关于成立集团公司工会小组的通知
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;.. 关于成立集团公司工会小组的通知
集团公司各部门：
为充分调动集团公司广大员工的积极性和创造性，不断夯实工会工作基础，根据《中华人民共和国工会法》及《工会基层组织选举工作暂行条例》有关规定，经集团公司工会委员会研究，决定成立集团公司工会小组，现将有关事项通知如下：
一、第一工会小组（组织人事处、计财处、重点办）
林德志、戴福明、邹振冈、黄凤妃、钟莉、林贻育、吴曦、张能宽、吴晓琦、黄山、彭延敏、黄清文、郭玉霜、李慧敏、林婧璇、林雅琛、苏晓萍、任锦茂、陈钰斌（小组联系人钟莉）。
二、第二工会小组（总工办、设计处、建材与节能科技处）
林树枝、何庆丰、侯放、张杰、姚龙泓、周兴寿、胡建勤、王毅、耿家强、李建龙、邱永聪、黄建南、郑颖、王莹莹（小组联系人李建龙）。
三、第三工会小组（机关党委、纪检监察室、城市建设处）
蔡顺华、沈保能、林国民、王啸东、高志伟、郑偿平、李彩珍、张建全、周水琳、洪钢、赵雪嵬、陈艺艳、林丽娜、陈端雪（小组联系人赵雪嵬）。
四、第四工会小组（副总工、法规处、村镇处、执法稽查处）
魏晓荣、李泉水、吴美娜、李励、孙宇航、何汉峰、于兵舰、邱圣安、范道进、黄剑翔、孙劲峰、熊永荣、沈玥、林奇平、吕游、吴静海、屈盛凯（小组联系人孙宇航）。
五、第五工会小组（保障办、公共设施处）
许勇铁、邹梦林、黄依柱、温金城、缪戈一、吴雪琳、罗智凤、林燕、徐瑾、吴志秋、吴界牧、丁晖凌、王移生、黄佑晴、柳梦琦（小组联系人林燕）。
六、第六工会小组（工程处、建筑业处、房地产处）
陈锦良、张清辉、王华琪、方青、黄诗斌、吴育农、郑宗兴、钟国文、刘以汉、杨晶晶、王朝晖、李嘉荣、陈美美、郭晓敏、吴育平、苏榕娇、吴素平、白世林、王瑞勉、陈学筠、郑晓红、秦昕（小组联系人杨晶晶）。
七、第七工会小组（办公室、协调处）
詹艳清、桓玲玲、蔡加和、廖金旺、陈卫生、陈开发、朱丽娟、张婷婷、宋海亮、张进金、吴佳佳、张聪凌、陈阳、陈国林、黄国培（小组联系人张聪凌）。
八、第八工会小组（办公室、协调处）
陈雪瑜、吕良升、陈胤蓉、陈志贤、裴立军、吴亚艺、李千岭、卓伟烽、陈衍萍、邱丁星、陈立新、吕江宜、何国斌、吴星洲、林建平、骆聪彬、曾向阳、林荣文、洪春忠、梁志诚、黄明、骆金庭、张嘉斌、黄林荣、陈坤成、戴荣辉、张志强、林雅娇（小组联系人陈胤蓉）。
九、第八工会小组（审批处）
林奋发、黄勇、李勇奇、黄文弹、孙枝发、高筱虹、朱源、邱凤凤、许丽芬、张妍、陈婷婷、李祺瑛、郭东报（小组联系人黄勇）。
64关于建立班组工会小组的通知2017 64
2017 64
关于建立班组工会小组的通知
各单位、各科室：
为建立健全班组工会组织，在煤矿工会的领导下，严格建设班组安全建设体系，把班组安全建设作为加强煤矿安全生产基层和基础管理的重要环节，制定班组建设总体规划、目标和保障措施，我队建立健全区队工会和班组工会小组，是为了更好地强化班组民主管理，维护职工合法权益。
一、成立班组工会小组
综采队
组长：张纯新
成员：郭东红、周金洲、龚从启
综掘队
组长：张其开
成员：马德敏、杨镇杰、唐从万
二、职责
（一）建立健全民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用。
（二）围绕本区队中心工作，动员组织职工尽职尽责，努力完成各项工作任务。
（三）积极主动做好职工思想工作，充分维护职工群众的合法权益。
（四）积极参与涉及职工切身利益为职工解决后顾之忧，维护职工的切身利益。
（五）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用。
（六）深入开展多种多样的群众性文体活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的重要作用。
伊金霍洛旗新庙三界沟煤矿 2017年8月20日
主题词：关于班组工会通知
三界沟煤矿办公室 2017年8月20日印发。
关于成立工会委员会领导小组的通知
关于成立工会委员会领导小组的通知关于成立工会委员会领导小组的通知各位同事：大家好！经过工会委员会成员一致讨论，并经公司领导层的批准，决定成立工会委员会领导小组，旨在更好地服务和维护广大职工的权益，促进企业和谐稳定发展。
现将有关事宜通知如下：一、背景与目标作为一家员工数量庞大的企业，为了加强企业内部的互动与沟通，更好地维护职工利益，我们决定成立工会委员会领导小组。
此举旨在通过建立更紧密、更高效的工会委员会，为广大职工提供更多的关怀和帮助。
该领导小组将成为良好的桥梁和纽带，加深管理者和职工之间的沟通交流，共同推动企业发展。
二、领导小组职责与组成1. 领导小组主要职责：（1）制定并完善相关工会委员会的工作制度、规章制度以及工作计划；（2）统筹协调企业内部工会活动的开展，提供必要的管理支持和指导；（3）调解及化解企业内部矛盾，维护员工合法权益，确保企业的和谐与稳定发展。
2. 领导小组组成：领导小组由工会委员会主任、副主任以及相关职能部门负责人等组成。
工会主席将担任领导小组组长，副主任担任副组长，其余成员由领导层提名确定。
领导小组成员担任期限为两年，并可连任一届。
三、领导小组工作机制1. 工作会议领导小组将定期召开工作会议，会议时间原则上为每月一次。
会议旨在研究和解决工会委员会相关工作中遇到的问题，讨论并制定相关政策和措施，期间由工会主任主持，副组长协助。
2. 工作报告领导小组每季度将向公司领导层提交工作报告，内容将包括但不限于工会委员会的工作进展情况、员工反馈及问题解决情况，以及下阶段的工作计划等。
3. 需要协商和讨论的问题企业遭遇重大决策或产生涉及职工利益的事项时，领导小组有权要求与公司的高级管理层进行协商和讨论，以确保职工合法权益得到充分的保障。
四、期望与建议1. 各部门要积极配合希望各部门积极配合工会委员会的工作，及时提供必要的信息和支持，共同推进工会委员会领导小组的工作。
2. 成员间要密切配合领导小组成员应加强沟通交流，密切配合，在工作中形成合力，共同为维护职工利益发挥积极作用。
关于成立工会委员会领导小组的通知汇编五篇
关于成立工会委员会领导小组的通知院属各科室：为创造全院职工的学习氛围，加强职工的凝聚力，维护职工的利用，解决职工的困难，经院办公会研究决定，成立工会委员会领导小组。
领导小组成员如下：工会主席：XX：工会委员、出纳：XX工会委员：XX/XX二。
二二年三月五日关于成立工会委员会筹备领导小组的通知各部门：为切实做好公司工会委员会成立的各项工作，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，特成立—（单位名称）工会委员会筹备领导小组，其人员组成如下：组长：副组长：成员：特此通知单位（盖章）：年月日关于公司成立消防安全领导小组的通知为进一步加强公司消防安全管理工作，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实人员消防责任，强化公司防火安全，杜绝火灾等消防安全事故的发生，确保员工生命安全及公司财产安全，公司决定成立消防安全领导小组。
组长：副组长：组员：安全领导小组职责如下：1、认真贯彻执行上级有关消防安全工作的方针、政策、指示、规定，贯彻落实防火责任制；2、部署和组织公司的防火宣传教育工作；3、组织制定防火责任制和消防规定；4、组织防火检查、研究整改火险隐患；5、加强消防管理，建立健全专、兼职消防队伍；6、落实对消防设施的配置、维修、保养和管理工作；7、加强对公司消防安全隐患的监督检查，制定落实防范措施，杜绝火灾事故的发生；8、明确划分消防设施管理区，做到定期检查、维护、管理消防设备，保证完好可用。
9、积极开展消防安全宣传教育活动，增强人员消防安全意识。
关于成立“招投标领导小组”的通知公司各部门:随着公司规模的不断扩大，为了进一步加强对招投标工作的领导，明确职责、规范程序、规避经济合同风险、保护企业利益，公司决定成立“招投标领导小组”和“招投标监督小组”，现将有关事项通知如下：一、成立“招投标领导小组”和“招投标监督小组”（该小组属于公司内部临时机构，由各职能部门负责人根据招标内容组成，由组长或副组长根据招标事项进展情况可随时召开会议，讨论招标过程中的相关事宜）1、招投标领导小组组长：总经理副组长：成员：各专业负责人员组成2、招标监督小组组长：行政主任成员：各行政口负责人组成以上成员如有调整，另行通知。
关于XX公司设置工会小组及其工作职责的通知
关于XX公司设置工会小组及其工作职责的通知
公司各部门：
为加强XX公司工会组织工作的管理，更好地发挥工会组织的作用，经工会委员会研究决定公司工会下设2个工会小组并明确工会小组职责。
望各小组严格按照工作职责要求开展工会工作。
一、XX公司为第一工会小组，由XX公司机关部门、生产车间人员组成，组长：XXX
二、XX实业公司为第二工会小组，由XX公司人员组成。
组长：XXX
三、工会小组职责：
1.认真执行上级工会的决定，负责工会小组的日常工作。
2.响应上级工会号召，积极开展“建家”活动，努力营造良好氛围。
3.维护职工的民主权利，组织职工积极参加民主管理和参政议政工作，发扬主人翁精神。
4.认真组织职工参加各种技能竞赛。
5.积极开展各项文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，努力提高职工的整体素质。
6.做好职工的思想政治工作，加强莴苣的法制教育、职业道德教育和劳动纪律教育。
7.关心困难职工的生活，关心青年职工成长成才，维护女职工的合法权益。
8.加强工会小组的自身建设，搞好工会活动，做好新会员的发展、接
收和教育工作。
9.做好会费收缴工作，完成上级工会交办的其它任务。
XX公司工会委员会
2015年3月5日报送：市总工会。
某某工会兴趣小组成立的通知
关于*****工会成立业余兴趣小组的通知
各公司部门、项目管理处：
为充分发挥工会组织作用，加强公司精神文明建设，丰富职工业余生活，增强工会成员集体荣誉感和凝聚力，根据成员自身的特长及爱好，开展好内容丰富、形式多样的文体活动，形成积极向上、积极活泼的工作氛围。
经请示公司领导，决定成立业余兴趣小组，具体如下：
一、工会业余兴趣小组拟分为羽毛球、乒乓球两个活动小组。
***、
***两位同志分别担任两个工会业余兴趣活动小组组长。
二、成立业余兴趣小组坚持组织引导、本着自愿报名的原则，按自身
特长及爱好报名参加。
三、业余兴趣小组的活动时间、办法和经费视具体情况而定。
附件：业余兴趣小组报名表
附件：
业余兴趣小组报名表。
公司设立工会小组方案
xxxx股份有限公司工会文件xxxx〔2019〕4号签发人：xxx关于设立工会小组的通知各部门、各项目部、各子（分）公司：为加强基层工会组织建设，保持工会工作的连续性，按照《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》的有关规定，经公司工会委员会研究决定，成立各工会小组，现将具体办法通知如下：一、工会小组建设的意义与任务工会小组是工会组织的细胞，是工会密切联系群众的关键环节。
建立工会小组，有利于更好地组织和动员职工实现工会工作方针，有利于体现工会组织群众化的特点，把广大职工吸引到工会组织中来，使工会工作紧密围绕集团工作开展各项活动。
工会小组的任务是围绕新时期工会工作的方针，动员和依靠群众办工会，实现工会组织群众化，认真落实工会提出的各项任务。
二、工会小组的设置工会小组按现行政部门、项目部划分，即一个行政部门（部门人数较少的合并）或项目部建立一个工会小组。
三、工会小组长的产生各小组成立后，经过民主推荐或个人自荐多数同意，选举一名工会小组长（工会委员原则上不再担任小组长），小组长推荐选举涉及多部门合并小组的，由以下小组划分的xxxxx个部门牵头组织，四月10日前将小组长人选报工会（联系人：xxx，电话xxxxxxxxxxx）。
四、小组长工作职责1、做好工会小组员工的日常政治思想工作，带领小组员工积极参加政治、业务、文化学习，提交职工队伍素质，开展有益于身心健康的文艺体育活动；2、动员员工群众参加班组民主管理，组织开展劳动竞赛，维护职工工会法权益，努力完成生产和工作任务；3、关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行职工家访和谈心，对生病职工进行慰问，开展小组的经济、劳动、生活互助活动；4、加强工会小组的自身建设，定期开好工会小组民主生活会，传达上级工会决议，讨论小组工作，开展批评与自我批评，进行会员权利、义务教育，做好发展新会员和按时收缴会费工作；5、做好小组内劳动争议调解工作，依法维护职工群众的合法权益；6、加强工会小组的制度建设，建立健全工会小组的民主制度、工作制度、工作台账等，用科学的制度和规范工会小组工作。
XX公司成立摄影兴趣小组通知
关于XX公司工会成立摄影兴趣小组的通知
XX公司各分工会、全体员工：
为进一步丰富职工的业余文化生活，给广大爱好摄影者
提供一个了解摄影知识、提高摄影技艺、交流摄影作品的平台，通过摄影的方式更好地展现员工的精神风采，体现企业文化，公司工会决定，成立XX公司摄影兴趣小组。
现将有
关事项通知如下：
一、摄影小组活动内容和形式
1、开办摄影知识培训和摄影技能讲座；
2、不定期举办小型影展或摄影佳作交流会，与爱好者进行技术及经验交流；
3、组织外拍采风活动，相互切磋，共同提高；
4、举办工会摄影比赛，并支持会员参加各类摄影比赛。
二、报名方法
摄影兴趣小组即日起开始报名。
联系人：CCC，报名电话：88888888
三、近期活动
第一次活动时间：2月23日（本周四）13:30
活动地点：xx楼S层
活动内容：外请专业摄影师讲授零基础摄影知识及实践。
欢迎大家踊跃参加！
XX公司工会
二〇一二年二月二十一日
中牧股份工会。
成立领导小组的通知
成立领导小组的通知尊敬的各位同事：大家好！经过公司董事会的讨论和批准，为了更好地统筹和协调公司的重要决策和战略规划，我公司决定成立领导小组。
现将有关事宜通知如下：一、组建背景近年来，我公司业务规模持续扩大，面临着日益复杂和多样化的市场环境。
为加强公司的战略决策力和应对能力，需要成立一个高效且专业的领导小组，以提升公司决策效率，应对市场变化。
二、组建目的领导小组的主要目的是： 1. 负责重大决策的制定和执行，确保公司战略目标的顺利实现； 2. 协调各部门之间的合作与沟通，提高组织协同效果； 3. 监督公司运营状况，及时调整和优化业务方向； 4. 提升公司整体竞争力，保持市场领先地位。
三、组建范围领导小组由公司高层管理人员和相关部门负责人组成。
其中，总经理将担任领导小组组长，其他部门负责人为成员，同时还会邀请一些专家学者和市场顾问加入领导小组，提供专业意见和建议。
四、成员职责领导小组成员的职责包括但不限于以下方面： 1. 积极参与和推动公司战略规划和目标制定； 2. 协调各部门之间的业务联系和资源分配； 3. 监督并评估公司各项决策的执行情况； 4. 领导和指导下属部门的工作，确保各项工作的有效实施； 5.及时调整战略和业务方向，以应对市场变化。
五、工作机制领导小组将定期召开会议，讨论并解决公司运营中的重大问题和难点。
会议可以采取线上或线下形式，根据实际需要灵活安排。
会议议程由组长提前通知并安排，成员应按时参会，并提前准备相关资料。
会议记录将由秘书负责，并及时分发给各位成员。
会议结束后，由组长统一汇总意见和建议，制定相应决策和行动方案，并向全体员工进行宣布。
六、其他事项对于领导小组的运作与管理，公司将建立相应的制度和框架，确保其正常高效的运行。
同时，鼓励成员之间的交流互动，促进共享与学习，提高整体团队的素质和能力。
请各位成员务必高度重视，积极参与并发挥自身的作用和优势，共同推动公司的发展进程。
七、结束语希望通过成立领导小组，能够提升公司的决策效率和应对能力，为公司的长期发展奠定坚实的基础。
关于工会分会成立的通知
关于工会分会成立的通知根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，经公司工会委员会研究决定，并上级工会委员会原则同意，公司工会下设分会，现将有关事项通知如下：一、工会分会成立工作的组织与领导工会成立工作在公司党委和公司工会委员会领导下，由工会分会筹备小组组织实施。
二、工会分会委员名额的设置与分工为加强党对工会的领导和行政对工会工作的支持，工会分会一般应以党支部或基层党组织为单位设立，工会分会委员会成员由本单位工会会员选举产生，受同级党组织、公司工会双重领导，任期3年。
工会分会委员会由3—5人组成，员工总数在40人(含40人)以上的单位工会分会委员会由5人组成；员工总数在40人以下的单位工会分会委员会由3人组成，工会分会委员会设主席1名。
各工会分会可根据各自的实际情况设立组织、宣传、文体、青工、女工及生活福利等委员，并设立若干工会小组，按法定民主程序选举产生工会小组长。
三、工会分会委员的条件1、坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家的法律法规。
2、敬业、爱校、爱岗，有主人翁责任感，事业性强，工作认真负责。
3、作风正派，坚持原则，热心工会工作，乐于奉献，在员工中享有较高的威信。
4、有较强的民主和法制观念，能反映群众意见和要求，有较强的活动组织能力。
四、工会分会委员会的选举依据《中国工会章程》，工会委员会必须经民主选举产生。
工会分会选举要按照民主集中制的原则，采取无记名投票方式进行，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
同意人数超过应到人数(在编在岗)的二分之一方可当选。
五、工会分会选举程序㈠、各单位党组织、行政领导工会分会筹备小组共同研究选举办法，并根据本单位工会会员人数，确定工会委员会组成人数；㈡、各单位党组织、行政领导与工会分会筹备小组共同协商推荐工会分会委员候选人名单，在广泛酝酿的基础上，以无记名投票方式从本单位范围内推选4—6名候选人(其中至少有1名为中层干部，同时为充分体现女员工和青年员工的利益，至少有1名为女员工，至少有1名为30周岁以下的青年员工)。
关于成立××公司工会的请示
成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。