公司防疫防控管理制度
公司防疫安全管理制度范本
公司防疫安全管理制度范本一、组织架构与职责公司应成立以高层管理人员为首的防疫领导小组，负责制定和修订防疫安全管理制度，监督执行情况，并处理突发疫情事件。
同时，各部门需明确专人负责本部门的防疫工作，形成横向到边、纵向到底的防疫管理网络。
二、防疫知识培训定期对全体员工进行疫情防控知识的培训，包括但不限于病毒传播途径、个人防护措施、正确佩戴口罩、手卫生等内容。
通过线上或线下方式，确保每位员工都能掌握必要的防疫知识。
三、健康监测与报告建立员工健康监测制度，要求员工每日上报体温和健康状况。
对于出现发热、咳嗽等症状的员工，应立即安排就医，并根据医疗机构的诊断结果采取相应的隔离措施。
四、环境消毒与通风加强办公区域、公共区域及员工密集场所的日常清洁和消毒工作，特别是对门把手、电梯按钮、桌面等高频接触物体进行定时消毒。
保持室内空气流通，定期开窗通风，减少病毒滞留的可能。
五、人员管理实行分时段、错峰上下班制度，避免人员聚集。
对于外来访客，实行预约登记制度，并进行体温检测和健康申报。
鼓励员工减少不必要的出差和聚集性活动，采用远程会议等方式开展工作。
六、应急预案制定疫情应急预案，明确在不同疫情等级下的应对措施。
一旦发生疫情，能够迅速启动应急预案，进行人员疏散、隔离观察、场所消毒等工作，并与当地卫生健康部门保持密切联系，确保及时有效地控制疫情扩散。
七、物资保障确保有足够的防疫物资储备，包括口罩、消毒液、体温计等，保障员工的个人防护需求。
同时，对于隔离观察的员工，提供必要的生活支持和心理疏导。
八、信息公开与沟通通过内部通讯系统及时发布疫情相关信息和企业防控措施，保持信息的透明度。
鼓励员工提出建议和反馈，共同参与防疫工作的改进和完善。
结语：。
企业防疫管理规章制度范本
企业防疫管理规章制度范本《企业防疫管理规章制度范本》第一章总则第一条为了有效防控疫情，保障企业员工的健康和安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条企业应当建立健全防疫管理工作机制，明确防疫管理的责任部门和责任人员。
第四条企业应当定期开展防疫知识培训，提高员工的防疫意识和能力。
第五条企业应当建立健全疫情报告和处置机制，及时报告疫情动态，开展有效处置。
第六条企业应当配备必要的防护设备和药品，保障员工的防疫需求。
第七条企业应当建立健全员工健康档案，定期开展全员健康体检。
第八条企业应当积极参与政府的防疫工作，配合相关部门进行疫情监测和防控。
第二章防疫措施第九条企业应当制定适当的上下班时间，避免员工出现拥挤。
第十条企业应当定期对办公场所进行消毒，做好通风换气工作。
第十一条企业应当鼓励员工佩戴口罩，并提供充足的口罩供应。
第十二条企业应当控制员工聚集，避免大型集会和聚餐活动。
第十三条企业应当限制员工出差和外出，减少不必要的人员流动。
第十四条企业应当设立防疫管理专岗，负责员工体温监测和防疫指导。
第十五条企业应当建立健全疫情排查和隔离措施，发现可疑病例及时隔离并报告。
第三章处罚与奖励第十六条对于违反防疫措施的员工，企业有权采取警告、停职、开除等处罚措施。
第十七条对于积极做好防疫工作的员工，企业应当给予表扬和奖励。
第十八条企业应当建立健全防疫奖惩制度，激励员工积极参与防疫工作。
第四章附则第十九条企业应当遵守政府发布的防疫政策和指导意见，并及时更新本规章制度。
第二十条企业应当建立健全应急预案和处置流程，确保疫情发生时能够有效应对。
第二十一条本规章制度自发布之日起正式实施，如有修改，需经企业领导批准并通知全体员工。
企业防疫管理规章制度范本即为以上内容，企业根据自身实际情况，可据此制定适合自己的防疫管理规章制度。
办公室疫情防控管理制度
办公室疫情防控管理制度一、目的为加强办公室疫情防控工作，保障员工身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于办公室内所有员工、访客及相关服务人员。
三、职责分工1、办公室疫情防控领导小组负责统筹协调办公室疫情防控工作，制定防控策略和措施，监督各项防控工作的落实情况。
2、人力资源部门负责员工健康监测、疫情信息收集和报告、员工隔离和返岗管理等工作。
3、行政部门负责办公室环境清洁消毒、防疫物资采购和发放、访客管理等工作。
4、各部门负责人负责本部门员工的疫情防控管理工作，落实各项防控措施，督促员工遵守防控规定。
四、员工健康管理1、建立员工健康监测制度，每天上班前对员工进行体温检测，并做好记录。
如有发热（体温超过 373℃）、咳嗽、乏力等症状的员工，应立即安排其到医疗机构就诊，并及时向办公室疫情防控领导小组报告。
2、要求员工如实报告个人健康状况和行程轨迹，如有中高风险地区旅居史、接触史等情况，应及时向人力资源部门报告，并按照相关规定进行隔离和核酸检测。
3、鼓励员工接种新冠疫苗，提高员工免疫力。
对于符合接种条件但未接种疫苗的员工，应加强宣传和引导，督促其尽快接种。
五、办公室环境管理1、保持办公室通风良好，每天定时开窗通风，每次通风不少于 30 分钟。
2、定期对办公室进行清洁消毒，重点对办公桌椅、电脑设备、门把手、电梯按钮等高频接触部位进行消毒。
消毒工作应做好记录，确保消毒效果。
3、在办公室内设置废弃口罩专用垃圾桶，定期对垃圾桶进行消毒处理。
员工应将废弃口罩放入专用垃圾桶内，不得随意丢弃。
六、访客管理1、原则上尽量减少访客来访，确需来访的，应提前向行政部门预约，并提供健康码、行程码和核酸检测报告等相关信息。
2、来访人员进入办公室前，应进行体温检测、登记个人信息，并佩戴口罩。
如有发热、咳嗽等症状或来自中高风险地区的访客，应拒绝其进入。
3、访客在办公室内应遵守疫情防控规定，保持社交距离，不得随意走动和接触办公设备。
公司防疫消杀管理制度
公司防疫消杀管理制度一、总则1. 本制度依据国家及地方关于疫情防控的法律法规制定，旨在规范公司的防疫消杀工作，确保员工健康和公共卫生安全。
2. 公司成立专门的防疫消杀领导小组，负责制定和执行防疫消杀计划，监督各项措施的实施效果。
二、责任分工1. 防疫消杀领导小组负责统筹全公司的防疫消杀工作，制定详细的操作流程和应急预案。
2. 各部门负责本部门的防疫消杀工作，确保措施落实到位。
3. 每位员工都应遵守防疫消杀规定，配合做好个人防护。
三、防疫消杀措施1. 日常消毒：公司需每日对公共区域如走廊、楼梯、洗手间等进行至少两次的消毒工作，使用符合国家标准的消毒剂。
2. 通风换气：保证办公室、会议室等封闭空间每日开窗通风不少于三次，每次持续30分钟以上。
3. 个人防护：公司提供口罩、洗手液等个人防护用品，鼓励员工在岗期间佩戴口罩，勤洗手。
4. 健康监测：建立员工健康档案，每日监测员工体温和健康状况，发现异常及时上报并采取隔离措施。
四、应急处理1. 一旦发现员工出现发热、咳嗽等症状，立即启动应急预案，将疑似病例隔离，并通知医疗机构进行处理。
2. 对于确诊病例，按照卫生部门的要求进行流行病学调查和密切接触者追踪。
3. 对确诊或疑似病例所在的办公区域进行彻底消毒，必要时可暂停使用该区域直至专业机构确认安全。
五、培训与宣传1. 定期对员工进行防疫消杀知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。
2. 通过内部通讯、公告栏等方式加强防疫消杀知识的宣传，确保每位员工都能了解最新的防疫信息。
六、监督与考核1. 防疫消杀领导小组需定期检查各部门的防疫消杀工作，确保措施得到有效执行。
2. 对于防疫消杀工作表现突出的部门和个人给予表彰，对于违反防疫消杀规定的行为进行通报批评或其他相应的处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起执行，如有调整，以最新发布的文件为准。
2. 本制度由公司防疫消杀领导小组负责解释。
厂内疫情防控工作制度内容
厂内疫情防控工作制度内容一、总则为确保员工的生命安全和身体健康，做好厂内疫情防控工作，根据国家及地方疫情防控相关规定，结合本厂实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 成立疫情防控工作领导小组，厂长担任组长，各部门负责人为成员，负责厂内疫情防控工作的组织领导、协调和监督。
2. 设立疫情防控办公室，具体负责厂内疫情防控日常工作，包括疫情防控政策宣传、员工健康监测、疫情防控措施落实等。
三、防控措施1. 员工健康管理（1）加强员工健康监测，每日进行体温检测，如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并采取相应措施。
（2）员工需定期进行核酸检测，确保厂内人员安全。
（3）外来人员进入厂区必须进行体温检测、健康码查验，必要时进行核酸检测。
2. 厂区卫生消毒（1）定期对厂区进行消毒，特别是公共区域、员工宿舍、食堂、卫生间等。
（2）要求员工做好个人卫生，勤洗手、戴口罩，保持良好的生活习惯。
（3）设立废弃口罩回收箱，统一处理废弃口罩。
3. 减少人员聚集（1）暂停举办各类大型会议、培训、聚餐等活动，减少人员聚集。
（2）鼓励员工采取分散就餐、分时就餐等方式，减少食堂人员拥挤。
（3）合理安排员工工作时间，尽量避免人员密集作业。
4. 疫苗接种与健康教育（1）积极宣传疫苗接种的重要性，鼓励员工接种疫苗，提高免疫力。
（2）开展疫情防控知识培训，提高员工的防疫意识和自我防护能力。
四、应急预案1. 制定疫情防控应急预案，明确疫情发生时的应对措施和流程。
2. 一旦发现疫情，立即启动应急预案，采取隔离、报告、排查等措施，确保疫情不扩散。
3. 加强与地方政府、卫生部门的沟通协作，共同应对疫情。
五、监督与考核1. 疫情防控工作领导小组对厂内疫情防控情况进行不定期检查，确保各项措施落实到位。
2. 设立疫情防控举报箱，鼓励员工互相监督，对违反疫情防控规定的行为进行举报。
3. 对疫情防控工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，对工作不力的责任人进行严肃处理。
企业防疫工作制度文件
企业防疫工作制度文件一、总则为确保企业在疫情期间的正常运行，防止新冠病毒传入或感染，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本防疫工作制度。
二、组织管理1. 成立防疫工作领导小组，全面负责企业防疫工作的组织与实施。
2. 防疫工作领导小组由企业负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和组员。
3. 防疫工作领导小组设立办公室，负责日常工作。
三、防疫措施1. 员工健康管理（1）员工每日上班前进行体温检测，体温正常方可进入工作场所。
（2）员工健康状况应每日上报，如有发热、咳嗽等症状，应立即就医，并报告给企业防疫工作领导小组。
（3）企业应定期为员工进行核酸检测，确保员工身体健康。
2. 场所卫生与消毒（1）企业应定期对工作场所进行清洁、消毒，特别是人员密集区域。
（2）员工使用的工位、工具等应定期消毒。
（3）企业应配备充足的消毒剂，供员工使用。
3. 人员防护（1）员工应佩戴口罩，做好个人防护。
（2）企业应提供符合国家标准的口罩，并监督员工正确佩戴。
（3）员工在公共场所应保持安全距离，减少聚集。
4. 防疫宣传教育（1）企业应开展防疫宣传教育，提高员工的防疫意识。
（2）通过内部培训、宣传栏等方式，普及防疫知识。
（3）倡导员工养成良好的卫生习惯，增强自身免疫力。
四、防疫工作流程1. 发现疫情（1）一旦发现疫情，企业应立即启动应急预案。
（2）向防疫工作领导小组报告，并按照领导小组的要求进行处置。
2. 疫情处置（1）对疑似病例进行隔离观察，并报告给当地卫生部门。
（2）对确诊病例密切接触者进行排查，并采取相应措施。
（3）对工作场所进行消毒，减少疫情传播风险。
3. 恢复正常生产（1）在确保疫情得到有效控制的前提下，向防疫工作领导小组申请恢复生产。
（2）经领导小组批准后，按照防疫要求逐步恢复正常生产。
五、责任与追究1. 企业应承担防疫工作的主体责任，确保防疫措施落实到位。
2023最新公司卫生防疫管理制度最新修订模板
2023最新公司卫生防疫管理制度最新修订模板2023最新公司卫生防疫管理制度篇1为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。
抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。
一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办"）。
组长：经理副组长：副经理成员：各部门负责人公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办"）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。
公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。
二、人员岗位职责（一）部门负责人职责1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；4.负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
（二）公司员工职责1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。
2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离；4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;6.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；7.做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
公司新型疫情防控管理制度
公司新型疫情防控管理制度一、总则1. 本制度旨在有效预防和控制新型冠状病毒肺炎的传播，确保员工身体健康和生命安全，维护正常的生产和工作秩序。
2. 公司成立疫情防控领导小组，负责疫情防控工作的整体规划、协调和监督。
3. 所有员工必须遵守本制度规定，积极配合公司实施的各项疫情防控措施。
二、日常管理1. 公司将定期对员工进行健康监测，包括但不限于体温检测、健康状况申报等。
2. 加强办公场所的通风换气，保持室内空气流通。
3. 增加公共区域的清洁消毒频次，特别是电梯按钮、门把手、会议室桌椅等高频接触物品的表面。
4. 鼓励员工采取分散就餐、错峰上下班等方式，减少人员密集度。
三、个人防护1. 员工进入公司前应自行测量体温，如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并按照相关规定就医。
2. 员工在公司内部必须佩戴口罩，尤其是在封闭空间或与他人近距离交流时。
3. 提倡勤洗手，使用肥皂和流动水洗手至少20秒，或使用含酒精的手消毒剂。
4. 避免触摸眼睛、鼻子和嘴巴，减少病毒传播的风险。
四、应急处理1. 对于出现疫情症状的员工，公司将立即启动应急预案，协助其进行隔离观察并及时就医。
2. 对于确诊病例，公司将按照卫生部门的要求进行密切接触者追踪和环境消毒。
3. 公司在疫情期间将提供心理健康支持服务，帮助员工缓解焦虑和压力。
五、信息沟通1. 公司将通过电子邮件、公告板等方式，及时发布疫情防控相关信息和最新动态。
2. 鼓励员工之间相互监督，如发现违反疫情防控规定的行为，应及时向管理层反映。
3. 公司将建立与当地卫生部门的沟通机制，确保在疫情发生时能够迅速响应并采取有效措施。
六、法律责任1. 违反本制度规定，造成疫情扩散或其他严重后果的个人或部门，将依法追究相应的法律责任。
2. 公司将对疫情防控工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
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公司疫情防控管理制度为确保公司采购、生产销售等各个环节在疫情期间正常运行，防止新型冠状病毒传入或感染，根据《** 市** 区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组( 指挥部文件) 》以及《关于大汶口工业园企业复I 疫情防控工作方案》，特制订我公司疫情防控管理制度。
一、目的规范采购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控管理，确保疫情期间的工作真长安全运行。
二、适用范围本制度适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的规范。
三、组织管理体系(1) 、成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组，认真执行《** 市** 区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组( 指挥部文件) 》等法律法规，落实上级疫情防控部] 对我公司疫情防控具体监管要求，全面负责复工前准备、复工期间管理制度的制定、培训、及整个过程的监督及管理。
(2) 、公司新型冠状病毒疫情防控领导小组成员名单:组长:副组长:组员:四、工作职责（一）领导小组工作职责:1、贯彻执行上级疫情防控法律法规等规章制度，提高企业员工的风险意识、防疫意识，严防外来人员未明疫情情况人员进入公司接触传播。
2、负责组织实施和监督各项关于公司生产生活各项疫情防控管理措施的执行，加强对各个环节疫情防控的管理。
3、根据管理制度，定期检查公司各个部门疫情管控及执行情况。
4、密切配合. 上级检验检疫机构监督人员对公司疫情防控管理工作进行监督、指导、帮助和协调。
（二）办公室负责《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控应急预案》等文件的制定及培训; 负责《防控手册》的发放、培训; 负责返工人员的将康状态摸排及.上报工作;负责组织厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检测、消毒、摸排并做好台账; 建立员工疫情期间" 一人一档” "并进行查档存档管理等; 组织好本部门职工每天不少于2 次的体温检测并做好台账。
（三）、仓储采购负责对往来公司货物以进行消毒并对运送货物的司机按进门流程进行管控并做好台账; 对公司发出的货物进行全面消毒;对准入车辆进行全面消毒; 对公司现有货物安排人员定期消毒; 负责对疫情所需物资严格规定发放并对本部门员工疫情防护物资的使用方法进行培训;组织好本部门职工每天不少于2 次的体温检测并做好台账（四）安保部” ] 负责在厂门口设立专门的检测工作台，准备好口罩、防护服、红外体温计和相关登记台账，对进入厂区的每一位职工尤其是外来人员进行台账式登记、测量、消毒后符合条件才准许进入，否则一律不允许入内;负责厂区内-天不少于2次的消毒;组织好本部门]职工每天不少于2 次的体温检测并做好台账。
（五）运营部负责对来访客户进行调查, 符合条件的才允许到公司洽谈业务并做好客户健康台账; 制定内部客户招待防控体系，避免到人员密集区活动; 负责疫情期间老客户业务的合理沟通安排, 避免参与与疫情有风险的活动;组织好本部门职工每天不少于2 次的体温检测并做好台账。
（六）加工车间、电气部、设计部负责对各自部门员工身体健康状况建立台账。
公司疫情防控期间日常办公管理制度为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。
抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。
一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办” ）。
组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门负责人公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。
公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。
各部门要确定1 名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。
二、人员岗位职责（一）部门负责人职责1. 细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；2. 负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；；3. 督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；4. 负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；5. 督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
（二）公司员工职责1. 员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。
2. 上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；3. 上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的, 尽量保持安全距离；4. 严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；5. 废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;5. 办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；6. 做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30 分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；7. 打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
8. 饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；9. 如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报；10. 下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手, 不聚会。
（三）卫生防疫及保洁人员职责1. 消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。
2. 配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；3. 消毒液严格按公司规定的配比进行调配；4. 办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。
5. 会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为2 次（中午、下班后）。
6. 清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。
7. 做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作；（四）司机职责1. 车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；2. 每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；3. 除公司接送车外严禁无关人搭乘；4. 司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）；5. 班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴；（五）采购及仓管员职责1. 购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货；2. 必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手3. 购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；4, 所购防控物资应尽量保证公司使用；5, 回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温, 体温正常方得进入公司；6, 物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
（六）食堂工作人员职责1. 严格执行公司食堂管理制度；2. 外出釆购时应佩戴防护口罩；3. 食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；4. 严禁生熟食混放；5. 分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；6. 做好厨具及餐具的消毒处理。
（七）门卫及值班人员职责1. 每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1 米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量, 及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。
如体温在37.2 度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。
考勤机尽量使用人脸识别系统, 如考勤机无法识别，采用手工登记方式2. 每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。
3. 上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
4. 严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
三、日常管理制度（一）日常办公管理制度1. 各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。
2. 各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。
在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。
3. 远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用QQ微信等传输重要敏感信息和涉密信息。
4. 严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离沪。
中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导（负责人）需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。
（二）人员健康管理制度1. 各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告” “零报告” 未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。
隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。
2. 未佩戴口罩的人员严禁进入公司。
工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。
3. 减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。
4. 员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。
5. 来自重点疫区（湖北、重庆、浙江温州等区）员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离14 日，无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。
（三）厂区出入管理制度1. 公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。
经测量员工体温高于37.2 C的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。
必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。