区队职工安全教育制度
职工安全教育与培训制度（5篇）
职工安全教育与培训制度为了进一步加强我矿安全技术培训工作，使培训工作走向正常化、制度化，全面提高员工素质，促进安全生产，经矿研究决定，现作如下规定：1、本制度规定必须培训的人员：(1)新招收进矿的新员工；(2)从事特殊工种作业的人员；(3)对技术更新涉及的有关人员及调换工种的人员；(4)根据需要矿领导安排培训的人员；(5)下岗转岗再就业人员；(6)《煤矿安全规程》规定培训的有关人员。
2、每次培训，各有关区队、科室必须按通知规定的时间，将所培训的名单报安监站以便安排培训。
3、凡矿举办的培训班，有关的区队、科室，如不按通知要求将培训名单报送到安监站的，罚款该单位____元；开班培训期间，培训部门将严格按照报送的名单进行考勤，无故不参加培训的，罚款个人每次____元，迟到、早退的罚款个人每次____元；该单位送培人员，每次上课缺席超过____%，罚款该单位____元。
4、承包队有新民工来矿工作的，必须及时将名单报安监站安排上岗培训，私自下井，一经发现，罚款承包队____元/人。
5、特殊工种人员经培训合格后必须持证上岗，不经培训上岗操作罚款____元，已培训合格，但无证上岗的罚款____元。
6、工种调换时，劳资科必须将名单报到安监站，接收单位安排上岗前必须先送培训，合格后才可安排上岗作业。
7、每期培训，必须进行考试和考核，考试要有成绩，考核要经主要授课人员签署意见，培训结果由安监站、培训部门存档备案，并通知培训人员所在单位。
8、新招进矿的承包队或民工年内初次一次性培训，经费由矿方负责，承包队年内因人员变换，补充人员的培训经费由送培单位支付。
9、矿举办的培训班，送培的区队、科室必须由一名副职以上领导带队，送培民工必须有该队带班以上人员带队培训，否则罚款单位正职领导、区队负责人____元。
职工安全教育与培训制度（2）是一个组织或企业建立的一套规范和系统的培训计划，旨在提供全面的安全教育和培训，以确保员工在工作环境中的安全和健康。
区队安全管理制度
区队安全管理制度第一章总则为加强对区队成员的安全管理，确保区队成员人身和财产安全，提高应急处理能力，特制定本安全管理制度。
第二章安全责任1. 区队领导担任安全管理的主要责任人，负责制定并落实安全管理制度，定期组织安全教育培训，保证全员了解并遵守安全规程。
2. 每位队员应当认识到自己对自身安全负有责任，积极参与安全管理，发现问题要及时报告。
3. 安全主管人员要严格执行安全规章制度，做好例行检查，及时排除安全隐患，确保工作场所的安全。
第三章安全教育与培训1. 区队领导要定期开展安全教育培训，包括安全知识、应急处理技能等方面的培训，使全员了解安全意识和安全技能。
2. 新入队队员要进行安全培训，合格后方可参与各项活动。
3. 对于特殊活动，应增加相应的安全培训，并组织实际演练，确保队员在特殊情况下能做出正确的应急处理。
第四章安全检查和隐患排查1. 对于场地、设备、器材等检查，要定期进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 对于队员行为规范的检查，严格执行各项安全规程，严肃处理违反安全规章制度的行为。
3. 对于安全隐患，要及时排除，不能留下任何安全隐患。
第五章应急处理1. 区队要定期组织应急演练，提高队员应急处理能力，确保在紧急情况下能够冷静、迅速并正确地做出处理。
2. 设立应急处置预案，包括各类紧急情况的处理措施和流程，以便在发生紧急情况时，可以第一时间采取有效措施。
3. 配备相应的应急装备，以应对突发事件。
第六章安全奖励和惩罚1. 对于严格遵守安全规程的队员，要给予相应的安全奖励，以激励全员关注安全，积极参与安全管理。
2. 对于违反安全规章制度的行为，要依据相关规定给予相应的处罚，以示严肃对待安全问题。
第七章安全记录和报告1. 对于每次活动，要有详细的安全记录，包括安全隐患、应急处理情况等，以便以后反思总结。
2. 对于安全事故，要依法及时向有关部门报告，配合调查和处理，做好善后工作。
第八章安全宣传1. 要加强对安全知识的宣传教育，提高全员的安全意识。
煤矿区队安全管理制度
一、总则为确保煤矿区队安全生产，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
二、安全管理原则1. 预防为主，防治结合。
始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，将安全生产放在首位，强化预防措施，减少事故发生。
2. 责任明确，责任到人。
明确各级领导和员工的安全责任，落实安全生产责任制，确保人人有责、人人尽责。
3. 依法管理，科学决策。
严格遵守国家安全生产法律法规，运用科学管理方法，提高安全管理水平。
4. 持续改进，不断提高。
不断完善安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识，持续改进安全生产水平。
三、组织机构与职责1. 矿长：全面负责煤矿区队安全生产管理工作，对安全生产负总责。
2. 安全生产部：负责煤矿区队安全生产工作的组织实施和监督检查。
3. 区队长：负责区队安全生产工作的具体实施，确保安全生产目标的实现。
4. 安全员：负责区队日常安全生产的监督检查，发现安全隐患及时上报。
5. 各班组：负责班组安全生产工作的具体实施，落实安全生产责任制。
四、安全生产管理措施1. 严格执行安全生产法律法规，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
2. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 严格执行安全生产操作规程，规范作业行为，确保作业安全。
4. 加强设备设施管理，定期进行检修和维护，确保设备设施安全可靠。
5. 严格执行班前会、班后会制度，加强作业现场安全监控。
6. 严格执行事故报告和调查处理制度，及时处理各类事故，防止类似事故再次发生。
7. 加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
8. 定期开展安全教育培训，提高员工安全技能。
五、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人进行批评教育，情节严重的依法予以处罚。
3. 对因安全生产责任不落实、管理不到位导致事故发生的，依法严肃追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
区队安全管理制度
区队安全管理制度第一章总则第一条为了保障区队内部安全，达到安全防范的目的，确保人员和财产的安全，制定本安全部管理制度。
第二条安全部是区队内部的安全管理机构，负责区队的安全工作，并对安全事故进行调查和处理。
第三条安全部应设立足够数量的安全人员，具备深厚的安全知识和丰富的安全工作经验。
第二章安全管理职责第四条安全部的职责如下：1.负责制定和完善区队的安全管理制度和安全保卫计划；2.组织开展安全培训和教育工作，提高全体队员的安全意识和应急能力；3.定期检查区队的安全设施和设备，确保其正常运行；4.分析和评估安全风险，制定并实施相应的风险防范措施；5.组织应急救援工作，确保在安全事故发生时能够及时采取措施并进行处置；6.对安全事故进行调查和分析，提出相关的整改措施，并跟进整改工作的执行情况；7.与相关部门合作，共同开展安全工作，共同维护社会的安全稳定。
第三章安全制度和措施第五条区队应建立健全的安全管理制度，包括但不限于以下方面：1.安全巡查制度：规定安全人员进行定期的巡查工作，确保各个区域和场所的安全状况；2.事故报告制度：要求发生安全事故的队员立即向安全部报告，同时提供相关的现场情况和证据资料；3.安全培训制度：要求全体队员定期接受安全培训，提高对安全工作的认识和应对能力；4.安全预案制度：制定各种应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取相应的措施；5.安全监控制度：建立安全监控系统，对区队的重要场所和设施进行监视，并保持记录。
第四章安全应急处置第六条在安全事故发生时，安全部应立即采取以下措施，保护人员的生命财产安全：1.立即启动应急预案，组织人员进行疏散和救援工作；2.迅速报警，通知相关部门进行支援；3.制定事故调查方案，进行调查和分析，查明事故原因，并提出整改措施；4.进行事故现场的检查和勘察，保留相关的证据资料。
第五章安全责任和处罚第七条区队的全体队员都有安全管理责任，应积极参与安全工作，并严格遵守安全部的规定和制度。
区队安全质量管理制度
一、总则为加强区队安全管理，提高工程质量，保障员工生命财产安全，确保生产顺利进行，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）区队领导班子对本区队安全生产全面负责，各级管理人员要对所辖范围内的安全生产负直接责任。
（2）班组长对班组安全生产负直接责任，负责本班组的安全教育和日常管理。
（3）员工对本岗位安全生产负直接责任，遵守操作规程，正确使用设备，发现安全隐患及时报告。
2. 安全教育培训（1）区队定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
（3）定期对员工进行安全生产知识考核，确保员工掌握安全生产知识。
3. 安全检查与隐患排查（1）区队定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）班组长每日进行班组安全检查，发现问题及时上报。
（3）员工发现安全隐患，应立即停止作业，上报班组长。
4. 安全防护用品（1）区队为员工提供必要的安全防护用品，并确保其完好。
（2）员工必须正确佩戴和使用安全防护用品。
5. 应急预案（1）区队制定应急预案，明确应急组织机构、职责、措施等。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
三、质量管理制度1. 质量责任制（1）区队领导班子对工程质量全面负责，各级管理人员要对所辖范围内的工程质量负直接责任。
（2）班组长对班组工程质量负直接责任，负责本班组的质量教育和日常管理。
（3）员工对本岗位工程质量负直接责任，遵守操作规程，确保工程质量。
2. 质量检验与控制（1）区队设立质量检验部门，负责对生产过程和产品质量进行检验。
（2）班组长每日对班组产品质量进行检验，发现问题及时上报。
（3）员工在生产过程中发现质量问题，应立即停止作业，上报班组长。
3. 质量事故处理（1）发生质量事故，立即停止生产，启动应急预案。
（2）调查事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
（3）对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
4. 质量信息反馈（1）区队设立质量信息反馈渠道，及时收集、处理、反馈质量问题。
区队安全管理制度
一、总则为加强区队安全管理，保障区队生产、生活秩序，预防事故发生，提高员工安全意识，确保员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于区队全体员工，包括但不限于生产操作人员、管理人员、技术人员等。
三、安全管理制度内容1. 安全教育（1）区队每月至少组织一次安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职后，必须接受岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
（3）特殊岗位员工需定期接受专业安全培训。
2. 安全检查（1）区队每月至少开展一次全面安全检查，发现问题及时整改。
（2）对重点区域、重点设备进行定期检查，确保安全运行。
（3）对员工宿舍、食堂等生活区域进行定期检查，消除安全隐患。
3. 安全操作（1）严格执行操作规程，确保生产安全。
（2）员工必须佩戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
（3）操作设备前，必须确认设备状态良好，无异常。
4. 应急处理（1）区队应制定应急预案，明确应急处理流程。
（2）员工应熟悉应急预案，掌握应急处理技能。
（3）发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。
5. 安全记录（1）区队应建立安全记录档案，包括安全培训、安全检查、事故处理等。
（2）安全记录应真实、完整，便于查阅。
四、安全责任1. 区队长为区队安全第一责任人，对区队安全工作全面负责。
2. 各岗位员工对本岗位的安全负责，严格执行安全操作规程。
3. 安全管理人员负责区队安全工作的监督、检查和指导。
五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定的员工，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
3. 对发生安全事故的区队，追究相关责任人的责任。
六、附则1. 本制度由区队负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
区队安全管理制度旨在保障区队安全生产，提高员工安全意识，预防事故发生。
区队全体员工应严格遵守本制度，共同努力，共创安全和谐的工作环境。
区队安全管理制度包括
一、总则为加强区队安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，确保生产顺利进行，特制定本制度。
二、安全目标1. 实现安全生产无事故；2. 提高员工安全意识，减少违章操作；3. 保障员工生命安全和身体健康；4. 提高区队整体安全管理水平。
三、组织机构及职责1. 区队长负责全面领导区队安全管理工作，定期召开安全会议，部署安全生产工作；2. 安全员负责区队日常安全管理工作，负责安全检查、隐患排查、事故调查等工作；3. 各班组负责人负责本班组的安全管理工作，组织班组安全培训，落实安全措施；4. 员工应积极参与安全管理工作，发现安全隐患及时报告。
四、安全教育培训1. 定期组织安全教育培训，提高员工安全意识；2. 对新入职员工进行岗前安全培训，确保其掌握岗位安全操作规程；3. 对转岗、复岗员工进行安全培训，确保其适应新岗位的安全要求；4. 组织开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改；2. 对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全措施落实到位；3. 建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行分类、分级、定人、定时整改；4. 对整改情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。
六、事故报告与处理1. 发生事故时，立即启动应急预案，组织救援；2. 及时向上级报告事故情况，并配合相关部门进行调查处理；3. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生；4. 对事故责任人和相关责任人进行追责，严肃处理。
七、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；2. 对违反安全规定、造成事故的个人和集体给予处罚；3. 对因安全生产不力导致事故发生的主要责任人，依法依规追究责任。
八、附则本制度自发布之日起实施，区队应根据实际情况对本制度进行修订和完善。
区队安全管理工作是一项长期、艰巨的任务，全体员工应共同努力，确保区队安全生产形势持续稳定。
区队安全生产管理制度
一、总则为加强我区队安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规，结合我队实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1.成立区队安全生产领导小组，负责全区队安全生产工作的组织、协调、指导和监督。
2.区队安全生产领导小组下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产工作。
三、安全生产责任制1.区队安全生产领导小组对本区队安全生产工作全面负责。
2.各车间、班组负责人对本车间、班组安全生产工作全面负责。
3.全体员工对本岗位安全生产工作全面负责。
四、安全生产教育培训1.区队安全生产领导小组定期组织安全生产教育培训，提高全体员工安全生产意识和技能。
2.新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3.员工调岗、转岗前，必须进行相应岗位的安全生产教育培训。
五、安全生产检查1.区队安全生产领导小组定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2.各车间、班组负责人每月至少组织一次安全生产检查，发现问题及时上报并整改。
3.员工发现安全隐患，应及时报告，不得隐瞒。
六、事故报告与处理1.发生生产安全事故，必须立即上报区队安全生产领导小组。
2.区队安全生产领导小组接到事故报告后，应立即组织调查处理。
3.对事故责任人和事故单位进行严肃处理，确保事故原因查明、责任追究到位。
七、安全生产奖励与处罚1.对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2.对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和单位给予处罚。
八、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由区队安全生产领导小组负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由区队安全生产领导小组根据实际情况予以补充和完善。
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区队职工安全教育制度集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
区（队）职工安全教育制度安全教育是安全管理的重要环节和基础工作，是搞好区（队）安全生产和思想建设的重要保证。
为此，必须抓好职工的安全教育工作。
安全教育的基本内容：
思想政治教育；安全生产方针、政策法规教育；安全技术理论知识教育；安全作业技能教育；典型经验和事故教训教育。
安全教育的基本形式和方法：
一、区（队）安全教育。
是指对新职工或在本矿井内调动工作的职工被分配到本区（队）后所进行的安全教育。
其主要内容有：
1、本区（队）的生产特点和基本；
2、本区（队）的安全生产规章制度，如作业规程、操作规程等；
3、本区（队）的生产系统、机械设备状况、危险区域，以及有毒有害作业的情况；
4、本区（队）的安全生产情况和问题，以及预防灾害和事故的措施。
区（队）安全教育结束后，由区（队）安全或安监部门对他们进行考核，合格后，再分配到班组进行现场岗位安全教育。
二、班组岗位教育。
是指对新职工或本矿井内部调动工作的职工分配到班组岗位的安全教育。
其内容主要有：
1、本岗位的安全生产状况，工作性质和职责范围；
2、本岗位的安全生产规章制度和注意事项；
3、本岗位的各种设备、工具、器具及安全装置、设施的性能及使用方法；
4、本岗位发生过的事故及教训；
5、本岗位劳动保护用品的使用和保管方法。
经过考试合格后，方准上岗作业。
三、经常性的安全教育
经常性的安全教育，即对全体职工开展多种形式的日常的全员性安全教育。
要使区（队）职工真正重视和实现安全生产，还必须结合生产实际，进行经常性的安全教育，其方式方法很多，一般有：
1、班前会安全讲话；
2、每周一次的安全活动日；
3、作业规程、操作规程学习会；
4、施工或作业前进行安全技术和注意事项交底；
5、复工前再教育；
6、组织专题安全技术知识讲座。
此外，还可以利用板报、墙报、事故现场会、放映录相等形式进行经常性的安全教育。
四、职工脱产轮流培训教育
这是按规定和要求，安排职工脱产到安全技术培训中心，接受知识更新和系统的安全技术教育。
区（队）除自身带头接受培训外，还要积极创造条件支持区（队）职工去学习。
五、特殊工种的安全教育
对特殊工程的职工必须进行专门的安全教育和安全操作技术训练，并经考试合格后、方准许上岗操作，如放炮员、绞车司机等。
对特殊工种的教育可采用业余时间集中学习的办法进行，其特点是面广、实际、及时，也可采取脱产到培训中心培训，其特点是学习集中，能系统地学习，人数有限。
六、开展安全竞赛和进行安全奖惩
在区（队）内开展安全竞赛，如安全知识问答，创无事故竞赛、操作技术表演，安全工程质量达标等，并根据具体情况给予适当的奖惩，是促使职工实现安全生产，获得安全知识，提高技能的一种行之有效的方法，也是安全教育的一种基本形式。
搞好安全生产教育的关键是：一是区（队）长重视并认真抓；二是依靠群众人人管；三是安全教育必须用制度给以保证。