物流岗位职责说明
物流部门岗位职责
物流部门岗位职责物流部门岗位职责在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的物流部门岗位职责，欢迎大家分享。
物流部门岗位职责11、经理岗位：全面领导公司的物流工作，确保物流体系的正常运转。
负责产成品与处理品仓库管理，协调公司营销、生产等部门关系。
确保物流部门日常操作正常，保持仓库库存准确。
管理物流承运商以使货物准时送达目标客户手中，并不断提升客户的服务标准和质量。
控制好配送和仓储成本，提高物流效率。
2、综合岗位：协助经理部门管理，保持部门日常工作开展。
负责物流车辆管理和调度。
公司生产、采购、直销店用车协调，组织发货。
负责物流运费结算，帐目报销，货物跟踪和查询。
3、发货岗位：负责发货管理、日常运单处理和现场车辆管理。
及时准确无误将客户需求货物准备完毕。
按发货清单，紧密联系承运单位，确保按时发货。
配合仓库配货员，核对货物资料信息和出库清单，确保货物准确装车。
按发货清单，紧密联系公司营销部门，承运单位，确保按时发货。
4、司机岗位：负责公司货物运输工作，确保各种货物及时准确运输到位，保障客户货物需求和公司销售计划的完成。
包括客户货物需求及时送达，采购需求及时运回，以及满足生产部门等其他用车需求。
还必须严格遵守国家有关法律法规。
5、仓库主管岗位：全面主持仓库工作，领导和管理整个仓库工作团队，协调上级物流部以及公司其他部门和车间的工作。
负责仓库库位规划与配置，产品出入库管理。
负责仓库帐物管理，并确保仓库系统帐物与库存实物相符以及库存物品的安全。
合理安排仓库收货、配货，使货物出入库规范、准确，并对仓库库存货物损益负完全责任。
6、ERP岗位：协助仓库主管工作，负责具体操作仓库ERP系统。
负责出入库物品帐，物相符。
物流运输岗位职责(通用5篇)
物流运输岗位职责（通用5篇）1.物流运输岗位职责第1篇1、负责分公司的账务处理、编制报表及相关数据统计汇报2、负责与关联公司核对关联业务数据3、负责分公司审计事项的接待及数据提供4、、负责向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析5、负责分公司的纳税申报及资料保管6、负责分公司的开户行、税务局等外部机构业务对接7、负责组织资产盘点及差异问题协调处理8、负责上级交代的其他工作2.物流运输岗位职责第2篇1、负责审核公司各类业务凭证，做全盘账务的管理工作；2、负责编制公司年度、月度会计报表，年度会计决算及年度审计工作；3、负责企业纳税申报工作和税务报表的填报工作；4、负责公司的内部核算管理，准确计量收入、费用、成本；5、负责公司应收账款的管理和考核工作；5、与总公司财务经理配合，优化内部核算流程、完善财务管理相关制度。
3.物流运输岗位职责第3篇1、负责日常财务的管理和核对;2、负责收集和审核原始凭证，保证财务手续及原始单据的合法性、准确性;3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，银行回单打印，编制银行存款余额调节表;4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;5、负责开具各项票据;6、办公室基本账务的核对、财务管理统计汇总;7、协助及处理一些财务临时紧急事项4.物流运输岗位职责第4篇1.根据销售部的订单需求及发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。
2.制定与实施运输计划，负责发货前的产品品名、规格型号、数量、打包状况等检查，对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人，跟踪与掌握货物运输信息，确保货物按时无风险到达。
3.管理包装（打包）作业与包装（打包）物料，管理运输作业与运送。
4.搜集运输市场信息，选择合适的物流供应商，优化货运配送路线，降低物流成本，确保发货及时，运输便捷。
5.负责管理各种运输关系，负责联系物流供应商及洽淡，签订协议，结算费用。
物流的岗位职责（精选18篇）
物流的岗位职责（精选18篇）物流的篇11. 负责监督、检查、反馈站点物流部日常运营情况，发送日常报表;2. 整理、汇总、分析仓储物流各部门运营以及节点数据，监控物流各环节作业时效;3. 协助/负责订单及时录入系统及分配，信息回传(回单)管理，订单在途及异常(在途/货物)管理;4. 以抽检方式检查库存商品质量、保质期，库存准确率，并通报检查结果;5. 分析、查明物流客诉订单、异常订单原因，跟踪处理、定责，汇报处理结果;6. 维护，库存盘盈亏的操作;7. 吃苦耐劳，细心耐心，做好领导交代的其他物流工作。
物流的岗位职责篇21.处理客户自送至站点的包裹，并协助客户准备相关单据;2.实施出入站点的货物分拣与扫描，并确保货物数据的系统维护;3.整理和归档各类操作单据，如签收记录、税金单等，以协助内外部客户的查询;4.定期汇总所需报表发送给相关部门;5.管理和维护站内资产，保证工作设备的正常运行。
物流的岗位职责篇31、人员预算管理及编制管控，人员招聘需求审核及确认;2、人员面试甄别及人员配置;新员工跟踪及离职员工面谈;5、招聘信息宣传与更新，招聘渠道拓展;6、入职前人员管控等相关招聘工作事宜。
7、部门领导交代的其他临时性工作。
物流的岗位职责篇41. 总部卡航事业部业务应收的催收;2. 对欠款客户纸质证明确认，如对帐单、发票回执、等;3. 应收账龄分析，协助梳理客户信用度。
根据情况释放锁住的订单。
4. 协助优化应收账款制度及考核奖惩标准5. 以客户回访的形式，电话或现场对异常回款客户进行欠款金额确认。
确认异常与法务共同处理司法事宜6. 完成领导交办的其它事务。
物流的岗位职责篇51.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
物流主要岗位的职责和要求10篇
物流主要岗位的职责和要求10篇物流主要岗位的职责和要求1、制定、完善营运部各类规章管理制度及相关程序文件、工作流程，并监督执行;不断完善管理机制，制度审批后负责向员工解释、传达、监督并反馈其执行情况;2、组织监督各人员年度、月度工作计划的落实执行工作;督促各人员工作进展及目标达成的情况;3、传达各项文件及通知并监督实施工作的落实情况;4、根据营运经理下达的指标，制定公司的销售及毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查、指导、控制;5、审核各类报告，审核所有费用开支，控制营运成本;及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息;6、督导公司商铺营运的工作，提高销售、服务业绩;7、对公司商铺的结构布局进行周期性分析并提出调整建议;8、组织营运部物资的盘点工作，确保物资数据的准确性、真实性;9、根据营运部人员的定编、增编、缩编进行调研，向营运经理提出建议，并报于人力资源部;10、上级领导布置的日常临时性工作。
物流主要岗位的职责和要求职责：1、新开店前期人员培训，系统培训，账目培训、新店开业店铺装修、电脑系统、促销活动、营运执照、跟踪实施;2、规范老店账目、导购形象、销售服务;3、培训店铺导购销售技巧，以身带教，提升导购销售技巧，日常营运相关办公工作整理汇总;4、制定每月直营店铺巡查计划，巡查店铺(检查店铺现金账目、检查店铺卫生、检查店铺导购仪容仪表、检查店铺进出库账目);5、采集店铺实际问题(销售技巧、收银服务、礼貌用语、导购形象、店铺卫生、店铺形象、店铺账目)，制作问题教案及培训提升课件制作;6、根据每次巡店工作的情况，制定巡店结果的通报，并分发到各部门。
岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销管理相关专业，有零售终端管理经验者优先，接受优秀应届毕业生优先;2、能熟练使用办公软件，具备基础计算机知识;3、较好的沟通能力，协调能力，语言表达能力较强;4、一年以上零售连锁行业营运工作经验，或二年以上店铺管理经验者优先;5、认同公司的企业文化，具有强烈的责任心，有耐心、细致的工作作风。
物流公司的岗位职责（通用13篇）
物流公司的岗位职责（通用13篇）物流公司的篇11、根据订单情况，结合公司物流渠道，给订单选择最优的物流渠道;2、关注物流海关政策和动态，调整订单的物流渠道;3、根据公司业务及订单的需要，采取积极有效措施和建议;4、处理客户物流付款的差价链接;5、根据客户需求，修改订单信息6、上级交代的其他事情。
物流公司的岗位职责篇21、每天跟据物流最新报价表(月结或者个别另外)负责客户账单的出具，核对，催收款等，并做好系统、表格的登记，有变动的数据，及时做好更新登记2、负责物流代理每天应付账单核对及付款跟踪3、负责银行的每天账单更新，及时做好应收应付的核销。
物流公司的岗位职责篇31、做好销售数据日及月录入、统计、核对、保存等工作。
2、负责处理物流部表单核对及问题件沟通。
3、严格遵守公司各项、规定及相关要求，积极执行公司下达的各项任务。
4、完成公司领导、上级领导交办的其他工作及临时性事务。
物流公司的岗位职责篇41、负责经销商进销存管理，统计、整理录入经销商、分销商进销存数据并追溯数据的真实性;2、负责经销商销售订单的管理，平衡工厂库存与经销商下单，确保目标量在结账日前完成，跟进订单及发货进度;3、负责销售计划制定与管理，提报月度目标并提高需求计划准确率，跟进库存产品新鲜度，负责有奖包装物申请和跟进包装物消化进度;4、负责销售数据统计分析，按照销售指标进行数据整理分析;5、物流信息系统管理和其他协同工作事项。
物流公司的岗位职责篇51、跟进样品单、物流单、并进行核查核对;2、负责快递单的打印与核对，联系快递的收发情况，确保准确无误;3、负责物流单、快递单的核对与对账，准确无误;4、及时有效的反馈物流单信息，订单信息，快递单信息，给相关对应部门。
物流公司的岗位职责篇61、每日给客户的到货信息反馈(电子邮件)。
2、提供联想所需要的货物暂存报表。
3、协调送货司机与客户之间异常问题。
4、提供客户咨询的货物信息。
5、破损货物的处理。
物流专员的岗位职责12篇
物流专员的岗位职责12篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物流岗位职责（5篇）
物流岗位职责1.负责监督、检查、反馈站点物流部日常运营情况，发送日常报表;2.整理、汇总、分析仓储物流各部门运营以及节点数据，监控物流各环节作业时效;3.协助/负责订单及时录入系统及分配，信息回传(回单)管理，订单在途及异常(在途/货物)管理;4.以抽检方式检查库存商品质量、保质期，库存准确率，并通报检查结果;____分析、查明物流客诉订单、异常订单原因，跟踪处理、定责，汇报处理结果;6.维护，库存盘盈亏的操作;7.吃苦耐劳，细心耐心，做好领导交代的其他物流工作。
物流岗位职责（2）物流岗位的职责通常包括以下几个方面：1. 订单管理：负责根据客户订单安排物流运输，并确保订单准时送达。
包括接受订单、核实订单信息、分派运输车辆和设备等。
2. 运输管理：安排货物的运输路线和运输工具，与供应商和承运商进行协调和沟通，确保货物按时、安全地运输到目的地。
3. 仓储管理：负责仓库的物料收发、入库、出库等环节的管理，并确保货物在仓库内的安全存储和仓储管理系统的操作。
4. 货物追踪和跟踪：通过使用物流管理系统等工具，追踪货物的运输状况，并及时向客户提供货物运输的状态更新。
5. 库存管理：负责对仓库内的货物进行盘点和管理，确保库存的准确性和及时补充。
6. 运输成本控制：负责物流运输过程中的成本控制和优化，寻找降低物流成本的有效方式。
7. 供应链管理：与供应商、生产部门、销售部门等进行有效地协调和沟通，确保供应链的高效运作。
8. 问题解决和客户服务：负责处理物流运输过程中的问题，并及时给予客户解决方案和满意的服务。
9. 分析和报告：对物流运输过程进行数据分析和报告，提供改进建议和优化方案。
物流岗位的职责因公司规模和组织架构的不同可能会有所差异，以上是一般性的物流岗位职责。
物流岗位职责（3）物流岗位的职责可以包括以下几个方面：1. 运输组织和协调：安排货物的运输、配送和提货，协调车辆、船只或飞机的运输计划，并与承运商进行沟通和协商。
物流岗位职责和要求(3篇)
物流岗位职责和要求（3篇）物流岗位职责和要求（精选3篇）物流岗位职责和要求篇1岗位要求：1、身体健康强壮；2、有较强的工作责任感；3、能与同事合作并能服从安排。
岗位职责：1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2、负责物资的'装车卸货工作；3、有拒绝野蛮装卸的权力；4、加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；5、提高装卸工作质量，严禁违反装卸规定操作，保证物资不受人为的损坏，对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或赔偿；6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外；7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁；8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除；9、完成领导安排的其他工作。
装卸搬运工安全操作规范。
物流岗位职责和要求篇21、负责公司各类费用报销票据初审、票据整理，及费用报销工作。
2、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，并编制收付款凭证；及时登记现金及银行存款日记账3、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。
库存现金不得超过公司规定数额4、期末编制现金余额盘点表，月末与会计核对现金/银行存款日记账的'发生额与余额5、协助往来会计做好租金收缴查询工作6、协助发放每月员工的工资奖金7、负责固定资产及低值易耗品登记盘点工作。
8、严遵守现金管理制度和支票使用规定，并做好按实做好票据使用登记工作9、负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作10、负责公司收据的开具和公司取得的发票收据的审核工作11、完成部门经理交办的其他工作物流岗位职责和要求篇31.负责财务管理体系建设，包括财务核算体系、资金与预算管理体系、财务监督与分析体系、内部控制体系等，并对有效性进行监控;2.负责财务管理制度的总体设计和质量控制，包括统一会计制度、财务制度等;3.负责外部财务报告的质量控制及内部分析报告的体系的督导和质量控制;4.财务信息化建设，督导不断完善，持续发挥其功能作用和提高使用价值;5.负责公司总体纳税筹划的监督监控，持续降低税收成本，享受税收优惠政策，减少涉税风险;6.负责督导与银行、税务等外部单位和部门关系维护和协调工作，解决重大往来事项;7.负责本部门与其他部门工作关系的协调管理工作;8.负责财务队伍的梯队建设和素质培养，不断提高专业技能和管理水平;9.负责会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作的督导，保证会计档案的安全完整;10.参与公司重大经营决策的制定和分析，进行经济效益论证，提供合理化建议;11.参与公司的经营分析会和其他专项会议，提出管理建议和意见;12.完成领导交办的其他工作任务。
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物流管理课
部 门
物流管理课
岗位名称
仓储经理
人员配置
2人
直接上级
财务部部长
直 接 下 级
仓储组 理货组 运务组
工作职责
1.根据进货单据进行产品到货操作相关事宜;
2.对到货数量进行清点与质量的初步判定;
3.根据系统单据，将货品摆放到系统上设定的储位;
4.根据调拨单，进行产品储位的变更与移动;
4.相关职务知识：物流学、office办公软件
5.所需技能：协调、沟通、执行
6.特殊技能：需掌握仓库管理知识
岗位责任
1.负责仓库货物的安全与正确储位的摆放；2.负责货物的正常出货并做好单据的录入。
岗位权利
1.对下属工作的监督权；2.对课室工作提升优化的建议权。
部 门
物流管理课
岗位名称
物流行政经理
人员配置
6.特殊技能：需掌握仓库管理相关知识
岗位责任
1.对货物的正常摆放负责；2.对货物数量的管理负责。
岗位权利
课室工作提升优化的建议权。
部 门
物流管理课
岗位名称
理货组长
人员配置
2人
直接上级
仓储经理
直 接 下 级
工作职责
1.根据调拨单，进行产品储位的变更与移动；
2.根据拣货单，正确及时将货品从储位移动到集货区进行数量与质量的核查；
5.根据拣货单，正确及时将货品从储位移动到集货区进行数量与质量的核查;
6.根据客户的订单，在集货区完成产品的分拣，复核后交予包装区进行包装及检复配送单据;
7.根据客户运输的需求，由运务人员交由相关运输公司并取回运送货物的备查单据;
8.货物单据交予物流行政录入系统;
9.仓库储位的定期清洁与排列;
10.协助物流行政定期对库存进行抽检与盘点;
直 接 下 级
工作职责
1.根据客户运输的需求，由运务人员交由相关运输公司并取回运送货物的备查单据
2.货物单据交予物流行政录入系统
3.定期对物流公司的工作效率及服务进行优化
4.完成其他及时性工作。
关键绩效
1.配送的及时与准确；2.运输途径的优化；3.货运单据的及时取回。
任职资格
1.年龄：20岁以上
2.学历：中专以上学历
4.相关职务知识：行政学、物流学、office办公软件
5.所需技能：协调、沟通、营销、执行
6.特殊技能：需掌握行政、仓库管理
岗位责任
1.对各项单据的制作负责。
岗位权利
1.对科室工作提升优化的建议权。
岗位名称
仓储组长
人员配置
2人
直接上级
仓储经理
直 接 下 级
工作职责
1.根据进货单据进行产品到货操作相关事宜；
2.对到货数量进行清点与质量的初步判定；
3.根据系统单据，将货品摆放到系统上设定的储位；
4.货物单据交予物流行政录入系统；
5.仓库储位的定期清洁与排列；
6.协助物流行政定期对库存进行抽检与盘点；
工作职责
1.各项单据的制作、整理与数据录入；
2.协助经理管理仓库的安全，每周一次完全性监察；
3.协助管理与联系货运公司，每月对货运公司的服务质量做一个评估报告；
4.完成其他临时性工作。
关键绩效
1.单据的准确性；2.数据录入的准确性与及时性。
任职资格
1.年龄：22岁以上
2.学历：中专以上学历
3.相关工作经历：1年以上工作经验
6、定期检视库房的安全保护措施：防火、消防、防水、防盗等工作，维护库房所有器械的正常使用；
7、进行库房所需包装材料的采购及库存管理；
8、负责库房工作人员的出勤及加班情况的统计，并呈报人事行政部；
9、协助行政人事部对仓储部kpi进行考核；
10、及时回复其他部门关于货物质量、库存数量查询等事宜；
11、根据仓储部交付的货运单录入系统；
11.负责库存品的安全、品质及数量准确;
12.定期对物流公司的工作效率及服务进行优化;
13.完成其他及时性工作。
关键绩效
1.货物的储位及数量的正确；2.对于订单中的货物进行捡货、分检、包装的及时与准确；3.订单配送的及时与准确。
任职资格
1.年龄：25岁以上
2.学历：大专以上学历
3.相关工作经历：3年以上工作经验
3.相关工作经历：1年以上工作经验
4.相关职务知识：物流学、office办公软件
5.所需技能：协调、沟通、执行
6.特殊技能：需掌握仓库管理知识
岗位责任
1.负责货物的配送；2.负责运输的安全与快速。
岗位权利
对课室工作提升优化的建议权。
部 门
物流管理课
岗位名称
操作员
人员配置
4人
直接上级
物流行政经理Βιβλιοθήκη 直 接 下 级3.根据客户的订单，在集货区完成产品的分拣，复核后交予包装区进行包装及检复配送单据；
4.完成其他及时性工作。
关键绩效
1.理货的及时与准确；2.完全按照系统表单进行作业；3.作业过程中货品质量进行检视；4.货品包装的完整，妥善保护货品包装，避免运输损坏减少。
任职资格
1.年龄：22岁以上
2.学历：中专以上学历
4.相关职务知识：行政学、物流学、office办公软件
5.所需技能：协调、沟通、执行
6.特殊技能：需掌握行政学、仓库管理相关知识
岗位责任
1.负责仓库货物及器械的管理；2.负责物流过程中单据的管理；3.负责对货运公司的管理。
岗位权利
1.对下属的管理监督权；2.对课室工作提升优化的建议权。
部 门
物流管理课
1人
直接上级
财务部部长
直 接 下 级
操作员
工作职责
1、负责进口及国内采购货品到货文件的收取与保存；
2、根据到货通知提前做好储位规划，并提前做好安排卸货所需工具及器械；
3、负责根据系统的订购单，产生捡货单据，交由仓储组相关人员进行检货；
4、准备送货单交予仓储人员随货配送给经销商；
5、定期进行库房数量的盘点，稽核货品摆放的整齐、正确；
12、保持仓库与货运公司的联系；
13、确保库房及货物的相关保险工作的有效；
14、其他的临时性工作。
关键绩效
1.进货单据与储位计划的准确与时效；2.捡货单据、配送单据、调货单与送货单据制作的准确与时效；3.库房货品及器械等安全事宜的相关管理。
任职资格
1.年龄：25岁以上
2.学历：大专以上学历
3.相关工作经历：3年以上工作经验
3.相关工作经历：2年以上工作经验
4.相关职务知识：物流学、office办公软件
5.所需技能：协调、沟通、执行
6.特殊技能：需掌握仓库管理知识
岗位责任
1.对货物准确的变更、移动负责；2.对货物的正常包装负责。
岗位权利
对课室工作提升优化的建议权。
部 门
物流管理课
岗位名称
运务组长
人员配置
2人
直接上级
仓储经理
7.负责库存品的安全、品质及数量准确；
8.定期对物流公司的工作效率及服务进行优化；
9.完成其他及时性工作。
关键绩效
1.货物与储位摆放正确；2.货物数量的准确性。
任职资格
1.年龄：22岁以上
2.学历：中专以上学历
3.相关工作经历：2年以上工作经验
4.相关职务知识：物流学、office办公软件
5.所需技能：协调、沟通、执行