优秀教研组创建评比活动方案1完

郑东新区普惠路小学

优秀教研组评比方案

一、指导思想

学校教研组、备课组是学科教学研究的基本单位，是实施校本研修、提高教学质量、促进教师专业化发展的基地。为了进一步发挥教研组在学校教学管理和教学研究中的纽带与桥梁作用，加强我校教研组建设，深入推进我市“以学为主，当堂达标”课堂教学研究工作，全面提高我市基础教育的整体水平，特开展全市中小学优秀教研组评比活动。

二、评比原则

1．公平性原则。根据评比细则，本次评比要做到公开、公平、公正。

2．导向性原则。这次评比活动，以事实为依据，是一次评比的过程，也是一次规范的过程，更是一次引导的过程。

3．激励性原则。通过评比，发现亮点，树立典型，进而促进各校教研组、实验教师形成自己的特色。对成绩突出的或工作有特色的教研组予以奖励。

三、评选条件

（一）常规工作

1．每学期按要求制订工作计划、学期总结各5分，未按时上交扣1分。按质量高低记5分、3分、0分。

2．教研组活动至少每二周进行一次，教研组活动记录要规范、整洁、详细、字迹工整，按质量高低依次记5分、3分、2分。教研活动出勤足共得10分，多一次加2分，少一次扣2分，凡无故不参加教研活动一人次扣1分。

3．上课迟到、早退每人扣2分，未经学校同意随意调课，每人次扣3分，未请假缺课的每人次扣5分。

4．按时完成期中、期末质量分析表共得5分，缺一项扣2分，未按时完成扣1分。

5．认真按照常规要求布置和批改学生作业得10分，如有发现一人次不符合要求扣2分，扣完为止。

6．组内教师完成规定的听课节数，每学期听课节数不少于15节，共得10分。1人次听课未完成扣2分。

7．组内教师积极参加学校或者上级部门安排的各级、各类教学研究、教学观摩、培训活动并做好记录共得5分。如有一次违反现象不得分。

8．教师每周撰写一篇教学反思或评析，完成规定篇数共得5分。未按时完成1人次扣1分。

9．认真完成学校安排的临时性工作加5分。

10．教案检查评比，共得10分。不合格的一人扣2分。

11．未按时上交听课记录每人次扣1分、缺交的每人次扣2分。

12．在学校迎接各项检查及主办的各项教学活动中，按学校