公司能源管理制度计量方法
公司能源计量管理制度
公司能源计量管理制度第一章总则为了加强公司能源管理和促进节能降耗工作，提高能源利用效率，推动可持续发展，制定本制度。
第二章制度目的本制度的目的是规范公司能源计量管理工作，明确能源计量管理的责任、权力和程序，确保能源计量数据的真实、准确和完整，为公司能源监测、能效分析和节能减排提供可靠数据支持。
第三章适用范围本制度适用于公司内的各类能源计量设备，包括电表、水表、气表等，以及相关的监测、报表、分析和应用程序。
第四章能源计量管理机构公司设立能源管理部门，负责能源计量管理工作的制定、实施和监督。
能源管理部门应当有足够的人员和专业知识，能够独立、全面地开展能源计量管理工作。
第五章能源计量设备管理公司应当建立健全的能源计量设备管理制度，包括设备的选型、采购、安装、调试、维护、检定和更新等各个环节。
同时，要保证能源计量设备的安全、可靠和准确性，防范作弊和误差，确保能源计量数据的真实性和有效性。
第六章能源计量数据采集和处理公司应当建立完善的能源计量数据采集和处理程序，确保能源计量数据的及时、准确和完整。
在采集和处理能源计量数据的过程中，要有严格的审核和验证机制，防止数据错误和篡改，保证数据的可靠性和真实性。
第七章能源监测与分析公司应当建立能源监测与分析系统，对能源计量数据进行实时、动态的监测和分析，发现问题、提出建议，并及时采取有效的措施进行修正和改进。
同时，要建立能源消耗分析模型，对能源消耗进行分类、统计和分析，为节能降耗提供科学依据。
第八章节能减排措施公司应当建立节能减排目标和措施，通过能源管理和能效改进，降低能源消耗、减少排放，提高能源利用效率，推动公司可持续发展。
第九章能源计量管理的培训和考核公司应当定期组织能源计量管理培训和考核，提高能源管理人员的专业素质和工作水平，使能源管理工作更加科学、规范和有效。
第十章监督与检查公司内设能源计量管理监督检查机构，对能源计量管理工作进行监督和检查，发现问题及时处理，并对工作进行评估和改进。
公司能源计量管理制度
公司能源计量管理制度公司能源计量管理制度是为了有效管理和控制企业能源消耗，实施节能减排和可持续发展战略，提高能源利用效率和经济效益而制定的一系列规章制度和管理手段。
该制度的主要内容包括能源计量管理组织架构、计量设备配置、数据采集方法、能源计量数据处理与分析、能源消耗监控与评估、能源节约与改进措施等方面，旨在建立一个科学、规范、高效的能源计量管理系统，为企业提供决策支持，实现能源消耗的有效控制和节约。
一、能源计量管理组织架构公司应设立能源计量管理部门或委员会，负责能源计量管理工作的组织、协调和监督。
该部门或委员会应由能源管理专家、技术人员和相关部门代表组成，确保能源计量工作的专业性和高效性。
同时，应明确各级管理人员、各部门对能源计量工作的责任和义务。
二、计量设备配置公司应根据生产过程和能源消耗特点，合理配置计量设备，确保能源消耗的准确计量和数据采集。
计量设备应经过校准并定期检验，确保其准确性和可靠性。
计量设备的安装位置应合理选择，避免干扰和误差。
三、数据采集方法公司应采用自动化手段对能源计量数据进行采集，减少人为误差和数据篡改的可能性。
数据采集系统应具备实时性、自动化、远程监控等功能，以确保能源计量数据的准确、完整和及时性。
四、能源计量数据处理与分析公司应建立能源计量数据处理和分析的程序和方法，对采集到的能源计量数据进行加工和分析，得出能源消耗的趋势和规律，并提供数据指标和报表，为企业能源管理和决策提供科学依据。
五、能源消耗监控与评估公司应通过能源计量数据的监控和评估，及时掌握能源消耗情况，对能源消耗异常进行预警和处理。
通过能源消耗评估，发现能源消耗的短板和改进空间，制定相应的节能改进措施。
六、能源节约与改进措施公司应根据能源计量数据的分析和评估结果，制定相应的能源节约和改进措施，并组织实施。
这些措施包括技术改造、设备更新、工艺优化、人员培训等方面，旨在提高能源利用效率和经济效益。
七、能源计量管理制度的改进与完善公司应建立能源计量管理制度的改进与完善机制，定期评估和审查能源计量管理的效果和实施情况，及时调整和改进制度中存在的问题和不足，提升能源计量管理工作的科学性和有效性。
能源计量管理制度
能源计量管理制度一、总则为加强和规范能源计量管理工作，提高能源利用效率，实现节能减排的目标，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、管理规定（一）能源计量设备管理1.公司必须采用符合国家标准的能源计量设备，并按规定进行校准和验证。
2.能源计量设备应安装在能源系统入口处，确保准确测量能源消耗。
3.能源计量设备应定期检查和维护，确保其正常运行和读数准确。
4.能源计量设备的计量信息应及时上传至能源管理系统，并保存备查。
（二）能源数据采集与分析1.公司应建立能源数据采集系统，实时监测和记录各类能源的消耗情况。
2.能源数据采集系统应具备良好的数据传输、存储和处理能力，确保数据安全和完整性。
3.定期对能源数据进行分析和评估，及时发现能源消耗异常和潜在的节能机会。
4.能源数据分析结果应报告给相关部门，作为决策和改进能效的依据。
（三）能源计量数据报告与公示1.公司应按规定报送能源计量数据报告，包括能源消耗量、能源产出效率等指标。
2.能源计量数据报告应及时、准确地向相关政府部门提交，并保存备查。
3.公司应定期公示能源消耗情况和节能效果，提高员工和社会公众的节能意识和参与度。
（四）能源计量管理责任1.公司各级管理人员应对能源计量工作负责，并向上级报告能源计量工作情况和节能成果。
2.各部门应配合能源计量工作，提供必要的数据和支持，积极参与能源管理活动。
3.公司应建立健全能源计量管理制度，明确各级管理人员和员工在能源计量工作中的职责和权责。
三、安全检查1.定期对能源计量设备进行检查和维护，确保其正常运行和读数准确。
2.定期对能源数据采集系统进行检查，确保其数据传输、存储和处理的正常运行。
3.定期对能源计量数据进行审核，确保数据的准确性和可靠性。
4.定期对能源计量管理制度进行评估和改进，提高管理水平和能源利用效率。
四、附则1.本制度由能源管理部负责解释和修订。
2.本制度自发布之日起生效，即废止以前所有与本制度相抵触的规定。
3.对于未尽事宜，按照公司相关管理制度和法律法规执行。
能源计量、统计管理制度
能源计量、统计管理制度一、能源计量能源计量是指用特定的计量设备或工具对能源的使用情况进行测量的过程。
对于企事业单位和政府来说，实行能源计量有利于了解能源消耗情况，制定科学的节能措施，并提高能源利用率。
对于个人来说，则是提高自我节能意识的表现，减少不必要的能源浪费。
能源计量的目的1.了解能源消耗情况，有利于制定科学的节能措施，减少能源损失；2.为能源节约提供数据支持，评价节能效果；3.有利于推广先进节能技术和现代节能理念；4.促进单位对节能管理的重视，推动节能工作的持续开展。
能源计量的方法1.实物计量法：通过工具对能源的使用量进行实时测量、记录和分析，获得能源的具体消耗量。
2.标准煤计量法：将各种能源折算成标准煤计量单位（单位能量为1吨标准煤相当于7.000千瓦时）。
3.等价量计算法：根据等价原则，将各种能源都转换成一种同等效益的能源指标进行计算。
二、能源统计能源统计是指对企事业单位的能源消耗等相关数据，进行统计、分析和汇总的过程。
通过能源统计，能够更好地掌握能源消耗情况，为制定科学的节能措施提供支持和指导。
能源统计的意义1.能够了解能源消耗的情况，掌握能源消耗的趋势和规律；2.为制定科学的节能措施提供数据支持和分析依据；3.帮助建立健全的节能管理制度，推进节能工作的持续开展；4.有助于进一步提高能源利用效率，降低企业成本。
能源统计的方法1.手动记录法：通过人工记录数据，然后进行统计分析；2.电脑辅助法：将数据存入计算机中，采用专业的统计软件进行分析；3.自动化采集法：采用传感器等设备进行能源数据的实时采集和传递，然后通过计算机对数据进行分析。
三、能源管理制度能源管理制度是一种系统化的、规范化的能源管理方法。
它将能源计量、能源统计、能源监控等各种管理要素进行有机地结合，以达到节能降耗的目的。
能源管理制度不仅有利于企业实现节能减排，而且对于促进企业可持续发展也具有积极意义。
能源管理制度的内容1.能源计量：建立科学的能源计量体系，实施能源计量工作；2.能源统计：建立完善的能源统计制度，对能源数据进行定期统计分析；3.能源报告：编制能源报告，对能源管理工作开展情况进行定期评估；4.能源监控：建立科学的能源监控体系，对能源消耗情况进行全程监控；5.能源分析：对能源消耗情况进行分析研究，为制定节能措施提供依据；6.能源评估：对节能措施实施效果进行评估，为企业的节能减排工作提供科学依据。
能源计量、统计管理制度(5篇)
能源计量、统计管理制度1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计量机构(企业计量主管部门)统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。
2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量，各种能源(包括一次能源、二次能源)和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。
3、在企业的计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。
4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配备规划。
5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度。
6、企业能源计量器具配备的范围应做到：⑴进出厂的一次能源(煤、石油、天然气等)，二次能源(电、焦炭、成品油、煤气、蒸汽等)以及含能(或称载能)工质(压缩空气、氧、氮、水等)的计量；⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量；⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量；⑷生活和辅助部门(办公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的计量；⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。
7、第____项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于____%的要求。
8、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求。
9、为保证使用计量器具的量值统一标准，根据本企业实际需要，对量大、面广的计量器具建立健全计量标准，严格计量监督、对使用量小，准确度要求高，而本企业又不能检定的能源计量器具，企业计量主管部门可以有计划地报请政府计量部门安排检定。
能源计量管理办法制度
能源（计量）管理制度为进一步加强能源管理，合理、经济使用能源，杜绝能源浪费，做好节能降耗工作，特制定本制度。
1 总则1.1 能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由公司的计量机构（设在生产部）统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。
1.2设置能源计量管理机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计量的管理、检定、测试和维修工作。
1.3 能源计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，编制企业能源计量器具配备规划。
1.4 能源计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体管理制度。
2 组织机构及职责2.1 成立能源计量管理领导小组组长：成员：2.1.1 能源计量管理领导小组下设办公室，办公室设在生产部。
2.1.2 车间安排一名作为兼职能源计量管理员，并成立车间级能源计量管理小组，车间主任担任组长。
2.2 职责2.2.1 能源计量管理办公室职责2.2.1.1 宣传、贯彻国家及有关部门的节能方针、政策和规章制度，监督检查用能单位贯彻执行的实施情况。
2.2.1.2合理使用及管理全公司能源介质包括水、电、气，编制能源消耗定额计划。
2.2.1.3收集能源计量数据并进行整理、分类、按时上报能源报表、计量器具报表。
2.2.1.4 协调公司生产用能，对公司进行用能管理。
负责新增用能设备的手续办理、组织投运，按规定办理结算手续。
2.2.1.5 对用能设备进行检查，对用能设备的运行方式进行监督。
了解、掌握设备用能情况，督促科学、合理用能，减少设备空转造成的能源损失。
2.2.1.6 每月组织一次全公司范围的能源计量监察，对能源监察结果进行相应处理，向上级部门汇报每月的监察处理情况。
2.2.1.7 对全公司水、电、气等动力产品的输送和使用全过程进行不定期检查。
公司能源管理制度计量方法
公司能源管理制度计量方法公司能源管理制度和计量方法是指为了合理利用、高效管理和监控公司的能源消耗而制定的一系列规章制度和测量方法。
这些制度和方法的实施可以帮助公司降低能源消耗、减少能源浪费，并提高能源利用效率。
以下是一个关于公司能源管理制度和计量方法的详细解释。
一、公司能源管理制度1.目标设定和管理责任：公司应设定合理的能源管理目标，并为各部门和个人明确能源管理责任，以确保达到设定的目标。
2.能源审计：公司应定期进行能源审计，评估能源消耗情况和效率，并根据审计结果制定相应的能源管理措施。
3.节能投资和技术更新：公司应投资节能技术和设备的研发和更新，以提高能源效率，并与能源供应商合作，争取更具竞争力的能源价格。
4.能源管理培训：公司应对员工进行能源管理培训，提高其对节能意识和能源管理技能的认识，推动能源管理的全员参与。
5.能源指标监控和报告：公司应建立能源指标监控和报告机制，定期收集、分析和报告能源消耗情况和效率指标，以便及时发现问题并采取措施改进。
二、公司能源计量方法1.能源消耗计量：公司应为每个能源消耗设备或系统安装能量计量装置，并进行实时监测。
这些能量计量装置可以是电表、水表、气表等，通过定期读数和仪表数据的分析，能够准确测量能源消耗。
2.能源效率计算：通过能源消耗和产出的比例，可以计算能源的效率。
例如，将能源消耗与产品产量进行比较，即可得出单位产品的能源消耗。
这种计算可以用来评估不同生产线或工艺的能源效率，并制定相应的改进计划。
3.能源消耗分析：通过对能源消耗数据的分析，可以发现能源浪费的原因并提出相应的改进措施。
例如，能够识别能源消耗高峰时段，以便采取节能措施来减少能源消耗。
4.能源管理软件：公司可以利用能源管理软件来帮助管理和分析能源数据。
这些软件可以提供实时监测、能源效率计算和能源消耗分析等功能，帮助公司实现全面、准确的能源管理。
总结起来，公司能源管理制度和计量方法是为了合理利用和高效管理能源消耗而制定的一系列规章制度和测量方法。
能源公司计量管理制度
能源公司计量管理制度一、总则为规范公司内部计量管理工作，确保计量结果的准确性和可靠性，提高公司运营效率，特制定此计量管理制度。
二、适用范围本制度适用于能源公司内所有计量工作，包括但不限于生产过程中的计量、能源消耗的计量、产品质量的计量等。
所有涉及计量的部门、人员和设备均应遵守本制度。
三、计量准确性要求1.所有用于计量的仪器设备必须定期检定或校准，并保持良好的状态，确保计量结果的准确性。
2.计量过程中应严格按照操作规程和标准作业程序进行，确保操作流程正确，操作人员精准。
3.计量结果应当进行核实和复核，确保计量结果的可靠性和准确性。
4.计量过程中如发现异常情况，应及时停止计量操作，并进行处理和记录。
四、计量数据管理1.所有计量数据必须进行及时、准确、完整的记录，记录必须真实、可读、可追溯。
2.计量数据应当定期进行归档和备份，以防数据丢失或篡改。
3.计量数据的使用和传递必须按照规定的权限和程序进行，严禁私自修改或删除数据。
4.计量数据涉及到的机密信息必须进行保密处理，不得泄露给未经授权的人员或单位。
五、计量监督管理1.公司应当设立专门的计量管理部门，负责公司内部计量工作的监督和管理。
2.计量管理部门应当制定详细的计量管理规章制度，包括计量操作规定、数据记录规定、设备维护规定等。
3.公司应当定期进行计量管理的内部审查和外部审核，确保计量管理工作的有效性和健康性。
4.计量管理部门应当定期向公司高层管理层汇报计量管理工作情况，提出改进建议和完善措施。
六、计量人员培训1.公司应当定期组织计量人员培训，包括计量操作技能培训、计量管理知识培训等。
2.计量人员应当具有相应的专业资格和技能，并定期参加相关的考核和培训。
3.计量人员应当熟悉公司规章制度和操作规程，遵守职业道德和行为规范，确保计量工作的准确性和可靠性。
七、违规处理1.对于违反计量管理制度和操作规程的行为，公司应当依据公司规定进行相应的处理，包括警告、记过、停职或解聘等。
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一、公司能源管理制度第一条为贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》、《江苏省节约能源条例》，推进公司能源管理，合理利用能源，提高能源使用效率，减少能源消耗，杜绝浪费现象，降低产品成本，增强企业市场竞争力，制定本制度。
第二条本制度所称节能，是指加强用能管理，采取技术上可行，经济上合理以及符合环境保护要求的措施，减少能源购入、储存、加工转化和消费等各个环节的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。
第三条本制度所称能源，是指原料煤、燃料煤、焦炭、煤气、电力、蒸汽、汽油、煤油，以及通过转化产生的耗能工质一次税费、循环水、脱盐水、除氧水、氧气、氮气、CO2和压缩空气。
第四条我公司能源管理坚持“以人为本，关注环境，追求持续发展，充分利用科学技术和管理措施，把产品能源消耗降低最低”的方针。
第五条我公司的能源管理工作实行行政领导负责制。
公司主要负责人对全公司能源管理工作负责，职能处室、车间、分厂、二级公司的主要负责人对本单位的能源工作负责。
第六条我公司的能源管理工作实行分工、分级负责制。
公司副总经理在总经理领导下对分管范围内的能源管理工作负责，各职能处室和管理人员对职责范围内的能源管理工作负责。
第七条本制度规定公司能源管理的组织机构，用煤、电、蒸汽、油及其他本制度所称的能源和耗能工质计量、统计等方面的管理要求，适用于公司内部各部门。
第二章能源管理组织机构及主要职责第八条能源管理涉及到职工生活、企业管理和产品生产的诸多方面，它是一个高度综合的管理工程，必须建立一个健全的能源管理系统，包括完善组织结构，落实管理职责，按标准配备计量器具，制定和执行有关文件，开展各项管理活动。
该系统的建立可保证安全稳定供应生产、生活所需能源，及时发现能耗异常情况，予以纠正，并不断挖掘节能潜力。
第九条能源管理系统实行公司、处室、车间三级能源管理体系，公司设节能管理领导小组，公司总经理任组长，分管生产、技术副总经理任副组长，各职能部门领导为小组成员，能源管理工作的常设机构设在生产管理部。
各车间的能源管理机构设在车间办公室，由车间主任负责本车间的能源管理工作。
第十条节能领导小组负责本公司节能工作，其主要职责：（一）认真贯彻执行国家和省有关节能法律、法规、政策、标准和规范，根据企业总的经营方针和目标，在充分考虑经济、社会和环境效益的基础上，制定公司能源管理方针。
在其基础上，制定年度和长远能源管理目标，且能源管理方针和目标以书面文件颁发，并严格贯彻执行。
（二）加强节能工作的领导和管理。
建立节能工作责任制，完善节能管理体系，依法设立能源管理岗位，聘任具有两年节能工作经验的工程师担任能源管理人员。
（三）建立健全节能管理机构。
明确各部门和各生产环节、岗位的节能工作责任，将能源利用管理制度落实到人，纳入经济责任制，并定期检查制度的执行情况。
（四）制定并组织实施节能工作规划、计划和节能技术进步措施，积极采用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步淘汰能耗高的落后技术、工艺、设备和材料，按期或提前完成国家和省公布淘汰的落后生产能力和高耗能、重污染设备，提高能源利用效率。
（五）建立能源消费统计和能源利用状况报告制度。
（六）实行能源定额管理制度。
按照科学、先进、合理的原则，对各主要耗能产品、工艺、设备和岗位制定能源消耗定额、定期对定额完成情况进行考核，并与奖罚措施相结合。
（七）开展能源审计，完成审计报告。
通过能源审计，分析现状，查找问题，挖掘潜力，提出切实可行的节能措施。
（八）按规定配备能源计量器具，加强计量管理，完善能源统计制度。
（九）每年应当在固定资产折旧费中安排一定比例的资金用于节能技术改造。
（十）制定节奖超罚办法，每年安排一定数额的节能奖励资金，对在节能工作中做出突出贡献的集体和个人给予奖励。
（十一）组织开展经常性的节能宣传和培训，提高依法用能，节能增效的意识。
（十二）生产管理部的能源管理职责：第十一条生产管理部的能源管理职责:（一）生产管理部是公司节能管理的主管部门，负责公司日常节能管理工作。
（二）负责宣传和贯彻执行国家、省和市有关节能方面的法律、法规、政策、标准和规范，制定本公司能源管理的有关规章制度。
（三）了解国内外节能动态，组织推广节能新技术，新工艺、设备、新材料的应用。
（四）组织开展能源审计和能源规划。
（五）负责本公司节能现场管理和合理用能的监控和检查。
（六）督促有关部门建立及完善能源统计、定额、计量、成本、培、购销等制度工作。
（七）生产管理部调度室主要负责提供生产情况及相关资料。
在日常生产调度工作中合理使用能源，负责搞好供能和用能部门之间的切条工作；达到合理调度。
发现供气、供水管道泄漏时，应及时组织有房部门进行检修，从小事做起。
杜绝浪费现象的发生。
第十二条企业管理部的能源管理职责（一）企业管理部室能源计量和能源统计的主管部门，负责公司日常能源计量和能源统计工作。
（二）根据GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求，完善一级、二级计量器具的配备，以及对生产工序和主要用能设备的三级计量仪表的配备。
（三）能源计量仪表、衡器校验由仪表车间、企业管理负责实施，重要计量仪表可委托省技术监督局校验。
督促各单位管好、用好计量仪表、衡器，确保计量准确可靠，测试手段齐全。
（四）制定完善的计量检测运行管理体系，严格贯彻执行国家和上级部门发布的计量法规，负责公司蒸汽、水、电力、煤等计量工作，并监督公司各单位执行计量法规和有关规定。
（五）建立健全能与昂消耗统计台帐，按规定向上级主管部门和生产管理部报送有关能源统计报表。
（六）建立能源消耗定额管理制度制定能源消耗定额。
在生产管理部的配合下，分别制定主要耗能工序的能源消耗定额，且按程序逐级下达，并明确规定完成各项定额的责任部门和责任人。
针对消耗定额制定节奖超罚办法，并纳入经济责任制考核。
第十三条技术中心的能源管理职责：(一)技术中心是节能项目管理的主管部门，负责节能项目管理工作。
(二)建立节能项目选择，过程管理和评估制度。
(三)节能项目数量占每年技改项目的数量不低于10%。
(四)建立节能项目奖励措施，优先对节能项目进行奖励。
(五)新、改、扩建项目严格执行节能设计规范和用能标准。
第十四条财务部的能源管理职责（一）财务部是能源消耗成本管理的主管部门，负责能源消耗成本的管理工作。
（二）每年在资金预算中安排一定数额的节能研发和节能技改专项资金。
（三）建立能源消耗成本管理制度。
（四）建立能源成本台帐、节能项目投资台帐。
第十五条劳动人事部的能源管理职责（一）劳动人事部是节能培训的主管部门，负责公司节能培训的管理工作。
（二）建立节能培训制度。
（三）建立节能培训计划、节能培训台帐。
第十六条党委工作部能源管理职责（一）党委工作部要在公司内部局域网、黑板报、宣传栏等媒介上优先宣传节能有关报导。
（二）配合其他部门，宣传报道有关节能知识。
（三）建立节能报道的统计台帐。
第十六条车间的能源管理职责(一)专人（或兼职）担任本单位能源管理人员，负责本单位的能源管理日常工作。
(二)完成公司制定的能源消耗定额。
(三)落实公司节能管理部门的工作安排，根据本单位实际制定本单位的节能管理制度和措施。
(四)配合公司节能管理部门搞好本单位职工节能教育、宣传工作。
(五)年终对本单位进行节能工作总结，并报生产管理部门。
第三章原料煤、燃料煤的管理第十七条煤炭公司负责原料煤、燃料煤的采购，确保煤炭质量和数量满足生产需要；企业管理部负责原料煤的验收，供汽车车间负责燃料煤的验收。
进库的原料煤、燃料煤由煤炭公司、中心化验室按规定取样进行工业分析。
入炉的原料煤、燃料煤由原料分气厂、供汽车间取样分析，中心化验室监控分析。
第十八条原料煤、燃料煤由供汽车间负责管理，运输公司冬季储煤由运输公司和煤炭公司共同负责管理。
第十九条煤、燃料煤的计量工作由企业管理部负责。
衡器按规定及时进行校验，确保计量准确无误。
第二十条煤炭公司必须保质保量供应生产用原料、燃料煤。
第二十一条购入原料煤、燃料煤必须经计量、质量验收后方可入库，凡未经计量、质量验收的原料煤、燃料煤不得入库。
第二十二条进库的原料煤要按矿点、粒度堆放，严禁混堆、混烧。
原料煤、燃料煤入库后，运输汽车、车皮、铁路、道路上的煤必须清理干净，转入库内，杜绝浪费现象。
第二十三条运输公司在煤库之间盘运时，要尽量减少煤的损失，盘运路上的撒煤要回收入库。
第二十四条企业管理部会同有关部门每月底进行一次煤库盘存，做到账物相符，收支平衡。
第二十五条销售公司要组织人员尽量回收造气炉渣残碳，部分炉渣粉碎用于锅炉掺烧，以降低煤耗。
第四章电力的管理第二十六条生产区的电力一、二级计量由电气车间负责抄录、汇总，每月向企业管理部和生产管理部报送；生活区的电力有物业公司负责抄表收费；其他用户的抄表收费由生产管理部负责。
第二十七条坚持计划用电、安全用电、服从电网一调度、由生产管理部统一对外联系。
第二十八条加强用电管理，做到经济进行，压缩非生产用电，由生产管理部调度室统一平衡。
第二十九条各生产车间和辅助车间用电均应装电反表计量，100kw 以上用动机单独装表计量。
第三十条加强无功管理，同步电机运行功率因数应在97%以上，总降监督，值班电工负责调整。
第三十一条杜绝长明灯，按公司规定使用开空调，严禁无人开电扇、电脑等用电设备，长时间不用的电器应关掉电源开关，做到节约用电。
第五章水的管理第三十二条生产区水的一、二级计量由仪表车间负责抄表、汇总，每月向生产管理部和企业管理部报送；生活区的用水由物业公司负责抄录收费；其他用户的抄录收费由生产管理部负责。
第三十二条生产区主要用水（含一次水、二次水、循环水、脱盐水、除氧水）设备小时耗水10吨以上的，都应装计量水表。
第三十三条根据生产用水负荷及不同季节，全公司用水由生产管理部调度室统一平衡。
第三十四条供水、供汽车间开好水质稳定系统，尽量做到循环水闭路循环，保证浓缩倍数，提高设备冷却效率。
第三十五条任何单位不得任意接生活水管。
外单位接水管，需经主管副总经理书面同意，经生产管理部指定位置后，才能施工。
公司内接水管，应打书面报告，经生产管理部同意后，方可施工。
第三十六条杜绝长流水，严禁用循环水冲地，减少一次水冲地，做到节约用水。
第六章蒸汽的管理第三十七条蒸汽的一、二级计量由企业管理部负责抄录、汇总。
第三十八条所有蒸汽供热管线保温须符合国家颁布的供热管道保温标准，严禁管道、阀门出现赤膊。
第三十九条生产和生活用蒸汽管网要分开，生产用蒸汽按压力等级分别安装计量表。
第四十条供汽、原料气分厂要控制压力稳定，确保生产用汽。
第四十一条全公司蒸汽合理使用，由生产管理部调度室统一平衡。
第四十二条严格执行生产管理部下发的《关于加强生产区澡堂和蒸饭箱用汽管理的通知》，最大限度减少生活用蒸汽量。
第四十三条冬季采暖，疏水管道要装疏水器，并确保疏水器正常工作。