如何加强企业党建管理工作
如何做好国企党建工作
如何做好国企党建工作党建工作是国企发展中不可或缺的一项工作，是党对国企的领导和管理。
如何做好党建工作，是国企发展中必须把握和解决的问题。
本文从以下几个方面阐述如何做好国企党建工作。
一、不断加强党的组织建设作为中国特色社会主义的重要组成部分，党的组织建设对国企的发展至关重要。
要加强党的组织建设，必须注重组织发展、组织改造和党员队伍建设。
首先，要注重组织发展，加强对新党员的培养，做好老党员的转型工作。
其次，要注重组织改造，深化机构改革，实行班子成员的竞聘上岗制度，优化组织结构，提高工作效率。
最后，要加强党员队伍建设，把党员队伍建设成为公司发展的主力军。
加强党员队伍建设，既要注重基础，又要注重引导，还要注意机制创新，不断完善党员队伍建设的各项制度。
二、坚持党的思想建设党的思想建设是国企党建工作的核心。
要有坚定正确的思想观念，以全面贯彻落实党的路线、方针、政策、决策为根本，深化对党的思想路线的认识，提高思想素质和政治素质。
要加强对党的绝对领导的认识，加强对马克思主义理论的学习，增强创新思维，提高解决实际问题和推动改革发展的能力。
要加强对意识形态领域的防范和控制，潜心研究意识形态工作，为公司改革和发展提供有力的思想保障。
三、积极落实党的群众路线党的群众路线是国企党建工作的根本指导思想和方法论，要在具体工作中落实党的群众路线，坚持知人善任，推行民主决策，依靠群众开展工作。
要在企业文化建设中体现党的群众路线，不断增强企业文化的凝聚力和向心力。
要注重聚焦群众需求，加强企业与社会的联系和互动，以群众的需求为导向，推进民生工程、环境保护和社区建设等方面的工作。
四、加强党的纪律和规矩建设党的纪律和规矩建设是保证国企健康发展的关键。
要加强党的纪律建设，做到严以律己，严以责人，保证党的纪律得以严格执行。
要加强党的规矩建设，建立和完善各项制度，通过制度化的手段确保国企的健康发展。
同时，加强对干部的管理和监督，推动干部自律，保证干部的廉洁从政。
新形势下做好企业党建工作的有效途径
新形势下做好企业党建工作的有效途径引言随着社会主义市场经济的不断发展，我国社会主义企业党建工作也面临着新形势和新挑战。
如何在新形势下，更好地推进企业党建工作，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，是当前亟待解决的问题。
本文将从加强宣传教育、优化组织管理、强化基层党组织建设等方面，探讨新形势下做好企业党建工作的有效途径。
一、加强宣传教育宣传教育是党建工作的基础和前提，也是提高党员政治觉悟的关键。
在新形势下，加强宣传教育的有效途径包括：1.1 加强理论学习加强对马克思主义基本原理和党的创新理论的学习，不断深化对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的理解，为党员的政治觉悟提供坚实的理论基础。
1.2 创新宣传形式以新闻媒体、微博、微信等新兴媒体为平台，创新宣传形式，增加传播的实效性和吸引力。
开展党的群众路线教育实践活动，通过实际行动引导党员践行核心价值观。
二、优化组织管理优化组织管理是企业党建工作的重要环节，必须加强对党组织的正常运行和发展的管理和支持。
在新形势下，优化组织管理的有效途径包括：2.1 完善组织机构建立健全党组织的组织机构，明确各个职责和权限，确保党组织的工作顺利进行。
2.2 加强党员管理通过建立健全党员发展、考核和奖惩制度，加强对党员队伍的管理，提高党员的政治素质和组织纪律性。
三、强化基层党组织建设基层党组织是党建工作的战斗堡垒，是充分发挥党员先锋模范作用的重要平台。
在新形势下，要强化基层党组织建设的有效途径包括：3.1 建立健全基层党组织工作制度制定科学合理的工作制度，明确各类组织活动的安排和流程，提高工作效率和质量。
3.2 加强基层党组织的培训和支持通过举办培训班、学习交流会等形式，加强对基层党组织的培训和支持，提高基层党组织的领导水平和组织能力。
四、加强党建工作与企业发展的有机结合党建工作与企业发展密不可分，只有紧密结合，才能更好地推动企业党建工作。
在新形势下，加强党建工作与企业发展的有机结合包括：4.1 把握企业工作重点结合企业的实际情况，把握企业工作的重点和难点，通过发挥党员的先锋模范作用，为企业的发展提供有力支撑。
公司党建管理方案
公司党建管理方案一、背景和目标党的建设是中国共产党的基本任务和职责，也是保持和发展党的先进性和纯洁性的根本保证。
作为一家企业，正确开展党的建设工作对于公司的稳定发展和员工的素质提升具有重要意义。
本文档旨在制定公司党建管理方案，进一步加强和改进党的组织建设，提升党员队伍建设水平，推动公司各项工作向更高水平迈进。
二、党的组织建设1. 党组织设置在公司内设立党支部或党总支部，并根据公司规模和业务情况设立相应数量的基层党支部，确保党的组织覆盖到各个部门和岗位。
党组织应当具备一定的组织生活场所和条件，确保正常开展各项活动。
2. 党员发展和管理公司将根据党的组织原则和条件，积极发展符合条件的党员，并建立健全党员管理制度。
党委组织部门负责党员的管理工作，包括党员考核、培训和奖惩等。
同时，要加强对党员发展过程中的培养教育，以提高党员的思想觉悟和党性修养。
3. 党风廉政建设坚持以党章为根本遵循，加强对党风廉政建设的监督和管理。
公司要建立健全反腐败工作机制，加强对公司干部和党员的廉政教育，营造风清气正的党内政治生态。
对于有违纪行为的党员和干部，要依规依纪进行处理，并在内外部公示，形成震慑。
三、党的思想教育1. 理论学习加强党员的理论学习，定期组织党员集中学习党的理论和方针政策。
党支部要组织党员参加各类理论学习培训，提高党员的理论素养，使党员能够更好地领会和贯彻党的路线、方针和政策。
2. 宣传教育加强党的宣传教育工作，推动公司员工形成正确的思想观念和价值观。
通过内部刊物、宣传栏、员工培训等形式，积极向公司员工宣传党的方针政策和优秀党员的先进事迹，营造良好的思想氛围。
3. 民主生活会定期组织党员开展民主生活会，加强党员之间的思想交流和党内监督。
民主生活会应当真实、民主、公开，充分发挥党员的主体作用，让党员自觉接受党内监督，提高党员之间的团结和凝聚力。
四、党的组织活动1. 党建活动定期组织各种形式的党建活动，如理论研讨会、党史学习、座谈会等。
浅谈企业党建工作管理的建议
浅谈企业党建工作管理的建议1. 引言1.1 企业党建工作的重要性企业党建工作的重要性在于，它是企业发展的基础和保障。
党建工作可以加强企业内部管理，提高组织效率，增强企业凝聚力和战斗力。
通过党建工作可以培养和塑造企业文化，弘扬正能量，提升员工的工作积极性和责任感。
企业党建工作还可以规范企业员工的行为和言行，提高企业形象和声誉，增强企业的社会责任感和社会信誉度。
企业党建工作的重要性不可忽视，只有做好党建工作，企业才能持续稳定发展，实现可持续发展目标。
1.2 当前企业党建工作的现状目前，随着市场经济的不断发展和企业规模的不断扩大，企业党建工作面临着一些挑战和问题。
一些企业仍存在党组织建设不健全的情况，部分党组织只是一个挂名而已，缺乏实质性的作用和影响力。
一些企业在党员队伍建设方面存在问题，部分党员缺乏思想上的先进性和政治上的进步性，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
一些企业对精神文明建设的重视程度不够，忽视了企业文化建设对员工思想道德素质的引导和塑造。
一些企业在将党建工作与企业发展相结合方面还存在一定困难，缺乏有效的机制和措施来促进两者的有机结合。
一些企业对党建工作的监督和考核机制不够健全，导致党组织和党员在日常工作中缺乏有效的激励机制和约束机制。
当前企业党建工作的现状需要我们认真反思和探讨，以便更好地推动企业党建工作的进步和发展。
2. 正文2.1 建立健全党组织建立健全党组织是企业党建工作的基础和前提。
企业应当根据自身的特点和规模，建立符合实际情况的党组织，确保党的组织体系完整、覆盖面广。
要加强党组织的领导力和凝聚力，确保党的政治优势得以有效发挥。
要建立健全党组织的运行机制，明确党组织的职责和权力，保证党的方针政策得到贯彻落实。
在建立健全党组织的过程中，企业可以注重以下几个方面的工作：首先是选派党建工作骨干，确保党组织有一支专业化、高效的队伍；其次是加强党组织的宣传工作，提高党建工作的知名度和号召力；同时要积极开展党建文化建设，营造浓厚的党建氛围，使党组织成为企业发展的核心力量。
关于如何加强企业党建工作促进企业科学发展
企业党建工作的现状及存在问题进行 了分析 ，并针对问题提 出了如何加 强企业党建 工作及 促进企业科 学发展 的对 策，以期能对我 国企业 的发展
提 供 发 展 理 论 指 导 关 键 词 ：企 业 党建工作 科 学发 展 现状 对 策
随着时代 的发 展及市场经济体制 的改革 ，我国的企业不管是规模 还是数量上都呈空前发展的态势 ，为推动我 国社会经济发 展及提高 国
二 、分 析 我 国 企 业 党 建 工 作 的 现 状 及 存 在 问 题 加 强 党 建 工 作 是 促 进 企 业科 学 发 展 的重 要 举 措 ，是 提 高 企 业 在 社
会 主义市场经济形势下市场核心竞争力 的有效途径 。多年 来我 国的企
业 基 层 党 组 织 经 过 不 懈 的 努 力 ，大 胆 严 谨 地 将 科 学 发 展 观 的 理 念 融 人
芷 业 管 理
关 于 如何 加 强企 业 党 建 工作 促 进 企 业 科 学发展
赵
摘
平 （ 西 山煤 电 （ 集 团）公司多种经营管理局
０ ３ ０ ０ ５ ３ ）
要 ：随着我 国经济的不断发展及 经济体 制的不断补 充和 完善 ，对企 业进 行改革是 时代 发展的 必然要 求。企业 改革的重点就 是不断地提
作 为 企 业 而 言 ，应 充 分 地 认 识 到 企 业 党 组 织 的 重 要 性 ， 即 企 业 党
Байду номын сангаас
具体来 讲，我国企业在 党建工作 中存 在的 问题 主要体现在 以下几 个方面 ：企业领导没有重视党员储 备工作 ，党组织 队伍建设后 备力量 不足 ；企业党组织缺乏发展活力 ；在党务工作 开展过程 中 ，党务人员 没有切实认识到 自己的职责所在 ，在工作实践 中较为被动 ，多数党务 人员的工作方式还停留在上传下达的层 面上 ，党务工作开 展深入程度 不够 ；企业领导没有将党建工作 定位在企业发 展战略 高度 ，思想层 面 上对党建工作存在误区 ，通常会认为只要将企 业的经济效 益提上去 就 表明企业发展方向正确 ，抓党建工作会浪费企业生产经营所需 时间。 三 、加强企业党建工作 促进企 业科学发展策 略
谈谈如何加强党建工作的精益化管理
谈谈如何加强党建工作的精益化管理摘要：企业党建工作在现代化的企业管理中逐步发挥出了重要作用，对企业正确的发展方向起到了积极的引导作用，因此进一步加强对其的研究非常有必要。
企业党建工作管理人员应该从企业的实际情况出发，认识到企业党建工作中存在的问题，并通过有针对性的方法和措施给予完善，提高党建工作的水平，创新党建工作的方法，为企业党建工作的稳健发展提供基础和保证。
基于此，本文分析了企业党建工作精益化管理创新。
关键词：党建；精益化；管理引言党建工作是一件系统化的活儿，包括组织建设、制度建设、廉洁建设、宣传、文化、人才工作，以及对群团工作的领导等等。
一、精益化管理模式的基本内涵精益化管理是当前应用十分广泛的一种管理模式，该管理模式的基础为科学管理，其主要目的就是提升服务能力及管理质量。
对于精益化而言，所体现的并不仅仅是一种认真态度，也是一种精益求精文化，同时也是现代化意识及理念。
在精益化管理工作过程中，应当将精确、细致及深入作为要求，在企业党建工作中实施精益化管理，应当对每个环节认真落实，其内容主要为细化党建工作管理目标，规范党建工作管理内容，并且在实际管理工作中应当积极构建绩效管理，对于党组织机构应当合理设置，对于党建管理工作定位及目标需明确，将管理责任落实，并且制定科学高效管理制度，在此基础上可保证企业党建工作更好开展，使其得到更加理想的效果。
二、在企业党建工作中开展精益化管理的重要作用及意义对于企业党建工作而言，其实际上就是一种管理工作，在当前社会不断发展的大形势下，传统管理方法及管理已经无法满足党建工作实际需求，因此，需要通过对现代化管理模式及方法。
而精益化管理的应用可使这一目标得以较好实现，具体而言，在当前企业党建工作中应用精益化管理的优势及重要作用主要体现在以下方面：第一，对于精益化管理模式而言，其比较注重人性化，能够坚持以人为本，这在企业党建工作中属于基础及必然要求。
在精益化管理理论中，每个员工均属于管理者，因而应当激发每个企业员工积极性及主动性，使其能够主动参与管理工作中，从而保证党建工作能够得以更好开展。
关于进一步加强和改进公司党建工作的实施意见
关于进一步加强和改进公司党建工作的实施意见遵照集团公司党组《关于印发<加强和改进企业党建工作的指导意见>的通知》（********号）要求，为积极落实********制度建设和深入开展********创先争优活动，保障和促进党的基层组织在各单位中充分发挥政治核心作用，推动公司科学发展、和谐发展，现就进一步加强和改进公司党建工作提出如下实施意见。
一、加强和改进公司党建工作的指导思想和目标任务1．加强和改进公司党建工作的必要性保持大局、促进发展是公司当前的基本任务。
近年来，公司党委及各单位党支部积极探索加强和改进党建工作的有效途径和方法，有力地促进了改革发展稳定等各项工作。
同时，公司党建工作还存在着一些不适应发展的地方，主要表现在：有的单位党的建设滞后于改革发展，领导体制、运行机制还不够完善；有的单位党组织参与重大事项决策缺乏有效途径；有的单位党组织活动缺乏活力，组织形式和活动载体比较单一；有的单位党务工作者队伍力量薄弱、后继乏人；有的单位对国有企业党建工作的地位和作用认识不深、重视不够等等。
这些问题的存在制约了党组织政治核心作用的发挥，亟须解决。
2.加强和改进公司党建工作的指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中、五中全会精神和集团公司************的部署，紧紧围绕改革发展稳定大局和加快转变发展方式中心任务，以改革创新精神进一步加强和改进各单位领导班子建设、党支部建设、党员队伍建设和人才队伍建设，更好地发挥党组织在国有企业的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用，为推动公司科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
3.加强和改进公司党建工作的总体目标和主要任务总体目标：大力开展以************为内容的**********活动，以***********主题全面开展创先争优活动，努力把各单位党支部建设成为深入贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为促稳定、防风险和保发展的坚强堡垒，成为坚决执行党和国家路线方针政策、不断推动本单位改革发展稳定的政治核心。
如何加强国有企业基层党建工作.doc
如何加强国有企业基层党建工作1如何加强国有企业基层党建工作国有企业是国家经济的基石，是我们党和国家事业发展的重要政治基础和经济基础。
国有企业的党建工作在企业中处于政治核心地位，而国有企业的基层党组织是党在国有企业中的基础力量，加强国有企业基层党组织建设，提高国有企业基层党建水平，对巩固党的执政地位，推动国有企业改革发展等都具有十分重要的意义。
为更好地贯彻落实党的十八大精神，充分发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒用，需从以下七个方面着手,从严从实抓好基层党建的各项工作。
一、充分认识加强基层党建工作的重大意义，认真履行“一岗双责”。
基层党组织是党整个体系的组织支撑，是党落实任务的工作支撑，是党联系群众的纽带支撑，是党应对风险考验的战斗力支撑。
我们要充分认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性，切实提高基层党建工作意识，把基层党建工作摆上更加重要的位置。
认真落实基层党建工作的主体责任，要从各级领导班子做起，基层党组织负责人是第一责任人，委员会委员在职责范围内都负有领导责任。
基层党组织负责人要充分履职、全面履职，要做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位，委员会委员要切实履行“一岗双责”职责，既对分管的具体业务工作负责，又对分管部门的党建和反腐倡廉工作负责，认真落实党建工作各项任务，把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务分工管理同研究、同部署、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，在完成国有企业生产经营任务的同时抓好党建和党风廉政建设工作，实现基层党建工作与企业中心工作同步推进，相互促进，为企业稳定健康发展保驾护航。
二、强化思想素质和能力建设，深化学习型党组织创建坚持基层党组织学习制度。
认真落实学习计划，提高学习的系统性和针对性，并将理论学习与研讨交流相结合，确保真懂、真信、真用。
学习的收获可以转化为观察和解决问题的科学方法，能促进思想上有新的提高，实践上有新的进步。
只有理论学习有了深度，认识水平才有高度，开拓创新才有力度。
关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见
关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见背景非公有制企业在中国经济中扮演着重要的角色，为促进经济发展和就业提供了很大的支持。
作为社会主义事业的建设者和参与者，非公有制企业应当加强党的领导，积极参与党建工作，推动高质量发展和社会主义现代化建设。
因此，本文提出了进一步加强非公有制企业党建工作的意见。
意见一：明确党建工作主体责任非公有制企业应当明确党建工作的主体责任，建立和完善党组织，确保党委（党组）的领导核心作用发挥得更加充分。
企业领导应当主动担负起党建工作的主体责任，同时，各级党委（党组）也要加强指导并提供支持。
非公有制企业要积极推动党组织建设，尤其是在企业中设立党总支、党支部，加强党组织建设，不断增强党的组织力量。
通过党组织建设，促使企业内部形成良好的政治生态和组织机制，为企业的可持续发展提供坚实的组织保障。
意见二：加强党员队伍建设党员队伍是党建工作的重要基础。
非公有制企业要积极发展党员队伍，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。
首先，要加强党员的思想教育，增强政治意识、大局意识和核心意识，引导党员自觉践行社会主义核心价值观，坚守党的理想信念。
其次，要加强党员的业务培训和技能提升，提高党员的综合素质。
非公有制企业能够健康发展，离不开党员的专业化和技术化。
因此，要通过各种渠道，为党员提供培训和学习机会，提高党员的业务水平和创新能力。
同时，还要加强党员的组织管理，建立健全党员发展、考核和奖惩机制，确保党员队伍的健康成长和管理。
通过严格的党员管理，能够更好地发挥党员在非公有制企业中的先锋模范作用，推动党建工作取得更加明显的成效。
意见三：加强企业文化建设企业文化是非公有制企业的软实力，是企业发展的重要支撑。
要加强非公有制企业的党建文化建设，以党的先进理论和思想为指导，形成积极向上的企业文化。
首先，在企业文化建设中要注重弘扬社会主义核心价值观，加强员工的思想道德教育，引导员工树立正确的价值观、世界观和人生观。
其次，在企业文化建设中要注重营造良好的企业氛围，提倡奋发向上、积极创新的企业精神，激发员工的工作热情和创造力。
公司企业党建工作制度(通用4篇)
公司企业党建工作制度(通用4篇)公司企业党建工作制度（一）第一章总则第一条为了推动公司企业党建工作的开展，落实党的建设责任，加强党组织建设，提高党员素质，增强党组织凝聚力和战斗力，根据《中国共产党章程》和相关法律法规，制定本制度。
第二条公司企业党建工作是指党组织在公司企业内开展的一系列活动，包括党员培训、组织生活、党风廉政建设、党员队伍建设等。
第三条党建工作是公司企业发展的重要保障，党组织是推动公司企业发展的坚强核心。
第四条公司企业党建工作要按照党章和党的各项方针政策，以提高党组织的组织力、凝聚力和战斗力，推动公司企业的创新发展。
第五条公司企业党建工作应当坚持党的领导，发挥党组织在公司企业中的核心作用，加强党组织与员工的联系，建立和完善党建工作体系。
第二章党员培养和教育第六条党员培养和教育是公司企业党建工作的重要内容。
公司企业党组织要加强党员培养，提高党员的党性觉悟和综合素质。
第七条党组织要加强对党员的思想教育，组织开展党性教育、党规党纪学习教育和党史学习教育，并定期进行党员的政治学习和政治理论考试。
第八条党组织要加强党员的业务培训，提高党员的专业能力和业务水平。
党员培训应当紧密结合公司企业的实际情况，针对性开展培训。
第九条党组织要积极开展党员活动，组织党员参加各类学习和实践活动，增强党员的思想认同和组织归属感。
第三章党组织生活第十条党组织生活是公司企业党员活动的重要形式，是加强党员交流和思想交流的重要平台。
党员组织生活应当按照党章和党的相关规定进行。
第十一条党组织要定期组织党员进行党组织生活。
党组织生活应当注重学习、汇报、批评和思想交流，加强党员的自我监督和互相监督。
第十二条党组织要推行民主集中制，保证党员在党组织生活中的发言权、表决权和监督权，充分发挥党员的主体作用。
第四章党风廉政建设第十三条党风廉政建设是公司企业党建工作的重要内容，是提高党组织凝聚力和战斗力的重要保障。
党组织要加强党风廉政建设，反对和纠正党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
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如何加强企业党建管理工作
作者：韦洮
来源：《现代企业文化·理论版》2018年第10期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-122-01
摘要党建管理工作是发挥党的领导作用，弘扬社会主义核心价值观的重要前提，而基层党建工作的开展是为了增强党组织凝聚力和战斗力的保证，企业基层党组织要通过党建管理工作来围绕中心任务顺利开展各项工作，只有基层党组织建设要不断的推进社会主义新农村建设和推动国有企业的转型升级，才能更要激发基层党建工作的内在活力，做好经常性的保持共产党员先进性教育工作，发挥党员的先锋模范作用，以及通过不断的抓思想教育、抓班子建设、抓机制创新、抓作风转变、抓活动载体等方式，进一步加强和改进党建工作的管理组织建设，才能更好的推动社会主义的建设与发展。
关键词党建管理工作基层党组织建设社会主义建设与发展
一、党建管理工作的现状
（一）基层党建工作重视不够，缺乏实质性和创新性
在竞争激烈的多元化社会下，国有企业偏重于经营管理工作，而对党建工作的开展多流于形式，出现了“重经营轻党建”的工作局面，这样使得党建工作的根本作用无法得到有效的发挥而且国有企业的员工管理多与绩效考核有关，关于思想政治建设的工作内容，没有高层的思想觉悟和政治素养，这样很可能会造成其误入歧途，导致腐败贪污的出现。
从实际上看，一些国有企业的党务工作者，在专业知识和素养上都比较缺乏，使得党的政治核心作用没能体现，从事基础党建工作还处于尴尬的地位.
（二）用工体制问题突出，员工极端思想严重
员工出现错误思想在用工体制问题上，在新时期国有企业经营管理中越显突出，劳动力流动性引起竞争行为缺乏等因素，而且很多国有职工普遍存在高枕无忧的观念，比如说一些错误的思想，如“拿来主义、能上不能下”，给基层党建工作带来了较大的阻力，也为开展员工思想政治教育工作增加了难度，同时企业职工都是老字辈，被一些传统观念所羁绊，对于党建设新思想新举措难以接受和支持，而且企业的职工年龄结构不合理，比较容易造成企业人力资源的配合不合理，从而导致党建管理问题也会很难处理。
二、实行三个转变，推动党建管理工作正常运行
（一）党员管理要为大众服务
在新时期的国有企业，每个党员都应该起到带头执行党的基本路线和各项方针政策的作用，要服从党组织的分配，完成党的任务，在各自平凡而坚定的岗位上发挥自己的先锋模范作用，只有大家一起努力的把搞好服务的意识达到培养感情的母的，并且让党员把这种感情转化为自觉遵守的规章制度，那么企业改革以及社会的发展与稳定就可以长治久安。
（二）问题决策要从人治转法治
国有企业党组织参与企业重大问题决策，是发挥政治核心作用的重要职能和途径，主要是为了发挥监督党和国家方针政策在企业的政策执行与否的母的，看党是否支持企业的民主决策，科学决策，来减少企业的失误，让小微企业在党的管理下，更加茁长的成长，也只有通过党的建设作用，能够有效的发挥企业的领导作用，同时也会促使国家经济水平的提高。
三、深化和创新党建工作，推动新时期的长稳运行
（一）创建终身学习型的企业和领导班子
终生学习是21世纪的必备武器。
因此企业必须站在战略的高度，着眼于可持续发展理念，大量吸纳和培养人才，激发广大干部职工工作和劳动热情上来，充分发挥党员干部职工的积极性和创造性，而且不断营造共同学习的氛围，努力的创造学习型的企业和学习型的党员。
这样不仅可以解决在新时期下，企业的用人单位之间的问题，也可以培育出一些具有高素质的人才，为党的建设与管理起到重要的作用，更能够缓解新时期下，社会的压力以及党建管理下出现作风不良的问题，这样之后，才能够为更好的建设社会主义核心价值观提供思想的指导作用。
（二）发挥企业文化建设的龙头作用，坚持“以人为本”的理念
在发展社会主义市场经济条件下，企业文化建设包括提高企业家和管理者的水平，也包括经营文化，制度文化和管理文化等文化基础，还包括提供员工思想道德水准为目的的精神教育。
虽然说企业文化与党建工作是两个不同的概念，但两者又相互联系，密不可分，都是为了充分调动员工的积极性，提高经济效益，促进企业的发展服务。
只有充分调动员工的积极性，坚持搞好铁矿帮扶工作，充分调动企业人才的财产作用，搞好企业的人才的质和资产的量的作用，才能企业使其在生产经营中发挥最好的作用，取得最大的经济效益，因此党建管理工作建设要关注年轻人的成长，为年轻人提供舞台和成长的土壤，为企业的发展提早储备好人才资源，而且要掌握好职工队伍的现状，学会用爱心去感化和帮助别人，对困难的职工要及时给予精神和物质的支持，充分发挥员工的主人翁精神和责任感。
四、结语
加强党建管理工作建设，不是个人的行为，而是集体共同贡献自己的力量，中国共产党必须强化自己的班子建设，充分发挥领导班子的核心作用，努力建设和发展与时俱进的领导班子。
另外中国共产党必须加强基层党组织的建设与制度建设，调动和发挥基层党组织先进性和
创造力，以创新的精神推动基层党组织建设，在实际的过程当中，实践三个代表的重要思想，不仅推进社会主义新农村建设，推动国有企业的转型升级，推动社会主义的建设与发展。
只有这样之后，社会主义的新农村设计和企业的党建教育都将在中国共产党工作的管理下，更加具有实用性和规范性。