从业人员统计台帐
劳动工资统计台帐(b打印版)
台账使用说明1．台账资料必须根据国家规定的统计口径和计算方法进行登记，台账数字要与原始记录一致，不得随意更改。
为保证台账资料的准确性，在台账表式前，对主要的台账指标都做出详细的指标解释。
台账资料必须及时填写，可灵活掌握按月或按季登记。
2．为了使台账适应性更强，本台账中附加了空白账页。
使用方法是：可根据需要建立职工素质情况台账、职工技术等级台账、出师转正定级台账，也可建历年台账，历年台账账页可逐年转入新台账，便于年度对比分析。
空白账页的另一种用法是：在台账有关内容账页不足时作补页或插页用。
3．台账中的指标最终解释以当年“劳动统计报表制度”为准。
4．本台账由北京市统计局、国家统计局北京调查总队监制并负责解释，北京市京信统计师事务所总经销。
任何单位不得翻印。
台账经管、交接、检查记录单位基本情况10 中央20 市50 区(县)61 街道62 镇63 乡71 社区居委会72 村委会90其他18主要经济指标单位：千元；人目录一、期末人数1、期末人数 (6)2、平均人数 (7)3、期末人数指标解…………………………………………………………………………………………………………………………………8-10二、劳动报酬、生活费1、劳动报酬、生活费总额…………………………………………………………………………………………………………………………12-132、职工工资、生活费总额…………………………………………………………………………………………………………………………14-213、劳动报酬、生活费指标解释……………………………………………………………………………………………………………………22-27三、从业人员增减变动情况1、新增和调入的人数及指标解释………………………………………………………………………………………………………………29-302、减少和调出的人数及指标解释………………………………………………………………………………………………………………31-323、从业人员增加登记……………………………………………………………………………………………………………………………33-384、从业人员减少登记……………………………………………………………………………………………………………………………39-43四、补充台账……………………………………………………………………………………………………………………………………44-46五、企业大事记…………………………………………………………………………………………………………………………………47-48一、期末人数期末人数单位：人注：1＝3+11+12+13+14；3＝9+10平均人数单位：人外籍及港澳台方人员注：１＝２＋３＋４＋５+ 6期末人数指标解释1.年(季)末人数：指填报单位年（季）末的总人数。
统计手册(全)
企业如实提供统计资料是《中华人民共和国统计法》赋予的责任和义务。
为了夯实统计基础，规范企业统计工作，浦东新区2008年组织了加强工业企业统计工作规范的调研，形成了《浦东新区进一步加强工业企业统计工作规范的指导意见》，在部分工业企业试点的基础上，为了促进各企业统计工作规范，我们根据企业统计工作的特点，特地编印了《企业统计工作规范化宣传手册》。
《企业统计工作规范化宣传手册》共分六部分，包括了浦东新区统计规范文件篇、统计工作基础篇，统计工作知识篇，统计工作法制篇，统计服务指南篇和附录。
宣传手册本着通俗易懂、简明扼要、实用方便的原则，着眼于企业负责人和统计人员对统计基本要求的理解，希望能够为企业了解统计、熟悉统计、做好统计带来方便。
由于编者水平所限，本手册难免有疏漏和不足之处，敬请批评指正。
编者
2009年9月。
1、统计台账一般分为那几个部分？
1、统计台账一般分为那几个部分？进度台账和历史台账。
2、为统一规范统计单位，国家统计局制定了《统计单位划分及具体处理办法》，要求对统计单位进行统计需遵循什么原则？在地原则3、国家统计局和湖北省统计局现任局长分别是谁？马建堂，李克勤4、总量指标一般用什么来表示？绝对数5、2013年底某企业的职工人数为200人，该指标是什么指标？时点指标6、批发零售贸易业总产出，通常称为什么？毛利7、所有者权益包括那些内容？投资者对企业的资本投入、盈余公积、未分配利润、资本公积8、在对工业和建筑业企业划分规模时所依据的指标哪些？从业人员、数销售额、资产总额9、我国现行周期性普查项目有那些？农业普查、经济普查和人口普查10、我国政府统计的第一项法定任务是什么？向国民经济和社会发展情况进行统计调查和统计分析11、我国城镇失业人员统计中，列为失业人员的最低年龄限制为多少岁？16岁12、什么是有限责任公司？指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由两个以上、五十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。
有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。
13、什么是政府消费？指政府部门为全社会提供公共服务的消费支出和免费或以较低价格向住户提供的货物和服务的净支出。
前者等于政府服务的产出价值减去政府单位所获得的经营收入的价值，政府服务的产出价值等于它的经常性业务支出加上固定资产折旧；后者等于政府部门免费或以较低价格向住户提供的货物和服务的市场价值减去向住户收取的价值。
14、什么是最终消费？指常住单位在一定时期内对于货物和服务的全部最终消费支出，也就是常住单位为满足物质、文化和精神生活的需要，从本国经济领土和国外购买的货物和服务的支出；不包括非常住单位在本国经济领土内的消费支出。
最终消费分为居民消费和政府消费。
15、什么是资本形成总额？指常住单位在一定时期内获得的减去处置的固定资产加存货的变动，包括固定资本形成总额和存货增加。
统计台账
台账使用说明1.建筑业企业统计台账是保管和积累统计资料的重要工具，是进行建筑业统计工作必备的数据依据。
按照《中华人民共和国统计法》和《北京市统计管理条例》的规定，各企业必须依法建立和健全原始统计记录、统计台账。
2.统计台账资料必须依据国家规定的统计口径和计算方法及时进行登记并与原始统计记录、统计报表及相关专业资料保持一致，不得随意更改、删减、遗漏，各单位需要增设的台账，如实物工程量、竣工工程台账等可在本台账后面补充。
3.建统台1、2、5、6账由公司(法人单位)填写，建统台3、4账由分公司或项目经理部、工程处、工程队等单位填写。
各单位可视具体情况按月或季填写建统台5、6账。
4.本台账须妥善保管，一律用钢笔填写，字迹整洁。
5.本台账由北京市统计局、国家统计局北京调查总队监制并负责解释，北京市京信统计师事务所总经销。
任何单位不得翻印。
台账经管、交接、检查记录单位基本情况企业基本情况变更目录建设项目统计台账说明：1.总形象进度是指建设项目主要部位的形象进度。
2.单位工程个数是指建设项目所含单位工程的个数。
建设项目统计台账说明：1.总形象进度是指建设项目主要部位的形象进度。
2.单位工程个数是指建设项目所含单位工程的个数。
建设项目统计台账说明：1.总形象进度是指建设项目主要部位的形象进度。
2.单位工程个数是指建设项目所含单位工程的个数。
建设项目统计台账说明：1.总形象进度是指建设项目主要部位的形象进度。
2.单位工程个数是指建设项目所含单位工程的个数。
建设项目统计台账说明：1.总形象进度是指建设项目主要部位的形象进度。
2.单位工程个数是指建设项目所含单位工程的个数。
建设项目统计台账说明：1.总形象进度是指建设项目主要部位的形象进度。
2.单位工程个数是指建设项目所含单位工程的个数。
建设项目统计台账说明：1.总形象进度是指建设项目主要部位的形象进度。
2.单位工程个数是指建设项目所含单位工程的个数。
建设项目统计台账说明：1.总形象进度是指建设项目主要部位的形象进度。
河北省统计局关于印发《河北省统计从业人员统计信用档案管理制度》的通知
河北省统计局关于印发《河北省统计从业人员统计信用档案管理制度》的通知文章属性•【制定机关】河北省统计局•【公布日期】2020.03.18•【字号】冀统法字﹝2020﹞13号•【施行日期】2020.03.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文河北省统计局关于印发《河北省统计从业人员统计信用档案管理制度》的通知冀统法字[2020]13号各市（含定州、辛集市）统计局，雄安新区改发局，省统计局各单位：现把《河北省统计从业人员统计信用档案管理制度》印发你们，请认真贯彻执行。
2020年3月18日河北省统计从业人员统计信用档案管理制度第一条为推进统计领域诚信建设，引导统计从业人员依法统计、诚信统计，提高统计数据真实性，规范统计从业人员统计信用档案管理，根据国家统计局《统计从业人员统计信用档案管理办法》，制定本制度。
第二条各级统计局分别依据统计调查职责范围，开展统计从业人员统计信用信息采集、公示和共享等管理工作。
对于所有国家机关、企业事业单位和其他组织中从事统计工作的人员，各级统计局将在依法履职过程中获取或制作的统计从业人员统计信用记录，统一进行归集，分别建立本级统计从业人员统计信用档案管理数据库。
第三条统计从业人员统计信用档案包括统计从业人员的基本信息和统计信用行为信息。
（一）统计从业人员基本信息，包括姓名、性别、职务、学历或职称、身份证号码、单位名称、通信地址和联系方式等。
（二）统计从业人员统计信用行为信息包括：1.遵守统计法律法规和国家有关规定情况；2.执行统计调查制度情况；3.提供统计资料及其质量情况；4.执行国家统计政令情况；5.统计违法违纪行为及处理情况；6.其他与统计从业人员统计信用相关的信息。
第四条各级统计局应当遵循真实准确、客观公正的原则，及时采集和更新由其组织实施的统计调查活动中的统计从业人员的基本信息，记录统计从业人员的统计信用行为信息，依法依规公示统计从业人员严重失信行为记录。
企业经济统计学简答题
企业经济统计学简答题按工厂法计算的企业工业总产值在经济管理中的作用：工厂法在经济管理中有其独特的作用：1可以用来大致表明企业在报告期的工业生产活动的总规模和总水平；2可以反映企业之间的经济技术联系，反映社会产品再生产过程中的价值补偿和实物补偿；3可以为计算其他经济指标提供依据；4可以为编制投入产出表提供资料。
加上方法简单，具体明确，加之在我国传统已久。
编制劳动时间平衡表可以进行哪些统计分析？1,分析劳动时间未能充分利用的原因.劳动时间未能充分利用的原因的分析可从各种未使用时间占制度工作工时的比重入手,一般地说,比重较大者即为主要原因.2,分析劳动时间未能充分利用而造成的损失.3,分析加班加点情况.分析加班加点情况,可以用制度内实际每百个工时中的相应的加班加点工时数以及加班加点工时数占制度内实际工作工时数的比重来反映.4,分析劳动时间未被利用反映.常用的企业产品质量控制图法有哪些？单值控制图、平均值极差控制图、中位数极差控制图、不合格率控制图、不合格品数控制图、缺陷数控制图和单位缺陷数控制图。
常用建筑材料消耗总量的核算方法有哪些? 1根据领料单与退料单计算2根据限额领料单确定3根据库存资料运用平衡关系推算，即本期消耗量等于期初库存量加本期收入量减期末库存量。
厂内统计报表内内容和种类有哪些，容和种类有哪些？是根据原始记录或统计台账的资料汇总编制的.种类,按生产经营活动的内容不同,企业可根据实际情况从生产进度,产品质量,生产定额完成情况,劳动时间利用情况.设备运转情况,原材料收发存情况,成本,资金,利税及其他技术经济指标等方面设置企业统计报表;按报表时间不同有日报,周报,旬报,月报等.从哪些方面反映企业生产设备的利用程？相应指标如何度设置？企业生产设备的利用程度,可从数量,时间,能力,综合四个方面来反映.1,企业生产设备数量的统计.2,生产设备时间利用统计.3,生产设备能力利用统计.4,生产设备综合利用统计.设备综合利用的指标=设备实际能力*设备时间利用率;从哪些方面设置企业经营效益指标?经营效益是企业在生产经营活动中产出与投入之比.企业经营效益指标主要从劳动消耗与劳动占用的效益指标及反映满足社会需要的效益指标去设置.1,劳动消耗和劳动占用的效益指标,企业的劳动占用率表现为企业资金占用,反映企业劳动占用最综合的指标是企业的资金利税率.2,满足社会需要的效益指标.我们可以从产品的质量,市场营销,企业对合同的履行情况等方面,反映满足社会需要的经济效益指标.从业人员统计的原则是什么？企业是一个复杂的经济体,除了从事生产活动外,还从事非生产活动,所以企业的从业人员,并不都是生产劳动都.根据统计分析的不同需要,企业从业人员统计可以有两个口径:一是作为企业生产要素的企业劳动者,二是反映规模的企业全部劳动者.从业人员总数变动程度指标为零，说明报告期内从业人员总数没有变动。
安全生产教育培训台账和记录
本部门（车间、场站）人员技能鉴定统计表
21
外包安全、技术管理人员技能验证记录表
22
培训工作监督检查表
23
班组
班组年度计划完成统计表（课件、计划、评估表、签到表）
24
班组培训记录（本）（含技术问答、技术讲课）
25
事故预想与反事故演习（含应急演练）台账（运行班组）
26
应急演练方案、评估报告（检修班组）
主要负责人、安全管理人员、特种与特种设备作业人员安全资质统计表（含证件复印件），培训记录表
8
公司年度安全培训计划完成统计表
9
公司级安规、三种人成绩表
10
新人员、外检查表
12
公司级安全培训活动记录（含培训签到表、成绩表等）
13
生产技术管理部门
计量、化验、压力容器、高压试验等专业人员技能鉴定统计表（含证件复印件）
安全生产教育培训台账和记录
序号
级别
台账和记录名称
1
组织人事部门
培训工作监督检查表
2
公司年度计划完成统计表
3
全厂所有安全、技能、特种和特种设备作业人员取证台账（含复印件）
4
公司级培训活动记录（含培训签到表、成绩表等）
5
外包台账备案记录（年度计划、计划完成情况、年度总结）
6
从业人员安全教育培训档案
7
安全监督管理部门
14
公司年度技能培训计划完成统计表
15
培训工作监督检查表
16
公司级技能培训活动记录（含培训签到表、成绩表等）
17
生产部门（车间、场站）
部门（车间、场站）年度计划完成统计表
18
部门级安全生产培训活动记录（含技术比武、技术讲课等记录表、签到表、成绩表等）
统计从业资格考试统计基础知识与统计实务真题2012年
统计从业资格考试统计基础知识与统计实务真题2012年(总分：100.00，做题时间：120分钟)一、单项选择题(总题数：30，分数：30.00)1.统计调查误差的两个主要控制途径，除控制代表性误差外，还需控制（）。
（分数：1.00）A.登记误差√B.计算误差C.汇总误差D.分析误差解析：【解析】本题目所考核的知识点为“统计调查误差的种类”，《统计基础知识与统计实务（2012 版）》的第30 页对此知识点有详细阐述。
统计调查误差，是指调查所得的统计数据与调查总体真值的差别。
统计调查误差分为登记性误差和代表性误差。
2.在概率抽样调查中，为了控制代表性误差，应严格遵守（）。
（分数：1.00）A.总体原则B.全面原则C.随机原则√D.编码原则解析：【解析】本题目所考核的知识点为“统计调查误差的控制途径”，《统计基础知识与统计实务（2012 版）》的第31 页对此知识点有详细阐述。
代表性误差，是指用部分总体单位的指标估计总体指标时，估计结果同总体实际指标之间的差别。
在概率抽样调查中，要严格遵守随机原则，通过调整样本容量、改进抽样调查的调查方式等，从而达到控制代表性误差的目的。
3.统计台账一般分为进度台账和（）。
（分数：1.00）A.机构台账B.个体台账C.现况台账D.历史台账√解析：【解析】本题目所考核的知识点为“企事业单位统计资料的收集”，《统计基础知识与统计实务（2012 版）》的第29 页对此知识点有详细阐述。
统计台账是根据编制统计报表、满足经营管理需要而设置，按照时间的顺序进行登记、汇总或者积累资料的账册。
统计台账一般分为进度台账和历史台账。
4.原始记录不仅是统计核算和会计核算的基础，而且也是（）。
（分数：1.00）A.业务核算的依据√B.效益核算的依据C.成本核算的依据D.利润核算的依据解析：【解析】本题目所考核的知识点为“企事业单位统计资料的收集”，《统计基础知识与统计实务（2012 版）》的第28 页对此知识点有详细阐述。
财务台账统计工作制度
财务台账统计工作制度范文第一章总则第一条为了加强财务管理，规范财务台账统计工作，提高财务数据的真实性、准确性和及时性，根据国家有关法律法规和财务管理制度，制定本制度。
第二条财务台账统计工作是指对单位的财务收支、资产负债、成本费用等经济业务进行记录、整理、汇总和分析的过程。
第三条财务台账统计工作应遵循以下原则：（一）真实性原则：财务台账统计数据必须真实反映单位的经济业务，不得虚报、漏报、瞒报。
（二）准确性原则：财务台账统计数据必须准确无误，确保财务报表的编制和分析依据可靠。
（三）及时性原则：财务台账统计工作必须及时完成，确保财务数据的时效性。
（四）完整性原则：财务台账统计数据必须全面反映单位的经济业务，不得遗漏任何一项财务收支和资产负债项目。
第二章财务台账统计机构与人员第四条单位应当设立财务部门，并根据财务工作需要设置财务台账统计岗位，配备相应的财务台账统计人员。
第五条财务台账统计人员的职责：（一）认真执行财务台账统计制度，按时完成财务台账统计工作。
（二）负责收集、整理、审核财务原始数据，确保数据真实、准确。
（三）编制财务台账统计报表，进行分析汇总，为领导决策提供依据。
（四）建立健全财务台账统计档案，妥善保管财务台账统计资料。
第三章财务台账统计工作程序第六条财务台账统计工作程序分为以下几个步骤：（一）收集原始凭证：财务台账统计人员应认真收集各项财务收支、资产负债的原始凭证，确保凭证的合法性、真实性和完整性。
（二）整理财务数据：财务台账统计人员应对收集到的原始凭证进行分类、汇总，整理出财务台账统计数据。
（三）编制财务台账统计报表：财务台账统计人员应根据整理出的财务数据，编制财务台账统计报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
（四）分析财务数据：财务台账统计人员应对编制的财务台账统计报表进行分析，提出财务状况、经营成果和现金流量等方面的分析报告，为领导决策提供依据。
第四章财务台账统计工作管理制度第七条财务台账统计工作应严格遵守国家有关法律法规和财务管理制度，执行财务部门的规章制度。
原始记录、统计台帐、统计报表管理制度范本（四篇）
原始记录、统计台帐、统计报表管理制度范本原始记录、统计台账和统计报表是企业管理中至关重要的一环，它们直接影响着企业的决策和整体运营效率。
为了规范和统一原始记录、统计台账和统计报表的管理，制定一套完善的管理制度是必不可少的。
下面是一份原始记录、统计台账和统计报表管理制度的范本，供参考使用。
第一部分：总则1.为了规范原始记录、统计台账和统计报表的管理，提高企业内部数据的准确性和有效性，制定本管理制度。
2.本管理制度适用于企业内部各个部门的原始记录、统计台账和统计报表的管理。
3.原始记录、统计台账和统计报表包括但不限于销售数据、财务数据、库存数据、人力资源数据等。
4.所有相关部门应严格遵守本管理制度，确保原始记录、统计台账和统计报表的准确性和及时性。
第二部分：原始记录管理1.每个部门负责维护和管理本部门的原始记录，确保记录的完整、准确和可追溯。
2.所有原始记录必须采用规定的格式和规范进行填写，不得随意更改或涂抹。
3.原始记录应当按照一定的时间周期进行归档，方便后续查询和审计。
4.所有原始记录必须在填写完毕后进行核对和审批，确保记录的准确性和可信度。
第三部分：统计台账管理1.每个部门负责维护和管理本部门的统计台账，确保数据的准确、及时和完整。
2.统计台账应当按照规定的时间周期进行更新，并及时反馈给上级部门或负责人。
3.统计台账应当采用统一的编号和命名规则，方便查询和跟踪。
4.所有统计台账必须经过核对和审批，确保数据的准确性和可靠性。
第四部分：统计报表管理1.每个部门负责编制和提交本部门的统计报表，确保报表的准确、清晰和规范。
2.统计报表应当按照规定的时间周期进行编制和提交，确保及时反馈数据。
3.统计报表应当采用统一的格式和布局，方便上级部门或相关人员进行查阅和分析。
4.所有统计报表必须经过核对和审批，确保数据的准确性和可信度。
第五部分：监督与检查1.上级部门或相关负责人有权对所有部门的原始记录、统计台账和统计报表进行监督和检查。
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从业人员统计台帐
从业人员统计台账
一、引言
从业人员统计台账是企业或组织管理人力资源的重要工具。
通过对从业人员的基本信息、工作经历和业绩表现等方面进行统计和记录，有助于企业了解从业人员的情况，进行绩效评估和人力资源规划。
本文将从从业人员统计的必要性、统计台账的构成以及统计台账的管理和应用等方面进行论述。
二、从业人员统计的必要性
从业人员统计是组织管理中不可或缺的一项工作。
首先，统计能够为企业或组织提供从业人员的基本信息，包括姓名、年龄、学历、专业等，为岗位匹配和人才选拔提供依据。
其次，统计还可以记录从业人员的工作经历和职业发展轨迹，帮助企业进行绩效评估和职务晋升决策。
此外，统计还可以为企业进行人力资源规划和预测，提前预知人员流动情况，为组织的发展提供支持。
三、统计台账的构成
1. 基本信息
从业人员统计台账中应包含从业人员的基本信息，如姓名、性别、年龄、婚姻状况、学历、专业、联系方式等。
这些基本信息是了解从业人员的起点，为后续的工作提供参考。
2. 工作经历
统计台账中应包含从业人员的工作经历，包括曾就职的企业或组织、任职时间、担任的职位、工作内容等。
通过对工作经历的统计和记录，可以清楚地了解从业人员的职业发展轨迹，为组织人才管理提供依据。
3. 业绩表现
统计台账中应纳入从业人员的业绩表现，包括项目成果、工作业绩、荣誉奖励等。
这些数据能够客观评估从业人员的绩效，为组织决策提
供参考。
四、统计台账的管理
1. 数据收集与更新
统计台账的管理需要定期进行数据收集和更新。
有关部门或负责人
可以通过内部流程，要求从业人员提供相关信息，如个人简历、工作
经历、业绩报告等。
同时，也需要确保数据的准确性和完整性，及时
更新变动的信息。
2. 保密与权限
统计台账涉及到从业人员的个人信息，需要严格保密。
在数据管理中，应设立权限体系，将台账的访问仅限于有关人员，并确保数据的
安全性。
3. 数据分析与利用
统计台账收集到的数据可以进行定期分析和利用。
通过对数据的挖
掘和分析，可以发现从业人员的优势和不足，为培养和发展提供依据。
此外，还可以根据数据预测人员流动趋势，为组织的人力资源规划提
供支持。
五、统计台账的应用
1. 绩效评估
统计台账中的工作经历和业绩表现等信息对于绩效评估具有重要意义。
通过对从业人员在不同岗位上的工作经历和业绩的综合考量，能
够客观评估其工作表现，为奖惩和晋升提供依据。
2. 人才选拔
通过统计台账中的基本信息和工作经历，企业可以更准确地进行人
才选拔。
根据从业人员的专业背景、工作经验和能力素质等方面的统
计数据，能够更好地匹配岗位需求，提高人才招聘的精准度。
3. 人力资源规划
统计台账可以为人力资源规划提供数据支持。
通过对从业人员的基
本信息和工作经历进行统计和分析，可以预测人员流动趋势，提前进
行人力资源储备和人才培养。
六、总结
从业人员统计台账对于企业或组织的人力资源管理具有重要意义。
通过合理构建和有效管理统计台账，可以更好地了解从业人员的情况，
为组织决策和人才管理提供依据。
同时，统计台账的应用也需要逐步完善和优化，以更好地发挥其在企业管理中的作用。