思政课教育教学指导和管理工作中存在的问题
思想政治理论课教学存在的问题及对策建议探讨
思想政治理论课教学存在的问题及对策建议探讨新形势下高校思想政治教育教学发展总体呈现出良好的状况，经过文献分析与对现实的考察发现，思想政治理论课在教材、教师、学科的设臵上没有紧密结合，教育与教学存在矛盾，理论与实践结合程度亟待提高，教学方法运用中存在一些问题，坚持针对性、时效性、有效性的原则，深化教育教学质量研究，增强教师研究性教学，满足大学生的需求，充分发挥师生的专业性，探索新的教学方法，能够提高思想政治理论课的教育教学效果。
新形势下，随着互联网的快速发展，各种思潮随之而来，高校学生思想选择空间增大，马克思主义面临着巨大挑战，形势逼人，国家对马克思主义理论建设要求提高，高校思政课建设亟待加强。
一、思想政治理论课教学存在的问题（一）教材、教师、学科没有紧密的结合。
教师对教材的讲解理论联系实际不够，不是侧重书本知识就是过于强调实际问题，强调理论指导实践，但是实践检验理论性不强，没有从学科的高度领会教材的内涵。
（二）教育与教学存在矛盾。
教师的教与学没有统一，教师不仅要传授学生知识，还要授业解惑，没有及时地反馈教学效果，没有做到教与学的统一，有的教师讲完课就离开了课堂，自身并没有参与到学习的过程中。
（三）教学方法运用不当。
课堂倾向过于形式化，偏重课程内容。
过于娱乐化，整个课堂用讲段子、播放娱乐视频、放流行音乐代替思政课，片面大众化。
因此思政课教学需要下“苦工夫”“笨工夫”“死工夫”。
虽然现在网络很发达，也很便利，教学设备也很齐全，能否合理利用，展现出思政课应有的功能，不能一味地追求效果而不顾教育质量。
二、思想政治理论课堂效果实践探索思政课教学要适应新形势下研究生的特点，坚持针对性、时效性、有效性的原则。
新形势下，大学生受外界环境的影响加重，思想上受到很大冲击，特别是“三观”都受到不同程度的影响，对事物的认识出现选择性和易变性。
沈壮海教授指出，“思想政治教育者、对象、目的、内容、方法、情景的有效性构成了思想政治教育有效性的要素”，还指出，“思想政治教育包括过程和结果的有效性”。
思政课教育教学存在的主要问题
思政课教育教学存在的主要问题一、引言思想政治理论课（简称为思政课）作为高校重要的人文社会科学必修课程，具有培养和提高学生综合素质的重要作用。
然而，在当前的教育环境下，思政课教育教学存在着一些主要问题，亟待解决和改进。
本文将深入分析并探讨这些问题，并提出相应的建议。
二、知识点过于理论化，缺乏实践性在传统的思政课教学中，往往过于侧重于内容的灌输和死记硬背，忽视了与实际生活和社会发展密切相关的实践性。
这导致了一些学生对思政课缺乏兴趣和动力，觉得这门课程脱离了自己与日常生活的联系。
因此，我们需要更加注重将思政课教学与实践相结合。
可以通过组织参观考察、开展社会调研、举办座谈讨论等形式来激发学生对知识点的兴趣。
同时，在讲授理论知识时应该强调其现实意义，以便学生能够将所学内容与自己的实际问题相联系，从而加深对知识点的理解和记忆。
三、教学方式单一化，缺乏多样性目前的思政课教学方法大多是传统的讲授式，教师单方面灌输知识，学生被动接受。
这种单一化的教学方式容易引发学生对思政课的厌倦情绪，也难以激发其主动参与和独立思考。
因此，我们需要推广采用互动式、讨论式等多元化的教学方法。
可以通过小组讨论、案例分析、角色扮演等方式来培养学生的合作精神和创新思维。
同时，鼓励学生积极参与班级活动和社团组织，在实践中提高自身综合素质。
四、教师队伍建设亟待加强当前存在着一些思政课教师队伍建设方面的问题：有的教师缺乏专业性和深度；有部分教师缺乏与时俱进的意识；还有一些教师在对待学生不公平、评价标准不明确等问题上存在偏差。
这些问题影响了思政课教育的质量和效果。
因此，我们需要加强对思政课教师队伍的培养和管理。
学校可以通过完善选拔机制、注重教师职业发展、提供相应的培训机会等方式来提高教师队伍的整体素质。
同时，教师要积极参与学科研究，不断提升自身专业水平，并关注学生的发展需求，为他们提供更好的指导和引领。
五、评价方式存在片面性和功利性在当前的考试取向下，思政课往往被一些学生当作一种功利性课程。
高职院校“课程思政”建设存在的问题
高职院校“课程思政”建设存在的问题1. 引言1.1 现状分析当前，高职院校“课程思政”建设在推进过程中存在着一系列问题。
政策法规不完善，缺乏明确的指导方针和规范，导致学校在开设和实施思政课程时存在困惑和不确定性。
教师队伍建设不足，部分教师在思政课教学能力和素养方面有待提高，影响了教学质量和效果。
学生参与度低，缺乏主动学习的动力和热情，导致思政课教学效果不佳。
教学内容单一，缺乏多样化和创新性，影响了学生的学习兴趣和积极性。
思政课脱离实际，缺乏与时代发展和社会需求相适应的内容和形式，使得思政教育难以深入人心。
高职院校“课程思政”建设面临诸多挑战和问题，亟需采取有效措施加以解决和改进。
1.2 问题意义高职院校“课程思政”建设存在的问题意义在于引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，提高学生思想道德素质，促进学生全面发展。
作为高职院校的基础课程，课程思政对学生的思想影响深远，直接关系到学生的个人发展和社会责任感。
然而当前高职院校“课程思政”建设中存在的问题，如政策法规不完善、教师队伍建设不足、学生参与度低、教学内容单一、思政课脱离实际等，严重影响了课程思政的效果和实施效益。
解决这些问题意义重大，可以提高学生综合素质和社会责任感，促进高职院校教育教学质量的提升，为培养社会主义建设者和接班人做出积极贡献。
加强高职院校“课程思政”建设的问题意义重大，需要引起高度重视和积极改进。
2. 正文2.1 政策法规不完善政策法规不完善是当前高职院校“课程思政”建设存在的一个重要问题。
目前关于“课程思政”的相关政策法规不够明确和完善，缺乏统一的规范和指导，导致一些高职院校在开设和实施思政课程时存在一定的模糊性和不确定性。
这样就造成了各校在思政课程设置、教学内容和教学方法等方面存在较大的差异性，影响了思政教育的质量和效果。
由于相关政策法规不够完善，高职院校在思政课程建设中面临着一些制度性障碍。
一些学校在推行“课程思政”建设过程中受到行政管理体制的束缚，无法有效推动和落实思政课程的改革和创新。
高校思想政治教育工作现状及对策研究
高校思想政治教育工作现状及对策研究【摘要】现代高校思想政治教育工作，既承载着培养学生政治素养、思想品德的使命，也受到社会发展、信息化进程等多方面影响。
本文从高校思想政治教育现状、存在问题、改进策略、对策研究等方面展开分析。
通过对现状进行深刻剖析，指出了教育方式陈旧、学生参与度不高等问题，并提出了加强师资队伍建设、推行多元化教学模式等改进策略。
在对策研究建议部分，文章针对问题提出了加强学生思想引导、推进教学理念创新等措施。
通过总结回顾与展望未来，文章呼吁高校加强思想政治教育工作，促进学生成长成才，塑造更加积极向上的思想品德，为未来社会发展做出贡献。
【关键词】高校、思想政治教育、现状、存在问题、改进策略、对策研究、建议、发展趋势、总结、展望、思考启示1. 引言1.1 背景介绍高校思想政治教育工作是培养学生正确的思想观念和政治意识，增强他们的社会责任感和使命感的重要途径。
随着时代的不断发展和社会环境的不断变化，高校思想政治教育工作也面临着许多新的挑战和机遇。
背景介绍中，首先需要了解高校思想政治教育的历史渊源和发展背景。
随着中国改革开放的不断深入，高校思想政治教育工作也在不断改革和完善。
反思历史上的经验和教训，对于制定更加科学有效的思想政治教育工作方针和政策具有重要意义。
高校思想政治教育工作也受到社会文化多样性、信息技术发展等因素的影响。
学生面临着来自各个方面的信息冲击和价值观念的多元化，加之网络传播的快速发展，使得高校思想政治教育工作更加复杂和严峻。
对高校思想政治教育工作进行深入的研究和探讨，及时总结经验教训，找出存在的问题和不足之处，并提出相应的对策和建议，对于推动高校思想政治教育工作的不断改进和提高具有重要意义。
1.2 研究意义高校思想政治教育工作是培养学生正确的思想观念和政治立场的重要途径，具有重要的理论意义和实践意义。
高校思想政治教育工作的现状及对策研究，对于进一步完善高校教育体系、提高教育教学质量、促进学生成长成才具有重要的现实意义。
当今思政课存在的主要问题
当今思政课存在的主要问题一、思政课教学方式单一，缺乏活力和吸引力思政课是培养学生社会责任感和价值观念的重要途径，然而目前许多高校的思政课教学方式单一，老师主讲为主，学生被动接受为主。
这种教学方式缺乏互动性和参与感，难以激发学生的兴趣和思考能力。
许多学生对思政课的评价是“枯燥乏味”，缺乏实际应用和与现实生活联系的内容。
二、课程内容过于理论化，与实际生活脱节当前的社会环境日新月异，面临着经济、科技、文化等方面的快速发展与变革。
然而，一些思政课程内容过于理论化，在离开了现实生活和实际问题的基础上进行讲解。
这使得思政课显得与学生日常经验脱节，难以给予他们指导和启示。
冷僻的概念和抽象的原则往往无法引起大多数学生对课堂内容的关注。
三、重视知识点过多，忽视思辨和创新能力培养思政课教学目标往往集中于传授知识点和政策法规，重视学生对知识点的记忆和应试能力。
然而，这种过度侧重知识点的教学方法容易造成两个问题：一是不注重对学生批判性思维和判断力的培养，使他们缺乏自主独立地思考问题的能力；二是限制了学生的创新潜力发展，使得他们对于当前社会问题缺乏深入挖掘和全面认知的能力。
四、评价方式单一化，不利于思考与讨论如今，很多高校对思政课只采用闭卷考试、论文写作等形式进行评估。
这种评价方式过于单一，无法有效反映学生在素质拓展、实践能力提升等方面的发展情况。
同时，在这种评价体系下，严格按照教材内容填鸭式备考也成为一些学生的首要目标。
他们只关注所谓“应试秘籍”，而忽略了对于思政课所要求的思辨、判断与实践能力的培养。
五、师资队伍建设亟待加强目前，一些高校的思政课师资力量薄弱。
虽然教师具备专业知识和理论水平，但在实际教学中缺乏创新精神和多样化教学方法。
与此同时，部分年长的教师难以与年轻一代学生产生共鸣，在知识传递和价值观引导上存在沟通不畅的问题。
六、缺少社会实践和实地考察思政课的内容应该与现实社会相连接，紧密结合时事热点、经济发展、文化变革等现象展开探讨。
论教师推进“课程思政”建设存在的问题及对策
论教师推进“课程思政”建设存在的问题及对策摘要：“课程思政”是当前高校进行思想政治教育的重要途径，它促使高等院校育人工作由专员向全员、由课程育人向全课程育人转变。
然而，教师在推进“课程思政”建设时还存在不少问题，为此我们必须从以下几方面进行优化：重塑教师对“课程思政”的价值认同；提高教师的思想政治素养；建立与“课程思政”相关的管理与制度体系；完善“课程思政”考评体系。
关键字：教师；课程思政；问题对策2020年教育部印发《高等学校课程思政建设指导纲要》，明确指出了要把思想政治教育贯彻人才培养的全过程，确保各类课程和思政课程同向同行。
“课程思政”的提出为高校思想政治教育工作提供了新的思路和视角，但当前“课程思政”建设发展并不完善，多数高校还存在不少困难和问题，需要对症下药提供解决措施，从而为从教学实施层面扫清“课程思政”建设障碍提供参考。
一、教师推进“课程思政”建设存在的问题（一）专业思维定势影响教师“课程思政”的积极性当前“课程思政”存在的主要问题在于实践过程中的“表面性”与“硬融入”，从而导致“课程思政”教育效果不够好。
其中，教师的专业思维定势是一个重要原因，直接影响了教师进修“课程思政”的积极性。
首先，部分教师认为专业课与思政课“术业有专攻”，把对学生进行思想政治教育视为思政课教师的职责，把对学生进行知识和技能的培养纳入自身的职责范围，人为把专业教育与思政教育进行了划分。
意识决定行动，对“课程思政”的理解偏差直接导致教师实施“课程思政”时的消极懈怠。
其次，“课程思政”的要义在于把思政教育融入专业课堂，那教师对课程设计、教案的编制都要打破原有的逻辑，这意味着教师要花更多的时间与精力去挖掘课程内容，这对本身已经比较完整的授课体系来说是一次重新建构，部分教师为规避困难和挑战选择消极应对，这种原有的工作习惯与思维一定程度上成为推行“课程思政”的阻力。
（二）教师的思想政治素养影响“课程思政”效果“课程思政”融入专业课程的关键在于适当的思政要素的选择，这需要教师具有一定的思想敏锐度，更需要教师较高的思想政治素养，而现实中教师的思想政治素养参差不齐。
思政课目前存在的主要问题及对策
思政课目前存在的主要问题及对策一、思政课目前存在的主要问题思想政治理论课是大学生在校期间必修的一门课程，旨在引导学生正确理解和把握中国特色社会主义道路、理论和制度。
然而，目前我国高校思政课教学中存在着一些主要问题：1. 课程内容同质化。
许多高校思政课教材内容雷同，过于繁琐并缺乏深度，无法激发学生的兴趣和思考。
2. 教师教学方法单一。
一些教师仅仅重复教材内容，缺乏与时俱进的教学手段和案例分析等引导激励形式。
3. 缺乏实践与互动环节。
传统的思政课注重灌输知识，鲜有将理论与实践相结合的案例讲解，并缺乏拓展学生视野的互动交流环节。
4. 评价机制不完善。
现行对思政课的评价体系主要依赖于客观性测试，忽视了对学生思维能力、创造性等方面的评价。
二、改进与完善经济管理学科教学的对策为了改进和完善思政课的教学效果，我们可以采取以下对策：1. 多元化的课程设置。
通过多样性的选择，完善课程结构，包括基本思想道德修养、创新创业教育、社会实践和公共事务课等不同领域的探索。
2. 制定富有活力的教学内容。
更新思政课教材并进行适度简化，精选案例和实地考察，并与最新研讨成果相结合，使高校思政课内容更贴近学生们关心的问题。
3. 引入互动式教学方法。
鼓励教师采用案例分析、小组讨论、辩论赛等互动形式，增加学生参与感，提高他们的思维能力和批判性思维。
4. 提供实践机会与社会交流。
推行“双导师”制度，在专业导师指导下同时配备职业素养指导老师，为学生提供实践机会，并鼓励学生参与社区服务、志愿者活动等社会交流。
5. 完善评价体系。
除了传统的客观性测试，要加强对学生综合素质的评价，引入论文写作、课堂表现和实践报告等方式进行评估，并让评价结果能够及时反馈给学生。
三、结语思政课是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重要途径之一。
然而，目前思政课教学存在一定的问题。
通过多元化课程设置、富有活力的教学内容、互动式教学方法、实践机会与社会交流以及完善的评价体系，我们可以逐步改善并完善思政课的教学效果，更好地发挥其育人作用。
思政课建设中存在问题及对策分析(最新)
作为全国高校的公共必修课程，思政课是宣传党的指导思想和执政理念的主渠道，其重要性不言而喻。
但长期以来，思政课教学效果一直备受诟病，究其原因，既有学生层面的原因，也有学校管理方面的原因，还有课程教学的原因。
笔者针对思政课建设设计了一份调查问卷，选取了160份问卷进行统计分析，通过分析影响思政课有效建设的原因，提出完善思政课建设的对策。
1思政课建设中存在的问题1.1学生层面学生上思政课的动机存在问题，学习的驱动力不强。
在选取的160份调查问卷中，对设置思政课的态度上，37.5%的同学认为设置思政课非常必要，46.9%的同学认为设置思政课必要，也有3%的人认为没有必要开设。
可见学生在表面上还是认可开设思政课的。
但是，如果将思政课设为选修课的话，不知道会出现什么结果。
学生学习思政课一方面是因为思政课是必修课，上级和学校有强制规定，另一方面是学生获取学分的需要。
不可否认，一线思政教师的授课内容和授课方式会直接影响学生的到课率和听课率，但是真正能够将思政课讲出彩、讲的学生能积极主动去听的老师有多少？众所周知，思政课的到课率和听课率偏低是大部分高校的普遍现象，学生在求学阶段很难意识到思政课对其以后人生的影响，他们关注的只是思政?n和自己以后能否顺利毕业、能否找到好工作有没有关系。
虽然学校这学期加强了教学学风检查，思政课的翻转校园出勤统计率大多都在98%以上，检查组反映的学生的听课秩序、状态基本都是良好以上，但这很大程度上是一种临时的表象，并不会因此而改变学生学习思政课的动机。
因此，如何从根本上让学生意识到思政课对其人生以后的影响，让学生主动去学思政课，我认为这是思政课建设的核心问题。
1.2学校层面学校对思政课的重视程度不够，且重视的方式不对。
从学校层面来说，重视和支持思政课，必须从师资引进、硬件完善、课时保障、业务交流、经费支持等方面来保障思政课建设。
但当前学校在思政课建设中存在如下问题。
1.2.1思政课缺少专家名师，教师配备不足全国范围内的思政课的专家名师相比于其他专业较少，思政名师们上思政课的轰动效应不是一般教师所能比拟的。
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思政课教育教学和管理工作中存在的问题目前，思想政治理论课的教学现状存在着一些不足之处。
一、学生方面
对思想政治理论课的认识不够，很多学生对思想政治理论课不感兴趣。
1、部分学生认为学习无用。
认为高校思想政治理论课与所学专业无关，与就业不直接挂钩，用处不大。
2、部分学生认为思想政治理论课教育就是一种“教化”，是空洞的说教，上这课就是为了混学分，存在有不少学生上课讲话、睡大觉、看其他书等异化现象。
3、部分认为思想政治理论课教学的传统过程难以满足学生追求事业成功和人生幸福的需要。
思想政治理论课教学过多地重视思想政治理论课对国家和社会的价值，而忽略了它对个人的价值，导致学生缺乏学习的动力。
二、教学方面
1、教学内容上存在的问题
（1）上课内容上存在着求多、求全的现象，眉毛胡子一把抓，这种传授方式弄得自己身心疲惫，疲于奔命，学生还不愿意听。
（2）在教学内容上没能把书本知识和课外知识相结合，且课本内容与学生高中相关学科内容交叉、重叠，使学生对课程缺乏新鲜感。
在满堂灌地灌输纯理论知识给学生的情况下，课堂上老师越讲得多，学生越听得没劲，呆板无趣。
2、教学形式上存在重形式、轻效果的现象
大部分还是依靠教师讲、学生听的方式，这种脱离实际的“填鸭式”教学方式，形式单一，学生处于十分被动的地位，也容易导致学生误认为思想政治理论课就会讲大道理，对他们的实际生活不会有什么帮助，从而对思想政治理论课的兴趣就越来越淡，从而也难以取得满意的教育效果。
3、在教学手段和教学方法上存在不足
（1）要么一味追求多媒体教学，也许制作的课件色彩缤纷，声、光、电交相辉映，影视动画交替出现，让人眼花缭乱，目不暇接，但这未必能起到教育教学的最佳效果。
（2）要么继续沿用一个教室、一名教师、一本教案、一支粉笔、一本教材的“五个一”方法，枯燥乏味，理论和现实脱节，缺乏生动性、创新性，影响着教学方法的改革和教学效果，加重了学生对这些课的逆反心理。
（3）理论教学与实践教学存在着强烈的反差，实践教学基地建设不能满足教学需求，实践教学的跟踪指导难度大，使部分学生对思想政治理论课提不起兴趣。
实践教学模式有待进一步构建、改革与完善。
三、教师方面
1、对教师的马克思主义基本理论知识的培训和教育有待加强，教师业务素质有待提升。
2、教师的学历结构、职称结构、知识结构、年龄结构等有待于改善和优化。
四、其他方面
1、大班课堂教学作为教育教学活动的一种组织形式，有利于学科知识的系统传授，并且可节省人力、物力和时间。
与此同时，大班教学的课堂教学现状却并不容人乐观。
2、思想政治理论课教学工作与学生管理工作各行其是，未能实现有效配合，存在着观念分离、队伍分离、过程分离等问题，二者的有效配合有待进一步实现。