华为应届生面试题大全 2

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华为电信信息类面试题目(3篇)

华为电信信息类面试题目(3篇)

第1篇一、背景介绍华为是一家全球领先的电信设备供应商,业务遍及170多个国家和地区。

作为全球最大的通信设备供应商之一,华为始终致力于为全球客户提供优质的ICT解决方案。

为了选拔优秀的人才,华为在招聘过程中设置了一系列的面试题目,其中电信信息类面试题目是考察应聘者专业能力和综合素质的重要环节。

本文将针对华为电信信息类面试题目进行详细解析,帮助应聘者更好地应对面试。

二、面试题目解析1. 基础知识考察(1)请简要介绍5G网络的特点。

5G网络具有高速率、大连接、低时延、高可靠等特点。

高速率指5G网络的理论峰值下载速度可达20Gbps,远高于4G网络的峰值下载速度;大连接指5G网络支持海量设备连接,如物联网、车联网等;低时延指5G网络在数据传输过程中的时延极低,适用于对实时性要求较高的应用场景;高可靠指5G网络在数据传输过程中的可靠性极高,适用于对数据安全性要求较高的应用场景。

(2)请解释什么是光纤通信?光纤通信是一种利用光波在光纤中传输信息的通信方式。

光纤通信具有传输速度快、传输距离远、抗干扰能力强、保密性好等特点。

光纤通信是现代通信技术的重要支柱之一,广泛应用于电信、互联网、有线电视等领域。

2. 技术应用考察(1)请简要介绍SDN(软件定义网络)和NFV(网络功能虚拟化)技术。

SDN(软件定义网络)是一种新型网络架构,通过将网络控制层与数据层分离,实现网络的灵活配置和管理。

SDN技术将网络控制权交给软件,使得网络配置更加灵活,易于扩展。

NFV(网络功能虚拟化)是一种将传统网络设备的功能虚拟化,运行在通用硬件平台上的技术。

NFV技术可以降低网络设备的成本,提高网络设备的灵活性,使得网络功能更加丰富。

(2)请解释什么是云计算?云计算是一种通过网络提供按需、可扩展的计算资源的服务模式。

云计算将计算资源虚拟化,用户可以根据需求动态地分配和调整计算资源。

云计算具有弹性、高可用性、高可靠性等特点,广泛应用于企业、政府、教育等领域。

华为面试_性格测试题(3篇)

华为面试_性格测试题(3篇)

尊敬的应聘者:您好!感谢您选择加入华为,成为我们大家庭的一员。

为了更好地了解您的性格特点,以便于我们为您提供更合适的工作岗位和发展机会,我们将在面试过程中进行性格测试。

以下是我们为华为面试特别设计的性格测试题,请您认真作答。

一、自我认知(20题)1. 我通常在团队中扮演什么角色?A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 观察者2. 我更喜欢以下哪种工作方式?A. 独立完成B. 与他人合作C. 按部就班D. 自由发挥3. 我在遇到问题时,通常如何处理?A. 积极寻求解决方案B. 寻求他人帮助C. 等待他人给出建议D. 觉得问题无法解决4. 我在团队中是否善于倾听他人的意见?A. 非常善于B. 比较善于D. 不善于5. 我是否愿意承担额外的责任?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意6. 我在压力下是否能够保持冷静?A. 非常能够B. 比较能够C. 一般D. 不能7. 我在团队中是否善于沟通?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于8. 我是否善于发现他人的优点?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于9. 我在团队中是否善于提出建设性意见?B. 比较善于C. 一般D. 不善于10. 我是否善于处理人际关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于11. 我在团队中是否善于激发他人的潜能?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于12. 我是否愿意分享自己的知识和经验?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意13. 我在团队中是否善于发现和解决问题?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般14. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意15. 我在团队中是否善于激励他人?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于16. 我是否善于调整自己的心态?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于17. 我是否善于接受他人的批评和建议?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于18. 我在团队中是否善于承担责任?A. 非常善于C. 一般D. 不善于19. 我是否善于协调团队内部关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于20. 我在团队中是否善于发挥自己的专长?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于二、性格特点(20题)21. 我通常如何处理冲突?A. 积极沟通,寻求共识B. 避免冲突,寻求妥协C. 强调自己的立场D. 逃避问题22. 我是否善于接受新事物?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般23. 我在遇到困难时,通常如何应对?A. 积极寻求解决方案B. 寻求他人帮助C. 等待他人给出建议D. 觉得问题无法解决24. 我是否善于控制自己的情绪?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于25. 我在团队中是否善于承担责任?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于26. 我是否善于发现和解决问题?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于27. 我是否善于倾听他人的意见?A. 非常善于C. 一般D. 不善于28. 我是否善于激发他人的潜能?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于29. 我是否善于调整自己的心态?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于30. 我是否善于处理人际关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于31. 我是否善于协调团队内部关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于32. 我是否善于接受他人的批评和建议?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于33. 我是否善于分享自己的知识和经验?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意34. 我是否善于发现他人的优点?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于35. 我是否善于提出建设性意见?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于36. 我是否善于激发他人的潜能?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于37. 我是否善于协调团队内部关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于38. 我是否善于控制自己的情绪?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于39. 我是否善于接受新事物?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于40. 我是否善于处理人际关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于三、价值观(20题)41. 我认为以下哪个品质最重要?A. 诚信B. 责任C. 创新D. 团队合作42. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意43. 我是否愿意分享自己的知识和经验?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意44. 我是否善于倾听他人的意见?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于45. 我是否善于发现和解决问题?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于46. 我是否善于协调团队内部关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于47. 我是否善于控制自己的情绪?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于48. 我是否善于接受他人的批评和建议?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于49. 我是否善于发现他人的优点?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于50. 我是否善于提出建设性意见?B. 比较善于C. 一般D. 不善于51. 我是否善于激发他人的潜能?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于52. 我是否善于调整自己的心态?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于53. 我是否善于处理人际关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于54. 我是否善于协调团队内部关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般55. 我是否善于控制自己的情绪?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于56. 我是否善于接受新事物?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于57. 我是否善于处理人际关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于58. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意59. 我是否愿意分享自己的知识和经验?A. 非常愿意C. 一般D. 不愿意60. 我是否善于倾听他人的意见?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于请您根据自己的实际情况,认真作答以上题目。

100道华为面试题

100道华为面试题

问题一:Could you please describe yourself?(能否请你形容一下自己?) 这个问题,一来是想要了解你是什么样的人,二来是想看看你是否知道如何重点 式地自我简介。

在回答时,要针对应征工作的性质来凸显自己的特色,可以多 用形容词,并且引用过去的工作经验,但是不必提及公司组织的名称,再者,你 还可以谈谈未来的生涯规画;但如果你是个社会新鲜人,就可以谈谈在校时的丰 功伟业。

比方说,今天你打算去应征行销的职务,你就可以说:I&mcreative andmotivated. I worked on several major marketing projects with positiveresults. I am now looking for achallenging marketing position in anestablished company.(我有创意、乂积极。

曾负责数项大型的行销项U , 皆有成效。

我现在希望在一家深具规模的公司内,担任有挑战性的行销职务。

) 问题二:Why do you think we should employ you?(你认为我们为何要雇用你?)雇主问此问题,希望你试图证明自己是最佳人选9并且测试你是否熟悉应征职务 的工作内容。

回答时,要迎合该公司对该职务的期望,不过切记别给人狂妄自 大的印象。

假设你今天要应征机械丄程的工作,你就可以说:I am suitable for the position, not only because I have a masters degree in mechanical engineering, butalsobecause I have worked in this field for more than five years. I believe that my experience can be put to use in further developing your business.(我很适合该职位,不只因为我有机械工程学的硕 士学位, 上用场,What classes did you like best back in school?(在学校你最喜欢此时,雇主想了解你的学习能力,以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边; 此外,个人在求学过程的好恶,会反应在不同的工作岗位上。

华为面试性格分析测试题(3篇)

华为面试性格分析测试题(3篇)

第1篇一、基本信息1. 您的姓名:()2. 您的性别:()3. 您的最高学历:()4. 您的专业:()二、性格测试题以下是一些关于性格的问题,请您根据自己的实际情况选择最符合的选项。

1. 当您遇到困难时,通常:A. 主动寻求帮助B. 独自思考解决方案C. 向他人抱怨,寻求同情D. 放弃,认为无法解决2. 在团队合作中,您更倾向于:A. 发挥领导作用,指导团队B. 参与团队讨论,提出建议C. 被动接受团队安排,执行任务D. 独立完成工作,不依赖团队3. 您更喜欢以下哪种工作环境?A. 高度竞争,挑战性强B. 和谐氛围,同事关系融洽C. 稳定,压力小D. 创新性强,自由度高4. 当您取得成绩时,您更愿意:A. 向领导汇报,寻求表扬B. 与同事分享,共同庆祝C. 保持低调,独自享受D. 忽略成绩,继续努力5. 您在以下哪种情况下更容易产生压力?A. 工作任务繁重B. 领导批评C. 与同事关系紧张D. 家庭问题6. 您在面对失败时,通常:A. 主动承担责任,总结经验教训B. 找借口,推卸责任C. 沮丧失望,放弃努力D. 认为失败是暂时的,继续努力7. 您在以下哪种情况下更容易产生焦虑?A. 工作压力大B. 家庭矛盾C. 职场竞争激烈D. 个人生活不顺利8. 您更喜欢以下哪种沟通方式?A. 直接表达,不拐弯抹角B. 谨慎沟通,避免冲突C. 间接表达,含蓄委婉D. 避免沟通,保持距离9. 您在以下哪种情况下更容易产生自卑?A. 工作能力不足B. 外貌、身材等外在因素C. 社交能力差D. 经济条件不好10. 您在以下哪种情况下更容易产生自信?A. 取得优异成绩B. 获得他人认可C. 工作顺利D. 生活幸福三、性格分析根据您的回答,以下是对您性格的分析:1. 性格类型:根据您的回答,您可能属于以下性格类型之一:(1)A型性格:主动、有责任心、有领导力,但有时过于追求完美,容易产生压力。

(2)B型性格:随和、宽容、有耐心,但有时过于依赖他人,缺乏主动性。

华为常见面试问题有什么_华为常见面试问题及参考答案(2)

华为常见面试问题有什么_华为常见面试问题及参考答案(2)

华为常见面试问题有什么_华为常见面试问题及参考答案(2)华为面试常见问题四【生活篇】1、以下手段可以蒙混入关的是()A、外地身份证B、良民证C、边防证D、深圳特区暂住证E、华为工卡F、婚育证明G、结婚证H、乘华为班车(答案:CDH)2、如下哪些证件可以应付当地居委会的计划生育检查()A、婚育证明B、不育证明C、结婚证D、边防证(答案:A)3、华为公司员工在业余时间不允许做的事情()A、打麻将B、玩扑克C、出入不健康场所D、将工卡带在胸前炫耀E、按摩洗头(答案:ACD)4、你可以通过以下途径出租或求租住房及买卖二手商品()A、生协NotesB、Notes MailC、华为电子公告牌D、一位辞职员工办的个人主页〖华为专用物业公告栏〗,地址http://202.105.55.110/hw/(答案:D)5、华为工卡可以用来()A、在深银联ATM机上取款B、在华为小卖部买东西C、在华为食堂**吃早餐D、只要蹭到晚9点,就可以到食堂领**的宵夜(答案:BD)6、在购买机票时,正常人可以打7折,如果你凭华为工卡,可以打()A、5折B、7折C、8折D、97折(答案:D)7、如下线路中,票价最便宜的是()A、113B、204C、226D、331(答案:C)8、如下线路中,小偷最多的是()A、113B、204C、226D、331(答案:BC)9、如下线路中,不能到新时代广场的是()A、113B、204C、226D、331E、437F、22(答案:E)10、如下线路中,哪一个线路能到新时代广场但不能坐的是()A、113B、204C、226D、217E、437F、22(答案:F,因为它绕很远,上班会迟到)11、在新时代广场,如果你既想拿宵夜,又想坐班车,你会()A、晚8:50去一楼刷卡,再马上跑到三楼,准排第一,再叫大师傅将宵夜包好,卡机时间比快那么几分钟,到点刷卡后,马上顺楼梯飞奔到停车场即可,注意千万不是坐电梯。

B、蹭到晚9点钟以后,领完宵夜,再混一会儿,坐晚9点以后的班车C、算了,本来鱼和熊掌就不能兼得,老子不领了,下班就回家(答案:AB)12、到办事处出差,当地安排你住公司的集体宿舍,真倒霉,同屋的哥们雷声隆隆,你会()A、推醒他,给他一个红牌警告B、找办事处主任理论C、忍了,到客厅凳子上将就一下D、不受那份气,搬家,到宾馆开房间E、武力解决,找本厚书,如华为文摘、走出混饨、培训手册等,很很的砸那位哥们一下F、戴上耳机,听走扁美国G、头上蒙上厚被,装听不见H、故意打出更响的呼噜,吓一吓那位哥们(答案:该无标准答案,只要不选BD,答D者,按不合格处理)13、出差回来,发现出差前还在宿舍中的自己的拖鞋不翼而飞,你会()A、死活要将属于自己的东西找回来,毫不在乎地接着穿B、死活要将属于自己的东西找回来,用开水烫烫或用消毒水处理一下,然后接着穿C、死活要将属于自己的东西找回来,然后丢到垃圾桶里D、不要了,再买一双新的,以免得脚气E、随便找一双穿,管它是谁的F、发誓下次出差前一定要将自己的拖鞋藏起来(答案:该无标准答案,因为每个人的个性不同)14、请从如下四个句子中选择一个正确的描述()A、人最宝贵的是生命B、人,最宝贵的是生命C、生命对于人是最宝贵的D、对于人,没有比生命更宝贵的(答案:D)回复[5]:15、请问马路边的“风炮补胎”是()A、是汽车修理店的一种招牌,“补胎”是一种维修业务,“风炮”是一位很有名气的修车大师,收了很多徒弟,所以,徒第们往往打着师傅的名气开店,于是,街道就是了N多的风炮补胎执招牌。

华为面试的经典问题及回答思路(2)

华为面试的经典问题及回答思路(2)

华为面试的经典问题及回答思路(2)问题六:“谈谈你的缺点”■思路:1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七:“谈一谈你的一次失败经历”■思路:1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八:“你为什么选择我们公司?”■思路:1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。

”问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”■思路:1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。

”问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”■思路:1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。

”问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?”■思路:1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。

”2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。

华为应聘性格测试题(3篇)

华为应聘性格测试题(3篇)

第1篇尊敬的应聘者:您好!感谢您选择华为,成为我们团队的一员。

为了更好地了解您的性格特点、价值观和职业倾向,我们特为您设计了以下性格测试题。

请您认真作答,以便我们更全面地评估您的综合素质。

本测试题共分为四个部分,请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项。

测试结果仅用于华为内部招聘参考,我们将严格保密您的个人信息。

一、自我认知(10题)1. 当遇到困难时,我通常:A. 积极寻求解决方案B. 寻求他人帮助C. 消极等待,寄希望于他人D. 放弃,不再关心2. 在团队工作中,我更倾向于:A. 发挥领导作用,带领团队完成任务B. 主动承担任务,独立完成C. 跟随团队,执行领导安排D. 不关心团队,只关注个人表现3. 我对待工作的心态是:A. 充满热情,追求卓越B. 严谨认真,一丝不苟C. 随遇而安,得过且过D. 害怕挑战,逃避困难4. 在面对压力时,我通常:A. 保持冷静,积极应对B. 适当调整,寻求平衡C. 沉默寡言,情绪低落D. 放弃努力,逃避现实5. 我对待人际关系的态度是:A. 开放包容,乐于助人B. 严谨自律,尊重他人C. 保守谨慎,保持距离D. 冷漠孤僻,不善于交际6. 在工作中,我更注重:A. 结果,追求高效B. 过程,注重细节C. 平衡,兼顾结果与过程D. 个人感受,追求舒适7. 我对待失败的态度是:A. 分析原因,总结经验,重新出发B. 悲观失望,放弃努力C. 寻找借口,推卸责任D. 愤怒发泄,影响他人8. 在团队合作中,我更愿意:A. 发挥个人特长,独立完成B. 主动沟通,寻求合作C. 被动接受任务,默默完成D. 不参与团队,只关注个人利益9. 我对待学习的心态是:A. 积极主动,不断充实自己B. 遇到困难,寻求他人帮助C. 随遇而安,不重视学习D. 厌恶学习,逃避挑战10. 在面对诱惑时,我通常:A. 坚持原则,抵制诱惑B. 适当妥协,寻求平衡C. 放纵自己,无法自拔D. 不关心诱惑,只关注自身二、情绪管理(10题)1. 当我遇到挫折时,我会:A. 保持冷静,分析原因B. 愤怒发泄,影响他人C. 悲观失望,放弃努力D. 寻求安慰,依赖他人2. 在团队合作中,如果遇到分歧,我会:A. 积极沟通,寻求共识B. 保持沉默,避免冲突C. 逃避责任,推卸责任D. 愤怒发泄,指责他人3. 当我受到表扬时,我会:A. 保持谦虚,感谢他人B. 自信满满,沾沾自喜C. 担心他人嫉妒,保持低调D. 不在乎表扬,继续努力4. 在面对压力时,我会:A. 保持乐观,积极应对B. 沉默寡言,情绪低落C. 寻求安慰,依赖他人D. 放弃努力,逃避现实5. 当我遇到挫折时,我会:A. 分析原因,总结经验,重新出发B. 悲观失望,放弃努力C. 寻找借口,推卸责任D. 愤怒发泄,影响他人6. 在团队合作中,如果遇到分歧,我会:A. 积极沟通,寻求共识B. 保持沉默,避免冲突C. 逃避责任,推卸责任D. 愤怒发泄,指责他人7. 当我受到表扬时,我会:A. 保持谦虚,感谢他人B. 自信满满,沾沾自喜C. 担心他人嫉妒,保持低调D. 不在乎表扬,继续努力8. 在面对压力时,我会:A. 保持乐观,积极应对B. 沉默寡言,情绪低落C. 寻求安慰,依赖他人D. 放弃努力,逃避现实9. 当我遇到挫折时,我会:A. 分析原因,总结经验,重新出发B. 悲观失望,放弃努力C. 寻找借口,推卸责任D. 愤怒发泄,影响他人10. 在团队合作中,如果遇到分歧,我会:A. 积极沟通,寻求共识B. 保持沉默,避免冲突C. 逃避责任,推卸责任D. 愤怒发泄,指责他人三、沟通能力(10题)1. 在与同事交流时,我通常:A. 倾听为主,关注他人需求B. 自我表达,强调个人观点C. 保持沉默,避免冲突D. 指责他人,寻求支持2. 当遇到沟通障碍时,我会:A. 积极沟通,寻求解决方案B. 保持沉默,等待他人理解C. 放弃沟通,寻求其他途径D. 愤怒发泄,指责他人3. 在团队讨论中,我更倾向于:A. 发表意见,引导讨论B. 积极倾听,提出建议C. 保持沉默,避免引起争议D. 指责他人,展示自己的能力4. 当我遇到不认同的观点时,我会:A. 积极沟通,阐述自己的观点B. 保持沉默,避免冲突C. 批评他人,展示自己的正确性D. 放弃讨论,寻求其他途径5. 在与上级沟通时,我会:A. 坦诚相待,表达自己的观点B. 服从命令,避免冲突C. 保持沉默,避免引起争议D. 指责他人,展示自己的能力6. 在团队协作中,我更注重:A. 沟通协调,达成共识B. 个人表现,突出自己C. 保持距离,避免冲突D. 逃避责任,推卸责任7. 当我遇到沟通障碍时,我会:A. 积极沟通,寻求解决方案B. 保持沉默,等待他人理解C. 放弃沟通,寻求其他途径D. 愤怒发泄,指责他人8. 在团队讨论中,我更倾向于:A. 发表意见,引导讨论B. 积极倾听,提出建议C. 保持沉默,避免引起争议D. 指责他人,展示自己的能力9. 当我遇到不认同的观点时,我会:A. 积极沟通,阐述自己的观点B. 保持沉默,避免冲突C. 批评他人,展示自己的正确性D. 放弃讨论,寻求其他途径10. 在与上级沟通时,我会:A. 坦诚相待,表达自己的观点B. 服从命令,避免冲突C. 保持沉默,避免引起争议D. 指责他人,展示自己的能力四、价值观与职业倾向(10题)1. 我最看重的工作品质是:A. 创新能力B. 团队协作C. 责任心D. 绩效表现2. 在选择工作时,我最关注的是:A. 工作内容与兴趣B. 薪资待遇C. 企业发展前景D. 工作地点3. 我最擅长的工作类型是:A. 研究分析B. 团队管理C. 技术开发D. 市场营销4. 在团队中,我最希望扮演的角色是:A. 领导者B. 执行者C. 建言者D. 协调者5. 我最看重的职业发展路径是:A. 专业发展B. 管理发展C. 创新发展D. 跨部门发展6. 我最希望的工作环境是:A. 自由度高,创新氛围浓厚B. 管理规范,执行力强C. 团队氛围融洽,互相支持D. 薪资待遇优厚,福利待遇好7. 我最看重的企业价值观是:A. 创新驱动B. 客户至上C. 诚信为本D. 团队协作8. 在选择工作时,我最关注的是:A. 工作内容与兴趣B. 薪资待遇C. 企业发展前景D. 工作地点9. 我最擅长的工作类型是:A. 研究分析B. 团队管理C. 技术开发D. 市场营销10. 我最希望的工作环境是:A. 自由度高,创新氛围浓厚B. 管理规范,执行力强C. 团队氛围融洽,互相支持D. 薪资待遇优厚,福利待遇好请您认真作答以上题目,并在答题卡上填写您的姓名、联系方式等信息。

华为计算机原理面试题目(3篇)

华为计算机原理面试题目(3篇)

第1篇一、基础知识部分1. 请简述计算机系统的组成及其功能。

2. 计算机硬件系统主要包括哪些部分?请简要说明其作用。

3. 什么是冯·诺伊曼体系结构?其特点有哪些?4. 请解释什么是总线?总线的主要类型有哪些?5. 计算机的存储系统分为哪几个层次?每个层次的作用是什么?6. 请简述CPU的组成及其工作原理。

7. 什么是流水线技术?其优点是什么?8. 什么是虚拟存储器?其工作原理是什么?9. 什么是Cache?Cache的作用是什么?10. 请简述I/O设备的工作原理。

二、操作系统部分1. 请简述操作系统的基本功能。

2. 什么是进程?进程与程序有何区别?3. 进程调度算法有哪些?请分别说明其优缺点。

4. 请简述死锁的概念及产生原因。

5. 什么是内存管理?内存管理的主要任务有哪些?6. 请简述文件系统的组成及其功能。

7. 什么是磁盘调度算法?请分别说明其优缺点。

8. 请简述网络操作系统的基本功能。

9. 什么是分布式操作系统?其特点有哪些?10. 请简述实时操作系统的特点。

三、计算机网络部分1. 请简述计算机网络的基本功能。

2. 什么是OSI七层模型?请分别说明每一层的作用。

3. 什么是TCP/IP四层模型?请分别说明每一层的作用。

4. 请简述IP地址的分类及其作用。

5. 什么是子网掩码?其作用是什么?6. 什么是DNS?DNS的工作原理是什么?7. 什么是HTTP协议?HTTP协议的工作原理是什么?8. 请简述TCP和UDP的区别。

9. 什么是路由器?路由器的作用是什么?10. 什么是交换机?交换机的作用是什么?四、数据结构与算法部分1. 请简述数据结构的基本概念。

2. 请简述线性表、栈、队列、链表、树等数据结构的特点及应用场景。

3. 请简述排序算法的几种常见类型及其特点。

4. 请简述查找算法的几种常见类型及其特点。

5. 请简述贪心算法、分治算法、动态规划等算法的特点及应用场景。

6. 请简述复杂度分析的基本方法。

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华为应届生面试题大全(Java方向)包含答案及评分标准2013-09-27 09:00:24 作者:eric 来源:网络转载人气:176 评论: ( 0 )【大中小】JAVA应届生面试题库题量:20道题,初级8道,中级12道,高级2道范围:Java语言基础、数据结构、线程、JDBC、JSP/Servlet、EJB、Socket 10、文件10性Rmi、WebService、Swing)【题号】1【级别】初级【验证】正确【题目】class A{void f(){System.out.println(”A.f”);}}class B extnds A {void f (int i){System.out.println(”B.f”);}}class C extends B {void f(){System.out.println(”C.f”);}}{ public static void main(String arg[]){ Aa=new A();a.f():Bb=new B();b.f();Cc=newc();c.f();}} 。

JAVA D 运行结果是什么【参考答案】A.fA.fC.f【题号】2【级别】初级【验证】正确【题目】说出两种方法遍历一个HashMap,获取所有的Key和Value?【参考答案】1种方法:取出Key,根据每个Key逐个取出Value。

2种方法:取出Entry进行遍历获取键值对,取出其中的SetKey和Nalue【题号】3【级别】初级【验证】正确请简述Ssrvlet的生命周期,以及各阶段Servlet容器所做的事。

【参考答案】Sevlet引擎首先加载servlet类并调用其init()方法。

完成init()方法后,SERVLET 处于准备状态,可以响应请求,要从服务器中删除时,引擎调用servlet的d estroy()方法以释放资源,d estroy()方法完成后,服务器回收内存。

【评分标准】至少答出init、准备、destroy三个状态。

【题号】4【级别】初级【验证】正确【题目】请至少答出5个Jsp中的内置对象及其用途?【参考答案】request:封装来自用户的请求。

response:封装由JSP产生的响应,并被发送回客房端以响应请求session:表示为发出请求的客户端建立的会话。

application:表示JSP正在招待的上下文。

out:表示输出流。

config:表示servlet的配置。

page:页面对象,表示JSP本身,同this。

exception:指的是运行时的异常,只在错误页面(就是页面指令有isErrorPage=true属性的页面)中才有。

pageContext:页面级的上下文对象。

【题号】5【级别】初级【验证】正确【题目】中创建一个线程有哪两种方式:【参考答案】从类Thread继承和实Runnable现接口【题号】6【级别】初级【验证】正确【题目】说一Java下语言访问限定符在类、内部类、方法、属性中使用和作用域例如:public用于:类、内部类、方法、属性、作用域:全局【参考答案】Private 用于:内部类、方法、属性,作用域:类内部Protected 用于:内部类、方法、属性,作用域:类内部、子类、同一个包类缺省用于;类、内部类、方法、属性,作用域:类内部、同一个包的类【题号】7【级别】初级【验证】正确【题目】名词解释SOAP,UDDI,WSDL。

【参考答案】SOAP:Simple Object Access Prtocol,简单对象访问协议,基于XML]语法定义的对象远程调用协议,主要目标是提供类似PC的接口.UDDI:Universal Description Disvery Integration,统一描述发现与集成,用;于描述WebService组件的描述、发现、集成规范WSDL:Web Service Description Language,基于XML语法定义的用于描述WebService接口的描述语言。

【题号】8【级别】初级【验证】正确【题目】在普通应用程序中用JDBC做一个数据库事务,程序片断如下请填空:String driver=“rmix.jdbc.ifxDriver”;String url=“jdbc:informix-sqli://11.6.6.11:9002/test:INFORMIXSERVER=ifx”;String user=“informix”;String password=“informic”;String sql=“update TESTDB set status=‘2’”1Connection conn= 2Statement stment=conn.createsStatement();Try{3 ;stment .executeUpdate(sql);456}catch(SQLException e){try{789}catch(SQLException el){ //do nothing}}[参考答案]1、Clall.forName(driver);2、DriverManager.getConnection();3、conn.setAutoCommit(false)4、mit()5、stment.close()6、conn.close();7、conn.rollback();8、stment.close()9、conn.close()这个题建议不要考这么多close(),因为实际应用的时候可能不是每次都要关闭的。

至少CONNECTION对象是这样.Close()在一个地方考就可以了.建议考下面的语句:事务执行完毕之后要养成好习惯,把autoCommit设为true,避免影响这个CONNECTION 的后续使用。

【题号】9【级别】初级【验证】正确【题目】class Valhold{public int i=10}public class Obparm{public static void main(String argv{}){ Obparm o =new 0bparm();o.amethod();}public void amethod (){INT I=99ValHold v =new ValHold();v.i=30;Another(v.i);System.out.print(v.i);}//End of amethodpublic void another(ValHold v.int i){ i=0v.i=20;ValHold vh =new ValHold();V = vh;System.out.print(v.i);System.out.print(v.i);}//End of another;}运行结果是?【参考答案】10020【题号】10【级别】中级【验证】正确【题目】下面是一段读取d盘下test.txt文件内容,并打印其内容指出下面代码中的错误并改正。

import jav aio.*;public class FileTest{public staticvoid main (String[]args){File f=new File(“d:/test.txt”)Byte[]b=new byte[1024;Int point=0While((poin=fi.read(b))!=-1){for(inti=0;i《point;i++){System.out.pnint(b[i]);}}【参考答案】1、文件输入流使用错误,不应该使用File,应该使用Filelnputstream。

2、文件名格式错误,应该是d://test.txt。

3、没有捕获I0异常。

4、输入流没有关闭。

修改后的代码为:import java.io.*;public class FileTest{public tatic void main (String{} args){FileinputStream fi =null;try{fi =new FileinputStream(”d://test.txt“);. byte[] b=new byte[1024];int point = 0while((point=fi.read(b))!=-1){for(int i=0;i〈point:i++〉{System.out.print(b[i]);}}fi.close();}catch(IOException e){}finally{if (fi != null){fi.close();}}catch(IOException ioe){}}}这里不太好吧,文件后缀名为txt,但是直接打印字节不太好。

建议把est.txt换成tet.dat。

【题号】11【级别】中级【验证】正确【题目】写一段代码建立一个直角在左下角的等腰直角三角形的二维数组,腰的长度是10,数组元素是String,需要赋初始值为(x,y),其中x,y为坐标的位置,从左下角为顶点(0,0),依次向上向右增加1。

程序片断如下,请填空:String[][]trg = 1for(int i= 2 ;i)=0;i-){trg[i]= 3 ;for(int j=0;j〈 4 ;j++){trg[i][j]= 5 ;}}for(int i=9;i)0;i–){for(int j=0;j《trg[i],length;j++){System.out.print(trg[i][j]);}【参考答案】1、new String[10][]2、93、new STRING[10-I]4、trg[i].length5、“(”+|i+”.”+j+”)”【题号】12【级别】中级【验证】正确【题目】描述一下LinkedList.MrrayList,Vector的区别,例如,数据存储,特性,性能等。

【参考答案】LinkedList 使用双链表来实现,插入性能好,方法不是同步的,查找比ArrayList慢,适用于数据频繁改变的场合.Vector实现方式同ArrayList,方法是同步的【题号】13【级别】中级【验证】正确【题目】写一段代码应用BorderLayout管理器,在东南西北中四个方位各加入一个按钮。

【参考答案】setLayout(new Borderlayout();add(new Button(“东”),BorderLayout.EAST ;add(new Button(“西”),BorderLayout.WEST ;add(new Button(“中”),BorderLayout. CENTER;add(new Button(“北”),BorderLayout.NORTH ;add(new Button(“南”),BorderLayout. SOUTH;【题号】14【级别】中级【验证】正确【题目】考虑用自己的类实现StringBuffer的字符串相加功能,要求越接近StringBufferr的性能越好,请说出其中数据存储和扩充长度的思路。

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