千名干部下基层解难题实施方案
走基层解难题办实事惠民生实施方案范文3篇
走基层解难题办实事惠民生实施方案范文3篇走基层解难题办实事惠民生实施方案一根据省州委相关文件精神，我院将集中开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，为确保该活动有力有序有效推进，现制定本实施方案。
一、目标任务“走基层”活动是省委践行党的群众路线，积极顺应群众期盼，着眼作风建设根本作出的一项重要决策部署，全院干警要把开展“走基层”活动作为党的群众路线教育实践活动的重要内容，认真研究部署，抓紧组织实施。
要认真学习省、州“走基层”活动的文件和省委副书记柯尊平在省委“走基层”活动协调小组第一次会议上的讲话精神。
要将“走基层”活动与当前全州开展的群众工作“六大活动”有机结合，推动活动扎实有效开展。
二、工作任务全院干警在开展“走基层”活动中，要全面把握四项任务。
一是集中走访基层听民意。
院党支部要集中时间、集中力量组织全院干警深入联系点半扇门乡的结对户家中，开展大走访活动。
通过进村入户、实地察看、民情恳谈等，了解群众疾苦，排查矛盾纠纷，问需问计于民。
建立民生诉求、困难群众和稳定工作“三本台账”真正掌握社情民意。
二是化解矛盾纠纷促民和。
针对半扇门乡影响稳定的不和谐因素，强化底线思维和法治思维，落实属地管理，加强平安建设，特别是要开展化解信访积案专项行动，落实领导干部和部门解决群众信访问题的责任，集中力量分层、分类排查矛盾纠纷，实打实地解决一批群众反映强烈的信访突出问题。
三是办实事办好事解民难。
着眼群众所急所盼，全面落实各项惠民政策，帮助群解决上学、看病、行路等民生问题;广泛开展“暖冬”行动，关爱特殊困难群体，把党和政府的温暖送到百姓中去;帮助基层理清发展思路，拓宽增收门路，办一批让群众看得见、摸得着、感受得到的实事好事。
四是健强基层组织聚民心。
紧紧抓住村“两委”换届的有利时机，我们将派出干警对“两委”换届等工作开展督查，帮助结对村选好带头人，配强村班子。
要帮助新班子理清发展思路，制定发展规划，健全村规民约，充分发挥基层组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的重要作用。
关于在全县深入开展下基层大走访活动的实施方案模板
关于在全县深入开展下基层大走访活动的实施方案模板平发〔〕5号中共平原县委关于在全县深入开展“百家单位联基层、千名干部访民户、万户群众得实惠”大走访活动的实施方案（ 3月15日）按照全市“下基层、走村居、访民户、解民忧、送温暖”活动的统一部署，经县委研究确定，从今年3月份开始至12月份结束，在全县深入开展“百家单位联基层、千名干部访民户、万户群众得实惠”大走访活动（以下简称“下基层大走访”活动）。
经过广大党员干部直接联系和服务群众，进一步密切党群干群关系，凝聚建设经济繁荣、社会和谐、可持续发展的幸福平原的强大合力。
为推进活动扎实开展，现制定如下方案。
一、总体要求“下基层大走访”活动要以密切党群干群关系、服务和保障全县中心工作为根本出发点，深入贯彻党的群众工作路线，牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，经过组织广大党员干部下基层、接地气，查民情、解民忧，转作风、树形象，保稳定、惠民生，进一步畅通群众诉求表示渠道，切实排查和解决影响群众利益的实际问题，不断提高广大人民群众的满意度，为推动科学发展、建设幸福平原营造和谐稳定的社会环境。
二、活动内容和主要任务（一）了解社情民意。
经过蹲点调研、走访慰问、座谈交流、问卷调查等形式，认真听取基层党员干部群众的意见建议，及时捕捉第一线信息，直接掌握第一手材料，准确了解群众所思、所忧、所盼，为科学决策提供依据。
具体要做到“三个记录”、“六个摸清”。
“三个记录”：记录走访对象的具体情况，记录走访对象提出的意见建议，记录走访对象反映的主要问题。
“六个摸清”：摸清党员思想动态，摸清群众生活的真实水平，摸清致贫致困的真正原因，摸清群众的真实愿望，摸清党群干群关系的真实状况，摸清群众对党委、政府的意见建议。
（二）宣传政策法规。
采取面对面宣讲、发放学习资料、上党2课等方式，宣传党的十七大以来的重要会议精神，宣传党和国家及本县的支农、惠农、富农政策，宣传县委建设经济繁荣、社会和谐、可持续发展的幸福平原的工作思路和战略部署，宣传基层一线创先进、争优秀、讲文明、促和谐的先进典型，宣传法律法规，凝聚起全县人民的智慧和力量，形成建设幸福平原的强大合力。
2021年xx同志参加下基层为群众办实事解难题活动工作方案
Time is just passing by, and you are the master. The road of life does not need to be exacting. As long as you take a step, the road will extend under your feet. As long as you set sail, there will be wind from all directions. Onceyou set off, your life will truly begin.勤学乐观天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）__同志参加下基层为群众办实事解难题活动工作方案按照省、市、县有关要求，根据我乡干部作风建设既定部署，现就在全乡深入开展“下基层、解难题、送温暖”活动，提出如下实施方案：一、目标任务进一步转变干部作风，树立干部队伍求真务实、服务发展、勤政为民的良好形象，着力解决制约科学发展和群众密切关注的热难问题，加快发展方式转变，推动经济社会又好又快发展。
全县各级党员干部要对照目标要求，立足岗位实际，努力在推动科学发展、促进社会和-谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中比拼作风，建功立业，彰显党员干部的执行力、落实力和先进性。
二、阶段安排全乡“下基层、解难题、送温暖”活动从现在开始，分三个阶段进行。
1、迅速启动，形成声势（5月底前）这一阶段，重点是订实工作方案，明确推进举措，层层动员部署，全面展开活动，形成强大声势。
主要抓好三项工作：一是搞好动员部署。
各基层单位要按照省、市 10万机关干部进村进企进社区的要求，认真制定内容详实、操作性强的实施方案，为下派干部提供良好的工作环境，充分发挥和借助他们的优势加快本村和本单位的发展。
二是实施公开承诺。
要围绕服务发展、服务基层、服务群众等方面，认真谋划确定20__年在服务发展上要破解的难题、在优化环境上要出台的办法、在服务市场上要采取的措施、在改善民生上要办的实事，确定承诺事项，明确责任人、目标要求和完成时限。
干部走基层实施方案
干部走基层实施方案干部走基层是党的一项重要决策，旨在加强党同人民群众的联系，深入了解基层情况，解决实际问题，推动基层工作。
为了有效实施干部走基层工作，我们制定了以下实施方案：一、明确目标任务。
干部走基层的首要任务是深入了解基层情况，解决实际问题。
因此，我们要求每位干部每年至少下基层一次，与基层干部和群众面对面交流，了解他们的需求和困难，及时协调解决问题。
二、加强培训和指导。
针对干部走基层工作的特点，我们将加强培训和指导，提高干部的基层工作能力和水平。
通过开展专题培训、组织案例分享等形式，帮助干部更好地适应基层工作环境，提高工作效率。
三、建立考核激励机制。
为了推动干部走基层工作的落实，我们将建立考核激励机制，对干部的基层工作情况进行定期考核，对工作出色的干部给予表彰和奖励，对工作不力的干部进行督促和帮助，确保干部走基层工作取得实际成效。
四、加强组织保障。
为了保障干部走基层工作的顺利开展，我们将加强组织保障，包括加强对干部走基层工作的宣传和动员，提供必要的经费和物资支持，确保干部走基层工作的顺利进行。
五、建立信息反馈机制。
为了及时了解干部走基层工作的情况，我们将建立信息反馈机制，要求干部及时向上级报告走基层情况，并建立信息共享平台，确保信息畅通，问题及时解决。
六、强化督促检查。
为了确保干部走基层工作的落实，我们将强化督促检查，对干部走基层工作情况进行定期检查，发现问题及时整改，确保工作任务的完成。
七、加强宣传引导。
为了提高干部走基层工作的重要性和紧迫性，我们将加强宣传引导，通过各种形式宣传干部走基层工作的意义和作用，营造良好的工作氛围。
总之，干部走基层工作是一项重要的工作任务，对于加强党同人民群众的联系，推动基层工作具有重要意义。
我们将按照上述实施方案，认真贯彻落实，确保干部走基层工作取得实际成效。
千名干部进千企解千难行动实施方案
千名干部进千企解千难”行动实施方案为深入贯彻落实党的十八大精神，根据市委、市政府开展以“中国梦”为主题的中国特色社会主义宣传教育实践活动的总体部署，结合中央关于开展党的群众路线教育实践活动的要求，县委决定，利用半年时间，在全县集中开展“千名干部进千企解千难”行动。
现就开展这一行动制定如下实施方案：一、目标要求以振兴苍南实体经济为目标，按照“千名干部进千企，同心协力解千难”的要求，发挥政府部门职能作用和资源优势，采取县、乡两级联动方式，组织千名干部，结对千家企业（含重点项目，下同），解决千个难题，进一步提振发展信心、鼓足工作干劲，全面推进“双海双区”战略实施，促进全县经济社会又好又快发展。
二、工作任务1 、宣讲政策，提振信心。
大力宣传党委、政府振兴实体经济的决心和投资环境改善、各项惠企政策和转型升级成果，切实把政策优势转化为企业发展动力。
指导企业用活、用好、用足政策，积极主动把各涉企部门的重点扶持政策送到企业、宣传到人。
引导企业特别是暂时困难的企业进一步增强信心、振奋精神、攻坚克难、抢抓机遇、加快发展。
12、代办项目，优化服务。
健全项目申报代理制度，针对投资项目手续繁琐、流程复杂、专业性强等特点，通过无偿代办、全程跟踪等方式，帮助协调解决有关问题，切实加快项目实施进度，为企业提供优质高效服务。
3 、减负减压，惠企扶企。
详细了解企业各类税费缴纳情况，推动省、市、县出台的减缓退免企业税费、支持企业发展的优惠和扶持政策措施落实到位，进一步减轻企业负担，降低企业生产经营成本。
对企业反映的政策落实不到位，以及乱摊派、乱罚款等情况，要深入排摸，掌握详细情况，并及时向有关部门反馈，努力为企业发展创造良好的环境。
4、因地制宜，破难解困。
帮助企业转型升级，积极推进符合条件的企业进行股份制改造，建立现代企业制度。
对企业转型升级中遇到的土地、资金、技术、人才、市场、安全生产等方面问题，坚持因地制宜、区别对待、分类指导，采取联动破难的方式，重点帮助企业解决用地难、融资难、优惠政策落实难、社会公共服务难等问题。
千名干部下基层-深入群众解民忧工作汇报
牙屯堡镇“千名干部下基层、深入群众解民忧”工作总结按照县委、县政府“千名干部下基层,深入群众解民忧”行动安排部署，我镇结合实际，精心组织,周密安排，层层动员，狠抓落实,两个月来,在县工作组和镇干部的共同努力下，全面完成了“千名干部下基层,深入群众解民忧”活动各阶段的工作任务,得到了广大群众的高度认可。
现将具体工作情况总结如下：一、主要做法1、领导重视，责任落实到位。
县“千名干部下基层、深入群众解民忧”行动动员会后，镇党委政府高度重视,及时召开领导班子专题会议，对整个行动进行了研究部署。
并于3月20日下午4时召开了全镇动员大会，传达贯彻了全县“千名干部下基层、深入群众解民忧”行动会议精神，就全镇行动开展进行了精心安排部署，提出了任务目标和工作要求，并下发牙屯堡镇“千名干部下基层,深入群众解民忧”集中行动实施方案和任务清单.每村明确了2名县工作队员和1名镇驻村干部，各驻村工作组入村后，及时召开了村组干部、党员、群众代表、寨老等会议进一步的传达县、镇动员会议精神,并对各自村工作进行了细化安排。
同时，镇成立了专项行动工作领导小组，并设有办公室，安排工作信息联络员，每周一期工作简报，坚持每周例会制度，制定每周工作安排表,建立定期信息反馈机制,随时把握工作动态，安排下周工作。
并成立了镇集中行动督查小组，定期或不定期对各村行动开展情况进行督查，确保全镇集中行动活动扎实稳步推进。
两个月来，我镇共出版集中行动工作简报4期,召开工作例会5次,制定每周工作安排表5期，督查组开展督查次数2次。
2、广泛动员,组织宣传到位。
为确保集中行动取得成效,采取多渠道、广覆盖的方式加大宣传力度。
县、镇干部入村后,通过召开村组会议、村民会议、张贴标语、悬挂横幅、出墙报、发放宣传资料等多种形式进行广泛宣传.如团头村利用放电影、唱侗歌、演侗戏等具有民族特色的形式宣传消防知识及各种法律法规;瑶朗村组织妇女腰鼓队以腰鼓游行和哆耶的形式进行安全用电和防火宣传；在3月27日召开的牙屯堡镇第三届人民代表大会第八次会议上也对集中行动进行了广泛宣传；4月17日利用我镇特有的大戊梁歌会平台大力现场宣传消防、法制、安全生产、森林防火等方面的知识.同时，把一些典型事例上报怀化电视台和通道电视台宣传,并向农户发放相关宣传资料，努力营造此次行动的良好氛围。
xx镇关于“千名干部下基层、排忧解难聚民心”活动工作总结
xx镇关于“千名干部下基层、排忧解难聚民心”活动工作总结第一篇：xx镇关于“千名干部下基层、排忧解难聚民心”活动工作总结xx镇关于开展“千名干部下基层、排忧解难聚民心”活动的工作总结自接到市委关于在全市开展“千名干部下基层、排忧解难聚民心”活动的工作指示以来，xx镇党委、政府高度重视，迅速研究方案，切实组织实施。
活动开展以来，全镇广大党员干部积极响应，踊跃参与，取得了良好的效果，达到了“干部深入基层，为民解难分忧”的目的。
现将活动开展情况总结如下：一、加强领导，认真组织，保障活动顺利开展。
接到市委关于开展此项活动的指示以来，xx镇党委、政府高度重视，立即召开党政班子联席会议，研究制定方案，切实组织实施。
镇成立了领导组织，书记任组长，镇长为副组长，其他班子成员为成员，切实加强了领导。
领导小组根据本镇实际情况，结合创先争优、小学教等活动，制定了切实可行的方案措施，有力地的推动了此项工作的开展。
二、精心谋划，设置载体，推动活动形式多样。
结合预定方案，按照实施细则，镇领导小组办公室根据近期开展的多项活动，设置了多个载体，推动活动的开展在形式上多种多样，在内容上丰富多彩。
主要活动有：“领导班子成员结对帮扶”，“慰问特困群体、老党员”，“召开征求意见座谈会”和“走访群众”等。
通过结对帮扶，明确了班子成员帮扶对象，强化了帮扶责任和帮扶义务。
通过慰问活动，给农村特困群体、困难老党员送去了温暖，解决了他们生活问题。
通过征求意见座谈会，倾听了全镇各个阶层群众的诉求，了解到广大群众的迫切愿望，征求到很多宝贵的意见和建议。
通过走访群众，深入了农村基层，实现了与群众的零距离接触，拉近了党群干群关系。
三、严格督查，责任到人，保证活动落到实处。
再好的方案，如果不实施或者实施不全面，再好的细则，如果不落实或者落实不到位，都是毫无意义的。
镇党委、政府为使此项活动全面实施、落实到位，进行了认真研究。
将10个班子成员按照分管工作和联系点情况，具体划分帮扶点，将站所负责人按照各自分工，将其责任细分到具体帮扶人。
干部职工下基层办实事解难题工作方案
干部职工下基层办实事解难题工作方案一、明确目标我们要明确目标。
干部职工下基层的目的是什么？是为了深入了解基层实际情况，发现并解决存在的问题，推动工作落实。
我们要把这个问题当作一根红线，贯穿整个方案。
1.了解基层实际情况。
通过深入基层，了解群众需求，掌握第一手资料，为解决问题提供依据。
2.发现并解决问题。
针对基层存在的问题，我们要敢于面对，勇于破解，切实为群众办实事。
3.推动工作落实。
干部职工下基层，要确保工作落到实处，推动政策落地生根。
二、制定方案我们要制定具体的实施方案，确保干部职工下基层活动有序开展。
1.确定下基层人员。
要选拔责任心强、业务能力强、熟悉基层情况的干部，确保他们能够真正为基层解决问题。
2.制定下基层计划。
要合理安排时间，确保每个干部都有足够的时间深入基层，了解情况。
3.确定下基层地点。
要选择具有代表性的基层单位，确保干部职工能够全面了解基层实际情况。
4.制定解决问题措施。
针对发现的问题，要制定切实可行的解决方案，确保问题得到有效解决。
三、具体措施1.开展调研。
干部职工下基层后，要深入开展调研，了解基层实际情况，为解决问题提供依据。
2.加强沟通。
与基层干部群众加强沟通，了解他们的需求和困难，共同探讨解决问题的方法。
3.解决实际问题。
针对发现的问题，要制定具体措施，切实解决基层实际问题。
4.推动政策落实。
要确保政策在基层落地生根，发挥实际效果。
1.开展基层调研。
深入基层，了解群众需求，收集第一手资料。
2.组织专题培训。
针对基层存在的问题，组织专题培训，提高基层干部的业务能力。
4.加强政策宣传。
充分利用各种宣传渠道，加大政策宣传力度，提高群众的政策知晓率。
5.开展志愿服务活动。
组织干部职工开展志愿服务活动，为基层群众办实事。
6.建立长效机制。
建立健全干部职工下基层长效机制，确保工作持续开展。
2.评估效果。
对干部职工下基层工作的效果进行评估，确保工作取得实效。
3.反馈意见。
及时收集基层干部群众的意见建议，为下一步工作提供参考。
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千名干部下基层解难题实施方案
临老干〔〕4号
中共临泽县委老干局党支部关于上报开展机关干部下基层创先争优解难题活动实施方案的报告
县委创先争优活动领导小组办公室：
现将县委老干局党支部制定的《关于开展机关干部下基层，创先争优解难题活动实施方案》呈上，请审阅。
2月17日
县委老干局党支部开展机关干部下基层创先争优解难题活动实施
方案
为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和市、县党代会精神，推动创先争优活动深入开展，根据县委创先争优活动领导小组办公室关于印发《全县开展机关干部下基层创先争优解难题活动实施方案》(临创组发〔〕1号文件)通知要求，结合县委老干局工作实际，现将开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动，制定本实施方案。
一、目的意义
开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动，组织动员县委老干局机关干部特别是领导干部走出机关，深入实际、深入基层、深入群众，访民意、察民情，讲政策、释民惑，解难题、帮民富，办实事、惠民心，是深入贯彻党的十七届六中全会精神，推动文化建设大发展、大繁荣的重要措施；是贯彻落实市第三次党代会、县第十四次党代会精神，促进全县经济社会实现新跨越的有效途径；是不断深化创先争优破解难题主题活动，推动创先争优深入开展的有效载体；是着力改进机关干部作风，提高服务水平，密切联系群众，做好新形势下群众工作和离退休干部工作的实际行动。
因此，县委老干局党支部和在职党员干部要充分认识开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动的重要意义，把思想认识统一到省市县委的部署要求上来，把行动落实到贯彻十七届六中全会和县
第十四次党代会精神上来，把力量凝聚到推动科学发展、促进社会和谐上来，以更加饱满的政治热情、更加真诚的服务态度和更加务实的工作作风，扎实开展工作，为实现经济社会科学发展新跨越做出积极贡献。
二、活动安排
1.下基层干部对象范围。
开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动的对象范围范围是县委老干局机关干部，重点是领导干部和领导班子成员。
同时，按照全县“千名干部下基层创先争优”主题实践活动的安排，县委老干局继续安排好联系挂靠村（沙河村）的下基层工作。
驻村工作组组长在带头下基层工作的同时，有计划地安排本单位党员干部到沙河村开展结对帮扶等下基层工作。
2.建立领导干部联系点。
参照县上的安排，建立“机关干部下基层，创先争优解难题”活动领导干部联系点。
县委老干局领导干部和班子成员（3名在职党员）根据工作实际和各自职能，联系1个基层单位即挂靠村（沙河村），作为确定的领导干部联系点。
3.时间安排。
开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动，从2月开始，到“七一”前结束。
活动期间，单位要组织干部深入农村开展访谈，了解民情，帮助解决问题。
领导干部要深入联系点蹲点开展工作，下基层蹲点时间累计不少于25天。
三、任务要求
开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动，要围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目
标要求，结合贯彻落实党的十七届六中全会和县第十四次党代会精神，组织机关干部深入基层开展调查研究，帮助解决实际问题，积极开展“三进三促三提升”活动（即：进农村促增收致富，进社区促和谐稳定，进企业促生产经营，提升基层组织建设水平、提升为民服务水平、提升科学发展水平），努力使干部下基层的过程成为宣传政策、教育群众的过程，成为体察民情、破解难题的过程，成为推动发展、促进和谐的过程。
具体任务是：
1.进村入户访民情。
围绕服务基层、服务群众和服务发展，深入基层一线，开展“三学三问三送”活动（即：向基层干部学习、向群众学习、向实践学习，问政于民、问需于民、问计于民，送政策、送科技、送服务）。
单位干部要深入农村和农户、居民家中，沉下身子“接地气”，与农村干部群众面对面地了解情况，心贴心地交流思想，拜群众为师，向群众学习，把群众当亲人，与群众交朋友，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，增进与群众的感情。
要经过调查访问、座谈交流、个别走访等形式，了解基层群众的所思所想所盼，认真记写民情日记。
要经过深入调查研究，掌握基层经济社会发展现状和群众的生产生活状况，结合实际撰写有价值、有深度的调研报告。
2.宣讲政策释民惑。
围绕贯彻落实十七届六中全会、市县党代会和人代会精神，采取形势报告、专题讲座、上门宣讲、发放资料等方式，向广大党员群众宣讲中央推动文化大发展、大繁荣的有关政策精神，让基层群众正确理解传承历史文化、彰显名城特色、推。