公司领导优秀党员先进事迹(推荐范本)
公司先进党委优秀党员党务工作者先进推荐材料汇总8篇
申报集团优秀党务工作者事迹材料***，现年***岁，中共党员，工程师，本科，历任**公司生产指挥中心副主任、主任等职务，现任**公司党委书记。
***同志爱岗敬业，刻苦专研，技术过硬，勇于奉献，清正廉洁，多次被评为***优秀党员和先进生产工作者，2009年、2010年连续两年被评为***集团安全生产个人。
他参与的“全国首家突破300万吨/年急倾斜特厚煤层综采区安全高效开采配套技术研究与应用”荣获***科技进步特等奖，他组织开展的“大倾角主斜井胶带运输机安全快速改造技术研究”荣获***科技进步二等奖，受到了领导和群众的一致好评。
----忘我工作，无私奉献。
在工作中，他以身作则，踏踏实实、严谨负责。
在***生产指挥中心工作期间，他连续七年没有休息过周六周日，没有休息过节假日，没有回内地探望过年迈的父母亲。
调任******有限责任公司后，在他和***一班人的共同努力下，******的原煤产量不断提升，颇具规模的生活福利区拔地而起，矿区和谐稳定，职工的幸福指数不断提升。
----科技创新，安全发展。
面对严峻的经营形势，***同志创新发展思路，坚持走科技兴矿之路。
在生产工艺方面，他配合矿长主持研究实施了开采工艺优化方案，为***公司2015年减少亏损2.5亿元奠定了基础。
在成本管控方面，通过优化生产、运输系统，减少倒运环节，修旧利废、小改小革等多项降本增效措施，有效降低了各项成本费用。
2014年较2013年减少亏损**亿元。
在安全质量标准化方面，他坚持把质量标准化工作延伸到各生产环节中，强化现场管理，加大日常考核力度，实现了动态达标。
2014年我矿的质量标准化工作得到了***经济技术开发区管委会的充分肯定，被作为***地区乃至自治区***标准化标杆，多次得到来矿检查调研的各级政府领导的赞扬。
在抓好科技兴矿的同时，***同志紧盯安全不放松，始终坚定“力争零死亡、追求零伤害”信念目标不动摇，强化“红线、责任、风险、规则”意识，牢固树立安全第一红线底线思维。
公司总经理先进工作者、优秀党员事迹材料先进优秀党员事迹材料
公司总经理先进工作者、优秀党员事迹材料先进优秀党员事迹材料恪尽职守、竭诚奉献公司总经理先进工作者、优秀党员事迹材料XXX，中共党员，现任**永青森林经营公司总经理。
多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作。
因成绩突出，先后荣获区先进工作者、优秀党员等光荣称号。
XXX同志拥有丰富的基层工作经验，十余年的基层工作经验锻造了他，磨练出他果断、坚韧、进取的性格，也练就了他过硬的业务能力、说话能力、组织能力。
好钢用在刀刃上，2021年他被上级任命到**永青森林经营公司担任总经理。
本篇先进事迹主要记录了他自08年11月至今在促进永青公司经济社会的全面进步所作出的突出贡献。
一、自觉锤炼、自加压力。
XXX同志作为党员干部，多年来他养成了热爱学习，勤于实践的习惯。
他充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，刻苦钻研业务知识，敏锐洞察当前形势，准确把握时代脉搏，不断增强做好本职工作的能力。
无论是“三个代表”重要思想、共产党员先进性教育、科学发展观的理论，还是对公司的领导，他都坚持向书本学、向实践学，反复研究、反复实践、反复改进，使他无论从事哪项工作，都能很快适应，熟练掌握，成为本行业、本部门的佼佼者。
二、抢抓机遇、争创一流。
（一）坚持经济发展与精神文明建设共同进步。
XXX同志任公司经理4年里，他坚持狠抓经济建设，在他卓越带领和公司员工艰苦努力下，公司的经济有了较快的发展，走出了一条以生产、营林为主，林业特色产业并举的经济发展之路。
实现了公司经济持续健康快速发展，各项经济指标均超过计划标准，经济连年以10%以上的速度递增，2021年，该公司员工人均纯收入已达11500余元，成为全区知名企业。
从他四年对公司经济发展所作出的努力和探索中，我们可以看到：他正是对以下三个方面的创新，才使**永青森林经营公司取得今天可喜的成绩。
1、确立新的发展理念。
在上任之初他提出了"工业强企、招商兴企、生态富企、旅游活企"的工作思路，围绕生产、营林工作做文章，走特色经济之路。
事迹材料：企业优秀党员主要事迹怎么写
企业优秀党员主要事迹怎么写企业优秀党员主要事迹一XXX同志，男，____年7月出生，大专学历，于____年参加工作，____年7月加入中国共产党。
曾在XXXXX工作近10年。
____年进入XXXX有限公司工作，先后在供应部、生产部工作，____年至今在公司综合办公室工作，现任办公室主任。
XXX同志时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，在平凡的工作岗位上严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，出色的完成各项工作任务，起到了党员的先锋模范作用，深受领导和群众的一致好评。
一、坚定信心树立，党员形象认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习、贯彻党的路线、方针、政策及决议，在工作中积极践行群众路线，按时参加党支部组织活动，在党员中起到了先锋模范作用。
在工作和生活中本着党和人民的利益高于一切，为人民服务的宗旨，坚定个人利益服从党和人民的利益信念，努力工作，积极贡献。
严格遵守党的纪律和国家的法律，认真执行党的决定，努力维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，服从组织分配，能较好地完成各项工作任务。
积极践行群众观观，时刻严格要求自己，以群众为榜样，努力学习群众观理论，深刻理解群众观内涵，认真开展批评与自我批评，切实提高自己的道德修养，时刻向着优秀党员的队伍靠拢，自觉加强政治理论学习，积极主动地宣传和贯彻党的一系列重要思想，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，积极参加各种有益的社会活动，并具有强烈的社会责任感，真正起到了党员模范带头作用。
二、兢兢业业，做好本职工作作为公司办公室负责人，他清醒地认识到，办公室是董事长、总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右，联系四面八方的枢纽，是推动各项工作既定目标前进的中心。
只有认真搞好本职工作，协调好服务部门和员工，主持好办公室日常行政管理工作，才能确保公司政令畅通。
今年以来，XXX同志以创新为动力，以服务为根本，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，在提供优质服务、创造优美环境、发扬优良作风的基础上力求实效。
企业优秀领导先进事迹
企业优秀领导先进事迹第一篇：企业优秀领导先进事迹在企业经营管理中学理论，又用理论来指导企业营运，这是他与其他很多中青年企业家不同的地方，也使他经营的企业建立在理论指导的基础上。
他还是一个善于把握机遇，开拓意识非常强的人，誓志要把生意做到国际上去。
莫澎，湛江农业专科学校农学专业1982届校友，现任广东湛江食糖批发市场有限公司董事长、广州市隆元贸易有限公司董事长、廉江市华南糖业有限公司董事长、中国管理科学院创新研究所特约研究员兼副所长。
一、勤于学习，善于学习莫澎十分喜欢学习，越学越觉得自己知识不够，越学越觉得知识重要。
1982年7月从湛江农专毕业后，先后到湖南师范大学和澳大利亚读硕士研究生，后又到中央党校培训。
他还是中山大学教授经理研究会在湛江吸收的第一位会员。
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通过不断的学习，莫澎的理论基础越来越扎实。
早在1984年12月，由于莫澎各方面表现突出，被湛江市选派到我国援助多哥共和国阿尼耶甘蔗糖业联合企业专家组，是全队中最年轻的援外人员，莫澎觉得这是个难得的学习机会，随身带去一套工具书，工作之余不仅学英语，又学法语。
通过带班学习，他的法语水平提高很快，竟能兼任起专家组的法语翻译。
二、注重调查，把握机遇2003年，湛江糖业公司转为民营企业，莫澎出任董事长。
他十分留意市场的变化发展态势。
早在1996年，莫澎根据市场情况申请开发湛江的食糖批发市场（似期货市场），经省政府批准后开业。
食糖批发市场一开，便呈现出购销两旺的景象。
当时有南宁、昆明、柳州客商到湛江来了解市场经营方式。
湛江糖业批发市场是客户型的，与华东地区、东北地区都有业务联系。
如何保持自己的批发市场有持续发展的后劲，莫澎经过市场调查和深入细致的分析研究，发现零星的收购保持不了货源的连续，必须要有自己的产糖基地。
在获得董事会通过后，莫澎逐步实现基地建设计划。
首先通过公司办基地，引进和推广优质蔗种，树立示范点，然后办培训班，使农民掌握科学种蔗的知识和技能，从经济和技术上扶持困难农户。
公司领导优秀党员事迹资料性文件材料
公司领导优秀党员事迹材料本职工作当先进志愿服务做模范胡xx，男、河北威县人，1956年2月出生，汉族，大专文化，1974年12月参加工作，1976年11月加入中共党组织。
现任xx市物资集团有限公司监事长、xx市物资总公司纪委书记、党办主任。
社会兼职：xx市红十字会无偿献血志愿工作者服务队的大队长。
一、本职工作是先进胡xx同志在部队在工作时，养成了说干就干，雷厉风行，不干则已，一干一鸣惊人的好习惯。
到地方后，特别是现在，总公司机关原来有几个科室，由于精简机构，现在只有一个科室，而且只有他一个人在职并兼职多项工作，平时非常繁忙。
目前他对分管的党委办公室工作、纪检监察、老干部工作、政治思想教育、党建工作、行政管理、党费管理、企业破产退市、企业改制及历史遗留问题、计划生育、对上对下等多项工作，他克服了年龄大、人手少、工作量大等问题，都能积极认真，高度负责，圆满地完成任务，多次受到上级领导、机关的好评。
1、做好下属企业破产退市工作。
他比较重视企业退市的安置问题，做了大量工作。
目前，总公司退市企业在全市范围内是最多的单位之一，破产退市有8家，涉及350多人。
他积极做好思想工作，尤其是对解除劳动关系的职工，反复讲清企业破产的必要性和有关政策、耐心教育他们正确对待个人利益问题，满腔热情地关心他们的生活，帮助他们排忧解难，真正把党和政府的关怀落实到每个职工身上，从而使下属企业破产工作进展顺利，保持了企业稳定工作。
2、做好党务（党支部）工作。
自XX年8月，他担任总公司机关支部书记兼任总公司党委办主任以来，[]做到尽心尽力尽职，花大气力认真抓好支部党建工作，按照党建“六有”达标的要求，逐项抓好落实。
党委办工作有条不紊，工作出色，机关党支部工作和党委工作获得了上级好评。
3、做好市物资集团公司监事会工作。
XX年3月，他担任了集团公司担任监事长后，认真执行《公司法》和《集团公司章程》，积极保护单位权益，维护股东权益，认真执行上级指示，不讲价钱，不打折扣，千方百计，想方设法克服一切困难，加班加点努力完成。
优秀共产党员先进事迹材料(公司总经理)_1
优秀共产党员先进事迹材料（公司总经理）1 优秀共产党员先进事迹材料（公司总经理）张xx同志身为一名共产党员，在得到组织的信任、认可，赋予一定的管理职权时，始终站在廉洁自律的第一线，必须当好廉洁自律的带头人和工作上的模范带头人，参加共产党是人生的精神信仰和一生的精神追求，把工作干好就是对组织最好的汇报方式。
兴义电厂20XX年两台机组双投，新机组投产不可避免的存在设计、设备制造、安装、调试、生产运行、维护等方面的原因导致的设备故障问题，当年恰逢贵州罕见干旱，发电任务繁重，在新机组投产时设备可靠性相对较差的条件下，张xx时任检修部主任、检修支部书记，带领检修部员工努力学习、勤勉工作，加班加点，鼓励员工利用新机组刚投产、问题多的难得机会，不断的学习、进取和上进，规划自身的努力方向，把技术学到手，“天干饿不死手艺人”，激发员工的工作热情，同时在检修支部成立青年突击队、安全文明施工监督岗等形式引导员工进一步树立团队意识，提高向心力和凝聚力，在机组多次非停的情况下，确保兴义电厂#1机组在20XX年4月投产至20XX年4月的一年时间内发电达40亿度，在设备治理最艰难的时期创下了我厂发电的最佳水平，检修部和检修支部分别被评为公司当年的先进集体和先进党支部。
20XX年和20XX年，张xx同志作为分管检修的副总工，协助公司分管领导分别组织开展了兴义电厂#2机组和#1机组投产后的首次标准化大修，为新机组投产后的设备治理、减少非停奠定了基础。
20XX年，因#2机组汽机轴系原因，#1、2轴承轴振超标，振动持续缓慢增大，严重影响到主机的安全运行，借助#2机组首次大修的机会，组织专业人员参与西安热工院会诊和分析原因，编制就地处理和返厂处理两套方案，经20XX年9月在未返厂的条件下，通过机组动平衡的调整，轴系振动达到优良水平，通过两年来的观察，主机运行正常，轴系振动稳定，在西安热工院的推动下，该处理方案荣获20XX年陕西省科技进步二等奖，正在联合西安热工院申报国家科技进步奖。
《公司企业领导先进事迹材料五篇范文》
《公司企业领导先进事迹材料五篇范文》第一篇：公司企业领导先进事迹材料公司企业领导先进事迹材料xx年是××四局一公司的丰收年。
该公司没有受到金融危机的影响，截止到xx年9月份已完成××产值31亿元，创下公司成立以来××产值历史新纪录，企业营销额也是芝麻开花节节高；公司管理体制、机制更加规范有序；xx年员工月工资比xx年增长了1%。
这累累硕果浸透着该公司优秀共产党员、总经理××的心血和汗水。
××，xx年毕业于安徽大学桥梁专业，来到××四局一公司后从一名普通工程技术人员干起，一步一个脚印，先后担任了项目副经理、经理，积累了丰富的企业管理经验。
xx年12月，××走马上任成为××四局一公司新的掌舵人，当时，金融危机正影响全球经济，国内大批企业不景气。
××四局一公司则有一批工程接近尾声，新开杂烩网工程不多，企业营销处于青黄不接的状态。
而企业人力、物力资源紧缺，又使得现场生产后劲不足，一系列的困难考验着××。
p>在就职大会上，××掷地有声的向与会的全体员工立下誓言，一定会履行一名共产党员的职责，带领公司的干部、员工，勇于拼搏，攻坚克难，实现强企富工的目标。
上任伊始，××面临的首道难题就是尽快多中标、中好标，让公司有米下锅。
“思路决定出路”，他立即提出了坚持以铁路营销为龙头，实现多元化经营，区域滚动发展的营销指导思想，紧盯铁路建设市场，全力配合局营销部门做好铁路工程项目的营销工作，并抓好黑色路面、试车场等公司的传统优势市场。
他还要求公司营销部门从投标细节入手，认真组织市场调研，苦练内功，对于投标过程中的每道环节严格把关。
此外，他亲自带领着公司营销人员，与多个省份建设项目的投资单位联系沟通，向他们展示××四局一公司在建设大广高速公路、合宁铁路客运专线等国家级重点工程中所取得的辉煌业绩，让他们了解××四局一公司的企业实力。
2017年公司优秀党员事迹材料
2017年公司优秀党员事迹材料作为一名企业优秀党员模范，要把入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。
以下是店铺精心搜集的2017公司优秀党员事迹材料，希望对你有帮助!2017公司优秀党员事迹材料篇一XX，女，19xx年5月8日出生，中共党员，大专学历，会计师，现任XX服饰有限公司副总经理。
19xx年9月至19xx年，在XX市青年时装厂工作;19xx年就职于XX公司，从事财务工作，工作中，该同志勤奋好学，于19xx年通过自学获得财会专科学历证书;19xx年6月获得会计师资格证书。
历任会计、财务部部长、财务总监、副总经理等。
X_自参加工作以来，坚决执行党的路线、方针、政策，团结同志，敬业爱岗，具有强烈的事业心和责任感。
她专业知识扎实，实践经验丰富，但为了公司财务工作精益求精，她仍不断刻苦钻研业务。
她主持制定了公司《会计核算办法》、《财务会计岗位工作责任制细则》等公司内部规章制度。
在具体财务工作中，她热情高、责任感强，以身作则，自觉遵守财务纪律，不徇私情，规范了公司财务管理，使公司的财务管理工作严格做到了制度化、规范化和办公自动化。
在公司的招商引资、大项目建设中，她积极与金融部门进行沟通，为公司缓解了资金供需矛盾，确保了公司重大项目的开工建设。
为实现公司财务工作信息化管理，她领导财务公司认真进行业务理顺和整改，引进了国内先进的财务管理软件，处处以现代化企业的标准，规范各项业务操作，对企业整体管理水平的提高起到了有力的推动作用。
XX同_被上级财务部门评为“先进财务工作者”。
1992年，XX到XX公司工作从事财务工作，XX公司在发展初期，会计核算主要以手工操作为主，会计基础工作薄弱。
为了规范会计基础工作，XX组织人员针对工作中存在的问题采取有力措施，加强会计人员培训，实行摮种ど细跀撃┪惶蕴?茢等措施，提高会计人员素质;为使会计法规和会计制度深入人心，她以组织会计知识大赛等方式，大力宣传《会计法》，增强了会计人员的法制观念;同时她还制定计划，严格把关，组织实施会计基础工作规范化的考核确认工作，有力地规范了会计工作。
关于企业先进党员事迹材料范本五篇范文
关于企业先进党员事迹材料范本五篇范文第一篇：关于企业先进党员事迹材料范本先进典型材料的先进事迹是否真实，直接关系到先进典型的生命力。
下面是由写写帮文库网小编为大家整理的“关于企业先进党员事迹材料范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。
关于企业先进党员事迹材料范本【一】在xxx中远物流有限公司有这样一位老同志，他工作兢兢业业，待人热情诚恳，在工作中尊重每一位领导和同事，在生活中又像一位长者照顾、爱护着大家，这就是xxx同志，一位为xxx外代奉献了年的老共产党员。
在过去的岁月中，xxx同志不论是在人事部经理、还是在党群部经理的岗位上都勤勤恳恳，任劳任怨地工作，创造了一个又一个佳绩。
去年底，公司对中层干部进行人员调整，xxx同志由于年龄原因由党群部经理位置退居二线，当时物流部正如火如荼地开展融资物流业务，正缺人手，公司领导层经过商议，决定将xxx同志安排到物流部从事货押中心的巡库检查工作，支持物流部大力拓展融资物流业务。
xxx同志来到物流部后，并没有因为自己曾经是部门领导干部而影响到自己的工作情绪，相反，来到物流部后，xxx同志立刻与部门领导及同事们打成一片，很快便融入了物流部这个大家庭，这种良好的工作心态深深感染着我们，也为我们将来健康良好地开展工作打下了坚实的合作基础。
由于xxx同志过去一直从事行政管理工作，并未真正地接触过业务，所以对业务领域比较陌生，对于一位老同志来说，重新开始一项新的工作就是对自己新的挑战。
此时，高度责任感在不断鼓舞着他继续努力，在物流部同事们热情的帮助下，xxx同志加班加点地学习，很快便了解了相关的业务情况，之后只要一有机会，再热的天也要和物流部的同志们一起奔赴每一个业务现场，了解现场情况，正是这种积极负责的工作态度，xxx同志在很短的时间内便担负起了巡库检查工作，解决了物流部领导的燃眉之急，巩固了融资物流业务的后方，促使着融资物流业务稳步健康地向前发展。
融资物流业务的巡库检查工作是一项操作性质的工作，其目的是为了有效地控制融资物流业务中的风险。
企业优秀党员事迹材料七篇
企业优秀党员事迹材料七篇篇一与他相识让人感到踏实肯干，勇于担当，与他相处让人感到严谨无私，处处透露正义的气质，与他共事让人信心满满，积极向上。
与他交谈让人思路广阔，向往未来。
他就是从事政工工作十七载，具有丰富的思想政治工作经验，现任****四公司纪委副书记兼纪检监察部主任**。
该同志自1993年参加工作，1999年投身思想政治工作专业，先后担任过分公司团委书记、综合办主任、项目部党工委书记、工会负责人等职务。
多次荣获分公司、公司、专业管理公司的优秀共产党员、工会积极分子光荣称号，其所在集体也荣获公司“四好班子”荣誉称号。
**年，随着中央持续推进从严治党，不断加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的形势，给国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作提出了更高的要求和标准。
作为纪检监察部负责人，他深深感到肩上的压力和责任，如何落实监督执纪问责的工作职责，保证其职责范围内党员、党员领导干部，在竞争白恶化的市场大环境和日常管理工作中不碰红线、不违纪的问题，始终在他的脑海里思考着，直到通过自己的工作努力实现一个又一个可喜的工作目标。
面对严峻的党风廉政建设和反腐倡廉工作局面，该同志认真贯彻集团公司、有限公司、公司党委、纪委的工作部署。
聚焦公司“五大板块”发展领域，紧贴公司“七大体系”管控要素，以身作则，重点监督、深入一线、全面贯彻落实党风廉政建设和反腐倡廉工作计划。
战略引领制度保障他通过深入研究，仔细分析和推判，在完善和修订中，在改变和奋进中，在追求与发展中，不断更新工作的方式方法，力求探索出适合公司发展的纪检监察创新之路。
他依托党风廉政建设专题会议，组织全体科级以上干部进行“企业管理团队廉洁自律宣誓”活动，宣誓六坚持、六反对，意在倡议中层干部廉洁奉公、开拓进取。
他组织开展纪检监察专业意见问卷征集活动，共收到的问卷调查493份，顶层设计意见12份，结合公司需求制定出了《党风廉政建设工作战略子规划》。
他力推专业合同管理签订《廉政协议》的制度：在市场开发、经营管理、物资采购、对外业务联系等需要签订经济合作协议的活动中，要求同时签订《廉政协议》。
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公司领导优秀党员先进事迹（示范文本）
XX，男，XXXX 年 XX 月 XX 日生，汉族，中共党员，本科学历。
现为辽宁 X 快速汽车客运股份有限公司(以下简称“X 公司”)XX 管理处副主任、XX 管理处党支部书记。
XX 于 XXXX 年 X 月大学毕业后应聘到 X 公司工作，到公司后一直扎根基层，在 XX 管理处先后从事服务、调度、副主任等岗位。
该同志政治思想觉悟高，为人正派，作风朴实，具有强烈的事业心和责任感，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹。
他时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，认真践行公司的文化理念，爱岗敬业，率先垂范，民主自律，以身作则，创造性地开展工作，小小年纪就得到领导和员工的一致认可。
在公司 XXX 度年度考核中他具有考核资格的年度中均被评为 A 级员工。
特别是 XXXX 年主持 XX 管理处全面工作以来，各项工作均呈现出上升势头，他分管的 X 家子公司更是扭亏为盈，年度考核中 XX 管理处被评为 A 级，评优评先中被评为“优秀管理处”。
在 XXXX 年度 XXX 度考核中团队成员 X 人被评为 A 级员工，X 人得到晋升机会。
一、扎根基层，严于律己，时刻以党员标准要求自己，率先垂范
他深知对于年轻人来说，要想变得优秀就要接受挑战，如果想尽快的变得优秀，那就要主动去寻找挑战。
XX 管理处是公司第一大处，员工XXX 人，这其中不包括直管的 X 家子公司。
车多、人多、管理幅度大是 XX 管理处实际特点，如何能够管理好这样一支队伍这对于一个年轻人无疑是
1
一个巨大的挑战。
但 XX 同志却始终迎难而上，平易近人，热心助人，虽然大部分员工年龄都比他大，但是大家对于 XX 同志的工作方法和方式都给予了很高的评价。
在 XX 管理处的 X 年里，易 XX 同志从小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干过地勤，干过付货，从没有因为工作小，事情杂而放松对自己的要求，不但将小事做好，而且还会举一反三，他干过的一些小事至今还有他的模式。
他常说：“做人要严于律己、宽以待人，要己所不欲勿施于人。
”他是这样说也是这样做的，他是公司第一位从事服务工作的男行员工，而做服务工作主要是乘务员，如何做好乘务员的思想工作，是提升服务的关键。
工作中他善于换位思考，将心比心去对待员工，对于出现问题的乘务员，他不会以简单的用制度去处罚约束，而是坐下来帮着一起分析问题出现的原因及如何避免，用真心去感动员工，很多员工和他谈过之后就变得积极了。
服务工作又是一项集细心、耐心、爱心、恒心于一体的严、细、实、恒的工作。
他要求乘务员做到的，他一定做到，新员工背服务用语，他第一个背诵。
他还善于总结目前公司现行《乘务员作业指导书》就是他提出并实行的。
他组织乘务员学习并鼓励他们利用业余时间去学习，平日他基本对于员工的合理要求有求必应，这样的工作方式让其迅速得到乘务员拥护，XX 处服务质量逐年得到提升。
二、不断主动接受挑战，让价值在工作中闪光
XXXX 年由于公司工作需要，把仅仅独立工作一年的他，调到管理处调度岗位，负责管理处全面生产工作。
他二话没说就投入到新的工作中去，调度岗位如何处理好繁杂琐碎的小事，处理好各方面的关系，调配好人
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车的配比，达到整体利益最大化等等这些对于一个年轻人来说是一个不小的挑战。
XX 同志用行动践行着自己的诺言，仅仅用了半年时间就打消了公司对其的“顾虑”，用自己的行动迅速打开了工作局面。
那一年他连春节都奋斗在一线。
XXXX 年由于工作需要，他被晋升为管理处副主任，主管管理处运务、服务、营销工作，他深知信任的背后要加倍的付出，工作中他更加严格要求自己，站台上、调度室内、办公室仍经常性看见他的身影。
休息日加班更是平常的事儿，他一如既往平易近人的对待自己的员工，他能够清醒的认识自己的不足，利用业余时间系统的需要营销知识，愣是利用半年时间系统的把营销学学了一遍，为日后的工作打下了良好的基础。
日常工作中他积极走访有困难的员工，看望有病的员工，时时让员工体会到公司大家庭的温暖，每逢捐款，他总是最积极的一个。
日常他还是个热心人，常常鼓励员工进步，在任通讯员期间，帮助基层员工修改稿件是“家常便饭”，不断挖掘基层有潜力的员工，先后培养通讯员 X 人，修改稿件近百件。
帮助员工树立更远大的抱负，先后 X 人经过其帮助培养加入中国共产党。
XX 年公司组织国庆征文《追求平凡》获得一等奖;XXXX 年国庆征文《追求卓越》获得二等奖;XXXX 年国庆征文《止于至善需要心态和方法》获得一等奖;XXXX 年国庆征文《其实从平凡到优秀很简单》获得三等奖;XXXX 年国庆征文《起点》获得二等奖。
XXXX 年国庆征文《让价值在用心工作中闪光》获得二等奖;XXXX 年国庆征文《回归自然》获得三等奖。
XXXX—XXXX 年连续五年由于工作成绩突出被评为公司“优秀通讯员”。
在“庆祝 X 十周年。
员工才艺展示大赛”中，参演的相声《杂谈》
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获得语言类一等奖。
XXXX 年度评优评先活动中被评为“优秀共产党员”称号。
三、用心育人，打造一支精品团队
由于工作需要他主管管理处全面工作，应该说身上的担子更重了。
但他仍能乐观面对，以身作则，勤奋敬业，以无声的行动影响团队成员。
他深知团队协作的重要性，也深知人才不是挖过来的，而是企业自己培养出来的道理，所以他立志要带好团队，使团队每名成员成长同时，打造具有 XX 处特色的精品团队。
XX 处以前的管理方向、模式基本跟着公司脚步，管理团队成员基本疲于应付，基本都是等着做、问着做，很多工作不能得到很好的落实。
管理处基本处于被动状态，没有找出属于自己的出路。
他组织管理团队反复探讨，统一了思想，他认为要快速有效的提升，并能长久的保持工作成果，必须要有扎实的基础。
只有有了扎实的基础，其他工作才有可能得以开展，而形成扎实基础的关键在于如何将工作有效落实。
他创造性的提出了以夯实内部基础为 XX 处主导方向，坚持在“强本”上下功夫，在“完善”中建长效，在“规范”上上水平的管理理念。
确定了方向，提升就有了主线。
接下来他组织管理团队对所辖几块逐一进行研讨，找问题，针对问题轻重缓急制定相应措施。
他认为无论是管理团队还是一线员工大家都是想到很多，知道很多，做到很少。
调整三者比例，使之大家想到、知道更能做到。
这是解决所有问题的根本。
抓管理团队，他要求团队做事遵循团队利益最大化为做事原则，要求团队成员可以和而不同，但必须通力合作。
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他将管理处季度、年度目标落实到团队成员每个人，一对一逐项讨论形成共识签订要求。
要求管理处针对团队成员各自在工作中存在的主要问题“约法三章”，制定整改措施，限期整改。
他还通过面谈、组织培训考试、专题研讨等形式约束管理团队成员言谈举止，形成一级为一级服务意识，增强其发现问题、解决问题的能力，提升团队意识，直至形成习惯。
抓骨干。
他通过班组长、党员开会学习研讨，统一意识，带动更多人进入优秀行列。
组织建立乘务员带新班组，驾驶员带新班组，包车班组，形成干和不干不一样，干好干坏不一样的工作氛围;组织内部开展班组擂台赛，形成班组荣我荣，班组差我差的氛围，形成小范围团队的凝聚力。
整个团队形成比、学、干、帮、超良性氛围。
抓细节。
他深知细节决定成败，他先后根据实际情况制定并完善了《现场加车精细化管理办法》、《重点人物关注办法》、《节假日加车管理办法》、《免检车辆评比办法》、《安全服务例会管理办法》、《班组长量化考核管理办法》、《人车固定管理办法》、《早待、夜待管理办法》等机制，相关制度相关人员签字确认，并指明责任人。
让大家真正能想到、知道更能做到。
做微调。
他知道基层工作不能一层不变，随着时间的流逝，各个时期的工作重点要做微调，但坚持有所变有所不变原则，针对各项制度他广泛听取员工心声，合理的做微小调整，先后对量化考核中路况加分、病事假减分、会员卡办理、异地购票等项进行了调整，并制定不同时期量化考核重点项目;对部分线路改由乘务员自行收车;将夜待提车改回驾驶员自行提车。
让员工体会到尊重的同时相应制度又容易被大家接受。
持之以恒。
他认为很多事情有好的初衷但就是因为不能持之以恒坚持下去，最
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后失败的。
所以他要求管理处实行分工不分家，分工要合作方式，实行全员管理，针对一个问题，大家口径一致，共同控制。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，成绩只属于过去，他深知自身的不足，在成为优秀的路上仍任重而道远。
他将秉持把小事做细，把细事做透的认真精神，改进 XX 处团队精神面貌，力争全面完成公司下达各项指标。
他会带领全体员工将继续秉持“止于至善”的企业精神，用“让顾客得到更多”的核心价值观指导我们实际工作，真正打造一支素质高、能力强，能经得起检验有自己的特色的团队，为公司实现“成为中国道路运输第一品牌”的远景目标贡献自己的力量!
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