老河口市洪山嘴小学教代会工作实施细则
2023小学教代会工作制度范文
2023小学教代会工作制度范文尊敬的各位教代会成员：根据我们学校的要求和担任小学教代会成员的职责，制定了以下的工作制度。
这些规定将有助于保证教代会的有效运作和工作效率提高，同时也将有助于促进与学校和教师团队的合作。
1.会议安排和时间表：教代会每学期至少召开一次会议，会议时间由学校提前通知。
2.会议议程：由教代会负责提供会议议程，并在会前发送给所有教代会成员。
鼓励成员提前提出议题，并经过教代会主席团的审核确定。
议程应包括学校的相关事项，教职员工的关注点和提出的建议。
3.会议记录和纪要：由教代会选举产生秘书负责记录会议相关信息，并在会后整理成会议纪要，发送给教代会全体成员和学校领导。
4.成员参与和发言：鼓励教代会成员积极参与和表达个人意见，会议期间的发言应尊重他人意见，讲求礼貌，秩序井然。
主席团负责控制每位成员的发言时间，并确保每位成员有平等表达意见的机会。
5.提案和决议：教代会成员可以提出教育改革和教学改进的提案，主席团会对提案进行审核，并决定是否作为决议进行表决。
决议达到三分之二以上的支持率方可通过。
6.统一行动：教代会成员在会议之外也应保持联系，鼓励通过线上沟通平台共享资源和意见，讨论教育问题并合作解决。
教代会成员还应积极参与学校组织的活动和项目，为学校发展贡献力量。
7.信息交流和宣传：教代会负责与学校和教师团队之间的信息沟通，及时传达教代会决议和教职员工的声音，提供相应的反馈和建议。
8.定期评估和改进：教代会将定期进行自我评估和改进，评估教代会的工作效果、成员的参与度和建议等，并结合学校领导的意见进行相应的调整和改进。
以上是我们制定的小学教代会的工作制度，希望能够在2023年顺利实施。
感谢各位成员的支持和合作，相信我们的教代会将为学校的发展做出积极贡献。
敬祝好运！小学教代会主席团。
小学教代会工作制度模版(3篇)
小学教代会工作制度模版尊敬的各位教代会成员：大家好！在小学教代会的工作过程中，一个健全的工作制度是非常重要的。
它可以确保教代会的工作有序、高效，并推动学校的发展。
因此，我们制定了以下小学教代会工作制度模版，希望能够为各位提供参考和指导。
一、会议制度1.教代会会议的召开采用定期和临时相结合的方式。
定期会议为每学期召开一次，临时会议根据需要决定。
2.教代会会议的时间、地点和议程由会议主席团确定，并提前一周通知各位成员。
3.会议主席团由教代会主席、副主席、秘书长组成。
主席团负责主持会议、组织讨论、议事调度、记录会议纪要等工作。
4.会议的议程包括学校工作情况汇报、教代会工作总结、教代会会议议题、问题讨论和决策、工作计划制定等内容。
5.教代会会议决策采取多数通过的方式，具体实行表决制度。
重大事项决策需达到三分之二以上的多数通过。
二、代表管理制度1.教代会成员的产生通过代表选举的方式进行，选举结果需经全体教职员工的同意，由教代会主席团宣布。
2.教代会成员的主要职责包括代表教职员工的利益，参与学校决策和事务管理，反映教职员工的意见和诉求。
3.教代会成员应认真履行职责，积极参与会议，发表自己的意见和建议，并及时向所代表的教职员工汇报会议情况。
4.教代会成员需保持学校的秘密，不得泄露涉及个人隐私和学校机密的信息。
三、工作责任制度1.教代会主席团负责制定教代会年度工作计划，并组织实施。
2.教代会主席团成员按职务分工，各自承担相应工作，互相配合，确保教代会工作的顺利进行。
3.教代会主席团成员应积极参与学校各项重要决策的讨论和决策过程，为教代会提供决策支持和指导。
4.教代会主席团应及时向教代会成员通报学校工作的最新情况，听取成员的意见和建议。
四、信息沟通制度1.教代会主席团应与学校领导保持密切联系，及时了解学校的工作动态和重要决策。
2.教代会主席团应指导教代会成员与教职员工进行广泛而及时的沟通，收集并反映教职员工的意见和建议。
小学教代会工作制度
小学教代会工作制度一、总则二、工作机构三、代表选举代表选举按照学校教育行政主管部门要求进行。
代表选举周期为三年，每次代表选举前都要经过教代会公告，并遵循公开、平等、竞争、依法原则。
四、职权教代会是学校教育和教育管理的机构，对于学校重大事项具有监督权、决策权、协调权和参与权。
具体职权如下：1.监督权：教代会有权对学校领导层及教职工履行职责情况进行监督，并对教育教学、师德师风等问题进行监督，保证教育工作的公正性与公平性。
2.决策权：教代会有权对学校教育教学计划、教育教学、教育质量评估等重大事项进行讨论并决策。
3.协调权：教代会有权对学校内部不同利益方的意见进行协调，提出建设性的改进建议，促进学校内部各项工作的顺利进行。
4.参与权：教代会有权参与学校工作中的重要决策，对于改进学校管理、提高教育教学质量等方面提供意见建议。
五、会议制度1.定期会议：教代会至少每学年召开一次全体会议，研究解决教育教学中的问题，监督教育管理工作的实施情况。
2.领导小组会议：教代会领导小组由校长和教代会主席组成，每学期召开一次，主要研究学校教育教学、师德师风、学生管理等重要事项，并就代表提出的问题做出解决方案。
3.临时会议：学校行政部门或代表提出的紧急事项，可以召开临时会议进行研究和决策。
六、权力和义务1.权力：教代会代表享有言论自由、提出意见建议、参与讨论决策的权力，有权要求学校领导透明化管理，公示学校财务状况和重要决策。
2.义务：教代会代表应当保守学校机密，代表工作不得利用职务谋取个人利益，需勤奋履行代表职责，及时反映教育教学质量和师生需求。
七、工作流程1.提案：代表可以个人或代表团体向教代会提出建议和意见，需要提供相应的资料和背景。
2.讨论：教代会组织相关人员对提案进行讨论，形成初步方案。
3.审议：教代会全体会议审议初步方案，进行修改和完善。
4.决策：经全体会议表决通过的方案作为教代会的决策，并由校长根据决策执行。
八、违纪处理对于违反小学教代会工作制度的代表，根据违纪情节轻重，进行书面警告、撤销代表资格等处理，严重情节可移交有关部门进行处理。
小学教代会工作制度范本
小学教代会工作制度范本
第一章总则
第一条为了规范小学教代会的工作，提高教代会工作效率，确保教代会工作顺利开展，特制定本制度。
第二章教代会的职责和权力
第二条教代会的职责是代表教职工的利益，参与学校决策，并对学校的教学工作进行监督和评估。
第三条教代会的权力包括：
1. 提出教职工的合理诉求和建议，并向学校提供意见和建议。
2. 参与学校决策和规章制度的制定，保障教职工的权益。
3. 监督学校的教育教学质量，提出改进意见。
4. 组织教职工的培训、交流和学术研讨活动。
第三章教代会的组织形式
第四条教代会由全体教职工共同组成，每任期为一学年。
第五条教代会设主席团组织全体代表进行工作，主席团由教代会代表自行选举产生。
第四章教代会的工作程序和要求
第六条教代会每学年至少召开一次，由主席团组织，会议形式可以是线下会议或线上会议。
第七条教代会会议应当公开、民主、有序进行，会议纪律要规范，决议要记录并及时发布。
第八条教代会成员应认真履行职责，发挥自己的专业优势，积极参与学校各项工作。
第五章教代会的奖惩机制
第九条教代会的工作绩效将根据年度评估进行奖惩，绩效优秀者将获得表彰或奖金，绩效差者将受到警告或降职处理。
第六章附则
第十条本制度的解释权归教代会主席团所有。
以上是小学教代会工作制度范本的主要内容，具体细则可根据实际情况进行调整和完善。
小学教代会工作制度（三篇）
小学教代会工作制度是指小学教代会组织内部的工作规定和流程。
以下是一般的小学教代会工作制度的内容：1. 教代会职责：明确小学教代会的职责和权力范围，包括代表教职工参与学校决策、推动教育教学改革、维护教职工权益等。
2. 选举和任期：明确教代会成员的选举程序和任期。
一般教代会成员由教职工通过选举产生，任期一般为2-3年。
3. 会议制度：明确教代会的会议制度，包括例会和特别会议的召开、时间安排、议程制定等。
4. 议事规则：明确会议的议事规则，包括发言顺序、发言时间限制、表决方式等。
5. 工作分工：明确教代会内部成员的职责分工，例如设立主席、副主席、秘书等职位，明确各职位的职责。
6. 决策程序：明确教代会内部决策的程序和流程，例如决策议题的提出、讨论、表决等。
7. 工作总结和评估：规定教代会定期对工作进行总结和评估的机制，以及如何对成员进行考核和奖惩。
8. 其他规定：根据实际情况，可以细化其他工作细节，例如报销申请、外联事务等。
需要注意的是，不同的学校和地区可能会有些许差异，具体的小学教代会工作制度可根据实际情况进行调整和制定。
小学教代会工作制度（二）第一章总则第一条为了规范小学教代会的工作,加强教代会成员的责任意识和团队合作，提高教代会工作效率和质量，特制定本工作制度。
第二条小学教代会工作制度是小学教代会履行职责，协调与沟通教师与学生之间的重要依据。
第三条小学教代会工作制度适用于全体教代会成员。
第二章教代会成员的职责第四条教代会成员应当积极参与学校教代会的工作，严格履行以下职责：1. 组织召开教代会的会议，制定教代会工作计划和年度计划；2. 推进教代会工作的执行，监督和检查教代会的执行情况；3. 汇报教代会工作的进展情况和成果；4. 配合学校的工作，与学校其他机构保持紧密的沟通与合作；5. 代表教师群体参与学校重大决策的讨论和决策。
第五条教代会成员应当具备以下能力：1. 具备一定的组织和协调能力，能够有效地引领和组织教代会的工作；2. 具备较强的沟通与协调能力，善于与不同的利益相关方进行交流与调解；3. 具备一定的决策能力和解决问题的能力，能够有效处理教代会的工作中出现的矛盾与问题。
小学教代会工作制度模版(二篇)
小学教代会工作制度模版尊敬的各位教代会成员：大家好！在小学教代会的工作过程中，一个健全的工作制度是非常重要的。
它可以确保教代会的工作有序、高效，并推动学校的发展。
因此，我们制定了以下小学教代会工作制度模版，希望能够为各位提供参考和指导。
一、会议制度1.教代会会议的召开采用定期和临时相结合的方式。
定期会议为每学期召开一次，临时会议根据需要决定。
2.教代会会议的时间、地点和议程由会议主席团确定，并提前一周通知各位成员。
3.会议主席团由教代会主席、副主席、秘书长组成。
主席团负责主持会议、组织讨论、议事调度、记录会议纪要等工作。
4.会议的议程包括学校工作情况汇报、教代会工作总结、教代会会议议题、问题讨论和决策、工作计划制定等内容。
5.教代会会议决策采取多数通过的方式，具体实行表决制度。
重大事项决策需达到三分之二以上的多数通过。
二、代表管理制度1.教代会成员的产生通过代表选举的方式进行，选举结果需经全体教职员工的同意，由教代会主席团宣布。
2.教代会成员的主要职责包括代表教职员工的利益，参与学校决策和事务管理，反映教职员工的意见和诉求。
3.教代会成员应认真履行职责，积极参与会议，发表自己的意见和建议，并及时向所代表的教职员工汇报会议情况。
4.教代会成员需保持学校的秘密，不得泄露涉及个人隐私和学校机密的信息。
三、工作责任制度1.教代会主席团负责制定教代会年度工作计划，并组织实施。
2.教代会主席团成员按职务分工，各自承担相应工作，互相配合，确保教代会工作的顺利进行。
3.教代会主席团成员应积极参与学校各项重要决策的讨论和决策过程，为教代会提供决策支持和指导。
4.教代会主席团应及时向教代会成员通报学校工作的最新情况，听取成员的意见和建议。
四、信息沟通制度1.教代会主席团应与学校领导保持密切联系，及时了解学校的工作动态和重要决策。
2.教代会主席团应指导教代会成员与教职员工进行广泛而及时的沟通，收集并反映教职员工的意见和建议。
2024年小学教代会工作制度范文（7篇）
2024年小学教代会工作制度范文尊敬的各位代表：大家好！我谨代表小学教代会工作制度起草小组，对____年小学教代会工作制度进行了详尽的研究与探讨。
在充分吸收和借鉴了前几届工作制度的实践经验与教训后，现将制定的教代会工作制度草案予以呈报，以供各位代表审议。
一、总则为有效推动小学教代会工作的深入开展，全面激发教职工的积极性、主动性和创造性，确保教代会的民主决策、科学管理和高效运行，特制定本工作制度。
二、教代会组织1. 教代会主席团主席团由主席、副主席等成员组成，负责主持教代会的召开、议程的设定及会议的组织与主持工作。
2. 教代会办公室办公室由秘书及工作人员构成，负责协助主席团进行教代会的组织、协调与各项工作的落实。
三、教代会的职权1. 审议并决定教育教学改革与发展的重大事项，提出相应的意见和建议。
2. 审议并决定学校年度工作计划与预算，评估教职工的工作绩效。
3. 通过选举产生各级教代会的代表，并公布选举结果。
4. 讨论、决定并修订本工作制度，提出与教代会工作相关的各项规定。
四、教代会的召开与会议制度1. 教代会须定期召开，每学年至少召开两次，分别为春季教代会和秋季教代会。
2. 会议由主席团主持，秘书负责记录会议内容，并确保会议记录得到签字确认。
3. 会议召开前一个月，需通知全体代表，并在会前15天提交会议议程、会议材料及相关文件。
4. 会议须有2/3以上代表出席方可召开，若出席人数不足2/3，则须延期召开。
5. 会议应公开透明，实行会议纪要公示制度，任何代表均有权查阅会议纪要。
6. 会议应重点讨论重大问题，鼓励代表提前提交意见和建议。
五、教代会代表的职责1. 代表职务仅限于本校教职工，任期两年，连选不得超过两届。
2. 代表应履行代表职责，关注并反映教职工的意见和需求，提供真实、全面的信息。
3. 代表应积极参与教代会的讨论与决策，发表个人意见，并尊重他人的不同观点。
4. 代表应认真履行审议、决策与监督的职责，维护教代会的权益与形象。
2024年小学教代会工作制度样本（5篇）
2024年小学教代会工作制度样本第一章总则第一条为确保小学教代会工作的规范化与有效性，以满足教职工群众的需求为出发点，依据国家相关法律法规及学校实际状况，特制定本工作制度。
第二条小学教代会作为教职工的代表性组织，依法行使教代会议员及教代会常务委员会的权力与职责。
第三条小学教代会在工作中坚持民主、公开、公正、有序的原则。
第四条小学教代会的主要任务为：代表教职工参与学校教育教学、管理等事务的决策、监督与协调。
第五条小学教代会须遵循法定程序，依法履行代表职责，享有法定代表权，并接受相应的法律约束。
第六条小学教代会的工作应依法进行，适时进行评估与改进，以持续提高工作效能与服务水平。
第二章代表职责第七条小学教代会作为教职工的代表组织，须积极参与学校事务的决策、管理与监督。
第八条小学教代会代表教职工履行以下职责：（一）参与学校事务的讨论、决策与监督；（二）听取并反映教职工的意见与建议，向学校提出合理化建议；（三）维护教职工合法权益，协调解决工作纠纷；（四）参与评聘、奖惩、考核等事项的决策过程；（五）参与学校年度工作计划与预算的制定；（六）监督学校教育教学质量，并提出改进建议；（七）倡导教职工遵守职业道德，提升教育教学水平；（八）维护学校的社会形象与声誉。
第九条小学教代会可根据工作需要，委派代表参与学校各类委员会，积极履行相关职责。
第十条小学教代会执行代表职责的方式包括但不限于会议、讲述、调研、书面提案等形式。
第三章代表选举第十一条小学教代会的代表产生方式，一般采用选举与推荐相结合的方式。
第十二条小学教代会代表的选举应公开、公平、公正，并遵循代表候选人资格的相关规定。
第十三条小学教代会代表的选举应遵循以下原则：（一）确保各类教职工的广泛参与；（二）倡导竞争与合作，提升代表素质；（三）充分尊重教职工意愿，确保代表具有广泛代表性。
第十四条小学教代会代表的选举程序应包括：（一）确定选举方式与时间；（二）公布候选人名单，征求教职工意见；（三）进行候选人宣传，广泛了解候选人情况；（四）组织选举投票，确保选举结果真实准确；（五）公布选举结果，接受教职工监督。
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老河口市洪山嘴小学教代会工作实施细则
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国工会法》、《湖北省中小学教职工代表大会暂行规定》结合我校实际，特制定本实施细则。
第二条教职工代表大会（以下简称教代会）是在学校党总支领导下，教职工依法行使民主权利，维护合法权益，参与学校民主管理和监督的重要组织形式。
第三条教代会以邓小平理论、“三个代表”思想、科学发展观为指导，坚持党的基本路线，贯彻执行党的方针、政策，遵守国家法律、法规，正确处理国家、集体、个人利益关系，保障和发挥教职工在参与学校重要决策、维护合法权益、监督学校工作等方面的权利和作用。
第四条教代会在校党总支的领导下开展工作，按照规定的程序行使职权。
教代会的组织原则是民主集中制。
第二章职责
第五条教代会在本校权限范围内行使下列职权：
1．听取校长的工作报告、讨论审议学校的发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题并提出意见和建议。
2．审议通过学校制定的聘任实施方案、考核办法、奖惩规定及其他与教职工切身利益相关的重要规章制度并由校长颁布实施。
3．审议决定教职工工会费使用管理办法和其他有关教职工的集体福利事项。
4．监督和评议领导干部。
第六条校长要定期向教代会报告工作、听取意见，认真对待教代会的有关决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和监督的权利。
第七条教代会要尊重和支持校长及行政部门依法行使职权，教育教职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。
第三章教代会代表
第八条教代会代表在校党支部领导下，工会牵头，召开全体工会会员大会直接选举产生，凡是享有公民权并交纳会费的我校事业编制在岗在编的正式教职工均有选举权和被选举权。
代表的构成要充分体现学校以教学为主的特点，其中教师应占全体代表百分之六十左右。
同时，又要照顾到学校各方面人员。
学校党、政、工、团、主要负责人应是教代会代表。
第九条代表实行常任制，任期3或5年。
代表受教职工的监督，必要时工会可依照规定程序撤换、补选代表。
代表在任期内，出现下列情况之一的可以更换：调离本学校的；离退休的；停薪留职离开学校的；开除工职、留用察看的；一年不能正常参加教代会活动的；失去群众信任的。
第十条教代会代表的条件
1．拥护党的基本路线和方针、政策，遵守国家各项法律和法规。
2．有良好的职业道德，热爱教育事业，工作勤奋。
3．积极参加学校改革和建设，有一定的参政议事能力。
4．密切联系群众，热心为教职工服务，能了解、反映群众的意见和要求。
5．顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利。
6．遵守学校各项规章制度。
第十一条代表权利
1．按规定程序提出提案和议案。
2．就大会的各项议程充分发表意见，参加表决。
3．对教代会的工作提出批评和质询。
4．对有关部门的工作提出质询。
第十二条代表义务
1．努力学习并模范执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。
2．认真做好本职工作并在各方面起表率作用。
3．积极宣传、认真贯彻教代会的决议。
积极参加教代会的活动，完成大会交给的各项任务。
4．密切联系群众，广泛听取群众的意见，做好群众工作。
第十三条大会根据需要可有列席代表或特邀代表参加会议。
第四章组织制度
第十四条教代会设大会主席团。
大会主席团设主席一名，成员若干人。
大会主席团由代表选举产生，实行常任制。
第十五条教代会每年一届，定期开会。
全体代表会议一般每年召开一次，根据学校工作要求安排适当内容。
代表大会到会人数必须超过代表的三分之二方为有效。
教代会的一切表决必须有应到会代表半数以上通过方为有效。
遇有重大事项，经学校党、政、工领导研究或根据三分之一以上代表提议，可以临时召开代表会议。
第十六条教代会的议题应根据学校的中心工作和群众普遍关心的问题，由工会在大会前一个月左右，经广泛听取教职工和各方面的意见报校党支部同意并请大会预备会议通过。
第十七条对教代会讨论审议的议案都要形成决议，并应得到认真贯彻；每次大会召开前，由工会向全体教职工代表发出征集提案通知，提案处理落实工作由学校行政负责。
对决议的贯彻和提案的处理情况，应向下次大会提出报告。
第十八条教代会根据需要设立委员若干人，并在工会领导下开展工作。
其主要任务是：
1．对教代会要讨论的重大问题和代表提出的重要提案进行调查研究，提出建议。
2．检查学校落实教代会决议和处理提案的情况。
3．完成工会交办的其他工作。
第十九条教代会闭会期间遇有重要问题，可召开有常任代表、工会主席参加的联席会议协商处理，并向下一次教代会报告予以确认。
联席会议可邀请学校党政领导和根据需要邀请有关年级、科室负责人参加。
会议由工会主席主持。
第五章工作机构
第二十条大会闭幕期间，学校工会委员会是教代会工作机构，负责教代会闭会期间的日常工作。
其主要职责是：
1．组织工会委员会活动，组织代表传达贯彻大会精神，督促、检查大会决议和提案的落实。
2．对教职工进行民主管理和监督的宣传教育．依法保障教职工的合法权益，受理教职工的申诉。
3．做好代表大会的筹备工作，督促、检查各专门委员会的工作。
4．做好教代会资料档案的整理和管理工作。
5．完成教代会交办的其他有关工作。
第二十一条学校为工会承担教代会工作任务提供必要的经费和其它条件。
第二十二条学校违反教代会制度和其它民主管理制度。
工会有权提出意见并要求改正，保障和维护教职工依法行使民主管理的权力。
第六章附则
第二十三条本细则由校工会负责解释。
第二十四条本细则发布之日起开始施行。
凡本细则与上级有关规定抵触的，以上级规定为准。
老河口市洪山嘴小学工会。