职业生涯规划指导
职业生涯规划与就业指导(10篇)
职业生涯规划与就业指导随着社会的发展，就业市场竞争越来越激烈，许多大学生、职场新人对职业生涯规划和就业指导的需求越来越强烈。
职业生涯规划不仅是对自己的职业规划，更是对自我认知、自我管理、自我发展的过程。
或者说，在不断探索、学习，提高自己的同时，职业生涯规划也会不断地跟随变化而调整，与个人不断进步、提高形成良好环境。
以下是本文的几个部分。
一、职业生涯规划的重要性职业生涯规划是一项长期的过程，包括职业目标的设定、职业发展路径的选择、职业发展计划的制定和推进。
只有进行了实质性的职业规划，才能在职业生涯中更好地进行自我管理、自我提升。
在职业生涯规划中，需要了解自己的兴趣爱好、价值观、个人特质和强项，这有利于选择对自己有意义的职业和发掘个人的发展潜力。
职业生涯规划不仅有助于明确目标和方向，更有利于制定明确的职业计划和行动计划来实现自己的职业目标。
二、如何进行职业生涯规划？首先，需要清晰地了解自我的兴趣和职业追求。
在职业生涯规划中，兴趣与职业方向密切相关。
如果一个人没有对工作的热情和兴趣，那么他努力投入到工作中的可能性会大大减少。
其次，应对自己的优点和缺点进行分析和评估。
通过评估自己的特点和实际情况，制定实际可行的职业发展计划。
最后，及时调整职业计划并学习新的职能和知识。
职业生涯规划是一个不断调整、进步的过程。
要不断学习和积累知识，随时调整个人职业发展计划，更好地适应时代发展和个人发展的需求。
三、如何进行就业指导？就业指导包括就业市场测评、求职技巧和简历制作。
就业市场测评可以帮助求职者更好地了解就业市场的趋势和就业前景，有助于选择适合自己的职业和了解更多的职业动态。
求职技巧包括口头沟通能力、职业形象塑造、求职信和面试技巧等。
简历制作是求职者与用人单位建立联系的第一步，因此必须仔细、认真地制作。
在就业指导中，对于大学生群体来说，实习经验尤为重要。
在校期间积极参加实习并积累实习经验，可以帮助求职者更好地了解职业发展，展示自己的实践能力和学习能力，提高自己的就业竞争力。
职业生涯规划指导
职业生涯规划指导在现代社会中，职业生涯规划变得越来越重要。
随着社会的发展和竞争的加剧，拥有一个清晰的职业生涯规划可以帮助我们更好地实现自己的目标和梦想。
本文将为大家提供一些职业生涯规划的指导，帮助你在职场中取得成功。
1. 自我评估在规划自己的职业生涯之前，首先需要进行一次自我评估。
通过了解自己的兴趣、价值观、优势和弱点，可以更好地理解自己适合从事哪些职业。
这个过程可以通过进行心理测试、职业测评或与他人交流来完成。
2. 设定目标设定明确的职业目标对于职业生涯的规划至关重要。
根据自我评估的结果和对职业市场的了解，制定短期和长期的职业目标。
目标应该具体、可衡量和可实现。
同时，设定具体的时间表和相关的步骤，以帮助你更好地实现目标。
3. 寻找导师或职业顾问一个好的导师或职业顾问可以为你的职业生涯规划提供宝贵的建议和指导。
他们可以帮助你了解特定行业的内部情况，提供职业发展的建议，并帮助你建立关键的职业人脉。
通过与他们的交流和咨询，可以让你更好地了解自己的职业选择，并为未来的发展做出更明智的决策。
4. 继续学习和提升技能要在职场中脱颖而出，终身学习和不断提升技能至关重要。
无论是通过参加培训课程、继续教育、自学或与他人合作，持续学习可以帮助你跟上行业的变化和发展。
此外，学习新技能还可以提高你的竞争力，并为你在职业生涯中提供更多的机会。
5. 建立职业网络在现代职场中，建立职业网络对于事业的发展至关重要。
通过参加行业会议、社交活动、加入专业协会或使用社交媒体等方式，可以与同行、导师和潜在雇主建立联系。
这些人脉关系可以为你提供信息、机会和支持，有助于你在职业生涯中取得成功。
6. 充分利用实习和实践机会实习和实践是建立职业经验和展示自己能力的重要途径。
通过参与实习项目、志愿者活动或参加竞赛等，可以将所学知识应用于实际情境，并增加自己的工作经验。
这些经验不仅能提升你的简历，还能帮助你更好地了解你所选择行业的工作要求和环境。
个人职业生涯定位计划与措施5篇
个人职业生涯定位计划与措施5篇个人职业生涯定位计划与措施5篇认真学习专业知识，全面提高自身素质和技能水平，积极参加社会实践和科研项目等活动，争取更多的学习机会和成长经历。
带来了个人职业生涯定位计划与措施，欢迎阅读借鉴。
个人职业生涯定位计划与措施精选篇120__年9月，我们带着对大学生活的向往与对未来的憧憬，走进了地大，开启了我们的大学生活。
初来乍到的我们，刚从高中繁忙的学业中走出，还不适应大学轻松的氛围，往往会由于自制力差而放纵自我，每天沉溺在游戏，睡觉，谈恋爱中，却忘了学生最本质的事情：学习。
其实，进入大学是一个人一生当中重要的里程碑，大学阶段为未来工作和生活做着相应的准备。
当今的社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划。
职业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励我们不断奋进，追求更高的目标，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路。
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的`另一重要利器。
对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，规划好自己的职业生涯，明细目标、理清头绪，对于个人的成长和发展意义非凡！第一章、自我探索结合相关的测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。
从测评得分可以看出，我在学习风格、性格、兴趣的自我了解方面稍有欠缺。
你在技能、价值观的自我了解方面对自己比较清楚。
1、价值观探索职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。
从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。
当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。
职业生涯规划指导范文3篇
职业生涯规划指导范文3篇职业生涯规划对个体完善自身,提升能力,增强竞争力,帮助学生就业具有重要作用。
下面是由店铺分享的职业生涯规划指导范文，希望对你有用。
职业生涯规划指导范文(一)从上大学后就一直处在困惑之中，时常问自己：“到底我的人生之路将如何?我的人生之路将如何走下去?怎样才能使自己一生无悔呢?” 一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生”。
是啊，人生就是一个不断选择的过程，每走一步自己都要做出选择，同时每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想、人生之路说长也长，因为它是自己一生意义的诠释;人生之路说短也短，因为自己生活过的每一天都是自己的人生。
在这世界我就像一棵很不起眼的小树，可是小树也有它的理想，为了让小树能够更好的实现自己的理想,长成参天大树。
于是对自己做出以下一生的规划，以便于时常提醒自己不要忘记目标。
其实我自己对经济就比较感兴趣，希望在大学能够学经济管理之类的专业，但由于父母认为我的性格不适合，所以在选择专业的时候选择机械类(飞行器设计与工程)，但是进入大学之后才清楚自己对它并不感兴趣，还是喜欢经济方面。
所以在毕业之后将会找与经济相关的专业。
(一)自我分析阶段1、兴趣分析合乎兴趣的工作才是事业，唯有将自己所长以及所的兴趣与工作相结合，做一个的搭配，才能称作事业—一个你永远都会努力的工作。
如何才是对自己的工作感兴趣呢?在网上对我的兴趣进行了分析：具有比较多的兴趣，对艺术不算太感兴趣，比较实际，做自己喜欢的事。
2、性格分析人与人之间是有很大的区别的，有的人乐意干事务性的工作，而有的人对信息加工与处理非常擅长，还有的人热衷于人与人之间的沟通和交流。
这就是人的性格偏好所起的作用。
因此，性格能让你在一种职业环境中获得成功，但在另一种职业环境中却大受挫折。
做了MBTI自测题之后，发现自己是属于ESFP型，即：外向实感感情认知型。
我是一个比较活泼、开朗的男孩。
喜欢凭自己的感觉做事，比较重感情，喜欢与人沟通，团队合作，还很喜欢挑战自我。
职业发展的职业生涯规划与指导
职业发展的职业生涯规划与指导在当今竞争激烈的职场环境中，拥有清晰的职业生涯规划和有效的指导对于个人的职业发展至关重要。
它不仅能够帮助我们明确自己的职业目标，还能为我们指引实现这些目标的路径，让我们在职场中少走弯路，更快地实现自我价值。
职业生涯规划，简单来说，就是对自己职业生涯的一种有计划的设计和安排。
它涵盖了对个人兴趣、能力、价值观的深入了解，对职业环境和市场需求的准确把握，以及对未来职业发展方向和阶段的合理设定。
一个好的职业生涯规划，就像是一张清晰的地图，让我们在职业道路上有明确的方向和目标。
首先，要进行自我评估。
了解自己的兴趣爱好是什么，自己擅长做什么，不擅长做什么。
比如，有的人对数字特别敏感，可能就适合从事财务、数据分析等工作；有的人喜欢与人交流，善于协调关系，那么可能更适合从事销售、人力资源等领域。
同时，也要清楚自己的价值观，比如是更看重工作的稳定性，还是更追求挑战性和创新性。
通过这样的自我评估，我们能够初步确定自己适合的职业类型和领域。
其次，要对职业环境进行分析。
了解不同行业的发展趋势，哪些是朝阳行业，哪些是夕阳行业；了解不同职业的工作内容、要求和发展前景。
比如，随着互联网技术的飞速发展，与互联网相关的职业如软件开发、网络营销等有着广阔的发展空间。
而一些传统行业，如某些制造业，可能面临着转型升级的压力，就业机会相对较少。
通过对职业环境的分析，我们可以结合自身情况，选择更有发展潜力的职业方向。
在确定了职业方向后，我们要设定具体的职业目标。
这些目标可以分为短期、中期和长期。
短期目标通常是在一年内可以实现的，比如掌握某项专业技能，获得某个证书；中期目标可能是在三到五年内实现的，比如晋升到某个职位，负责某个重要项目；长期目标则可能是在五年以上，比如成为某个领域的专家，创办自己的企业等。
目标要具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART 原则），这样才能更好地指导我们的行动。
然而，仅仅有规划是不够的，还需要有效的指导来帮助我们更好地实施规划。
如何进行职业生涯规划及就业指导
如何进行职业生涯规划及就业指导职业生涯规划及就业指导是一个个人在求职过程中需要面对的重要问题。
一个明确的职业生涯规划和就业指导可以帮助个人更好地了解自己的兴趣、能力和价值观，并制定合适的职业目标和发展路径，从而获得工作机会和职业成功。
以下是一些关于如何进行职业生涯规划及就业指导的建议：职业生涯规划：1.自我评估：首先需要了解自己的兴趣、价值观和职业目标，可以通过自我评估工具（如人格测试、兴趣问卷等）来帮助了解自己的个人属性。
2.职业研究：研究不同行业和职业的需求、前景和发展机会，以便了解该领域是否适合自己的兴趣和能力。
3.设定目标：根据自己的兴趣和能力，设定长期和短期的职业目标，并制定具体的计划来达到这些目标。
4.探索机会：积极参与实习、志愿者活动、实践项目等，以便获得更多的职业经验和机会。
5.学习和成长：不断提升自己的技能和知识，参加培训、课程和工作坊，以便在职业发展中保持竞争力。
就业指导：1.简历和求职信：撰写一份有吸引力的简历和求职信，突出自己的技能、经验和成就，并与申请职位的要求相匹配。
2.面试准备：了解常见的面试问题，准备有针对性的回答。
通过模拟面试可以提高自己的表达和应对能力。
4.职业发展资源：寻求职业导师或专业机构的帮助，他们可以提供有关职业发展规划和就业市场的信息和指导。
5.自我营销：提升个人形象和自我推销技巧，如建立个人品牌，参与专业组织和社区活动，展示自己的专业知识和能力。
在进行职业生涯规划和就业指导时，需要注意以下几点：1.持续学习：职业发展是一个持续的过程，需要不断学习和提升自己的能力。
2.灵活性：职业生涯规划一开始可能不会完全按计划进行，需要保持灵活性，并调整自己的计划和目标。
3.适应变化：就业市场和职业环境经常发生变化，个人需要适应这些变化并做好准备。
4.寻求帮助：如果感到困惑或遇到困难，不要害怕寻求帮助。
可以向导师、职业顾问或人力资源专家寻求建议和指导。
职业生涯规划和就业指导对于个人的职业发展至关重要。
职业生涯规划指导6篇
职业生涯规划指导6篇我的兴趣是与人交往，擅长写作。
我对人和新的事物都非常感兴趣，擅长观看四周的事物，喜爱有形的东西，适应力量强且随遇而安，有很强的表现欲望。
自尊心比拟强，做事力求完善。
我执着，脚踏实地，擅长处理人际关系，富有怜悯心，情愿以实际的方式去帮忙别人，另一方面能让别人承受自己的意见。
序言篇二1.职业兴趣：自我评估的结果我平常喜爱看书，尤其小说一类的故事性较强的书；我还喜爱听音乐，对流行类和古典中国民乐兴趣深厚；上网冲浪也是我的爱好，假期回家后我每天都会上网看新闻，谈天等；我也宠爱动漫，对其有较广泛的涉猎。
职业测评的结果在霍兰德职业兴趣测评中测出的结果如下：社会型social (s)：喜爱与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、情愿教育别人。
关怀社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系，比拟看重社会义务和社会道德。
常规型conventional (c)：敬重权威和规章制度，喜爱按规划办事，细心、有条理，习惯承受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。
喜爱关注实际和细节状况，通常较为慎重和保守，缺乏制造性，不喜爱冒险和竞争。
艺术型artistic(a)：想象力丰富、抱负的，直觉的，冲动的，独创的，但是无秩序的，感情丰富，但缺乏事务性办事力量等特征。
家人评价篇三优点：聪慧、有向进心、有目标、乖巧。
很贴心，讲义气对朋友很好。
缺点：缺少社会阅历，太单纯，有点娇气，意志力不强。
度评估结果篇四优点：大局部时候乖巧听话，很孝顺，不太需要为她操劳，自理力量很强。
善解人意，做事仔细。
缺点：有点内向，有点娇生惯养，应当多吃点苦，多熬炼一下自己。
大学生的社会也就业环境分析篇五虽然参加wto后，中国政治稳定，经济持续进展，但是大学毕业生的就业形势依旧紧急，并且在短期内，这种状况不会有太大的转变。
我们大学生必需不断提高自身素养，增加竞争力量，调整择业心态，这样才能在严峻的挑战面前顺当就业。
专业就业前景分析篇六首先，英语对英语专业的学生来说有时是个限制因素。
职业生涯发展规划与指导
职业生涯发展规划与指导在当今竞争激烈的职场环境中，职业生涯的规划和指导显得尤为重要。
只有通过明确的目标和科学的规划，我们才能更好地应对职业发展中的挑战，实现自身的价值。
本文将分享一些关于职业生涯发展规划与指导的思考和经验。
首先，职业生涯发展规划需要以自身为出发点，并注重自我认知。
要想实现自己的职业目标，首先需要了解自己的兴趣、能力和价值观等方面。
通过理性的自我评估，我们可以更好地认识自己的优势和劣势，有针对性地选择适合自己发展的职业方向。
例如，若某人具备较强的人际交往能力和组织协调能力，那么可以考虑从事人力资源管理方向的职业。
而如果某人擅长逻辑思维和数据分析，那么可以选择金融或市场研究等领域。
其次，职业生涯发展规划要灵活应对变化，并兼顾长期规划与近期目标。
职业生涯是一个长期的过程，我们需要有远大的目标和抱负，但同时也要学会从小目标中获得成就感。
在职业发展的过程中，我们会面临各种机会和挑战，而这些机会和挑战往往会导致我们的职业规划发生调整。
当我们发现现在的工作不再符合我们的职业发展需求时，应该敢于寻找新的机会，进行适度的跳槽或转行。
因此，规划职业生涯的同时，我们也需要保持开放的心态，适时调整目标和计划。
第三，职业生涯发展规划需要不断学习和提升自身能力。
职业发展不仅仅是专业知识的积累，还需要我们具备良好的沟通能力、团队合作能力、领导力等软实力。
在现如今不断变化的社会环境中，单一的专业技能已经无法适应职场发展的需求。
因此，我们需要不断学习和充实自己，通过参加培训课程、阅读专业书籍、参与社交活动等方式来提升自身的综合素质。
只有具备了全面的能力，我们才能更好地应对职场中的挑战，并为自己的职业发展铺平道路。
此外，职业生涯发展规划还需要注重个人价值观和社会责任的平衡。
职业发展不应仅仅为了个人的利益和成功，而应该以对社会的贡献为己任。
一个成功的职业生涯应该注重个人成长的同时，还要关注社会的发展和环境的改善。
职业生涯发展规划应该以个人的价值观为基础，找到个人成就和社会责任的平衡，追求更有意义的人生。
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天之道，损有余而补不足 人之道，损不足以奉有余
——《老子道德经》
讨论：什么是成功，如何去界定成功？
金钱 名誉 学位 权力
健康 家庭 亲情 爱情
故事：
雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到一定 的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，一次次地又掉下来…… 第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：“我的一生不正如这只蜘蛛吗？忙忙碌碌 而无所得。”于是，他日渐消沉。 第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去？ 我以后可不能像它那样愚蠢。于是，他变得聪明起来。 第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动，于是，他变得坚强起来。
参加制图描图学习班
从事摄影创作
学物理课
想获得关于心理方面的知识 检查与评价别人的工作
参加财务知识培训
驾驶货车、大卡车
写诗或吟诗
学化学课
参加讲座会或辩论会
结识名流
参加档案管理培训
参加机械维护学习
进艺术(美术/音乐)培训班 学几何课
观看或参加体育比赛和运动会 指导有某种目标的团体
整理报告、文书等
装配修理汽车、轮胎等
练习乐器/参加乐队 欣赏音乐或戏剧
调查了解金属等物质的成分 研究自己选择的特殊的问题
照顾儿童 出度晚会,联欢会,茶话会
制定计划,参加会议
个人理财规划
以自己的意志影响别人的行为 参加office技能培训班
参加编程学习班
看小说/读剧本
解算式或数学游戏
和大家一起出去郊游
在社会团体中担任职务
参加文秘等实务培训
常见的行业和职位
行政、会计、银行职员 公务员、财务
规则和秩序很重要，有规律的事情就是最好的 个性谨慎、注重细节，处理事务性的工作得心应手 工作中认证负责，不愿意过多的改变，在别人的领导
下维持现状可能是最愉悦的工作环境 对于权力和地位相当重视，但本身却并不会追求，更
加喜欢配合与服从 具有良好的自我控制力，能够压制自己的需求
自然原始的岛屿。岛上自 然生态保持得很好，有各 种野生动物。居民以手工 见长，自己种植花果蔬菜、 修缮房屋、打造器物、制 作工具，喜欢户外运动。
显赫富庶的岛屿。居民 善于企业经营和贸易， 能言善道。经济高度发 展，处处是高级饭店、 俱乐部、高尔夫球场。
友善亲切的岛屿。居民个 性温和、友善、乐于助人， 社区均自成一格密切互动 的服务网络，人们重视互 助合作，重视教育， 关怀他人。
本测验共有四个部分,每部分含六个方面的测验题,共计192道题,请您按白己的实际情况依次对每道测验题做出选择, 并将选择“√”号标记在相应空格内, 不要漏过任何一道 （计分规则：前三大部分中，每勾中一题计分，第四部分由被测试者自己打分，合并计算后即可得出各个类型自己的总分。）
第一部分 下列活动中，您更愿意从事哪项
挑战与机会分析
机会取向
职业规划与发展的三大流程-1
职业测评
职业定位
职业发展
练习、性格分析
有一艘船在大海中航行，船上共有四个人：年轻水手，美女 船员，老船长，现任中年船长。其中年轻水手与美女船员正在 热恋之中。一天，在经过暴风雨中心时，船被打翻了，他们四 个人也被冲散了，经过几天的漂流，年轻水手被浪冲到一个荒 芜人烟的小岛上，另外三个人一起被海浪冲到另一个同样荒无 人烟的小岛上，两个小岛相距约有一天一夜的直线漂流航程。 他们在各自的荒岛上生活了一个月以后......
现代、井然的岛屿。岛上 建筑十分现代化，是进步 的都市形态，以完善的户 政管理、地政管理、金融 管理见长。岛民个性冷静 保守，处事有条不紊，善 于规划，细心高效。
霍兰德职业测评类型
实用型 事务型
企业型
研究型 艺术型
社会型
实际型 Rralistic
常见的行业和职位
技术性行业工作人员 工程师、机械师 运动员、特技演员、园丁、厨师
影响职业锚的三大因素
工作动机和需要
天资和能力
人生态度和价值观
职业锚是会变的
职业锚的种类
技术或功能型职业锚 ➢ 专业人员
电梯测试
每一次演讲都是改变你命运的机会
职业生涯规划的时候，也许可以从别人的角度考虑
职业规划与发展的三大流程-2
职业测评
职业定位
职业发展
职业锚的定义
定义：职业锚/动机（Career Anchor）是职业生涯规划时另一个必须考虑的因素。当一个人不得不 做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。
霍兰德六种类型的相互关系
A 一致性
➢ 分数最高的两个类型，距离越近，表示其心理上的相似程度越高，一致性水平越高，其内在兴 趣范围的相似性越高
➢ 一致性只是表明一个人兴趣范围之间的关系。高一致性的个体更容易从工作中满足所有需求
B 分化性
➢ 内在六种兴趣强度差别的程度。经过了充分职业探索的个体一般而言分化性高且稳定，具有较 为明确的职业兴趣需求
深思冥想的岛屿。有多 处天文馆、科技博览馆 及图书馆。居民喜好观 察、学习，崇尚和追求 真知，常有机会和来自 各地的哲学家、科学家、 心理学家等交换心得。
美丽浪漫的岛屿。充满了 美术馆、音乐厅，街头雕 塑和街边艺人，弥漫着浓 厚的艺术文化气息。居民 保留了传统的舞蹈、音乐 与绘画，许多文艺界的朋 友都喜欢来这里寻找灵感。
练习书法
学生物
结交新朋友
参与政治活动
参与商业贸易活动
小计
第四部分 请评定您在下述各方面的能力等级(注：请先将自己与同龄人在相应方面的能力做比较，然后经斟酌后作出评定，并将评定的等级数填写在答卷上。评定共分级 （1-7），数字越大代表能力越强。)
你的机械操作能力等级为（1-7） 你的艺术创作能力等级为（1-7） 你的科学研究能力等级为（1-7） 你的表达解释能力等级为（1-7） 你的商业洽谈能力等级为（1-7） 你的事务执行能力等级为（1-7）
请投票选出你们的最爱与最恨，指出他们每个人的性格特征 和现实中存在的理由。
练习、了解你的兴趣
恭喜你!你获得了一次免费旅游的机会，有机会去下列留 个岛屿中的一个。唯一的要求是你必须在这个岛上呆满至少 一年的时间。请不要考虑其他因素，仅凭自己 的兴趣按一、 二、三的顺序挑出你最想前往的3个岛屿。
揭开你的神秘面纱
实践派，动手操作能力强 喜欢具体明确 可操作的工作 情绪稳定，以任务完成为工作核心 处理与物有关的问题比处理与人有关的问题更加舒适 偏爱具体而非抽象的问题
研究型 Investigative
常见的行业和职位
程序员、研究员 自然科学 数学家
思想派，正确性对于他们很重要 对于钻研特定问题有着常人难以想象的热情 个性独立、内敛冷静，理性而有逻辑 不太会处理复杂的人际关系，更多依靠个人力量完成
理念
A
C
技术 物
R
专业
I
技术
电子
机械 机械工程
心理学
艺术
生命科学
工程
文学艺术 创造性艺术 生命科学
自然科学
职业的霍兰德代码：
RSE 消防员、交通巡警、警察、理发师 IRS 流体物理学家、食品科学家 AIS 画家、编辑、新闻摄影师 SIA 心理咨询师、大学数学、医学教师 EAS 法官、律师、公证人 CIE 财务、统计员、办公室工作人员
C 适配性
➢ 个人类型与环境类型的匹配程度。适配性一定程度上可以预测个人的职业发展趋势。
职业自我探索量表（SDS）—The Self-Directed Search
霍兰德职业兴趣测评
指导语:本测验是在美国著名就业指导专家霍兰德的职业倾向能力测验量表的基础上,根据实际情况修订而成；本测验将帮助您发现和确定白己的职业兴趣和能力特长,从而使您更科学地作出求 职业择业的选择。
工作
艺术型 Artistic
常见的行业和职位
编辑、作家、音乐家、画家 演员、艺术家、手工艺人
创意，对于美的表达、表演和展示 “天马行空”，崇尚自由，讨厌约束 相对于程序化的工作，更喜欢思想的激烈碰撞 不追求逻辑的合理性，最主要是能够充分表达自己，
形式多样不拘泥
社会型 Social
常见的行业和职位
职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技 能、知识的一种规划。
实际上，职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力 和技术的发展性培训、教育等活动。
职业规划是组织和个人双赢的需要
组织需要
我在这个组织中如何才能得
什么是组织最大的战略
到相应的机会？
目标？
双
未来2到3年里它的需求
赢
什么样的技能、知识和经验 可以满足那些挑战？
职业生涯规划指导
主讲：XXXX
2019-03
你希望通过这门课程得到什么？
古今之成大事业、大学问者，罔不经过三种之境界
昨夜西风凋碧树，独上高楼，忘尽天涯路。 衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。 众里寻他千，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。
目录
CONTENTS
01
为什么要做职业生涯规划
02
人性假设的结论 关注的最高境界
职业生涯应当遵循的三大原则：
原则一
以终为始
原则二
原则三
双赢思维
发挥优势
什么是潜力?
抱负 敬业度 能力
如何选择职业路径？
我想往哪？ 兴趣 价值 理想 成就动机
人生目标分析
目标取向
我适合往哪？ 性格 技能 智能 情商 学历
优劣势分析
能力取向
综合分析
我可以往哪？ 组织环境 社会环境 经济环境 政治环境
律师、政治家、公关 销售、市场、管理、创业
Байду номын сангаас
注重领导、影响和掌控 热爱冒险，享受竞争，追求影响力 喜欢和人接触的工作，但是去影响和控制的意愿往往