小学教师安全工作考核细则.表doc

小学教师安全工作考核细则（试行）

教师：年月得分：

说明

1、凡发生下列情况之一者，为“一票否决”：

（1）本人有违法犯罪行为的；

（2）责任部门（部位）发生责任事故且负有直接责任的；

（3）因迟报、漏报、瞒报安全信息而产生更大事故或恶劣社会影响的；

（4）凡经学校安全工作领导小组发现问题并提出整改建议后，多次教育而不能及时改正的；

（5）发生其他有较大影响的事（案）件的。

2、每月进行考核，并纳入奖励性绩效工资进行统筹折算。

3、搭班教师是指任有该班课的教师。

4、本《细则》由教代会通过之日起实行。

5、此安全考核方案满分100分，主要由学校行政人员负责考核。每项扣分累计，扣完为止，不计负分。考核结果以月为单位，每月结算。考核结果按总分值60%以下者为不合格，不得安全奖。

6、各班学生安全工作，班主任为第一责任人，科任教师为第二责任人（与绩效工资按比例关联）。

7、各岗位人员的分值根据按定岗的分值折算。