培训学校财务管理制度35851

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完整教育培训机构财务管理制度

完整教育培训机构财务管理制度

完整教育培训机构财务管理制度一、总则(一)为了加强教育培训机构(以下简称“机构”)的财务管理,规范财务行为,确保财务安全,提高资金使用效益,促进机构的健康发展,根据国家有关法律法规和财务制度,结合本机构的实际情况,制定本制度。

(二)本制度适用于机构的所有财务活动,包括资金筹集、资金使用、资金核算、财务监督等。

(三)机构的财务管理应当遵循依法依规、民主公开、勤俭节约、保障重点的原则,确保财务活动的合法性、合理性和有效性。

二、财务机构设置及职责(一)机构应当设置独立的财务部门,配备专职财务人员,负责机构的财务管理和会计核算工作。

(二)财务部门的主要职责包括:1、制定和完善财务管理制度,规范财务工作流程;2、编制财务预算和决算,监督预算执行情况;3、组织财务核算,如实反映机构的财务状况和经营成果;4、加强资金管理,确保资金安全,提高资金使用效益;5、负责财务报表的编制和报送,提供准确的财务信息;6、参与机构的经济决策,提供财务分析和建议;7、完成领导交办的其他财务工作任务。

三、预算管理(一)机构应当实行全面预算管理,编制年度预算。

预算编制应当遵循量入为出、收支平衡的原则,充分考虑机构的发展规划和实际需求。

(二)预算编制的内容包括收入预算和支出预算。

收入预算应当根据机构的招生计划、收费标准等因素合理确定;支出预算应当按照教学、行政、后勤等方面的需求,分别列出各项费用的预算金额。

(三)预算编制的程序:1、各部门根据工作任务和需求,提出本部门的预算草案;2、财务部门对各部门的预算草案进行汇总、审核和平衡,编制机构的预算草案;3、预算草案经机构领导班子审议通过后,报上级主管部门审批。

(四)预算执行:1、机构应当严格按照批准的预算执行,不得随意调整。

确需调整预算的,应当按照规定的程序办理。

2、财务部门应当定期对预算执行情况进行分析和评估,及时发现问题并采取措施加以解决。

四、收入管理(一)机构的收入包括学费收入、住宿费收入、教材费收入、培训收入等。

培训学校财务管理制度(3篇)

培训学校财务管理制度(3篇)

培训学校财务管理制度(3篇)培训学校财务管理制度(精选3篇)培训学校财务管理制度篇1为了规范我校财务行为,加强财务管理,提高资金使用效益,促进我校事业发展,根据我校具体状况,制定本制度。

一、财务管理的基本原则、任务1、财务管理的基本原则是:贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度,坚持勤俭办学的方针,正确处理事业发展需要和资金供给的关系,国家、群众和个人三者利益的关系。

2、财务管理的主要任务是:合理编制学校预算,并对预算过程进行控制管理和结算;合理配置学校资源,努力节约开支,加强核算,提高资金使用效益,加强资产管理,防止国有资产流失;建立健全学校内部管理制度;如实反映学校财务状况,对学校经济活动的合法性,合理性进行监督;按规范做好账目、单据、报表等工作,并理解上级相关部门的财务检查。

二、财务管理体制1、学校财务管理体制是:“统一领导,集中管理”,财务工作实行校长负责制。

2、学校财务处为学校的单一财务机构,在校长领导下,统一管理学校的各项财务工作,学校设财务主管1名,财务人员若干名。

3、学校财务处应根据会计业务的需要以及学校实际状况,明确分工并制定人员岗位职责,每学期对财务人员的岗位职责的履行状况进行必要的考核。

三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。

学校财务处应在每年的一月前按有关规定编制好下上年度的财务结算和本年度的财务预算。

2、编制预算务必坚持“量入为出,收支平衡”的原则。

收入预算坚持用心稳妥原则,支出预算坚持统筹兼顾,保证重点,勤俭节约的原则。

3、学校收费实行一费制。

爱德分校的收费按有关文件执行。

四、支出管理1、支出是根据学校为发展事业和开展教育教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。

2、学校支出包括:⑴事业支出。

事业支出的主要资料包括:基本工资、补助工资、其它工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其它费用。

⑵专项资金支出。

培训学校财务管理制度范文

培训学校财务管理制度范文

一、总则为加强我校财务管理工作,规范财务行为,确保资金合理使用,提高资金使用效益,根据国家有关法律法规和财务管理制度,结合我校实际情况,特制定本制度。

二、财务管理的基本原则1. 坚持依法理财,严格执行国家财经法律法规和财务制度。

2. 坚持勤俭办学,合理使用资金,提高资金使用效益。

3. 坚持民主管理,加强财务监督,确保财务工作公开、透明。

4. 坚持统一领导,分级管理,明确财务责任。

三、财务管理的主要任务1. 合理编制学校预算,并对预算执行过程进行控制和管理。

2. 合理配置学校资源,努力节约开支,加强核算,提高资金使用效益。

3. 加强资产管理,防止国有资产流失。

4. 建立健全学校内部管理制度,加强财务监督。

5. 如实反映学校财务状况,对学校经济活动的合法性、合理性进行监督。

四、财务管理体制1. 学校财务管理体制实行校长负责制,由校长全面领导学校财务工作。

2. 学校财务处为学校的财务管理机构,负责学校财务工作的具体实施。

3. 学校财务处下设会计、出纳等岗位,明确岗位职责,加强岗位管理。

五、财务收支管理1. 学费、培训费等收入必须按照国家有关规定收取,不得擅自提高收费标准。

2. 收入款项应及时上缴学校财务处,不得截留、挪用。

3. 支出款项必须按照预算和审批程序进行,不得擅自超支、挪用。

4. 建立健全财务凭证管理制度,确保财务凭证真实、合法、完整。

六、资产管理1. 加强学校固定资产的管理,定期进行盘点,确保资产安全、完整。

2. 严格执行资产报废、处置程序,防止国有资产流失。

3. 加强无形资产的管理,提高无形资产的使用效益。

七、财务监督1. 建立健全财务监督机制,加强内部审计和外部审计。

2. 加强对财务工作的监督检查,发现问题及时纠正。

3. 对违反财务管理制度的行为,严肃查处,追究相关责任。

八、附则1. 本制度由学校财务处负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

培训学校财务管理制度

培训学校财务管理制度

培训学校财务管理制度一、总则1、为了规范培训学校的财务管理,加强财务监督,保障学校的健康发展,根据国家有关法律法规和财务制度,结合本校实际情况,制定本制度。

2、本制度适用于培训学校的各项财务活动,包括经费的筹集、使用、核算、监督等。

3、学校财务管理的基本原则是:依法依规、民主公开、勤俭节约、保障重点、注重效益。

二、财务管理体制1、学校设立财务部门,配备专职或兼职财务人员,负责学校的财务管理工作。

2、财务人员应具备相应的专业知识和职业道德,严格遵守财务制度和财经纪律。

3、学校的财务工作实行校长负责制,重大财务事项须经学校领导班子集体研究决定。

三、预算管理1、学校应根据事业发展规划和年度工作计划,编制年度财务预算。

2、预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则,合理安排各项收支。

3、预算编制程序包括:各部门提出预算申请,财务部门汇总审核,学校领导班子审议批准。

4、预算执行过程中,如遇特殊情况需要调整预算,应按照规定的程序进行审批。

四、收入管理1、学校的收入包括学费收入、住宿费收入、培训收入、捐赠收入等。

2、各项收入应严格按照国家有关规定和学校的收费标准收取,使用合法的票据,并及时入账。

3、严禁设立“小金库”,严禁截留、挪用、私分收入。

4、学校应加强对欠费的管理,及时催缴欠费。

五、支出管理1、学校的支出包括教学支出、管理支出、人员支出、设备购置支出等。

2、支出应严格按照预算执行,遵循勤俭节约、合理安排的原则。

3、各项支出应取得合法有效的票据,按照规定的审批程序报销。

4、加强对差旅费、会议费、招待费等重点支出的管理,严格控制支出标准。

六、资产管理1、学校的资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。

2、建立健全资产管理制度,加强资产的购置、使用、保管、处置等环节的管理。

3、定期对资产进行清查盘点,确保资产的安全、完整。

4、固定资产的购置应按照规定的程序进行审批,办理验收、登记手续。

5、固定资产的折旧计提应按照国家有关规定执行。

培训学校财务的管理制度

培训学校财务的管理制度

培训学校财务的管理制度培训学校财务的管理制度在现在的社会生活中,制度使用的频率越来越高,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢?下面是小编精心整理的培训学校财务的管理制度,希望能够帮助到大家。

培训学校财务的管理制度1为了加强学校财务管理,规范学校财务行为,提高资金使用效益,保证学校教学活动及其他各项工作的正常运转,促进学校可持续发展,根据国家和省市地方有关法律规定,结合本校实际情况,特制定本财务管理制度。

第一条学校财务管理的基本原则是:贯彻执行国家和省市地方有关法律法规和财务规章制度,坚持勤俭办学的方针,正确处理学校发展需要和资金供给关系,社会效益和经济效益的关系。

第二条学校财务工作实行法定代表人负责制和“统一领导,集中管理”的财务管理体制。

具体财务活动在校董事会和校长的领导下,由财务部门统一管理。

学校设立财务室。

财务室配置会计一名,出纳一名。

会计、出纳必须由品行端正,业务能力强,并取得会计从业资格证书的人员担任。

第三条学校所有人员都必须遵守学校的财务制度和财务纪律,任何人都不得违反。

对违反学校财务制度的人员,一经发现,必须严肃处理,直至追究法律责任。

第四条严格开支审批制度。

坚持“用钱大家议,审批一支笔”的原则。

学校重大开支须经董事会集体讨论决定。

学校所有开支、借支都必须经分管财务工作的领导签字同意后方可进行。

任何人不得违反规定,乱开支,乱借支。

学校所有开支、借支必须手续完备,按正常程序进行。

所有报销凭证,必须真实可靠,有经办人、证明人签字,并经分管财务的领导签字同意后方可报销。

所有开支必须在一周内履行完报销手续,不得拖延。

任何人不得虚列虚报任何支出。

第五条学校的经费支出要以教学为中心。

根据“确保必需、突出重点、效率优先”的原则安排各项支出。

要严格支出管理,优化支出结构,提高资金使用效益。

第六条加强收入管理,确保应当收取的各项收入足额收取。

要按收支“两条线”的原则,将各项收入全部纳入学校财务账户,统一核算,统一管理。

培训学校财管理制度

培训学校财管理制度

一、总则第一条为加强培训学校的财务管理工作,规范财务行为,提高资金使用效益,确保学校财务状况的稳定和透明,根据国家有关财务法律法规,结合我校实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有财务活动,包括收入、支出、资产管理、预算管理等。

第三条我校财务管理工作应遵循以下原则:1. 法规原则:严格遵守国家有关财务法律法规,确保财务活动合法合规。

2. 预算原则:合理编制预算,严格执行预算,确保资金合理使用。

3. 节约原则:厉行节约,反对浪费,提高资金使用效益。

4. 透明原则:财务活动公开透明,接受监督。

二、财务管理体制第四条我校财务工作实行校长负责制,由主管财务工作的副校长负责日常财务管理工作。

第五条学校设立财务科,负责财务工作的具体实施,包括会计、出纳等岗位。

第六条财务科对学校财务工作进行全面管理,包括:1. 财务核算:负责学校的会计核算、账务处理、财务报表编制等工作。

2. 资金管理:负责学校资金的收付、调拨、保管等工作。

3. 预算管理:负责学校预算的编制、执行、监督等工作。

4. 资产管理:负责学校固定资产的采购、验收、登记、折旧等工作。

三、财务管理内容第七条收入管理1. 学校收入包括学费、培训费、捐赠收入等。

2. 各项收入应及时入账,确保收入真实、完整。

3. 收入款项应及时上缴银行,不得私自挪用。

第八条支出管理1. 学校支出应严格按照预算执行,不得超支。

2. 支出事项应经过审批,严禁违规支出。

3. 支出款项应及时支付,不得拖欠。

第九条资产管理1. 学校固定资产应实行分类管理,建立健全固定资产台账。

2. 固定资产购置、报废、转让等事项应经过审批。

3. 加强固定资产的维护保养,延长使用寿命。

第十条预算管理1. 学校预算应合理编制,确保预算的科学性、合理性和可行性。

2. 预算执行过程中,如遇特殊情况,应及时调整预算。

3. 预算执行情况应定期报告,接受监督。

四、监督检查第十一条学校财务工作接受上级主管部门的监督检查。

培训学校内部财务管理制度

培训学校内部财务管理制度

第一章总则第一条为加强培训学校的财务管理工作,规范财务行为,提高资金使用效益,保障学校事业的健康发展,特制定本制度。

第二条本制度适用于培训学校的所有财务活动,包括收入、支出、资产管理、预算管理等。

第三条培训学校财务管理工作应遵循以下原则:1. 遵守国家法律法规,严格执行财务制度;2. 坚持勤俭办学,合理使用资金;3. 加强内部控制,防范财务风险;4. 保障财务信息的真实、准确、完整。

第二章财务管理体制第四条培训学校实行统一领导、分级管理的财务管理体制。

第五条校长是学校财务管理的第一责任人,负责组织、领导、协调学校的财务管理工作。

第六条学校设立财务部,负责学校的日常财务管理工作,包括预算编制、资金管理、会计核算、资产管理等。

第七条学校各部门应积极配合财务部的工作,履行财务职责。

第三章收入管理第八条培训学校的收入主要包括学费、培训费、其他收入等。

第九条学费、培训费等收入应按照国家规定收取,并开具正规发票。

第十条其他收入应按照国家规定,合理合法地取得。

第十一条财务部应建立健全收入管理制度,确保收入及时、足额入账。

第四章支出管理第十二条培训学校的支出主要包括人员工资、教学设备购置、业务招待费、办公费等。

第十三条人员工资按照国家规定执行,不得擅自提高工资待遇。

第十四条教学设备购置、业务招待费、办公费等支出应严格按照预算执行,并实行审批制度。

第十五条财务部应建立健全支出管理制度,加强对支出的监督和管理。

第五章资产管理第十六条培训学校的资产包括固定资产、流动资产等。

第十七条财务部应建立健全资产管理制度,对资产进行定期盘点、维护和更新。

第十八条固定资产报废、处置应按照国家规定执行,并报经校长批准。

第十九条流动资产的管理应确保资产的安全、完整。

第六章预算管理第二十条培训学校应编制年度财务预算,明确预算目标和各项支出计划。

第二十一条财务部应加强对预算的执行情况监控,确保预算的合理使用。

第二十二条预算调整应严格按照程序进行,并报经校长批准。

培训学校内部财务管理制度范本

培训学校内部财务管理制度范本

第一章总则第一条为规范培训学校的财务行为,加强财务管理,提高资金使用效益,保障学校事业的健康发展,特制定本制度。

第二条本制度适用于本培训学校所有财务活动,包括预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、成本核算等。

第三条本制度遵循以下原则:(一)依法依规原则:严格执行国家相关法律法规和财务政策;(二)勤俭节约原则:合理使用资金,降低成本,提高效益;(三)公开透明原则:财务活动公开透明,接受监督;(四)权责明确原则:明确各部门、各岗位的财务责任。

第二章财务管理组织机构及职责第四条学校设立财务部,负责全校财务管理工作。

财务部下设会计室、出纳室。

第五条财务部职责:(一)制定并实施财务管理制度;(二)编制、执行学校财务预算;(三)负责学校收入、支出、成本核算和资产管理;(四)组织财务审计和监督检查;(五)完成学校领导交办的其他财务工作。

第六条会计室职责:(一)负责学校会计核算工作,保证会计信息的真实、准确、完整;(二)编制和执行财务报表;(三)负责财务档案管理;(四)协助财务部完成其他会计工作。

第七条出纳室职责:(一)负责学校现金收付和银行存款业务;(二)保管学校财务印章和空白票据;(三)协助财务部完成财务预算和成本核算;(四)完成财务部交办的其他工作。

第三章财务预算管理第八条学校实行年度预算制度,预算编制应遵循以下原则:(一)合理编制:根据学校发展规划和年度工作计划,合理确定收入和支出预算;(二)量入为出:收支平衡,不得超支;(三)突出重点:确保学校重点工作和关键项目的资金需求。

第九条预算编制程序:(一)各部门根据工作计划,提出预算建议;(二)财务部对各部门预算建议进行审核、汇总;(三)学校领导审批预算;(四)财务部执行预算。

第四章收入管理第十条学校收入包括学费收入、培训收入、捐赠收入、其他收入等。

第十一条学费收入:(一)严格执行国家学费标准,不得擅自提高收费标准;(二)按规定办理收费手续,确保收费收入及时足额入账;(三)定期公布学费收入情况。

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培训学校财务管理制度
为了加强学校财务管理,规范学校财务行为,提高资金使用效益,保证学校教学活动及其他各项工作的正常运转,促进学校可持续发展,根据国家和上海市有关法律规定,结合本校实际情况,特制定本财务管理制度。

第一条学校财务管理的基本原则是:贯彻执行国家和市有关法律法规和财务规章制度,坚持勤俭办学的方针,正确处理学校发展需要和资金供给关系,社会效益和经济效益的关系。

第二条学校财务工作实行法定代表人负责制和“统一领导,集中管理”的财务管理体制。

具体财务活动在校长的领导下,由财务部门统一管理。

学校设立财务室。

财务室配置财务一名。

第三条学校所有人员都必须遵守学校的财务制度和财务纪律,任何人都不得违反。

对违反学校财务制度的人员,一经发现,必须严肃处理,直至追究法律责任。

第四条严格开支审批制度。

坚持“用钱大家议,审批一支笔”的原则。

学校所有开支、借支都必须经校长领导签字同意后方可进行。

任何人不得违反规定,乱开支,乱借支。

学校所有开支、借支必须手续完备,按正常程序进行。

所有报销凭证,必须真实可靠,有经办人、证明人签字,并经校长导签字同意后方可报销。

所有开支必须在一周内履行完报销手续,不得拖延。

任何人不得虚列虚报任何支出。

第五条学校的经费支出要以教学为中心。

根据“确保必需、突出重点、效率优先”的原则安排各项支出。

要严格支出管理,优化支出结构,提高资金使用效益。

第六条加强收入管理,确保应当收取的各项收入足额收取。

要按收支“两条线”的原则,将各项收入全部纳入学校财务账户,统一核算,统一管理。

任何人不得隐匿、截留任何收入。

学校的任何收费项目和收费标准,均需按照有关规定决定,任何人均不得乱收费,也不得私自表态减免学费。

第七条学校按照国家的有关规定设置会计账簿,按照《会计法》的有关规定,认真搞好日常会计核算和监督工作。

要及时记账、结账、对账和编报各项财务报告,做到账证相符、账账相符、帐表相符、帐物(钱)相符。

及时清理往来款项,库存现金不得超过银行核定的限额。

要按照有关规定,保存会计凭证、账簿、报表等档案资料。

会计人员调离时,必须与接管人员办理交接手续。

第八条财务岗位职责
1. 按照国家财经法规、会计制度及学校有关制度的规定,编制记账凭证、会计账簿(不包括现金日记账和银行存款日记账)的登记与结账、对账,做到账务处理手续完备,数字准确,账目清楚。

2. 按要求予编内部会计报表,编制对外财务报表,负责税务申报,完成教育、物价、税务等政府部门规定的工作
3. 做好收款收据、发票、统计资料、财务会计资料及其他财务资料的归档、整理、装订、保存、备份工作。

做好学生交费与发票相对应的备查工作
5、严格执行国家关于现金管理制度,做好现金、支票的收支存的日常工作,每日登记现金、银行存款日记账,保证账账相符
2. 严格执行库存现金限额管理规定,超过部分必须送存银行,不坐支学费,不白条抵现,坚持收支两条线。

3. 对个人借款,个人费用、分期付款、先付货款(定金)做好备查登记工作,确保学校资金安全。

4. 做好现金的日清月结工作,保证账实(钱)相符,遇有情况,必须及时上报分管财务的领导。

5. 做好招生收费的统计、复核、检查与对账的工作。

6. 完成领导交办的其他工作
第九条加强资产管理
1. 资产是置学校占有或者使用的能以货币计量的经济资源,包括各种财产、债权和其他权利。

学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。

流动资产包括现金、各种存款、应收款、暂付款、借款等。

固定资产是指单位价值在500元以上,使用期限在一年以上并且在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。

2. 为加强流动资产管理,财务部门应建立健全现金及各种存款的内部管理监督制度。

对应收款和暂付款应及时清理结算,不得长期挂账。

对确定无法收回的应收及暂付款,要查明原因,分清责任,按规定程序批准后核销。

3. 财务部门应当定期或不定期的对固定资产进行清查盘点,登记造册。

年度终了前,应当进行一次全面的清查盘点,做到账、卡、物相符。

第十一条本制度由学校校长室负责解释和修订。

青年人首先要树雄心,立大志,其次就要决心作一个有用的人才。

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