《三级医院评审细则》对医院质理管理的客观的、量化的要求

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三级综合医院评审标准实施细则(2011版)解读 (医疗部分)

三级综合医院评审标准实施细则(2011版)解读  (医疗部分)

对本科室质量与安 全指标进行资料收 集和分析
ห้องสมุดไป่ตู้
• 举例一: • 《医院质量与安全管理工作检查反馈表》
• 《科室质量与安全管理小组工作记录》
7
• • • • • • • • •
尽早着手安排第七章有关数据统计工作
(1)数据直接反映了医院的工作质量和成效 (2)评审专家现场直接调取医院数据库(不依靠上报) (3)医院等级评审申请书需要(切要和调取数据一致) (4)第七章数据定义要求复杂、严格(须认真理解、掌握) (5)大多数医院信息中心缺少医疗和医学统计人员 (6)部分医院信息中心功能达不到 (7)医院病案首页信息缺失(项目不全面、医师依从性差) (8)病案首页主要诊断及其他诊断的填写及编码 若数据严重失真,不能反映医院真实的运营情况,所以不能掉以轻心,需尽早安排得力 人员予以准备。
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模拟自查、整改提高
• 模拟检查: • 院内自身模拟检查:自评→完善 • 邀请专家督导:借第三双眼睛发现问题,对查出的问题 立即整改 • 努力提升各条款等级:C → B → A
10
迎评前材料及人员准备
• 主要措施: • 自评申请书及自评报告:自查、完善各条款等级(C、B、 A)支持材料 • 迎评技巧培训: • 人员:部门负责人、医护人员、患者及家属; • 内容:态度、回答问题、患者及家属教育、接待
医疗核心条款为重点
• 3.1.2.1在诊疗活动中,严格执行“查 对制度”,至少同时使用姓名、年龄两项 等项目核对患者身份,确保对正确的患者 实施正确的操作。(★) 3.3.3.1有手术安全核查与手术风险评 估制度与流程。(★) • 3.6.2.1严格执行“危急值”报告制度 与流程。(★)
3.9.1.1有主动报告医疗安全(不良)事件的制度 与工作流程。(★) 4.5.7.4对各临床科室出院患者平均住院日有明确 的要求。(★) 4.5.7.5对住院时间超过30天的患者进行管理与评 价。(★) 4.6.8.3有“非计划再次手术”的监测、原因分析、 反馈、整改和控制体系。(★)

三级医院评审标准实施细则(2011版)

三级医院评审标准实施细则(2011版)

医院评审暂行办法第一章总则第一条为深化医药卫生体制改革,加强对医院的监督管理,逐步建立由卫生行政部门、行业学(协)会、医疗保险机构、社会评估机构、群众代表和专家参与的医院质量监管和评审评价制度,促进医院加强内涵建设,保证医疗安全,持续改进服务质量,提高医院管理水平和服务效率,统筹利用全社会医疗卫生资源,充分发挥医疗体系整体功能,根据《医疗机构管理条例》,制定本办法。

第二条医院评审是指医院按照本办法要求,根据医疗机构基本标准和医院评审标准,开展自我评价, 持续改进医院工作,并接受卫生行政部门对其规划级别的功能任务完成情况进行评价,以确定医院等级的过程。

评审组织是指在卫生行政部门领导下,具体负责医院评审的技术性工作的专门机构。

评审组织可以由卫生行政部门组建或是受卫生行政部门委托的适宜第三方机构。

第三条各级各类医院均应当遵照本办法参加评审。

第四条医院评审坚持政府主导、分级负责、社会参与、公平公正的原则和以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵的方针,围绕质量、安全、服务、管理、绩效,体现以病人为中心。

第五条各级各类医院评审标准由卫生部统一制订。

省级卫生行政部门可根据本辖区医疗卫生工作重点、医院管理实际,结合本地特点,遵循“内容只增不减,标准只升不降”的原则,适当调整标准并报卫生部备案。

第六条医院评审包括周期性评审和不定期重点检查。

周期性评审是指卫生行政部门在评审期满时对医院进行的综合评审。

不定期重点检查是指卫生行政部门在评审周期内适时对医院进行的检查和抽查。

第七条通过医院评审,促进构建目标明确、布局合理、规模适当、结构优化、层次分明、功能完善、富有效率的医疗服务体系,对医院实行科学化、规范化、标准化分级管理。

第二章评审权限与组织机构第八条卫生部和卫生部医院评审委员会负责全国医院评审的领导、组织、抽验、质量控制及监督管理。

委员会下设办公室。

第九条各省级卫生行政部门成立医院评审领导小组,负责本辖区的医院评审工作。

福建省三级综合性医院管理评价实施细则

福建省三级综合性医院管理评价实施细则
(3)急诊抢救工作及时,由上级医师进行指导或主持。急危重症患者抢救成功率较高。
(4)加强运行病历的监控与管理,重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容。
(5)急救设备齐备完好,满足急救工作需要。医护人员能够熟练、正确使用。
⒌重症监护病房质量管理与持续改进
(1)设置符合效益原则,人力资源配置专业化,保证临床工作需要。重点考核专业技术人员的业务水平
8.实行岗位职务聘用制。
9.有相应的卫生专业技术人员配置、聘用与实际服务能力评价的制度和程序。
(四)医疗、医技、药事、输血和护理管理
1.医疗管理职能部门应当加强对临床科室、医技科室、药学部门质量管理、评价和监督工作。
2.建立医疗风险预警机制,增强反应和处理能力。
3.职能部门能够及时、妥善处理医疗纠纷,协调医患关系。
2.医院应当组织工作人员学习并认真执行各项规章制度和岗位职责。
3.医院应采取措施确保每位工作人员能够方便获得上述文件。
1.医院应当依据国家规定进行医疗机构执业登记、注册、变更、校验等。
2.医院应根据省级以上卫生行政部门规定的准入条件从事诊疗活动。
3.医院医务人员必须达到相应的准入条件。
国家已经制定并颁布的诊疗、护理规范和常规应认真执行;国家未制定的,应认真执行省卫生厅制定的;省卫生厅未制定,医院应根据实际情况,自行确定。
3.应当加强医疗质量关键环节、重点部门和重要岗位的管理。
4.加强全员质量和安全教育,提高全员质量管理与改进的意识和参与能力牢固树立全员质量意识和安全意识,严格执行医疗技术操作规范和常规。医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”必须人人达标。
5.通过检查、分析、评价、反馈等措施,持续改进医疗质量。
(三)医疗技术管理
一医院管理认真贯彻执行国家有关法律法规和规章制度健全医院各项工作制度加强科学管理保障医院正常执业活动不断提高医疗质量确保医疗安全改善医疗服务提高运行绩效促进医院健康可持续发展

三级医院评审细则解读

三级医院评审细则解读

三级医院评审细则解读医院评审是对医疗机构的管理水平和质量进行评价的一种行为,对于提高医院的服务质量、加强管理水平、提升专业技术能力有着重要的意义。

与此相关的,三级医院评审细则是对三级医院的评审内容和评审标准进行具体解释和规定的文件,下面就三级医院评审细则进行解读。

首先,三级医院评审细则对评审内容进行了明确的规定。

评审内容主要包括医院管理、医疗质量和安全、专科分工和教学科研等方面。

其中,医院管理要求医院建立一套科学有效的管理制度和机制,完善各项管理工作,确保医院的正常运转。

医疗质量和安全是评审的重点,要求医院建立健全的医疗质量管理体系,确保医疗质量和患者安全。

专科分工要求医院在专科设置和专业分工上符合规定要求,发挥各个科室的优势,提高医院的整体医疗水平。

教学科研要求医院要有较高的教学科研水平,为医学教育和科研提供良好的环境和条件。

其次,三级医院评审细则对评审标准进行了具体规定。

评审标准主要包括医院管理、医疗质量和安全、专科分工和教学科研等方面。

医院管理方面,评审标准包括管理体系、财务管理、人力资源管理和信息化建设等方面的要求,要求医院在这些方面都达到相应的标准。

医疗质量和安全方面,评审标准包括医疗质量管理、医患关系管理、患者安全管理和医疗事故处理等方面的要求,要求医院在这些方面都达到相应的标准。

专科分工方面,评审标准包括专科设置、专业分工和人员编制等方面的要求,要求医院在这些方面都达到相应的标准。

教学科研方面,评审标准包括教学科研水平、科研项目和成果等方面的要求,要求医院在这些方面都达到相应的标准。

最后,三级医院评审细则对评审方法进行了具体规定。

评审方法主要包括实地考察、查阅档案和资料、听取报告和意见等方式。

实地考察是评审的主要方法,通过对医院的各个环节进行实地查看和考察,了解医院的实际情况。

查阅档案和资料是评审的补充方法,通过查阅医院的档案和资料,了解医院的历史和发展情况。

听取报告和意见是评审的重要方法,通过听取医院的汇报和意见,了解医院的管理和服务水平。

评审标准-《三级医院评审细则》对医院质理管理的客观的、量化的要求

评审标准-《三级医院评审细则》对医院质理管理的客观的、量化的要求

《三级医院评审细则》对医院质理管理的客观的、量化的要求大于等于类指标1.医技科室主任具有正高职称>70%。

4.处方合格率>99%;二级库账物相符率>99.9%。

4.在岗护士占卫生技术人员总数≥50%。

1.临床科室主任具有正高职称≥90%。

2.护士中具有大专及以上学历者≥50%。

【B】符合“C”,并重症医学科统一管理全院重症医学床位,重症医学床位占医院总床位的5%~8%,符合重症收治标准的患者≥80%。

【A】符合“B”,并重症医学科床位占医院总床位≥8%,符合重症收治标准的患者≥90%。

4.到农村服务医师人数占符合晋升条件人数比例≥60%。

3.到农村服务医师人数占符合晋升条件人数比例≥70%。

1.到农村服务医师人数占符合晋升条件人数比例≥90%。

3.继续医学教育学分完成率≥90%。

4.每年承担省级继续医学教育项目≥5个。

1.继续医学教育学分完成率≥95%。

2.每年承担国家级继续医学教育项目≥5个。

4.医院配套经费到位率≥80%(以年终财务报表数据为准)。

3.医院配套经费到位率≥90%(以年终财务报表数据为准)。

4.医院配套经费到位率≥95%(以年终财务报表数据为准)。

【B】符合“C”,并相关负责人对创建“平安医院”主要内容的知晓率≥90%。

【A】符合“B”,并医嘱、处方合格率≥95%。

【A】符合“B”,并医院全员手卫生依从性≥95%。

2.医务人员洗手正确率≥90%。

不断提高洗手正确率,洗手正确率≥95%。

5.正确执行核对程序≥90%。

2.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率≥90%。

【B】符合“C”,并患者跌倒、坠床等意外事件报告、处置流程知晓率≥95%。

3.高危患者入院时压疮的风险评估率≥90%。

4.每百张床位年报告≥10件。

4.每百张床位年报告≥15件。

2.每百张床位年报告≥20件。

3.组织“患者安全目标”相关制度的员工培训与考核。

员工对患者安全目标的知晓率≥90%。

【B】符合“C”,并对重点科室、重点岗位、重点人群的培训率≥80%。

三级甲等医院评审细则

三级甲等医院评审细则

三级甲等医院评审细则三级甲等医院(简称“三甲医院”),是依照中国现行《医院分级管理办法》等的规定而划分的医院等级之一。

三级甲等医院是中国除国家特殊医院以外的最高等级的医院。

是中国内地对医院实行“三级六等”的划分等级中最高的一级。

考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率,民营医院也可以参与等级评定。

三级医院:(病床数在501张以上)是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。

甲等:按分等评分标准获得超过900分为甲等。

中文名:三级甲等医院简称:三甲医院类别:医院等级之一三级医院标准:病床数在501张以上、面向多地区甲等标准:按分等评分标准获得超过900分三级甲等医院评审细则 (1)基本资质 (3)基本条件 (3)配备要求 (4)评审标准 (5)一、医院功能与任务(50分) (5)二、科室设置(30分) (6)三、人员配备(30 分) (7)四、医院管理(140分) (7)五、医疗管理与技术水平(480分) (9)六、教学、科研管理与水平 (105分) (12)七、思想政治工作与医德医风建设(65分) (12)八、统计指标(100分) (13)基本资质基本条件三级甲等医院标识三级医院:(病床数在501张以上)是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。

甲等:按千分制,分等评分标准获得超过900分为甲等。

[1]具体条件如下:1.医院应有正式的病房和一定数量的病床设施。

以实施住院诊疗为主,一般设有相应的门诊部;2.应有基本的医疗设备,设立药剂、检验、放射、手术及消毒供应等医技诊疗部门;3.应有能力对住院病人提供合格与合理的诊疗、护理和基本生活服务;4.应有相应的、系统的人员编配;5.应有相应的工作制度与规章制度;6.应有相应的医院文化。

配备要求床位住院床位总数501张以上。

科室设置(一)临床科室:至少设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、中医科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、麻醉科、康复科、预防保健科;(二)医技科室:至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、输血科、核医学科、理疗科(可与康复科合设)、消毒供应室、病案室、营养部和相应的临床功能检查室。

《三级医院评审标准实施细则》解读

《三级医院评审标准实施细则》解读

《三级医院评审标准实施细则》解读随着医疗卫生体制改革的深入推进,医院评审工作逐步成为提升医疗服务质量的关键环节。

三级医院作为医疗卫生服务体系的重要组成部分,其评审标准实施细则对于规范医院管理、提升医疗质量具有重要意义。

本文将对《三级医院评审标准实施细则》进行简要介绍,并通过关键词搜索与整理,深入解读细则的核心内容。

三级医院评审标准是依据医疗卫生体制改革要求,对三级医院的专业技术水平、管理水平、服务质量等进行全面评估的标准化操作程序。

其目的在于推动医院加强自身建设,提高医疗服务和管理水平,为患者提供优质、高效的医疗卫生服务。

实施细则则是为确保评审标准的有效贯彻与执行,对其各项指标进行详细说明和操作规范。

《三级医院评审标准实施细则》适用于全国各级卫生行政部门对三级医院进行评审,同时鼓励其他各级医院参照执行。

细则包括医院管理、医疗质量与安全、护理质量、服务质量、教学与科研、财务管理等多个方面,共分为十章,每章包含若干项具体指标。

评审标准分为三个等级,即优秀、良好和合格。

每个等级对应的评价原则如下:优秀:医院在各项指标中表现突出,多数指标达到国内领先水平,医院管理、医疗质量等方面形成一定特色与优势。

良好:医院在各项指标中表现稳定,达到国内平均水平,医院管理、医疗质量等方面无明显短板。

合格:医院在各项指标中基本达标,但个别指标存在不足,需加以改进。

细则中对各项指标进行了详细说明和规范。

例如,在医疗质量与安全方面,要求医院建立健全医疗质量管理体系,严格执行医疗核心制度,加强医疗技术管理,提高合理用药水平等。

同时,细则还强调了医院管理与服务的持续改进,要求医院患者体验,加强信息公开与沟通,提高患者满意度。

《三级医院评审标准实施细则》具有以下优点:内容全面:细则涵盖了医院管理、医疗质量、护理质量、服务质量、教学与科研、财务管理等多个方面,有利于全面评估医院的综合实力。

操作规范:细则对各项指标进行了详细说明和规范,提高了评审工作的可操作性。

《三级综合医院评审标准实施细则版》解析

《三级综合医院评审标准实施细则版》解析
通过实施该标准,可以促进医院规范化、科学化管理,提高医疗技术水平和服务质 量,保障患者安全。
同时,该标准也是医疗机构进行自我评价和改进的重要依据,有助于推动医院持续 改进和健康发展。
标准的结构与特点
《三级综合医院评审标准实施细则版》包括7章,分别是医院功能与任务、医疗 质量管理、护理质量管理、医院安全与风险管理、医院服务、医院管理以及加分 项目。
护理质量监控
建立护理质量监控体系,持续改进护理服务 质量。
护理人员培训
加强护理人员培训,提高护理服务水平。
患者满意度
关注患者需求,提高患者满意度。
医院安全与风险防范
安全管理制度
建立完善的医院安全管理制度和应急 预案。
医疗事故处理
规范医疗事故的报告、调查和处理程 序。
患者安全
加强患者安全教育和管理,预防和减 少患者意外事件的发生。
人才。
科学研究
开展临床和基础医学研 究,推动医学科技进步

公共卫生
参与公共卫生事件应急 处置,保障人民健康。
医院管理体系
01
02
03
04
组织架构
建立完善的组织架构,明确各 部门职责和权限。
制度建设
制定完善的医院管理制度和规 范,确保各项工作有章可循。
人力资源管理
建立科学的人力资源管理制度 ,提高员工素质和能力。
《三级综合医院 评审标准实施细 则版》解析
目录
• 标准概述 • 评审标准详解 • 评审实施方法 • 标准应用与改进 • 案例分享与借鉴
01
CATALOGUE
标准概述
标准的产生与发展
1989年,我国卫生部发布了《医院分 级管理办法》,将医院分为一级、二 级和三级,并规定了相应的标准和评 审制度。
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《三级医院评审细则》对医院质理管理的客观的、量化的要求大于等于类指标1.医技科室主任具有正高职称>70%。

4.处方合格率>99%;二级库账物相符率>99.9%。

4.在岗护士占卫生技术人员总数≥50%。

1.临床科室主任具有正高职称≥90%。

2.护士中具有大专及以上学历者≥50%。

【B】符合“C”,并重症医学科统一管理全院重症医学床位,重症医学床位占医院总床位的5%~8%,符合重症收治标准的患者≥80%。

【A】符合“B”,并重症医学科床位占医院总床位≥8%,符合重症收治标准的患者≥90%。

4.到农村服务医师人数占符合晋升条件人数比例≥60%。

3.到农村服务医师人数占符合晋升条件人数比例≥70%。

1.到农村服务医师人数占符合晋升条件人数比例≥90%。

3.继续医学教育学分完成率≥90%。

4.每年承担省级继续医学教育项目≥5个。

1.继续医学教育学分完成率≥95%。

2.每年承担国家级继续医学教育项目≥5个。

4.医院配套经费到位率≥80%(以年终财务报表数据为准)。

3.医院配套经费到位率≥90%(以年终财务报表数据为准)。

4.医院配套经费到位率≥95%(以年终财务报表数据为准)。

【B】符合“C”,并相关负责人对创建“平安医院”主要内容的知晓率≥90%。

【A】符合“B”,并医嘱、处方合格率≥95%。

【A】符合“B”,并医院全员手卫生依从性≥95%。

2.医务人员洗手正确率≥90%。

不断提高洗手正确率,洗手正确率≥95%。

5.正确执行核对程序≥90%。

2.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率≥90%。

【B】符合“C”,并患者跌倒、坠床等意外事件报告、处置流程知晓率≥95%。

3.高危患者入院时压疮的风险评估率≥90%。

4.每百张床位年报告≥10件。

4.每百张床位年报告≥15件。

2.每百张床位年报告≥20件。

3.组织“患者安全目标”相关制度的员工培训与考核。

员工对患者安全目标的知晓率≥90%。

【B】符合“C”,并对重点科室、重点岗位、重点人群的培训率≥80%。

1.对符合进入临床路径标准的患者达到入组率≥50%,入组完成率≥70%。

【A】符合“B”,并甲级病历率≥90%,无丙级病历。

【A】符合“B”,并麻醉医师继续教育达标率≥90%。

【A】符合“B”,并符合条件的自体输血率不断提高,术中合理用血率达≥95%。

(2)严重麻醉并发症:麻醉意外死亡、误咽、误吸引发梗阻、出麻醉复苏室全身麻醉患者Steward评分≥4分的例数等。

1.急诊医师以主治以上职称为主体(在岗≥70%)。

2.急诊护理人员以护师以上职称为主体(在岗≥70%)。

1.转入转出患者与标准的符合率≥90%。

2.抗菌药物合理使用率≥90%。

1.门诊开设中医专业≥3个。

2.科主任具有中医类别副主任医师任职资格,从事中医临床专业≥10年。

【A】符合“B”,并中医科设置独立病区,床位占医院床位数≥5%。

【A】符合“B”,并中医临床科室病床使用率≥85%,病房中医治疗率≥70%,甲级病案率≥90%。

【A】符合“B”,并康复治疗有效率≥90%、年技术差错率≤1%、病历和诊疗记录书写合格率≥90%、住院患者康复功能评定率≥98%、设备完好率≥90%、平均住院日≤30【A】符合“B”,并培训完成率≥90%,对重点内容的考核合格率为100%。

2.每月至少抽查100张门急诊处方(其中自费处方≥20张)和30份出院病历进行点评。

2.召开抗菌药物管理小组会议≥4次/年。

2.抗菌药物治疗住院患者微生物样本送检率≥30%。

4.临床药师按有关规定参与临床药物治疗相关工作的时间≥85%。

1.每100张病床与临床药师配比≥0.6。

1.每100张病床与临床药师配比≥0.8。

1.分子生物学实验室、HIV初筛实验室≥60%员工持证上岗。

2.生化室≥80%的员工持卫生部核发的大型生化分析仪上岗证。

4.时限符合率≥90%。

1.标本采集、运送规范,标本合格率≥95%。

1.继续教育与技能培训人员≥90%。

10.常规诊断报告准确率≥95%。

2.常规诊断报告准确率≥97%。

1.常规诊断报告准确率≥99%。

6.病理诊断报告在5个工作日内发出≥85%。

2.病理诊断报告在5个工作日内发出≥90%。

病理报告书内容与格式书写合格率≥90%。

病理诊断报告在5个工作日内发出≥95%,病理报告书书写内容与格式全部符合规范。

3.抽查达到规定要求≥90%。

【A】符合“B”,并抽查达到规定要求≥95%。

3.抽查达到规定要求≥90%。

1.抽查发现达到规定要求≥95%。

3.常规切片的优良率应≥90%。

2.常规切片的优良率应≥95%。

【A】符合“B”,并常规切片的优良率应≥98%。

4.术中快速病理诊断准确率应≥90%。

2.术中快速病理诊断准确率应≥95%。

【A】符合“B”,并设备运行完好率≥95%。

2.有大型影像设备检查阳性率统计与分析,大型X线设备检查阳性率≥50%,CT、MRI检查阳性率≥60%,3.有医学影像诊断与手术后符合率统计与分析,符合率≥90%。

【A】符合“B”,并医务人员手卫生依从性不断提高,洗手方法正确率≥95%。

1.相关人员熟练掌握本岗位技术操作规范,考核合格率≥90%。

2.对术后患者诊治效果随访率≥90%。

•年度肾性贫血的纠正(血红蛋白≥110g/L)例数。

3.营养医师占专业人员的比例≥50%,有完整的人才梯队。

4.23.4.1为住院患者提供适合其病情治疗需要的膳食,住院患者治疗膳食就餐率≥80%以上。

3.住院患者治疗膳食就餐率≥60%。

2.住院患者治疗膳食的就餐率≥80%。

1.培训率≥90%。

1.具备开展放射治疗的基本设备(直线加速器或钴-60治疗机≥1台、后装治疗机≥1台、模拟定位机≥1台、三维计划治疗系统≥1台、验证设备)。

5.患者出院后,住院病历在7个工作日之内回归病案科达≥90%。

1.患者出院后,住院病历在3个工作日之内回归病案科达≥90%。

1.患者出院后,住院病历在2个工作日之内回归病案科达≥95%,在7个工作日内回归病案科100%。

【A】符合“B”,并院科两级落实整改措施,持续改进病历质量,年度住院病案总检查数占总住院病案数≥70%,病历甲级率≥90%,无丙级病历。

(1)临床一线护理人员占护理人员总数≥95%。

1.病房护理人员总数与实际床位比不低于0.5∶1(床位使用率≥93%)。

2.病房护理人员总数与实际床位比不低于0.6∶1(床位使用率≥96%,平均住院日小于10天)。

1.绩效考核方案能够通过多种途径方便护理人员查询,知晓率≥80%。

3.有优质护理服务的目标和内涵,相关管理人员知晓率≥80%,护理人员知晓率100%。

4.优质护理服务病房覆盖率≥50%。

2.员工对岗位相关的常用法律法规知晓率≥90%。

3.各部门和全体员工熟悉本部门、本岗位相关的规章制度、岗位职责和履职要求,知晓率≥80%。

1.各部门和员工对相关规章制度和岗位职责知晓率≥90%。

1.多种渠道和方式公开“三重一大”信息,职工知晓率≥80%3.职能部门人员对本部门、本岗位管理责任目标的知晓率≥80%。

2.相关管理人员接受培训人数≥80%,培训时数每人每年≥12个学时。

2.医院的宗旨、愿景与目标及功能与任务员工知晓率≥80%。

3.科室员工对本科室计划的主要目标知晓率≥80%。

2.各部门管理人员、各科室负责人对医院的规划目标以及本部门、本科室的计划任务知晓率≥90%.1.相关人员对本部门、本岗位的履职要求知晓率≥80%。

(2)卫技人员占全院总人数≥70%。

(3)护理人员占卫技人员总人数≥50%。

【B】符合“C”,并病房护士:实际开放床位≥0.6∶1。

2.主要临床、医技科室均配有高级卫生技术人员,配备主任医师/或正高职称的科室≥70%。

1.全院卫生技术人员年度继续医学教育达标率≥90%。

2.近3年承担省级继续医学教育项目≥6个或承担国家级继续医学教育项目≥3个1.全院卫生技术人员年度继续医学教育达标率≥95%。

2.近3年承担省级继续医学教育项目≥9个或国家级继续医学教育项目≥6个。

【B】符合“C”,并有国家级临床重点专科或省(市)级临床重点专科≥3个。

【A】符合“B”,并国家级临床重点专科≥3个。

2.重点专科学科带头人的学术成果中临床类≥50%。

3.进行24小时图像记录,保存时间≥30天。

小于等于类指标3.平均住院日≤12天。

4.保持适宜的床位使用率≤93%。

2.特需服务规模占全院服务规模≤10%。

2.住院特需床位数量占开放床位数≤7%。

1.特需门诊总量占总门诊量≤5%。

2.住院特需床位数量占开放床位数≤5%。

1.Ⅰ类切口(手术时间≤2小时)手术,预防性抗菌药使用比例≤30%。

康复治疗有效率≥90%、年技术差错率≤1%、病历和诊疗记录书写合格率≥90%、住院患者康复功能评定率≥98%、设备完好率≥90%、平均住院日≤30天。

2.列入“药品处方集”和“基本用药目录”中的药品有适宜的储备,每年增减调整药品率≤5%。

4.“基本用药供应目录”品规数:500-800床,西药应≤1000个品种,中成药≤200品种;800床以上:西药≤1200品种,中成药≤300种品规(医院自制制剂除外)。

1.不合理处方≤1%。

2.调剂室年出门差错率≤0.01%。

(1)门诊患者抗菌药物使用率≤20%(2)住院患者抗菌药物使用率≤60%Ⅰ类切口(手术时间≤2小时)手术,预防性抗菌药物使用率≤30%。

3.明确急诊检验报告时间,临检项目≤30分钟出报告,生化、免疫项目≤2小时出报告。

1.临检常规项目≤30分钟出报告。

2.生化、免疫常规项目≤1个工作日出报告。

3.微生物常规项目≤4个工作日。

(2)血管造影严重并发症≤0.5%。

(3)介入诊疗技术相关死亡率≤0.5%。

2.护理人员每年离职率≤10%。

2.护理人员每年离职率≤5%。

3.每位护士平均负责病人数≤8人,并体现护理人员能力与病人危重程度相符的原则。

每位护理人员平均负责病人数≤8人,并体现护理人员能力与病人危重程度相符的原则5.手术室工作经历2年以内护理人员数占总数≤20%。

手术室护士长具备主管护师及以上专业技术职务任职资格和5年及以上手术室工作经验。

1.保证手术室护理队伍的稳定性,手术室工作经历2年以内护士数占总数≤10%。

2.新生儿室实施责任制护理。

1名护理人员负责≤6名普通患儿或≤3名重症患儿。

2.新生儿室1名护理人员负责≤4名普通患儿或≤2名重症患儿。

4.视频监控系统应具有时间、日期的显示、记录和调整功能,时间误差≤30秒。

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