影响职业生涯规划的因素分析
影响职业规划的三个环境因素及计划
影响职业规划的三个环境因素及方案影响职业规划的三个环境因素及方案(1)社会环境①经济开展水平在经济开展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比拟多，个人职业选择的时机就比拟多，因而就有利于个人职业开展;反之，在经济落后地区，个人职业开展也会受到限制。
②社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。
在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业开展打下更好的根底。
③政治制度和气氛政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业开展;政治制度和气氛还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。
④价值观念一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影响，大多数人的价值取向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的。
一个人的思想开展、成熟的过程，其实就是认可、承受社会主体价值观念的过程影响职业规划的三个环境因素及方案。
社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选1 / 11(2)组织环境①企业文化前面我们已经提到过，企业文化决定了一个企业如何对待她的员工，所以，员工的职业生涯，是为企业文化所左右的。
一个主张员工参与管理的企业显然比一个专制的企业能为员工提供更多的开展时机;渴望开展、追求挑战的员工也很难在论资排辈的企业中受到重用。
②管理制度员工的职业开展，归根到底要*管理制度来保障，包括合理的培训制度、晋升制度、考核制度、奖惩制度等等影响职业规划的三个环境因素及方案。
企业价值观、企业经营哲学也只有渗透到制度中，才能得到切实的贯彻执行。
没有制度或者制度定得不合理、不到位、员工的职业开展就难以实现，甚至可能流于空谈。
③领导者素质和价值观一个企业的文化和管理风格与其领导者的素质和价值观有直接的关系，企业经营哲学往往就是企业家的经营哲学如果企业领导者不重视员工的职业开展，这个企业的员工也就没有希望了影响职业规划的三个环境因素及方案。
影响职业生涯规划的因素
影响职业生涯规划的因素1、教育因素受教育程度是影响职业生涯规划的一个重要因素，受教育的层次不同,形成的知识结构、能力结构和职业素质结构就会有所不同,从而会使受教育者形成不同的思维模式,进而会影响到职业生涯的规划与发展。
2、环境因素环境因素包括社会环境和组织环境两方面.社会环境主要是指社会的政治体制、经济体制、社会文化习俗、职业的社会评价、人才市场的管理体制等;组织环境包括行业环境和企业环境.对环境因素的分析和认识，有助于把握社会需求和职业环境发展趋势，正确选择职业生涯目标。
3、家庭因素家庭是造就个人素质、影响人生发展的重要因素之一,一个人的价值观和行为模式的形成往往受家庭成员潜移默化的影响,家庭的经济状况也会对个人在择业、职业转换等方面产生很大影响.4、个人因素在职业生涯规划中，自我认识与定位是进行职业生涯规划的重要前提,通常包含以下几个方面的内容：我想干什么?-—职业兴趣;我能干什么？——职业能力；我适合干什么?-—个人特质（气质、性格）；我为了什么而干？——职业价值观.（1）职业兴趣在职业活动中具有职业定向、选择职业及增强职业适应力、提高工作效率的作用.一个人若从事自己感兴趣的工作,就有可能最大限度地发挥自己的积极性，最大程度地挖掘自身潜力，并能长时间、高效率地工作而不感到疲劳.职业兴趣总是以社会的职业需要为基础，其形成往往受家庭、学校、职业认识和社会实践活动等多方面影响。
(2）职业能力直接影响职业活动效率。
职业能力不仅包括所有职业所必备的观察能力、注意能力、记忆能力、想象能力和思维能力等基本能力，还包括每种职业所要求的专门能力。
根据能力和职业的关系，通常把能力分为9类，即一般学习能力、言语能力、算术能力、空间判断能力、形体知觉能力、颜色分辨能力、眼手协调能力、手指灵活能力、手的灵巧能力。
每一种职业都需要从业者具备相应的职业能力，职业能力可以通过在校学习、职业实践和培训得到提高，加强专业技能训练是提高职业能力的有效途径.学生毕业后通常所需要的几种基本能力有表达能力、动手能力、适应能力、人际交往能力、组织管理能力、决策能力、创新能力。
影响职业生涯规划的因素
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2ห้องสมุดไป่ตู้多血质
多血质的人活泼好动，性情活跃， 反应敏捷，易适应环境，善于交际。 他们工作能力较强、情绪丰富且易兴 奋，但注意力不稳定，兴趣易转移。 这类人对职业有较广的选择范围和机 会，适合于从事要求迅速灵活反应的 工作，如导游、外交、公安、军官等， 但不适宜从事单调机械的工作和要求 细致的工作。
1．胆汁质 2．多血质 3．黏液质 4．抑郁质
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1．胆汁质
胆汁质的人精力旺盛，热情直 率，激动暴躁，情绪体验强烈，神 经活动具有很强的兴奋性，反应速 度快却不灵活。他们能以极大的热 情去工作，克服工作中的困难，但 若对工作失去信心，情绪即会低沉 下来。这类人适宜竞争激烈、冒险 性、风险意识强的职业，如探险、 地质勘探、登山和体育运动等。
•是指存在于行业之中、组织之外，组织不能控制但是能对组织决策 和绩效产生影响的外部因素的总和。主要包括组织在本行业中的地位 和状况及发展前景、所面对的市场状况、产品在市场上的发展前景、 能够提供的岗位等。
组织内 部环境
•主要包括以下方面：组织规模和组织结构；组织实力、声誉和形象； 组织文化、组织氛围和人际关系状况；组织发展战略和发展态势； 目前的产品、服务和活动范畴，市场发展前景；组织领导人与组织 政策和组织制度；组织人力资源开发与管理状况，如人力资源需求、 晋升发展政策、薪资和福利、教育培训、工作评估等；工作设施设 备条件和工作环境等。
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4．教育环境
现代教育体制改革使更多的年轻人有接受 高等教育的机会，这使得高学历人才迅速增多， 高素质人才的竞争将更为激烈。另一方面，我 国教育体制原来较为忽略职业技术教育，我国 依然面临技术工人匮乏的问题。因此，掌握一 至两项实用技术，成为高级蓝领，也是不错的 职业选择。
影响职场人职业规划的因素
影响职场人职业规划的因素
职场人职业规划受到多种因素的影响，其中一些主要因素包括：
1. 个人兴趣和价值观：个人对于不同职业领域的兴趣和价值观会影响其选择和规划职业的方向。
2. 教育背景和专业技能：个人的教育背景和专业技能决定了其在职场中能够承担的岗位和职责。
3. 工作经验和能力：个人的工作经验和能力水平会影响其在职场中的竞争力和发展空间。
4. 经济状况和家庭情况：个人的经济状况和家庭情况可能会影响其对职业规划的选择和决策。
5. 行业发展趋势和市场需求：不同行业的发展趋势和市场需求也会影响职场人的职业规划，一些行业可能更具发展潜力和机会。
6. 职业目标和职业发展路径：个人对于职业目标的设定和职业发展路径的规划也会影响其在职场中的表现和发展方向。
7. 外部环境和政策法规：外部环境和政策法规的变化也可能对职场人的职业规划产生影响，例如经济形势、行业政策等。
职业生涯规划的调整
职业生涯规划的调整一、调整职业生涯规划的必要性职业生涯规划是一个长期的过程，需要不断地调整和优化。
随着时间的推移，个人的兴趣、能力和需求都会发生变化，同时外部环境也会发生变化，这些因素都要求我们对职业生涯规划进行调整。
只有不断地调整职业生涯规划，才能更好地实现职业发展目标，提高个人职业竞争力。
二、影响职业生涯规划调整的因素个人因素：个人兴趣、能力和需求的改变是影响职业生涯规划调整的重要因素。
例如，一个人在职业生涯初期可能更关注职业发展和经济收入，但随着年龄的增长和家庭的变化，可能更关注工作与生活的平衡和职业稳定性。
家庭因素：家庭状况、家庭需求和家庭责任等因素也会影响职业生涯规划的调整。
例如，一个人可能需要为了照顾家庭成员而调整工作安排或选择更稳定的工作。
社会因素：社会环境、经济状况、政策法规等因素也会影响职业生涯规划的调整。
例如，在经济发展不景气或行业萎缩的背景下，一个人可能需要转行或寻求更加多元化的职业发展道路。
机遇因素：偶然的机会或突发事件也可能导致职业生涯规划的调整。
例如，一个人可能因为偶然的机会而进入一个新的行业或领域，从而改变自己的职业发展轨迹。
三、调整职业生涯规划的策略自我评估：定期进行自我评估，了解自己的兴趣、能力和需求的变化，分析自己的优势和不足，从而为调整职业生涯规划提供依据。
市场调查：了解行业趋势、市场需求和职业发展前景，掌握相关信息，为调整职业生涯规划提供参考。
目标设定：根据自我评估和市场调查的结果，设定具体的职业发展目标，包括长期目标和短期目标。
行动计划：制定具体的行动计划，包括提升技能、拓展人脉、积累经验等方面的措施，以实现职业发展目标。
反馈与调整：在实施行动计划的过程中不断进行反馈和调整，根据实际情况及时修正职业生涯规划，确保其可行性和有效性。
四、制定和实施调整计划制定调整计划：根据自我评估和市场调查的结果，结合个人的实际情况，制定具体的调整计划。
调整计划应该明确具体的目标、行动计划和时间表。
大学生职业生涯规划与发展的影响因素分析
大学生职业生涯规划与发展的影响因素分析随着社会的发展和变化，大学生职业规划和职业发展问题越来越受到关注。
大学生作为未来的主力军，他们的职业规划和发展对国家、社会和个人都具有重要的意义。
本文将分析影响大学生职业生涯规划和发展的因素，并提出相应的解决方案。
一、社会经济环境的影响社会经济环境是大学生职业规划和发展的重要因素。
社会经济环境不利，大学生就难以找到合适的工作和发展机会。
社会经济环境良好，大学生则能够轻松就业和获得更好的职业发展机会。
社会经济环境的好坏对大学生的职业规划和发展具有决定性的影响。
因此，政府应该加大对人才培养的投入，鼓励大学生创业，增加就业机会和发展平台。
同时，社会各界应该积极为大学生创造良好的发展环境和氛围。
二、个人能力和素质的影响个人能力和素质也是影响大学生职业规划和发展的重要因素。
一个人的职业发展需要拥有一定的知识、技能和素质储备。
如果一个人在这方面缺乏，就难以在职场上立足和成长。
因此，大学生应该注重自身的能力和素质的培养。
他们应该多参加实践活动，增强才华和技能。
同时，也应该注重人文素养和道德修养，提高综合素质和个人素养水平。
三、家庭背景和社会认知的影响家庭背景和社会认知也是影响大学生职业规划和发展的因素。
外界环境和家庭背景会对一个人的职业观念和职业选择产生一定的影响。
如果一个人的家庭背景好，他的职业选择和职业道路也会更加宽广。
因此，大学生应该注重自身的职业观念和认知，明确自己的职业规划和发展方向。
同时，也应该注重外部环境的塑造和影响，积极寻找好的职业机会和发展平台。
四、社交关系和人际网的影响社交关系和人际网也是影响大学生职业规划和发展的重要因素。
社交关系和人际网可以为大学生提供更多的机会和资源，让他们在职场上更加容易立足和发展。
因此，大学生应该注重自己的社交关系和人际网的建立，加强对社交关系和人际网的培养和维护。
同时，也应该开放心态，积极拓展自己的社交圈子，结交更多的朋友和同事。
影响职业生涯规划的因素
影响职业生涯规划的因素职业生涯规划首先要选择职业道路，进而考虑能否获得胜利，成就能有多大。
人们的职业道路选择、职业进展和事业能否胜利，受到个人、家庭与社会多方面的影响。
总体来看，影响职业生涯规划的因素包括以下几个方面。
1．教育背景教育是给予个人才能、塑造个人人格、促进个人进展的社会活动。
它奠定了人的基本素养，对人的职业生涯有着巨大的影响。
（1）获得不同程度教育的人，在进行个人职业选择与被选择时，具有不同的能量，这关系到他职业生涯的开端与适应期是否良好，还关系着他以后的进展、晋升方面是否顺当。
一般来讲，一个人所接受的教育水平越高，其职业生涯就可能越顺当。
有较高教育水平的人，在就业以后一般都有较大的进展空间，即使他们的工作临时不尽如人意，但其流淌的力量与动机较强，经常能够使自己的状况越变越好。
（2）人们所学的专业对其职业生涯往往有打算性的影响，这打算了其职业生涯的前半部分乃至一生的职业类别。
即使人们转换职业，也往往与其所学的专业有肯定的联系，或者以所学的专业理论学问、技能为基础，流淌到更高层次的职业岗位上。
例如，从机械专业的技术员、工程师晋升为机械厂的总工程师，而后又成为该厂的厂长。
因此，一专多能者、专业水平和应用技能（如外语、计算机）俱佳者，往往能够得到较多的机会，在职业生涯进展中居于主动地位。
假如一个人学习的是属于朝阳行业的专业，那他目前与将来的机遇会更多。
2．家庭环境家庭是一个人生活的重要场所，也是造就个人素养以及影响其职业生涯的主要因素之一。
人的社会化，从其诞生的一瞬间就已开头。
一个人在幼年时期，就开头受到家庭环境的深刻影响，长期地潜移默化，会使其形成肯定的价值观和行为模式。
很多人还会受到家庭中父母的教导等各种影响，从而自觉不自觉地学习得某些职业学问和技能。
因此，有的教育专家认为：“家长是孩子做人的第一任老师，家庭是孩子生活的第一所学校。
”这种价值观、行为模式、职业学问和技能的习得，必定会从根本上影响一个人的职业抱负和职业目标，影响其职业选择的方向、种类，打算其选择的冒险与妥协程度、对职业岗位的态度、工作中的种种行为和表现等。
影响个人职业生涯发展的因素分析
影响个人职业生涯发展的因素分析一、教育背景的影响教育背景是一个人职业生涯发展的基础。
大学、研究生、博士等不同的教育程度，不仅代表着知识的积累，更是人才的素质和专业技能的提升。
一般来说，接受更高学历的人往往需要付出更多的时间和精力，但他们在职场上的竞争力也更加强大，更容易获得更高薪酬和更卓越的职业地位。
二、职业规划的重要性职业规划是一个人职业生涯成功与否的关键因素。
职业规划是指对自己的职业发展路径进行认真的规划和安排，并在这条路线上不断提升自己的技能和素质，最终达成预期的职业目标。
好的职业规划可以明确一个人的职业方向、职业发展阶段和目标，帮助人们避免走弯路，让职业发展更加清晰和有针对性。
三、个人能力和技能的提升个人能力和技能的提升对职业生涯发展同样至关重要。
不管是专业技能还是综合能力，都需要不断地加强和提升，以适应职场环境的变化和职业发展的需要。
有一定的技术水平和综合素质可以让人们在职业生涯中更具竞争力，更容易在职场中占据优势地位。
四、职业经验的积累职业经验的积累是提升个人职业发展水平的关键因素。
一个人的职业发展从入职起就开始了，每一次的职场经历都可以提高自身能力和素质，并积累宝贵的职业经验。
对于一个人而言，拥有丰富的职业经验不仅可以让他更具竞争力，更可以让他更加容易升职晋级、提高薪酬和拓宽职业领域。
五、性格特点的影响性格特点对个人职业发展也有着不可忽视的影响。
有些人天生就比较内向、缺乏自信或情绪控制能力较差，这些个性特征会影响一个人在职场中的表现和工作效率。
因此，发挥自身的优点、避免劣势，让性格优点成为个人职业生涯成功的助推器也是非常重要的。
六、社会环境的影响社会环境也是影响个人职业发展的关键因素。
在一些国家的社会体制中，一些基本权利和机会受到限制或者不公平分配，这些都会对人们的职业发展产生影响。
此外，一些新兴行业或者领域在某些地区受到欢迎度的程度也会影响个人的职业选择和发展道路。
综上所述，个人职业生涯的发展受到诸多因素的影响，它们有些是个人选择的结果，有些是无法掌控的社会环境因素。
大学生职业生涯规划书影响因素
⼤学⽣职业⽣涯规划书影响因素⼤学⽣职业⽣涯规划书影响因素 ⼤学⽣职业⽣涯规划书是对未来的展望与计划。
下⾯请看⼩编特地为⼤家收集的⼤学⽣职业⽣涯规划书相关范⽂！欢迎阅读参考！ ⼤学⽣职业⽣涯规划书影响因素1 ⼀、⾃我分析 1、我的性格：⼤家都说我是⼀个活泼开朗的⼈，很善于与⼈交流，⼈缘也⽐较好，但是很多时候在⼀些场合缺乏⾃信，有的时候患得患失，总是考虑的太多，所以错过了⼀些很好的机会。
从⼩到⼤都⽐较要强，不服输，总想必别⼈做的更好，不过来到⼤学，发现⼈外有⼈，天外有天，所以开始懂得只要⾃⼰努⼒了就不后悔，不管结果是不是第⼀，只要⾃⼰尽⼒了就是最好的了。
性格⽐较直爽，有的时候容易伤⼈，虽然在尽⼒在改变，但是还需要进⼀步改善。
我是个很好的合作伙伴，做事踏实认真，⼤家交给我的事情总能很好的完成，⼀丝不苟。
2、我的兴趣：喜欢看电视，看报纸，上⽹，逛街，打⽻⽑球等。
很喜欢玩，但是也很关⼼时事和政治⽅⾯的新闻，可以说爱好⼴泛，但是没有什么很专⼀能做好的事情。
3、我⾃⼰认为所具有的能⼒：现在在班级⾥担任班长，所以在这⼀年⾥，⾃⼰的很多能⼒都有所提⾼。
⽐如，在协调班级⼯作中，增强了合作意识，并提升了统筹规划的能⼒，在⼯作中，可能会遇到⼀些摩擦，在解决这些⼩摩擦的过程中，我也提升了解决问题和⽭盾的能⼒。
也具有了⼀定的与⼈交流沟通和组织各种活动的能⼒。
4、我的价值观：我⾃⼰感觉我的⼈⽣观和价值观都⽐较正确，信仰共产主义，⽽且⼀直坚信，⼈⼀⽣不能只为了钱去追逐，最有意义的⼀⽣是活的快乐幸福，⽽不是为了追逐⾦钱和奢侈的⽣活。
5、我的优势和劣势：优势，我的⼈缘还可以，善于与⼈交流，还有在组织活动等⽅⾯有⼀定的组织能⼒，性格⽐较开朗，能够很好的调节⾃⼰的⼼情。
⽐较要强，做事踏实。
劣势，缺乏恒⼼，⾃制⼒也⽐较差，不能很好的控制⾃⼰，有的时候性格太直了，有什么说什么，容易伤害到别⼈。
6、我的技能：英语⽐较好，计算机常⽤软件的使⽤，⼝语表达能⼒⽐较强，善于学习新事物。
当代大学生职业生涯发展阻碍因素分析
当代大学生职业生涯发展阻碍因素分析当代大学生职业生涯发展面临着许多阻碍因素，这些因素可以分为个人因素和社会因素两大类。
个人因素包括自身的能力、经验、价值观等方面的问题；社会因素则包括就业市场的竞争激烈程度、产业结构的变化、社会结构不平等等问题。
现将这些问题具体分析如下：一、个人因素：1. 能力不足：有些大学生在面临职业选择时，由于个人能力较弱，可能无法胜任自己理想目标所需的职位。
2. 缺乏实践经验：大学生虽然接受了专业的理论教育，但缺乏实践经验，往往无法满足就业市场对实践能力的要求。
3. 价值观不明确：大学生的职业发展也受到个人价值观的影响。
有些大学生对自己的职业目标和发展方向不明确，缺乏职业规划和定位，导致职业发展困难。
4. 害怕失败：有的大学生在面临职业选择和发展时，害怕失败和受挫。
这种恐惧心理可能限制他们的职业选择和发展步伐。
二、社会因素：1. 就业市场竞争激烈：随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场竞争愈发激烈。
许多大学生往往面临着就业机会不足的问题。
2. 产业结构变化：随着科技的发展和经济的转型升级，一些传统行业逐渐衰退，新兴行业和岗位出现，这对大学生的职业发展提出了新的要求，也增加了职业选择的难度。
3. 薪酬不均衡：社会上存在一定程度的薪酬不均衡问题，一些行业和岗位的薪酬相对较高，而一些其他行业和岗位的薪酬水平较低，这会影响大学生的职业选择。
4. 社会结构不平等：社会中存在不同的族群、性别、地区等差异，一些社会群体可能在就业机会和职业发展方面受到一定的歧视和限制，这会对大学生的职业生涯发展造成影响。
当代大学生职业生涯发展的阻碍因素有很多，包括个人的能力和价值观问题以及社会的就业市场竞争激烈、产业结构变化、薪酬不均衡和社会结构不平等等多个方面的因素。
大学生应该注意提高自身能力，规划职业发展，同时也需要社会的关注和支持，为他们创造公平的就业机会和发展环境。
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学号：xxxxx 班级：xxxxx 姓名：xxx
在观看完李家华老师主讲的《职业发展决策（一）、（二）、（三）》视频课程和陆军老师主讲的《职业生涯的决定因素（一）、（二）》视频课程，联想到自己的实际情况以及目前了解到的相关情况，有了些许的想法。
我认为大学生的职业发展影响因素有很多，但具体的我个人认为有如下三点：
一、社会环境因素
1、社会政治环境
社会政治环境因素主要包括社会政治制度、大学生的职业和政治状况，
以及社会法制的完备程度。
我国政治上稳定，法制化进程已经开始，市
场经济已初步形成并步入正轨，这为各种人才成长发展提供了前所未有
的机遇。
但同时人才竞争日趋激烈，大学生就业环境看起来不容乐观，
我妈应在分析好社会现状的基础下，有针对性的做好职业生涯规划。
2、社会经济发展状况
社会经济的发展对大学生就业具有决定性作用，制约着就业的数量和质
量。
社会经济环境的改变，会使不同行业，不同企业大起大落，影响到
大学生职业方向的发展与选择。
3、社会文化
①教育状况
社会整体的教育状况通过影响行业的发展，进而影响着大学生的就业
状况和未来职业发展前景。
②宗教信仰和社会风俗习惯
宗教信仰状况和社会风俗习惯既影响着社会经济和政治的发展，也影
响着大学生们个人的职业选择。
4、职业选择的社会环境评价
职业的社会评价对大学生职业选择的影响是潜移默化的，成为不自觉的
考虑因素，尤其是我们对某种职业缺乏深入了解与切身感受时，社会评
价作用会格外突出。
二、家庭因素
大学生职业选择深深的融入了家长的意志。
家庭作为大学生的后盾力量，对其职业选择有一定的影响。
尤其当子女在职业选择道路上犹豫不决并寻求帮助时，有些大学生被引入了父母正从事或希望子女从事的职业，子女被看做父母希望的延续或家庭的代表，他们的使命是实现父母的理想。
三、个人综合素质
1、性格
①个性
个性作为一种潜质，在心理潜能形成过程中起着重要的作用。
性格、
气质是个性中的稳定因素，对大学生的职业选择乃至职业成功发挥着
持续作用。
②兴趣和想象力
兴趣会为职业选择提供强有力的驱动力，为职业成功奠定前提。
大学
生选择与自己兴趣相符的职业，其劳动生产率比不相符的劳动者要高
40%。
丰富的想象力是创造性思维的指路明灯，是心理潜能形成的介质。
③个人信念
个人信念在心理潜能的形成过程中起类似“精神支柱”的作用。
④意志力、自我调控能力和自我意识
个体意志力为心理潜能的形成和开发提供强大的动力基础。
良好的自
我调控能力是心理潜能形成的必要条件。
自我意识在某人的一生不断
发展中起着导向、控制和监督教育的作用。
⑤需求和自我激励的能力
需求和正激励是心理潜能形成的动机因素，负激励对其有负面影响，
但对于个性很强的主体来说，更能起到动机的作用。
2、个人能力
在职业选择中，能力因素则起到了定位器作用。
3、个人价值取向
价值取向因素是影响大学生职业定向与选择的本原因素。
一部分大学生之所以对精神实现型职业有强烈向往，仅仅在于价值观结构中的精神性因素在职业选择中占据了优势地位。
这些因素或多或少的影响到每个人，但是只要运用好其中的因果关系，就能最大限度的发挥自己的潜能，最终能对自己的职业生涯做出最好最恰当的安排，让自己的人生更加精彩！。