工会基础工作操作实务培训课件(一)
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工会组织建设工作实务培训课件1-广州番禺区总工会
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三、工会换届选举工作
大会材料准备：草拟大会筹备报告、工会工作报告、经审（财务）工作报告、决 议、领导讲话稿、选举办法、候选人简介、印制选票、监票人建议名单、大会主持稿 等。 会员代表大会召开的一般程序： ⑴预备会议：在代表大会正式举行前，由上届工会委员会主要负责人主持召开全 体代表参加的预备会议。会议内容包括：①由大会筹备组负责人作筹备工作报告；② 通过大会代表资格审查报告；③通过大会议程；④通过大会主持人名单及有关事项。 ⑵代表大会正式会议。①大会开幕式。主要有：领导致词，作工会工作报告、经 审工作报告、财务工作报告（书面）等；②各代表团（组）分组讨论工作报告和酝酿 候选人名单；③大会选举。主要通过《大会选举办法》，审议通过总监票人、监票人 名单，发选票选举，宣布选举结果；④召开新一届工会委员会和经费审查委员会第一 次全体会议分别选举产生正副主席、正副主任名单；⑤大会闭幕式。宣布当选主席、 副主席、主任、副主任名单，通过工会工作报告、经审工作报告、财务工作报告的决 议，新当选主席讲话等。 ⑶选举后的报批手续。 上报选举结果，内容包括：①召开代表大会和全委会的时间；②选举的方式，应 到会人数；③当选人名单及得票数；④主席、副主席、经审会主任、副主任的《干部 任免审批呈报表》；⑤任期具体时间。
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一、工会组织自身建设的有关规定
工会组织独立设置和合理配备工会专职人员规定：《中共广州 市委关于进一步加强工会工作发挥工会组织作用的意见》（穗字〔 2010〕13号）规定：工会组织设置必须坚持几条原则：一是基层工 会委员会以及工会正副主席要按照民主程序选举产生；二是工会要 接受同级党组织和上级工会的双重领导，以同级党组织领导为主， 坚持党组织直接领导，不能随意合并到企业党群工作部等其他工作 部门，工会工作应直接向党组织领导请示汇报；三是要挂工会牌子 ，并要有自已的办公场地；四是工会的经费要依法独立自主管理。 基层工会工作人员设置，按照《广州市实施〈工会法〉办法》第八 条规定：职工200人以上的企业、事业单位和民办非公企业单位的 工会，应当配备工会专职工作人员。职工不足200人的，配备专职 或者兼职的工会工作人员。企业工会专职工作人员一般按不低于企 业职工人数的千分之三配备，具体人数由上级工会、企业工会与企 业协商确定。
工会基础知识培训材料课件
。
劳动法的基本原则
平等就业、协商谈判、集体合同 、三方协商等原则的内涵及其在
实践中的应用。
劳动法律关系
劳动者和雇主在劳动过程中的权 利和义务，以及劳动法律关系的
建立、变更和终止。
工会与劳动合同法
劳动合同法概述
01
劳动合同法的定义、目的和适用范围，以及劳动合同的种类和
内容。
工会参与劳动合同的制定和监督
加强民主管理
完善职工代表大会制度，保障职工参与民主决策、民主管理和民主 监督的权利。
维护职工权益
积极参与劳动关系协调，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发 展。
提高工会干部素质和能力
加强学习培训
定期开展工会干部培训，提高工会干部的理论水平和业务能力。
注重实践锻炼
鼓励工会干部深入基层，了解职工需求，提高解决实际问题的能 力。
等方式维护劳动者的合法权益。
03
劳动争议处理的实践案例
介绍一些典型的劳动争议处理案例，包括案例背景、处理过程和结果分
析等，以帮助学员更好地理解和掌握劳动争议处理的知识和技巧。
04
工会维权与服务
工会维权工作
总结词
维护职工合法权益是工会的基本职责 。
详细描述
工会通过参与劳动法律法规的制定和 修改，为职工争取更好的权益保障； 同时，在劳动争议中代表职工进行调 解或仲裁，维护职工的合法权益。
工作方法
工会的工作方法包括调查 研究、宣传教育、集体谈 判等，以促进会员的权益 维护和企业的和谐发展。
工作要求
工会工作要求具备高度的 责任心、专业知识和组织 协调能力，以确保工作的 有效性和高效性。
03
工会与劳动法律法规
劳动法律法规基本知识
劳动法的基本原则
平等就业、协商谈判、集体合同 、三方协商等原则的内涵及其在
实践中的应用。
劳动法律关系
劳动者和雇主在劳动过程中的权 利和义务，以及劳动法律关系的
建立、变更和终止。
工会与劳动合同法
劳动合同法概述
01
劳动合同法的定义、目的和适用范围，以及劳动合同的种类和
内容。
工会参与劳动合同的制定和监督
加强民主管理
完善职工代表大会制度，保障职工参与民主决策、民主管理和民主 监督的权利。
维护职工权益
积极参与劳动关系协调，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发 展。
提高工会干部素质和能力
加强学习培训
定期开展工会干部培训，提高工会干部的理论水平和业务能力。
注重实践锻炼
鼓励工会干部深入基层，了解职工需求，提高解决实际问题的能 力。
等方式维护劳动者的合法权益。
03
劳动争议处理的实践案例
介绍一些典型的劳动争议处理案例，包括案例背景、处理过程和结果分
析等，以帮助学员更好地理解和掌握劳动争议处理的知识和技巧。
04
工会维权与服务
工会维权工作
总结词
维护职工合法权益是工会的基本职责 。
详细描述
工会通过参与劳动法律法规的制定和 修改，为职工争取更好的权益保障； 同时，在劳动争议中代表职工进行调 解或仲裁，维护职工的合法权益。
工作方法
工会的工作方法包括调查 研究、宣传教育、集体谈 判等，以促进会员的权益 维护和企业的和谐发展。
工作要求
工会工作要求具备高度的 责任心、专业知识和组织 协调能力，以确保工作的 有效性和高效性。
03
工会与劳动法律法规
劳动法律法规基本知识
工会基础工作操作实务(培训课件)
培养机制
建立完善的工会干部培养机制，通过培训、交流、实践等多种方式提高工会干 部的综合素质和工作能力，为工会事业发展提供人才保障。
03
CATALOGUE
工会活动开展
集体协商与集体合同
总结词：集体协商与集体合同是工会活 动的重要内容，旨在保障职工权益和促 进企业发展。
集体协商和集体合同对于维护职工权益 、促进企业发展具有重要意义，是工会 活动的重要内容之一。
权支出、业务支出、资本性支出等。
工会经费的使用规范
02
按照规定的程序和标准使用，不得用于营利性活动和非法用途
。
工会经费的使用监督
03
接受会员监督和上级工会的审计监督。
工会经费的审计与监督
工会经费的审计
由上级工会或第三方审计机构进行审计，确保经费使用的合法性 和规范性。
工会经费的监督
接受会员监督和上级工会的监督，定期公布经费使用情况，接受 会员质询和反馈。
集体合同是工会与企业签订的具有法律 效力的合同，规定了职工的权益和企业 的义务，是保障职工权益的重要手段。
详细描述
集体协商是指工会代表职工与企业就工 资、工时、福利等劳动关系问题进行协 商，达成一致意见的过程。
劳动争议调解
详细描述
工会作为职工代表，应当积极参 与劳动争议调解，促进双方协商 解决争议。
总结词：劳动争议调解是工会活 动的重要环节，旨在通过调解方 式解决劳动争议，维护职工权益 和企业稳定。
劳动争议是指职工与企业之间因 劳动关系问题产生的纠纷。
通过调解方式解决劳动争议，可 以减轻法院负担，降低职工和企 业之间的矛盾，维护企业稳定和 职工权益。
劳动保护与安全生产
详细描述
工会应当监督企业严格执行安全 生产规定，确保职工在工作场所 的安全。
建立完善的工会干部培养机制，通过培训、交流、实践等多种方式提高工会干 部的综合素质和工作能力，为工会事业发展提供人才保障。
03
CATALOGUE
工会活动开展
集体协商与集体合同
总结词：集体协商与集体合同是工会活 动的重要内容，旨在保障职工权益和促 进企业发展。
集体协商和集体合同对于维护职工权益 、促进企业发展具有重要意义，是工会 活动的重要内容之一。
权支出、业务支出、资本性支出等。
工会经费的使用规范
02
按照规定的程序和标准使用，不得用于营利性活动和非法用途
。
工会经费的使用监督
03
接受会员监督和上级工会的审计监督。
工会经费的审计与监督
工会经费的审计
由上级工会或第三方审计机构进行审计，确保经费使用的合法性 和规范性。
工会经费的监督
接受会员监督和上级工会的监督，定期公布经费使用情况，接受 会员质询和反馈。
集体合同是工会与企业签订的具有法律 效力的合同，规定了职工的权益和企业 的义务，是保障职工权益的重要手段。
详细描述
集体协商是指工会代表职工与企业就工 资、工时、福利等劳动关系问题进行协 商，达成一致意见的过程。
劳动争议调解
详细描述
工会作为职工代表，应当积极参 与劳动争议调解，促进双方协商 解决争议。
总结词：劳动争议调解是工会活 动的重要环节，旨在通过调解方 式解决劳动争议，维护职工权益 和企业稳定。
劳动争议是指职工与企业之间因 劳动关系问题产生的纠纷。
通过调解方式解决劳动争议，可 以减轻法院负担，降低职工和企 业之间的矛盾，维护企业稳定和 职工权益。
劳动保护与安全生产
详细描述
工会应当监督企业严格执行安全 生产规定，确保职工在工作场所 的安全。
工会基础知识培训(ppt 30页)
•
33、别裁伪体亲风雅,转益多师是汝师。 ——杜 甫
•
28、我学习了一生，现在我还在学习 ，而将 来，只 要我还 有精力 ，我还 要学习 下去。 ——别 林斯基
•
29、任何时候我也不会满足，越是读书 ，就越 是深刻 的感到 不满足 ，越是 感到自 己的知 识贫乏 。—— 马克思
•
30、外国语是人生斗争的一种武器。— —马克 思
目录工会简介工会法主要内容工会委员的主要职责工会相关工作流程一工会简介工会的由来工业革命时期的背景油画2012年伦敦奥运会开幕式所展现的工业革命情景一工会简介各国的工会维权运动目录工会简介工会法主要内容工会委员的主要职责工会相关工作流程二工会法主要内容1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过
工会委员有哪些职责？
三、工会委员的主要职责
工会委员的职责，总的来说有以下7点：
（五）开展健康的文化体育活动，办好工会文化、体育、员工福利等 ，维护女性会员的特殊权益。
（六）搞好工会组织建设。做好会员的发展、教育工作。 （七）管理好工会事业、工会财产和工会经费。
工会委员有哪些职责？
三、工会委员的主要职责
二、《工会法》主要内容
１．活动准则 ２．工会职能 ３．组建工会
“企业、事业单位、机关有会 员二十五人以上的，应当建立 基层工会委员会；不足二十五 人，可以单独建立基层工会常 委会，也可以由两个以上单位 的会员联合建立基层工会委员 会。””
“上级工会可以派员帮助和指 导企业职工组建工会，任何单 位和个人不得阻挠。”
二、《工会法》主要内容
１．活动准则 ２．工会职能 ３．组建工会 ４．干部设置 ５．平等协商 ６．平等协商 ７．法律责任
“因参加工会活动而被解除劳 动合同的，由劳动行政部门责 令恢复其工作，并补发被解除 劳动合同期间应提的报酬，或 者责令给予本人处收入二倍的 赔偿。”
工会基础工作操作实务培训课件
1.工工会会性性质质
群众性
主要体现为吸纳工会会员的广泛性，参加 工会组织和工会活动的自愿性及民主性。
政治性
及西方工会不同，中国工会明确承认它
是中国共产党领导下的群众组织，在思
想上以马克思列宁主义、毛泽东思想、
邓小平理论为指导，坚持三个代表重要
思想，贯彻落实科学发展观，在政治上
自觉接受党的领导，在行动上及中国共
签订集体合同的基本程序
组成起草合 同机构
征求意见起 草合同
平等协商
职工代表大 会审议
集体合同签 字
报送登记
公布
履行
签订合同 时间
法人资格证明；双方协商代表资料、协商机要；审议意见； 集体合同文本、签订过程和集体合同说明；集体合同附件材料。
21
工会经费来源 工会经费使用 工会经费审查
工会经费
会员缴纳的会费 行政拨缴的工会经费 工会所属企、事业单位上缴的收入 公司（政府）补贴 其他收入和捐助等
4
一、工会的性质、地位、职能、作用
3.工会四项社会职能
建设职能
工会吸引和组织 职工群众参加经 济建设和改革， 努力完成经济和 社会发展任务。 主要内容： 引导组织职工参 及改革发展；劳 动竞赛；创建职 工之家；创建学 习型组织，争做 知识型员工；评 先表优等。
维护职能
参及职能
工会通过各种有效途 工会代表和组织职工
生活福利委员会（小组）职责
了解职工生活福利方面意见和要求，为职代会讨论职工生活福利问题提出意见建议； 帮助职工代表整理有关生活福利方面的提案，提交职代会讨论； 负责检查督促职代会通过的有关生活福利方面提案的落实情况； 督促和协助行政部门贯彻执行有关职工生活福利方面的政策规定。
工会基础工作操作实务(培训课件PPT)
工会性质
工会的阶级性、群众性和政治性 。
工会的基本职责和权利
基本职责
维护职工合法权益、竭诚服务职工群 众。
权利
依法组织职工参加和组织工会的权利 ，维护职工合法权益的权利，代表和 组织职工参与国家和社会事务管理的 权利，教育职工的权利。
工会的历史与发展
历史
工会的产生与发展，中国工会的产生与发展。
发展
创新方向
探索新的工会工作模式和方法；加强信息化建设，提 高工作效率；加强与其他组织的合作与交流。
发展目标
推动工会工作向专业化、规范化、科学化方向发展； 提高工会组织的服务能力和水平；加强工会组织的自 身建设。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
工会的改革目标与发展方向，新形势下如何做好工组织架构图
展示工会的层级关系和组织结构， 包括基层工会、地方总工会等。
工会组织设置原则
说明工会在设置组织架构时应遵循 的原则，如民主集中制、高效精干 等。
工会组织职能分工
详细阐述各级工会在组织架构中的 职能和分工，明确职责范围和工作 内容。
工会会员的权利与义务
工会会员权利
列举工会会员享有的权利，如参与工会活动、享受工会福利、提 出意见和建议等。
工会会员义务
明确工会会员应履行的义务，如遵守工会章程、积极参加工会活动、 维护工会形象等。
会员权利与义务的保障机制
介绍保障工会会员权利与义务的机制和措施，如设立维权机构、建 立投诉机制等。
工会干部的选拔与培养
工会干部选拔原则
工会干部培养与发展
阐述选拔工会干部时应遵循的原则， 如德才兼备、群众认可等。
提出对工会干部的培养措施和发展规 划，如培训、交流、激励等。
工会的阶级性、群众性和政治性 。
工会的基本职责和权利
基本职责
维护职工合法权益、竭诚服务职工群 众。
权利
依法组织职工参加和组织工会的权利 ，维护职工合法权益的权利，代表和 组织职工参与国家和社会事务管理的 权利，教育职工的权利。
工会的历史与发展
历史
工会的产生与发展，中国工会的产生与发展。
发展
创新方向
探索新的工会工作模式和方法；加强信息化建设，提 高工作效率；加强与其他组织的合作与交流。
发展目标
推动工会工作向专业化、规范化、科学化方向发展； 提高工会组织的服务能力和水平；加强工会组织的自 身建设。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
工会的改革目标与发展方向，新形势下如何做好工组织架构图
展示工会的层级关系和组织结构， 包括基层工会、地方总工会等。
工会组织设置原则
说明工会在设置组织架构时应遵循 的原则，如民主集中制、高效精干 等。
工会组织职能分工
详细阐述各级工会在组织架构中的 职能和分工，明确职责范围和工作 内容。
工会会员的权利与义务
工会会员权利
列举工会会员享有的权利，如参与工会活动、享受工会福利、提 出意见和建议等。
工会会员义务
明确工会会员应履行的义务，如遵守工会章程、积极参加工会活动、 维护工会形象等。
会员权利与义务的保障机制
介绍保障工会会员权利与义务的机制和措施，如设立维权机构、建 立投诉机制等。
工会干部的选拔与培养
工会干部选拔原则
工会干部培养与发展
阐述选拔工会干部时应遵循的原则， 如德才兼备、群众认可等。
提出对工会干部的培养措施和发展规 划，如培训、交流、激励等。
工会基础知识培训ppt课件
工会的基本职责与权利
维护工人权益
工会的基本职责是维护工人的 合法权益，包括工资、工时、
安全和福利等方面。
促进劳资关系和谐
工会通过与雇主的协商和谈判 ，促进劳资关系的和谐发展， 解决劳动纠纷。
提高工人素质
工会通过举办各种培训和教育 活动，提高工人的素质和技能 水平，增强工人的就业竞争力 。
参与政策制定
工会基础知识培训
汇报人：可编辑 2023-12-27
目录 CONTENT
• 工会概述 • 工会组织结构与运作 • 工会的主要活动与工作 • 工会与政府、企业的关系 • 工会工作面临的挑战与对策
01
工会概述
工会定义与性质
工会定义
工会是一种工人自发组织，旨在 维护工人权益、提高工人待遇和 改善工作条件。
。
加强制度建设
完善工会工作制度，规 范工作流程，提高工作
效率。
强化服务意识
始终把职工放在心中最 高位置，全心全意为职
工服务。
提升维权能力
加强法律法规学习，提 高维权意识和能力，切
实维护职工权益。
创新工会工作方式与方法
利用新媒体开展工作
利用互联网和新媒体平台，拓宽工会宣传和工作 渠道。
加强与政府、企业的沟通合作
部分企业工会组织不健全，工会干部素质 不高，难以有效履行工会职责。
职工民主参与的挑战
工会工作方式的挑战
职工参与企业民主管理的需求和热情日益 高涨，需要工会组织提供更多渠道和平台 。
传统的工作方式和方法已难以适应时代发 展的需要，需要创新思路和方法。
加强工会自身建设与能力提升
完善组织架构
健全各级工会组织，加 强干部队伍建设，提高 工会干部的素质和能力
工会基础知识培训PPT
0 3 工会的基本任务
工/会/基/础/知/识
组织培养、评选、表彰劳动模范，负责
5
做好劳动模范的日常管理工作。
协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生
和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规
7 的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处
理。协助企业办好职工几天福利事业，做好困
难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、
0 2 工会的性质
工/会/基/础/知/识
（3）群众性：
加入工会的自愿性、会员组成的广泛性、工作方式的民主性决定工会的群众性。 会员的利益和要求是工会工作的出发点和落脚点。
入会率——组织起来
认同率——切实维权
0 2 工会的性质
工/会/基/础/知/识
（4）政治性：
中国工会自觉接受党的领导，鲜明地体现了中国工会具有高度的政治性。
解难事。
9
加强组织建设，健全民主生活，做好会议会籍
管理工作。
对职工进行思想政治教育，组织职工学
6 习文化、科学和业务知识，提高职工素
质。办好职工文化、教育、体育事业， 开展健康的文化体育活动。
8 维护女职工的特殊利益。
1 收好、管好、用好工会经费，管理好工会资 0 产和工会企（事）业。
工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群 众的桥梁和纽带，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。
0 1 工会的产生 2.从历史角度看中国工会的产生
工/会/基/础/知/识
• 工人阶级产生后，经过长期的自发斗争与痛苦摸索，其开始能参加的组织，只有 封建社会早就有的传统的行会、帮口和秘密结社组织。例如在广州的西家行，在 上海的行业帮会，以及遍布交通要道与工业区的青红帮组织。
工会基础工作操作实务(培训课件)
流程化手册
根据工会工作实务，制订出可行 的操作流程并贯彻实施，提高工 会组织的工作效率。
流程的规范
对各类业务流程进行规范化，简 化并标准化流程，贯彻科学有效 的工作方法。
参与
根据实际需求，听取工会会员 的意见，反映工会会员的利益。
保密
进行保密工作，保护工会会员 的合法权益。
工会会员的管理
会员的认定和注册
根据工会章程，确定会员的管理 和注册程序，保障合法权益。
维护会员的利益
监督职场安全和生产环境，协调 问题解决， 维护工会会员的利益 和权利。
开展培训和文娱活动
组织培训、文化娱乐、节日庆祝 等有利于会员自我发展和身心健 康的活动。
工会通讯与宣传
1 网站
建立工会网站，向会员传达工会信息及时、全面、方便。
2 宣传文件
制作工会宣传画，明确工会的作用与需要，宣传工会工作的成果。
3 职工刊物
制作职工刊物，向会员宣传工会工作的进程和成果。
工会与企业的沟通与协商
1
集体协商
与用人单位就劳资矛盾问题进行协商交流，达成双方满意的解决办法。
2
票据管理
票据由工会管理，票数统计由选举主管部门统计，并保证选举公正、安全、公开、有效等原 则。
工会经费的管理和使用
类别 运行经费 福利经费
人员经费
经费来源 企业以及政府的拨款 企业定期拨款，工会自身筹款
企业以及政府的拨款
用途
覆盖工会日常运营的相关费用 支出
用于职工像迎新春、端午节等 各类文体活动和各类工会福利 补助。
工会的特点
独立自主、民主自治、自我管理、 自我监督、保护权益，使工会成 为工人自治和民主实践的有力场 所。
工会基础工作操作实务(培训课件)
员等资源。
工会活动的组织与实施流程
活动筹备
按照计划筹备所需物资，安排 场地布置，确认参与人员等。
活动宣传
通过各种渠道宣传活动，提前 发布活动信息，吸引会员参与 。
活动执行
按照计划执行活动，确保活动 顺利进行，及时处理突发情况 。
活动收尾
清理场地，归还物资，总结活 动执行情况，收集参与人员的
反馈意见。
会员应积极参加工会组织的各种活动， 如会议、培训、文体活动等。
维护工会形象
会员应维护工会的形象和声誉，不得发 表或传播不利于工会的言论。
工会会员的管理与维护
建立会员档案
工会应建立会员档案，记录会员的 基本信息和联系方式，以便于管理
和联系。
定期联系会员
工会应定期联系会员，了解他们的 需求和意见，及时解决问题和纠纷
工会基础工作操作实务(培训 课件ppt)
目录
• 工会概述 • 工会会员的权利与义务 • 工会经费的管理与使用 • 工会活动的组织与实施 • 工会工作的创新与发展
01
工会概述
工会定义与性质
工会是一种工人自发组织，旨 在维护工人的权益和利益。
02
工会性质
01
工会定义
工会具有非政府性、非营利性和 自愿性等特点，是工人阶级的代
工会工作创新的发展趋势和展望
更加注重职工的实际需求
01
未来的工会工作将更加注重职工的实际需求，以职工为中心，
提供更加贴心、高效的服务。
更加注重工会的自身建设
02
加强工会自身建设，提高工会干部素质和能力，为工会工作创
新提供有力保障。
更加注重与其他组织的合作交流
03
加强与其他组织的合作交流，共同推动工会事业的发展，更好
工会活动的组织与实施流程
活动筹备
按照计划筹备所需物资，安排 场地布置，确认参与人员等。
活动宣传
通过各种渠道宣传活动，提前 发布活动信息，吸引会员参与 。
活动执行
按照计划执行活动，确保活动 顺利进行，及时处理突发情况 。
活动收尾
清理场地，归还物资，总结活 动执行情况，收集参与人员的
反馈意见。
会员应积极参加工会组织的各种活动， 如会议、培训、文体活动等。
维护工会形象
会员应维护工会的形象和声誉，不得发 表或传播不利于工会的言论。
工会会员的管理与维护
建立会员档案
工会应建立会员档案，记录会员的 基本信息和联系方式，以便于管理
和联系。
定期联系会员
工会应定期联系会员，了解他们的 需求和意见，及时解决问题和纠纷
工会基础工作操作实务(培训 课件ppt)
目录
• 工会概述 • 工会会员的权利与义务 • 工会经费的管理与使用 • 工会活动的组织与实施 • 工会工作的创新与发展
01
工会概述
工会定义与性质
工会是一种工人自发组织，旨 在维护工人的权益和利益。
02
工会性质
01
工会定义
工会具有非政府性、非营利性和 自愿性等特点，是工人阶级的代
工会工作创新的发展趋势和展望
更加注重职工的实际需求
01
未来的工会工作将更加注重职工的实际需求，以职工为中心，
提供更加贴心、高效的服务。
更加注重工会的自身建设
02
加强工会自身建设，提高工会干部素质和能力，为工会工作创
新提供有力保障。
更加注重与其他组织的合作交流
03
加强与其他组织的合作交流，共同推动工会事业的发展，更好
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工会基础工作操作实务培训课件(一)
工会基础工作是工会组织的重要工作之一，它是工会组织全面、有序运行的基石。
为了更好地开展工会工作，提高工会干部的服务水平，开展一次工会基础工作操作实务培训课件是非常必要的。
一、课程目标与内容
通过工会基础工作操作实务培训课件，使工会干部在工作中掌握正确的业务操作方法，具备较强的协调管理能力，更好地为员工服务。
课程内容应涵盖工会基础工作的主要内容，包括开展工会会员工作、组织工会活动、参与劳动争议调解、开展工会宣传教育等方面。
二、教学方法
基于培训目标，采用“理论授课、案例剖析、模拟演练、实操训练”等多种教学方法相结合，让学员通过理论学习、实际案例分析和模拟演练等方式，较好地掌握工会基础工作的业务技能。
三、培训特点
工会基础工作涉及面广，需要学员具备广泛的知识体系。
培训课件的编写应该具有逐步深入、重点突出等特点，为学员提供系统的学习指导。
此外，通过实操训练，确保学员能够在实际工作中熟练掌握相关操作技能，更好地开展工作。
四、课件编写要素
课件内容应该具有针对性、操作性、实效性等要素。
其中，“针对性”指的是根据工会干部的需求制定具体的课件内容；“操作性”指的是
要让学员能够对所学知识进行灵活运用；“实效性”则指的是要通过
实践检验课程的有效性。
总之，一次好的工会基础工作操作实务培训课件的编写应该具备全面性、实用性和长远性。
旨在提高工会干部的业务水平，支持工会组织
的发展，更好地维护劳动者的合法权益。