教学管理培训心得体会精选
教育管理培训的心得体会范文(精选5篇)

教育管理培训的心得体会教育管理培训的心得体会范文(精选5篇)当我们备受启迪时,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭记于心,如此就可以提升我们写作能力了。
那么心得体会怎么写才能感染读者呢?下面是小编为大家整理的教育管理培训的心得体会范文(精选5篇),欢迎阅读与收藏。
教育管理培训的心得体会1八天的学习培训,对于我来说,是人生中的一次刻骨铭心的历练,也是我人生中最宝贵的财富,下面谈谈我八天培训的几点感受。
一、培训内容丰富,形式多样,寓教于乐。
三立学校秉承“立德、立功、立言”的核心理念,培训过程中让每个营员都受益匪浅。
在理论学习中,有心理健康培训、教育管理专题培训、教育发展纲要解读、新课程解读、电影观摩写心得、教育管理论坛等。
在拓展训练中,老师精心设计每一个游戏活动,并让每位营员在参与、互动、体验中学会总结教学规律,反思自己的教学方式及观念,从而提炼出一些有利于学生身心发展的教学方法、策略,如在“信任背摔”的活动中,老师以24为一组,让每位学员站在1米多高的台上背着身子往后倒,其余的学员在下面互相手搭在肩上当人床,通过一系列生动有趣的活动的开展,让每个学员在挑战中不断超越自我,从而培养其自信心和团队精神,最令我们记忆犹新的是在拓展训练中“翻越生死墙”的活动,当教练宣布比赛规则以后,有的学员因讲话,一人犯错,全队受罚,五个小组的队长被惩罚做120个俯卧撑时,让我们明白了什么是责任,当看到甘为人梯和拉手的老师浸湿的衣衫和血迹斑斑的伤痕时,我们明白了什么是情同手足,什么是相濡以沫,什么是众志成城,当最后一个营友被拉上4。
2米高的生死墙时,更让我们体验到了成功的喜悦,明白了只有团队的力量才能战胜一切的道理。
二、“学校、家庭、军队”三维一体的管理模式贯穿始终。
在学校管理中,培训老师对工作的敬业精神让每位学员折服,在学习和生活中对每位学员无微不至的关心所感动,在训练中,对学员高标准、严要求,无论是形象礼仪,还是教育管理等方面都进行了全方位的锤炼,让每位学员在既严肃又紧张,既团结又活泼的气氛中,开阔了视野,增长了见识,让我们从真正意义上理解了“家庭、学校、军队”三维一体的管理模式。
教学管理培训心得体会精品5篇

教学管理培训心得体会精品5篇教学管理培训心得体会篇1自从事教育行业以后一直都有这种说法:没有学不会的孩子,只有教不好的老师。
起初我听了这句话的时候很气愤,心想:不是你当老师,直接面对学生,脱离实际。
我们做老师的,谁不希望自己的学生有出息,有哪个老师不希望自己的学生将来能成材,我们总是在尽心尽力地教,可他们不学啊?我们有什么办法,有的时候真恨不得能代替他去学。
前些天,学校的校长和主任一起给我们80后的年轻老师做了一下交流。
听了田主任的《教育教学管理和课堂中的技巧》后,我觉得有些地方确实是很实用的,他能让我们能更好的加强课堂管理和更好地解决师生间在课堂上的矛盾。
就学习简单的说说我的几点感受:1.学生之所以不爱学习这一学科,确实是基于教师没有吸引力。
有一天中午,我没有回家,在办公室时发现有个学生在办公室,就随便和她聊聊,得知她是很乐于学物理,问其原因,她说:“物理要是学不好就觉得对不起田老师”一句话使我深深地感觉到了田老师的人格魅力对学生的影响。
如果每一个学生都抱着这种态度学习的话,还怕学不好吗?这正是“亲其师,而信其道”的道理。
2、学生自尊心受到了伤害,比如遭到讽刺,挖苦,那么他就会对这个老师产生抵抗心理,进而就会影响学习。
我自己本身就是个很好的例子。
我在中学的时候物理可以说是学的比较不错的,经常研究一些题目的新解法或者是较为简单的解法,我也经常找物理老师去探讨,有时经常和老师争论。
后来上课时老师总说自己讲的是最笨的方法。
后来我经常是他讲课的时候,我不听讲。
长大后才发现自己当时的愚蠢。
3、教师缺乏课堂管理的技巧,没有建立新的课堂学生行为规范,如有的老师发现学生上课不专心,明知学生因为不专心答不上来,就故意提高嗓门:“某某同学,你回答一下我我的这个问题。
”明明知道他没有听讲还故意让他回答,这样做可以说什么目的也达不到,如果再跟上一句:“我刚讲过的问题怎么就不会呢?”这样很有可能就会激发师生间的矛盾,导致课堂教学难以进行下去。
教学管理培训的心得体会

近期,我有幸参加了学校组织的教学管理培训,通过这次培训,我对教学管理工作有了更深入的理解和认识。
以下是我的一些心得体会。
首先,教学管理培训让我明白了教学管理的重要性。
教学管理是学校教育工作的核心,它关系到教学质量、教学效果以及学生的全面发展。
通过培训,我深刻认识到,作为一名教师,不仅要关注课堂教学,更要重视教学管理,确保教学工作的有序进行。
在培训过程中,我学习了教学管理的基本原则和方法。
比如,科学规划、合理分工、有效沟通、持续改进等。
这些原则和方法不仅适用于学校整体的教学管理,也适用于我们教师个人的教学实践。
例如,在课堂教学中,我们要科学规划教学内容,合理分配时间,确保每个学生都能充分参与到教学中来。
同时,我们还要注重与同事的沟通,共同探讨教学中的问题,寻求解决问题的方法。
其次,培训让我认识到了教学管理中的团队协作精神。
在教学管理中,教师之间的团结协作至关重要。
培训中,我们通过小组讨论、案例分析等形式,分享了各自在教学管理中的经验和困惑,互相学习,共同进步。
这种团队协作的精神不仅有助于提高教学管理水平,还能增进教师之间的友谊,营造和谐的教学氛围。
此外,培训还让我对教学评价有了新的认识。
传统的教学评价往往过于注重学生的考试成绩,而忽视了学生的个性发展和综合素质。
培训中,我们学习了如何进行多元化的教学评价,包括过程性评价和结果性评价,注重学生的全面发展。
这使我意识到,作为教师,我们要关注学生的成长,既要关注他们的学业成绩,也要关注他们的兴趣爱好、社会实践能力等方面。
在培训过程中,我还学习了如何运用现代教育技术进行教学管理。
随着信息技术的飞速发展,现代教育技术在教学管理中的应用越来越广泛。
通过培训,我了解到如何利用网络平台、教学软件等工具,提高教学管理的效率和质量。
例如,利用网络平台进行课程资源共享,利用教学软件进行教学过程监控,这些都是提高教学管理水平的重要手段。
最后,培训让我对自身教学管理能力有了更高的要求。
教学管理者培训心得体会(精选篇)

教学管理者培训心得体会(精选篇)教学管理者培训心得体会一、培训目标通过参加教学管理者培训,我目标主要有以下几点:加强自身的教学管理能力,提升团队管理能力,提高教育教学质量,促进学校的发展和进步。
二、学习收获通过本次培训,我学到了许多新的知识和技能,也对以往的管理工作有了更深的理解和认识。
1. 教学理论知识在培训班上,我们系统学习了教学理论知识,包括教学目标的设定、教师角色的转变、学生学习风格的分析等。
这些理论知识为我指导教师的教学提供了依据,帮助我更好地调整教学策略,满足学生的需求。
2. 团队管理技能作为一名教学管理者,有效地管理团队是非常重要的。
在培训中,我们学习了一些团队管理技巧,如如何激发教师团队的凝聚力、如何制定合理的工作目标和计划、如何有效地分配任务等。
这些技能对我在日常工作中的团队管理非常有帮助。
3. 教育教学质量评估培训中,我们还学习了教育教学质量评估的方法和标准,了解了如何利用评估结果指导教师的教学改进工作。
这对于我更好地提高学校的教育教学质量非常有帮助。
4. 发展规划作为一名教学管理者,不仅要关注当前的工作,还要有长远的发展规划。
在培训中,我们学习了如何进行个人发展规划和职业规划,了解了如何利用职业发展规划指导自己的进一步成长。
这对于我规划自己的职业道路非常有帮助。
三、应用情况本次培训的知识和技能我已经开始在实际工作中应用,并取得了一定的成效。
1. 教学管理在教学管理方面,我通过培训学习到的教学管理理论和技巧,能够更好地指导教师的教学工作。
我制定了明确的教学目标,建立了有效的教学计划,指导教师根据学生的学习风格和需求进行个性化教学。
同时,我还加强了与教师的沟通和交流,解决了一些教学管理中遇到的问题。
2. 团队管理通过培训学习的团队管理技巧,我能够更好地管理和激励教师团队,提高团队的凝聚力和工作效率。
我制定了明确的工作目标和计划,合理分配任务,鼓励团队成员之间的合作和共同成长。
团队的工作效果明显提升,学校的教学管理也得到了更好的发展。
教学管理的心得体会(精选15篇)

教学管理的心得体会(精选15篇)教学管理的篇1通过对中小学教学常规的学习,我觉得自己对新时期的教学常规工作有了全新的认识。
我认为新时期教学常规工作的首要任务是转变教育思想,更新教育观念,深入研究新课标,积极贯彻新课程理念。
我们只有思想上提高了认识,行动上才能跟上步伐。
教学新常规从六大方面提出了明确的要求。
一是备课:备课中分为集体备课和个人备课。
集体备课对学校教学常规管理提出了明确的要求;个人备课对个人教学前趋、学生学情、教学过程、教学效果等有明确的要求。
二是上课:上课有两大方面的要求。
首先是对教师课堂的整个过程的要求,要做好课前准备、强化课堂秩序管理;其次是授课的要求和听课的要求。
三是作业布置与批改。
四是课外辅导方面的要求。
五是考试与评价方面的要求。
六是课后反思。
总之,这六个方面的要求就是集中为:对学校教学常规管理提出了明确的要求、对教师教学常规提出了符合新课标理念的要求、对学生学习常规提出了行之有效的建议。
每一方面的内容都十分详尽。
新的常规的学习,使我在新课标下的教学有了新的认识,新的方向,不仅告诉我作为教师如何做好自己的“教”,更使我懂得怎样才能引导学生更好的学,扮好课堂组织者的角色。
通过学习我对常规内容有了一个较为全面而深入地理解,从备课、上课、作业的确定、学生的辅导、评价、反思等需要教师科学的设计,才能使教育教学达到最优化。
所以我觉得学习真是及时啊,深刻体会到常规不仅是一种制度,更是转变教师教学理念的有效途径。
学常规不是多余的,而是十分必要的,势在必行的。
只有学好常规,才能自觉地遵循常规,指导自己的教学,才会取得良好的教育教学效果。
作为教师我们应该充分学习教学常规,对照自己的工作找出不足,把教师劳动前移,严格按照备课要求进行备课,抓好备课、上课环节。
不断学习新课标,理解新理念,钻研教材,精心设计教学每一个环节,形成课后反思习惯,做好教学札记,提高自己的教学水平,促进自身发展。
总之,学习教学新常规之后,给我更多的是思考,只有不断思考才能使自己获得更大的进步。
教学管理培训心得(13篇)

教学管理培训心得(13篇)教学培训是指通过专门的教育和培训,提高教师的教育教学能力和素质,使其能够更好地胜任教育教学工作。
以下是整理的教学管理培训心得,欢迎各位前来阅读。
教学管理培训心得(篇1)“学校的安全教育大于天”。
整天工作在学校,我深深的感觉到安全教育以成为我校教育的一个重大问题。
社会上各种安全事件接连发生,一个个鲜活的生命离我们而去,复杂沉痛的心情压抑着我这个学校分管安全的副校长。
使我感觉到身上的责任重大。
我们该怎么“防范于未然”呢?通过安全教育与安全管理学习,我收益颇多,得到了很大启发,也反思了我们工作中存在的.问题。
我认为,在学校安全教育工作中,我们应采取以下措施,从而保障师生安全,维护正常的教育教学秩序。
一、领导重视,措施有力为进一步做好安全工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全教育工作列入重要议事日程,由校长直接抓,分管校长具体抓,学校各领导分工负责。
对安全工作重点做到多宣传、重防范、多事实教育,尽量把一切安全隐患消除在萌芽状态。
二、制度保证,措施到位1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。
将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度。
2、签订责任书。
学校与各处室和班主任层层签订责任书,明确各自职责。
将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容。
做到职责明确,责任到人。
3、建立学校安全意外事故处置制度。
学校建立事故处置领导小组,制定意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管,做好预防作为学校的领导和教师,对学校可能发生的安全事故要有充分了解,对学生进行安全知识宣传。
开展各种各样的教育活动,利用班会、队活动、安全健康教育课、学科渗透等途径,通过讲解、演示和训练,对学生开展安全预防教育,使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒、防校园暴力等安全知识和技能教育。
使学生对安全事故有充分的认识。
教育管理培训心得体会6篇
教育管理培训心得体会6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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教学管理者培训心得体会(3篇)
教学管理者培训心得体会(3篇)教学管理者培训心得体会(精选3篇)教学管理者培训心得体会篇14月20日、21日两天有幸参加“__年沽源县教育系统领导干部培训会”,由衷感谢局领导为我们搭建了一个很好的学习提高的平台,两位专家以丰富的经验知识、鲜活的实例及精湛的理论阐述让我受益匪浅。
20日由全国著名专家崔祥烈科长为我们讲座,题目是《学校安全管理为本》,崔科长的讲座实践性强,深刻的道理生活化,用一个个活生生的例子来阐述,使在座的各位校领导都耳目一新。
当讲到几十个活蹦乱跳的小生命突然消失时,我的心情忽然变得很沉重。
安全真是一个无比沉重,必须面对的亘古不变的命题,我们无时无刻不在为安全所担忧,就像头上始终顶着一颗随时会爆破的炸弹一样,作为校领导,“安全”二字都应时时记在心头。
崔科长重点谈到了如何进行学校安全科学管理,他从二十个方面来讲,每讲一个内容都要展开详细论述,他结合案例,以他精彩独到的见解和风趣幽默的表达方式,深入浅出地讲授,赢得了在场所有校领导的掌声,整个讲座都深深地吸引着所有参训人员。
21日由张家口市教育局基础教育科科长任中讲座,任科长详细地介绍了如何加强学校管理,全面提高教育教学质量。
在当今社会,县域教育难办,竞争越来越激烈,要想在一方土地乃至全国立住脚,教学质量——为孩子终身发展的质量永远是办学的基础。
这就要求我们要树立正确的办学观。
首要的是教师队伍的建设。
教师是学校发展的根本,我们要坚持教师第一,学生第二的观点,只有教师优秀,才能带出优秀的学生。
在教师管理上,要把青年教师的管理和使用作为重点来抓,建立科学合理的制度,加上人文管理。
教师队伍建设成功了就等于教学质量成功了一半,再加上百分之四十的学生非智力的挖掘,就几乎是已经站在了成功大门的门口。
其余的10%需要从各个方面进行调节等等。
目前,以上两项影响教学质量的条件我校仍需加强,在青年教师培养力度上还不够,结合我校实际,我们应从以下几方面来提升教师队伍建设:1、采取以“结队子、压担子”的方式来带动青年教师成长。
中小学教育管理人员的培训感悟(5篇精选)
中小学教育管理人员的培训感悟(5篇精
选)
1.有效的沟通与协作能力
在培训中,我深刻认识到作为教育管理人员,有效的沟通与协作能力至关重要。
只有与教师、学生及家长建立良好的沟通渠道,才能更好地理解他们的需求和问题,并协调各方面的资源以提供更优质的教育服务。
2.制定明确的目标与计划
培训中,我学到了制定明确的目标与计划的重要性。
只有明确目标,才能使教育管理工作更有针对性和方向性。
同时,制定详细的计划可以帮助我更好地组织时间和资源,提高工作效率。
3.关注教育变革与创新
教育行业变革迅速,培训中我了解到了教育创新的重要性。
作为教育管理人员,要积极关注教育领域的新趋势和新技术,并灵活运用
于实际工作中,以更好地满足学生和社会的需求。
4.培养团队合作意识
培训中,我深刻认识到培养团队合作意识的重要性。
只有与团队成员紧密合作,才能共同解决问题,实现教育管理的良好运作。
通过培养团队合作意识,可以提高工作效率和团队凝聚力。
5.持续学习与自我提升
教育管理领域发展迅速,培训中我认识到持续学习与自我提升的重要性。
作为教育管理人员,要不断学习新知识,跟进最新的教育理论和实践,以提高自身的专业素养和解决问题的能力。
以上是我在中小学教育管理人员培训中的五个感悟,这些感悟将对我今后的教育管理工作产生积极的影响,并帮助我更好地服务于学生和教师。
教学管理培训心得
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教学管理培训心得体会精选教学管理培训心得体会精选篇120__年3月29日我作为一名小学刚初出茅庐的普岗教师,这次能够有幸到__镇中心小学进行为期5天的培训,我感到无比的高兴。
感谢领导给予我搭建了这样一个平台,在培训的过程中,我受到了一次次的洗礼,培训让我找到了自己与优秀教师之间的差距,知道了作为一名一线教师该做的具体工作,也懂得了什么是认真、细心、执着以及如何当一名合格的小学教导主任。
通过这次培训,使我深深的认识到自己对知识的缺乏,是以前书本上所没有尝到的知识以及自己在业务上的空缺,在中心小学多位老师的讲课和尹校长、邓晓叶主任每天的精心辅导下。
我每天都能感受到思想的升华,从无到有,从幼稚转向成熟,逐步懂得了做为一名合格教师的基本法则,更加激起了我教书育人的信心。
我是以教师和学生双重身份参加培训的,作为学生,我积极参与活动,既学到了很多知识,又获得了很多快乐。
作为教师,我用心感悟、体验新颖的教学方法,为我能更好的工作打下基础。
为此我谈一谈我的体会。
这次培训主要有三大内容:学习课堂教学工作、学习学校一日常规工作和业务管理与学习。
一、学习课堂教学工作由于我在边疆傈僳族地区教学,班级里都是傈僳族学生,现在我们的教室太沉闷太死寂了,绝大部分学生不能参与到学习活动当中。
只知道一味的玩耍,没有形成学习竞争氛围,致使教师教学士气低落,做为一名教师我们既要尊重学生的主体地位又要发挥教师的主导作用。
所以我们要让课堂动起来,让学生的身、心都动起来,脱去那个__学生有尾巴的谣言,树立无民族歧视的信心,要从各方面发展学生的能力。
我们的教学不能单纯的只依靠老师填鸭式的教,而没有得到家长的辅助与赞许,在教师职业中曾有这样一句高尚的话语"教师是人类灵魂的工程师",所以作为我们教师一定程度上要树立稳定良好的教学心态,突出我们的灵魂,突出我们的工程师价值。
那么我们的教学绝对离不开学生的积极配合。
学生就好比是我们的建筑材料,没有好的建筑材料哪来的扎实的房屋,没有了学生的踊跃灵活的配合何谈教学,这样的教学就像一潭死水。
为此我校不得不加大力度搞教学,搞研究。
通过这次在中心小学听课、评课、讲课活动中我深深地受到了激发鼓励,特别是让我上公开课我更加感受到在教学中存在的差距,学校里的老师都参与我的公开课,并提出了宝贵意见,每个老师他们提的优点都大于缺点,而我自身认为这节课上得相当失败,正是中心学校的张主任所说的胆量不够大,心不够细。
也因为学生超前了一步致使我无法开展教学。
通过这次我感受到了__民族小学的落后状况还是可以弥补的,我们要多在备课上下功夫,认真搞好自己的业务工作,让课堂能够活起来,要努力寻找和改善方法,一起和__民族小学的老师们走出困境。
二、学习学校一日常规工作。
学校的常规工作是一个学校教育教学正常运行的保障,所以只有充分熟悉学校一日常规工作,才能做一名合格的教师,在中心小学培训后我感受更深,学校的一日常规不是我想象的那么简单,不是除了单一的教学就能了事,而是一项非常复杂的工作,尤其是学生的安全工作,不管是上课,下课都要强调安全,学习虽然重要,但安全更是重中之重。
在为期五天的培训学习之中。
邓晓叶主任带我走遍了整个学校的角落,使我最为关注的是各个级组室,里面摆设很简单,除了一张修长的木桌和几把陈旧的椅子外,还有几台电脑,桌上摆着教师的教学用书和备课本,摆放得尤为整齐,并且字迹相当认真,可见老师们备课相当在心。
今年我们__完小也开展了集体备课,我们也开展的相当到位,为的就是能够看到我们的付出是会有回报的,用以前的话来说我们要团结,现在可以说要团结加和谐,单靠校长和主任的力量是不够的,我们要一起打造属于自己的一片蓝天。
三、业务管理与学习。
这次培训核心也是学习业务管理,由于刚参加工作,领导就叫我担当__民族小学教导主任,这对于我一个新教师来说是多么陌生而艰巨的任务。
我真是心有余而力不足,能力是绝对不够的,不管是知识学问方面、说话能力方面相当缺乏,业务管理更是生疏之极。
刚接这个任务,真是摸着石头过河跌跌碰碰,没有能力把报表完善,还添了乱子把表填错了。
经过这次到中心小学培训我多少有点收获,至少知道小基报表和九义报表的基本轮廓。
金光艳老教导主任绘声绘色的给我讲解,我多少有了一些收获,有了一定的感悟,但我能力真的很缺乏,没有把她说的重要话语记住,心里还一片空虚。
可我体会出了五个字:勤——平时就要勤记、勤看,嘴勤(遇事多问问)、笔勤(本本不离身,随时掌握教师、班级学生的情况)、脚勤(去找老师多聊聊工作)。
大——做事胆子要大,要敢说敢做,要有男子主义精神,不要畏畏缩缩。
细——心细,每周的工作有哪些,学生做什么,教师做什么等,在周一前就该心里有数,笔头有记。
精——专业要精,只有自己的知识业务水平高了,才能让别的老师信服。
实——实在,只要自己能做的事都应做到亲身去做,不管失败也好成功也好,都踏实的去完成。
通过这次培训学习,我突然感到身上的压力变大了,要想成为一位好教师、合格的教导主任就要更加努力地提高自身的业务素质、教育科研能力、课堂教学能力等。
这就需要我付出更多的时间和精力,努力学习各种教育理念,开拓创新。
正如诗人泰戈尔所说:"果实的事业是尊贵的,花的事业是优美的"让我们从事花和果实的事业吧,绿叶总是谦逊地低垂着,撒下一片片绿荫,结出丰硕的果实。
让我们充分调动学生的学习积极性,培养他们的学习兴趣,努力提高教学质量。
为__镇的教育事业增添自己一片小绿叶。
教学管理培训心得体会精选篇29月22日,教导主任蒋老师对我们全校教师做了有关《教学常规管理》的培训。
本次培训旨在提升教育教学质量,办人民满意的教育,强化责任,明确目标。
在培训会上,蒋老师对本学期教学常规管理做了具体的安排和部署,对教学常规工作提出了具体的要求。
一、以高效课堂为抓手,备足上好每一节课。
要上好一节课,我们必须提前备课,备课时不仅要备教材,备学生,备教学目标,备重点难点,更重要的要备教法和学法及教学流程。
要上好一节,认真编写导学案,设计好导学案中每一个问题。
教师要按时上下课,组织教学严谨并贯穿课堂的始终,对学生严格要求,始终关注学生的学习状态,出现问题及时解决或课后与班主任沟通。
二、加强自主学习,更新教育教学理念。
教学手段和教学方法正在不断地更新和变化,为了提升教育教学质量,我们要不断地学习使用新的教学手段和教育教学方法,更新自己的教育教学理念。
三、积极参加教研教改活动,提高教育教学质量。
积极参加校内、年纪内组织教研教改活动,主动参与片区的教学研讨,学人之长,补己之短。
研讨课、公开课、调研课等听完后,经过教师和专家的点评和知道,才能真正的认识到自己的优点和不足,才能形成有价值的教学经验,对自己今后的教育教学才有指导意义。
有了好的教学经验和方法,才能提高课堂教学效率,提升教学质量。
今后的教学之路还很漫长,我们要做的工作还有很多,值得我们反思的还有很多。
教学常规是学校教学工作的核心,是学校的立足之本。
在检查中总结,在总结中反思,在反思中提升——只有这样才能不断提高学校教学管理水平,促进学校教育教学水平不断提高。
在下阶段的教学中,我校将紧紧围绕本次会议精神,按照中心学校的要求,扎实有效的开展各项工作,力争把我校的教学常规管理工作迈上一个新的台阶。
教学管理培训心得体会精选篇3在州教育局的组织下,我有幸参加红河州教育局举办的“20__年红河州教育管理干部教学教研常规管理培训”。
在我们的仔细聆听中,我期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。
对于短短四天的培训,我只能用受益匪浅这四个字来形容了。
领导们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕,不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。
但是我还是尽力绞尽脑汁,以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
通过参加这次学习活动,体会颇深,下面我谈以下几点体会:一、机会难得,学习气氛浓厚。
参加这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会,在最短的时间内完成了由教育工作者到学生的角色转换,认真、虚心、诚恳地接受培训,态度端正、学习专注,都能专心致志,全神贯注,认真的聆听和记录,如饥似渴地接受着新鲜的理念。
大家都觉得机会是如此的难得,学习气氛十分浓厚,仿佛回到了学生时代。
二、对教学常规管理有了新的认识。
通过对教学常规的学习,我觉得自己对新时期的教学常规工作有了全新的认识。
我认为新时期教学常规工作的首要任务是转变教育思想,更新教育观念,深入研究新课标,积极贯彻新课程理念。
在这个前提条件下,认真领会区教学常规实施细则会事半功倍。
我们只有思想上提高了认识,行动上才能跟上步伐。
我认为这只是一种手段,它是一种宏观上的要求,一种客观的、理性的教学常规的制度。
我们的教育目标应该是全面实施素质教育,推进课程改革,转变教育思想,面向全体学生,加强学生思想品德教育,重视培养学生的创新精神和实践能力,为学生全面发展和终身发展奠定基础,努力培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。
我们的教育应该促进教师的全面发展,提高教师的素质为目标的。
目标虽然明确,如果没有必要的手段,也是很难保证目标的达成的。
因此我认为落实《中学教学常规实施细则》应该是一种管理手段,我们应该把它作为学校教学管理最基本的规范来加以认真落实,以期能有效地达成我们的教育目标。
这次教育活动的开展,对于提高教职工自身的政治思想素质和师德水平,提高依法执教的意识具有十分重要的意义。
三、领会教学常规的特点。
从各位领导和专家的讲解中,我怕认识到了学校教学常规主要体现了这些特点:以人为本,与时俱进;教学基本要求与《中小学教学常规》管理相结合。
教学常规注重教师教育思想的培养,教学理念的更新,要求通过科学、规范的教学活动,使学生具有爱学习的精神;具有创新精神和实践能力;树立全面、和谐发展的教育教学理念。
还有课堂教学是教师与学生“共同提高”的过程,共同提高就是对过去的那种传统式教学、灌溉式教学进行了彻底的更新,既承认了学生的主体性,也强调了师生的平等性。
我们以前的课堂总是教师居高临下,教师无所不知,无所不能,即使有何不懂也得装懂以维护教师在学生面前的尊严与权威。
“共同提高”就是承认了教师的不足。
“教为学服务”说明了我们的教学不再是单边的教师活动了,而更多的是落实在学生身上的一种“服务”,因此,教师只是学生“学习的组织者、引导者、促进者、合作者”,而只有这样的课堂,才会充满活力,充满乐趣。
在这个基础上,我们的课堂教学评价也相应地将主要评价指标指向了学生,教学评价部分提的更新颖。
评价一堂课不再只是看教师的“表演”了,而更多的是看学生的发展。
提出要把学校建成“自主学习型组织”,教师成为“引导型教师”,这是对学校、教师面向未来的要求,是不断发展、与时俱进的思想体现。