煤矿应急投入及资源保障制度
安泰煤矿应急救援管理制度
山西宏盛安泰煤业有限公司应急救援管理制度二0一二年八月目录一、工作例会制度 (2)二、应急救援物资装备管理制度 (4)三、应急培训制度 (5)四、应急预案管理工作制度 (8)五、应急宣传教育制度 (9)六、预防性安全检查制度 (9)七、重大隐患排查与治理制度 (11)八、应急投入保障制度 (14)九、应急救援资料档案管理制度 (16)十、井下“紧急避险系统”管理制度 (19)十一、重大危险源检测监控制度 (21)十二、应急救援责任追究与奖惩制度 (30)十三、应急救援队伍管理制度 (32)十四、应急预案演练与评估制度 (35)十五、应急救援职责履行情况检查制度 (39)工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。
一、会议时间：煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。
二、组织单位：安检科三、主持人：安全矿长四、参加人员：矿长、技术副矿长、生产副矿长、机电副矿长、安全培训中心、生产技术科、通风科、机电科、调度室、安检科、办公室、供应科、财务科、保卫科、各区队负责人。
五、会议内容1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。
2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。
3、由安检科对一个月来应急救援管理工作进行汇报。
4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。
六、会议要求1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。
2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。
3、安检科负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。
4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。
5、无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。
6、各项罚款交矿财务科，财务科出具票据。
7、本制度自即日起开始执行。
煤矿应急管理制度(3篇)
煤矿应急管理制度一、设立事故应急救援工作领导小组企业应急救援工作领导小组由业主、矿长、副矿长、矿技术负责人、矿安全员、矿井负责人组成，业主、矿长任组长和副组长，其余人员为小组成员。
应急救援工作领导小组的主要职责:负责制定本矿井各类灾害事故预防措施和事故应急救援预案;负责组织事故抢险救灾;负责事故调查、上报和善后处理等工作;负责组织企业职工进行安全自救等方面安全知识的教育与培训。
二、设立矿井应急抢险救灾队为了及时处置矿井各类灾害事故，本企业在生产一线选拔5~10员具有相当安全知识和经验丰富的生产骨干组成应急抢险救灾队，一但发生突发事件，在矿统一领导和指挥下，有序进行抢险救灾工作。
三、本企业与就近的重庆市地方煤矿救护队签订矿井救护协议，一但发生重大灾害事故，立即召请投入抢险救灾工作。
四、备齐备足各类抢险救灾物资、设备、器材，并对其救护器具性能完好进行经常检查，确保应急时正常使用，此项工作落实专人负责。
五、针对本矿井主要灾害，分别制定灾害事故预防措施、年度矿井灾害事故预防与处置计划和事故应急救援预案。
一但矿井发生灾害事故，应急救援预案将自动启动，由矿长全权调度指挥组织企业抢险救灾，企业应急救援工作领导小组其他人员，按各自分工配合矿长迅速组织人力、物力投入抢险救灾工作。
六、事故的报告。
企业发生各类事故(伤亡事故)务必按有关规定和时限，及时统计上报，不得隐瞒不报。
七、企业每年组织1~____次全矿职工进行安全知识教育培训和事故应急救援演练，提高职工安全意识，增强职工安全自救、技能操作的能力。
煤矿应急管理制度（2）是指针对煤矿行业特点，制定的一套应急预防、应急救援和应急处理的管理制度。
煤矿作为一种高风险行业，面临着矿井瓦斯爆炸、矿震、煤与瓦斯突出等灾害风险，因此必须建立健全的应急管理制度来提高事故防范和应急能力。
煤矿应急管理制度主要包括以下内容：1. 应急预防管理制度：包括煤矿的综合规划、建设设计、安全监测等，旨在通过科学规划和前期预防措施，降低矿井事故发生的概率。
煤矿应急投入及资源保障制度(5篇)
煤矿应急投入及资源保障制度(一)为预防和控制潜在的事故，在紧急情况发生时，及时准确的做出应急响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，根据《煤矿安全规程》(____)第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
(二)有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，确保应急救援工作的需要。
(三)要做好应急救援队伍(兼职救护队)的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，有组织地参与应急救援工作。
同时与距离最近的专业矿山救护队签订救护协议，一旦发生紧急情况第一时间与专业矿山救护队取得联系，请求救援。
(四)财务部门要保证应急准备和救援工作所需资金。
(五)调度室要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。
(六)医疗卫生保障。
与距离最近的县级及以上医院签订救援协议，一旦发生紧急情况立刻与医院取得联系，请求救援。
(七)交通运输保障。
要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
(八)人员防护。
要指定或建立与人员数量相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下人员安全、有序疏散。
要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
(九)应急演练。
结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行一次，作好演练过程的原始记录。
(十)应急知识教育培训。
由安全管理部门负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的应急救援和自救、互救能力。
应急投入及资源保障制度
应急投入及资源保障制度一、目的和背景本制度的目的是为了确保企业在紧急情况下能够快速作出反应、调动必需资源并采取有效措施，保障生产活动的顺利进行，最大程度地减少损失和不利影响。
二、适用范围本制度适用于企业内全部部门，包含生产、供应链、采购、物流、人力资源等相关部门和人员。
三、定义1.应急投入：指企业为应对紧急情况而进行的资源调配和人员调动。
2.资源保障：指企业通过合理布置和优化资源配置，确保生产活动在紧急情况下的正常进行。
四、应急投入方案1.应急响应小组的建立和管理–企业应设立应急响应小组，由相关部门的负责人构成，负责协调应急工作，并订立应急响应计划。
–应急响应小组负责定期审查和更新应急计划，确保其与实际情况保持全都性。
–应急响应小构成员需定期参加培训，提高应急管理本领和应变本领。
2.紧急情况的分类和级别–依据紧急情况的性质和严重程度，将其分为不同的级别，如一级、二级等，以便于快速响应和调度资源。
–每个级别对应相应的应急响应计划和措施，确保能够有针对性地应对不同级别的紧急情况。
3.应急资源的调配和管理–企业应建立统一的资源数据库，包含各种设备、物资、人员等信息，并进行分类和标注，以便于在紧急情况下快速查询和调配。
–每个部门负责各自管辖资源的管理和维护，确保其状态和可用性。
–企业应与供应商和服务供应商建立长期合作关系，确保能够在紧急情况下获得及时支持和资源保障。
4.应急演练和监测–企业应定期开展应急演练，以提高员工的应急响应本领和搭配度。
–演练应依据不同紧急情况的级别进行，重点模拟实际情况，检验应急方案的有效性和应变本领。
–企业应监测和评估应急响应措施的实施效果，及时进行调整和改进。
五、资源保障管理1.生产计划与资源的协调管理–生产部门负责订立和管理生产计划，协调各资源的需求和调配。
–采购部门负责依据生产计划，及时采购所需原材料子和物资，确保生产活动的顺利进行。
–供应链部门负责与供应商的沟通和协商，保障供货及时可靠。
应急投入及资源保障制度
应急投入及资源保障制度
第一条基本原则
按照国家有关规定，结合我公司生产实际，建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设施，消除事故隐患，抢险救灾等均有可靠的资金来源，改善安全生产条件，应急投入应能充分保证抢险救灾需要。
第二条应急救援投入项目
投入项目是指有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。
1、应急救援设施(如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、回收装置等)、设备、用具或用品等费用;
2、应急救援组织办公费用;
3、应急救援培训及演练费用;
第三条各单位、部门根据实际情况，制定应急救援需要的材料、设备及其他费用投入计划，报公司审批后，由公司统一组织招标采购。
公司财务部门按照国家有关规定及集团公司计划提取安全(应急救援)投入资金，纳入年度财务预算，设置专项资金管理。
第四条使用应急救援投入资金时，及时报公司进行审批，审批权限及资金限额，严格按集团公司相关财务制度执行。
第五条公司纪委、安监处、审计部门应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、基层单位按制度贯彻执行。
第六条公司财务部门对安全(应急救援)投入资金使用进行统计、汇总。
第七条在应急救援投入资金使用上应做到“三到位”，即责任到位、措施到位、资金到位。
在具体实施项目上应做到“四定”，即定项目、定措施、定责任人、定期限。
第八条对数目较大应急救援投入资金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效地原则。
煤矿应急处置管理制度
煤矿应急处置管理制度第一章总则第一条为提高煤矿事故应急处置效率，最大限度降低事故损失，保障职工生命财产安全，根据国家有关法律法规和标准，制定本规定。
第二条本规定适用于煤矿生产中各类事故的应急处置工作。
本规定所称煤矿，是指开采煤炭等矿产资源的地下或露天矿山。
第三条煤矿事故应急管理应遵循“预防为主、应急相配、防治结合”原则，采取科学合理措施，实施分类管理，层级负责，分工协作，严格执行、示范引领的原则。
第二章组织领导第四条煤矿应急处置工作实行领导责任制，由企业法人或主要负责人担任应急处置总指挥，对应急处置工作全面负责。
第五条煤矿应当建立健全应急处置组织机构，明确各级各部门职责和分工，建立健全煤矿事故应急处置指挥部、应急抢险等机构，并定期组织应急演练。
第六条煤矿应急处置工作实行动态化管理，重大危险源一旦发生异常，立即启动应急处置程序，减少事故损失。
第七条煤矿应急处置工作人员要经过严格的培训和考核，掌握事故快速反应、应急救援等技能，不定期开展应急演练，确保能够迅速高效地处置各类事故。
第八条煤矿应急处置工作要与相关部门建立良好的沟通协作机制，加强联动处置能力，实现信息共享、资料互换。
第三章应急预案第九条煤矿应编制完善应急预案，包括事故类型、应急处置程序、应急资源储备、人员组织、信息发布等内容，明确各级各部门职责分工。
第十条应急预案应根据煤矿实际情况和可能发生的各类事故，进行定期评估和更新，确保预案有效可行。
第十一条制定应急预案时，应采取科学的方法和技术手段，确保应急处置措施科学有效。
第四章应急资源第十二条煤矿应当合理配置应急资源，包括医疗救援设备、抢险工具、救援车辆等，确保各类事故发生时及时、有效处置。
第十三条应急资源应定期维护保养，检查合格后重新投入使用，发现问题应及时修理或更换。
第十四条煤矿应以应急资源库为基础，建立完善的调度机制，确保应急资源及时调配、有序运行。
第五章危险源防控第十五条煤矿应当加强危险源监控，制定和实施科学的安全生产措施，降低事故发生风险。
煤矿应急预案管理制度(4篇)
煤矿应急预案管理制度为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，特制定应急预案管理制度:一、应急预案管理制度1、应急预案体系动态管理。
根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况，对我矿应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应全矿安全形势和实际工作需要。
2、应急预案修订完善。
针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，组织有关部门和应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。
发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。
修订和完善后的应急预案按规定及时备案。
3、应急预案审核、印发和发布。
对应急预案及时进行会审、会审通过后组织印发、公布。
4、预案培训。
将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划，以涉及我矿生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，增强职工的公共安全意识，提高职工自救互救能力。
5、应急预案演练。
建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划。
原则上每年组织一次应急预案演练。
煤矿应急预案管理制度（二）一、应急救援指挥领导小组办公室设在露天矿调度室，主任由调度室主任担任。
调度室值班人员职责:(1)调度室值班人员接到事故报告后，应立即报告露天矿值班领导、矿长、安全机电矿长、生产矿长、总工程师、调度室主任。
(2)根据救援领导小组的指示立即向公司总调度室报告。
矿长、值班领导接到通知后，下令启动重特大事故应急救援预案。
二、发生重特大事故抢救时各有关人员的职责(1)矿长是负责处理灾害事故的全权指挥者。
在总工程师、生产矿长、调度室主任的协助下，制定营救遇难人员和处理事故的作战计划。
(2)总工程师:是矿长处理灾害事故的第一助手。
在矿长领导下组织制定营救遇难人员和处理事故的作战计划，在矿长的全权指挥下参加抢救事故的指挥工作，矿长不在时总工程师全权负责。
应急投入及资源保障制度
应急投入及资源保障制度是指为了迅速、灵活、有效地应对突发事件，提前制定并完善的应急投入和资源保障的管理制度。
这一制度的建立和完善，对于提高应急响应能力，保障人民生命财产安全，维护社会稳定，具有重要意义。
一、应急投入制度1. 应急投入预案应急投入预案是应急投入制度的核心内容，包括应急响应级别划分、应急投入预案编制与发布、应急投入的来源与配备、应急物资的采购与储备等内容。
（1）应急响应级别划分：根据突发事件的危害程度和紧急程度，划分应急响应级别，明确不同级别的情况下，应急投入的规模和时限。
（2）应急投入预案编制与发布：各级政府、有关部门和单位根据自身职责和任务，制定应急投入预案，并及时发布到相关人员知晓。
（3）应急投入的来源与配备：明确应急投入的来源，包括财政预算、应急储备金和其他捐赠等。
同时，根据应急响应级别，确定应急物资和装备的配备标准和数量。
（4）应急物资的采购与储备：建立健全应急物资采购和储备机制，确保应急物资的供应和储备充足。
2. 应急投入协调机制为了保障应急投入的及时到位和资源的合理配置，建立应急投入协调机制是非常必要的。
（1）应急投入指挥部：根据突发事件的危害程度和紧急程度，成立应急投入指挥部，负责调度和协调应急投入的工作。
（2）应急投入信息共享平台：建立应急投入信息共享平台，包括信息采集、储存、查询和分发等功能，以便各级政府、有关部门和单位共享应急投入的信息，提高应急决策的准确性和及时性。
（3）应急投入协调机制：明确各级政府、有关部门和单位在应急投入方面的职责和任务，建立健全应急投入的协调机制，确保应急投入的合理配置和使用。
二、资源保障制度1. 资源保障需求评估机制为了确保应急资源的有效使用和合理配置，建立资源保障需求评估机制是非常重要的。
（1）资源需求评估：根据突发事件的类型和规模，评估应急资源的需求情况，包括人员、物资、器械、设备等。
（2）资源保障计划编制：各级政府、有关部门和单位根据资源需求评估的结果，制定资源保障计划，并及时发布到相关人员知晓。
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煤矿应急投入及资源保障制度（一）为预防和控制潜在的事故，在紧急情况发生时，及时准确的做出应急响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，根据《煤矿安全规程》（2016）第672条“煤矿
企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、
信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险
设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
（二）有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，确保应急救援工作的需要。
（三）要做好应急救援队伍（兼职救护队）的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，有组织地参与应急救援工作。
同时与距离最近
的专业矿山救护队签订救护协议，一旦发生紧急情况第一时间与专
业矿山救护队取得联系，请求救援。
（四）财务部门要保证应急准备和救援工作所需资金。
（五）调度室要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所
需物资和生活用品的及时供应，加强对物资储备的监督管理，及时
予以补充和更新。
（六）医疗卫生保障。
与距离最近的县级及以上医院签订救援协议，一旦发生紧急情况立刻与医院取得联系，请求救援。
（七）交通运输保障。
要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调
用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
（八）人员防护。
要指定或建立与人员数量相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下人员
安全、有序疏散。
要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急
救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
（九）应急演练。
结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行一次，作好演练过程的原始记录。
（十）应急知识教育培训。
由安全管理部门负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的应急救援和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员进
行专业培训，提高其应急专业技能。
（十一）突发事故应急处置工作实行责任追究制。
对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况，或者栽应急管理工作中有其他
失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济
损失的，对有关责任人给予处罚，构成犯罪的，移送司法机关处理。