改革以药补医机制 完善公立医院补偿政策的实践与研究

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我国公立医院补偿机制可操作性研究

我国公立医院补偿机制可操作性研究
是对 现行政策的介绍和定性分析 , 有些研究者通过对 各类统计数据
3 _ 2 解决对策及其可操作性 针对 以 L 公直 医院收入问题 , 改革和完
善 医院补偿机制 是卫生体 制改革这一 系统T程 巾 卜分重要 的关键 环节 ,补偿机制不科学最终有损 于医疗保 障制度的改革和 施 , 影 响 医疗卫 生事业 发展 的长远 利益 。如何把政府补偿 、 市场补偿 、 干 1 ’ 会 补偿 3个补偿科学结 合 、 建立 良好的运行机制是补偿机 制研究的 重要课题 。可利用 一 下对策尝试进行解决 :
进行分析 , 有的通过对 一些典 型医院进行 案例 分析和访谈 , 提 了 些结论或者政策建 议。 只有少量学者使用 了定量模型分析 , 。 虽然

系统动 力学 已被逐渐应用于 医药卫 生领 域 , 但是 目前除 罗力( 2 0 1 0) 等构建公立 陕院经济补偿 系统动 力学模 型, 较少学者尝试使用 系统
式、 服务购买组织 、 价格 、 支付方式 、 市场 源自 竞争 、 服务提供组织 、 政府
l 元, 就会节约 5元社会医疗成 本…, 从 而减轻患者负担. . 按这种 定垃 关系 . 政府补 足医院 的政 策性亏损就 应该达到 目的 , 而众 多学 者认
为此种机械式补偿效率低下 , 财政也不堪 重负 3 . 1 . 2 存 市场补偿方面 多元医疗 服务 主体的进入 、区域统一 一 市场 的 逐步形成使得竞争 日 趋激烈 ,从市场获得补偿难 度 也越米越大 , 加 之 由于现行医疗服务价格未能反映价值 ,也 未能反映供求关 系, 导 致 医疗服务收不抵支 , 于是 为弥补 入不敷 的现状 , 诱 导消 费 、 追求
摘要 : 公 立 医院 改 革作 为新 医改 政 策 的 一 个 重要 组 成部 分 , 因 涉及 到 全 体 医务人 员 的切 身利 益 , 备 受 广 大 医 院 管理 者 关注 。 政 府 希 望 通 过 公 立 医 院改 革 . 逐 步 解 决 因” 以 药补 医” 造 成 的人 民群 众 ” 看病贵” 的 问题 , 在 具 体做 法 上提 出将 公 立 医院 补 偿 由服 务 收 费 、 药品 加 成 收 入 和 财 政 补 助 三 个渠 道 逐 步 改 为服 务 收 费和 财政 补 助 两 个 渠 道 , 取 消 药 品加 成 的 办法 来 实现 这 个 目标 . 本 文 从 公 立 医 院 的 医疗 收 入 构 成 入 手 , 探 讨公 立 医 院

改革公立医院运行机制维护医疗卫生服务的公益性

改革公立医院运行机制维护医疗卫生服务的公益性

大力发展基层医疗服务,实现“医疗重心” 下移。
着重加强县级医院的能力建设,争取大病不出县。
提升乡镇卫生院的服务能力,农民常见病、多发病 不出乡。
建立完善社区首诊、 加大城市卫生对农村的支持 力度,逐步缩小城乡卫生服务差距。
双向转诊制度,逐步实现“小病在社区,大病去医 院,康复回社区”。
3、加大政府投入,完善财政补偿机制
探索新的财政补偿方式:
实行“以奖代补”。采取“后补制”的形 式,补偿与医院服务效果挂钩。
采取“购买服务”。改按人头的“定额拨 款”为“定项拨款”;从以机构为对象转 变为以任务为对象。
4、完善补偿机制,逐步取消“以 药补医”
一是进一步完善医疗服务价格补偿机制。 二是改革医疗收费制度。 三是逐步取消“以药补医”。
政府投入是维护公立医院公益性的前提 和手段。 医疗服务的公平性主要应由政府提供支 持,效率问题主要通过市场机制解决。
政府对公立 医院投入
离退休 人员经费
基本 建设经费
大型 设备经费
重点学科 建设经费
公共 服务经费
政府投入应与公立医院运行目标紧密结合, 采取分类管理。
第一类医院,传染病医院、精神病医院等公益性强,属 于公共卫生体系范畴的公立医院,完全由政府举办,上述 五项费用全部由政府承担。
河南省 6.64% 7.28% 7.01% 7.31%
全国 8.49% 8.43% 9.33% 10.50%
财政补助占医院总支出比重实例
抽样调查的四所医院财政补助占医院总支出的比例都在 5%以下且逐年下降。
7.00% 6.00% 5.00% 4.00% 3.00% 2.00% 1.00% 0.00%
2007年湖南省医疗机构诊疗人次分布图

取消“以药补医”县级公立医院的补偿机制改革研究

取消“以药补医”县级公立医院的补偿机制改革研究
S t u d y i n g o n r e f o r m o i l t h e c o mp e n s a t i o n me c h a n i s m o f“ d r u g s t o s u p p o r t me d i c a l s e r v i c e s ”i n c o u n t y s t a t e ‘ o wn e d h o s p i al t s . / Zh a i Ti n g ‘ in r g. e t a 1 . / / Th e Ch i n e s e He a l t h S e r v i c e Ma na g e me n t . Ab s t r a c t Th e c a u s e o f s t a t e — o w n e d h o s p i t a l s l o s i n g t h e i r p u b l i c we l f a r e c a l l b e f o c u s e d o n t h e c o mp e n s a t i o n me c h a n i s m o f
“ d r u g s t o s u p p o r t me d i c a l s e r v i c e s ” . I t h a s b e c o me a k e y a n d d i f i f c u l t p o i n t o f r e f o r m o n s t a t e ‘ o w n d e h o s p i t a l s t o a b o l i s h t h e t o m-
Au t h o r s a d d r e s s S c h o o l o f He lt a h S e r v i c e Ma na g e me n t , An h u i Me d i c a l Un i v e r s i t y , He f e i , P . R. C h i n a . Ke y wo r d s t a t e o n e w d h o s p i t ls a ; d ug r s t o s u p or p t me d i c l a S e I W i C e s ; c o mp e n s a t i o n me c h ni a s m.

新医改背景下深圳公立医院补偿机制

新医改背景下深圳公立医院补偿机制

浅谈新医改背景下深圳公立医院补偿机制【摘要】“新医改”方案对于推进公立医院改革,明确指出要逐步取消药品加成收入,打破现有“以药养医”体系,最终实现“医药分开”。

在此形势下,如何科学地构建公立医院补偿体系,完善补偿机制,成为公立医院改革的难点和重点。

本文将从医疗服务的公平性和效益出发,结合深圳市公立医院改革经验,分析补偿途径在具体实施过程中遇到的问题,明确补偿主体,选择补偿模式,制定补偿标准。

【关键词】新医改;公立医院;补偿机制【中图分类号】r19 【文献标识码】a 【文章编号】1004—7484(2013)09—0991—02根据卫生部等五部委联合发布的《关于公立医院改革试点的指导意见》,与深圳市政府发布的《深圳市公立医院医药分开改革实施方案》等文件,深圳市作为16个国家级公立医院改革试点城市之一,于2012年7月1日率先在全市范围内取消医保目录药品15%-25%的加成费用,我国公立医院补偿方式即由原来服务收费、药品加成收入和财政补贴三个渠道逐步变为服务收费和财政补贴两个渠道。

缺口部分将通过增设药事服务费,调整部分技术服务收费和增加财政补贴来解决。

完善补偿机制成为现阶段公立医院改革工作的重点,“谁来补”,“怎么补”,“补多少”直接关系到我国公立医院改革能否平稳实施,关系到“医药分离”体制改革的成败。

“谁来补”指向的是补偿的主体单位,“怎么补”讨论补偿的模式,“补多少”研究补偿金额的问题,搞清楚这“三补”对分析我国公立医院补偿机制至关重要。

1 补偿机制的主体《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号)和《国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》(国发〔2012〕11号)提出,逐步取消公立医院15%的药品加成,打破现有公立医院“以药养医”模式。

“以药养医”模式始于上世纪50年代,国家为维持公立医院运行明文规定医院可以在原有药品价格基础上加成15%销售,随着医疗技术水平的不断提高,医疗成本逐渐上升,由于诊疗技术服务价格长期被压制,医护人员自身价值得不到体现,同时医院运营压力较大,进而与医生个人收入、科室收入、医院收入都密切相关的药品成为主角,加之市场经济特性,各种“大处方”时有发生。

试论公立医院补偿机制

试论公立医院补偿机制

试论公立医院补偿机制作者:陈少波余静来源:《经济师》2013年第01期摘要:公立医院取消药品加成收入后,通过增设药事服务费、调整医疗服务价格、增加政府投入、完善医疗保障体系和加强医院内部管理等途径来进行补偿。

文章针对这五个主要补偿途径进行了分析。

关键词:公立医院补偿机制途径分析中图分类号:F243文献标识码:A文章编号:1004-4914(2013)01-167-02公立医院补偿机制是指补足公立医院为开展业务活动、提供医疗卫生服务和履行社会职责而发生的各项成本和费用支出。

目前我国公立医院补偿机制不健全,劳动耗费得不到合理补偿,导致其公益性淡化,成为看病难、看病贵的重要原因。

2010年2月的《关于公立医院改革试点的指导意见》提出,推进医药分开,改革以药补医机制,逐步将公立医院补偿由服务收费,药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道。

对公立医院因取消药品加成政策而减少的合理收入,采取增设药事服务费,调整部分技术服务收费标准等措施,通过医疗保障基金支付和增加政府投入等途径予以补偿。

补偿机制改革是公立医院改革的重点和难点,其成功与否关系到公立医院能否可持续发展,也关系到新一轮医改的成败。

下面就取消药品加成收入后,公立医院所减少的合理收入,通过哪些途径来进行补偿,并进行一一分析。

一、增设药事服务费目前,公立医院的收入来源主要是药品收入、医疗收入和财政补助。

其中药品收入达40%以上,占相当大的比重,取消药品加成收入后,将会打破公立医院的收入格局,即收支平衡或略有结余的格局,甚至会影响到医院的生存问题,于是就出现了增设药事服务费这个项目。

药事服务费是指医生和医院在向患者提供合理、安全用药时加收的一项费用,即药学服务工作的成本,也包括药品的运输储存等物耗成本,原则上按药事服务成本和社会承受能力等合理确定。

其纳入基本医疗保险报销范围,即可减轻患者负担,又可合理提高医务人员的报酬,调动积极性,鼓励他们优质服务,合理用药。

公立医院补偿机制的研究

公立医院补偿机制的研究

对于基层医疗卫生机构,医改《意见》提出要改革药品加成政策,实行药品零差率销售。实行这一政策后,基层医疗卫生机构的收入就要要减少一块,政府也将加大对其的投入力度,但这并非意味着减少的这部分药品加成收入要由政府专项补助直接置换。医改《意见》明确提出,政府只负责其举办的基层医疗卫生机构按国家规定核定的基本建设、设备购置、人员经费和其承担公共卫生服务的业务经费,这意味着通过政府相关部门核定的支出扣除既有的医疗服务收费收入和专项公共卫生经费补助后的差额部分,才由政府承担。取消药品加成后,基层医疗卫生机构的运行成本能够通过服务收费和政府补助两个补偿渠道共同得到补偿,从而保证其正常运行,不再以药补医、以医补防。
对于公立医院,国家医改方案规定,将通过三年的试点,逐步将公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和财政补助三个渠道改为服务收费和财政补助两个渠道。医院由此减少的收入或形成的亏损,将通过增设药事服务费、调整部分技术服务收费标准、增加政府投入等途径予以补偿。
对于看病就医的患者来说,虽然增加了几元钱的药事服务费支出,但却大大减轻了医院以往多开药、开高价药带来的负担。而通过调整部分技术服务收费标准,使其真正反映医疗服务成本,能体现医务人员的技术和劳务价值。此外,医改方案明确增加政府投入主要对基本建设和设备购置、重点学科发展、符合国家规定的离退休人员费用、承担的公共卫生服务等任务以及政策性亏损给予补助,这表明增加的政府投入并不意味着政府对取消药品加成政策予以直接补助。
改革开放以来,我国医疗体制改革没有能够很好的完善补偿机制。虽然公立医院规模扩大了,设备更新了,医疗资源得到扩充,公立医院之间也彼此陷入了竞争,但是在这一过程中,受各方面的制约,政府的财政补助政策没有发生相应的改变,补助项目有过部分调整,但补助的大格局没有改动,补助的总金额也基本没有同步增加。医院发展主要靠自身,发展所需的资金主要来自收费和举债,归根结底要以医疗收费和药品加成利润来弥补,而最终有相当的部分要通过收费方式转嫁到患者身上,这无疑要加重其负担,这是老百姓“看病贵”的主要因素之一。这一问题早在2000年之前就逐渐显露出来。

2024年医院学习医改心得体会模版(3篇)

2024年医院学习医改心得体会模版近年来,随着社会经济的发展和人们生活水平的提高,人们对医疗服务的需求也越来越高。

然而,在医疗领域却存在着一些问题,如医疗资源不平衡、服务质量参差不齐、医疗费用过高等。

为了解决这些问题,我所在的医院积极响应国家医改政策,进行了一系列的改革措施。

在这个过程中,我作为一名医生,通过不断学习和实践,积累了一些心得体会,下面就将这些心得体会总结如下。

第一,加强医疗资源配置,实现公平公正。

在医疗资源配置方面,我们医院通过建立健全的区域医疗服务体系,打通城乡之间的医疗资源供给链条,实现医疗资源的均衡配置。

同时,我们还加大对乡村医生的培训力度,提升他们的专业水平,让他们能够更好地为农民群众提供基本医疗服务。

此外,我们还注重提高医疗资源的利用效率,通过推行“互联网+医疗”模式,就诊人员可以线上预约挂号、线上缴费、线上查询病历等,极大地提高了就医效率,避免了资源浪费。

第二,提高医疗服务质量,增强患者满意度。

作为一名医生,我深知患者就医期望能够得到一流的医疗服务。

因此,我们医院加强了医疗质量管理,建立了科学、严格的医疗质量评价体系。

我们注重提高医生的专业水平,加强继续教育,提高医生的诊治水平和态度。

同时,我们还加强了与患者的沟通与交流,尊重患者的知情权,充分听取患者的意见和建议,及时反馈,不断改进医疗服务。

通过这些举措,我们医院的医疗服务质量得到了显著提升,患者的满意度也不断攀升。

第三,合理控制医疗费用,减轻患者负担。

医疗费用过高一直是广大患者关注的焦点。

在医疗费用方面,我们医院坚持合理控制医疗费用,杜绝虚高和乱收费行为。

我们推行了医保政策,稳步推进医疗保险制度改革,让更多的人享受到医保政策的好处。

同时,我们还注重通过规范诊疗行为、提高医技水平、降低药品和耗材价格等手段降低医疗费用,减轻患者的经济负担。

这些措施得到了患者的广泛认可,也为医院积累了良好的口碑。

总之,医改是一项复杂而深远的事业,需要全社会的共同努力。

后以药补医时代县级公立医院改革的路径依赖与路径选择


过增设药 事服 务 费 、 调 整 部 分 技 术 服 务 收 费 标 准 和 增 加 政 府 投 入 等
途 径 解 决 。 这 些 政 策 的 出 台 拉 开 了破 除存 在近 6 0年 以药 补 医 的序 幕, 医疗 卫 生 领 域 迈 向 后 以 药 补 医
时代 。
政 府 对 人 民 群 众 的 健 康 负 有 责 来 , 卫 生 总 费 用 和 政 府 卫 生 支 出 都 任 , 但 是 政 府 有 限 的 投 入 将 更 多 大 幅 增 长 , 2 01 1年 政 府 卫 生 支 出是 的用于保证 公 共卫 生 和 医疗保 障 , 2 0 0 2年 的 8 . 1 2倍 , 占 当 年 卫 生 总
以 药 补 医是 我 国 公 立 医 疗 机 构

偿 机 制。 据 此 , 各 地 依 据 自 身 情 机制 在 我 国存 在 了 6 0余 年 , 足 见 其
况, 相 继 开 展 了完 善 补 偿 机 制 、 调 锁定 路 径 惯 性 之 强 。后 以 药 补 医 时 整 服 务 价 格 以 及 改 革 支 付 方 式 等 代县 级 公 立 医 院 改 革 的 路 径 依 赖 , 县 级公立 医院 改革 试 点 , 全 面 推 进 主要 是 探 讨 各 利 益 主 体 在 以 药 补 医 破 除 “以药 补 医 ” 工作。 机 制 下 的惯 性 与 自我 强 化 。 破 除 以
后 以药补 医时代县级公立医院改革的路径依 赖与 路径选择——陈

方鹏骞
( 中 国 卫 生 质 量 管 理 ) 第2 D 卷 第2 期 ( 总 第1 1 1 期 ) 2 D l 3 年0 3 月
的 实 现 。 县 级 公 立 医 院 怎 样 应 对 厅 发 布 《关 于 县 级 公 立 医 院综 合 改 好 坏 ) , 就 会 在 惯 性 的 作 用 下 不 断

医院调研报告3篇

*目录医院调研报告公立医院改革试点情况调研报告企业医院剥离后工会工作现状调研报告医院属于人员密集场所,建造密集,设备集中,压力容器、化学试剂、被褥纸张等易燃易爆物品多,人流量大,且弱势群体(病人)居多,一旦发生火灾,可能造成重大财产损失和人员伤亡。

XX 年,江苏某医院外科病房发生火灾,造成 7 人死亡。

在医院各种消防设施、器材配备到位的情况下,管理就显得尤其重要,在日常对医院的消防监督检查中,发现医院的消防管理人员在管理上存在一定的误区,导致产生一些火灾隐患。

一、存在的主要误区有:(一)轻蔑疏散通道、安全出口的管理。

在平时的消防监督检查中,时常发现医院的病房楼疏楼梯道存放一些废旧的医疗设备及其它杂物,病房楼的疏散通道上放置病人家属的床铺,对此种情况,消防监督人员普通要求医院即将进行整改,但一些消防管理人员对此种火灾隐患较为轻蔑,认为疏散通道较宽,占用一部份应该不要紧;另处,大多数中小规模的医院有贵重设备和财产的科室里都安装防盗门,非正常工作时间封闭门诊区域,可谓拒盗贼于铁门之外。

但没有考虑一旦发生火灾,消防人员如何迅速扑救或者住院病人从何处快速逃生?(二)重视易爆,忽视易燃。

供应室消毒锅、液氧罐等压力容器稍有违章操作后果不堪设想,因此,这些易爆设备常被医院消防管理人员重点监控。

小仓库、放射科储片室、病案室、图书室的易燃物品,手术室、病理科、检验科、制剂室、治疗室内的乙醇、甲醇、丙酮、苯、乙醚、松节油等易燃化学试剂的管理却往往被忽视。

例如手术室中所使用的麻醉剂、生化检验及实验室每天都要接触和使用各种化学试剂,有时还需使用的酒精灯、电炉、烘箱等电热设备,若发生火灾,同样会造成严重的后果。

(三)关心设备,忽视路线。

目前医院大型设备与日俱增,不少医院舍得投资几百万购置先进设备而不愿拿出几万元更新陈旧路线。

一些老建造令人堪忧,新建造也常因调整科室、更改原设计用途、电力超负荷等浮现火灾隐患。

如前述的火灾事故,就是因为电气路线发生故障,再加之建造耐火等级达不到要求,从而引起了大火。

关于完善公立医院经济补偿机制的研究


表l 2 0 0 2 — 2 0 0 9年政府卫生支出增长及财政投入 占公立 医院
生 支 出 出 占 医疗 费 出 占财 政 支 平均 每 所 综合 占综 合性 公 立医 ( 亿元) 用 比例 ( % ) 出比 例 ( % ) 性 公立 医 院财 院 收入 的 比例 政 补助 ( 万元 ) ( % )
90 8. 5 1 1 11 6 . 94 1 2 93 .5 8 l 5 52 .5 3 】 7 78 . 86 2 5 81 .5 8 l 5 69 1 6 . 96 1 7 . 04 l 7 . 93 1 8 . 07 22 . 3l 4.1 2 4 53 4 54 4 .5 8 4 . 40 5 1 9 27 3. 0 29 7. 5 f { 1 8 2 3 3 3. 3 39 3. 6 5 2 3. 4 7 3 5 7 . 4 9 6. 22 5 . 9 8 6 4 3 6 97
2 00 9
3 5 93 . 94
4 6 85 .6 0
24 .7 3
27 .2 3
5 . 74
6 .1 4
64 6 9
8 5 0ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 2
6. 97
7 . 40
2 . 药品 及 辅 材 收 入 、 体 检 收 入 作 为公 立 医院 主要 经 济补 偿 来 源
经 济视 野 2 0 1 3 年第 0 2 期 E c o n o m i c V i s i o n
理论研究
关于 完善公 立医院经 济补偿机制 的研究
袁 正
( 安徽 省滁 州市 第二 人 民医 院
摘 要: 目 前公立 医院补偿机制存在 的主要 问题是 : 政府财政 补偿 明显不足 、 服务收费补偿 尚不合理 、 药品收人补偿 大幅增长 , 形成了以药 养医格局 , 使看病贵成为突 出的社会矛盾之一。要完善公立医院补偿机 制. 必须建立 以政府“ 购买服务” 为主的补偿机制 , 将公立 医院医疗 服务
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道 主要有 财政 补偿 、 医疗 服 务 收费 补偿 和药 品 加成 补 医的药 品 费用控 制 上成 绩显 著 。
偿 个途 径 。 据 调查 统计 , 2 0 0 2 — 2 0 1 1 年 镇 江 市 区 7所公 立 医 ( 一) 主要 控 制 手段
1 、 不 断调整 完 善 医疗 费用 结算 办 法 , 强化 政府 对
探 索 和 提 出进 一 步 改 革 以 药 补 医 机 制 和 财 政 补 偿 政 况 突 决 策提供 可 靠 的依 据 。
关键词 : 以药补 医机制 政府补偿政策 政策建议
二、 镇江 市改 革“ 以药 补 医” 机 制的 历史 实践
取 消 药 品加 成 政 策 实 际上 仅 是 一 种 居 民 就 医付 费方式 的转 变 . 是 由居 民支付 药 品加 成 费用 改 为支付 医疗 服 务费用 和 政府 财政 补偿 。 要从 本 质 上减轻 人 民
务 收入 占医院总 收入 比重 为 5 3 %, 自2 0 0 6年 起 . 医 院 钩 , 促 进定 点 医药 机构 规范 自身 医药 服务 行 为 。 医疗 收 入 占总 收 入 比重 高 于 十 年 平 均 比重 . 2 0 1 1 年 最 高为 5 6 . 6 6 %。
3 、 实 行药 品耗 材集 中招标 采 购 , 努 力 降低 药 品 采
疗 收入 平 均 弥补 医疗 成 本 8 6 . 1 9 %;药 品收 入 弥补 药
按 照 五部 委联 合 下发 的《 关 于公 立 医院 改革试 点的意 事成本 l 1 5 . 6 %。 公 立 医院 “ 以药 补 医” 现象 客 观存 在 ,
见》 文件 要 求 , 要 推 进 医药分 开 、 改革 以药 补 医机 制 。 但逐步 缓解 逐 步将 公 立 医院补偿 由服 务 收 费、 药品加 成 收入 和政 府 补 助三 个渠道 改 为服 务 收 费和 政府 补偿 两个 渠道 促 使 医 院依 赖 药 品差 价收 入 的因 素是 多方 面 的 , 但 主要 是 医疗 服务 价格 长期 以来 比较 低廉 , 医疗 服务
革要 进行 公立 医 院补偿 机制 的 改革 . 要 合理 调整 医药 点 城 市之 一 。 通过 1 7年 的不 懈努 力 , 在缓 解 群 众 “ 看
价格 , 逐步 取消 药 品加成 政策 。
病难 , 看 病 贵” 问题上 进 行 了大胆 探索 与 实践 , 坚持 迈
现 阶段 公 立 医 院 医疗 服 务 活 动 中 的消 耗 补偿 渠 小 步 、 不停步, 不 断完 善考 核 管理 指标 . 从 而在居 民就
重为 3 6 . 6 %,其 中从 2 0 0 7年起 医 院药 品收 入 比重逐 府 对 医疗 费用 的调 控力 度得 到 了加强 。 年 下 降 ,低 于 十 年 平 均 比重 , 2 0 1 1年 为 全 市 最 低 水
平, 药 品收 人 占医 院总 收 入 比重 仅为 3 2 . 6 4 %: 医疗 服 人 员合 理 诊疗 , 督查 结 果直 接 与医保 基 金 支付 直接 挂
4 2
镇江 社会 科 学 2 0 1 3年 第 1期
( 二) 成 效 1 、 药 占 比逐 年下 降 医改前 5年 。 即 1 9 9 0 — 1 9 9 4年 , 市 区二 级 以上 公 立 医
三 个 主要 着 力 点 , 有 效 规 范 医疗 服 务 行 为 , 严格 控 制 医疗 费用 增 长 幅度 , 保证 医疗 服 务 的公平 可及 性 和公 2 、 完善 服务 , 转 换机制 原则 。 坚持综 合 改革 、 加 大
在 镇 江市委 、 市政 府领 导 下 。 市卫 生局 与 市财政 局 、 市 价 格 大大低 于 医疗 服务 成 本 . 医疗 服务 价格 的调 整滞 物价 局 、 市 医保 局 共 同研 究 、 精心策划、 创新改革、 大 后于社 会 经济 发展 。 药 品加 成政 策 和药 品供 销环 节 的
购成 本 。
2 0 0 6年 一 2 0 1 1年镇 江市 区七 所 公 立 医 院 财政 补
4 、 制 定药 占比专项 考 核 。 丰 富公立 医院绩 效 考核
助 收入 平 均弥 补 医 院总支 出 比重 为 8 . 2 5 %, 其 中基本 手段 , 提 高 医院加 强药 品 和费用 管理 的 主动性 。
自我约 束 的 良性 机制 ,合理 有效 地 利 用卫 生资 源 . 政 2 、 加 强 医疗 行 为监 管 . 促进 定 点 医疗 机构 和 医务
院 财政 收入 占 医 院总 收 入 比重 平 均 水 平 为 8 . 6 %, 且 医疗费 用 的 监控 。引导定 点 医疗 机构 建 立 自我 管理 、 十年 来基 本维 持 同一水 平 ; 药 品收 入 占医院总 收 入 比
胆 实践 , 在 改革 公 立 医院 以药 补 医机 制 . 完善 财 政补 不 正之 风 一 定程 度 上 助 长 了公 立 医 院及 医务 人 员 多 偿 政 策上 。 进行 了一 系列 的探 索和 实践 本研 究课题 用 药 , 用 高价 药 , 使 得 医患 矛盾 加深 , 群众“ 看病贵” 情
镇 江社 会科 字 2 0 1 3 年 第 1期
以药补 医机制 补偿 政 策酌 实 践 与研 究
口 林 枫
前言 : 2 0 0 9年 7月和 2 0 1 0年 2月 .镇 江 市 先后 经 费补 助 收入 平 均弥 补 医 院人 员 经费 比莺 7 . 4 2 %: 医 被确 立为 江苏 省和 国 家公 立 医 院改革 联 系试 点城 市


我 市公 立 医院补 偿机 制现 状
2 0 1 0年 2月 , 卫 生部 等 五部 委联 合下 发 《 关 于公 群众 的 医药费 用 , 规范 和严 格 控制 医疗 机 构药 品 使用 立 医院 改 革试 点 的指 导 意见 》 明 确提 出 : 公 立 医 院改 是关 键 。镇 江 自 1 9 9 5年 确定 为 全 国医疗 保 险改 革试
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