强化执行力--突出抓落实
强化抓落实的执行力主题讲话材料
“强化抓落实的执行力”主题讲话材料同志们：我来咱们单位快一年了，发现大家在工作中有一个共性问题，就是抓落实上执行力度不够。
有这些具体表现，有的工作责任心不强，布置的工作办事拖拉、效率低下，对待工作消极应付、得过且过；有的对工作分工和分派工作挑三拣四、拈轻怕重，不推不动，甚至推也不动；有的起大早、赶晚集，做事总是“慢半拍”，在急难险重任务面前躲躲闪闪等等。
我反复强调，“一分部署，九分落实”，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月，所以每名干部职工都要充分认识到抓落实的重要性和重要意义，积极主动抓好各项工作的落实。
古人说的好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
”从哲学层面讲，抓落实是工作中一个极为重要的环节，是把决策变为人们的实践行动、由认识世界到改造世界的过程。
在此过程中，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把工作真正抓好、抓出成效。
这就要求我们必须以抓铁有痕、不胜不休的韧劲，以科学理性、因地制宜的态度，以不为失败找理由、只为成功想办法的作风风，求真务实、锲而不舍、聚沙成塔，确保把每件事情办到位、落到底。
第一，要以强烈的责任担当抓落实。
抓落实，首先要敢于担当、勇于承责。
干部能力强不强，作风硬不硬，关键看困难时、危难处的表现。
敢于较真碰硬，敢于拉下脸面。
以无私无畏的精神抓好末端落实，确保不误事、不怕事、不出事。
明确责任，压实责任。
许多工作落不实的重要原因是责任主体模糊、不具体，似乎都在抓，实际上没人具体抓。
必须明确是谁的问题就由谁来解决，将工作任务的落实责任清单化，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
强化督察，刚性问责。
对调门高、落实差的人和事决不姑息迁就、坚决追责问责，做到尽责有人为、失责有人追、奖惩有人担、落实有合力。
要建立健全正向激励机制，为敢于担当者担当、敢于负责者负责，形成争先恐后抓落实的生动局面，激励各级以落实诠释奋斗、以作为体现担当、以实干成就梦想。
抓落实提高执行力学习体会
抓落实提高执行力学习体会“抓落实，提高执行力”这句话，大概是每个人都听过的。
但是，具体怎么去实现呢？我觉得，要提高执行力，首先要具备“抓落实”的能力。
抓落实，就是说要把计划和目标落实到具体的行动中去。
这听起来很简单，但是实际上需要一定的思考和行动。
首先，我们需要确立明确的目标和计划。
不要过于模糊和笼统，要具体到时间和任务。
比如说，不要只是说“我要学习”，要明确“我要在今天下午2点到4点学习英语”。
其次，我们需要制定可行的计划和方法。
计划要实现可行性，而方法则要科学有效。
比如说，我们可以写出一份每日的学习计划表，每天按照表上标注的时间和任务进行学习。
这样一来，我们就能够把目标从模糊的概念转化为明确的实践。
当然，抓落实并不只是对目标和计划要求明确，也需要我们的自律和执行力。
自律就是为了确保我们一直保持按照计划行事的状态，而执行力则是为了确保计划的完整性和执行的效率。
在自律方面，我们需要坚持习惯的养成和规律的维护。
比如说，每天早上的晨跑、固定的睡眠时间等等，这些都是我们养成的好习惯，它们会从根本上提高我们的自我管理和规范化行为。
而在执行力方面，我们需要保持积极主动和专注力。
比如说，我们在学习时需要划分主次和紧急程度，保持身心专注，避免分心、拖延和发呆等行为。
总之，抓落实和提高执行力需要的就是执行过程中的严格性和坚持性。
虽然道理很简单但实践起来却并不容易。
希望我们都能够在自己的学习或者工作中，养成抓落实的好习惯，提高自己的执行力，走上成功之路。
“重实干、强执行、抓落实”专题研讨会发言稿
习近平总书记指出:“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。
”这是习近平总书记对“真抓实干”作出的新的解释。
坚持真抓实干, 才能够攻克前进道路上的一切困难，推进中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族伟大复兴的梦想。
求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容, 也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格，当前正处于经济发展新时代，在新征程上更应该发扬“重实干、强执行、抓落实”的精神。
一、强化执行，提高进取意识。
事业是靠人实实在在干出来的，前进的道路是靠有担当使命的人一步一步走出来的。
要坚持实事求是，求真务实，积极进取，增强责任意识。
责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。
责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。
因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。
把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。
决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。
养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
二、脚踏实地，树立实干作风。
天下大事必作于细，古今事业必成于实。
虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业；好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。
真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。
一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
三、只争朝夕，提高办事效率。
因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬立即行动、马上就办的工作理念。
坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。
做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
聚焦实干强化执行狠抓落实
聚焦实干强化执行狠抓落实实干是一种含义广泛的概念，它指的是不仅有想法和计划，更重要的是能够将这些想法和计划付诸行动并取得实际成果的能力。
而强化执行则是针对实践中存在的问题，加强对行动计划的执行力度，确保实施中的各项工作得以顺利进行。
落实是指将决策、计划等付诸实施并取得预期效果。
因此，聚焦实干、强化执行、狠抓落实是指在实践中注重行动实施、提高工作效率和效果的重要举措。
首先，聚焦实干意味着将注意力集中在行动实施上，更加注重将决策、计划等转化为具体工作。
在实践中，我们经常会遇到各种各样的问题和困难，聚焦实干就是要强调实际行动的重要性，不把时间和精力浪费在纸上谈兵和空洞的口号上。
实干强调实践的重要性，只有将决策、计划转化为实际行动，才能够达到预期的效果。
因此，聚焦实干是提高工作效率和效果的重要前提。
其次，强化执行意味着加强对行动计划的组织和推动力度，确保各项工作的顺利进行。
在实施中，我们常常会遇到各种阻力和困难。
强化执行就是在面对困难时保持坚定的决心和勇气，积极寻找解决问题的方法和途径，并付诸实际行动。
强化执行还包括加强对工作进展的监督和评估，及时发现和解决问题，确保工作能够按照计划顺利进行。
只有加强对执行的监督和推动，才能够最大程度地提高工作的效率和效果。
最后，狠抓落实意味着将决策、计划等付诸实际行动，并取得预期的效果。
在实践中，我们经常会遇到落实不到位、情况出现变化等问题，狠抓落实就是要确保实际行动符合决策、计划的要求，并能够达到预期的效果。
狠抓落实包括加强对工作进展的监督和评估，及时发现和解决问题，确保工作的顺利进行。
只有狠抓落实，才能够保证工作的顺利进行，并最终实现既定目标。
总之，聚焦实干、强化执行、狠抓落实是在实践中提高工作效率和效果的重要举措。
只有将决策、计划等转化为实际行动，并将其付诸实施并取得预期效果，才能够更好地推动工作的进行。
在实施中，我们需加强对行动计划的组织和推动力度，解决问题和困难，确保工作能够按照计划顺利进行。
强执行抓落实发言材料
强执行抓落实发言材料
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我要向大家汇报的是关于强执行、抓落实的工作。
作为一个领导干部，我们必须要有强烈的执行力和抓落实的能力。
只有这样，我们才能更好地履行职责，有效推动工作的进展，实现各项目标的顺利完成。
首先，我们要始终保持目标明确、任务明确的状态。
只有明确了目标，我们才能有针对性地制定工作计划，分解任务，并明确责任人。
在工作中，我们要时刻关注目标的实现情况，及时调整工作策略，确保任务能够按时完成。
其次，我们要注重工作细节的执行。
在执行过程中，一定要事无巨细、精益求精。
无论是工作计划的制定、措施的实施，还是工作中遇到的各种问题和困难，都要抱着认真的态度，不断推动工作向前发展。
第三，我们要注重信息的跟踪和反馈。
在工作执行过程中，我们应及时收集各类信息，并将其进行分类整理。
通过信息的跟踪和反馈，我们能够更好地了解工作进展情况，及时发现问题和隐患，并及时采取措施解决。
最后，我们要建立健全执行机制和监督机制。
执行力和抓落实能力的提升，需要建立一套完善的机制来保障。
我们要建立绩效考核制度，通过考核结果激励干部、鞭策自己；同时，要建
立监督机制，定期进行工作检查和评估，及时发现并纠正问题，确保工作任务的顺利完成。
以上就是我对于强执行、抓落实的一些思考和建议。
作为领导干部，我们要时刻保持清醒的头脑，始终保持高压状态，以求实的作风，全力推动各项工作的顺利进行。
谢谢大家！。
强化执行力度抓好工作落实的方法
强化执行力度抓好工作落实的方法一、引言强化执行力度抓好工作落实是每个组织和个人都必须重视的问题。
在现代社会，变革日新，竞争激烈，要想取得成功必须有较强的执行力。
只有将工作落实到位，才能取得实质性的成果，实现自身的价值。
本文将从提高执行力的重要性、强化执行力的方法及如何抓好工作落实等方面来探讨这一问题。
二、提高执行力的重要性提高执行力是保障工作落实的基础。
一个组织或个人如果缺乏执行力，就无法将计划变为现实，也无法实现自身的目标。
在现代社会，每个人都面临着繁杂的工作和生活压力，如何提高执行力成为摆在每个人面前的重要问题。
只有具备强大的执行力，才能应对各种挑战，实现自身的价值，才能在激烈的竞争中站稳脚跟。
三、强化执行力的方法1.明确目标：执行力的提高离不开明确的目标。
只有明确了要达成的目标，才能有针对性地开展工作，并将目标落实到具体的行动中去。
2.建立制度：制度是执行力的有力保障。
建立健全的制度可以规范员工的行为，明确责任分工，提高工作效率。
3.发挥团队作用：团队的力量是不可忽视的。
在实施工作时，团队的配合和相互协作至关重要，能够使工作落实更加顺畅。
4.持之以恒：坚持不懈是执行力的重要体现。
在工作中，遇到困难不能退缩，只有坚持下去，才能有所成就。
5.学会总结：总结是提高执行力的关键。
通过对工作的总结，可以发现问题，并及时调整工作方向，提高执行效率。
四、如何抓好工作落实1.明确工作目标：首先要明确工作的目标，只有确定了目标才能有计划地开展工作，并将工作落实到位。
2.制定详细计划：在明确了工作目标后，要制定详细的工作计划，包括时间安排、人员分工等。
只有有条不紊地进行工作，才能确保工作落实到位。
3.分解任务：将整体的工作任务分解成具体的细项，分配给不同的人员去完成。
分解任务有利于提高工作效率，确保工作的全面展开。
4.建立督查机制：督查是保障工作落实的重要手段。
建立健全的督查机制，可以及时发现问题，加以解决，确保工作顺利进行。
抓落实提升执行力发言材料
抓落实提升执行力发言材料尊敬的领导、各位来宾、同事们：大家下午好！我非常荣幸能站在这里，向大家发表关于抓落实、提升执行力的发言。
在当今社会，高效的执行力成为企业成功的关键。
然而，我们经常会遇到许多问题和挑战，如困难的执行环境、个人能力不足等，这都会影响我们的工作效率和执行力。
因此，提升执行力是每个人需要重视和努力实践的重要任务。
那么，如何抓住落实，提升执行力呢？我认为有以下几个方面需要我们共同努力。
首先是制定明确的目标和计划。
目标和计划是执行力的基础。
只有明确自己的目标，才能更好地制定适合自己的计划，并有步骤地去实施。
对于企业来说，明确的目标和计划可以帮助员工更好地理解自己的工作任务，以及与其他部门的协作关系，从而保证工作的高效执行和实施。
其次是重视时间管理。
时间是一种非常宝贵的资源，我们必须学会合理分配和利用时间。
要想提高执行力，就必须控制好自己的时间。
可以采用一些有效的时间管理工具，如番茄钟技巧、时间矩阵等，帮助我们提高工作效率，避免时间的浪费。
另外，做好沟通和协作是提升执行力的关键。
在工作中，我们经常需要与他人合作完成任务。
良好的沟通和协作能力可以提高团队效率，避免误解和冲突，从而更好地落实任务。
因此，我们应该学会倾听他人的意见和建议，积极参与团队活动，共同协作，共同进步。
再次是注重自我管理和能力提升。
提升执行力需要我们具备良好的自我管理能力。
我们要养成良好的习惯，如制定工作计划、合理安排休息时间、保持健康的饮食和作息等。
同时，我们也要不断学习和提升自己的专业能力和技能，适应并积极应对新的挑战和变化。
最后，要善于总结和反思。
总结经验和教训是提升执行力的重要环节。
在工作中，我们可以及时总结工作中的问题、困难和不足，通过反思找到解决的办法，并将其应用到今后的工作中，不断地完善自己的执行力和工作效率。
大家，抓落实、提升执行力是一项需要持之以恒的任务。
只有我们每个人不断追求卓越，才能共同提高整个团队的执行力。
“重实干、强执行、抓落实”专项行动实施方案通知的解读
“重实干、强执行、抓落实”专项行动实施方案通知的解读
在现实生活中，仅有计划并不足以实现目标和愿景。
执行力和落实力都是成功的关键要素。
为了解决执行力和落实力不足的问题，我国最高领导人提出了“重实干、强执行、抓落实”专项行动的实施方案，以推动执行力和落实力的提升。
该方案重点突出实干，实干是行动的核心，是实现目标和愿景的关键要素。
实干可以传达出某种目标，它可以表达出一个人的智慧和勤奋程度，它更是一段过程中解决难题的成功的途径。
行动中，要强化执行，落实每一项决策和计划。
没有执行力，再美好的计划也只是纸上谈兵。
要明确责任和任务，统一思想和行动，增强执行力。
同时，要加强对执行情况的监督和考核，对执行不力的要予以纠正和问责，并及时总结经验，不断提高执行力。
此外，要强调抓落实。
在抓落实中，第一，要明确目标和任务；第二，要细化实施方案；第三，要加强组织领导和统筹协调。
为了实现“重实干、强执行、抓落实”专项行动，我们需要坚持思想解放，不断创新；坚持守正道、修真心、顺人心，切实增强自身实干能力；坚持问题导向，追求实际效果，注重量化指标和目标绩效的评估，切实提高执行力和落实力。
总之，“重实干、强执行、抓落实”专项行动的实施方案，是落实中央政策、加强执行力和落实力的重要措施。
我们必须认真学习、领会、贯彻这一方案，适应时代要求，认真履行工作职
责，落实各项决策部署，加强自身的实干、执行和落实能力，推进各项工作的开展，为实现全面建设社会主义现代化国家目标做出更大的贡献。
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强化执行力突出抓落实
在上半年工作总结会上，董事长在深入分析了当前经济形势、我公司取得的成绩以及我公司产品优势所带来的市场机遇后，再次强调指出要解放思想，明确工作思路，并从五个方面提出了具体要求。
为我们今后工作进一步明确了方向。
但是，有了清晰的思路，有了明确的目标，有了具体的任务，如果没有执行力，一切将会落空。
所以，董事长在讲话最后特别指出要强化执行力，提高经济效益。
执行力，简单地说就是保质保量完成工作目标和任务的能力。
提高执行力归根结底要不断提高我们抓落实的能力。
抓落实，首先要在认识层面强化执行意识，切实增强抓落实的自觉性和主动性，解决好“想不想抓”的问题。
抓落实，不仅是工作方法和工作作风问题，也是衡量思想素质一个重要标志。
为此，我们要把真抓实干、务求实效作为我们推进各项工作的根本途径，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，努力形成真抓实干、推动落实的工作导向和浓厚氛围。
抓落实，关键要不断提高执行主体的素质和能力，解决好“会不会抓”的问题。
一要以提高素质促落实，二要以精
细要求促落实，三要以突出重点促落实，四要以开拓创新促落实，五要以破解难题促落实。
提高执行力，必须从落实的体制机制层面入手，解决好“抓不抓”的问题。
一是建立良好的导向机制。
要营造良好的干事氛围，想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位。
要通过良好的用人导向，把逐步抓落实作为自觉行动，真正变“要我抓落实”为“我要抓落实”。
二是强化督促检查机制。
决策一旦确定，就要即时起动督促检查机制，并把督察工作常态化，加强动态跟踪和过程管理，以切实加强督察和及时反馈。
三是健全完善考核考评机制。
对工作落没落实、落实得怎么样，要有一个比较客观、易于操作的评价标准。
四是健全强化问责机制。
要建立主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制，形成无缝责任链条，明确工作责任和工作规程，做哪些事、由谁做、达到什么效果，责任到人，限期完成，确保落实到位。
抓落实，最根本的是要牢牢把握“求真务实、真抓实干”这个灵魂，解决好“是不是真抓”的问题。
工作必须以良好的作风为保证，反复抓、抓反复，从而保证工作落实的连续性和实效性。
要树立雷厉风行、立说立行的作风；要树立敢于负责、敢于碰硬的作风；要树立实事求是、脚踏实地的作风；要树立科学严谨、求真务实的作风。
相信，随着我们执行力的不断提高，工作任务的切实落实，公司的目标一定能实现。