1-安全生产责任制度模板
公司安全生产责任制度范本(4篇)
公司安全生产责任制度范本为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产责任制度：一、公司董事长(经理、法定代表人)：1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，对公司的安全生产工作全面负责。
2.建立、健全公司安全生产责任制度。
3.____制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程及安全工作的奖惩办法。
4.____制定公司年度、特殊时期安全工作实施计划。
5.____制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
6.督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产情况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。
7.保证公司安全生产投入的有效实施。
8.接到生产安全事故报告后，迅速采取有效措施____抢救并及时如实向有关部门报告。
9.发生伤亡事故后，要亲临事故现场，____事故的调查处理工作，研究制定防范措施并____实施。
10.完成上级部门下达的安全生产工作任务。
二、公司主管生产副经理：1.在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导责任，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，____制定并落实公司各项安全生产管理制度。
2.____实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，____落实安全生产责任制。
3.参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4.____制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。
5.领导____公司的安全生产宣传教育工作，____制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准。
6.审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备，并协助项目部调配。
7.领导____公司定期(每月)的、特殊时期的安全生产检查，及时解决施工中的安全问题。
安全生产问责制度模板范本（六篇）
安全生产问责制度模板范本第一章总则第一条为加强企事业单位的安全生产管理，防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，依据《中华人民共和国生产安全法》和相关法律法规，制定本问责制度。
第二条本问责制度适用于本单位所有管理人员、生产经营人员、安全生产责任人员以及其他任何涉及安全生产的相关人员。
第三条安全生产问责制度是指对涉及安全生产的各级主管人员和责任人员，在事故发生或事故隐患排查中未履行职责，或者在职务范围内未能保障安全生产的责任进行追究和问责的制度。
第四条本问责制度的目的在于建立健全企事业单位的安全生产问责机制，有效提高安全生产责任人员的责任意识，推动安全生产工作的开展，确保企事业单位的安全生产工作得到有效落实。
第五条安全生产责任人员应当履行以下职责：（一）维护安全生产方针政策的贯彻执行，不得以任何借口推托责任；（二）组织制定本单位的安全生产规章制度，并对其执行情况负责；（三）组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；（四）对本单位的安全生产工作进行监督检查，并及时纠正违反安全生产规定的行为；（五）组织开展事故隐患排查，及时消除存在的安全隐患；（六）及时报告、处理和调查本单位发生的事故和危险事件，做好善后工作；（七）落实安全生产奖惩措施，对安全生产工作成绩给予适当奖励，对违反安全生产规定的行为实行惩罚。
第六条安全生产责任追究的原则：（一）事故责任追究原则：对直接责任人和管理责任人坚持谁主管、谁负责的原则；（二）追究具体责任原则：事故责任追究要追究到具体人员，并追究到实际工作岗位上的责任；（三）追究综合责任原则：追究事故中的直接责任人的同时，对于其他在安全生产管理工作中失职、渎职行为的，也要进行相应的问责；（四）公正透明原则：事故责任追究工作要公开、公正、透明，依法进行。
第二章安全生产责任的划定第七条安全生产责任的划分如下：（一）主要负责人：指企事业单位法定代表人或主要负责人，对企事业单位安全生产工作负总责，是安全生产责任最高的层级。
安全生产责任制度模板范文(20篇万能)
安全生产责任制度模板范文（20篇万能）安全生产责任制度模板范文篇1一、总则为遵守国家关于《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》等有关法律、法规的要求，加强对公司危险化学品重大危险源的安全监督管理，防止和减少危险化学品事故的发生，保障员工和公司生命财产安全，特制定本管理制度二、重大危险源的确定：按照《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218)标准对公司生产、储存、使用的.危险化学品进行辨识，我公司生产、储存的危险化学品数没有等于或者超过临界量的单元。
本公司没有重大危险源。
三、重大危险源的管理职责：1、公司主要负责人对本单位的重大危险源安全管理工作负责，并保证重大危险源安全生产所必需的安全投入。
2、本制度的归口管理部门为安健环质团队，负责重大危险源的安全监督管理工作。
3、公司重大危险源的使用管理部门为生产部，具体实施单位为联悦气体。
四、重大危险源安全评估：1、本单位的重大危险源安全评估工作与本单位的安全评价一齐进行，安全评估报告的相关资料在安全评价报告中体现，一般状况不单独进行重大危险源安全评估。
2、在本单位的安全评价报告中，无重大危险源。
五、重大危险源的备案：安健环质团队应在完成重大危险源安全评估报告或者安全评价报告后15日内，填写重大危险源备案申请表，连同重大危险源档案材料，报送赣州市萝岗区政府安全生产监督管理部门备案。
六、重大危险源的场所和设备管理：1、建立设备管理档案，按国家的管理规定办理特种设备使用登记和定期检测检验。
2、制定重大危险源安全操作规程。
3、定期巡检，发现问题即时处理;4、制定重大危险源应急救援预案：七、附则1、本管理制度若与国家法律法规不符时，按国家规定执行。
2、本制度由安健环质归口管理。
3、本制度解释权在赣州联悦气体有限公司。
4、本制度自批准发布之日起执行。
安全生产责任制度模板范文篇201、员工在未接受任何使用培训前，禁止操作各种机器设备。
员工在使用电器(吸尘器、洗地毯机、抛光机等)前，必须先检查机器设备是否处于良好的工作状态，确保电源插头、电源线完好无损。
安全生产责任管理制度模版（五篇）
安全生产责任管理制度模版《安全生产责任管理制度》第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条本制度的目的是明确安全生产责任的范围、要求和承担责任的程序，确保安全生产工作得到有效的组织和落实。
第四条本制度的基本要求是以安全生产法律法规为依据，结合本企业的实际情况制定的，所有员工必须遵守。
第二章责任范围第五条本企业实行全员安全生产责任制，各级员工在工作岗位上都有安全生产责任。
第六条企业最高领导对企业的安全生产工作负总责，确保安全生产工作的顺利进行。
第七条中层管理人员负责落实企业安全生产工作的各项措施，保障员工的安全生产权益。
第八条基层员工负责遵守安全操作规程，加强自身安全意识和技能培训，确保工作期间的安全。
第九条外聘人员、临时工等参与本企业生产活动的人员也必须遵守本制度的要求。
第三章责任程序第十条企业最高领导应当制定企业的安全生产政策和目标，并明确安全生产责任体系的建立和运行机制。
第十一条中层管理人员应当负责制定具体的安全生产工作方案，并组织实施，落实各项安全措施。
第十二条基层员工应当按照岗位职责和作业指导书的要求进行工作，严格遵守各项安全操作规程。
第十三条安全员应当负责监督员工工作过程中的安全操作，及时发现和排除安全隐患。
第十四条安全生产部门应当负责对全员进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
第四章责任落实第十五条企业最高领导要加强对安全生产工作的领导和管理，确保安全生产责任的履行。
第十六条中层管理人员要落实安全生产工作方案，组织员工进行安全培训，建立健全安全生产管理制度。
第十七条安全员要加强对员工工作过程中的安全监督和指导，发现和排除安全隐患，及时报告上级。
第十八条基层员工要自觉遵守安全操作规程，注意工作中的安全，加强安全意识和技能培训。
第五章违反处理第十九条对于违反安全操作规程，造成安全事故的，将按照相应的法律法规进行处理。
安全生产“一岗双责”制度模板(五篇)
安全生产“一岗双责”制度模板为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合项目部安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度。
是指项目部各级领导、相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责设的安全目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。
单位在职人员是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
要切实履行安全生产责任制，按照“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，通过层层抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、公司各级领导安全生产“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家、交通厅公司有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。
3、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
4、组织制定各类突发事件应急救援预案。
5、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
6、负责执行安全生产的日常工作，督促相关部门，协助项目经理召开安全生产领导小组会议，分析掌握安全生产形势，对重特大事故隐患整改，责令相关部门进行督察，落实整改。
7、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，发生重特大安全事故是，配合上级单位对事故进行调查处理，督促有关部门按规定的事件和程序上报。
二、财务科“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家、交通厅、公司等有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
企业安全生产责任制管理制度模板(五篇)
企业安全生产责任制管理制度模板第一章总则第一条为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确企业各级领导、管理人员和各职能系统的安全生产责任，保障劳动者在施工生产中的生命安全和身体健康，根据国家和行业有关规定，结合公司实际情况，制定本责任制。
第二条公司领导、各部门、项目部和全体员工必须执行本责任制。
第三条本责任制由公司技术安全部监督执行，各部门和项目部组织实施。
第二章公司安全生产责任制第四条公司总经理1、作为安全生产的第一责任者，对公司安全生产负全面领导责任。
2、贯彻执行安全生产方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态。
3、支持安全生产管理部门工作，赋予安全生产部门管理权力，定期听取公司安全生产工作汇报。
第五条公司常务副总经理1、贯彻执行安全生产方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，制定公司安全生产工作的方针和目标。
对公司安全生产负主要领导责任。
2、协助总经理贯彻落实公司安全生产管理制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3、完善安全生产奖惩办法，建立安全生产专用基金，实行专款专用。
4、组织实施公司安全生产目标管理责任制的考核和奖惩工作，实行安全生产一票否决制。
5、配备足够的安全监督管理力量，组织完善安全生产监督管理手段。
领导公司安全生产监督管理机构开展工作，每月召开安全生产例会，研究集团公司安全生产状况和对策，确定阶段性安全生产的工作重点。
6、每月度组织开展安全生产检查，主持所属各部门和项目部负责人的安全生产培训教育和考核工作，组织开展安全生产宣传教育活动。
19第八条质安管理部1、负责公司各项目部安全生产和文明施工的总体实施责任工作，审批安全施工管理和文明施工的防范部署措施。
2、负责做好安全管理工作和监督检查工作。
3、贯彻执行安全法规、条例、标准、规定。
4、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结推广先进经验。
5、组织定期的安全检查，对施工现场存在的事故隐患和安全问题，向项目部发出整改通知书，提出改进意见和防范措施，对整改不力或未整改的按公司规定处理。
安全生产责任制度模板
安全生产责任制度模板安全制度是对员工的安全保障与管理,也是企业的规范管理保证,有着十分重要的作用。
下面是由作者给大家带来的安全生产责任制度模板7篇，让我们一起来看看！安全生产责任制度模板篇1为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工身体健康得到有效保障，公司严格按照北京市安全生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局制定的行业相关规定，制定我公司安全生产管理规定。
一、公司所有生产经营工作，必须严格按照北京市安全生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局相关生产法规规定的范围内进行。
二、本制度旨在加强公司的安全生产工作，保证公司生产、设备、财产及员工生命安全等得到保障，使公司各项生产经营工作在有安全保障的环境下顺利进行。
三、公司安全生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。
实行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学管理，持续改进”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生产管理工作。
四、公司安全生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导下的主管生产负责人负责牵头，各部门主要负责人为安全委员组成的安全生产委员会制度。
主管生产负责人对生产计划部、物资供应部、生产车间、检验中心、仓储库房、设备动力部负责全面安全工作管理；各部门主要负责人负责本部门全面安全生产管理工作，并每季度定期向主管生产负责人汇报安全生产各项管理工作情况；主管生产负责人负责每季度召开安全生产工作会议，总结安全生产工作总体情况。
主管生产负责人负责每季度向公司生产经营总负责人汇报安全生产工作情况。
五、各部门安全生产负责人执行监督检查制。
各级相关领导定期、定人，按职责分工、分别深入作业现场巡回检查。
六、生产车间要严格按照生产操作规程操作设备，定期对设备进行安全检查和设备保养，及时维修设备故障，确保生产安全。
七、生产各部门和车间要严格按照医药生产相关规定卫生标准，落实对员工个人卫生、设备卫生、环境卫生的检查。
公司安全生产责任制制度模板(五篇)
公司安全生产责任制制度模板1、目的为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。
2、适用范围本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理。
3、引用标准《安全生产法》《河南省安全生产条例》《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》4、职责4.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核，考核结果报公司安委会领导小组。
4.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间领导负责，考核结果报部门内勤，部门内勤进行综合考核后再上报公司安委会领导小组。
5、安全生产责任考核内容各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。
安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。
安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括：1、安全生产责任制履行情况；2、安全教育与培训情况；3、安全会议情况；4、安全检查及隐患整改情况；5、事故调查处理管理情况；6、危险作业管理情况；7、安全活动情况；8、职业卫生管理情况；9、安全生产管理考核情况等。
6、工作要求6.1各厂、部门、车间、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。
公司对《安全生产责任制》每半年进行一次综合考核，每发现一项不符合责任制要求的扣____分。
6.____日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查，如发现职能部门的安全生产责任制不到位，扣____分。
6.3发生安全生产故事时，按照各类事故处理标准进行处理。
____公司对安全责任实行安全目标管理，每年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。
7、考核方式1、公司考核领导小组负责对各部门、科室、车间安全责任制的综合考核。
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版次更改内容编制审核会 签批准生效日期A/0首次发行修 订 履 历安全生产责任制1 目的为加强公司安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责。
2 适用范围适用于公司范围内的所有部门和各级管理人员和从业人员。
3 管理内容3.1 安全工作实行责任人制，总经理是公司安全工作第一责任人，对公司安全工作全面负责；各部门负责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各班组长是班组第一责任人，对班组安全工作全面负责。
3.2 各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决制”，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。
3.3 安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
3.4 各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。
4 各部门安全职责4.1 安全生产领导小组安全职责4.1.1 负责评审和考核公司和部门安全生产目标和指标；4.1.2 监督、检查、指导、协调公司安全生产工作和会议，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题；4.1.3 协调督促有关部门开展各类安全生产检查，特别是督促对公司的关键装置和重点部位进行安全检查；4.1.4 监督、督促各项安全措施的执行，对维护安全生产、预防各种事故的措施进行评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法等进行评审；4.1.5 加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落到实处；4.1.6 组织协调安全生产标准化绩效考核评比。
4.2 管理部安全职责4.2.1 认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、法规和规章制度，在安全生产委员会领导下负责对公司安全管理进行监督检查。
4.2.2 建立并保持《企业安全生产标准化体系》，组织制定、修订安全生产管理制度及安全操作规程，并监督检查执行情况。
4.2.3指导各部门安全工作，负责对各部门人员进行安全业务指导，开展安全技术、劳动保护方面的业务培训工作，加强安全基础工作的建设。
4.2.4 负责对员工进行安全教育和培训。
负责新入厂员工公司级安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考核；组织开展各种宣传教育活动，对部门安全生产情况进行检查考核。
4.2.5 配合组织安全大检查，落实隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制定防范措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况。
4.2.6 深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
4.2.7 参加各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制定防范措施；负责各类事故汇总、统计上报工作；对劳动防护用品的使用管理进行监督检查。
4.2.8 协同各部门的安全工作进行考核评比，总结交流安全生产先进经验，推广安全生产先进技术及现代安全管理办法。
4.2.9开展消防知识教育培训，配合工厂部组织检查消防安全设施、消防器材的管理，协助组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进行监督管理。
4.2.10 负责组织制定公司事故应急预案，制定计划定期实施演练。
4.2.11 组织公司重大危险源危险因素的识别、评价，确定公司级重大危险因素，并督促相关部门管理。
4.2.12 负责公司安全生产日常管理工作，定期召开安全例会，督促相关部门和人员落实安全生产领导小组决议。
4.3 财务部安全职责4.3.1 按照国家有关企业安全生产费用管理规定，加强安全生产费用财务管理工作。
4.3.2 负责职业健康安全管理资金筹措和拨付，以确保职业健康安全管理的有效运行。
4.3.3 负责职业健康安全管理投入费用的专项列支，并监督使用。
4.3.4 负责职业健康安全工程项目资金的使用管理和审计、决算工作。
4.3.5 负责公司安全、工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规要求。
4.3.6 负责组织公司财产保险和工伤保险及事故后经济赔偿处理工作。
4.3.7 负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。
4.3.8 保证劳动保护用品、安全防护设施的开支费用的到位。
4.3.9 搞好防火、防盗和贵重物品管理工作。
4.3.10 对本部门发生的事故要及时报告和处置,并负责保护现场,事故处理要坚持四不放过。
4.3.11 加强本部门安全宣传和管理，教育本部门员工自觉遵守公司安全规定，注重员工上下班交通安全。
4.4 制造部安全职责4.4.1 认真贯彻执行“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则和公司的各项安全规章制度，加强车间安全生产管理。
4.4.2 及时传达、贯彻、执行公司有关安全生产的指示，坚持生产与安全工作“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4.4.3 在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的行为，应立即制止并报告，按有关规定严肃处理。
严禁违章指挥、违章作业。
4.4.4 在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，排除险情和事故，立即报告主管领导并通知公司有关部门，防止事态扩大。
发生重大事故时，按公司应急救援预案指挥应急处理工作。
4.4.5 加强现场安全管理，从现场关键和重点部位安全防护措施、安全责任制的落实、应急响应制度的培训和组织演练等方面入手，定期组织安全生产检查，努力消除人的不安全因素、物的不安全因素和事故隐患，采取有效措施，防范事故发生。
对发生的事故要及时报告和处置,并负责保护现场,事故处理要坚持四不放过。
4.4.6 做好现场安全防护设施、消防设施、事故应急系统、特种设备的使用和日常维护工作，如发现损坏或消耗后必须及时申报，确保设施完好、可靠、有效。
4.4.7 认真抓好班组的安全生产标准化的运行控制；积极配合公司有关部门制定和完善安全生产技术规范、管理标准和管理制度，对制定的规章制度的可操作性进行评审。
4.4.8做好员工安全技术知识、应急防护技能的宣传教育工作，加大安全生产教育培训力度，督促员工严格执行安全生产规章制度和安全操作规程。
根据车间工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行车间级、班组级安全教育。
4.4.9 改善劳动环境，加强劳动保护工作，为员工及时提供符合国家标准的劳动防护用品，监督、教育员工按照正确的使用规则佩戴和使用。
4.5技术部安全责职4.5.1 负责全公司设备的安全运转的评估，排除设备的安全隐患，确保安全生产。
4.5.2建全设备档案，制定设备维修计划。
4.5.3按计划及时维护设备，确保全公司设备无故障投入生产。
4.5.4建立巡察设备工作状况制度，降低由设备引发的突发生产风险，确保安全生产。
4.5.5监督制造部门正确安全使用设备，对违章操作坚決予以阻止。
4.5.6发现生产过程出现设备故障或险情，应及时排除和处理，有权制止制造部门将设备带病赶任务生产。
4.5.7协助制造部门做好辅导员工正确使用设备的安全教育工作。
4.5.8对本部门职工进行常态安全教育学习，提高业务水平，自身做到熟悉各种设备的性能和安全操作规范。
4.6采购部安全职责4.6.1认真学习贯彻执行本公司的安全生产规章制度。
4.6.2离开公司场地外出工作活动，遵守国家法令法规，一切行为需以安全为重。
4.6.3在采购过程中，凡是不符合国家安全标准的物资，一律拒绝购买。
杜绝不符合国家安全标准的器材进入本公司大门。
4.6.4积极参与公司各项安全生产活动。
如公司发生险情，应积极按安全预案参与抢险救援行动。
4.7其他部门安全职责4.7.1认真学习贯彻执行本公司的安全生产规章制度。
4.7.2配合组织安全大检查，落实隐患整改制度，跟踪监督检查本部门隐患整改工作的完成情况。
4.7.3对本部门发生的事故要及时报告和处置，并负责保护现场，事故处理要坚持四不放过。
4.7.4 加强本部门安全宣传和管理，教育本部门员工自觉遵守公司安全规定，注重员工上下班交通安全。
4.7.5积极参与公司各项安全生产活动。
5 各层次人员安全生产职责5.1 总经理安全职责5.1.1 总经理是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责；5.1.2 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想；5.1.3 按国家规定设立安全领导和管理组织机构，配备兼职安全管理人员；5.1.4 组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；5.1.5 组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；5.1.6 贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产目标并组织实施；5.1.7 按照专款专用原则审批安全经费，保证公司安全生产投入的有效实施；5.1.8 督促检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5.1.9 组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；5.1.10 组织对重大伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，按照国家法律法规要求编制事故报告，及时向政府安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
5.2管理部经理安全职责5.2.1 制造部经理是管理部安全工作第一责任人，对安全工作全面负责；5.2.2 负责组织宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求；5.2.3 组织建立健全各项安全管理制度和职业健康管理制度，并督促检查其在各职能部门的执行情况；5.2.4 加强安全工作基础建设，组织调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行；5.2.5 协助安全分管领导组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，协助开展安全检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改；5.2.6 负责组织对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理；5.2.7 负责公司生产过程的安全监督，严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好各类特殊作业票证的审签工作；5.2.8参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，组织进行全员安全教育工作；5.2.9组织伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚；5.2.10积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验；5.2.11组织编制、修订安全事故应急救援预案，落实应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练；5.2.12监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用；5.2.13积极参与公司安全文化建设；5.2.14督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作；5.2.15负责公司安全生产有关会议和活动，监督检查公司安全生产委员会决定事项的贯彻落实情况和其它事项。