【海归找工作】面霸的投行实习和全职的面试(IBD)经历全纪录
【海归金融硕士就业】通关九大投行面试的面经分享：金融硕士的求职路
【海归金融硕士就业】通关九大投行面试的面经分享：金融硕士的求职路在美国，还有比金融硕士更悲催的专业吗?别人眼里的高大上，自己心里的苦哈哈竞争压力大，学制年限少，工作不好找说多了都是泪美国金融硕士听上去像是直通百万年薪完美人生的高帅富、白富美，在国内做金融也是地位，高前途广，那为什么在美国读金融硕士还有这么多槽点？1、因为大部分攻读MFE/MEE/MSF的留学生，最终都希望可以进投行工作。
但是大多数投行的校园招聘要不就是针对本科生，要么就是针对MBA项目，并没有适合金融硕士所申请的。
2、由于大部分投行的招聘时间在8-9月，个别甚至在7月份就开始了网申，这就造成了一种很尴尬的求职情况：还没开学呢，秋招就开始了。
特别是针对一年制项目的留学生，唯一的一次秋招居然在开学前，巨坑！对于大多数人来说，劣势在于对行业不了解，没有工作经验，那就尽量多和业界人Networking，多找机会做实习来弥补这方面的不足。
事实上有很多读金融硕士的同学还是通过努力找到工作留下来。
最重要的是提前准备，当你还沉浸在新校园的新鲜感中时，网申可能已经结束了。
2016年8月JPMorgan等各大投行就已经陆续开始发放一面邀请2016年7月GoldmanSachs开放网申而今年根据MorganStanley释出了求职Timline来看也将Earlyaction的申请放在了7月可见等到开学再做准备根本来不及现在准备本科毕业，计划新的学期还能做哪些事能让你8月就拿下2018年的顶级投行的Offer呢？本科毕业于全美本科商学院top5的UNCChapelHillKenan-FlaglerBusinessSchool，主修金融专业；研究生就读于LSE。
曾在香港Barclays和CreditSuisse从事投资银行工作。
他，一举拿下所有九大投行的面试，并斩获五大投行IBDoffer（Barclays、CreditSuisse、UBS、DeutscheBank、Citi）。
【海归人才网】别错过!四大、投行9家公司面霸回忆录
【海归人才网】别错过！四大、投行9家公司面霸回忆录基础情况：CPA过六科，CFA过一级。
我总共正儿八经地申请了9家公司，其中包括四大（PwC, Deloitte, KPMG, E&Y）＋BDO（所谓的五大）＋两家投行＋一家咨询公司＋保洁。
结果投行和咨询公司：至今杳无音讯；保洁：测试阶段被拒；E&Y：第一轮被拒（原因不详）；KPMG：网上测试阶段被拒；Deloitte和PwC：最后一轮被拒；BDO：Offer。
1Deloitte网上申请表Deloitte的申请表虽然也有10几页，但是四大里最简单的。
第一关通过后就可以看到希望的曙光，但是前路更艰。
这一关需要用到的资源：公司网站、公司求职培训活动、母语是英语的朋友网上数学和阅读测试数学题没什么好说的，诀窍只有一个：狂练！练“准确度”、“速度”、“节奏”和“心态”。
我买的这方面的书不下十本，因为本人比较愚笨，而且六七年没做什么数学题了，更不要说用英文做数学题，所以需要花比较多的时间适应。
学理科的朋友只要稍加练习即可。
英国人的数学普遍比较差，过了高考关的中国人一般都比他们强。
需要注意的是，速度一定要快，而且遇到不会做的或者看不懂题的一定不能慌，跳过去继续从容不迫地往下做。
阅读题也没什么好说的，英文好的稍加练习基本没问题。
他们很多英国人栽在阅读这一关的，所以光英文好是不够的，平时多阅读多练习是关键。
Deloitte的题用的是Psl的，比较简单。
数学是20分钟做完20道题，阅读好像也是20分钟20道。
我的数学只做完了15道，阅读全做完了，第二天就接到邮件说测试通过，预约面试。
通过了这一关后一般会信心大增，离offer也就比较近了。
这一关需要用到的资源大量的参考书、网上免费的模拟试题、在HR公司工作的朋友（在此一定要感谢我的舞蹈老师Georgie who happens to work in HR）等第一轮面试Deloitte的第一轮面试是最模式化的，基本可分三部分：Cometencies问题、Commercial Awareness问题、问面试官问题。
投资银行面试经历
投资银行面试经历投资银行分享(一)准备工作1、分析自己哪种type的人是投资银行所看重的呢?我这里先将投行看重的一些Qualification列出来，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、Communication Skills、integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小)，注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。
如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。
2、分析行业真正的去了解投资银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们)。
3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧)，曾经做过哪些deal和拥有的大客户(特别是在亚太市场上，做一个news run)，他们的文化(如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化)等等。
4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。
而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。
举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD 的业务。
在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。
5、熟悉简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。
【海归找工作】投资银行面经分享
【海归找工作】投资银行面经分享最近刚拿到Morgan Stanley Summer Internship 的offer。
今年的申请比较悲壮，申请了13家银行，拿到了7家的电面，5家AC，现在拿到了2个summer的offer。
其中有一家因为申请的是off cycle所以才面试，还没有通知AC。
还有一家是AC面完，一个月还不给回复的，原来AC也有默拒的。
当然还有Nomura这种电面完2个月都不给回复的，也不抱什么希望了。
相比论坛里的很多很早就拿到很多offer并且低调的大神们，我的背景真的很弱，而且对金融行业的了解也非常少。
本人在此抛砖引玉，希望能够帮助正在找实习的童鞋。
如果有不正确的描述和理解，请大家及时指出。
下面首先先给大家介绍几个找工作和面试的tips :1. 签证：大公司都是签证的，这个是不用担心的。
不过法企的话是不会给在伦敦的工作签证的。
PS： Assest Management有些不给签证例如Fidelity，不过M&G是给签证的。
2. 简历：简历一定要找人改过之后再开始网申！！其实网申也就是筛简历，如果你这关过不了的话，就什么机会都没有了。
如果认识一些在行业工作的朋友或者校友什么的，一定要让别人给自己的简历提些意见。
因为有的时候你的简历写出来，很多描述也许不是很清楚会让人产生困惑。
如果别人都看不懂你做了些什么，也就无法判断你是否很有能力。
3. Corporate or Markets ：今年班级申请IBD London office的，每个中国人至多拿到了两个面试（GS，HSBC，RBS， Barclays ect）。
Markets这边拿到面试的情况还是好一点的。
而且最后IBD没有人拿到offer，Markets这边有4个中国人（我指的是初中之前在大陆或者港澳念的）拿到。
虽说学校老师是说能申请IBD就申请IBD，因为毕竟市场不好，M&A的工作更好找些。
但是如果你之前没有过什么大公司的实习（Beijing DB Offcycle这种），想和欧洲人在IBD这里竞争，那希望还是相对较小一些的。
【海归招聘】从对IBD一无所知到拿下Morgan Stanley Offer, 鬼知道我经历了什么
【海归招聘】从对IBD一无所知到拿下Morgan StanleyOffer, 鬼知道我经历了什么1年前，在美国交流的时候第一次知道了投行到底是做什么的；10个月前，开始懵懵懂懂地申请投行的暑期实习；9个月前，收了一堆拒信后等来了两家投行IBD的面试邀请——高盛和Morgan Stanley；8个月前，拿到Morgan Stanley HK IBD的暑期实习；3个月前，飞往香港开始10周的魔鬼实习；2天前，在MorganStanley的return rate低至30%的前提下、作为唯一的大陆本科生拿到了return offer，明年大四毕业后直接进入Morgan Stanley HK IBD工作。
当同龄人还在奋斗的时候，我已可以暂时停歇疲劳的双脚，回顾自己一路走来的沿途风景，与君共勉。
1内功修炼篇“不随大流”、“坚持学习重要论”和“利用暑假进行实习”是我给学弟学妹们的三点关于练内功的建议。
回望过去，“不走寻常路”这几个字完全概括了我的成长旅程——放弃入党，放弃港大的录取，不考北大清华/常春藤名校，放弃保研，不考高口，不参加热门的学生组织（除了励志讲坛和交响乐团）？因为我坚信，随大流无法成就顶尖人才。
我始终很清楚自己的核心竞争力，与之无关的事情，绝不随大流、盲目染指。
于是乎，英语演讲比赛和辩论赛（练就的口语和反应能力让我在外资投行极具优势）、校长助理、励志讲坛的首席主持、交响乐团的小提琴手、高盛奖学金和校长奖的获得者，成为我简历上独一无二的元素。
注意，“不随大流”的前提是这个“大流”不符合自己的核心竞争力，若是符合的话，随之亦无妨。
除了“不随大流”，我还始终坚守“学习重要论”，学习成绩始终保持全院前三，任何影响学习的事情、绝不盲目染指。
这是因为，优异的学习成绩可以说明三件事情：▶ 1.attention to details（因为粗心的人很难考高分）；▶ 2.quicklearning ability（考高分的确可以靠临时抱佛脚，但更多得靠短时间内深入学懂一门课）；▶ 3.whether you are serious about your role（做学生的时候不好好学习，怎能指望你工作的时候会认真对待你的岗位？）。
面霸外企的面试经历
面霸外企的面试经历其实,我到ABB参加基本是非常迅速的。
大概是很多个月以前通过zhaopincom放的,直到4月15日接到他们的电话,地点在外高桥保税区。
此前还看了一些ABB的企业文化等等,电话中告诉我：我的应聘职位是department assistant,这是一家非常感觉好的公司。
有班车接送,是从来福士过去的。
说说这两面见到的人和事吧,虽然最后被ABB拒了,不过对于一个刚走出校门一年的职场新人来说,绝对是宝贵的经验。
我应聘的position是没有任何笔试的,第一面是人事部的经理,她叫Catherine,恩,基本她的英文很烂,我想她给我复试机会的原因就在于她被我的震撼了。
她很温和,但是,如果不出我所料,是个袖里藏刀的女人,我们先是中文面,主要问题无非：工作经验,在工作中有什么收获,觉得最大的优点和最大的缺点分别是什么,期望月薪,为什么选择ABB,,然后大约又让我用英文重复说了一次。
当时,觉得和她说话没什么很顺畅的感觉,所以估计废掉了,也就没什么多想。
不过后来她带我到他们的cantine去用了午餐,看来这个公司还是非常人性化的,午餐包括了5个菜,饭后可以自己挑选两个水果,一瓶酸奶,一个软饮料。
看来做他们的员工是很幸福的,什么都不用买了。
就在我基本没报什么希望,早上面完,下午回家睡觉,关机的情况下,这个女人狂打我电话。
终于,到了晚上,我开机,他是用她自己的手机打的,通知我第二天一早二面总经理。
那时候,我有点慌了,给我远在法国出差的男朋友打电话,讨教经验,因为男朋友的公司v-p是一家法国公司,他是中国公司的老板,所以我觉得他一定可以给我一些经验。
可惜啊。
中国人的思路永远跟外国人不同。
第二天面的是Samy,是个瑞典人,是这边工厂的项目经理,也是某个部门的部门经理,应该会是我的直线经理。
我大约有些得意忘形,跟他用狂聊,我想我二面失败就在于这个工程师不敢相信象我那么能聊的人可以安静认真的工作,我冤枉啊。
最后,他问我：Why should I recruite you?我的答案有些太狂妄了：I boast the knowledge, experience and energy you require. Then, Why not me?后来,我出了冷汗,这句话显得我太年轻,太张狂了。
海归求职面经分享 渣打银行 - International Graduate Program
海归求职面经分享| 渣打银行- International GraduateProgram渣打IG Program网申已经截止，面试正陆续展开中。
小编为大家整理了往届的面经以供参考！渣打银行 IG 网申→面试详细流程（以代表性Program CCF为例）1. 网申阶段∙一共有3个test，分别是逻辑、数学以及性格测试∙三个测试做完一个就会在短期内收到下一个测试的email通知；全部完成且通过以后，会在2分钟内收到填简历的通知∙逻辑测试(Global Abstract Aptitude Test)是图形推理，全为五选一的选择题。
解题方法基本都是旋转、数量递推、黑白和形状循环，难度不算太高∙数学测试(Numerical Analysis Aptitude Test)据说很多题目都和往年有重复或相似，可以参照一下题库进行准备(/forum-2945-1.html) ∙性格测试(Wave Focus Style)是很多人都挂掉的地方。
题目分为学习能力、道德、执行力、理想抱负、交际沟通、领袖力、团队精神等，每个题目会给出9个选项，从"Very strongly agree"到"Very strongly disagree"；建议每个问题都用"Very strongly"或者"Strongly"来回答，千万不要选“不确定”，因为很可能被定性为自我认知不足。
另外注意前后一致，不然会被视为乱做而fail掉。
2. 电话面试∙渣打的Call Centre在印度，所以无论是约时间还是电面基本都是印度人，可能会有听不懂口音的情况出现∙电话面试一般会持续30-45分钟∙几个基本问题是一定会有的：Personal info., why banking, why SC, why this department, career goal and etc.∙Competency question一般都会让你举例说明，比如"An example when you need to organise a task systematically"；答完之后会有一些follow up question，多数很好回答∙有朋友遇见过电面是上海HR的情况，要求用英文做自我介绍，中文讲实习经历 - 可能属于特例3. 终面∙终面前会要求递交一份AC-Profile，是个申请表一样的东西，需要填写自己的简要资料和所申职位∙也有朋友收到过公司的Annual report，不过据说在终面时完全没有用上∙面试地点一般是你申请的那个地方，但有可能会被询问是否接受调剂去其他城市（在港内地生比较可能被调剂到上海进行一年的Trainning）∙IG一般没有群面，都是个面，一个人对着几个面试官∙面试问题会有和电面重复的地方，例如why SC, career goal等∙有分析性的问题，一定要注意自己的logic，比如：focus on emerging market 的好处和坏处/focus 在emerging market的银行决策者来说，选择一个未来十年的业务增长点，你会选择什么；又或者是问人民币自由化及发展这类的当下热点∙也会有一些像“如果中资银行，花旗，汇丰，渣打同时给offer会怎么选择”这样的问题；回答的时候可以先说其他的银行都不错，BUT渣打才是你最好的选择；注意论述要符合逻辑，不卑不亢。
8大投行面试,4个Final Round!非金融专业学霸如何斩获IBD暑期Offer
8大投行面试，4个Final Round！非金融专业学霸如何斩获IBD暑期OfferMentee ProfileMentee:IvyMajor:MA in StatisticsBackground:Top3UniversityLead Mentor：Frank|Management Associate Program at JP Morgan ChaseFreya|Investment Banking Associate at Goldman SachsAssistant Mentor：Youyou|Equity Research Associate at JP Morgan ChaseBarbara|CEO at UniCareerOffer：Citi HK IBD Summer AnalystUBS HK IBD Summer AnalystIBD Summer Intern的日常我现在拿到的两个offer都是IBD的Summer Analyst。
但是两个offer的daily work侧重点还是有所不同。
UBS的summer analyst是一个generalist program，实习期间需要在不同组之间rotate，比如industry group,ECM，DCM，Country Group。
主要工作是：当有M&A、Equity 或者其他deal的时候，帮助senior analyst或者associate去做一些pitch work、valuation，due diligence等工作。
Citi有两个组可以选择，一个是corporate finance，另一个是capital market。
corporate finance group这个组主要负责一个deal的pricing和承销之前的工作，而Capital market 这个组负责定价、承销以及和Institutional investor联系。
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【海归找工作】面霸的投行实习和全职的面试(IBD)经历全纪录引言：说说自己的投行面试经历吧，我攒人品，发一下自己投行实习和全职的面试(IBD)经历吧。
很抱歉不能透露具体投行名称，按时间排序：1：某美资投行被该家银行电面过3次，都是英文，第一次面了45分钟，基本上都是针对简历的，只记得一个自己回答错的问题：股票融资和银行借款融资那个成本高？为什么？第二次电面突然袭击，因为在山里旅行，电话断了6次，国际漫游，直到我手机没钱。
后来过了两天继续打过来面试。
好像前后加起来有半小时，问了为什么要申请该银行，参加该银行案例大赛有什么感想，还问了最近金融界有什么新的发展，其他不记得了。
第三次电面也是突然袭击，还在旅行中，参观博物馆，要求换时间，被一口回绝，于是只能接受面试，这点很打击，所以后来没有心情多说，10多分钟就结束了。
问我觉得怎么样才是一个好的leader,该问题回答地很烂，都没想到要联系一下自己，举点例子，还问我有没有申请其他投行，进行地怎么样。
2：某美资投行该投行只从intern中招人。
这家银行有一个online test, SHL的题，不难。
刚从那个旅行回来，就接到该家投行的电面，英文，问我为什么要申请该家投行，汗，那时候什么准备都没有，也什么不了解，所以乱扯了一通（所以准备还是很重要的，至少要了解一下该银行吧！）还问我有没有学过什么valuation的东西，问我一般怎么value一个property，说到一半手机还没电了。
15分钟就结束了，当时就知道没戏了。
3：某欧资投行第一轮是笔试，不是shl的题目，是好像financial appraisal之类的，对finance没有什么要求，要用的信息都有给出，不过题目一定要看仔细，我开始做的太快，后来做到15题才发现从10题开始的都是不对的，所以浪费了时间，最后2题没有做。
不过很幸运地过了笔试，后来才知道，正确率很重要！第二轮电话面试，英文，45分钟，问了为什么要申请该银行，其他基本上都是behavior question，各个方面的skill都有涉及，communication,leadership,working underpressure之类，关键是一定要有自己的例子，而且说的要条理清晰一点，只记得当时一个我比较意外的题目，就是有没有被批评过。
第三轮伦敦AC。
对于这轮自己比较重视了，因为机会实在是不多阿，而且也是自己第一AC，所以去学校 careerservice 恶补了一个月的financialtimes,了解一下金融新闻。
又复习了一下基本的finance 知识。
当时要应付学校的考试，所以也没有很多时间准备，而且觉得自己希望不大，所以去面的时候心态比较好，就当作是锻炼机会。
没有群殴。
先发了一迭资料，看40分钟，就是选从两个行业6个公司里选择一个投资。
然后对一个associate present,那个人非常nice,我讲完了，和我一起讨论这个case,问了我几个问题，还和我share了一下他的想法，受益匪浅。
不过在整个过程中，我也能坚持自己的观点，而且有想法就会说出来，交流地很顺利。
然后被带去另一个房间，被问了很多scenario question,面试官也很nice, 一边问问题，一边说这些问题好silly,呵呵。
比如新接触一个行业，应该怎么去了解这个行业；如果和在另一个国家的同事工作应该怎么沟通；如果和某同事有过不愉快的合作经历，现在又要合作，会怎么做。
最后看看有时间，于是和他讨论了一下最近有关公司的新闻（ft的阅读才派上了用场）。
完了又进了一个房间，基本上把application的问题问了一遍，还问我在UK学习和在中国学习有什么不同。
最challenge的一个问题就是问我，你和我说你的经历都是实习阿，学习啊，让我觉得你这个人很boring…还好没有被他吓倒，就举了一个参加另一个交流活动的例子。
面了半天，感觉非常顺利，而且也很轻松，对该公司印象也不错，过了三天就收到了该家的intern offer.4: 某欧资投行问我回不回上海，帮我安排面试，我说要考试回不去，要求在伦敦面，结果被拒绝。
其实从欧洲申请Asia比在中国申请还难，因为现在在大陆就能招到很好的人，一些投行早就放弃在欧洲和美洲大规模招人回Asia工作了，所以现在在国内也还是很不错的。
第一轮电面，1个小时左右，北京和HK两个人交替发问，基本上也是针对简历的。
对参加过的案例大赛很感兴趣，问了很多valuation的东西，还有对投行的工作压力以及超常的工作时间怎么看，其他不记得了，面的还是比较顺利的。
第二轮电面，我又在外面旅行（怎么我在家就不找我，我一出去玩就找我面试），要求换时间被拒绝，于是放弃面试。
后来又被该家银行的外包公司面过一轮，问过的题目有：an example of persuading your colleagues, how did you persuade him？What will you do if you could do differently？ What will be the result, an example of applying theories into commercial use, the details of the theories, what is the result, do you follow up with the market, what is the big change in your life？What s the impact？9月从香港回到复旦，听了几场宣讲，投了几家外资投行的HK position，拿到两家面试机会。
5：某欧资投行它家Investment banking 其实是debt house，不做ipo, 本来以为被叫去face to face会好过电面，结果分给我一个trader,明明知道是中国人，还要讲英文，所以就比较郁闷。
而且很久不面试了，好像没有状态。
第一个问题，你想让我叫你中文名，还是英文名，你对我们银行了解多少，你进investment banking想干什么？我们做债多一点，对bond了解么，知不知道trading里面的概念（晕，对trading 的东西懂都不懂的，而且自己的quality本来就不是适合这个部门），然后考了我速算题，智力题。
还问了worst teammate,worst boss，各个都被challenge 地很惨。
你去过不少地方，觉得什么地方最好，为什么选择香港，觉得美国怎么样，知道sub-prime mortgage的事情么？我谈了很多弊端，结果这个人好像就是相关产品的trader。
然后轮到我问问题了，都被反问，比如你觉得全能银行和专业的投行比有什么好处，有什么不好的地方，我回答地不好，结果后来进来的一个面试官就讲了一堆银行的介绍，结果那个trader对我说你，总结一下他讲了什么。
汗，我早已经relax了，也没认真听他讲什么。
结果自然是fail了6：一个fund做的很好的非美资投行第一轮，HR电面，30分钟，自我介绍，自己的UK学习和复旦的学习有什么关系，为什么要申请investment banking,为什么要申请该家投行，问了我暑假实习有什么收获，做什么行业，对这个行业有什么了解，觉得该行业的将来有什么发展，问我想去哪个行业，我选了property team, 问我觉得哪个实习最有意思，还有自己有过什么创新的例子，平时有什么兴趣爱好，还做了两道速算题，其他不记得了，当天下午就打来电话问我选什么语言笔试，选了英语。
第二轮，被叫去Shanghai office笔试，整整3个半小时，没有停过，一个人在一个房间里做题。
verbal,logic,numerical,还有一个性格测试，还有一个测试sales quality的，觉得最麻烦的是性格测试。
第三轮，一个associate，老外，英语，面了一个多小时，为什么要申请投行，觉得一个好的banker要有什么quality,你觉得你自己怎么样，说了一个communication 的例子，他说那个是中文的沟通的，有没有用英语的，于是我换了一个uk的实习经历，问我能不能working under pressure，又被问有没有碰到难搞的人，我说没有，不过的确没有碰到过阿。
还有一些scenario questions，后面有两个role playing,比较challenging，一个是向client推销reits 上市，一个是要说服stock holder卖掉一幢楼去投资另一幢楼，之后又和他讨论了一下该银行的最新动态，不同于其他银行的地方之类.第四轮，managing director,自我介绍，有没有面其他银行，有没有其他银行的offer，最欣赏国内那家房地产企业，投行压力很大，怎么看，自己有什么职业规划，想做什么市场之类，如果一直给你做research的活会怎么想，反正没有问简历，都是他想到什么问什么。
最后我问了他几个问题，他还把电话也一并留给了我，让我有什么问题可以去找他。
面完就不想了，因为暑假实习的投行给了offer，心想这家是自己的最后一个面试了，就出去玩了，又在旅游途中接到该投行口头offer。
小小总结一下：1：有的时候电面会碰到很aggressive的，而且这些人常常会先自报家门，英语非常溜，而且说自己Cambridge之类毕业的，所以不能被吓倒，还是要不紧不慢有条理的讲，不要自乱阵脚。
2：如果要去这个行业的话，还是要有点心理准备的，比如工作压力，工作时间，个性特点，所以还是要考虑一下自己适合不适合这个行业，不喜欢这个行业做得会很怨的，还有适合什么部门，sale&trading和ibd的quality还是不一样的。
3：面试还是需要准备的，比如面试的非常时期，最好还是安静点，不要出去乱跑，例子一定要多准备些，面要广点，面试的公司也要多了解一点，另外各投行的文化差异还是比较大的，像我这种不aggressive的人好像就和美资投行无缘，所以有的时候是culture fit的原因吧。