(环境控制程序)
环境运行控制程序
环境运行控制程序1.目的为实现环境方针、目标、指标的要求，落实环境管理方案，对重要环境因素进行有效的控制或影响,确保环境绩效的不断提高。
2. 范围适用于本公司管理体系中的各部门、分公司、项目经理部对相关环境因素按照规定标准进行控制或影响的过程。
3. 职责3.1 公司内各部门、分公司、项目经理部应根据环境管理体系文件的要求积极贯彻落实，保证本部门、项目经理部的重要环境因素得到有效的控制，实现方针目标、指标。
3.2 公司工程部负责公司环境管理体系运行控制的协调工作，是本程序的主管部门，对各部门、分公司、项目经理部及相关方应担负的环境职责做出划分和规定，并督促和落实实施。
3.3 管理者代表批准各部门、项目经理部应担负的环境管理职责，并督促落实。
4. 工作程序4.1 过程表述（见附页）4.2 确认受控运行活动4.2.1环境方针根据环境方针的承诺，确定应控制的运行活动，同时结合各部门的职能特点，确定参与部门应担负的具体工作。
4.2.2 目标和指标根据目标和指标的要求，为充分落实管理方案需要对相关部分的职责予以规定，对相关管理过程进行规划。
4.2.3 重要环境因素- 166 -根据重要环境因素的识别结果，对于产生重要环境因素的部门和岗位，应作为主要和直接责任部门,对产生重大环境影响的过程进行控制和影响，确认应予以规范的运行活动方式，实现环境绩效的改进。
4.2.4 一般控制的环境因素针对一般环境因素，根据管理体系运行的需要，也要制定相关的运行程序，对其进行有效管理。
4.3 确定运行控制岗位4.3.1 各环境运行部门及项目经理部根据环境因素识别与评价结果，对于环境影响的岗位和工作活动予以确认，并填入《环境运行控制岗位明细表》(JL/E 4.4.6—01)4.3.2 各责任部门按照《相关方管理规定》中的职责分配分别告知相关方，由相关方分别制定相应的环境运行控制岗位明细表。
4.4 确定运行控制措施4.4.1 公司、分公司各部门、项目经理部对应4.3.1条款岗位和工作活动，评价现有控制措施，提出和制定拟采取的控制措施。
工作环境管理控制程序
工作环境管理控制程序1.目的对工作环境进行控制管理，达到良好的工作环境，能满足产品质量要求。
2.范围适用于本公司生产作业环境的控制和管理。
3.参考资料无4.术语和定义工作环境：指工作时所处的条件，包括物理的、环境的和其他因素，如噪音、温度、湿度、照明或天气等。
5.职责5.1品保部负责现场生产环境的管理与检查。
5.2生产车间负责对工作环境执行情况的监督及检查。
6.工作程序6.1根据产品对工作环境的要求，建立工作环境的管理制度，保持工作环境的清洁、干燥、无污染、适宜的照明，配置必要的消防器材，满足产品实现过程中对工作环境的要求。
6.2生产现场的原材料、半成品、成品应分类放置，有明显的状态标识。
定期整理生产现场，对已完成生产的剩余物料及时退回仓库，废料、不良品、报废品应及时清理运至碎玻璃区或废品区，损坏或报废工具、工装夹具、设备等及时处理不得长期在车间存放。
6.3一切非生产用品不得带入生产区，不得在生产区内吸烟、吃饭、睡觉、会客、化妆和服药等从事与生产无关的活动。
6.4对生产现场的设备、工装、工具进行管理，使得生产现场规范、有序，组织和建立文明生产的工作环境。
生产区内工具、设备、工作台面等应清洁、无积尘。
6.5生产区应清洁卫生，无不清洁的死角。
6.6生产过程中产生的废弃物应放在指定的容器内并及时清理。
6.7生产区应有相应的卫生工具，使用后必须及时清洁放于规定位置，不得对产品和生产环境产生影响。
6.8进入一般生产区必须更换工作服，严禁不穿戴工作服、鞋、帽进入生产车间。
6.9运输通道不得放置任何生产用具或其他物品，保持通道的清洁、畅通。
6.10仓库对所储存物品予以分类并划分区域，并有明显标识易于识别。
设立明显的禁烟和防火标识，保证仓库的通风、干燥，配置足够的消防器材在适当地点并标识，化学物品的存放应独立并设明显的安全警示。
6.11行政部对生产车间进行不定期检查，如实记录检查的情况，对发现的问题及时发出整改通知单，有关责任部门或责任人限期予以整改，并填写《环境卫生检查记录表》。
ISO14001：2015环境运行控制程序
※※修订履历※※1 目的对公司已确定、需采取控制措施的重要环境因素有关的运行与活动，给以识别和控制，以确保公司环境方针、目标的实现、管理体系有效运作和持续改进。
2 范围适用于公司手册规定范围内的任何一项生产活动或与之相关的其它活动时对环境的控制。
3 职责3.1 各相关部门主管负责按照本部门建立的管理档进行合理的运行控制。
3.2 管理者代表负责程序档的审核和管理办法或作业指导书的批准。
3.3 各部门制定本部门的环境因素控制措施报品保部汇总。
3.4 总经理负责程序档的批准。
4 工作程序4.1环境体系运行控制要求4.1.1管理部根据《重要环境因素清单》，确定与公司重要环境因素有关的运行与活动。
4.1.2 重要环境因素的运行与活动应制定相应的作业指导书或管理制度。
4.1.2.1 重要环境因素的作业指导书或管理制度，应由其重要环境因素的责任部门编制，报品保部汇总，管理者代表批准后实施。
4.1.2.2 运行与活动的作业内容包括：a 依据执行的法律法规与其它要求和公司的管理方针、目标、指标，确定运行或活动的控制指标与目标；b 有关人员的职责、具体的操作方法；c 监视和测量的方式和频次；d 应保持的记录。
4.1.2.3 运行与活动的作业指导书的评审，按《文件控制程序》执行。
4.2 环境运行控制4.2.1 对公司环境产生影响的因素有：废水、噪声、固体废弃物。
4.2.1.1 办公垃圾的管理a各职能部门办公场所的废电池、硒鼓、色带、计算机、打印机等危险废弃物的收集和处理，执行《废弃物控制程序》。
b 管理部负责本公司办公场所的废电池、硒鼓、色带、计算机、打印机等危险废弃物的收集和处理，执行《废弃物控制程序》。
4.2.1.2 固体废弃物的管理制造部负责生产中产生固体废弃物的处理：生产包装或搬运过程中产生的包装物等固体废弃物，出售给废品回收公司处置。
4.2.1.3 废水的管理公司无生产废水,主要是生活废水, 生产废水经沉淀池沉淀后循环利用，生活废水经化粪池分解达标排入工业园区市政污水管网，制定《废水、废气、噪声管理程序》确保污水排放符合DB50/457－2012《重庆市化工园区主要水污染物排放标准》的排放标准。
环境保护管理控制程序
6. 建立污染物排放自动监控系统。
宁夏石化公司质量安全环保处
四 、工作程序
（四） 放射性污染防治工作程序： 1. 按国家有关规定 ， 申请办理辐射安全许可证； 2. 放射源的采购 、废弃应按国家法规要求 ， 申请办
理准购证和注销手续； 3. 放射作业场所应划出安全防护区域 ， 设置辐射警
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四 、工作程序
3. 新建项目按以“ 以新带老 ”原则。
以新带老： 对老装置遗留的环保问题 ， 要同步治理。
4. 项目建成后 ， 其产生的污染物必须符合国家 、地 方的排放标准和总量控制要求。
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四 、工作程序
（三） 污染控制与治理工作程序：
1 . 通过加强管理 、技术改造 、综合利用等措施 ， 减少污染物的 排放。
一、 目的
1 目的
为了保护环境 、防治污染 、促进企业可持续发 展 ，制定本程序。
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二 、适用范围
2 适用范围 适用于公司环保管理工作。
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三 、 职责
公司HSE委员会负责： 1. 审定环保规划； 2. 审查《重大突发性环境事件应急预案》； 3. 协调处理环境污染事故； 4. 讨论决定环保工作中的其它重大事项。
四 、工作程序
（一 ）环保管理工作程序：
1 . 建立环保目标责任制 ， 并逐级分解和控制。 2 . 建立并实施环境管理体系。 3 . 编制环保规划和年度计划。 4 . 建立 、健全环境监测网络。
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四 、工作程序
（ 二）建设项目环保管理工作程序：
运行环境控制程序
运行环境控制程序1目的保证生产及发挥员工的积极性，确定和实施工作环境所必需的人为因素和物理因素，使产品符合规定的要求，制定本程序。
2范围本程序适用于确定和管理公司产品生产过程中为确保产品的符合性所必要的运行环境要求。
3职责3.1人力资源部/行政部负责公司企业文化建设，为公司提供适宜的企业文化氛围。
3.2生产部应确保工作环境中劳动安全和劳动保护以及环境保护有关的因素得到管理和控制。
3.3全体员工参与公司企业文化活动。
4程序4.1人力资源需要确保所有作业人员必须身体健康、有一定文化素质，能够适应其岗位工作的环境和资格要求。
新进员工必须经过相关作业文件的培训，考核合格后方可上岗，确保工作一开始即能满足要求。
根据公司作业的具体需要，公司人力资源部/行政部需要考虑工作环境中必要的人为因素和物理因素，确保员工的职业安全、健康和心情愉快，包括：a)社会因素（如不歧视、和谐稳定、不对抗）。
b)心理因素（如降低压力、倦怠预防、情感保护）。
c)物理因素（温度、湿度、照明、空气流通、卫生、噪音）。
4.2研发部在开发设计过程中，应明确产品和过程所需的工作环境条件，包括但不限于温度、湿度、振动等，并在技术文件中作出适当规定。
工艺设计中应充分考虑人体工效，改善工作条件，清洁生产，提高工作效率，节约能源，保护环境。
4.3人力资源部/行政部应开展以下活动，努力营造奖惩合理、成果承认等适宜的企业文化氛围，调动员工实现管理方针目标的积极性：a)加强环境保护、工业卫生、安全法规教育。
b)组织开展合理化建议活动，创造更多的参与机会。
c)建立激励机制，提高员工实现管理方针目标的积极性。
4.4工作环境要求4.4.1公司应为全体员工提供卫生方便的饮用装置和饮用水。
4.2.2办公场所应明亮、通风、整洁，工作桌面应排列整齐、不杂乱。
4.4.3工作场所应经常清扫以保持干净、卫生。
除规定场所外，其余地面无污质、油渍。
4.4.4严禁在生产场所吸烟，焚烧有害物质。
环境保护管理控制程序
环境保护管理控制程序1. 引言本文档旨在制定一套环境保护管理控制程序，以确保我们的组织对环境的影响最小化，并遵守相关的环境法规和标准。
2. 目标和范围本程序的目标是确保我们的组织在日常运营中采取适当的环境保护措施，包括但不限于以下方面：- 资源的合理使用与节约；- 废物的有效管理与处理；- 环境风险的评估与控制；- 环境监测与报告。
本程序适用于我们组织所有员工、供应商和合作伙伴，确保他们都明确了解并遵守相关的环境保护要求。
3. 环境保护管理措施3.1 资源使用与节约我们将通过以下措施来合理使用和节约资源：- 持续改进能源使用效率，包括使用高效的设备和技术；- 鼓励员工参与节能活动，并提供相应的培训和奖励；- 定期检查设备和系统，确保其正常运行并最大限度地减少资源浪费。
3.2 废物管理与处理我们将采取以下措施来有效管理和处理废物：- 分类收集废物，并确保正确的分类和储存；- 定期清理废物，确保废物的及时处理和处置；- 推广废物的再利用和回收利用，减少对环境的负面影响。
3.3 环境风险评估与控制我们将进行环境风险评估，并采取相应的控制措施：- 对可能导致环境污染或损害的活动进行风险评估，并制定相应的控制计划；- 定期进行内部和外部的环境监测，确保环境指标符合相关要求；- 对环境风险进行全面的评估，并随时更新和改进控制措施。
3.4 环境监测与报告我们将进行定期的环境监测和报告，以确保我们对环境状况的了解并及时采取措施：- 设立环境监测点，并定期对环境指标进行监测和记录；- 编制环境报告，包括环境影响评价报告和环境管理报告；- 定期向相关部门和当地政府报告我们的环境状况，并配合相关部门的监督和检查。
4. 培训和沟通为了确保本程序的有效实施，我们将采取以下培训和沟通措施：- 为员工提供相关的环境保护培训，并确保他们理解和遵守环境保护要求；- 定期组织员工会议和培训活动，提高他们的环境保护意识和能力；- 在组织内部建立沟通机制，以便员工能够提出环境保护建议和意见。
环境污染物控制程序(含表格)
环境污染物控制程序（ISO14001：2015）1. 目的为有效控制和管理本公司环境污染物，并达到法律法规及当地环保部门环境保护的要求。
2. 适用范围适用于本公司的环境污染物（包括生活污水、废弃物、噪声、废气）的管理工作。
3. 定义：3.1环境污染物：指本公司的生产、办公活动产生并排放的、对环境有一定污染的污染物(或污染源)，包括生活污水、废弃物、噪声、废气等；3.2危险废弃物：指按国家统一规定的方法辨识具有一定毒性、危险性、腐蚀性、易燃性、易爆性、化学反应性，或对环境造成污染的固态、半固态、液态和气态废弃物，其浓度或数量足以影响人体健康或污染环境的废弃物。
如：有机溶液、化学品、废油，有挥发性气体等。
3.3可回收废弃物：是指在施工、生产、生活过程中产生的有再生利用价值的废物。
如废桶、废铁、废纸、更换后的水电器材料等。
3.4不可回收废弃物：是指在日常生产、施工、生活等活动中产生的固态的、半固态(泥状)及不属于危险废弃物：如生活垃圾、建筑垃圾(砖渣、落地灰、淤泥、废水等)。
4. 责任部门4.1人力资源部：负责各岗位人员的培训，使相关人员对环境污染物的识别、危害及处理办法能有清楚的了解，增强环境保护和自我保护意识，并监督公司危险废弃物的处置。
4.2采购中心（仓库）：负责公司废弃物统一管理，将各部门收集的废弃物分类、标识和防护，并联系有资格的环保公司处置。
4.3各部门：负责监督现场环境污染物，对现场的废弃物进行收集、分类，并将其送到公司指定的废物储存处保存。
5. 作业程序5.1废弃物的管理5.1.1 废弃物的分类a）本公司的废弃物分类如下表：5.1.2 废弃物的收集：废弃物的产生部门按各种废弃物的分类规定，将所产生的废弃物进行分类，并临时存放在指定的地点或容器内，上述地点或容器应设置标识，以免误放。
5.1.3 废弃物的搬运a）由现场人员将收集的废弃物搬运到公司规定的废弃物专门摆放点内。
在搬运途中应防止撒落，特别是搬运液体危险废弃物时要注意安全，作业人员应穿戴防腐蚀手套；b）危险废弃物的存放点应具备“三防”措施(即防雨水、防尘、防渗漏)。
5工作环境控制程序
5工作环境控制程序工作环境控制程序是一种通过对工作场所条件进行管理和调节，以提高工作效率和员工舒适度的系统。
在现代企业中，工作环境控制程序变得越来越重要，因为它能够提供一个良好的工作环境，有助于提高员工的工作效率和生产力。
下面将介绍5种常见的工作环境控制程序。
1.温度控制温度是影响员工工作效率和舒适度的重要因素之一、过高或过低的温度都会对员工的工作状态产生负面影响。
因此，工作环境控制程序应包括温度控制。
通过安装空调、供暖设备等，可以确保工作场所的温度适宜，从而提高员工的工作效率。
2.空气质量管理良好的空气质量是保持员工健康和工作效率的重要因素。
工作环境控制程序可以通过安装空气净化器、调节通风系统等方式来改善室内空气质量，减少空气污染物的浓度，从而提高员工的工作效率和舒适感。
3.噪音控制过高的噪音是干扰员工工作的一种主要因素。
噪音可以来自机器设备的运转声、同事之间的交流声等。
为了减少噪音对员工工作的干扰，工作环境控制程序应包括噪音控制措施，例如通过隔音材料、噪音屏障等来降低噪音水平，保持工作环境的安静。
4.光照管理光照的合理管理对员工的视觉舒适度和工作效率有很大的影响。
工作环境控制程序应确保工作区域有足够的自然光照，同时配备合适的照明设备，以便在夜间或天气不好的情况下提供足够的光照，保障员工的工作效率和健康。
5.设备调节不同的员工对于工作设备的设置需求可能有所不同。
工作环境控制程序应考虑到员工的个体差异，提供可调节的工作设备，例如可调节高度的办公桌、可调节角度的显示器等，以满足员工对于工作设备的个性化需求，提高工作效率和舒适度。
为了实施以上工作环境控制程序，企业可以进行以下步骤：1.进行环境评估：了解工作场所的温度、空气质量、噪音水平、光照等情况，分析员工对工作环境问题的反馈和需求。
2.制定控制措施：根据环境评估结果，制定具体的控制措施，例如安装空调、净化器、调节噪音等措施。
3.实施控制措施：根据制定的控制措施，进行相应的设备安装和调节。
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b.环境温度条件为15~25℃；
c.对在检测过程中产生油烟及有害气体，实验室应安装通风排气系统；
d.对电磁干扰、灰尘、振动、电源电压等严格控制，对发生较大噪声的检测项目应采取隔离措施；
e.相邻区域的工作不相容时，采取有效的隔离措施;
f.检测设备与仪器所处的环境必须控制在温度10-30℃,湿度小于75%.
4.2设施和环境条件的配置及监控
4.2.1质量监督员按标准对各检测科进行设施的配置和环境条件的提供并进行监控。
4.2.2技术负责人制定监控要求，操作人员严格按要求进行监控并记录，发现不符合检测标准时，应及时进行调整以满足要求。
4.3环境条件的测量
程序文件
编号：LOP015
版次：A
日期：2006-12-2
程序文件
编号：LOP015
版次：A
日期：2006-12-2
标题:环境控制程序
1目的
为有效地控制用于检测实验室的设施和环境条件
2范围
适用于实验室用于检测的所有场所。
3职责
3.1技术负责人负责检测中所需设施及环境要求的标准制定及实施情况的验证；
3.2质量监督员负责设施的配置及环境条件的监督、控制和记录整理.
标题:环境控制程序
4.3.1检测科对开展检测时的环境条件进行测量并记录；
4.3.2当环境条件危及到检测结果时，检测人员应停止检测，并向质量监督员报告，以采取措施确保检测的有效进行。
4.4实验室的内务
4.4.1实验室应每天应定时进行清洁卫生、整齐规范，方便检测工作的进行。
4.4.2对检测区域的基本要求为：
5相关文件
5.1《LOP022C检验程序》
6质量记录
6.1《环境温、湿度记录表》
4程序
4.1设施和环境条件标准的制定
4.1.1技术负责人根据检测项目及相关的检测规程与要求，制定各检测项目进行有效工作时所需的设施及环境条件标准，经实验室主任批准后交公司基建部实施。
4.1.2必要时对影响检测结果的设施和环境条件的技术要求制成文件。
4.1.3用于实验室检测科的设施和环境条件必须满足以下几点：
a.进入检测区域应保持环境清洁，必要时应遵守换鞋制度；
b.外单位人员不得擅自进入，必要时经相关部门负责人同意，并履行登记手续方可进入；
c.离开实验室时应切断水、电源，并关好门窗；
d卫生设施配备齐全，灭火器不得随便搬动。
4.4.3检测科工作人员应保持本室的良好内务，保持室内、场地整洁、安静。
4.5固定场所外所需设施及环境条件，由检测人员按《LOP022C检验程序》规定，进行监控并记录，对危及检测结果的环境条件应停止检测。