保安培训管理规定及保安岗位职责..

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保安管理制度和培训规程

保安管理制度和培训规程

保安管理制度和培训规程一、保安管理制度1.保安组织管理1.1设立保安公司内保安部,负责保安事务的管理和监督。

1.2按需设立保安组,确保各岗位的安全需求得到满足。

1.3按照保安部门的编制和要求,配备足够数量的保安人员。

1.4设立保安岗位,明确每个岗位的职责和权限。

2.保安工作规范2.1保安人员必须按照岗位职责执行工作,不得擅离职守。

2.2保安人员要学习和掌握本单位的有关规章制度和安全工作要求。

2.3保安人员要保持良好的精神状态和职业操守,维护单位形象。

2.4保安人员在遇到重大突发事件时,要及时向上级汇报,并协助处置。

3.工作流程和操作规范3.1制定巡逻、岗位值守、安全检查等工作流程和操作规范。

3.2对各项工作流程和操作规范进行详细说明,使保安人员能正确理解并执行。

3.3强调值班保安人员的合理轮休制度,确保岗位连续值守和保安人员的休假权益。

3.4定期评估保安工作的执行情况,及时调整和改进工作流程和操作规范。

4.外来人员管理4.1对外来人员进行身份核实和登记,确保进入单位的人员合法合规。

4.2外来人员必须佩戴访客证件并在规定区域内活动,不得无故闯入禁区。

4.3外来人员在离开时,必须进行身份核实,并将访客证件归还。

二、保安培训规程1.岗前培训1.1对新招聘的保安人员进行岗前培训,确保其了解保安工作职责和相关操作技能。

1.2岗前培训内容包括保安法律法规、保安基本知识、保安岗位职责等。

2.基础培训2.1对所有保安人员进行定期基础培训,提升他们的工作素质和技能水平。

2.2基础培训内容包括安全防范知识、应急处理能力、沟通技巧等。

3.专业培训3.1对保安人员进行专业培训,提升其在特定领域的专业知识和技能。

3.2专业培训内容根据保安人员所在领域和专业需求而定,如物业管理、安全技术等。

4.制度培训4.1定期组织保安人员进行制度培训,确保他们了解和遵守相关规章制度。

4.2制度培训内容包括保安管理制度、工作流程和操作规范等。

ktv保安管理制度及岗位职责(共5篇)

ktv保安管理制度及岗位职责(共5篇)

KTV保安管理制度及岗位职责(第一篇)一、保安管理制度1. 考勤制度(1)保安人员必须严格遵守公司规定的上下班时间,按时打卡签到。

(2)请假需提前向主管申请,并经批准后方可休假。

无故缺勤或迟到早退者,按公司规定予以处罚。

2. 着装制度(1)保安人员上班时必须穿着统一的保安制服,保持整洁、干净。

(2)佩戴工牌,方便顾客识别。

3. 工作纪律(1)严格遵守公司各项规章制度,服从上级领导安排。

(2)工作中不得擅自离岗,不得饮酒、赌博、打架斗殴。

(3)维护公司形象,不得在公共场所大声喧哗、吸烟。

4. 安全巡查制度(1)保安人员需对KTV区域进行定时巡查,确保消防安全、设施安全。

(2)发现安全隐患,及时上报并采取措施排除。

5. 客户服务制度(1)对待顾客要有礼貌,热情服务,主动帮助解决问题。

(2)遇到突发事件,保持冷静,果断处理,确保顾客安全。

二、岗位职责1. 门岗职责(1)负责KTV入口的秩序维护,确保畅通无阻。

(2)核实顾客身份,防止无关人员进入。

(3)引导顾客停车,确保停车场秩序井然。

2. 巡逻岗职责(1)负责KTV区域内的安全巡查,预防火灾、盗窃等安全事故。

(2)检查消防设施,确保正常运行。

(3)发现异常情况,及时上报并处理。

3. 客户服务职责(1)协助顾客解决问题,提供优质服务。

(2)关注顾客需求,及时为顾客提供帮助。

(3)维护KTV内的秩序,保障顾客权益。

4. 突发事件处理职责(1)遇到突发事件,迅速启动应急预案。

(2)组织人员疏散,确保顾客生命安全。

(3)配合相关部门进行调查,查明事故原因。

KTV保安管理制度及岗位职责(第二篇)三、培训与考核1. 培训制度(1)保安人员入职后,须接受公司组织的专业培训,包括消防安全、应急预案、服务礼仪等。

(2)定期组织在岗培训,提高保安人员的业务技能和服务水平。

(3)鼓励保安人员参加外部培训,不断提升个人综合素质。

2. 考核制度(1)对保安人员的工作表现进行定期考核,包括出勤情况、工作态度、业务能力等方面。

保安培训的法律法规和职责要求

保安培训的法律法规和职责要求

保安培训的法律法规和职责要求保安作为维护社会安全、保护公民财产和人身安全的重要力量,在现代社会中发挥着重要的作用。

为了保证保安人员能够更好地履行职责,提高综合素质和专业水平,法律法规和职责要求成为保安培训的重要内容。

一、法律法规的培训要求1. 国家法律法规保安人员培训必须明确国家法律法规的要求,包括刑法、治安管理处罚法等相关法律法规的基本内容和适用范围。

保安人员需要熟悉各种情形下的法律责任和法律程序,以确保在履行职责过程中依法操作,不侵犯公民的合法权益。

2. 治安管理条例保安人员需要学习治安管理条例的相关规定,了解在不同场所和不同情况下的治安管理要求。

他们应该掌握处理突发事件、维护社会秩序和处置紧急情况的常规方法和操作流程,以确保公共场所的安全和秩序。

3. 消防法规和安全防范保安人员需要深入学习消防法规和安全防范的相关知识,了解火灾防护、危险物品管理等方面的要求,掌握使用灭火器和应急设备的技能。

他们应该能够迅速响应火灾和其他紧急情况,并采取适当的应对措施,最大限度地保护人员和财产的安全。

二、职责要求的培训内容1. 保安职责和权力保安人员需要明确自己的职责和权力范围,掌握社会治安和公共秩序维护的一般要求。

他们应该了解各种规章制度和岗位操作规程,并按照规定履行职责,维护社会安全和秩序。

2. 服务态度和技能保安人员需要具备良好的服务态度和基本的服务技能,包括礼貌用语、沟通技巧、应急处理等。

他们应该与公众和其他工作人员保持良好的沟通,热心帮助遇到问题的人员,妥善解决各类矛盾和纠纷。

3. 技能培训和应急处置保安人员需要经过一定的技能培训,包括物品安全检查、门禁管理、巡逻和排查等方面的操作技能。

他们需要熟练掌握使用安防设备的方法和技巧,并具备应对各类事故和突发事件的应急处置能力。

4. 法律保护和业务规范保安人员需要了解国家对保安人员权益的法律保护,包括工作时间、休息权、合法权益等方面的规定。

同时,他们需要遵守行业内的职业道德和业务规范,不得泄露商业秘密,尊重公民隐私,严守工作纪律。

安保人员培训及管理方案

安保人员培训及管理方案

安保人员培训及管理方案1、人员培训公司针对项目建立了完善的三级培训体系,主要通过岗前培训和在岗培训、公司轮训三方面:在兑现安保服务人员选派标准的基础上,通过“三级培训”体系,结合多种培训渠道努力塑造安保服务人员的外在良好形象和内在服务素养。

1、岗前培训制度(1)培训组成成员:新入职的保安员。

(2)培训方式与时间:对新入职的保安员上岗前要经过至少 14 天的岗前培训,其中岗前集中教学和岗上教学各 7 天,由公司人力资源部和管理部分别承担。

(3)培训主要内容:保安员岗前集中教学阶段的主要内容,以《国家保安员资格考试大纲》为教材,具体包括保安服务业概述、保安员、保安员专业技能、保安员基础知识、保安员法律常识等内容。

保安员岗上实习教学阶段的主要内容:根据保安服务岗位需要,以《保安服务操作规程与质量控制》为教材,围绕岗位职责、岗位纪律、规章制度、勤务实施等方面内容,组织保安员开展在岗轮训,重点以完善保安员知识结构、提高保安员岗位、日常服务礼仪等相关业务技能培训,并取得保安员从业资格证书后方可进入在岗轮训。

(4)岗前培训流程注:针对培训考核未通过者进入下一轮入职培训,两次考核未通过者公司予以辞退。

2、在岗培训制度(1)培训组成成员:在岗培训适用于从事保安服务工作一个月以上的保安员。

(2)培训方式与时间:实行岗上分散培训,采取岗上自学和集中授课相结合的方式进行,由驻勤保安队和项目部根据驻勤保安班队工作及队伍管理情况,制定适合本班队保安员在岗培训的具体计划。

由各班队自行组织实施并上报公司管理部审核,公司管理部负责检查、监督和指导;保安员在岗培训时间每月不少于 3 次,每次不少于 7 天。

(3)月培训计划(根据不同月份制定相关培训计划,保障队伍安全和服务品质)(4)培训内容和步骤保安员培训是提高保安队伍专业技能和综合素质的重要手段,是做好安保管理工作,提高服务质量的重要保证。

■培训工作的原则①层次化由于员工的职务(岗位)不同,所需掌握的知识、技能也不同,培训工作必须按层次进行,可分为:管理层、操作层(消防中控员、保安员)。

保安岗位职责及要求(三篇)

保安岗位职责及要求(三篇)

保安岗位职责及要求一、保安岗位职责:1.负责保护企业、物业及人员的安全,维护社会秩序;2.执行安全例行巡查、守护和各类应急处理措施;3.协助管理人员制定和完善安全制度、安全预案等相关文件;4.负责安全设施的日常检查和维护;5.配合监控系统的运行,做好监控设施的巡查和维护;6.收集、整理和报告各类安全事故和突发事件,并及时向上级领导进行汇报;7.做好安全教育培训工作,提高员工安全意识和应急处置能力;8.提出安全风险评估、防范措施的建议,并组织实施;9.协助调查处理各类违规行为和安全事件;10.处理来访人员的登记、引导和维护社会秩序。

二、保安岗位要求:1.具备高中及以上学历;2.年龄在18周岁及以上;3.具备较好的身体素质和良好的品行;4.具备基本的安全意识和应急处理能力;5.具备一定的法律法规知识和基本的保安操作技能;6.具备较好的沟通能力和团队合作精神;7.能够承受一定的工作压力和工作时间的不固定性;8.无不良嗜好和犯罪记录;9.具备相关保安培训证书者优先考虑;10.具备相关工作经验者优先考虑。

以上是保安岗位的基本职责和要求,希望能帮助您了解保安工作内容和招聘要求。

如有不足之处,还望多多包涵和指导。

保安岗位职责及要求(二)主要包括下面几个方面:一、保安岗位职责:1.保护现场安全:负责保护所在区域的人员和财产的安全,积极预防各类安全事故的发生。

2.巡逻监控:定时巡逻所在区域,对可能存在的安全隐患及时发现并解决。

通过监控设备对区域进行实时监控,发现异常情况及时报告。

3.维护秩序:管理所在区域的出入口,检查人员和车辆的证件。

对违规行为进行制止和劝阻,保证所在区域的正常秩序。

4.处理突发事件:对发生的突发事件进行处理,如火警、盗窃等。

做好事故报警、现场保护等工作,保证事故的迅速处理和安全。

5.协助警方工作:配合警方进行相关工作,提供证据、作证等协助警方办案需要的工作。

6.保密工作:严格保守所在区域的安全信息,保证信息不被泄露,防止信息被利用从而危害安全。

学校保安员岗位职责与管理制度范文(4篇)

学校保安员岗位职责与管理制度范文(4篇)

学校保安员岗位职责与管理制度范文第一章总则第一条为了维护学校的安全稳定秩序,保护师生的人身财产安全和维护校园纪律,制定本制度以规范学校保安员的工作职责和管理制度。

第二条学校保安员是指经过专门培训,具备保安工作资质的员工,主要负责学校内部安全巡逻、安保检查、突发事件处置等工作。

第三条学校保安员应当遵守国家法律法规和学校的相关规章制度,严格执行保安工作岗位职责,维护公正、公平、安全的校园环境。

第四条学校保安员的岗位职责由学校安全保卫处具体安排。

第二章岗位职责第五条学校保安员的主要岗位职责包括但不限于以下几个方面:1.负责学校校门、宿舍楼、教学楼、操场、食堂等区域的巡逻工作,确保校园的安全稳定。

2.负责学校门卫工作,进行登记、查验来访人员的身份和目的,对无权限或可疑人员进行阻止和劝阻。

3.加强对学校师生人员的安全监管和管理,发现不合规的行为及时制止并上报。

4.协助学校安全保卫处进行安全演练和应急预案的制定与实施。

5.检查学校各区域的安全设备使用情况,及时发现故障并报告维修。

6.协助学校的消防工作,开展火灾隐患排查,保障学校的消防安全。

7.参与突发事件的处理和调查工作,在保安力量不足时及时支援学生、教师和员工。

8.保护学校的公共财物安全,防止盗窃、破坏等违法行为。

9.积极参与学校安全教育工作,提高师生对安全意识和自我保护能力的认识。

10.完成上级安全保卫处交办的其他工作任务。

第三章管理制度第六条学校保安员的管理制度主要包括以下几个方面:1.岗位考核:对学校保安员的岗位职责、工作态度、执行力等进行定期考核,考核结果作为绩效评定的重要依据。

2.奖惩制度:对优秀的学校保安员进行奖励,如表扬、嘉奖、物质奖励等;对违纪违规的学校保安员进行处理,如警告、记过、罚款、停职等。

3.培训制度:学校保安员应定期参加安全知识培训,提高安全意识和处理突发事件的能力。

4.巡逻记录制度:学校保安员应当按照规定的时间、路线进行巡逻,及时记录巡逻情况和发现的问题,并上报给安全保卫处。

保安管理制度及安全培训

保安管理制度及安全培训

一、目的为了加强保安队伍的管理,提高保安员的安全防范意识和业务技能,确保单位安全稳定,特制定本制度及安全培训方案。

二、适用范围本制度及安全培训方案适用于本单位的全体保安员。

三、保安管理制度1. 保安员应严格遵守国家法律法规、单位规章制度和本制度,认真履行职责,确保单位安全。

2. 保安员应持证上岗,不得擅自离岗、脱岗,不得将岗位让与他人。

3. 保安员应熟悉单位基本情况,了解各个部门的分布和职责,确保在紧急情况下能够迅速采取应对措施。

4. 保安员应保持良好的仪容仪表,穿戴整洁,不得佩戴有色眼镜、耳环、项链等饰品。

5. 保安员应熟练掌握各种安全防范设备的使用方法,确保设备正常运行。

6. 保安员应积极配合公安机关、消防部门等执法部门的工作,如实提供相关信息。

7. 保安员应做好日常巡查工作,发现问题及时上报,不得隐瞒、谎报。

8. 保安员应做好交接班工作,交接班时,应将工作情况、存在问题等详细记录。

9. 保安员应遵守保密制度,不得泄露单位机密。

10. 保安员应参加单位组织的各项培训,提高自身业务水平。

四、安全培训1. 培训内容(1)法律法规:学习《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规。

(2)安全防范知识:学习防火、防盗、防骗、防爆、防恐怖袭击等安全防范知识。

(3)应急处置:学习突发事件应急处置预案、现场处置方法等。

(4)业务技能:学习巡逻、门卫、监控、押运等业务技能。

(5)心理健康:学习心理调适、压力管理等心理健康知识。

2. 培训方式(1)集中培训:定期组织保安员进行集中培训,邀请专业人士授课。

(2)现场教学:结合实际工作,开展现场教学,提高保安员实战能力。

(3)网络培训:利用网络平台,开展在线培训,方便保安员随时随地学习。

3. 培训考核(1)考核方式:理论考核、实操考核、现场考核等。

(2)考核内容:法律法规、安全防范知识、应急处置、业务技能等。

(3)考核结果:考核不合格的保安员,应重新参加培训,直至合格。

保安服务管理制度岗位责任制度保安员管理制度

保安服务管理制度岗位责任制度保安员管理制度

保安服务管理制度岗位责任制度保安员管理制度保安服务管理制度是指为了保障社会安全和公共秩序,规范保安服务行为,确保保安员履行职责的一系列规章制度。

保安服务管理制度的建立和执行对于提高保安工作的效能和效果至关重要。

下面将就保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度进行详细介绍。

一、保安服务管理制度1.保安服务范围的规定:明确保安服务的适用范围,包括公共场所、工厂企业、社区小区、学校医院等各类场所的保卫工作。

2.保安员权责的规定:明确保安员的权益和责任,包括维护公共秩序、保卫人员及财产安全、执行岗位职责、保密工作等。

3.保安安全防范措施的规定:规定各类场所保安工作的具体防范措施,包括巡逻巡查、出入管理、安全防控设施的维护等。

4.应急处理措施:规定各类突发事件中保安人员的职责和应急处置措施,以保障人员和财产的安全。

5.培训和考核制度:规定保安员的培训和考核制度,确保保安人员具备必要的技能和知识,提高其服务质量和能力。

二、岗位责任制度岗位责任制度是指对各个岗位的职责进行明确和规范,保证保安工作的有序进行。

岗位责任制度的建立需要根据具体岗位的特点和要求,制定相应的规范。

例如,对于值班岗位,岗位责任制度可包括以下内容:1.值班人员的到岗和离岗时间要求,不允许随意迟到或早退。

2.值班人员必须在规定时间内完成巡逻巡查任务,确保场所的安全。

3.值班人员需要对进出人员进行登记和身份核实,确保进出人员的合法性。

4.值班人员需要及时报告和处理各类突发情况,确保事态不扩大。

5.值班人员需保持工作环境的整洁,确保工作场所的清洁和卫生。

岗位责任制度的有效实施可以明确各个岗位的职责和工作要求,提高工作效率和管理水平。

保安员管理制度是指对保安员的招聘、培训、考核、奖惩等方面的规定。

保安员管理制度的建立可以提高保安员的服务质量和工作效率。

1.招聘要求:明确保安员的基本条件,如年龄、身体素质、品行等。

2.培训计划:制定保安员的培训计划,包括基础知识培训、业务技能培训、应急处理培训等。

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1.管理制度保安培训管理规定第一条为培养一支熟悉业务、爱岗敬业、纪律严格、执勤文明的保安队伍,特制定本规定。

第二条保安培训内容包括:(一)岗前培训《保安上岗前应知》;新队员报到当日,由队长带到相关部门领导办公室报到。

(二)在岗培训1.法规培训:治安处罚法,门卫管理规定,内部保卫工作规定,交通管理规定,消防管理规定;2.职业操守培训:保安人员着装规定,保安队员执勤仪表规定,保安行为规范,保安队员岗位职责。

3.岗位技能培训:异常情况处理方法,保安门卫管理规定,保安巡逻管理规定,体能训练(军训),消防训练。

军训内容:稍息,敬礼,停止间转法,队列(齐步、正步、跑步),队形,擒拿格斗(擒敌拳)。

消防训练:灭火器及消防水带等防火、灭火器具的使用,组织疏散、逃生演练。

第三条培训时间要求:每周训练不少于两次,每两周一次思想教育或业务知识学习,每次训练、学习不少于1小时。

第四条培训要求(一)按计划、有步骤、有重点地进行培训。

(二)严格要求,严格训练,做到人员、时间、内容、效果四落实。

(三)擒拿格斗训练、体能训练时,一律穿迷彩服或作训服,训练胶鞋;队列训练时统一着装。

(四)填写《培训记录表》,做好训练记录;如有特殊原因不能参加者,须经队长以上批准,无故不参加或迟到早退者,按劳动纪律从严处理。

第五条培训考核要求(一)训练由保安队长负责组织实施,公司定期或不定期抽查训练情况。

(二)新录用的保安队员必须在试用期内学完培训内容,能够熟记各自岗位的职责及规程,能够熟悉公司及客户单位与其相关的有关规定。

(三)新录用的保安队员必须在试用期间内完成军训、消防训练项目,两项不合格者予以辞退,一项不合格延长一个月的试用期,如再次考核不合格予以辞退。

(四)正式聘用的保安队员考核不合格者,按待岗培训或辞退处理。

保安着装管理规定第一条为了规范保安员着装行为,树立公司良好形象,促进公司规范化管理,依据公安部有关规定要求,制定本规定。

第二条本规定所称保安制式服装是指本公司保安按照规定穿着的统一服装。

包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。

本规定所称标志是指本公司保安穿着制式服装时佩带的专用标志,包括公司标识、帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。

第三条在工作时间内,保安应严格按照下列规定着装:一、应当配套穿着,不同制式服装不得混穿。

值勤时着春秋服、冬服、棉大衣,必须扎制式武装带;着夏服,必须扎制式腰带;着两用大衣,必须扎配套大衣外腰带。

除工作需要或者其他特殊情况外,应当着深色鞋子。

二、保安着装时,除在办公室、宿舍或者其它不宜戴帽的情形外,应当按规定戴保安专用帽。

(一)着常服(春秋服、冬服)或者着制式衬衣时, 戴大檐帽或贝雷帽、棉帽;着训练服时,戴训练帽。

(二)戴大檐帽、训练帽时,帽檐前缘应当与眉齐高;戴贝雷帽、棉帽时,棉帽下缘距眉1至1.5公分。

(三)大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐,并保持水平。

(四)进入室内时,通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上 (帽徽朝下);无衣帽钩,立姿时将帽夹于左腋下(帽顶向体外侧,帽徽朝前);坐姿时将帽置于桌(台) 前沿左侧或者膝上(帽顶向上,帽徽朝前)。

(五)在宿舍内,帽子统一放置在床铺的指定位置,具体位置以值勤点为单位统一规定。

第四条保安着装时应按照规定配戴公司标识、帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等,不得配戴与保安身份或执行任务无关的标志、配饰。

第五条在下列情形下,保安在工作时间内可以不着制式服装:一、执行特殊(种)任务不宜着装的;二、从事非着装保安服务的;三、按照公司和客户单位的约定,不着制式服装的;四、其他不宜着装的。

第六条在下列情况下,保安不得着制式服装:一、非工作时间外出的;二、按照规定休假、探家的;三、因违法违纪正在接受审查的。

第七条保安着装时,必须遵守下列规定:一、爱护并妥善保管配发的保安制式制服、标志,保持清洁;不得变卖、出租、抵押;不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

二、保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。

谈吐文明,精神振作。

三、随身携带由公司统一配发的工作证。

四、两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时,应当两人成行、三人成列,威严有序。

五、不得将制服与便服混穿,不得歪戴帽子,不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿,着制服时内衣下摆必须扎入裤内,不得外露。

六、不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。

七、不得染指甲、留长指甲,不得染彩发;男保安不得留长发(蓄发不得露于帽外,帽沿以下发长不超过1.5厘米)、留大鬓角、剃光头、留胡须,女保安不得烫发、发辫不得过肩。

八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼镜。

九、不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子,不得袖手、背手和插手,不得搭肩、挽臂、揽腰,不得嬉笑打闹和高声喧哗,不得在室外席地而卧。

十、除参加重大礼仪活动或工作需要外,不得到酒店、饭店就餐饮酒,非因工作需要不得进入营业性娱乐场所。

第八条保安季节性换装,由公司统一规定。

参加会议、培训或外出学习、值勤人员,由公司临时规定着装要求。

第九条本规定自公布之日起施行。

保安门卫管理规定第一条保安门卫执勤时执行客户单位门卫管理规定。

以维持交通秩序、保护客户单位公私财产安全、保障工作正常进行为主。

第二条文明值勤,主动询问,热情服务,维护客户单位及保安的形象。

按规定着装佩证,携带配发的装备。

第三条值班时应注意下列事项,发现问题区别情况采取有效措施进行处理。

行人:边道出入,24小时(夜晚关门期间)凭证出入。

捡拾破烂、肩挑叫卖、乞讨、散发张贴广告、外单位牵狗人员及其他无关人员禁止进入。

非机动车(助力车):边道出入,慢行或下车推行。

平板车、人力三轮车经允许后进入。

畜力车禁入。

机动车:教练车禁入,酒后驾驶禁入,超载超限禁入,载有危险物品禁入,载有垃圾禁入,非法营运禁入,无牌无证禁入。

非营运车辆:本单位车辆凭证出入;非本单位车辆说明理由,登记换证进入,经客户单位相关部门通知可免予登记和换证。

本市消防车、救护车、工程抢险车、警车免予登记换证。

营运货车:凭证出入,用户购物免费送货上门的联系单位或个人,核实后放行。

施工车辆:临时施工车辆经客户单位相关部门同意后换证进入。

长期施工车辆按照相关部门要求放行。

出租车:禁止进入,经客户单位相关部门同意后可换证进入。

物品:大件物品、贵重物品出门须出示单位《携带物品出门证明》,本人登记身份证后可放行,非本单位人员须单位出具证明。

保安巡防管理规定第一条保安巡防执行客户单位秩序管理、交通管理、消防管理规定,以治安防范、维护交通秩序、保证消防安全、保障客户单位工作的正常进行为主。

第二条保安队员执行巡防任务时每组不少于两人,一般情况下按规定的巡防路线和频次巡防,白班巡防不少于4次,夜间巡防不少于8次。

巡逻途中原地休息不超过10分钟,休息位置放在易发案的重点部位。

第三条巡防以慢走、慢骑方式行进,保持巡视状态,公开巡防时必须按规定着装佩证,携带配发的装备,秘密巡防或守候时根据情况着装。

第四条巡防时应注意下列事项,发现问题区别情况采取有效措施进行处理,并进行详细登记。

一、室外消防设施、交通标识、公共设施(室外消防栓被损坏埋压圈占、违规使用消防水源、交通指示牌损坏、交通隔离墩被挪动、道路挖断未设警示牌、路灯不亮、室外电器线路打火、窨井盖丢失损坏、体育器材损坏、栅栏损坏、公共休闲设施损坏。

及时报告修复或纠正);二、形迹可疑人员(在客户单位内长时间游荡、驻留,携带可疑物品、管制刀具枪支,人群聚集。

盘查,劝离);三、区域内遛狗、流浪狗(问清从何门进入,告知单位内部禁止遛狗。

劝离;流浪狗进行追撵,条件许可予以清除);四、推行、骑行的自行车、摩托车有撬损痕迹(钥匙与车锁配对、查验车辆行驶证);五、听到呻吟、呼救、争吵、打砸等异常声音(生病者救助:拨打120急救或代招出租车;危难者救援:现场制止,呼叫支援);六、室外消防通道堵塞(有条件立即打通、撤除,无条件汇报);七、闻到异常气味(寻找味源,注意防火防爆,不能使用明火);八、机动车辆行驶异常(纠正占道停车;制止学车;劝离酒后驾驶出园区;遇运载危险品进行设防、限时处理;无牌假牌的及时汇报;制止、劝离鸣号和驶入禁行区域者:);九、摆摊设点、捡拾破烂、肩挑叫卖、上门推销乞讨(清理,外单位人员清出园区,注意从中发现形迹可疑人员);十、停放的自行车、摩托车落锁情况(有嫌疑报值班室登记备案);十一、办公场所、居民住宅门窗关闭情况(异常情况及时查明、汇报,通过相关部门值班室联系具体单位和人员落实);十二、攀折花木,践踏、焚烧草坪(制止,劝离,扑灭);十三、未经批准张挂横幅、张贴广告(劝离,清理,没收,撤除);十四、商业网点店外经营(劝其自行撤除,暂扣物品);十五、违章建筑(正在施工的劝止,汇报);十六、散养家禽(劝说弃养、圈养);十七、现行违法犯罪行为(呼叫支援、设法抓获、保护现场、救治伤员);十八、各值班点情况(睡班叫醒,缺岗查人,记录在案);十九、攀爬围墙、楼宇外墙(制止,查清身份,注意发现违法犯罪嫌疑人,汇报);二十、违章垂钓(劝离,暂扣渔具)。

第五条随时接收上级和监控中心指令,协助相关部门值班人员处理当班发生的问题。

监控室管理制度第一条为了加强监控室的管理,确保监控系统的正常使用和安全运行,充分发挥监控设备的作用,特制定本制度。

第二条监控人员必须认真履行岗位职责,全面完成领导交办的各项工作任务。

第三条要有高度的工作责任心,严格遵守监控系统的操作规程,及时掌握各种监控信息,不得随意调整监控目标。

第四条在监控过程中,发现可疑情况,要及时、准确地通知巡逻人员前去进行处理、跟踪,必要时及时上报主管领导。

第五条要对当班的监控情况认真登记,做好值班记录;在交接班时,认真填写交接班记录,不得涂改、缺页,物品交接要清楚。

第六条监控人员必须按照规定时间上下班,不得迟到、早退、擅自调班,严禁脱岗、睡岗。

第七条在监控室不得看书报、杂志、玩游戏,不干任何与工作无关的事情。

第八条应保持监控室清洁卫生,不得将与工作无关的个人物品带入监控室内。

第九条自觉加强监控室的管理,无关人员未经许可不准进入监控室;非公安人员查询监控记录的,必须报请公司主管领导批准,并做好登记记录,未经批准一律谢绝查询。

第十条监控人员对监控到的打架、斗殴、盗窃、火险、交通事故、突发群体事件,以及其它有价值的监控资料等要及时保存,并做好记录。

第十一条定期对监控设备进行维护,保持设备清洁卫生,确保设备正常运转;如果设备发生故障,应及时上报并做好文字记录。

第十二条监控人员应认真履行职责,保守秘密,不得对外宣扬议论有关监控录像的内容消防安全教育培训制度第一条开展经常性的消防安全宣传教育,每年对全体员工进行一次消防安全教育培训。

第二条对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。

第三条宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。

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