舞蹈老师面试攻略面试技巧常见问题汇总-范文文档
舞蹈实践教学面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请简要介绍您的舞蹈背景，包括学习经历、舞蹈风格和擅长领域。
2. 请谈谈您在舞蹈教学方面有哪些经验和特长。
3. 您认为作为一名舞蹈教师，应该具备哪些素质和能力？二、专业知识与技能1. 请简述舞蹈的基本元素，如动作、节奏、构图等，并举例说明。
2. 请谈谈对舞蹈动作分解与组合的理解，并举例说明。
3. 请简述舞蹈教学过程中的基本步骤和方法。
4. 请谈谈如何针对不同年龄段、不同舞蹈基础的学生进行教学？5. 请谈谈如何运用音乐、舞蹈道具等辅助教学手段，提高教学效果。
6. 请谈谈如何引导学生正确运用舞蹈技巧，避免运动损伤。
三、教学实践与案例分析1. 请结合您之前的舞蹈教学经验，谈谈如何设计一节完整的舞蹈课程？2. 请举例说明您在教学过程中遇到的一个教学难题，以及您是如何解决的。
3. 请谈谈如何激发学生的学习兴趣，提高他们的舞蹈素养？4. 请结合实际案例，谈谈如何培养学生的舞蹈表演能力。
5. 请谈谈如何进行舞蹈课堂管理，确保教学秩序和效果。
四、教育教学理念1. 请谈谈您对舞蹈教育的理解，以及您认为舞蹈教育应该具备哪些功能？2. 请谈谈您对舞蹈教学目标的设定，以及如何实现这些目标。
3. 请谈谈您对舞蹈教育评价的看法，以及如何进行有效的评价。
4. 请谈谈如何将舞蹈教育与素质教育相结合，培养学生的综合素质。
五、教育教学研究1. 请谈谈您对舞蹈教学研究领域的了解，以及您感兴趣的研究方向。
2. 请谈谈如何将教育心理学、教育技术等学科知识应用于舞蹈教学。
3. 请谈谈如何通过教育教学研究，提高舞蹈教学质量。
六、教育改革与发展1. 请谈谈您对我国舞蹈教育现状的看法，以及您认为应该从哪些方面进行改革。
2. 请谈谈如何加强舞蹈师资队伍建设，提高舞蹈教育水平。
3. 请谈谈如何推动舞蹈教育资源的均衡配置，促进教育公平。
七、应急处理与道德修养1. 请谈谈如何应对学生在舞蹈课堂上的突发状况，如受伤、情绪波动等。
2. 请谈谈如何处理学生之间的矛盾和冲突。
舞蹈编导专业面试问题全攻略
舞蹈编导专业面试问题全攻略舞蹈编导专业面试是申请舞蹈编导专业的重要环节，通过面试可以展示你的舞蹈才华和专业素养。
然而，面试中通常会遇到一系列问题，这就需要你提前做好准备。
本文将为你提供一份舞蹈编导专业面试问题的全攻略，帮助你应对各种可能的问题，以取得优异的面试表现。
第一部分：个人介绍1. 请简单介绍一下你自己。
2. 你对舞蹈编导专业有哪些认识和了解？3. 你为什么选择学习舞蹈编导专业？4. 你曾经参与过哪些舞蹈编导相关的活动或项目？关于个人介绍，你可以按照以下结构进行回答：- 姓名、年龄、所在地区- 过去的舞蹈经历和培训- 对舞蹈编导专业的理解和认识- 学习舞蹈编导专业的动机和目标- 参与过的相关活动或项目经历第二部分：专业素养与舞蹈观点1. 你认为一个优秀的舞蹈编导应该具备哪些素质和能力？2. 你对舞蹈编导的定义是什么？3. 你认为舞蹈编导在舞蹈作品中扮演着怎样的角色？4. 对于一部舞蹈作品的创作过程，你有什么独特的见解或体会？在回答这些问题时，你可以结合自己的经历和学习成果来进行阐述。
强调专业素养、创作能力以及对舞蹈作品的理解和解读。
第三部分：作品展示1. 请介绍你的一部舞蹈作品，并解释你的创作灵感和意图。
2. 在创作舞蹈作品时，你通常遵循怎样的流程和方法论？3. 你如何处理与舞者、音乐、服装和灯光等方面的协调与沟通？在回答这些问题时，最好能够具体描述你的作品，包括舞蹈风格、情感表达以及舞蹈形式等方面的内容。
同时，也要强调与团队合作和艺术表达的配合。
第四部分：学习规划与目标1. 你在大学学习期间的学习规划是什么？2. 你希望通过学习舞蹈编导专业获得什么样的能力和经验？3. 你对未来舞蹈编导工作有哪些规划和期望？在回答这些问题时，表达出你对自身学习和职业目标的清晰规划，同时也要与舞蹈编导专业的要求和发展趋势相结合。
第五部分：问题提问环节1. 是否有什么问题想要咨询面试官？在这个环节，你可以根据自己对学校或专业的关注点，提出与舞蹈编导专业相相关的问题。
舞蹈实践教学面试题(3篇)
第1篇一、自我介绍与教学理念1. 请简要介绍一下您的舞蹈背景和教学经验。
2. 您认为作为一名舞蹈教师，最重要的是什么？3. 您如何理解“因材施教”在舞蹈教学中的意义？4. 您在教学中如何处理学生之间的差异？5. 您如何激发学生的学习兴趣和创造力？6. 您如何培养学生的舞蹈表现力和舞台自信？7. 您在教学中如何平衡技术训练与艺术表现？8. 您如何看待舞蹈教学中的情感教育？二、教学方法与课程设计1. 请举例说明您在舞蹈教学中常用的教学方法。
2. 您如何设计一堂舞蹈课程？3. 您如何将不同风格的舞蹈融入课程中？4. 您在教学中如何引导学生进行即兴创作？5. 您如何处理舞蹈课程中的难点和重点？6. 您如何安排舞蹈课程中的复习和巩固环节？7. 您在教学中如何培养学生的团队合作精神？8. 您如何根据学生的年龄、水平和兴趣调整课程内容？三、教学案例与分析1. 请分享一个您在舞蹈教学中成功的案例，并分析其成功的原因。
2. 请分享一个您在舞蹈教学中遇到的挑战，以及您是如何解决的。
3. 您如何处理学生在舞蹈学习中的焦虑和挫败感？4. 您如何引导学生克服舞蹈学习中的瓶颈期？5. 您在教学中如何培养学生的审美能力和舞蹈鉴赏能力？6. 您如何通过舞蹈教学培养学生的身体素质和心理素质？7. 您在教学中如何培养学生的团队合作和沟通能力？8. 您如何将舞蹈教学与其他学科相结合？四、学生管理与家校沟通1. 您如何建立良好的师生关系？2. 您如何处理学生的纪律问题？3. 您如何与家长沟通，让家长了解学生的学习情况？4. 您如何帮助家长更好地支持学生的舞蹈学习？5. 您如何处理学生之间的矛盾和冲突？6. 您如何引导学生正确对待比赛和考试？7. 您如何培养学生的团队精神和集体荣誉感？8. 您如何鼓励学生参加舞蹈比赛和演出？五、职业规划与发展1. 您对舞蹈教学行业的未来发展趋势有何看法？2. 您如何规划自己的舞蹈教学职业发展？3. 您如何不断提升自己的舞蹈教学水平和专业素养？4. 您如何看待舞蹈教师与其他职业之间的转换？5. 您如何平衡工作与个人生活？6. 您如何保持自己的舞蹈热情和创造力？7. 您如何为学生的舞蹈梦想提供帮助和指导？8. 您如何看待舞蹈教学中的社会价值？以上面试题旨在全面考察应聘者的舞蹈教学能力、教学方法、学生管理、职业规划等方面的综合素质。
舞蹈面试题目大全(3篇)
第1篇一、个人基本信息及舞蹈背景1. 请简单介绍一下您的个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯等。
2. 您从什么时候开始接触舞蹈？最初是受到什么启发？3. 您在学习舞蹈的过程中，有没有遇到过什么困难？是如何克服的？4. 您在舞蹈方面的特长是什么？请举例说明。
5. 您认为自己的舞蹈风格是怎样的？为什么？6. 您在舞蹈表演中，最擅长的是什么类型？7. 您在舞蹈学习中，有没有参加过任何舞蹈比赛或演出？请简要介绍。
8. 您认为自己的舞蹈作品中最满意的是哪一部？为什么？9. 您在舞蹈表演中，有没有遇到过与舞蹈风格不搭调的搭档？如何处理的？10. 您在舞蹈创作方面有哪些想法？有没有尝试过舞蹈编导？二、舞蹈技能及理论知识11. 请描述一下您所学的舞蹈种类，包括民族舞、古典舞、现代舞、街舞等。
12. 您对舞蹈动作的记忆力如何？请举例说明。
13. 您在舞蹈表演中，如何处理音乐与舞蹈动作的关系？14. 您对舞蹈中的节奏感有何理解？如何把握？15. 您在舞蹈学习中，对舞蹈音乐、舞蹈服装、舞蹈道具等方面有何看法？16. 请谈谈您对舞蹈表演中的舞台调度有何认识？17. 您在舞蹈表演中，如何处理舞蹈动作与舞蹈表情的关系？18. 您对舞蹈中的舞蹈构图有何了解？如何运用？19. 您在舞蹈表演中，如何把握舞蹈动作的力度与幅度？20. 请谈谈您对舞蹈中的舞蹈心理有何理解？三、舞蹈教学与编排21. 您有没有教学舞蹈的经验？如果有，请简要介绍。
22. 您认为舞蹈教学应该注重哪些方面？23. 您在编排舞蹈时，如何确定舞蹈的主题和风格？24. 请谈谈您在编排舞蹈时的创作思路。
25. 您在编排舞蹈时，如何处理舞蹈动作与舞蹈音乐的关系？26. 您在编排舞蹈时，如何把握舞蹈动作的难度和流畅度？27. 您在编排舞蹈时，如何处理舞蹈中的舞蹈构图？28. 您在编排舞蹈时，如何处理舞蹈表演者的个人风格？29. 您在编排舞蹈时，如何把握舞蹈表演者的表演技巧？30. 您在编排舞蹈时，如何处理舞蹈表演中的情感表达？四、舞蹈市场与行业动态31. 您对当前舞蹈市场的现状有何看法？32. 您认为舞蹈行业的发展前景如何？33. 您对舞蹈行业中的舞蹈教育有何看法？34. 您对舞蹈行业中的舞蹈表演有何看法？35. 您对舞蹈行业中的舞蹈编导有何看法？36. 您对舞蹈行业中的舞蹈服装和道具有何看法？37. 您对舞蹈行业中的舞蹈市场推广有何看法？38. 您认为舞蹈行业中的舞蹈人才应该如何培养？39. 您对舞蹈行业中的舞蹈交流与合作有何看法？40. 您对舞蹈行业中的舞蹈创新有何看法？五、舞蹈人生观与价值观41. 您认为舞蹈对您的人生有何意义？42. 您在舞蹈中追求的是什么？43. 您认为舞蹈给您带来了哪些改变？44. 您在舞蹈中如何实现自我价值？45. 您认为舞蹈应该如何融入生活？46. 您在舞蹈中如何处理个人与团队的关系？47. 您在舞蹈中如何面对挫折和困难？48. 您认为舞蹈应该如何传承和发展？49. 您对舞蹈未来的发展有何期望？50. 您在舞蹈中如何传递正能量？以上题目仅供参考，具体面试时可根据实际情况进行调整。
舞蹈老师面试要问的知识
舞蹈老师面试要问的知识1. 舞蹈基础知识在面试舞蹈老师的过程中，了解应聘者对舞蹈基础知识的掌握是必不可少的。
一位优秀的舞蹈老师需要具备扎实的舞蹈基本功和技巧。
以下是一些可能出现在舞蹈老师面试中的问题：•你能介绍一下你的舞蹈背景和经验吗？•你学过哪些舞蹈风格？你最擅长的是哪种风格？•能否解释一下舞蹈的基本姿势和动作？•你对舞蹈的理解是什么？舞蹈对你来说意味着什么？2. 舞蹈编排和教学能力除了对舞蹈基础知识的掌握，优秀的舞蹈老师还需要具备良好的舞蹈编排和教学能力。
以下是一些可能出现在面试中的相关问题：•你有经验编排过舞蹈节目吗？能否分享一下你的经验？•你如何根据学生的水平和能力来设计舞蹈课程？•你在教舞蹈时如何激发学生的兴趣和潜力？•你如何处理学生在学习舞蹈过程中遇到的困难和挑战？3. 舞蹈教育理念和教学方法优秀的舞蹈老师不仅仅是传授舞蹈技巧，更要关注学生的全面发展和舞蹈教育。
以下是一些可能会被问到的问题：•你对舞蹈教育有什么理念和观点？•你如何培养学生的舞蹈素养和表达能力？•你认为在舞蹈教学中应该注重什么？•你如何评估学生的舞蹈水平和进展？4. 对于不同年龄段学生的教学方法舞蹈课程通常针对不同年龄段的学生进行分级教学。
以下是一些可能出现的问题：•你对于幼儿舞蹈教学有什么特别的方法和经验？•你如何调整教学方法来适应青少年学生的特点？•你认为成人学生和儿童学生在舞蹈教学上有什么不同之处？你如何应对？5. 舞蹈演出和赛事经验一位优秀的舞蹈老师应该有丰富的舞台表演和参赛经验。
以下是一些可能会被问到的问题：•你有参加过舞蹈比赛或演出吗？能否分享一下你的经验？•你如何准备一场舞蹈演出？有哪些要点需要注意？•你在舞台表演中遇到过什么挑战？你是如何解决的？以上是一些可能出现在舞蹈老师面试中的问题，希望能对准备面试的人提供一些参考。
面试时要保持自信和真诚，展示出自己的专业知识和教学能力，才能获得舞蹈老师的工作机会。
舞蹈教师面试问题及其应对
舞蹈教师面试问题及其应对舞蹈教师是一个非常重要的教育角色，他们对学生的舞蹈技巧和艺术素养起着至关重要的作用。
在面试过程中，舞蹈教师应该准备好回答各种问题，以展示自己的专业知识和教学经验。
本文将介绍一些常见的舞蹈教师面试问题，并提供相应的应对策略。
1. 请简单介绍一下您的舞蹈背景和教学经验。
回答策略：在回答这个问题时，应该简明扼要地介绍个人的舞蹈背景，包括学习过哪些舞蹈风格、在哪些舞蹈学院或舞蹈团队接受过培训，并重点强调自己在教学方面的经验。
可以提及自己曾经执教的学校或机构，并描述自己负责的舞蹈课程和教学成果。
2. 您认为一个好的舞蹈教师需要具备哪些能力和品质？回答策略：在回答这个问题时，可以列举以下几个关键能力和品质：- 出色的舞蹈技巧和艺术素养，对舞蹈有深入的理解和热爱；- 良好的沟通和表达能力，能够清晰地传达舞蹈理念和教学要点；- 耐心和责任心，对学生有耐心指导和关心；- 灵活适应不同学生的学习能力和需求，能够巧妙地运用不同的教学方法；- 爱心和激励能力，能够激发学生的学习热情并帮助他们克服困难。
3. 您在舞蹈教学中遇到的最大挑战是什么，您是如何解决这个问题的？回答策略：在回答这个问题时，应该诚实地提及自己在教学过程中遇到的困难，并展示自己的解决问题的能力。
可以具体描述一个例子，例如遇到学生学习能力不同导致进度不一致的问题，可以采取个别辅导来帮助落后学生，或者通过分组教学来充分发挥学生之间的互助和合作精神。
4. 您如何评估学生的学习成果？回答策略：在回答这个问题时，可以提及以下几个评估方法：- 视频录制和观摩：可以让学生在课后录制舞蹈动作，然后进行观摩和点评；- 学生演出：可以组织学生进行舞蹈演出，展示他们的学习成果；- 定期考试或测试：可以设置舞蹈技巧和理论知识的考试来评估学生的掌握程度；- 学生反馈：可以通过学生的口头或书面反馈了解他们对课程的理解和反应，并根据反馈调整教学方法。
5. 您在舞蹈教学中如何激发学生的学习兴趣？回答策略：在回答这个问题时，可以介绍一些以下的激发学生学习兴趣的方法：- 选择有趣的舞蹈曲目和编排，吸引学生的注意力；- 创造积极的学习氛围和舞蹈团队合作环境；- 鼓励学生参与演出和比赛，增强他们的自信心；- 通过与学生的互动和个别指导，发现和培养他们在舞蹈方面的潜力和优势。
舞蹈老师面试攻略面试技巧常见问题汇总
舞蹈老师面试攻略：面试技巧常见问题汇总如果您梦想成为一名舞蹈老师，那么最终的目标可能就是在一所舞蹈学校或者舞蹈公司工作，但在那里工作之前，您需要通过面试。
面试可能看起来非常惊人，但您可以事先准备好来回答他们的问题，以及展示您的技能和知识。
在本篇文章中，我们将为您介绍舞蹈老师面试的攻略，包括面试技巧和常见问题。
面试技巧面试技巧是您在面试中展示自己的关键部分。
即使您的技能、知识和经验与其他面试者相同，正确、自信的面试技巧也可能是您获得工作的关键。
1. 提前做好准备工作在面试前，您需要做好充分的准备工作。
了解要应聘的学校或公司的基本信息，了解他们的口味和你的目标完全匹配。
准备问题的答案并练习面试技巧。
这些准备都是为了在面试时放松自己并展示自己的能力。
2. 着装得体作为舞蹈老师的应聘者，精神面貌和着装都显得尤其重要。
您需要穿着得体，表现出自己的专业和自信，让他们相信您有能力成为他们的一员。
3. 交流清晰明了舞蹈老师需要与学生和学校/公司的其他人员进行清晰的沟通。
因此，在面试中表现出良好的口语和书面表达能力将是您的优势。
在面试之前，可以进行适当的准备，像是练习自我介绍、模拟面试、纸笔准备笔记等。
4. 展示您的技能和知识除了口语表达能力，能够展示自己的技能和知识也是非常关键的。
在面试中，您可以进行适当的演示，如展示舞蹈技巧和教学经验，让招聘人员了解您的技能和知识。
5. 表现出您的热情和爱好作为一名舞蹈老师，热情和爱好是至关重要的。
通过让面试官了解您的热情和爱好，让他们相信您将以同样的热情和爱好关注您的教学工作。
常见问题除了面试技巧，学校和公司的招聘人员可能会提出许多问题，以了解您的经验、技能和想法。
在这里，我们列出了一些常见的舞蹈老师面试问题，以便您进行参考和准备。
1. 什么激发了你成为舞蹈老师？这是一道开放性的问题，您可以从各种角度回答，包括您的个人经验和教育背景、对舞蹈的热爱、对教学的兴趣等方面。
回答问题时，要清楚地表达您的动机和热情。
舞蹈老师招聘面试题与参考回答(某大型央企)2025年
2025年招聘舞蹈老师面试题与参考回答(某大型央企)(答案在后面)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请您结合自身教学经验和舞蹈艺术特点，谈谈您对于舞蹈教学中的“因材施教”理念的理解，并举例说明您在实际教学中是如何运用这一理念的。
第二题题目：请您结合自身教学经验，谈谈如何针对不同年龄段的学员设计舞蹈课程，以及如何激发他们的学习兴趣和创造力？第三题题目：请结合您的教学经验和舞蹈艺术的特点，谈谈您如何设计一堂针对初学者的舞蹈入门课程，并确保学员在课程结束后能够掌握基本舞步和舞蹈感觉。
第四题题目：请您谈谈您对舞蹈教学的理解，以及如何将这种理解融入到您的教学实践中？第五题题目：请结合您过往的教学经验，详细描述一次您认为特别成功的舞蹈教学案例。
在这个案例中，您遇到了哪些挑战，又是如何克服这些挑战的？最终，您认为这次教学成功的关键因素是什么？第六题题目：作为舞蹈老师，您如何理解“因材施教”在舞蹈教学中的重要性？请结合您的教学经验，举例说明您在实际教学中是如何实施因材施教的。
1.了解学生情况：在课程开始前，我会与学生进行一对一的交流，了解他们的舞蹈基础、身体条件以及学习目标，这样我可以针对性地制定教学计划。
2.分层教学：根据学生的技术水平，我会将学生分为初级、中级和高级三个层次，每个层次的教学内容和进度都有所不同，确保每个学生都能在适合自己的水平上进步。
3.个性化指导：针对学生的具体问题，我会提供个性化的指导。
例如，对于身体柔韧性不足的学生，我会推荐一些拉伸和增强柔韧性的练习；对于节奏感较弱的学生，我会通过音乐节奏训练来提高他们的感知能力。
4.鼓励和激励：我会根据每个学生的学习进度和表现，给予适当的鼓励和激励。
对于那些进步较慢的学生，我会更加耐心地指导，帮助他们克服困难。
5.家校合作：我会与家长保持良好的沟通，了解学生在家的练习情况，共同制定合理的练习计划，确保学生在家也能得到有效的指导。
通过这些措施，我相信我能够帮助学生根据自己的特点和需求，更好地学习和进步。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
舞蹈老师面试攻略面试技巧常见问题汇总
舞蹈老师求职面试准备全攻略，一份理想的工作，一种理想的生活，值得你为它做好充足的准备。
求职面试，你准备好了吗Sanara
Haifa Wehbe - Pepsi Sea Of Stars
(一)了解用人单位
知己知彼，百战不殆。
面试前尽可能多的了解用人单位，不仅可以在面试中灵活应对很多提问，还可以掌握主动权，有针对性地提出自己的疑问和要求。
因为你去参加一场面试，你的才能、技能、兴趣、职业理想是否和你申请的这份工作、这家公司、以及公司使命相符，也是面试需要查证的关键。
1. 用人单位需要的专业、具体的岗位描述和用人需求;
2. 用人单位对员工的进修培训、职业规划是否重视;
3. 用人单位的企业文化、发展实力及远景规划;
4. 用人单位的办公地点、工作环境及待遇。
此外，至少准备三个问题提问招聘方。
每一个面试者都会给应聘者提问的机会，你的提问某种程度上可以反映出你对这家单位的兴趣，或者是某方面的兴趣。
(二)面试材料
将面试材料放在漂亮的三孔文件夹里，里面不要出现便签条、小亮片或者小拼图等。
如果你想让招聘方认真地对待你，那就将你的资料干净整洁地放在文件夹里。
1. 简历
简历是用人单位初步了解求职者的一种方式，根据所申请的职位，写出相关的信息，哪些必须写，哪些不能写，写简历也是一件讲究的事。
2. 求职信
求职信又称自荐信或自荐书，是求职者向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性文书。
如果这是一份推荐信，且这封推荐信与你所申请职位的领导有直接的关系，或者帮你推荐的人是某个重要人物，则可以将它们写在简历中。
3. 证书复印件
最高学历毕业证书、最高等级考级证书、舞蹈大赛获奖证书等，只要能证明你的专业技能、综合素质，并且有利于这次的面试，都以复印件的形式放在文件夹中。
当然证书原件也得随身携带。
4. 舞蹈视频
一段专业的舞蹈视频可以成为你进入一个舞蹈公司的敲门砖。
它就像你的简历和头像一样，应该具有专业精神和舞蹈风格。
那么视频应该包括什么、避免什么呢
(三)面试问题
罗列出面试中有可能会被提及的问题，把回答也写下来，反复练习，直到你回答地自然而又重点明确为止，但记住不要刻意地去背诵这些回答。
这里有几个舞者面试中经常会遇到的问题及应答技巧。
回答问题的时候始终保持专业精神，对人有礼貌并带着一种积极的态度非常重要。
因为面试不光看重舞者的专业技能，对于他们的个人品质也同样看重。
(四)面试作品
由于职业特质的影响，舞者面试往往要求现场才艺表演，这就需要提前准备好舞蹈作品。
时长一般控制在3分钟以内，内容为一段剧目加技巧组合。
合适的演出服会给面试官留下深刻印象，因此服装应该与舞蹈的内容相呼应。
比如说，你要跳hip hop，那么千万别穿紧身衣。
相反，要跳古典舞蹈就不能穿运动鞋、牛仔裤。
舞蹈老师面试的三项基本原则：
第一项之基本礼貌守则：
1. 守时：在预约的时间提前到达，做一些应聘前的准备。
2. 面试：在与招聘人员面谈时，一定要保持亲和力，面带轻松的微笑，回答问题时，一定要灵活真诚。
3. 禁忌：不自信，不严肃，不诚实，重待遇，乱发问。
第二项之舞蹈应聘交谈还需要把握5个度：
1. 体现高度，在交谈中展现自己的水平，主要是专业舞蹈水平。
2. 选准角度，在交谈中展现自己的舞蹈专业度。
3. 增强信度，在交谈中展现自己的真诚。
4. 表现风度，在交谈中展现自己的舞蹈修养和气质。
一方面要体现外在美，另一方面要展现内在气质。
5. 保持热度，在交谈中展现自己对舞蹈的热情。
热情是成功的重要前提。
第三项之舞蹈面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。
手：这个部位最易出毛病。
如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。
脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。
行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信;反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看扁。
总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。
这不仅可大
大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
附录：舞蹈老师面试常见问题汇总
背景及经验
1.你是怎么知道我们的
2.舞蹈方面的学历和资质
3.教了多久的舞蹈
4.主要教什么风格的舞蹈
5.最喜欢教哪种风格的舞蹈
6.你喜欢教什么年龄段
工作经历和可用性
1.一天可以教几个小时
2.您目前任教的地方
如果有，在哪里
教了多久
教什么课
一周几个班
每小时工资是多少
3.如果没有，你现在有工作吗在哪里
4.离职原因
5.如果录用，可以参加员工会议、排练、演出以及工作室相关的活动和会议么
6.可以接受代课么
7.你有兴趣并愿意参加机构或是外面组织的教师培训吗
教学风格
1.请用三个词描述一下你的舞蹈课程
2.你有没有固定的教学大纲
3.如何激发你的学生
4.你曾经编排的舞蹈演出、表演或参加的舞蹈比赛有哪些
课堂结构
1.请描述一下你基本的课堂教学流程
2.你是如何处理问题学生呢当你的学生不听或注意力不集中该怎么办
3.你的班级有没有什么规定，列入不嚼口香糖，不发短信等等动机
1.你有没有一些特别喜欢的老师或舞者
2.为什么选择教学这条道路
3.作为舞蹈老师你最喜欢的是什么部分
4.作为舞蹈老师你最不喜欢的是什么部分
5.作为你的舞蹈老师你的强项是什么
6.作为一个舞蹈老师你有哪些弱点
7.作舞蹈老师这么久最难忘的时刻是什么
目标和愿望
1.短期的目标规划是什么6个月、1年、5年
2.你的长期职业目标是什么
3.你觉得对于我们的机构来说，你最大的优势是什么。