安全生产责任制落实制度示范文本
公司安全生产责任制度范本(4篇)
公司安全生产责任制度范本为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产责任制度：一、公司董事长(经理、法定代表人)：1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，对公司的安全生产工作全面负责。
2.建立、健全公司安全生产责任制度。
3.____制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程及安全工作的奖惩办法。
4.____制定公司年度、特殊时期安全工作实施计划。
5.____制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
6.督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产情况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。
7.保证公司安全生产投入的有效实施。
8.接到生产安全事故报告后，迅速采取有效措施____抢救并及时如实向有关部门报告。
9.发生伤亡事故后，要亲临事故现场，____事故的调查处理工作，研究制定防范措施并____实施。
10.完成上级部门下达的安全生产工作任务。
二、公司主管生产副经理：1.在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导责任，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，____制定并落实公司各项安全生产管理制度。
2.____实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，____落实安全生产责任制。
3.参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4.____制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。
5.领导____公司的安全生产宣传教育工作，____制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准。
6.审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备，并协助项目部调配。
7.领导____公司定期(每月)的、特殊时期的安全生产检查，及时解决施工中的安全问题。
安全生产责任制制度范文（三篇）
安全生产责任制制度范文目录第一章总则第二章安全责任的划分和分工第三章安全生产责任的履行方式第四章安全生产责任的监督和考核第五章处罚与奖励第六章附则第一章总则为了加强企业的安全生产管理，确保生产经营活动的安全，保障员工的人身安全和财产安全，维护社会的稳定和和谐，制定本《安全生产责任制制度》。
本制度适用于我企业及其员工。
第二章安全责任的划分和分工第一条建立健全安全生产责任体系本企业建立健全安全生产责任体系，明确安全生产责任分工和相应权限，并将其落实到各级各类组织和岗位，确保安全生产责任制有效运行。
第二条董事会和企业高层管理人员的安全责任董事会和企业高层管理人员对企业安全工作负有最终责任。
他们应当制定并组织实施公司的安全政策和安全目标，确保公司全面贯彻安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，为企业的安全生产工作提供充足的资源和支持。
第三条部门负责人的安全责任各部门负责人对本部门的安全生产工作负主要责任。
他们应当合理组织本部门内部的安全生产工作，明确安全生产责任分工和相应权限，确保公司安全政策和安全管理制度的有效实施，及时消除安全隐患，提升员工的安全意识。
第四条生产班组长的安全责任各生产班组长对本班组的安全生产工作负直接责任。
他们应当做好本班组的安全工作计划和安排，组织本班组员工进行安全操作培训，及时发现和排除安全隐患，确保员工的安全操作和生产环境的安全。
第五条员工的安全责任每一位员工都应当对自己的安全生产工作负责。
他们应当遵守公司的安全规章制度，正确佩戴个人防护用品，积极参加安全培训，提高安全意识，保护自己的安全和他人的安全。
第三章安全生产责任的履行方式第一条安全生产责任的落实企业应当根据本制度的要求，建立相应的安全生产责任制度，明确安全生产责任的划分和分工，并将责任明确状况记录并保存备查。
第二条安全生产责任的考核企业应当进行定期和不定期的安全生产责任考核，确保责任主体履行安全生产责任的情况得到及时和全面的了解。
2024年公司安全生产责任制制度样本（三篇）
2024年公司安全生产责任制制度样本____年，在各级政府的正确领导、集团公司的精心指导和分公司全体职工的共同努力下，____公司在安全工作方面取得了显著成绩。
为深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，进一步完善安全管理目标和安全奖惩机制，更好地执行和完善集团公司“安全管理系统”，有效遏制重特大道路交通事故，保障企业稳定运营，推动企业经济持续、快速、健康发展，并确保与集团公司签订的安全生产责任书顺利实现，____公司特此与所属各部门主要负责人签订以下安全生产责任书。
一、责任范围与考核对象责任范围：分公司所属各部门，包括但不限于客车队、客运站、修理厂、物管部、例检组、公交车队。
考核对象：上述各部门的主要负责人，即厂长、站长、队长、主任、组长等。
二、考核内容（一）安全生产管理1. 建立健全并逐级签订安全生产责任制，确保每位职工签订安全生产保证书。
依据与集团公司签订的安全生产责任书，实施安全目标管理和奖惩制度，全面落实安全生产责任制。
行政正职作为安全生产的第一责任人，对本单位安全生产负全面领导责任，其他副职承担相应领导责任。
同时，建立健全安全生产领导小组和管理机构，按需配备与生产相适应的专职或兼职安全管理人员。
2. 将安全生产纳入本单位重要议事日程，坚持安全学习制度和例保检查制度。
行车单位需确保全体驾驶员每月至少参加一次安全学习；客运单位客车例检率不得低于规定标准。
各部门需定期组织员工进行安全教育学习，每月不少于规定次数，并认真记录、上报学习情况。
严格执行安全事故报告制度，对死亡、重伤及重大事故必须及时上报。
3. 严格遵守国家、省、厅及公司关于安全生产的方针、政策、法律、法规和规章制度，及时传达贯彻上级安全生产决定、指示和工作布置。
结合本部门实际制定安全生产措施和规章制度，确保年初有布置、有目标计划、过程中有检查落实、年底有工作总结。
4. 加强安全宣传教育工作，坚持每月安全例会制度，严格按照“四不放过”原则处理事故。
安全生产责任制度范本(精选5篇)
安全生产责任制度范本（精选5篇）安全生产责任制度1第一条“安全第一，预防为主”的方针关系到公司长远利益，加强安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保障职工在生产建设中的安全和健康，保证公司生产顺利进行，特制定本制度。
第二条各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。
第三条安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
第二章各级领导的安全生产责任制第四条各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。
在计划、布置检查、总结、评比安全工作。
第五条总经理的职责：一、对本公司安全生产工作负全面领导责任。
二、按权限审定安全生产规划和计划，保证公司安全经费开支，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
三、主持召开重要的安全工作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，响应作出决策，组织实施。
四、及时研究解决安全生产方面的重大问题。
五、检查指导各部门的安全生产工作。
六、批准本公司的安全生产规章制度和标准。
七、按权限主持伤亡事故的调查、分析和处理。
八、按权限审定安全生产的表扬、奖励和处分。
九、主持本公司安全生产委员会，并积极开展工作。
第六条生产副总的职责：一、协助总经理抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。
对因生产指挥不当造成的伤亡事故，负指挥失误责任。
二、组织领导安全生产检查、落实整改措施等。
三、及时研究解决生产中的不安全问题。
四、按权限组织调查分析、处理伤亡事故和重大问题。
五、检查指导下属部门的安全生产工作。
六、按权限审核安全生产的表扬、奖励和处分。
第七条基建部经理职责：一、基建工程生产动工前，必须组织双方签订安全协议，制订安全措施，确保施工生产安全，对因无安全协议组织施工而造成的伤亡事故负责。
二、技术改造工程必须按批准的设计施工，工程进度、质量与安全发生矛盾时，应服从安全，危机安全的因素未消除，不得施工。
安全生产责任制及”一岗双责”制度范本（三篇）
安全生产责任制及”一岗双责”制度范本【安全生产责任制范本】一、背景和目的：为了落实国家有关安全生产法律法规，确保企业安全生产、保障员工安全与健康，根据本企业的实际情况，制定本安全生产责任制范本。
二、责任主体：1. 企业法定代表人：负有最高安全生产责任。
2. 安全生产管理机构：负责组织制定和实施企业安全生产管理制度，监督落实安全生产责任制。
3. 各级管理人员：负有安全生产管理责任，领导和组织实施安全生产工作。
4. 各岗位工作人员：严格按照安全操作规程进行操作，发现安全隐患及时报告。
三、责任职责：1. 企业法定代表人：- 确保安全生产方针和目标的制定和传达。
- 提供必要的安全生产资源，保障安全生产设施和装备的正常运行。
- 加强对安全生产工作的领导和监督。
2. 安全生产管理机构：- 制定和完善企业安全生产管理制度，确保其符合国家法律法规和行业标准。
- 组织进行安全生产培训教育，提高员工的安全意识和责任意识。
- 监督落实安全生产责任制，及时发现并解决安全隐患。
3. 各级管理人员：- 组织制定本岗位的安全操作规程，并确保员工全面掌握并遵守。
- 定期检查本岗位安全设施和设备的运行状况，及时消除安全隐患。
- 召开安全生产会议，通报安全生产工作，听取员工安全意见和建议。
4. 各岗位工作人员：- 严格按照安全操作规程进行操作，不得违章操作或以安全为代价提高工作效率。
- 及时发现并报告安全隐患，配合解决和消除安全隐患。
- 参加安全培训，提高安全意识和技能水平。
四、监督与考核：1. 安全生产管理机构对各级管理人员负责人和工作人员进行安全工作日常检查和评估。
2. 对严重违反安全生产规定的个人和单位，给予相应的纪律处分。
3. 对安全生产工作成绩突出的个人和单位进行表彰和奖励。
【一岗双责制度范本】一、背景和目的：为了形成全员参与、全员负责的安全生产氛围，提高员工的安全责任意识和自我保护能力，制定本一岗双责制度。
二、内容：1. 各岗位工作人员负有与其岗位工作相关的安全责任。
安全生产责任制度范本(7篇)
安全生产责任制度范本1.目的：明确各部门及各级人员的安全生产职责及义务，从而实现安全生产人人有责，保证生产经营活动持续、快速、健康、发展。
2.范围：所有与生产经营活动相关的部门、班组、员工。
3.安全生产职责3.1总经理/安委会主任职责：3.1.1总经理/安委会主任是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任.3.1.2认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；3.1.3健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；3.1.4督促、检查安全生产责任制落实情况及重大事故隐患的整改治理工作。
____组织重大事故的调查处理工作，对事故的处理意见及防范措施落实情况进行监督3.1.6根据制定的安全目标、定期组织例会，组织学习国家安全生产法规，分析阶段安全生产形势，针对安全管理实际提出相应对策，督促下属及相关部门贯彻落实。
3.2安全员职责：3.2.1认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理/安委会主任领导下负责企业的安全生产工作；3.2.2负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动.；____组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；____组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；3.2.5参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；3.2.6深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；3.2.7监督检查安全用火管理制度的执行情况；3.2.8负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。
安全生产责任制度范本(五篇)
安全生产责任制度范本一、董事长安全生产职责：1、对企业的安全生产、职业卫生工作负全面领导责任。
2、保证党和国家有关安全生产、劳动保护的各项方针、政策、法律、法规在公司的贯彻执行。
3、保证安全生产责任制和各项规章制度在公司的贯彻实施。
4、切实为安全生产工作提供____及财力、物力等资源的保障。
二、总经1、对企业的安全生产、职业卫生工作负主要领导责任。
2、建立健全安全生产管理____和机构，各级安全生产责任制和各项规章制度，督促企业员工按职责范围开展安全工作。
3、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和职业卫生工作。
4、在实行生产任务承包责任制时，必须承包安全生产。
5、在安排企业的新建、改建、扩建和技术改造工程项目时，安全基础设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投产使用。
6、负责处理重大工伤事故，处理事故责任者，表扬奖励对安全工作有贡献的员工。
7、积极改善企业劳动条件，消除环境污染，提倡文明生产。
8、保证本企业产品符合国家有关的安全规程和安全技术标准的要求。
三、生产副总经理安全生产职责：1、在总经理的领导下，认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和法令，坚持管生产必须管安全的原则，对本企业安全生产和职业卫生工作负直接领导责任。
2、直接领导、监督检查本企业的安全生产和职业卫生工作，处理好安全与生产的关系。
在安排年、季、月度生产计划时，贯彻执行安全工作与生产工作五同时的原则。
3、负责____安全生产检查工作，及时发现并解决重大事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
向总经理汇报生产计划完成情况时，同时汇报企业安全生产和职业卫生情况。
4、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决安全生产中存在的重大问题。
5、坚持四不放过的原则，主持调查、分析、处理重大伤亡事故，杜绝类似事故重复发生，并及时向上级报告。
6、____制定、审批安全措施计划，并督促检查实施情况。
公司安全生产责任制度范本(5篇)
公司安全生产责任制度范本一、总则1、为了加强安全生产管理工作，努力构建和谐稳定安全生产环境，有效防范各类安全事故的发生，确保公司安全生产形势的稳定并结合本公司安全管理实际情况，制定本责任制。
2、安全生产管理工作以贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，实行全员安全生产管理责任制。
3、本责任制适用于公司所属各部门和各分公司。
4、安全生产委员会(以下简称安委会)是负责公司安全生产工作的最高领导机构，统一领导、协调、督促各部门和各分公司的安全生产管理工作。
5、安委会主任委员一人由公司董事长担任，是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面领导责任。
6、安全委会常务委员三人由公司总经理、副董事长、副总经理担任，是公司安全生产工作的主要负责人，对公司安全生产工作负主要领导责任。
7、安委会办公室四人，主任由公司副董事长兼任，办公室成员由三位已取得注册助理安全工程师资格证书的兼职安全员担任，对公司安全生产工作负有重要的领导责任。
8、公司各部门负责人、各分公司经理是安委会委员，是各自单位安全管理第一责任人，参与公司安委会各项活动，对本单位的安全生产工作负总责。
9、公司一切从事生产经营活动的单位，应结合各自实际，制订本单位安全生产责任制。
二、基本原则1、业务、安全双管理原则。
各部门负责人、分公司经理在管理本部门、分公司业务工作的同时，还要负责管理安全生产工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产经营的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
2、分级管理原则。
安委会对公司整体安全生产工作负总责，各部门负责人、分公司经理对其所管理的部门和公司的安全生产工作负责；其它各级管理人员和业务人员按照岗位职责对所从事的工作负安全生产责任。
3、首问责任制原则。
要求首问责任人对任何人所提出的有关安全方面的问题或要求，无论是否是自己职责(权)范围内的事，都要给予相应的帮助、协调和解决。
并做好记录、上报和反馈工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产责任制落实制度
示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
安全生产责任制落实制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1、目的
为增强安全责任意识和责任感，建立以公司总经理全
面负责、副总经理各把一口、车间（部室）、工段（班
组）层层落实，齐抓共管的安全工作领导体制，实行全员
安全管理。
特制定本制度。
2、适用范围
本制度适应于公司各部门、全体员工。
3、职责
3.1安委会负责建立公司高管岗位责任制，监督高管岗
位责任制的落实。
3.2各部门、车间负责人负责制定本部门、生产车间岗
位责任制，并组织落实。
3.3全体员工负有履行本岗位责任制的义务。
4、内容
4.1安委会讨论通过建立公司高层管理人员、管理部门安全生产责任制，明确各级组织的安全责任。
（1）总经理、安环副总经理、安全部长等领导层责任制。
（2）安全专职管理部门、专业管理部门、安全保障部门责任制。
（3）安全生产单位责任制。
4.2各部门分别组织制定本部门岗位安全责任制
（1）管理人员岗位责任制。
（2）操作人员岗位责任制。
4.3法人代表是公司安全生产第一责任人，应履行以下职责：
（1）建立、健全本单位安全生产责任制；
（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（6）及时、如实报告生产安全事故。
4.4安环副总经理为安全生产直接责任人,负责组织日常安全生产工作接受安全知识培训考核, 应履行的职责：（1）负责组织制定公司安全生产规章制度和操作规程并确保有效执行，以保证在生产经营的各个环节不发生伤亡事故和职业病为目的；
（2）坚决执行并督促所属部室执行《中华人民共和国安全生产法》、党和国家有关安全生产的方针、政策、及其他法律、法规、决议、指示和各项规章制度等；
（3）坚持“五同时”原则，各项任务的考核及评比工作实行“安全一票否决制”，将安全工作纳入中层以上干部考核内容；
（4）定期或不定期召开安全生产专题会议、安全工作会议，分析本公司安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题；
（5）组织安全生产大检查，对查出的重大事故隐患及时制定对策，予以消除，确保安全生产；
（6）发生安全事故后，按“四不放过”原则，及时组织调查，分析事故原因，制定整改措施；
（7）建立健全并保持职业安全健康管理体系，并积极组织认证工作；
（8）审查经营预算计划时，同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况；
（9）组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产
工作的先进经验和先进管理方法，奖励先进单位和个人。
4.5安环副总经理、安环部长等高层管理人员安全职责见《安全生产责任制》。
4.6中层干部安全职责
（1）学习、宣传法律法规；执行国家关于安全生产方面的各种规定；
（2）履行本部门的安全职责，在生产经营活动中必须坚持“五同时”原则；
（3）推广安全生产先进经验，查找事故隐患并及时消除。
4.7 生产车间负责人安全职责；
（1）执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规以及本单位的各项安全管理制度、指示、决定等，搞好安全宣传与教育工作，抓好现场管理，对本车间安全生产负责；
（2）将公司下达的各项安全生产指标层层分解，并逐级签订安全生产责任状；
（3）制定本车间的安全技术措施计划并付诸实施，不断改善劳动条件，使生产现场及设备符合安全卫生要求，保障职工的安全与健康；
（4）加强安全生产考核力度，杜绝“三违”现象；
（5）坚持“五同时”原则，做到经常化、制度化、具体化，做好危险源的管理与检查，发现问题，及时采取整改措施；
（6）发生伤亡事故及急性中毒后，应迅速采取有效措施，抢救伤员，保护现场，防止事故扩大并立即上报。
4.8员工安全职责
（1）自觉遵守各项安全管理制度，遵章作业，并随时制止他人违章作业，做到“四不伤害”。
（2）严格执行工艺指标、劳动纪律和安全技术操作规
程，不冒险蛮干。
（3）爱护和正确使用劳动防护用品。
（4）积极参加各项安全活动，结合本岗位作业特点，提出改进安全工作的意见和建议。
（5）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4.9各级领导应组织责任制落实，履行职责。
（1）首先要充分认识“责任”的重要性，进一步增强做好工作的积极性和自觉性。
（2）健全目标管理体系。
把安全生产列入各级领导干部的安全绩效考核。
应有一个健全的目标管理体系。
①目标制定要科学；
②目标的实施要监控。
适时实施目标实现过程的监控；
③目标考核要实在；
（3）健全目标责任体系。
目标确定之后，人是最重要
因素，而落实每个人的责任，更是重要环节。
使安全责任层层落实到每一个人的肩上。
①必须落实领导直接责任，才能保证安全生产组织的建设，才能确保必须的安全生产投入；
②加强安全管理人员责任的落实；
③落实专业管理部门及人员职责。
安全不是一个部门的事，涉及方方面面。
各部门应相互配合、相互协调、齐抓共管；
（4）健全目标奖惩体系。
建立安全长效激励机制。
①实施安全“一票否决”，安全绩效不达标者不得提拔、重用。
②表彰安全生产先进单位和个人。
通过宣传安全法律法规、安全常识，增强全员安全意识。
③要严格追究责任。
对不履行职责，造成生产安全事故要坚持“四不放过”的原则，给予相应处罚。
4.10失职、渎职、玩忽职守、不履行职责者，给予200-1000元经济处罚；并根据情节严重程度，给予警告、降级、免职、开除处分；造成安全事故，追究其刑事责任。
（1）领导干部：法人代表、安环副总经理、安环部长等公司领导，法律意识淡薄，不按时进行安全监督检查，不及时进行隐患查处，不按规定上报重大隐患。
（2）部门负责人：部门安全绩效不达标，不进行专项安全检查、不能及时排除专项隐患。
4.11对安全管理人员未按规定进行安全培训教育，不能坚持日常安全检查，对“三违”人员未作处罚或处罚力度不够者。
不履行义务，违章指挥、强令他人冒险作业的行为，给予100-500元经济处罚，并根据情节给予警告、记过、开除处分；造成事故追究其刑事责任。
4.12对员工违反操作规程、岗位安全绩效不达标，不
制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K545能及时报告隐患者。
给予50—500元经济处罚，并根据情节给予警告、记过、待岗、开除处分；造成事故追究其刑事责任。
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
第2页/总2页。