体验中心相关

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体验式商业:6大运营要点

细数国内体验式商业项目,如何做好体验式商业项目?体验式商业有哪些成功要点?本次专题从生活体验式购物中心、儿童体验主题案例、艺术体验购物中心以及体验式购物中心升级策略四大方面进行成功经验分享。

一什么叫“体验式商业”?

概念

所谓“体验式商业”,是区别于传统商业的以零售为主的业态组合形式,其更注重消费者的参与、体验和感受,并对空间和环境的要求也更注重体验性。

体验式商业最常见的载体是购物中心,因为购物中心在建筑设计、空间品质、业态组合和经营模式上,更易于实现“体验式”的要求。体验式消费主要是人体三方面感官的参与:视觉(听觉)、触觉、味觉。

视觉(听觉):指消费现场的各种新奇的建筑形态、装潢布置、产品陈列等对消费者视觉的冲击(或某种声音引起人的注意),从而触动消费者内心,引起愉悦感受。

触觉:主要是指消费者在卖场消费过程中的参与行为。

味觉:指商业物业里的美食体验。

发展模式

商业的经营特色能够有效吸引消费者,也是吸引消费者定性消费的主要卖点之一;

鲜明的形象主题,使商场在商品同质化严重的商业市场内获得形象和档次的

提升。

体验不仅仅是餐饮、休闲、娱乐,而是与场所整体汇聚起感染能量

“体验式商业”特征6:关注场所的感染力

“体验式商业”特征7:关注消费的文化性

发展趋势

体验化元素有哪些?

对于封闭式建筑形式的集中式商业来说,室内引入自然元素,可营造出室外空间的舒适环境,本质是抓住都市消费者对田园生活的渴望,提高商业的吸引力。

综述:总的来说,购物中心的体验式设计要抓住十大要点:

①建筑设计是根本;

②商业空间设计;

③中庭景观的塑造;

④即兴娱乐、强调参与;

⑤餐饮、休闲设施的设置;

⑥厕所等服务设施的到位;

⑦表演活动;

⑧特殊、人性化服务;

⑨业态的设置;

⑩绿化、空中花园。

3、艺术体验购物中心案例借鉴

四购物中心体验升级策略

这两年大家谈商业地产必谈同质化、体验化和O2O,特别是电商发展迅猛下,大家都在讲购物中心的体验式经营来应对,那么,现在的购物中心行业到底怎么了?我们来看看大悦城是如何实现体验升级的。

大悦城的购物体验升级是整个商业管理思维上的升级,整体来说,分为五个部分:建筑、品牌、营销、服务和大数据。

1)建筑空间体验——灵动化建筑营造体验空间

大悦城一般体量较大,合理在12-20万m2,并且会把超过50%的建筑空间留给消费者,经营

面积约50%。每个大悦城的中庭空间、观光梯、飞天梯以及大悦城带给消费者的空间意境,比如西单大悦城6层的玫瑰园、烟台大悦城的爱悦湾主题。

2)品牌体验——主题化商业孕育体验文化

大悦城特别关注小群体租户的组合,比如朝阳大悦城5层打造了儿童空间和3C 卖场;主力街区:天津大悦城4楼的骑鹅公社室内主题时尚街区,将其改造成6-20m2小店铺的集合,与疯果盒子等创新业态合作,做创意产品,分摊下来租金是原来的15倍以上。

3)营销体验——精准化营销深耕体验策略

营销体验是大悦城抓住18-35岁主力客群的杀手锏,主题营销与大悦城品牌形成粘合;文化感受体验:针对主力客群做主题文化活动;

4)服务体验——细节化服务改善体验品质

大悦城卖的不是产品,而是感受,用心做好每一个细节;

会员360°服务:通过移动互联网无时无刻、随处随地为会员服务;

5)数据体验——大数据提升商业体验价值

大数据管理是大悦城管理的核心。大悦城决策管理的依据都是以数据为基础,而不是经验主义。

大悦城移动互联的成功得益于大悦城八大系统:收银系统、CRM 系统、MIS系统、租户管理、现场管理、消费者调研、客流统计、车流统计。

2010级职业生涯规划体验实践活动

2010级职业生涯规划体验实践活动

2010级《大学生职业生涯规划》体验活动方案《大学生职业生涯规划》体验活动主要是通过大学生活盘点和生涯人物访谈等体验活动,让学生更好的认识自我、了解职业世界,同时学会职业信息的收集运用,提高交际能力,掌握择业技巧,使学生在体验活动中了解工作条件和职业素养,增强了学习动力,提高个人素质和综合能力,为顺利地走向社会、适应工作岗位和社会发展要求打下坚实的基础。 参与对象:2010级学生 完成时间:2012年暑期 一、活动目的 了解社会、探索职业、促进规划、把握人生 二、活动内容 (一)大学生活盘点 通过总结大学、反思进入大学二年以来的心态和行为,学会把自己的学业目标和职业目标有机结合起来,发展自己的职业知识和职业技能,为将来的职业发展打好基础。以制作简历为基础,盘点大学生活,以便为职业生涯规划做好铺垫。学生完成并提交《大学生活盘点清单》(具体见附件一)。 (二)生涯人物访谈 生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台,是在校期间职业生涯规划的一个环节,是一种获取职业信息的有效渠道,目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况,帮助在校学生检验和印证以前通过其它渠道获得的信息,并了解与未来工作有关的特殊问题或需要,如潜在的入职标准、核心素

质要求、晋升路径和工作者的内心感受等(这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的)。具体操作流程如下: 1、认识和了解自己 加强对自己的了解和认识。可以通过careersky“职场天空”职业测评系统分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。 2、寻找生涯人物 结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的职业,然后寻找3位在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友,可以是他们推荐的人,也可以借助行业协会、学友或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。 (注意:生涯人物的职业应是自己向往的。每个职业领域的生涯人物应结构合理,既有初入职场的人士,也有工作了一定年限的中高层人士) 3、拟定访谈提纲 结合目标职业信息设计访谈问题,对生涯人物的访谈可以围绕以下要点进行:行业、单位名称、职业(职位)、工作的性质类型、主要内容、地点、时间、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、员工满意度等。(具体内容可以参考附件二) 4、预约并实地采访 预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等,其中电话最好。预约时首先介绍自己,然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间,确认采访的日期、时间

大学生职业生涯规划书2_职场体验报告

职 场 体 验 总 结 参赛者:贺彪 院系:学院09级市场营销专业一班

职场体验总结 联系:1523822xxxx 职场体验总结 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。 一片叶子属于一个季节,谁说意气风发的我们年少轻狂,经不住暴风雨的洗礼?谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书?走出校园,踏上社会,我们就会书写一份满意的答卷。 大学是一个社会的缩影,但其复杂性远远不及社会。温室的花朵经不起风吹雨打,大学的我们必须经受得住社会的考验,职场体验尤为重要! 两年来,在学好专业课的同时,我在业余时间我尝试过多种工作:发单员、宣传员、促销员、服务员,在去年暑假期间还去参加了生产一线工作,深刻体会了职场中的乐与忧。今年暑假去在航空航天大学继续教育学院从事招生工作,学到了很多处事做人的道理,受益匪浅。生活中的很多事,只有亲身经历了才会体会其中的滋味。 第一份工作:发单员 大一上半学期,找了第一份工作——发传单。发传单看似简单的工作,却要承受很大的心理压力,人生百态,世事无常,现实中的人们并不像我想象的那样善解人意。在发传单的过程中遭受冷眼、受人鄙视,但同时也让我学会了坚强,不要总把自己当回事。发传单不会损失我的尊严,反而会是我自己更加强大。在发传单的那段时间里印象最深的当属09年“十一”七天长假,我和同学在“真爱”婚纱摄影做“小蜜蜂”,负责发传单。这也是我的第一份兼职工作.有风也常 09级市场营销本科一班孙贺彪 2

伴着雨,在很多情侣,很多同龄人在上街休闲购物的时候,我们却在寒风中做着卑微的工作、拿着微薄的工钱,串遍大街小巷。但是,令我自豪的是我是为数不多坚持了七天,一直工作到了结束的一个。手里攥着刚发的280块钱的工资走在街头感慨万千。总结出了一句话:挣钱如抽丝,花钱如流水。 第二份工作:服务员 也是在大一,找了第二份工作——服务员。寒假在的一家餐馆做传菜生、洗碗工。这份工作给我的感觉一个字“累”,当别人在休息就餐的时候我忙的不可开交,当时最想得到的就是朋友的一句温暖的问候。当然,也就是从这次工作开始,我又重新拾起学习的动力,以后坚决不干苦力活,要靠自己的智慧挣钱养活自己,也是从这次开始我学会了省钱,对于一个没有能力挣钱的人来说,省钱就等于挣钱,要把钱花到有意义的事上。 第三份工作:一线工人 ,一座美丽的城市. 2010年暑假,和同学一起去找工作,经过几番周折,我从到,从到,经过体检,面试,培训,经过一周的折腾我们被雇佣。好不容易,其中更多的是辛酸与无奈,时光飞逝,不知不觉间在工作了一个多月,车间里嘈杂的机器声、吵闹声,从我左耳进、右耳出,整天与机器车床打交道,各式各样的机器带给我们各式各样的苦恼,搞得我的手好痛、手肿、手蜕皮,手划伤已经司空见惯。没有人会心痛,只能自己默默承受,但还是要继续干,忍着痛,带着伤干,好想一笔带页脚

2019年《职业生涯规划》——体验式学习章节测试及答案-(51245)

2019 年《职业生涯规划》——体验式学习章节测试及答案 绪论 1这门课与传统学习方式有哪些不一样? 老师与学生是师生更是朋友#老师讲的是资料和信息,只是作为参考,重要的是我的生涯由 我自己来决定 2什么是积极的心态? 主动出击 3这门课最重要的是帮助我们了解自己、认识自己到成为自己。 对 4学习职业生涯规划前后有哪些心态的对比?(ABCD) 理直气壮和理直气和#在学习生活工作间取舍和在学习生活工作间平衡#听妈妈爸爸老师说和我的生涯我来决定#成功和成长 5 数字化时代对生涯规划的改变,在这个知识点中主要指的是什么?(D) 从简历到生涯电子档案Career Electronic Portfolio 6开放的心态的核心就是输出,而不完全是在吸收。 对 7这门课最重要的是帮助我们什么? 成为自己 #成就自己 #了解自己 8我们有哪些不一样? 不一样的身体状况#不一样的遗传#来自不同的家庭#来自不同的成长环境 9这门课帮助每一位同学找到适合自己的什么? 兴趣 #性向 #性格 10哪些属于归零的心态? 过去的不管是好的不好的,结束了就不要再纠结。#不要为倒翻的牛奶哭泣。#把所有的事情重新定位。 11学会新媒体自媒体是为了什么? 营销自己 #推广自己 第一章测试 1 数字化时代有“四种人”,以下哪种人不属于数字化时代?(A) 数字人民 2我们的年代跟父母爷爷奶奶是不一样的,所以需要我们自己来做好职业生涯的抉择。 对 3 以下哪个内容不属于“职业生涯与就业创业指导”的内容?(D)

学业 4人生规划就是要学会做事。 (B) 错 5生涯规划基本上是从西方传来的,是属于舶来品。(B) 错 6这门课最主要探讨的是职业生涯中的哪些内容? 资料 #理论基础 #信息 #经验分享 7这门课主要是做什么? 每一位同学选择到自己自在的行业#找到自己安身立命的着力点#每一位同学找到更适合自己的生活选择 8职业生涯规划为什么需要变化? 年代不同,硬件、软件都改变了 #社会经济改变了 9第二大学指的是什么地方? 没有课桌椅的地方#终身学习的地方#没有围墙的地方 10“人生以服务为目的”是以下哪位说的? 孙中山 第二 1 活在当下是什么?(AC) 不要为倒翻的牛奶去哭泣#把每一天都当做余生的第一天去过 2 濒死五阶段的顺序是什么?(D) 否认、愤怒、妥协(讨价还价)、沮丧、接受 3 下面哪句话是正确的?(CD) 不知死,焉知生之可贵。#临终关怀是百益而无一害的。 4人没有办法选择我们怎么生、我们生在哪里,但是我们人都有一个权力,帮助我们家人选 择如何有尊严地离开。 (A) 对 5黄天中老师常常提到,教育是良心事业,要帮助值得帮助的每一位学生成为自己!(A)对 6课程中举例男性平均寿命74 岁,女性平均 77 岁,代表有两万六七天,是为了说明生命的什么? 生命有限 #生命可数 7 生命时间分为 3 个三分之一,分别是什么? 三分之一学习、工作#三分之一吃饭、喝水#三分之一休息、睡眠 8生活状态有哪种?

2018智慧树《职业生涯规划——体验式学习》完整答案

2018智慧树《职业生涯规划——体验式学习》答案 绪论1【多选题】(20 分) AC 这门课与传统学习方式有哪些不一样? A. 老师与学生是师生更是朋友 D. 只要按照老师讲的去做,就可以了 2【单选题】(20 分) C 什 么是积极的心态? A. 让父母来帮忙自己做决定 D. 以不变应万变3【判断题】(20 分) A 这门课最重要的是帮助我们了解自 B. 错4【多选题】(20 分) ABCD 学习职业生涯规划前后有哪些心态的对比? A. 成功和成长 B. 听妈妈爸爸老师说和我的生涯我来决定 C. 理直气壮和理直气和 D. 在学习生活工作间取舍和在学习生活工作间平衡5【单选题】(20 分) D 数字化时代对生涯规划的改变,在这个知识点中主要指的是什么? A. 一带一路的工作机会 B. 由impossible 变为I 'mpossible C. 从生气到争气 D. 从简历到生涯电子档案CareerElectronicPortfolio 6【判断题】(20 分) A 开放的心态的核心就是输出,而不完全是在吸收。 A. 对 B. 错第1章1【单选题】(20 分) A 数字化时代有“四种人”,以下哪种人不属于数字化时代? A. 数字人民 B. 数字移民 C. 数字原住民 D. 数字公民2【判断题】(20 分) A 我们的年代跟父母爷爷奶奶是不一样的,所以需要我们自己来做好职业生涯的抉择 A. 对 B. 错3【单选题】(20 分) D 以下哪个内容不属于“职业生涯与就业创业指导”的内容? A. 事业 B. 志业 C. 职业 D. 学业4【判断题】(20 分) B 人生规划就是要学会做事 A. 对 B. 错5【判断题】(20 分) B 生涯规划基本上是从西方传来的,是属于舶来品。 A. 对

大学生职业生涯规划心得5篇

大学生职业生涯规划心得5篇 透过这次的的职业体验活动,我们逐步了解了社会,开阔了视野,增长了才干,并在社会实践活动中认清了自己的位置,发现了自己的不足,对自身价值能够进行客观评价。下面由小编来给大家分享,欢迎大家参阅。 职业生涯规划心得1 从某种意义上讲,每个生命都是盲目的,没有一个人带着生存的意义来到人间,世界给我们预备了一块空地让我们侍弄,有的人在上面种了粮食于是有了温饱的欢愉;有的人在上面种了云彩,于是有了诗意的期待;有的人任凭空地荒芜,于是他又了无谓的烦恼与愠怒;有的人把空地种满鲜花供路过的人观赏,把空地变成了人间花园,于是他有了比花更美的关于侍弄花的理由。这里所说的“侍弄”,在我看来就是指的职业生涯规划 所谓职业生涯规划,是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习,对一向职业或组织的生产性贡献和最终退休。从立场不同可以分为两类:个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。在这里我们更侧重的是个体职业生涯规划。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭、组织和社会存在密切的关系。

对个体而言,职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败不过是所设定目标的实现与否,目标是决定成败的关键。个体的目标是多样的:生活质量目标、职业发展目标、人际环境目标等等。整个目标体系中的各因子之间相互交织影响,而职业发展理想在在整个体系中居于中心位置,这个目标实现与否,直接引起成就与挫折,愉快与不愉快的感受,影响生命的质量。但是在进行职业生涯规划之前如果不先认识自己,分析需求,将难以进行职业发展计划,自我分析与定位,是确定人生战略选择的前提。按照关键性,我认为应该从三个序列进行,下面我就结合我自己谈一下。 个人天赋是首要考虑因素。天赋是与生俱来的人类特质,与后天培养、发展的兴趣不同,但是我们往往不知道自己的天赋所在,以至于无法出类拔萃。实践告诉我们,不同职业有不同的天赋要求。如果属于严谨型的人,个性上比较注重工作过程中的各个环节、细节的精确性,愿意按照一套规划、步骤,清香与严格、努力地把工作做得完美,以看到自己出色完成工作的效果,此种个性的人则适合担任会计、审计、档案管理员等。我觉得我就不适合作这种工作,我工作的时候虽然也会比较严谨,但是我个性非常活泼,敢于在别人面前明确地摆出我自己的观点和真实想法,因此我更喜欢每天都有新挑战的工作,比如律师或者检察官之类的工作。而且我比较喜欢和别人交流,也算是比较会和别人沟通吧。基于以上我对自己的分析,在大三或者大四的时候,我

购物中心体验业态TOP10

购物中心体验业态TOP10 所谓“体验式商业”,是区别于传统商业的以零售为主的业态组合形式,更注重消费者的参与、体验和感受,对空间和环境的要求也更高。 传统百货与购物中心的本质区别是零售类业态的占比从70%-80%降至45%-55%,体验类业态占到占比可达到10%-15%甚至更高。哪些业态属于“体验式”业态呢? 1、电影院 从电影院出现开始到现在,它已然成为购物中心的“标配”之选,电影院的聚客能力和电影院掀起的“圈地时代”不容小觑。 主要功能: 电影院是购物中心中最聚人气、提高留客时间、最有效拉动关联消费及同向人群的业态。 电影院可以提升购物中心形象,并保持购物中心永久的时尚性。 电影院在购物中心有着很强的人流导向性,体现了“喷淋式客流设计”的理念。 电影院有着较强的节奏控制作用,有利于购物中心的人流动线的优化调整和顾客身体与消费心理的调节。 电影院具有极好的心情调节作用,增加了顾客的合理消费行为和愉快的心理体验。 2、真冰场 真冰场自身如果有强大的运营能力和吸客力,必然会给购物中心带来客流量和消费量的提升,故华润集团万象城、龙湖集团天街购物中心、兴隆集团兴隆天地旗下多家购物中心均设置了冰场。 但冰场的承租能力低,物业层高和柱距要求高(溜冰区域内不得出现立柱),设备需要由开发商或运营商承担,故除非面积非常大的大型购物中心或者突出年轻潮流主题的中型购物中心才会引入真冰溜冰场。 冰场和电影院是两个经常对比的业态。一个电影院生意的好坏,跟电影院本身的经营能力一定是有关系的,但是并不是占很大的比重。电影院生意的好坏很大部分跟电影市场是否繁荣关系很密切。而冰场是自己生产产品、推广产品、销售产品,推广费用很高。冰场的好坏和本身的经营能力关系更大!

体验馆定义

体验馆定义 指为人们提供亲身参与,亲身感悟的场馆为体验馆,现在多指以为提供亲身体验全过程的场馆。多见于:科技馆,幼儿园,职业体验,产品展示等。 编辑本段体验馆类型 体验馆的类型按行业分来可以分为:科技馆:以新科技为主要体验目标,为人们提供亲身感受新科技的场馆。职业体验馆:现在多见于儿童行业,以社会职业为体验目标,为儿童提供职业体验机会。diy馆:多见于产品的销售领域,包括:食品,家居,电脑。展示馆:一般的博物馆,展览馆都属于此类型,强调精神层面的体验,不已动手为目标。体验馆按照功能分类可以分为:营销功能 展览功能 编辑本段体验馆国外的发展 最早国外体验馆常见于企业的展示馆,多用于企业产品的简单陈列展示。后来应用于高科技产品的互动部分,例如:汽车展览,高科技产品展示。后来在儿童行业的应用最为成熟的为墨西哥的Kidzania,自99年在墨西哥成立儿童职业体验馆以来,至今已在全球部署了7家场馆。当然还有最为成熟的儿童体验乐园---迪斯尼。国内引入这个概念的具体表现为08年成立的杭州嘟嘟城儿童职业体验中心,但是在国内的一些其他地方这种形式已经有不少例子。例如各种儿童的游乐园,在形式上严格来讲,也应归入体验馆这个行业。 编辑本段体验馆的盈利模式 体验馆从上面的定义来看是以提供亲身参与和互动为主要目标的场所,因此它的盈利模式很大意义上也是从体验的人次做为主要收入,随着发展现在在体验馆的盈利模式上有以下几种类型:1、天平型。指的是以门票和产品销售各占超过百分之四十五。门票指的是进入体验馆体验的门票,产品指的是场馆内部销售其衍生产品和其他产品。2、链条型。指的是体验馆的盈利模式非常多元,门票,产品,赞助等等能够提供收入的模式。这种模式多见于一般小型体验馆。3、三角型。指以门票,衍生产品,品牌赞助,授权为主要盈利模式的体验馆。世界上最为成熟的为迪斯尼。 儿童职业体验馆的收入来源并不局限于场馆门票,它是一种多业态联合体,可挖掘多种盈利渠道进行组合。国外成熟的儿童职业体验馆,其多元化盈利结构大致为:门票收入占总体收入的60%,周边衍生占15%-20%,品牌植入占20%-25%。其中,周边衍生主要是指依托儿童职业体验场馆品牌所产生的系列衍生产品,包括吉祥物、玩具、文具以及各种纪念品等等;品牌植入是指品牌商家取得具体场馆冠名权,并在其中进行品牌体验式营销,如某品牌蛋糕房、某品牌银行。反观国内,由于行业发展尚处于起步阶段,普遍缺乏场馆运营经验,绝大多数场馆尚处于依赖门票收入支撑的生存状态,缺乏可持续发展空间。门票收入占据整体收入的70%-80%,剩下的20%-30%的收入由周边衍生带来,而品牌植入收入基本为0。目前国内已开业场馆的票价大致在120-200元之间,不同日期不同时段票价略有浮动。以平均票价150元、日均客流量500人计,场馆月门票收入为225万元,相对于动辄上亿的项目建设投入和庞大的场馆运营开支,这一数字尚难以支撑场馆正常运营,更遑论盈利。 品牌植入是儿童职业体验馆的重要盈利渠道,从营销传播角度,更是儿童职业体验这一新兴行业的精髓所在。儿童职业体验馆是一个极具价值的体验式品牌营销传播平台,在国外创造了许多成功的品植合作

品牌体验

品牌体验 品牌体验(Brand Experience) 什么是品牌体验 品牌体验是顾客个体对品牌的某些经历(包括经营者在顾客消费过程中以及品牌产品或服务购买前后所做的营销努力)产生回应的个别化感受。也就是说,品牌体验是顾客对品牌的具体经历和感受。当然,“体验”的内涵要远远超出品牌旗帜下的产品和服务。它包含了顾客和品牌或供应商之间的每一次互动——从最初的认识,通过选择、购买、使用,到坚持重复购买。 [编辑] 品牌体验的产生 哥伦比亚大学商学院教授伯恩德·H·施密特在其《体验式营销》中将体验分为感觉、情感、思维、行动、关系五种类型,即SEMs(战略体验模块)。他认为交流、信誉、产品、品牌、环境、网络和人员构成体验战术工具,目口ExPros,每个战术工具的运用都可以和SEMs的五个层面进行组合。其中,品牌在表面上是企业产品和服务的标志,代表着一定的质量和功能,深层次上则是人们心理和精神层面诉求的诠释,可以作为一种独特的体验载体。体验营销者将体验这一全新的营销理念运用到品牌中,创造出个性化、互动的营销方式——品牌体验。 品牌体验是品牌与顾客之间的互动行为过程,是通过令人耳目一新的品牌标识,鲜明的品牌个性、丰富的品牌联想、充满激情的品牌活动来让顾客体验到“快乐”、“酷”、“爽”,从而与品牌建立起强有力的关系,达到高度的品牌忠诚。 品牌体验是在“全面体验消费模式”这一大背景下产生的。随着物质文明进步和生活水平的提高,人们对功能利益的需求已经得到大大满足,按照马斯洛的需求层次论,消费者将追求更高层次的满足,“快乐”、“酷”、“爽”正是这种需求的表达。央视调查咨询中心结合多年来在消费者研究领域的成果提出了中国消费市场十大趋势之一就是“全面体验消费模式”,认为进入21世纪消费者对产品和服务的要求将不止于功能上的满足。品牌能否超越产品功能而给他们带来种种的感官、情结或价值上的满足将变得越来越重要。简单说,就是品牌不但要具备“功能”上的效益,而且还要有“体验”或“情感”上的效益。 [编辑] 品牌体验的类别 [编辑]

2010级职业生涯规划体验实践环节 (2)

大学生职业生涯规划 王照雄 2012/9/24

2010级《大学生职业生涯规划》体验活动方案《大学生职业生涯规划》体验活动主要是通过大学生活盘点和生涯人物访谈等体验活动,让学生更好的认识自我、了解职业世界,同时学会职业信息的收集运用,提高交际能力,掌握择业技巧,使学生在体验活动中了解工作条件和职业素养,增强了学习动力,提高个人素质和综合能力,为顺利地走向社会、适应工作岗位和社会发展要求打下坚实的基础。 参与对象:2010级学生 完成时间:2012年暑期 一、活动目的 了解社会、探索职业、促进规划、把握人生 二、活动内容 (一)大学生活盘点 通过总结大学、反思进入大学二年以来的心态和行为,学会把自己的学业目标和职业目标有机结合起来,发展自己的职业知识和职业技能,为将来的职业发展打好基础。以制作简历为基础,盘点大学生活,以便为职业生涯规划做好铺垫。学生完成并提交《大学生活盘点清单》(具体见附件一)。 (二)生涯人物访谈 生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台,是在校期间职业生涯规划的一个环节,是一种获取职业信息的有效渠道,目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况,帮助在校学生检验和印证以前通过其它渠道获得的信息,并了解与未来工作有关的特殊问题或需要,如潜在的入职标准、核心素

质要求、晋升路径和工作者的内心感受等(这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的)。具体操作流程如下: 1、认识和了解自己 加强对自己的了解和认识。可以通过careersky“职场天空”职业测评系统分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。 2、寻找生涯人物 结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的职业,然后寻找3位在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友,可以是他们推荐的人,也可以借助行业协会、学友或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。 (注意:生涯人物的职业应是自己向往的。每个职业领域的生涯人物应结构合理,既有初入职场的人士,也有工作了一定年限的中高层人士) 3、拟定访谈提纲 结合目标职业信息设计访谈问题,对生涯人物的访谈可以围绕以下要点进行:行业、单位名称、职业(职位)、工作的性质类型、主要内容、地点、时间、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、员工满意度等。(具体内容可以参考附件二) 4、预约并实地采访 预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等,其中电话最好。预约时首先介绍自己,然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间,确认采访的日期、时间

基于体验营销的品牌建设分析

基于体验营销的品牌建设分析 以下是为大家整理的基于体验营销的品牌建设分析的相关范文,本文关键词为分析,范文,网,建设,品牌,体验,营销,基于,,您可以从右上方搜索框检索更多相关文章,如果您觉得有用,请继续关注我们并推荐给您的好友,您可以在营销方案中查看更多范文。 摘要介绍了我国品牌现状,结合品牌构成的三个主要方面之一——消费者的体验与感受,从体验营销的角度来探讨如何建设品牌。关键词品牌建设体验营销消费者行为 20XX年年底,全球著名广告公司奥美集团总裁兼ceo在接受美国《商务周刊》记者采访时表示:“中国的品牌建设刚刚起步,甚至还没有真正意义上的品牌……确实,在中国是存在品牌的,但是在海外,中国的品牌只在家电领域开始起步。”而据美国《商业周刊》在20XX年公布的“全球最具价值的100品牌”中,仍然没有一个中国品牌。从中可以看出中国企业进行品牌建设、创造世界性品牌的紧迫性和必要性。而中国目前大部分企业依然狭隘地认为建设品牌就是花钱打广告、搞促销,并没有从一个宏观、系统的角度来考虑如何树立品牌。

本文试图从品牌构成的三个方面之一——消费者的体验与感受出发,探讨如何从体验营销的角度出发来建设品牌。1品牌和体验营销概述1.1品牌概念及品牌构成谈到品牌建设,首先就必须了解什么叫品牌?品牌是一种名称、术语、标记、符号或设计,或是它们的组合运用,其目的是借以辨认某个或某群销售者的产品和服务,并使之和竞争对手的产品和服务区别开来。品牌的构成主要由以下三个方面组成:产品的利益点、企业为迎合消费者而形成的品牌形象、消费者体验与感受(见图1)。从图1可以看出,品牌包括产品利益点、品牌形象和消费者的体验与感受。而产品的利益点是品牌建设的基础和根本,品牌形象建设是手段,提升消费者体验与感受并最终形成品牌文化是品牌建设的目的和核心。现阶段,随着社会生产力和技术水平的提高,产品极大丰富,市场已经由卖方市场向买方市场转变,产品同质化越来越严重,产品之间已经没有太大区别,要从产品方面创造差异化来建设品牌已经非常困难。为更好地赢得消费者,通过为消费者创造出值得体验和回味的感觉来建设品牌的体验营销方式,已经日趋流行和有效。1.2体验营销概述1998年,约瑟夫·派恩与詹姆斯·h·吉尔摩在美国《哈佛商业评论》第7~8月号上撰文“体验经济时代来临”。作者指出体验经济已成为了继产品经济(农业经济)、商品经济和服务经济之后的第四个经济发展阶段,愈来愈多的消费者渴望得到体验,愈来愈多的企业精心设计、促销体验提供物,各行各业的顶尖企业都将发现,未来的竞争焦点就是消费者的体验。谁使消费者产生了难忘的体验,谁就将赢得市场。他们认为,体验式经济时代已来临,所谓体验

职业生涯规划体验式学习答案

职业生涯规划体验式学习答案 第一部分课程基本信息 【课程代码】1411021001 【学分】1 【总学时】20学时。其中职业生涯规划导论,10学时;专业认知,3学时;职业认知:3学时;团体训练:2学时;职业探索实践:2学时。 【课程性质】通识必修课 【课程基础】无 【适用专业】本课程大纲适用国防生以外的所有本科专业 【教学目标】职业生涯规划课程既强调职业在人生发展中的重要地位,又关注学生的全面发展和终身发展。通过激发学生职业生涯发展的自主意识,促使学生理性地规划自身的发展,并努力在学习过程中自觉地提高职业生涯管理能力。通过课程教学,学生应当在态度、知识和技能三个层面达到以下目标。 态度层面:通过本课程的教学,学生应当树立起职业生涯发展的自主意识,愿意为个人的生涯发展和社会发展主动付出积极的努力。 知识层面:通过本课程的教学,学生应当基本了解职业发展的阶段特点;较为清晰地认识自己的特性、职业的特性以及社会环境;了解进行自我认知和职业认知的工具与方法。 技能层面:通过本课程的教学,学生应当掌握自我认知技能、信息搜索与管理技能、生涯决策技能等,还应当通过课程提高学生的沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能等。 【课程简介】职业生涯规划课程既有知识的传授,也有技能的培养,还有态度、观念的转变,是集理论、实务和经验为一体的综合课程。充分发挥师生在教学中的主动性和创造性。通过教师的讲解和引导,学生能够积极开展自我分析、小组讨论、职业探索等活动。 职业生涯规划导论主要讲授职业生涯认知、自我资源盘点、决策与行动和自我生涯发展;专业认知主要讲授专业发展概况、专业课程设置、专业培养目标和专业就业情况;职业认知主要讲授职业概况、职业素质能力要求、职业发展特点和行业发展历程;团体

2016智慧树职业生涯规划体验式学习答案

第一章测试 1.生涯可不可以规划?( CD) A.可以规划 B.不可以规划 C.职业生涯规划提供信息、资料和经验的分享 D.职业生涯规划是对于整个生涯的了解和投入 2.职业生涯规划涵盖什么?( AB) A.职业生涯前、职业生涯中和职业生涯后 B.人一生的规划 C.企业的人力资源职业生涯规划 D.对他人的职业生涯规划 3.职业生涯规划随着时空变化而调整,不同的时段不同的地方有不一样的职业生涯规划。(对) A.对 B.错 4.我们不仅是中国的大学生,也是世界中的大学生。但我们只要关心自己、自己的国家即可。(错) A.对

5.职业生涯规划这门课老师和学生的关系不是以老师为主体的,是双主体。(对) A.对 B.错 第二章测试 1.体验式学习具有高峰体验的经验。(对) A.对 B.错 2.体验式学习在学习态度上,接纳、欢迎、尊重和诚实,不 仅要帮助自己,还要学习怎样帮助别人才能解决问题。(对) A.对 B.错 3.体验式学习是以内容为本的。(错) A.对 B.错 4.体验式学习是每一个人主动的,参与的,投入的,互动的。 (对)

B.错 5.传统式学习在遇到问题时,习惯性的理由化和合理化。(对) A.对 B.错 第三章测试 1.活在当下是什么?( AC) A.不要为倒翻的牛奶去哭泣 B.说了要做,但是可以缓一缓 C.把每一天都当做余生的第一天去过 D.不能服从你的冲动 2.濒死五阶段是哪位提出的?( A) A.库柏勒·罗斯 B.卡尔·罗杰斯 C.乔治·莱尔 D.桑德斯 3.濒死五阶段的顺序是什么?( D) A.沮丧、否认、妥协(讨价还价)、愤怒、接受

B. 沮丧、愤怒、否认、妥协(讨价还价)、接受 C.愤怒、否认、妥协(讨价还价)、沮丧、接受 D.否认、愤怒、妥协(讨价还价)、沮丧、接受 4.下面哪句话是正确的?( CD) A.活人的事情都还没照顾好,没必要去管死人的事情。 B.探讨死亡教育、临终关怀,是不吉利的,是忌讳的。 C.临终关怀是百益而无一害的。 D.不知死,焉知生之可贵。 5.人没有办法选择我们怎么生、我们生在哪里,但是我们人 都有一个权力,帮助我们家人选择如何有尊严地离开。(对) A.对 B.错 第四章测试 1. 这门课建议具备的生存能力有哪些?(ABCD) A.了解整个世界,具全球化的视野和与世界不同文化、文明沟通的能力。 B.跳出思维的局限,即拥有创新力、独创力和批判性思考的能力。 4

最受欢迎的10大体验式商业中心业态

所谓“体验式商业”,是区别于传统商业的以零售为主的业态组合形式,更注重消费者的参与、体验和感受,对空间和环境的要求也更高。 传统百货与购物中心的本质区别是零售类业态的占比从70%-80%降至45%-55%,体验类业态占到占比可达到10%-15%甚至更高。哪些业态属于“体验式”业态呢? Part 1 从电影院出现开始到现在,它已然成为购物中心的“标配”之选,电影院的聚客能力和电影院掀起的“圈地时代”不容小觑。 主要功能: 电影院是购物中心中最聚人气、提高留客时间、最有效拉动关联消费及同向人群的业态。 电影院可以提升购物中心形象,并保持购物中心永久的时尚性。 电影院在购物中心有着很强的人流导向性,体现了“喷淋式客流设计”的理念。 电影院有着较强的节奏控制作用,有利于购物中心的人流动线的优化调整和顾客身体与消费心理的调节。 电影院具有极好的心情调节作用,增加了顾客的合理消费行为和愉快的心理体验。 Part 2

真冰场自身如果有强大的运营能力和吸客力,必然会给购物中心带来客流量和消费量的提升,故华润集团万象城、龙湖集团天街购物中心、兴隆集团兴隆天地旗下多家购物中心均设置了冰场。 但冰场的承租能力低,物业层高和柱距要求高(溜冰区域内不得出现立柱),设备需要由开发商或运营商承担,故除非面积非常大的大型购物中心或者突出年轻潮流主题的中型购物中心才会引入真冰溜冰场。 冰场和电影院是两个经常对比的业态。一个电影院生意的好坏,跟电影院本身的经营能力一定是有关系的,但是并不是占很大的比重。电影院生意的好坏很大部分跟电影市场是否繁荣关系很密切。而冰场是自己生产产品、推广产品、销售产品,推广费用很高。冰场的好坏和本身的经营能力关系更大! Part 3 健身会所的进驻有利于填补购物中心商业在运动休闲版块的空缺,吸引中高端的城市人群聚集,并且提升购物中心的档次。而健身会所则看中了购物中心所提供的一站式生活配套服务,可以说,两者的联姻是“两情相悦”。 中国商业健身俱乐部约5000家左右,门店选址繁荣的CBD商业中心、高档商务写字楼、大型购物中心以及高档住宅小区附近,其中选址在购物中心的大约占比26%左右。 不过,相比于购物中心中的其他体验业态,到健身会消费花时过多,与快节奏的城市生活方式脱离,似乎吸引力不够。

品牌体验营销主题设计与

品牌体验营销下的主题设计与传播 随着体验经济的膨胀和壮大,体验经济成了一个筐,各种内容都可以往里面跳。不仅休闲影视业的如好莱坞跳进去了,娱乐游戏业如迪斯尼跳进去了,而且意甲足球、澳门博彩、港台歌星、农家一日游也都跳进去了……,当世界首富盖茨宣称体验就是xp时,仔细点数一下,好象没跳进去的倒成了少数。 体验到底是什么?有如此的魅力让这么多品牌都一往无前的向里面跳呢? 体验就是创造难忘的回忆 在这里,所谓体验,就是企业以服务为舞台,以产品为道具,以消费者为中心,能够创造使消费者参与、值得回忆的活动。其中产品是有形的,服务是无形的,而创造出的体验是令人难忘的。所得体验是来自个人的心境与事件的互动,并从中获得过程中呈现出来的一系列可记忆的体验原点。 基于体验经济所衍生出来的品牌体验营销,所不同于以往的是更注重与顾客之间的沟通,发掘他们内心的渴望,并站在顾客体验

的角度,去设计自己的产品和服务,规划审视自己的品牌定位及传播等,简言之,也就是发现体验、出售体验,行销体验。 白酒消费者的体验需求 酒是快乐的源泉,饮酒多数是追求快乐,使客人快乐,使大家快乐,使自己快乐。合作伙伴相聚,新朋老友相逢,无不是想借酒表达尊重,以酒为媒展开交流,或庄重,或放松。 酒是人性化和高度情感化的消费品,其整个消费过程都是溢满情感的。更多的时候,酒又是群体消费品,极容易产生各种丰富的体验。在消费过程中,主要担当的角色是情感表达、沟通交流,乃至情感渲泄,而多数时候大家饮酒追求的是一种尊重、快乐、和谐的氛围。 白酒的目标消费者所追求的和所期望的具体感觉有哪些呢? 第一位是尊重,够面子,上档次。 第二位是既能传承友谊,又具有品位、时尚、身份地位和成就感。 第三位是快乐、放松、休闲、和谐、消愁遣兴、自由自在。 第四位是自然、健康,能体现人性的复归,人文的关怀。 综合表现为崇尚自我实现,渴望尊重;崇尚个性张扬,追求放松与快乐;崇尚健康自然,自我找回;崇尚友谊,似酒情感,醇化交际。

大学生职业生涯规划与就业指导的心得体会

大学生职业生涯规划与就业指导的心得体会大学生职业生涯规划与就业指导的心得体会 进入大学一学期了,感觉刚开始都没怎么学习专业知识,大多数都是公共课程,对于自己的这个专业也不是很了解,所以对自己的未来也没怎么考虑过,只知道一个大致的方向,而且毕业以后不从事自己专业的人多了去了,也不知道自己究竟喜欢什么,擅长什么。确确实实,对自己的未来,我一点都没怎么考虑过,不是没有时间来考虑,而是我不知道该从何下手,也感觉这有点麻烦,所以就一拖再拖,一天一天,浑浑噩噩地过着日子,现在想起来,都觉得有点惭愧,花着父母的血汗钱,却一点也不知道怜惜,真是不孝之极。 “大学生职业生涯规划与就业指导”,刚看到这视频的时候,没什么感觉,也没想太多,只是觉得这视频课真的有必要上吗,我们真的需要规划好自己的未来吗,上了这个课后,我受益匪浅,深深地反思了一下自己,我们确实应该规划好自己的未来,不仅让我顿悟了,还让我学到了很多知识,了解到了很多东西。 首先,什么是职业生涯,这是我们首先得确认的。 职业生涯又称职业计划或职业发展,是指人生的职业经历。大学生在校期间是准备参加工作的准职业人,参加了工作,就意味着职业生涯的开始。职业生涯是漫长的,从参加工作一直到退休,占据了人一生大部分的时间。 从经济的观点来看,职业生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色,它们和个人的职业发展过程相联系,是个人接受培训教育以及职业发展所形成的结果。 职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容为确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标准,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。

2017年智慧树选修课《职业生涯规划—体验式学习》课后练习答案

2017年智慧树选修课《职业生涯规划—体验式学习》课 后练习答案 ?对应章节第一章 1、【多选题】(20分) 生涯可不可以规划?(C、D) A.可以规划 B.不可以规划 C.职业生涯规划提供信息、资料和经验的分享 D.职业生涯规划是对于整个生涯的了解和投入 正确

2、【多选题】(20分) 职业生涯规划涵盖什么?(A、B) A.职业生涯前、职业生涯中和职业生涯后 B.人一生的规划 C.企业的人力资源职业生涯规划 D.对他人的职业生涯规划 正确 3、【判断题】(20分) 职业生涯规划随着时空变化而调整,不同的时段不同的地方有不一样的职业生涯规划。(对)

A.对 B.错 正确 4、【判断题】(20分) 我们不仅是中国的大学生,也是世界中的大学生。但我们只要关心自己、自己的国家即可。(错) A.对 B.错 正确 5、【判断题】(20分)职业生涯规划这门课老师和学生的关系不是以老师为主体的, 是双主体。(对)

A.对 B.错 正确 名称职业生涯规划——体验式学习 对应章节第二章 1、【判断题】(20分) 体验式学习具有高峰体验的经验。(对) A.对 B.错 正确 2、【判断题】(20分) 体验式学习在学习态度上,接纳、欢迎、尊重和诚实,不仅要帮助自己,还要

学习怎样帮助别人才能解决问题。(对) A.对 B.错 正确 3、【判断题】(20分) 体验式学习是以内容为本的。(错) A.对 B.错 正确 4、【判断题】(20分) 体验式学习是每一个人主动的,参与的,投入的,互动的。(对)A.对

B.错 正确 5、【判断题】(20分) 传统式学习在遇到问题时,习惯性的理由化和合理化。(对) A.对 B.错 正确 ?名称职业生涯规划——体验式学习 ?对应章节第三章 1、【多选题】(20分) 活在当下是什么?(A、C)

体验营销的一个中心两个基本点

很多企业家,甚至不少营销人员都错误地认为“体验营销就是通过免费试用来销售产品”。于是,在商场、超市我们不乏看见很多厂家在做没完没了的“免费品尝”、“免费试用”、“免费观看”、“免费咨询”之类的形形色色的“免费”活动,试图通过这种“免费”赢得顾客的“好感”。如今更离谱了,人们把这个“免费”活动搬上了移动互联网,当成所谓“互联网思维”的组成部分。然而,这种“免费”活动在顾客的心智中并没有赢得什么“好感”,他们只是把你的“免费”当作一次“占便宜”,当你问“怎么样?买一件吧!”消费者却会说“挺好的,改天吧!” 2)策略误区 策略层面,误区也非常显然。不少人认为“体验营销就是把我们最闪光的一面亮出来”。这种想法有什么错误?错误就在于“推销思维”。大家脑子里想的只是“想尽一切办法把东西卖出去”,而并没有去思考“消费者是否需要”。企业有了一个可推的产品或服务,迫不及待向消费者推销的心情是可以理解的。但问题是,以往的“保健品”式的推销方式已经过时了,消费者已经产生了心理“防火墙”了 ,你“吹”得越猛,顾客“防火墙”把自己隐藏得越深。 你可以把“体验营销”搬到移动互联网,但你不可以用“推销思维”去做事。因为,时代变了,消费者的思想变了,如果说以前“推销”是我们的饭碗,那么现在“推销”是我们的枷锁。 3)执行误区 在执行环节,误区就更多了,可谓数不胜数。不过一个常见的误区:“体验营销就是把特定场所做好就行”。因此,我们企业所兴建的“体验店”都会很漂亮,很豪华,甚至有些奢侈。 然而,实际上这种特定场所的“故意美化”,常常是徒劳无功的。这就像一个姑娘只是在相亲时打扮得花枝招展,平时判若两人,根本不解决实际问题。因为,任何一个正常男人不可能因为一次打扮而娶一个姑娘。 大家不妨去看看很多企业除了“体验店”以外的店里去看看,笔者敢保证你会很失望。因为,他们“体验店”和“非体验店”的差距可以说天壤之别。这就是错误。对消费者而言,其实你所有的店都是“体验店”,根本不存在“非体验店”。 4)方法误区 在体验营销的方法上,也可谓“好戏连台”。不过,当你仔细观察就会发现,别看活动搞得轰轰烈烈,却方法基本趋同,即错误地认为:“体验营销就是把一场活动搞得热闹一点”。 令我感叹的是,在“热闹”方面中国人可把所有的智慧都用完了。敲锣打鼓是入门配置,买一送一是基本配置,明星出场是常见配置。你想要什么配置,就能做出什么配置。 然而,在此“热闹非凡”的背后,有多少消费者真正体验到产品的好处?有多少消费者真正认可我们的服务?很难得到肯定的答案。 正确定义“体验营销”

职业生涯规划体验表格

附件一: 我的大学生活盘点 姓名:张芹学院: 先进制造工程学院 班级: 0841302 亲爱的同学: 本材料以标准简历为基础,请你仔细思考并完成以下的各项内容。当你完成相关内容,也在一定程度上反映出自己目前大学生活和简历内容的基本状况。请根据自己现有的状态,扬长避短,进行相关的职业生涯规划和准备,并逐步完善自己的简历制作。(可根据学院实际情况增删) 一、我的学业与专业 1.主修课程及平均绩点 __2.7______________________________________________ 2.论文/作品发表情况: ____无__________________________________________ 3.参与科创活动情况简介: _____office技能提升营一等奖__________________________ 二、我的能力与技能 1.英语水平: _四级_____________________________________________ 2.计算机水平:(编程、操作应用系统、网络、数据库......请依个人情况酌情增减) ______重庆市二级_____________________________________ 3.其他资格证书: ___无____________________________________________

4.获奖情况: ___主持人大赛三等奖,office技能提升营一等奖,连续两年校级优秀心理委员,数模校级三等奖,新生辩论赛冠军队成员,信科杯辩论赛冠军队成员______________________________ _______________________________________________ 三、我的社会实践 实践与实习: (请依个人情况酌情增减,填写时请尽量用数字说明自己所取得的成绩或进步) ____年__月至 ____年__月 ___________________ ____年__月至 ____年__月 ___________________ ____年__月至 ____年__月 ____________________ 四、我的职业认知渠道 请根据关系远近和人物关系,盘点自己的同学、师长、校友、亲戚、活动中结识的人对求职的帮助及启发: 五、我的反思 大学生活已过半,我的感想是: 针对不足之处,我的提升计划是: _________________________________ _

体验中心相关

体验式商业:6大运营要点 细数国内体验式商业项目,如何做好体验式商业项目?体验式商业有哪些成功要点?本次专题从生活体验式购物中心、儿童体验主题案例、艺术体验购物中心以及体验式购物中心升级策略四大方面进行成功经验分享。 一什么叫“体验式商业”? 概念 所谓“体验式商业”,是区别于传统商业的以零售为主的业态组合形式,其更注重消费者的参与、体验和感受,并对空间和环境的要求也更注重体验性。 体验式商业最常见的载体是购物中心,因为购物中心在建筑设计、空间品质、业态组合和经营模式上,更易于实现“体验式”的要求。体验式消费主要是人体三方面感官的参与:视觉(听觉)、触觉、味觉。 视觉(听觉):指消费现场的各种新奇的建筑形态、装潢布置、产品陈列等对消费者视觉的冲击(或某种声音引起人的注意),从而触动消费者内心,引起愉悦感受。 触觉:主要是指消费者在卖场消费过程中的参与行为。 味觉:指商业物业里的美食体验。 发展模式

商业的经营特色能够有效吸引消费者,也是吸引消费者定性消费的主要卖点之一; 鲜明的形象主题,使商场在商品同质化严重的商业市场内获得形象和档次的 提升。 体验不仅仅是餐饮、休闲、娱乐,而是与场所整体汇聚起感染能量

“体验式商业”特征6:关注场所的感染力 “体验式商业”特征7:关注消费的文化性 发展趋势

体验化元素有哪些? 对于封闭式建筑形式的集中式商业来说,室内引入自然元素,可营造出室外空间的舒适环境,本质是抓住都市消费者对田园生活的渴望,提高商业的吸引力。

综述:总的来说,购物中心的体验式设计要抓住十大要点: ①建筑设计是根本; ②商业空间设计; ③中庭景观的塑造;

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