天的化身。
在煤城，有关他们的故事被广泛地传播着……改革路上急先锋他们受命于危难之时，崛起在困境之中。
核算中心的产生有它特殊的社会背景：煤矿经济不景气，导致税源萎缩，财政平衡收支的难度非常大，客观上要求财政必须在增收、节支和改革旧体制上找出路，而财政部倡导的国库集中收付制度改革，无疑给苦苦摸索的双财人指了一条明路。
方向明确了，下一步就将设想付诸实施。
当时，敢于搞这方面尝试的，在全省，他们还是第一家。
没有成功的经验可以借鉴，一切从零起步，尤如摸着石头过河，难度可想而知。
局里抽调了一批业务骨干，负责改革的推进和核算中心的组建工作。
在那一百多个日日夜夜里，他们查资料，学文件，搞测算，去外省考察，从未在12点之前睡过觉，可谓惮精虑竭，呕心沥血。
当时的筹建组的组长（核算中心成立后任主任）金鑫自领命负责筹建以来，一连三个月吃住在单位，体重减了20多斤，有一次，他的女儿病了，住进了医院，女儿在电话里哭着哀求父亲，让他回去陪陪自己，哪怕只有1个小时、10分钟……，爱亲人但更爱事业的他硬着心肠回绝了女儿,他说:“你有病了，别人可以代替我照顾你，可爸爸目前从事的工作无人可以代替。
好女儿，等改革成功了，爸爸一定……”当时在场的人无不被他这种公而忘私的精神的所感动，无不被他的执著精神所激励，在他的率先垂范下，没有一个人叫苦叫累，大家都全身心地投入到工作中，他们说：“领导把这项充满挑战的工作中交给了我们，这是组织的信任，领导的重托，我们一定要竭尽全力，用优异的业绩让领导放心，给所有关注改革事业的人一个满意的答复”。
身兼数职的王浩畔，既负责出纳工作，又担任汽车司机，忙里忙外，像个陀螺似的转个不停，每天他都是最晚一个休息，第二天他又最早一个起床。
有时饭吃到一半，电话响了，又有新的任务了，他二话不说，拨腿就跑。
有一次，他高烧39度，没时间打针，他就向人要了一片药，说：“没关系，我身体素质好，挺一挺就过去了。
”同志们都戏称他为“铁人”。
担任计算机系统安装调试工作的赵树杰，凭他过硬的个人技术，在短短的两个月时间内就完成了系统软件的检测分析、安装调试和建账初始化工作，攻克了组建工作中技术难度最高，工程作业量最大的计算机信息系统的全部技术难关，为改革的进一步深入铺平了道路。
他们深知，这项改革牵一发而动全身，一个细节的失误就可能造成全局的失败，他们以必胜的信念和精益求精的态度，解决了一个个技术难题，终于创造性地提出了一个中心、五大系统的运行机制，完成了思想建设、队伍建设、计算机系统建设、制度建设等项内容的大量的前期筹备工作，得到省厅的认可，得到了市领导的肯定，为其他兄弟市县的改革提供了可供借鉴的经验，为全省的改革奠定了基础。
改革牵扯到方方面面的利益的调整，有些部门、有些人会因对改革不理解、或改革触犯到他的切身利益，而百般阻挠，冷嘲热讽，面对种种压力，他们坚定信念，加大宣传力度，并在实践中不断完善改革，用改革的成果说话。
在国库集中收付制度运行的第一年中，全市政府机关公用经费支出较改革前降低11.8，削减了不必要会议费、维修费近1/3，清理出死亡、吃“空饷”人员223人，年节约财政支出182万元。
在如此有说服力的数字面前，在有目共睹的成绩面前，原来的反对者、观望者，也都成了支持者和拥护者。
几年下来，国库集中收付制在加强党风廉政建设促进地方经济发展起到了巨大的推动作用，它和工资统发、政府集中采购、部门预算等改革措施一道，就像一辆汽车的四个轮子，载着___财政向构建完善的公共财政体系框架的方向飞弛。
福利院里的红帽子在社会福利院里，人们常常可以看到这样一支队伍，他们头戴红帽，身穿白衬衫，在福利院里忙来忙去，有的在扫地，有的在擦玻璃，有的在给老人喂饭，有的在为孤儿梳头……，原来这是核算中心的青年志愿者在行动。
尽管由于年龄的原因，这支队伍的成员几经变迁，但这项活动作为一项制度延续至今。
几年来，每逢节假日，他们都会赶到这里，无论刮风下雨，从未间断过，难怪这里的老人们都把他们当作自己的亲生儿女，孩子们也亲切地叫他们大哥哥、大姐姐。
逢年过节，他们不会忘记为老人们做一顿可口的饭菜，为孩子们送去新衣。
这项公益活动，不但为他们树立了良好的社会形象，也增强了团员们的社会实践能力，增强了他们的社会责任感和使命感。
爱心护春蕾，真情献社会。
救助失学女童，资助贫困大学生，捐助残疾人，几年来，他们捐钱捐物，共帮助过多少人，共捐出多少钱和物，连他们自己也记不清了。
总之，只要他们听到哪里有人需要帮助，他们就会热心地伸出援助之手。
益寿山是___人喜爱的一个健身娱乐场所，但由于客游量太大，卫生管理跟不上，山上白色垃圾随处可见，影响了美观，也不利于环保。
这样下去，好好的一个景点就会变成垃圾山。
这群年轻人凑在一起一商量，就主动担当起了益寿山的保洁工作，几年如一日。
有人粗略统计过，如果把他们捡回的垃圾放在起量一下的话，足有五六吨重。
这支活跃在青山绿水间的红帽子，正在用他们勤劳的双手为家乡的父老乡亲们创造一个优美的生态环境。
新年钟声的守望者在核算中心流行着这样一句话：“你选择了核算中心，就意味着选择了奉献。
”凡是在核算中心工作的人，都对此深有体会。
有人曾搞过测算，核算中心平均每天接待报帐员130人次，每位前台会计平均每天办理业务24笔，每天要粘贴的会计凭证摞起来有一尺多高，不但每天工作的8小时之内是满负荷的，8小时之外加班加点也是经常事。
来过核算中心的人都会对那里的繁忙景象留下深刻的印象：窗口前人头攒动，窗口内工作人员在熟练地审核、记账，手指敲键盘的噼啪声和针式打印机的打印声汇成了一曲忙碌的交响曲。
每个月经费来的时候，这样的场景都要上演几天。
从月初的经费报销，到月中的电话费划转，统发工资的记帐，再到月末的打印报表，装订凭证，日复一日，月复一月，年复一年，长年累月的高强度、快节奏的工作，有些同志患了腰椎、颈椎炎，有的同志得了胃病，有时疼得实在挺不了了，他们就利用午休时间去打针，上班时间一到，又精神抖擞地出现在工作岗位上。
这几年，在他们的出勤记录上，事假、病假率都在0.3‟以内。
这样高的出勤率在其他单位很难找到。
财务工作的特殊性决定了越到年底越忙，科目结转，汇总决算报表，都要在子夜12点这一时点前处理完毕。
12月31日这一天，出纳要往银行跑5、6次，所有的工作人员都要承担平日3—4倍的工作量。
不知不觉间忙到夜幕降临了，在别人举家团圆、欢渡佳节的时刻，他们仍在单位挑灯夜战，这群敬业、奉献、进取的年轻人在用他们的行动守候着新的一年的到来，新年的钟声响了，新年的第一缕曙光照在他们疲倦的面颊和熬红的双眼上……坚守岗位战非典我想每一个中国人都不会忘记那段黑色的记忆，那是非典肆虐的日子。
在那些人人自危的非常时期，人们没有急事轻易不出门，许多商业性的网点都停业了。
核算中心是人群聚集的场所，也是病毒最易传播的地方。
每个人心里都很清楚，到这种场所上班，感染的机率比别处高十几倍至几十倍。
但是没有一个人作可耻逃兵。
每天早晨，同志们都准时来到自己的座位前，为当天的工作做着准备，不用动员，不用督促，一个也不少。
为了操作键盘准确性的需要，发的保健手套没有一个人戴。
在这场没有硝烟的战争中，他们又一次经受住了考验。
由于他们坚守岗位，保证了特殊时期用款的需要，为全市150多家机关事业单位的正常运转提供了保障。
他们英勇无畏的行为象一面旗帜，激励着人们，坚定了人们必胜的信念。
练兵场上竞风流人的素质是一切事业兴衰的关键。
培养塑造一批高素质的人才队伍，即是核算中心的工作目标之一，也是财政事业不断发展的需要，更是核算中心全体员工的完善自我，奋发进取的需要。
核算中心的领导们通过一系列的制度、措施，为员工们购建了广阔的发展平台。
正是这种以人为本、注重人的素质的全面发展的先进管理理念，激发了职工的巨大潜能，也是这个集体能够攻艰克难，取得一系列优异成绩的内在动力。
思想政治教育和职业道德素质建设是人的素质的关键。
他们从加强政治理论学习和培养树立先进典型，从正面加强教育和引导，通过文明服务公约和公开承诺制，加强制度约束和社会监督的力度。
知识基础和业务技能，是提高服务质量的手段。