企业转型党支部书记党务工作的几点思考
新形势下做好企业党务工作的几点思考
新形势下做好企业党务工作的几点思考摘要：基于对新形势下企业党务工作的了解，在企业党务工作开展过程中，要想提高企业党务工作质量，不但要明确工作目标，将工作目标制定的足够细化和科学，还要积极创新工作思路，将企业党务工作与其他管理工作进行有效的结合，并以形式多样的主题活动作为辅助。
最后，企业党务工作还要做到夯实工作基础，保证企业党务工作能够得到有效开展，满足企业发展需要，为企业的快速发展及市场竞争提供充足的动力，创造优良的发展环境，推动企业成长与进步。
关键词：新形势；企业党务工作；几点思考1党务工作建设的意义在企业各项制度不断完善和发展的过程中，离不开党务工作建设，而所谓的党务工作建设是指党在做好企业日常管理的工作上，通过改善党的建设、加强党务工作公开，对于提升党务工作建设具有重要的意义，具体主要表现以下几个方面：首先是企业的党务工作建设对于党的健康发展具有重要的促进意义。
通过企业的党务工作建设可以提高党务工作水平，完善党务工作制度，改善党务的工作现状，不断促进党务工作的继续发展和改进。
其次，良好有效的党务工作建设可以促进我党的廉洁性建设。
无论是在企业还是在政府，腐败问题一直是困扰着我党顺利开展工作的拦路虎，解决腐败问题可以提升我党的工作水平和能力，而通过加强党务工作建设可以有效的减少我党内部的腐败现象，提高党员工的廉洁性，进而增强党的先进性和战斗力。
另外，企业党务工作建设水平的不断改善可以提高广大党员党员意识，在工作中爱岗敬业，促进企业的健康和谐发展。
2企业党务工作所面临的问题2.1企业党务工作者的整体素质不够高企业在发展的过程中，有一些党务工作者的素质较低，思想面比较狭窄，无法深刻理解党的指导思想，也不愿意对党的指导思想进行深入的了解和学习。
2.2企业党务工作的对象不够明确企业在进行党务工作时不能对社会的发展进行深入的分析，导致党务工作的对象不够明确，影响了工作的效率，阻碍了企业的长久发展。
再次，企业党务无法与时代接轨，随着政治经济的快速发展，全球化的经济文化不断融合更替，而许多党务人员跟不上时代发展的需求，在工作中无法与时俱进，这就导致大部分党务工作者无法适应行业发展的特点。
新形势下加强企业党建工作的几点思考
加强企业党建工作的几点思考随着我国企业改革的不断深化，改革和发展过程中出现的问题日益增多，企业党建工作也存在着一些突出问题，如个别党的基层组织软弱涣散、一些党员不能发挥先锋模范作用等问题直接影响着企业改革不断深化。
笔者认为，只有加强党的组织建设，特别是抓好基层组织建设，才能够发挥企业党组织的政治核心作用，保证企业改革顺利进行。
一、运用科学发展观理论，不断提升党建工作水平科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成就，体现了党中央对发展内涵的深刻理解和把握，是发展思路、发展模式的不断创新和探索，对我们把握大局、立足本职，对企业党建工作都具有重要的意义。
（一）落实科学发展观必须以人为本，把维护职工群众利益作为党建工作的着力点落实科学发展观，坚持以人为本，必须在企业改革发展过程中，维护好职工群众的利益、正确处理好企业与职工、眼前与长远、局部与全局的关系，把员工发展与企业发展协调统一起来，实现人与企业的共同发展。
人的全面发展首先要有物质条件，要满足职工求富、求为、求知、求新愿望，必须靠企业的经济发展来实现。
坚持把企业发展作为第一要务，用全面、协调、可持续发展来不断满足职工群众的物质利益需要。
一是建立掌握社情民意的沟通机制。
只有渠道畅通，把职工的需求和呼声作为工作的第一信号，改革发展决策才能符合广大职工根本利益；二是建立办实事、解难事的监督机制，使职工的呼声和需求能够得到回应，主动接受群众监督，党组织才会赢得信任；三是建立解疑释惑的疏导机制。
职工对利益的理解是多元化的，各级党组织要及时掌握职工关注的热点问题和思想倾向，有针对性地正面引导，说服教育，开启思路，稳定情绪，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气；四是建立民主公开的群众参与机制。
把发挥职工参与管理的作用作为党组织的重要职责，进一步健全和完善企业的民主制度，丰富民主形式，充分尊重和扩大职工的知情权、参与权、选择权、监督权，依法维护职工民主权益。
（二）落实科学发展观必须不断创新企业党建工作机制，增强党组织的活力第一，建设一个强有力的领导班子。
企业转型升级之党建工作新思考 ( 短)
企业转型升级之党建工作新思考蒋仕元东莞钜升塑胶电子制品有限公司党支部书记一、前言党的十八大以来，我国转型升级企业获得了极大发展，已成为国民经济和社会发展中最具活力的新兴力量。
但是，宏观经济运行环境的变化，对转型升级企业的进一步发展提出了新的挑战。
因此，在转型升级的大主题之下，转型升级企业如何努力提高自身的整体素质，在继续量的扩张基础上实现质的提高，成为一个亟待研究的重要课题。
实践证明，在转型升级企业建立党组织，加强党的组织建设，对全面推动转型升级企业的制度创新、技术创新和管理创新，调节劳资关系并提高劳动者和经营者的素质，形成高新撼术企业健康发展的经济社会环境等，都具有十分重要的作用。
二、正确认识转型升级企业发展与党建的相互关系转型升级企业发展与党建的关系是辩证统一的，“企业梦”与“中国梦”紧紧相连，要实现“中国梦”离不开强大的经济发展，而强大的经济发展又是以企业转型升级作为基础的。
作为上层建筑的党建工作，必须以企业发展为基础，为企业经济建设服务，如果离开了经济建设，党的建设就会失去根基，缺乏载体和依托；同样，离开了党的建设工作，企业发展就会缺少应有的思想、精神动力与政治、组织保证。
因此，必须正确认识两者之问的互动统一关系。
1、企业的转型升级是党建工作的中心任务。
马克思主义认为，人类社会的发展是由物质力量即生产力的发展决定的。
转型升级企业必须以经济建设为中心，集中精力把企业经济搞上去，这是党的基本路线的要求，也是转型升级企业必须遵循的原则。
首先，转型升级企业的发展代表了中国社会先进生产力发展的要求，党要保持其先进性，就必须代表着先进生产力特别是科技生产力，必须代表着先进的阶级即最有觉悟又最有科技文化知识的阶级；其次，加强企业党的建设，不仅是为了建设一支高素质的党员队伍、建设一个强有力的企业党组织，更是为了通过抓好企业党组织自身的建设，促进企业的生产经营和改革发展；再次，实现“两个根本改变”既对企业的经济工作和党建工作提出挑战，也给企业带来了机遇。
关于做好国有企业基层党务工作的几点思考
m u III mil llll lllllll lllllll lllimii llMI MIMII NI II II I II I II I Ii l il ll li MI II MI II II I II I ll ll ll l ll ll丝路文化New silk n><i(l h〇ri//tn I关于做好国有企业基层党务工作的几点思考文/孙青摘要：在我国的经济组成中，最重要也是最基础 的部分就是国有企业，而党务工作在促进基层力量凝 聚的过程中起到不可忽视的作用。
尤其是在当前国有 企业正处于一个深化改革发展的关键时期，市场竞争 愈发激烈，同时还伴有持续增大的发展压力因此，为了能推动国有企业的稳定发展，就需要积极发挥党 务工作在凝聚基层力量中的作用。
关键词：国有企业；基层党务工作；思考与实践从本质上来说，党务工作的主要目的就是通过凝 聚基层力量服务人民群众，促进和谐发展。
因此进一 步对基层党组织进行优化，促进党务工作队伍扩大具 有重要的意义。
尤其是在国有企业中，注重党务工作，对其党务工作方式进行优化.不仅能对我国经济发展、建设起到推动和稳定的作用，还能对我国的民生和谐 发展起到重要的促进作用。
基于此，本文主要围绕国 有企业的基层党务工作进行分析，探讨在开展国企党 务工作的过程中遇到的问题、困难等，并以此提出有 效解决策略：一、国企党务工作开展现状(一）缺乏对党员的思想教育工作对干当前时期党的建设来说，党员的思想理论建 设是需要放在首要位置的重要任务:但在冃前的实际 发展中，面对愈发激烈的市场竞争，国有企业将发展 重点放在了经济发展中，这就不可避免地对党员的思 想教育工作造成了忽视。
对于国有企业的实力提升来 说，经济发展和党员思想建设工作分别是其需要重视 的硬实力和软实力，如果只注重经济发展而忽视党员 思想教育工作，就会导致与党有关系的重要工作无法有序开展。
另一方面，在当前快速的经济发展背景下，国有企业员工新旧更替的速度也进一步加快，但由于 落后的党员教育管理工作，导致国企党组织功能弱化。
如何当好国企党支部书记的几点思考
如何当好国企党支部书记的几点思考发布时间：2023-03-06T02:54:27.660Z 来源：《科技新时代》2022年20期10月作者：刘清亮[导读] 国企改革在迅速展开，基层党支部的建设也需要进一步的改革与调整。
刘清亮北大荒集团黑龙江胜利农场有限公司 156300 黑龙江佳木斯摘要：国企改革在迅速展开，基层党支部的建设也需要进一步的改革与调整。
作为基层党支部书记，必须要深入分析新情况，处理好新问题，不断提高自身的素质和能力，以便适应新时代的发展，将党员功能更好地体现出来，提高党建工作整体水平，从而有效地加强基层党支部建设的目的。
关键词：当好；国企党支部书记；策略前言：在党政体制中，强大的基层党支部书记是党建工作的中坚力量，党支部书记要凝聚广大党员群众力量、贯彻执行国有企业发展方针与路线的重要作用。
采取积极有效措施，与国有企业生产发展相结合，进而推动国有企业的发展。
一、国企党支部书记带领国企党支部工作的重要作用分析在国企发展建设中，基层党支部不仅是党的重要组织机构，也是党组织在建设中的基本单元。
基层党支部在国有企业中通常具有凝聚广大群众力量、贯彻执行国有企业发展方针与路线的重要作用。
就我国当前社会发展形势来看，国有企业的基层党支部建设必须与我国国情相匹配，采取积极有效措施，与国有企业生产发展相结合，进而推动国有企业的发展。
党支部是党的一线组织与前沿阵地。
在国企当中，党支部直接领导并参与生产一线的管理工作，负责作出民主决策，体现了强大的带头作用。
只有把党支部建设好，将党员的功能切实表现出来，才能带动全体职工群众搞好生产经营工作。
党支部是党员发光发热的战斗阵地。
党支部负责教育和管理党员，培养优秀党员，为生产经营管理活动提供助力，同时也监督党员履行自身的义务，行使恰当的权利。
这样有助于维护党的先进性，加强党组织的竞争力。
党支部是开展各项任务的有效载体，必须要通过基层党支部的活动，让广大党员及群众都积极参与其中，真正做到团结群众力量。
新形势下做好企业党务工作的几点思考
新形势下做好企业党务工作的几点思考李春燕摘要：国有企业与民用企业之间存在很多的不同，其中有一项就是党务工作，在国有企业中，党务工作是企业健康发展的政治保障，也是国有企业发展中必不可少的前提。
在当前的企业发展追求利润的环境下，党务工作被很多企业所忽视，其中不乏国有企业。
失去了党务工作，也就失去了政治保障，从企业长远发展角度考虑，这对企业是非常不利的。
所以国有企业要认准形势，尤其是认准党务工作的重要性，要在企业发展中不断提高企业党务工作的重视度。
关键词：新形势；企业党务；工作；几点思考一、国有企业党务工作的重要性（一）加强党务工作是对党的建设任务的有效落实党务工作的内容十分充实，是党建工作必不可少的组成部分，同时也是党的任务落实的具体体现，其性质便决定了党务工作的重要性。
国有企业中的党务工作亦是如此，虽然国家早已经提倡政企分开，但是无论到什么时候，国有企业都要坚定不移的做好党的建设工作，认真贯彻党的思想，落实党务工作。
（二）加强党务工作是党建工作健康发展的有力保障国有企业的组织性、纪律性较强，其党务工作的效果好坏直接影响着党建工作的整体发展。
加强党务工作，将工作落到实处才是促进我党健康发展的有效途径和根本保障。
做好党务工作，是我党继续开拓进取的坚实基础和动力源泉。
（三）加强国有企业党务工作也是我党不断完善自我的过程加强国有企业的党务工作不仅是靠“喊口号”就能解决的，任何美好愿景得以实现都需要通过不断的实践和努力。
在加强国有企业党务工作的实践当中，不断的探索创新，发现问题、分析问题并解决问题才是加强的关键，通过对党务工作落实情况的动态控制和总结，使我党体制自我完善，对我党的执政基础有着重要的历史意义。
二、企业党务工作中的不足（一）思想方面有差异在党务工作中有些人的思想存在着一些偏驳，这些工作人员对于社会主义市场经济认识不足、对党的基本思想和线路认识不清，加上一些错误思想的影响，这就给党务工作中的思想建设带来了不小的挑战。
做好企业基层党务工作的思考与对策
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对企业基层党支部书记如何做好党群工作的几点看法
对企业基层党支部书记如何做好党群工作的几点看法做好企业党群工作对企业的健康发展有着非常大的作用，在党群工作开展的过程中，企业基层党支部书记起到了核心的作用，对企业党群工作的开展方向和效果发挥着决定性的作用，因此作为一个企业的基层党支部书记，思想政治觉悟和综合能力水平都是比较高的。
一、企业党群工作的运行状况1.1 在落实党建责任制方面一是思想认识有差距。
少数企业党组织在思想上存在“重发展，轻党建”的认识，有的企业领导认为党建工作是软指标、软任务、采取“软办法”应付，经常以会议落实会议，以文件落实文件，不深入实际，不接地气。
二是责任考核不科学。
虽然制定了各种目标责任制，并进行考核，但目标量化、责任分解难以到人，且目标考核的实质性指标也不多，从而导致在实际考核评价中，“好与一般差不多，一般和差没两样”的现象，考核对象分数拉不开，区分度不高。
三是责任追究难落实。
由于在企业中注重生产建筑等一些重要指标的管理，造成责任追究的落实不到位。
1.2 组织建设方面在企业的党组织建设中，对于党员的领导能力、决策能力、行政管理能力等没有形成系统化的管理，少数党组织软弱涣散。
主要表现为“四不”，即不团结、不作为、不公正、不廉洁；此外，有些企业的党组织服务功能不强。
对于员工的服务态度，在企业的整体规划以及发展前景不能构成强有力的组织建设保障。
普遍受到“无钱办事”问题的困扰，对于企业的党建工作不重视，没有形成强有力的组织建设模式。
1.3 党员队伍建设方面在企业员工党员数量增加的情况下，党员的整体素质和管理是一个不容忽视的问题，但是，在企业中还存在一定的问题。
一是整体素质有待提高。
思想政治素质不高，思想保守，观念陈旧，缺乏开拓精神，存在着“老办法不顶用，新办法不会用，硬办法不敢用”的现象。
二是工作积极性不高。
在新形势下，企业承担着产业发展，基础设施建设等各项工作，任务繁重，但待遇低，工作的付出与回报不相符。
二、企业基层党支部书记应具备的素质和能力在企业党群工作中，基层党支部书记发挥了非常重要和关键的作用，其本身素质能力的高低对企业党务工作效率有着直接影响作用。
关于加强企业党建工作的几点思考
的经 营管 理理念 ，领 导干部 以身作则 。建 立健全 相 关制 度 ，关心
职工， 尊重 职工 的企 业主人 翁地 位 ， 建立切 实有 效的 激励机 制 等。 保证 职工 队伍稳 定 和激励 调动 职工 的工 作积极 性 ， 他们 的 使 努 力 方 向与 企 业 的发 展 方 向相 一 致 。这 是 当 前企 业 党 建 工作 保
障 、促进 企业 进步 与发展 的重 要职 能 。因此 ，各 级 党组 织和 党务 工作者 应致 力于 了解 、落 实这 两个 工作任 务 。一是 建 立掌握 社情 民意 的沟通机 制 。只有 渠道 畅通 ，把职 工的 需求 和呼 声作 为工作 的第一 信号 ，改革 发展 决策 才能 符合 广大职 工根 本利 益 ；二是建 立办 实事 、解 难事 的监 督机 制 ，使 职 工的 呼声和 需求 能够得 到 回 应 ，主 动接 受群 众监督 ，党 组织 才会赢 得信 任 ：三是 建立 解疑 释 惑 的疏导机 制 。职 工 对利 益的理 解是 多元 化的 ，各级 党组 织要 及
员充分 发挥 先锋模 范 作用 。一方 面 ，要 从抓 好学 习培训 人手 。在 学 习成 效 上下功 夫 。要 不 断把学 习培 训引 向深入 。扩 大党 员参加 学 习培 训 的覆盖 面 ，确 保 党员学 习培 训的 时间 。每个 党员要 自觉 把学 习作 为一项 紧迫 而首 要的 任务 。带头 加强 学 习 ，不断充 实 自 己 ，使 自己眼界 开 阔、思 路开 阔 、胸 襟开 阔 。要 使党 员 的理 想信 念进 一步 坚定 ，学 习实践 科学 发展观 重要 思想 的 自觉性 、坚定 性
ＭＯＤ Ｒ Ｅ Ｎ
一
ＥＴＲＲＥ｛ 工 工。 ＣＬ Ｐ 会 作 ＵＴ Ｅ Ｌ ＮＥＲＩ Ｌ Ｕ Ｓ 。
新时代创新企业党建工作的几点思考
新时代创新企业党建工作的几点思考摘要:随着社会经济以及科技的不断发展，企业所面临的挑战也越来越多，而党建工作作为企业发展过程中重要的组成部分，更加需要进行全面的完善开展，党建工作能够促使企业得到更好的发展前景，对于企业经营而言有着重要的意义，因此要正视企业党建工作存在的不足，采取积极有效的措施全面提高。
关键词：新时代、企业党建工作；创新思考引言新时代下和谐社会主义得到了大幅度的发展，而党建工作的落实也得到了稳定的发展前景，新时代下企业想要得到更好的发展前景，应注重党建工作开展的重要性，企业的改革发展道路任重而道远，党建工作面临的压力也相对比较大，正因如此更应当正视党建工作中存在的不足，采取切实有效的措施，全面提高企业党建工作的开展，提高企业发展中的核心竞争力，也能够促使企业员工更加具有向心力，树立员工正确的党政理念以及工作理念，从而促使企业能够在经济快速发展的洪流中得到更加稳固的发展前景。
1企业党建工作的重要性新时代下企业的发展离不开党建工作的支持，企业的基层管理工作与企业的发展都离不开党建工作的开展，企业党建工作的开展不仅仅要完成上级领导布置的相关工作，还应保障企业项目之间的互相连接性，促使企业能够得到更好的经济发展前景，由此可见企业党建工作的开展对于企业发展而言有着重要的意义。
企业的发展过程中要完成大量的生产任务，经济效益是企业发展中的主要目的，但是只有保障企业相关工作人员能够具有良好的工作能力才能够保障企业发展得到预期的效益，党建工作的有效开展能够根据基层与实际情况制定有效的工作措施，增强员工的凝聚力，引导员工树立正确的工作理念，激发工作热情，保障企业能够得到更好的发展前景，并且党建工作的开展还能够丰富员工的相关思想建设活动，充分发掘员工的潜在能力，提高企业在市场中的竞争能力，从而充分发挥党建工作在企业发展中的真正作用。
2当前企业党建工作的发展现状2.1重视程度明细不足党建工作的开展对于企业发展而言十分重要，但是目前而言企业发展过程中对于党建工作的重视程度明显不足，虽然大部分企业逐渐开始认识到党建工作的意义，但是在实际开展过程中，仍旧容易忽视党建工作的重要性，党建工作开展仍然存在一定的问题，其中企业党建工作相关理念相对比较落后，思想理念方面不能够紧跟时代发展，相关党建工作的开展不能够保障质量，工作不能够真正落实到企业发展当中，相关组织也不够健全，员工对于党建工作的重视程度明显不足，企业生产经营过程中单纯地注重经营效益的高低，对于党建工作相关理念以及重要性都比较缺乏，导致党建工作不能够进行有效的开展。
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企业转型党支部书记党务工作的几点思考
作者：张富慧
来源：《现代企业文化·理论版》2012年第16期
一、推进转型党支部书记管理机制的积极意义与作用
逐步推进并完善企业党政领导双向职责，双向进入、交叉任职机制，坚持选拔生产技术和经营管理骨干从事党务工作，充实党务工作者队伍，是企业推进党管干部的一种大胆创新和积极探索，它的积极意义与作用表现在以下三个方面：
第一，有利于推进企业大党建、大政工的组织建构和工作运行机制，形成党政工团、全员立足本职工作岗位、结合生产经营抓党务工作的积极氛围和良好态势。
第二，有利于促进生产经营和党务工作的深度融合，保障党建工作与生产经营工作思想上同心，目标上同向，工作上同步。
促进党建工作进业务、进管理、进过程，提高思想文化工作的针对性、有效性，发挥党建与思想政治工作围绕企业经营生产中心起到参谋、服务和保障的作用。
第三，有利于企业建立并形成复合型干部团队。
推行双向融和、交叉任职的管理多元化用人管理、运行机制，可全面、综合培育与选拔人才，树立用人所长的观念，提升生产技术和管理骨干的综合素质能力。
二、转型党支部书记工作实践中应防止与避免的几种思想倾向
多数转型后的领导干部都能在本职工作岗位上主动到位、积极进取、大胆作为，工作能力提升、工作业绩突出。
但在这一转换过程中许多同志要面临一定阶段的困惑与挑战，要防止与避免这样几种思想倾向。
第一，对党务工作情感不够。
长期在施工经营领导岗位，习惯于抓施工经营，认为行政工作实实在在，成效明显，看得见摸的着，自觉不自觉的将主要精力、时间仍然用在生产经营上。
转到党务工作岗位，思想意识的转变、情感的投入都不能及时到位。
对党务工作没有感情，不愿做、不去做。
交叉任职作用不明显，到岗不到位，兼职不兼事，工作“两张皮”现象依然存在，出现党务工作淡化、弱势与真空。
第二，对党务工作激情不佳。
任职走上政工工作岗位后，工作没有内在激情、内动力，于是，工作不是积极思考进取、大胆到位谋划，而是无奈的、被动的应付差事，你讲没做他做了，你讲做了没有认真尽心去作为。
工作没有计划、没有思路、当然也不会有明显的工作效益与作用。
第三，对党务工作实践经验不足。
任职后自感责任重、工作压力大，主观上想做好工作，但由于没有从事党务工作的经验，不熟悉相关的知识与业务，原来没接触、没思考这方面的事情，想做不会做、不知从那里做起。
方法手段针对性不够、缺少吸引力，主动性不强、缺乏保障力，有盲从、盲目、盲然感，理不出思路、忙中无序，工作效能不高。
三、加强学习与实践，提升履行党支部书记的职责与能力
第一，正确定位，实现角色转换。
正确定位，首先要从思想上克服管理、技术干部只能干管理技术、只该干管理技术的偏见。
自觉意识到党务工作也是一份工作、责任、权利、义务。
作为一名党员领导干部要从对企业负责、员工负责、更是对自己负责的大局、长远去思考，正确定位、提高站位，增强责任感、提高执行力、增进对党务工作的情感意识，强迫自己在党务工作中先结婚后恋爱，在实践中培育感情，提升立足党务工作岗位、做好支部书记工作的自觉性、积极性和主动性。
正确定位，还要注意围绕中心发挥服务保障作用、强化协作补台功能。
企业的党务工作就是要“围绕施工经营中心、发挥保障功能。
作为基层作为党支部书记要提高驾驭全局、分析形势、处理问题与解决问题的能力，要坚持人性化管理，从责任、情感、思想深处去关爱员工，善于解决员工的合理诉求，关注职工最关心、最直接、最现实的问题，耐心做好释疑解惑，切实解决职工的生产和生活困难；要注意抓党风廉政建设，尤其是自己要耐得住寂寞，挡得住诱惑，经得起监督，带头讲党性、重品行、干事干净、廉洁从业，厉行勤俭节约，规范职务消费，以身作则当好职工的表率，为经营工作创造良好的环境与氛围。
第二，注重学习、提升从事党务工作的知识与理论。
要学习党的基础理论知识。
如学习《党章》、《党史》、科学发展观相关内容，掌握和了解党的性质、目标、宗旨、科学发展观，学习党和国家的路线方针政策，学习企业的战略决策、党务方面的重要文件等等。
要学习企业党务工作的基本常识。
如党组织在企业中领导的涵义、地位与作用，企业党建工作的运行过程与规律、基层党组织与企业党群主管部门的工作业务关系等。
掌握党群工作的基本常识、基本规律、规范运行程序等等。
企业党群工作是国有企业的特有工作，是一门实践性很强的管理科学、有自身的工作任务、工作内容、工作规律。
基层党支部书记是一个集权力、责任、义务一身的重要领导工作岗位，我们要在企业发展的过程中大胆创新、积极探索做好在优秀管理技术人才中培育与选用基层党支部书记这项工作。
转型的党支部书记更要不负重任，强化认识、大胆实践、立足岗位、积极作为，辛勤耕耘企业党务工作这块大有作为的田园。