应急投入及资源保障制度
应急投入及资源保障制度模板
应急投入及资源保障制度模板一、背景与目的为了应对突发事件及保障企业正常运营，确保员工和资产的安全，订立本制度。
本制度旨在规范应急投入及资源保障的管理，明确职责和权限，提高应急响应效率。
二、适用范围本制度适用于本公司及全部下属部门和员工。
三、定义1.应急投入：指在突发事件发生时所需的人力、物资、设备等资源。
2.资源保障：指为了保障企业正常运营，在突发事件中供应所需资源的过程。
四、应急投入及资源保障管理标准4.1 应急响应组织1.在突发事件发生后，企业应立刻组织应急响应小组。
应急响应小构成员由安全部门、人力资源部门、采购部门、财务部门等相关职能部门构成。
2.应急响应小构成员应具备相应的应急管理知识和技能，并接受定期培训。
4.2 应急投入计划与调度1.应急响应小组应订立应急投入计划，明确突发事件发生时所需的人力、物资和设备等资源。
2.应急投入计划应包含资源需求、投入时间、投入位置、投入方式等内容，并经相关职能部门审核和批准。
3.应急投入计划的调度由应急响应小组负责，在突发事件发生后，依据实际情况快速调度相应资源。
4.3 应急资源库建设1.企业应建立应急资源库，储备必需的应急资源，包含但不限于卫生用品、医疗器械、紧急通讯设备等。
2.应急资源库的管理由特地负责的部门负责，确保资源储备的及时更新和有效性。
4.4 应急资源供应与采购1.应急资源的供应和采购由采购部门负责，采购部门应与相关供应商建立长期合作关系，确保资源的及时供应。
2.采购部门应订立严格的供应商审核制度，确保供应商的可靠性和质量合格，以提高应急响应的本领。
4.5 应急资源使用与维护1.应急资源的使用应依照应急投入计划执行，确保资源的合理利用和高效运作。
2.应急资源的维护由特地负责的部门负责，及时进行维护和保养，确保资源的完好性和可用性。
五、考核标准5.1 组织架构和权限1.应急响应小组是否依照规定组织，并明确职责和权限。
2.应急响应小构成员是否具备应急管理知识和技能，并定期接受培训。
应急投入及资源保障制度
应急投入及资源保障制度应急投入及资源保障制度一、基本原则根据矿井生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的应急救援投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备设施，消除事故隐患、抢险救灾等均有可靠的资金来源，改善安全生产条件，应急投入应能充分保证抢险救灾需要，账户资金要专款专用。
二、应急救援投入项目1、应急救援设施、设备、器材、工具或相关用品等费用;2、应急救援组织办公费用;3、应急救援培训4、应急演练费用;三、按照安全风险管控，计划应切实考虑到重大危险源因素及重大环境因素预防控制所采取的必要措施。
四、应急资金计划应送分管安全矿长和矿长审批，同时抄报公司总经理。
五、矿财务科应按国家有关规定及公司相关制度提取应急救援投入资金，纳入年度财务预决算，应对应急救援投入资金使用进行统计、汇总。
六、应急救援领导小组监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、基层单位按制度贯彻执行，了解资金是否有效实施。
七、使用应急救援投入资金时，应编制计划，及时报负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。
八、企管科和机电科应掌握采购的安全设施设备、物资是否合格有效。
九、安全科应督促相关部门和生产部门按计划实施。
十、在应急救援投入资金使用上应做到三到位，即：责任到位、措施到位、资金到位。
在具体实施项目上应做到四定，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。
十一、对数目较大应急救援投入资金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。
十二、责任追究与奖惩第一条突发事故应急处置工作实行责任追究制。
对迟报、谎报和瞒报突发事故或应急管理工作中有其它失职、渎职行为而导致丧失应急救援的最佳时机，造成人员伤亡或重大经济损失的人员，给予行政处分或罚款处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二条对在突发事故应急管理工作中做出突出贡献的队组和个人，应根据有关规定给予表彰和奖励。
应急投入及资源保障制度
应急投入及资源保障制度是指在应对紧急情况和灾害事件时，各级政府和相关部门按照一定的程序和规定，调动和使用相应的物资、设备和人力资源，以确保应急工作的开展和灾害救援的顺利进行。
应急投入制度包括了以下几个方面的内容：1. 应急预算。
政府在年度财政预算中，设立专门的应急预算，用于购置和储备紧急物资、设备以及应急组织和人员的培训和训练等。
2. 物资储备和调配。
政府在各级仓库和储备库中，按照灾害类型和地域特点，储备相应的救灾物资和设备，包括食品、饮用水、救生器械、救护车辆等。
在灾害发生时，根据需要，实施物资调配和配送。
3. 军事力量支援。
当灾害发生时，政府可以调动军事力量参与救援工作，包括人员和装备。
军方也会有相应的预案和机制，用于响应紧急情况并提供必要的支持。
4. 人力资源调配。
政府会组织和调派专业救援队伍和人员参与灾害救援工作，包括医疗队、消防队、救援队等。
此外，还会调动社会志愿者和专业人士参与应急工作。
5. 国际合作与援助。
在灾害发生时，政府可以向国际社会寻求援助和合作。
国家之间可以签署合作协议，提供人员、物资和技术支持，共同开展救援和恢复工作。
资源保障制度是指确保应急投入和物资储备得到充分保障的制度安排，包括以下方面的内容：1. 监测和预警机制。
建立和完善各种监测和预警机制，及时掌握灾害发生的情况和趋势，以便及时调动和使用相应的应急资源。
2. 物资储备管理。
建立健全物资储备的管理制度，包括存量和流动管理、库存更新和质量控制等，确保储备物资的有效使用和保值增值。
3. 人员培训和准备。
进行应急救援人员的培训和训练，提高其应对紧急情况的能力和素质。
制定应急预案和行动方案，做好应急队伍的组织和管理工作。
4. 资金保障。
通过预算安排和特别经费拨付等方式，保障应急投入和物资储备的经费来源，确保资源的供给和使用的顺畅进行。
5. 绩效评估和监督。
建立健全应急投入和资源保障的绩效评估和监督机制，及时发现和解决问题，提高应急工作的效率和质量。
应急投入及资源保障制度
应急投入及资源保障制度一、目的和背景本制度的目的是为了确保企业在紧急情况下能够快速作出反应、调动必需资源并采取有效措施，保障生产活动的顺利进行，最大程度地减少损失和不利影响。
二、适用范围本制度适用于企业内全部部门，包含生产、供应链、采购、物流、人力资源等相关部门和人员。
三、定义1.应急投入：指企业为应对紧急情况而进行的资源调配和人员调动。
2.资源保障：指企业通过合理布置和优化资源配置，确保生产活动在紧急情况下的正常进行。
四、应急投入方案1.应急响应小组的建立和管理–企业应设立应急响应小组，由相关部门的负责人构成，负责协调应急工作，并订立应急响应计划。
–应急响应小组负责定期审查和更新应急计划，确保其与实际情况保持全都性。
–应急响应小构成员需定期参加培训，提高应急管理本领和应变本领。
2.紧急情况的分类和级别–依据紧急情况的性质和严重程度，将其分为不同的级别，如一级、二级等，以便于快速响应和调度资源。
–每个级别对应相应的应急响应计划和措施，确保能够有针对性地应对不同级别的紧急情况。
3.应急资源的调配和管理–企业应建立统一的资源数据库，包含各种设备、物资、人员等信息，并进行分类和标注，以便于在紧急情况下快速查询和调配。
–每个部门负责各自管辖资源的管理和维护，确保其状态和可用性。
–企业应与供应商和服务供应商建立长期合作关系，确保能够在紧急情况下获得及时支持和资源保障。
4.应急演练和监测–企业应定期开展应急演练，以提高员工的应急响应本领和搭配度。
–演练应依据不同紧急情况的级别进行，重点模拟实际情况，检验应急方案的有效性和应变本领。
–企业应监测和评估应急响应措施的实施效果，及时进行调整和改进。
五、资源保障管理1.生产计划与资源的协调管理–生产部门负责订立和管理生产计划，协调各资源的需求和调配。
–采购部门负责依据生产计划，及时采购所需原材料子和物资，确保生产活动的顺利进行。
–供应链部门负责与供应商的沟通和协商，保障供货及时可靠。
应急救援投入及资源保障制度范本（3篇）
应急救援投入及资源保障制度范本一、引言应急救援是指在突发事件发生后，采取紧急措施进行抢救、救助和恢复活动，以减少人员伤亡和财产损失，保障公众安全与社会稳定。
应急救援工作需要有充足的投入和资源保障，从而确保应急救援工作的有效性和及时性。
本文将从应急救援投入和资源保障两个方面进行论述，并提出相关的制度建议。
二、应急救援投入（一）财政投入应急救援工作需要大量的经费支持，其中包括预算支出和资金拨付两个方面。
政府应当加大对应急救援工作的财政投入，确保应急救援机构的正常运转。
此外，还需建立应急救援专项资金，用于应急设备、器材的购买与更新，以及救援队伍的培训和补助等。
（二）人员投入应急救援工作需要专业化的人员参与，包括救援人员、医疗人员、通信人员等。
政府应该加大人才培养和引进的力度，通过设立应急救援专业学院或培训机构，培养更多的应急救援人才，提高应急救援的专业化水平。
（三）设备投入应急救援工作需要各种先进的设备和器材支持，包括救生艇、担架、救生气垫等。
政府应该加大对应急设备和器材的投入力度，不断更新和完善设备装备，以提高应急救援的效率和成功率。
（四）技术投入应急救援工作需要各种先进的技术支持，包括卫星通信、无人机、人工智能等。
政府应该加大对应急救援技术研发和推广的支持力度，保持技术创新的活力，提高应急救援的科技含量。
三、资源保障制度（一）资源储备应急救援工作需要预先储备一定数量的物资和设备，以应对突发事件的发生。
政府应该建立健全的资源储备制度，包括食品、水源、医疗器械等方面的储备，确保应急救援工作的各种物资和设备能够及时供应。
（二）救援队伍建设应急救援工作需要高素质、专业化的救援队伍支撑。
政府应该建立健全的救援队伍建设制度，包括培训机制、职业保障和激励机制等方面，提高救援队伍的凝聚力和快速反应能力。
（三）信息共享应急救援工作需要及时、准确的信息支持。
政府应该建立健全的信息共享制度，加强与相关部门和机构的信息共享，确保应急救援工作能够及时获取各种信息，以便做出快速、正确的决策。
应急投入及资源保障制度
应急投入及资源保障制度是指为了迅速、灵活、有效地应对突发事件，提前制定并完善的应急投入和资源保障的管理制度。
这一制度的建立和完善，对于提高应急响应能力，保障人民生命财产安全，维护社会稳定，具有重要意义。
一、应急投入制度1. 应急投入预案应急投入预案是应急投入制度的核心内容，包括应急响应级别划分、应急投入预案编制与发布、应急投入的来源与配备、应急物资的采购与储备等内容。
（1）应急响应级别划分：根据突发事件的危害程度和紧急程度，划分应急响应级别，明确不同级别的情况下，应急投入的规模和时限。
（2）应急投入预案编制与发布：各级政府、有关部门和单位根据自身职责和任务，制定应急投入预案，并及时发布到相关人员知晓。
（3）应急投入的来源与配备：明确应急投入的来源，包括财政预算、应急储备金和其他捐赠等。
同时，根据应急响应级别，确定应急物资和装备的配备标准和数量。
（4）应急物资的采购与储备：建立健全应急物资采购和储备机制，确保应急物资的供应和储备充足。
2. 应急投入协调机制为了保障应急投入的及时到位和资源的合理配置，建立应急投入协调机制是非常必要的。
（1）应急投入指挥部：根据突发事件的危害程度和紧急程度，成立应急投入指挥部，负责调度和协调应急投入的工作。
（2）应急投入信息共享平台：建立应急投入信息共享平台，包括信息采集、储存、查询和分发等功能，以便各级政府、有关部门和单位共享应急投入的信息，提高应急决策的准确性和及时性。
（3）应急投入协调机制：明确各级政府、有关部门和单位在应急投入方面的职责和任务，建立健全应急投入的协调机制，确保应急投入的合理配置和使用。
二、资源保障制度1. 资源保障需求评估机制为了确保应急资源的有效使用和合理配置，建立资源保障需求评估机制是非常重要的。
（1）资源需求评估：根据突发事件的类型和规模，评估应急资源的需求情况，包括人员、物资、器械、设备等。
（2）资源保障计划编制：各级政府、有关部门和单位根据资源需求评估的结果，制定资源保障计划，并及时发布到相关人员知晓。
应急投入及资源保障制度
应急投入及资源保障制度
是指为应对突发事件或紧急情况，确保应急救援工作的顺利进行，确保社会秩序稳定和人民生命财产安全的一系列措施。
1. 应急投入制度：指根据具体情况的紧急程度和需求，向突发事件或紧急情况投入相应的人力、物资和财力资源的决策机制和程序。
包括人员调动、物资调配、资金投入等方面。
2. 资源保障制度：指为保障应急救援工作的顺利进行，建立相应的资源储备和保障机制。
包括建立应急物资储备库、调度运输渠道、加强战时工业体系建设等方面。
为了建立和完善应急投入及资源保障制度，需要以下几个方面的工作：
1. 法律法规的制定和完善：制定相关法律法规，明确应急救援的职责和权限，明确资源投入的程序和要求，确保制度的依法实施。
2. 组织机构的建设和完善：建立健全应急救援指挥机构和部门，明确责任和任务分工，确保资源调配的快速和有效。
3. 储备资源的建立和管理：建立应急物资储备库，储备足够的物资和设备，确保突发事件发生时有足够的资源支撑。
4. 资金保障和投入机制的建立：确保应急救援工作的资金来源和保障，制定资金调度和使用程序，提供必要的资金支持。
5. 人员培训和队伍建设：加强应急救援人员的培训和队伍建设，提高应急救援能力和效率。
通过建立和完善应急投入及资源保障制度，可以提高应急救援工作的响应能力和效率，最大程度地减少突发事件对人民生命财产安全的影响。
应急投入及资源保障制度
应急投入及资源保障制度一、引言为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
本制度适用于我国生产中潜在事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。
二、应急投入及资源保障制度管理规定1. 应急管理原则（1）实行行政领导负责制和责任追究制。
明确各级政府、有关部门和单位在应急投入方面的职责和任务，建立健全应急投入的协调机制，确保应急投入的合理配置和使用。
（2）以人为本，安全第一。
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
（3）预防为主，强化基础，快速反应。
加强应急预案的制定和演练，提高应急救援能力和效率。
（4）科学实用。
运用先进的技术手段和科学的管理方法，提高应急管理的水平和效果。
（5）分级响应。
根据事故或紧急情况的性质、规模和影响，分级启动应急预案，合理调配资源，有效应对。
2. 应急管理领导机构成立应急管理领导机构，由矿长、总工程师、安全副矿长、安全总监等组成，明确各成员的职责和任务，负责应急管理的组织和指挥工作。
3. 应急资源保障（1）应急物资储备。
根据潜在事故或紧急情况的性质和规模，合理配置应急物资，包括救援设备、防护装备、医疗救护用品等，并定期检查和更新。
（2）应急资金保障。
设立应急基金，确保应急投入的财政支持，合理使用资金，提高资金使用效益。
（3）应急人力资源保障。
建立应急救援队伍，加强培训和演练，提高应急救援能力和素质。
同时，建立应急专家库，为应急管理提供技术支持和咨询。
（4）应急信息保障。
建立健全应急信息收集、处理和发布的机制，确保信息的及时、准确和透明。
三、应急投入及资源保障制度实施与监督1. 应急预案的制定与实施根据潜在事故或紧急情况的性质和规模，制定相应的应急预案，明确应急组织、应急流程、应急措施等。
同时，定期组织应急预案的演练，提高应急救援队伍的应急能力。
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应急投入及资源保障制度
为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
（一）应急管理原则
1．实行行政领导负责制和责任追究制。
2．以人为本，安全第一。
把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
3．预防为主，强化基础，快速反应。
4．科学实用。
5．分级响应。
（二）应急管理机构领导机构
**********。
（三）应急保障
各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。
1．安监科要做好应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，动员全员有组织的参与应急救援工作。
2．财务科要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。
3．供应部门要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。
4．医疗卫生保障，一旦发生紧急情况第一时间出动矿应急医疗组，同时立刻与签订应急救援预案的医院取得联系，请求救援。
5．交通运输保障，要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
6．人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管
理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下职工安全、有序的疏散。
要采取必
要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
（五）监督管理
1．预案演练
各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。
2．培训教育
由安监科牵头，调度室负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强职工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。
保持培训记录。
3．责任与奖惩
突发事故应急处置工作实行责任追究制。
对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员
伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚，构成犯罪的，送司法机关处理。
4．各类突发事故应急预案由安监科进行监督管理。