安全劳保用品的使用及维护规范
劳保用品领用制度（4篇）
劳保用品领用制度劳保用品是指用于保护劳动者在工作过程中身体健康和安全的一种物品。
劳保用品的使用和领用是企业保障职工安全的重要措施之一。
为了确保劳保用品的合理使用和管理，许多企业都建立了劳保用品领用制度。
下面我将详细介绍劳保用品领用制度的内容和重要性。
一、劳保用品领用制度的内容1. 劳保用品的范围和种类：根据工作环境和工种的不同，企业需要提供不同类型的劳保用品。
常见的劳保用品包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、口罩等。
劳保用品领用制度应明确规定提供的劳保用品种类和使用范围。
2. 领用申请和审批流程：企业应明确规定劳保用品领用的申请和审批流程。
一般情况下，员工需要填写领用申请表，并经过领导审核批准后方能领用劳保用品。
领用申请表中应包括员工的个人信息、领用数量和理由等。
3. 领用条件和限制：劳保用品领用制度应明确规定员工领用劳保用品的条件和限制。
例如，只有通过劳动保护培训的员工才能领用劳保用品，领用劳保用品的数量和频次等。
4. 劳保用品的保管和维护：领用劳保用品后，员工应负责妥善保管和维护。
劳保用品领用制度应明确规定员工应如何妥善保管和维护劳保用品，避免损坏或丢失。
5. 劳保用品的报废和更换：劳保用品有一定的使用寿命，在使用一段时间后需要进行更换。
劳保用品领用制度应规定劳保用品的报废时间和更换规则，确保及时将老化或破损的劳保用品替换为新的。
二、劳保用品领用制度的重要性1. 提升员工安全意识：劳保用品领用制度的实施可以提高员工对个人安全的重视程度。
通过劳保用品的领用和使用，员工可以更好地意识到工作环境的危险性，并主动采取措施保护自己的安全。
2. 减少工伤事故的发生：劳保用品是预防工伤事故的重要保障。
通过规范劳保用品的领用和使用，可以减少工作过程中因意外伤害而导致的工伤事故的发生。
例如，穿戴安全帽和防护鞋可以减少头部和足部受伤的风险。
3. 提高生产效率：员工在使用劳保用品的情况下更容易集中注意力，减少工作中的疲劳和不适感。
劳动防护用品的选用及使用维护
核实型号、数量
核实产品是否完好
生产日期、有效期
精品课件
劳动防护用品的管理
5、发放
各部门领取劳保用品时，需在劳保用品发放台帐登记，领取票据盖 章后仓库方可发放。各部门、各班组需建立劳保发放台帐，劳保发放最 终使用者应有领取签字。 6、使用
各部门应定期组织岗位人员开展劳动防护用品的使用和维护保养知 识的培训，督促员工正确佩戴和使用，并对员工日常使用过程进行监督 检查。
精品课件
护耳器的选择
• 某作作业现场8小时噪声暴露为95dB(A)，超标 10dB(A)
• 3M 1100耳塞标称降噪值SNR为31dB(A)
31dB(A) × 0.6 = 18.6 Db(A) > 10 dB(A)
精品课件
耳塞佩戴方法
❖ 慢回弹耳塞 戴前：洗净双手！！！
1
3
2
4
摘耳塞：慢慢旋转拉出耳塞。
精品课件
护耳器使用注意事项
遵循制造商的使用说明 保持护耳器清洁 不能修改护耳器
可能会造成听力损失 每次使用前,检查护耳器
精品课件
第三部分 劳动防护用品的使用和维护
精品课件
①
劳动防护用品选择—— 呼吸系统防护
精品课件
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精品课件
精品课件
精品课件
精品课件
不愿意佩戴的原因
个人卫生 抽烟
呼吸阻力大
不便沟通
呼吸器太笨重
影响吃喝
精品课件
太热
为了您的健康 和家庭幸福， 请正确佩戴劳 动防护用品！
精品课件
我们如何选用合适的呼吸防护用具
精品课件
专家指出： 一般情况下，只要听觉系统得到保护，
劳保用品使用注意事项
劳保用品使用注意事项
1.正确穿戴：穿戴时应根据工种和环境的不同选择适当的劳保用品，并按照正确的方法进行穿戴，确保不会影响工作效率。
2.定期检查：应定期检查劳保用品是否存在损坏或失效现象，以保证其防护功能。
3.正确维护：使用后应及时进行清洁和消毒，避免细菌滋生；对于一些具有可替换部件的劳保用品，如口罩、耳塞等，应定期更换。
4.注意储存：劳保用品应放在干燥、通风、防尘的环境中储存，避免阳光直射。
5.不随意私自修改：对于一些具有可调节的部分，如安全带、头盔等，应尽量不随意私自修改，以免影响其使用效果。
6.避免共用：劳保用品应严格按照个人使用，避免共用以免传染疾病。
7.遵守使用规范：应按照使用说明书的规范进行使用，不得超载或任意改变使用方法。
8.避免过度依赖：劳保用品是为保护人身安全而设计的，在使用时应注意遵守安全操作规程，避免过度依赖劳保用品。
劳动防护用品使用和日常管理
原因：不佩戴时间长 现象：存在有害物暴露时不 佩戴或不正确佩戴面罩 举例：
– 操作一结束，在原地马上摘下面罩 – 两根头带中只佩戴一根头带 – 改装头带，或故意调松头带，降低呼吸阻力
佩戴时间
有害物的暴露浓度是 9倍 的职业接触限值 OEL 使用的防护面罩的指定防护因数 APF=100
8 工作时间 = 小时
任何过滤材料都不能水洗； 建议每次佩戴前和使用后检查护
品部件是否齐全，是否有老损现 象，及时更换失效的呼、吸气 阀、头带、密封垫圈等，面罩破 损应及时更换；
不允许自行装填活性炭滤毒 盒、滤毒罐；
不允许自行组装呼吸防护用 品；
不使用的滤毒盒应在密封容器 内保存，防止吸潮；
护品应存放在无污染环境，避 免日光直射。
使用前的检查—举例
使用前的检查内容
无“生产许可证”单位生产的产品不得使用 无“产品合格证书”的不得使用 产品的规格及技术性能是否与作业的防护要求吻合 已领用的劳动防护用品由使用者自行管理 确定报废后，经EHS核准，以旧换新 报废用品由专人统一收集，EHS负责定期销毁并填写报废记录
防护用品配置（一）
使用者阅读理解使用说明
3MTM FT-10/FT-30
适合性检验
呼吸防护用品选择因素
将过滤盒装
1 上，注意需用
力按下，卡到 位
用手将防毒面
21 具头带套在头
上
拉紧两根系带，
扣好后拉紧
3 使面具紧贴面 4 系带，使面
部，并扣上
具紧贴面部
调整面具，
5 使面具整体
与面部紧贴
随弃式面罩配戴方法
1
2
3
4
5
安全带的正确使用和维护
思想上必须重视安全带的作用。无数事例证明，安全带是“救命带”。 安全带使用前，应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹，卡簧弹跳性是否良好。 高处作业如安全带无固定挂处，应采用适当强度的钢丝绳或采取其他方法。禁止把安全带
安全设施与个人劳动防护用品的使用和维护
安全设施与个人劳动防护用品的使用和维护安全设施与个人劳动防护用品的使用和维护随着现代化建设的不断发展，安全设施和个人劳动防护用品在人们的日常生活和工作中扮演着越来越重要的角色。
这些设施和用品的使用和维护，不仅能有效降低工伤事故的发生率，更能保障工人们的生命安全。
本文将从安全设施和个人劳动防护用品的介绍、使用方法、保养维护、监督检查等方面来探讨这个话题。
一、安全设施的介绍安全设施是指在工作环境中，用来保护工作者不受到潜在危险伤害的设施，它的作用是为了提高工作场所的安全性和可靠性。
常用的安全设施有防护栏、消防器材、安全出口、紧急停车装置、灭火器等等。
1. 防护栏防护栏是最常用的安全设施之一，它主要起到隔离人员和设备的作用。
在危险场所，会安装钢管防护栏或钢筋铁丝网，从而避免工作人员和设备相互干扰，造成意外伤害。
2. 消防器材工作场所常常发生火灾事故，因此在工作场所一般都需要配备消防器材。
常见的消防器材有灭火器、消火栓、喷淋系统等，能够有效减少火灾的发生，保证员工的生命安全和财产安全。
3. 安全出口在建筑物设计中，应该预留足够数量和合适位置的安全出口，以便在火灾、地震、气体泄漏等突发情况下，员工可以及时撤离。
并且，安全出口应该明显标识，以便员工在危险情况下能够快速找到。
4. 紧急停车装置在一些危险场所，比如化工厂、矿井等，会配备紧急停车装置。
当遇到紧急情况时，员工可以通过一键式操作，使机器立即停止运转，减少二次伤害的发生。
二、个人劳动防护用品的介绍个人劳动防护用品是指在工作场所，为了保护工人个人安全和健康而配备的个人防护用品，包括安全鞋、安全帽、劳保手套、防护眼镜等。
这些用品的使用和维护至关重要，可以保护员工免受各种伤害，提高工作者的工作效率。
1. 安全鞋工作环境往往会涉及到地面的不平坦、坑洼、滑溜等问题，安全鞋可以有效防止员工脚部受伤。
在购买安全鞋时，应该选购合适尺码、质量好、款式合适的安全鞋。
2. 安全帽安全帽可以很好地保护头部，防止坠物、碰撞等意外伤害。
劳防用品使用管理制度（4篇）
劳防用品使用管理制度第一章总则第一条为了确保员工的健康安全和提高劳动效率，制订本《劳防用品使用管理制度》（以下简称“制度”）。
第二条本制度适用于所有使用劳防用品的员工。
第三条劳防用品包括但不限于头盔、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护鞋、眼镜等。
第二章劳防用品的配备和发放第四条劳防用品的配备根据工种和工作环境的不同，经过评估和测量确定。
第五条劳防用品的发放由劳动者所在部门或班组进行。
第六条劳防用品的发放登记表应详细记录发放劳防用品的品种、数量、发放时间等。
第三章劳防用品的佩戴第七条劳防用品的佩戴是员工的义务，禁止擅自不佩戴或私自调整使用方式。
第八条劳防用品的佩戴方法和使用须知应在劳动者入职时进行培训或告知。
第九条在工作过程中发现劳防用品损坏或存在问题时，应立即向上级主管报告，并更换新的劳防用品。
第四章劳防用品的维护和保养第十条劳防用品的维护和保养是劳动者个人的责任。
第十一条劳防用品的维护和保养应按照使用说明进行，不能随意更改或使用。
第十二条劳防用品在非工作时间应存放在指定的地点，防止遗失或损坏。
第十三条发现劳防用品损坏或存在问题时，应及时更换或修理，并向上级主管报告。
第五章劳防用品的使用监督和检查第十四条劳动者所在部门或班组应定期进行劳防用品的使用监督和检查。
第十五条劳防用品使用监督和检查包括但不限于以下内容：（一）检查劳防用品是否按规定佩戴；（二）检查劳防用品是否存在问题或损坏；（三）检查劳防用品的维护和保养情况；（四）听取劳动者对劳防用品使用情况的意见和建议。
第六章处罚措施第十六条对违反本制度的员工，根据违规情节轻重，可采取以下处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）罚款；（四）停职；（五）辞退。
第七章附则第十七条劳防用品的选择应符合国家标准和相关法律法规的要求。
第十八条对本制度的修改和修订，应经过相关部门的审核和批准。
第十九条本制度自颁布之日起生效，以前制定的相关规定同时废止。
第二十条本制度解释权归公司所有。
劳动保护用品使用制度(5篇)
劳动保护用品使用制度一.目的为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理，减少和预防职业病、工伤事故，特制定本规定。
二、适用范围公司员工三、内容3.1劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品简称劳保用品。
____公司安全组根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质，制定出《劳保用品发放配发标准》，下发于各个部门并且每年进行更新，对不适合岗位要求的，及时更换。
3.3劳保用品的采购执行《采购控制程序》，由采购部依《分供方评审程序》对供方进行选择评估，提供一般劳保用品的供方必须具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证，提供特殊劳保用品的供方还必须取得安全生产许可证及产品安全鉴定证。
(特殊劳保用品经营单位须取得省级安全生产综合管理部门的资格认证)。
____公司对产生噪音、粉尘、有毒气体的部门配置防护耳罩(耳塞)、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩。
防护耳罩(耳塞)、防护眼镜的使用期限为一年，防尘口罩和防毒口罩使用期限为两个月。
防护耳罩(耳塞)、防护眼镜超过使用期限未损坏的，使用人继续保留使用，损坏后再进行更换。
3.4劳保用品根据配发标准进行发放，职工领用劳保用品时履行领用登记手续。
3.5防护耳罩(耳塞)、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩等劳保用品在更换时必须以旧换新，由部门进行统计更换，更换完毕后，将旧的劳保用品同统一放置于辅料仓，由辅料仓同一进行报废处理，凡不交旧品者，每件扣交新品____%金额。
3.6劳保用品在使用过程中，应正确使用，杜绝野蛮违章使用劳保用品；应做好清洗、保养工作，保持其正常的使用状态，在规定有限使用期间，发现有丢失、损坏现象，个人进行赔偿。
3.7职工离职后，必须上交所发的劳保用品，保存于部门。
若离职后未上交，部门承担新品____%的金额。
3.8行政人力资源部安全组每日对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现有未按规定佩戴的，对当事人进行处罚____元/次，领班负连带____元/次。
劳保用品管理规定
劳保用品管理规定劳保用品是指为了保护劳动者的人身安全和健康而使用的各类防护设备、防护用品和劳动防护用具。
劳保用品的管理对于保障劳动者的工作安全和健康至关重要。
为了规范和细化劳保用品的管理，相关部门出台了一系列的劳保用品管理规定。
本文将对劳保用品管理规定进行详细阐述。
一、劳保用品的分类与管理劳保用品按照其功能和用途可以分为以下几类：头部防护用品、眼部防护用品、呼吸道防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。
管理劳保用品的工作应当从以下几个方面进行：1. 库存管理：对劳保用品的数量、种类、规格进行清楚的登记和统计，做到及时补充和消耗，确保库存量的合理控制。
2. 使用管理：严格按照相关规定和要求，确保劳保用品正确佩戴和使用，提供必要的培训和指导，增强劳动者的安全意识和自我保护能力。
3. 维护管理：劳保用品的维护与保养工作应当定期进行，确保其安全、有效的功能。
如头盔的检修，呼吸器的更换等。
4. 评估管理：对已购买的劳保用品进行定期的评估和检测，确保其符合国家标准和要求，以及劳动者的实际需要。
二、劳保用品采购与选择根据相关规定，采购劳保用品应当遵循以下原则：1. 合理选型：根据工作环境的特点和危害因素的不同，选择适合的劳保用品，确保其在工作中的实用性和有效性。
2. 质量可靠：劳保用品的质量是确保劳动者安全和健康的基础。
采购劳保用品应当选择具备国家标准认证的产品，确保其质量可靠。
3. 价格合理：在选择供应商和产品时，既要考虑产品的质量，又要考虑其价格的合理性，确保采购过程的公正和透明。
4. 售后服务：供应商应提供完善的售后服务，包括产品的保修期限、售后维修和更换等，确保劳动者使用过程中的问题能够及时解决。
三、劳保用品使用的注意事项劳保用品的正确佩戴和使用对于劳动者的安全至关重要。
以下是一些使用注意事项：1. 劳保用品应当正确选择和佩戴，确保其能够有效地起到防护作用。
如安全帽应当紧扣头部，呼吸器应当严密贴合面部等。
劳保用品管理制度（5篇）
劳保用品管理制度为进一步规范职工劳保用品的配备、使用和管理，从而提高企业劳动安全卫生水平，保障员工安全生产和身体健康。
一、原则1、按节约有效的原则发放。
2、不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。
3、对使用过程中出现破损、严重污染无法继续使用时，经审批可以“以旧换新”。
二、范围本制度适用于公司所有在岗员工。
三、职责权限1、综合部负责按照上级有关规定和职工岗位制订、审核发放标准和范围，监督劳保用品的使用和到期更换情况，建立员工劳保用品使用台帐。
负责对新员工及岗位变更人员、因破损需提前更换劳保用品申请的审批，并做好审批记录。
2、生产部和总务部负责劳保用品的采购。
3、物管中心负责劳保用品的保管，按综合部审核的领料单发放，并做好发放记录。
4、各部门负责按期更换劳保用品，负责提出新员工、岗位变更人员及未到期损坏更换的领用申请和初审。
四、劳保用品的配备和发放1、劳保用品按岗位配备不同的劳保用品，见附表《劳动保护用品配发标准》。
2、发放办法(1)新员工入职安排工作岗位后，由部门按照该岗位的劳保用品发放标准填写领料单，由综合部审核后，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库保管员，办理劳保用品的领用手续，劳动用品自综合部审核领用后计算使用期限。
(2)因提前更换或其他特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责书面提出申请，说明用途，经综合部审核批准后，可以发放。
(3)换发领用劳保用品，须缴旧换新。
使用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交仓库管理员办理领用手续。
(4)材料式样的选择。
劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买，要求符合国家有关安全标准，以保证安全可靠。
(5)工作服需按现有色系(灰白)、材质和样式配备(夏装轻薄透气，秋装厚暖)，并绣制企业标志，由总务部按批量比质比价采购。
(6)安全帽采购要达到安全帽国家要求技术标准，选择小沿边安全帽，重量最好不超过400G;强度:经高温、低温、淋水处理后冲击力≤4900N;耐温性能:在-50摄氏度到100摄氏度情况下不变形;材质要求为ABS高强度工程塑料制成的。
劳动保护用品管理制度(4篇)
劳动保护用品管理制度为加强对建筑施工作业人员个人劳动保护用品的使用管理，保障施工作业人员安全与健康，根据《中华人员共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》等法律法规，结合公司实际情况特制定本管理制度：一、本制度所称个人劳动保护用品是指在建筑施工现场从事建筑施工活动的人员使用的安全帽、安全带以及安全(绝缘)鞋、防护眼镜、防护手套、防尘(毒)口罩等个人劳动保护用品(以下简称“劳保用品”)。
二、凡在本公司从事建筑施工活动的单位和个人，劳保用品的采购、发放、使用、管理等必须遵守本制度。
三、劳保用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。
施工作业人员所在工程项目(包括专业承包单位、劳务单位等，下同)必须按国家规定免费发放劳保用品，更换已损坏或已到使用期限的劳保用品，不得收取或变相收取任何费用。
四、劳保用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。
五、工程项目部应建立完善劳保用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。
同时应建立相应的管理台账，管理台账保存期限应到工程完全竣工后。
以保证劳保用品的质量具有可追溯性。
六、工程项目部采购个人使用的安全帽、安全带及其他劳保用品等，必须符合《安全帽》(gb2188)、《安全带》(gb6095)及其他劳保用用品相关国家标准的要求。
项目部、施工作业人员不得采购和使用无安全标记或不符合国家相关标准的劳保用品。
七、工程项目部应当按照劳保用品采购管理制度的要求，明确项目部有关部门、人员的采购管理职责。
八、工程项目部采购劳保用品时，应查验劳保用品生产厂家或供应商的生产、经营资格，验明商品合格证明和商品标识，以确保采购报用品的质量符合安全使用要求。
采购劳保用品时，应当向劳保用品生产厂家或供货商索要法定检验机构出具的检验报告或有供货商签字盖章的检验报告复印件，不能提供检验报告或检验报告复印件的劳保用品不得采购。
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安全劳保用品的使用及维护规范
为了确保工作场所的安全，保护劳动者的身体健康，使用和维护安全
劳保用品是非常重要的。
以下是关于安全劳保用品使用和维护的规范：
1.员工必须全程佩戴适当的安全劳保用品，包括安全帽、安全鞋、护
目镜、耳塞等。
使用安全劳保用品前，必须经过培训并了解正确的佩戴方法。
2.在使用安全帽时，必须确保其与头部紧密贴合，不得有空隙。
帽衬
必须保持清洁，如有损坏或发现有磨损应及时更换。
3.安全鞋必须合适，舒适并具备防滑功能。
在使用前，必须清洁鞋底，并确保鞋带牢固系好，不得有断裂或磨损现象。
4.护目镜或面罩必须戴在正确位置，并确保视野清晰。
镜片必须保持
清洁，不得有划痕或污渍。
5.耳塞必须正确放入耳道，并确保适当密封。
使用后，应清洁并放置
在指定的存储盒内，不得将其乱丢。
6.工作服必须穿戴整齐，不得有破损或磨损现象。
如有污渍，应及时
清洗或更换。
7.使用安全手套时，必须选择与工作环境相匹配的手套类型，并确保
手套干燥和整洁。
8.在使用呼吸防护器时，必须选择正确的型号，并确保呼吸防护器在
工作期间的有效性。
呼吸防护器必须储存在干燥、洁净的地方。
9.安全劳保用品必须经过检查和测试，符合相关的标准和规定。
如发
现有损坏或过期的用品，应立即报告并更换。
10.员工必须定期接受安全劳保用品使用和维护的培训，了解新的安
全规章制度，并且随时接受使用和维护要求的监督和检查。
11.存储和保管安全劳保用品必须按照特定的要求进行，避免接触到
有害物质或过高温度的环境。
12.在使用安全劳保用品后，必须及时进行清洁和维护。
如果有损坏
或有需要更换的地方，应立即进行修复或更换。
13.如果员工需要进行特殊工作或面对特殊环境，必须使用特殊的安
全劳保用品，并按照相关的指导和规定进行操作。
综上所述，使用和维护安全劳保用品是确保工作场所安全的重要措施。
员工应严格遵守相关的规范和要求，定期接受培训，并随时关注安全劳保
用品的使用效果。
只有确保使用和维护规范，才能有效预防事故的发生，
并保护劳动者的身体健康。