会议记录简报调查报告
文书种类的介绍
文书种类的介绍
1、从表现形式分:
① 行政性公文:决定、通知、通报、公告、通告、
报告、请示、公函、总结、会议纪要、计划、大事记。
② 适用性公文:制度、办法、规程、细则、规定、
规划、守则、工作要点、简报、调查报告、会议方案。
③ 会议公文:提案、会议记录、会议简报、会议记要、经验介绍、讲话稿、总结。
④ 社交文书:介绍信、公开信、证明信、表扬信、
贺信、慰问信、倡议、决心书、保证书、挑战(应战)书。
⑤ 民事文书:便条、留言条、请假条、借条、欠条、收条。
⑥ 商务文书:协议、合同、广告、申请书、招标书、投标书。
⑦ 其他类:海报、温馨提示、告示、启示。
2、从公文来源分:
收文和发文。
3、从行文方向分:
上行文、平行文、下行文。
4、从发送和处理时间分:
特急、急件、平。
5、从机密程度分:
绝密、机密、秘密、普通。
公文都具有特定的、统一的格式,行文规范严谨。
8、日常事务性公文(2)
第二节
一、标题
（一）公文式标题
调查报告的格式
公文式标题有两种：一是由事由+文种组成。二是由机关名称+事由组成。 （二）新闻式标题 新闻式标题有两种：一是单式，用一句话或一两个短语概括调查报告的 主题或要回答的问题。二是双式，即正标题加副标题的形式，正标题写明调 查的主题或中心，副标题揭示调查的范围、对象及文种。
第一节
三、调查报告的分类
调查报告概述
（一）按调查的范围、内容分，调查报告可分为 1. 综合调查报告。即围绕一个中心问题，从多方面进行普遍调查，对取 得的材料进行分析研究，综合整理而写出的关于这一问题的总体情况的 调查报告。 2. 专题调查报告。即对某项工作、某个典型事件、某项业务或某个问 题进行系统调查和分析研究后而写出的调查报告，它包括重点调查、典 型调查和抽样调查等，这种报告内容单一，范围较小。 （二）按作用分，调查报告可分为 1. 反映基本情况的调查报告。 2. 介绍新思想、新作风、新事物的调查报告。 3. 典型经验调查报告。 4. 考查历史事实调查报告。
（六）编号。位于简报名称的右上方。保密简报印多少就有多少号，一份 一号，以便保存、查找。一般性简报不必编号。
二、报体
报体是简报的中心部分，一般由目录、标题、编者按、正文、署 名等五个项目组成。
三、报尾
（一）发送范围。上级机关称“报”，不相隶属机关称“送”，下级 机关称“发”。如果发送机关较多，可用同类型机关的统称。发送范 围上下各用一横线为界。 (二)印制份数。在发送范围下界线右下方标明本期简报共印份数。
三、讲话稿的分类
讲话稿的应；用范围非常广泛，种类非常丰富，从事务性 公文的角度可以将讲话稿分为两类政论性讲话稿和社交礼仪性
讲话稿
调研报告结题会议纪要
调研报告结题会议纪要会议纪要时间：xxxx年x月x日地点：xxxx主持人：xxx出席人员：xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx一、讨论内容会议开始，主持人简要介绍了调研报告结题会议目的和议程，并逐项进行了讨论。
1. 调研报告概述与会人员认真阅读了调研报告草稿，对调研的背景、目的和方法进行了讨论。
提出了一些建设性意见，包括完善调研方法、数据来源的可靠性、相关统计数据的有效性等。
与会人员一致认为调研报告概述部分内容详实、准确，符合实际，建议在正式报告中保留。
2. 调研结果与分析与会人员认真讨论了调研结果，包括调查对象的结构、调查对象对产品的认知程度和满意度、调查对象亟需解决的问题等。
与会人员一致认为调研结果客观、真实，能够准确反映调查对象的需求，为公司的产品改进提供了重要参考。
建议进一步分析报告中的数据，比较不同群体的需求差异，并提出有针对性的建议。
3. 产品改进建议与会人员充分讨论了调研报告中的产品改进建议，包括产品功能优化、用户界面设计改进、客户服务体系建设等。
与会人员一致认为这些建议切实可行，对提升产品竞争力、满足用户需求具有重要意义。
二、决定事项1. 调研报告修改方案与会人员商讨并决定，根据会议讨论的意见和建议，进一步完善调研报告，包括增加数据的深入分析，提出更具体的产品改进建议等。
所有与会人员将积极参与报告的修改工作。
2. 报告发布计划与会人员商讨了报告的发布计划。
决定在报告修改完成后，组织内部进行审查并及时发布给相关部门，以供他们参考并采纳相应改进措施。
三、待办事项及下一步工作安排1. 调研报告修改与会人员根据会议决定，将按照任务分配进一步修改调研报告，并在规定时间内提交给主持人。
2. 确定产品改进措施与会人员将根据调研报告中的建议，进一步明确产品改进措施，并拟定详细的时间表和责任人，以确保改进措施的顺利实施。
3. 报告发布主持人将负责组织报告的最终审查和发布工作，确保报告及时发布给相关部门。
简报会议记录会议纪要
西南交通大学着力消除经济差 异现象对学生成长的不良影响 为了解大学生之间的经济差异情况，西 南交通大学日前对在校大学生开展抽样问卷调 查。结果显示：在校大学生之间存在的经济差 异现象，一定程度上造成了对家庭经济困难学 生的心理冲击，影响学生素质的整体提高。学 校为此采取一系列措施，努力消除经济差异现 象给学生成长带来的不良影响。
三、简报的分类
1
动态 简报
又叫情况简报，是以反映各方面的情况或 动态为主要内容的简报。
2
专题 简报
这是以反映某项专门工作任务进行状况的 简报。
3
会议 简报
这是在召开重要会议期间用于报道会议进 行情况和讨论内容的简报。
密级
简报名称 第X期 (总X期)
编号:NO:000001
编发单单位
按语 目录
印发日期
（一）确定中专学制 （二）全面规划，搞好调整 （三）切实办好重点学校 （四）加强师资队伍建设 （五）稳定教学秩序，搞好教材建设，提高教学质量。…… （六）增加学校经费，切实改善办学条件。…… （七）加强领导，健全领导管理体制。……
会议要求中专教育战线的全体同志，要坚定不移地贯彻党的路线、 方针和政策，发扬艰苦创业的精神，多办、办好中专学校，为实现 “四化”作出更大贡献。
[编者按]春节黄金周过后，郑州市旅游局 对旅游市场形势进行了认真的分析，写出了 《2003年郑州春节黄金周旅游企业经营状况 调查》、《2003年郑州春节旅游市场营销攻 略分析》、《郑州旅游投诉热点变成行业亮 点》、《2003年郑州春节黄金周综述》等调 研文章，及时总结春节黄金周的经验，查找不 足，为有针对性的开展工作提供了依据，这种 重视调查研究和理论分析的做法，很值得学习 借鉴。现刊登其中一篇调研文章，以供参考。
会议调研报告
会议调研报告篇一：会议调查报告1会议作风调查报告长期以来，文风会风问题一直受到社会各界的广泛关注，改进文风会风的呼声由来已久。
不良的文风会风不仅影响机关的工作效率、提高行政成本，而且助长官僚主义、形式主义，影响党和政府在群众心中的形象，是一个难解决但又非解决不可的问题。
以“三大三年”活动为载体，结合机关工作实际，感到提高机关会议质量有许多工作需要进一步规范，研究探索的空间很大。
机关会议质量的高低，折射机关整体工作水平。
通过实地走访本市区、考察咨询外省一些单位，借鉴成功的经验做法等途径和渠道，把“整顿机关会议作风”作为重点调研课题，进行了深入的调查研究，探讨了解决问题的办法。
现将调研情况报告如下：一、对我区机关会议作风状况基本分析多年来，区机关会议质量作为改进机关工作、提高决策水平、不断提高行使职权的质量和水平。
有关会议组织保障方面的规范性文件，使区机关会议组织服务工作逐步走上规范化、制度化、程序化的轨道。
总的来看，我区机关会议质量是好的。
但是，离“三大三年”、科学发展观的要求还有一定的差距：没有严格履行请销假制度，懈怠；会议期间，与会人员没有严格遵守会场纪律，随意外出、交谈、打瞌睡等。
产生这些问题的原因是多方面的，归纳起来主要有：一是由于自身的本职工作比较繁忙，难以把主要精力放在会议上。
二是工作机制还不够完善。
会前调研、会前准备和会议服务机制尚有待完善。
二、提高区机关会议质量的建议为进一步提高区机关会议质量，深入学习实践科学发展观，实现科学履职，针对目前我区会议存在的需要改进的一些问题，借鉴外地经验，从我区的实际出发，提出改进建议如下：（一）提高认识，高度重视会纪会风开会是各级部门传达精神、布置工作、统一思想、研究问题的重要方式，是各级部门开展工作的主要手段。
优良会风是各级部门民主决策、科学决策的重要保证，是与会同志特别是领导干部政治素养、工作作风和精神面貌的直接体现。
各校各部门领导干部一定要从加强党的作风建设、执政能力建设、维护党和单位形象的高度，充分认识严肃会议纪律、改进会风的重要性和必要性，着力抓好会纪会风，按时参加各级各类会议，带头遵守会议纪律，积极领会会议精神，并认真抓好传达贯彻落实(二)遵守会议请假制度。
会议记录工作审查报告
会议记录工作审查报告会议记录工作审查报告附表1：202*年12月14日会议记录工作审查报告体育部：共收会议记录（16本）部长（1本）干事（15本）部长：会议记录22次。
干事：会议记录平均15次。
备注：沈永灿，会议记录次数不够，缺少内容较多。
文艺部：共收会议记录（16本）部长（本）干事（16本）部长：无干事：会议记录平均为15次。
备注：总体会议记录内容较好，条理清晰，较为完整。
组织部：共收会议记录（24本）部长（1本）干事（23本）部长：会议记录良好，比较认真到位。
干事：平均在22次以上。
备注：王青云（会议记录像条子），杨开（缺9,10月份会议记录）学习部：共收会议记录（9本）部长（1本）干事（8本）部长：部长会议记录由分管主席证明。
干事：平均在20次以上。
备注：个别干事会议记录条理不清晰，字迹较差。
礼仪队：共收会议记录（1本）部长（1本）干事（无）部长：副部长，会议记录较好，认真到位干事：无备注：无班级工作委员会：共收会议记录（23本）部长（1本）干事（21本）部长：部长会议记情况良好。
干事：平均在23次以上。
备注：马晓明未交会议记录。
青协会共收会议记录（13本）部长（无）干事（13本）部长：无干事：平均在15次以上。
备注：会议记录总体情况良好。
公寓部共收会议记录（12本）部长（2本）干事（10本）部长：部长会议记录情况良好。
干事：平均在14次以上。
备注：安晓丹字迹潦草，会议记录没有章程。
生活部共收会议记录（16本）部长（1本）干事（16本）部长：无干事：平均在15次以上。
备注：赵阳阳，没有题头会议内容少。
黄楚莹，缺少一次会议记录，朱晓荷，缺少四次会议记录，王永静，会议记录和作业本混子一起，杨宝宝，前六次与朱晓荷相同。
纪检部共收会议记录（22本）部长（本）干事（22本）部长：无干事：平均在14次以上。
备注：张路，会议记录一般，较乱。
刘宇清，张燕燕会议记录内容较少，质量欠佳。
买买提明，缺少第六次会议记录。
上级领导下基层调研会议记录
上级领导下基层调研会议记录
日期：XXXX年XX月XX日
地点：基层单位会议室
出席人员：上级领导、基层单位负责人、相关工作人员
会议目的：上级领导对基层单位进行调研，了解工作情况，提出指导意见。
会议内容：
1. 基层单位负责人汇报了近期工作情况，包括工作进展、问题和困难等。
2. 上级领导对基层单位的工作报告进行了点评，肯定了成绩，指出了不足之处。
3. 上级领导提出了指导意见，要求基层单位加强内部管理，提高工作效率，解决存在的问题。
4. 基层单位负责人表示将认真贯彻上级领导的指导意见，加强工作落实，确保任务完成。
5. 会议还就其他相关问题进行了讨论和交流。
会议结论：
1. 基层单位要认真贯彻落实上级领导的指导意见，加强内部管理，提高工作效率。
2. 基层单位要加强与上级领导的沟通联系，及时报告工作情况，争取更多的支持和帮助。
3. 上级领导将继续关注基层单位的工作情况，提供必要的支持和指导。
下一步行动：
1. 基层单位负责人将组织相关人员制定具体的工作计划，明确责任分工。
2. 上级领导将定期下基层调研，了解工作进展情况，及时解决问题。
3. 基层单位将加强与上级领导的沟通联系，及时报告工作情况，争取更多的支持和帮助。
支部审查发展对象会议记录范文
支部审查发展对象会议记录范文会议时间：XXXX年XX月XX日
会议地点：XX支部会议室
会议主持：支部书记
会议记录：支部秘书
会议内容：
1. 会议开场
- 支部书记宣布会议开始，对与会人员进行简单介绍，并说明本次会议的目的
和重要性。
2. 审查发展对象的背景调查报告
- 支部书记首先介绍了发展对象的名字、性别、学历及职业，并要求党员干部
对其进行背景调查，以评估其是否符合入党条件。
- 支部秘书汇报了对发展对象进行的背景调查结果，包括个人信息、教育背景、工作经历、家庭状况等方面。
并对其品行操守、党性表现进行了评价。
3. 民主评议讨论
- 支部书记要求党员干部对发展对象进行民主评议，并鼓励大家直言不讳地发
表自己的意见和建议。
- 党员干部围绕发展对象的思想政治觉悟、为人处世态度、组织纪律性等方面
进行了评议，提出了具体的意见和建议。
4. 下一步工作安排
- 支部书记根据民主评议的结果和各位党员的意见，在会上提出了发展对象的准入建议，并说明了后续的工作安排。
- 支部书记指出，支部将进一步加强对发展对象的引导和教育，帮助其弥补不足，提高科学素质和党性修养，为其顺利通过考察期做好准备。
5. 会议总结
- 支部书记对本次会议进行了总结，对参与讨论和评议的党员干部表示感谢，并强调了党的发展重点是选好、育好发展对象，做到真正合格的党员。
- 支部书记号召全体党员团结一心、共同努力，为支部事业的发展做出更大贡献。
会议记录结束。
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五、计划的结构 （一）标题 具体写法有两种：
一是完全式标题；二是不完全式标题。 （二）正文
计划的正文包含任务和目标、办法 和措施、进度和步骤三层内容，分前言、 主体、结语三个部分。 （三）落款
六、计划的写作要求 1.要符合政策 2.要掌握情报 3.要深入分析 4.要量力而行 5.要留余地 6.条理清楚 7.要用语简练，表达准确
四、总结的类型
（1）按内容分：工作总结、生产总结、营销 总结、思想总结等；
（2）按范围分：地区总结、行业总结、单位 总结、个人总结等；
（3）按时间分：年度总结、季度总结、月度 总结、个人总结等；
（4）按性质分：综合性总结、专题性总结等。
五、总结的结构 （一）标题 1.公文式标题 2.新闻式标题 （二）正文 1.开头 2.主体 3.结尾 （三）落款
事务文书
第一节 会议记录、简报 一、会议记录 （一）会议记录的概念
会议记录是在会议的过程中由记录员把 会议的基本情况、研究和讨论的问题、 讲话和发言及形成的决议如实记录下来 的一种书面材料。
（二）会议记录的功能
1.素材作用 2.凭证作用
（三）会议记录的特点 1.真实性 2.原始性 3.完整性
（四）会议记录的类型 1.重点记录 2.全面记录
三、调查报告的特点
（一）真实性 （二）针对性 （三）典型性 （四）评析性
四、调查报告的类型 常见的分类如下： （一）五分法 （二）三分法 （三）两分法 结合实际和调查报告的内容及功能
表现特征，可分为： （一）情况调查报告 （二）经验调查报告 （三）揭露问题调查报告
（一）普查调查 （二）典型调查 （三）抽样调查 （四）现场调查 (五）书面调查
二、述职报告的功能
（一）考核评议功能 （二）监督功能 （三）培养人才功能
三、述职报告的特点
（一）确定性 （二）真实性 （三）庄重性 （四）呈现性
四、述职报告的类型
（1）按述职者不同分：个人述职报告、 集体述职报告、领导班子述职报告、 特定的领导述职报告等。
（2）按内容不同分：综合述职报告、 专题述职报告、单项述职报告等。
第四节 总结
一、总结的概念 总结是对已经完成的某一阶段工作或某
项具体工作进行的全面、系统的回顾、分 析、检查和评价，从中找出经验、教训、 成绩和不足，得出规律性认识，以指导今 后工作开展的一种事务文书。
二、总结的功能
（一）交流信息 （二）积累经验 （三）改进作风
三、总结的特点 （一）实践性 （二）真实性 （三）指导性 （四）Байду номын сангаас型性 （五）证明性
三、规章制度的特点
（一）约束性 （三）针对性 （五）法规性
（二）鲜明性 （四）严谨性 （六）概括
四、规章制度的类型
1.章程
2.条例
3.规定
4.办法
5.细则
6.守则、须知
7.公约
五、规章制度的结构
（一）标题
（二)正文
1.章条式 2.条款式
（三）落款
六、规章制度的写作要求 （一）依法制定，联系实际 （二）条文具体，用语简洁 （三）征求意见，切实可行
（二）简报的功能
1.交流信息，沟通情况 2.辅助决策，协调关系
（三）简报的特点
1.简洁性 3.准确性 5.时效性
2.新颖性 4.专业性
（四）简报的类型
（1）按时间分：定期简报、不定期简报；
（2）按范围分：综合简报、专题简报；
（3）按内容分：工作简报、会议简报、 动态简报；
（4）按性质分，生产简报、学习简报、 卫生简报、教育简报、交通简报。
（3）按时限不同分：任期述职报告、 年度述职报告、临时述职报告等。
（4）按报告制度不同分：有个人或集 体应急性述职报告、定期例行性述职 报告、不定期指定性述职报告。
五、述职报告的结构 （一）标题 （二）正文 （三）结尾与落款 （四）附件 六、述职报告与个人报告的区别 （一）目的不同 （二）范围不同 （三）内容不同 （四）写法不同 （五）形式不同 （六）评价不同
八、调查报告的写作要求
（一）深入调查，点面结合 （二）分析材料，抓好典型 （三）用词精当，叙述明白
第三节 计划
一、计划的概念 计划是某些单位、部门或个人，
对预计在一定时期内要做的工作或要 完成的相关任务而事先做出筹划和安 排，使之书面化、条理化及具体化的 一种事务性文书。
二、计划的功能
（一）筹划与组织功能 （二）指挥与协调功能
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每一次的加油，每一次的努力都是为 了下一 次更好 的自己 。20.11.1920.11.19Thursday, November 19, 2020
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天生我材必有用，千金散尽还复来。16:15:5816:15:5816:1511/19/2020 4:15:58 PM
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安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20.11.1916:15:5816:15Nov-2019-Nov-20
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感情上的亲密，发展友谊；钱财上的 亲密， 破坏友 谊。20.11.192020年11月19日 星期四 4时15分58秒20.11.19
谢谢大家！
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得道多助失道寡助，掌控人心方位上 。16:15:5816:15:5816:15Thur sday, November 19, 2020
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安全在于心细，事故出在麻痹。20.11.1920.11.1916:15:5816:15:58November 19, 2020
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加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月19日 下午4时 15分20.11.1920.11.19
五、调查报告的方法
六、调查报告的结构 （一）标题 1.公文式标题 2.新闻式标题 （二）正文 1.开头 2.主体 （1）纵式结构 （2）横式结构 （3）纵横式结构 （三）结尾 （四）署名
七、调查报告与相关文种的区别 （一）调查报告与总结不同点 1.功能不同 2.写法不同 3.时间不同 （二）调查报告与新闻的不同点 1.时效性表现有所不同 2.调查报告要的新闻性不等同于新闻 （三）调查报告与学术论文的不同点 1.重点不同 2.着眼点不同
三、计划的特点
（一）预见性 （三）指导性 （五）实践性
（二）目的性 （四）科学性 （六）约束性
四、计划的类型
（1）按内容分：生产计划、建设计划、 科研计划、教学计划；
（2）按时间分：长远计划、年度计划、 季度计划、月度计划；
（3）按形式分：条文式计划、表格式计 划、条文和表格复合式计划；
（4）按范围分：国家计划、单位计划、 部门计划、班组计划、个人计划等；
一般常用的简报有动态简报、专题简 报、综合简报和会议简报等。
（五）简报的结构 1.报头
包括名称、期号、、编发单位、编发日期、 密级、编号 2.报核 报核是简报的核心部分，由标题、正文组 成。 3.报尾 报尾是简报正文横隔线以下的部分。
（六）简报的写作要求 1.选材要精 2.事实要准 3.编写要快 4.内容要简 5.信息要新 6.政策要强
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科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。下午4时15分 58秒下 午4时15分16:15:5820.11.19
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每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11.1920.11.1916:1516:15:5816:15:58Nov-20
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人生不是自发的自我发展，而是一长 串机缘 。事件 和决定 ，这些 机缘、 事件和 决定在 它们实 现的当 时是取 决于我 们的意 志的。2020年11月19日星期 四4时15分58秒 Thursday, November 19, 2020
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扩展市场，开发未来，实现现在。2020年11月19日 星期四 下午4时 15分58秒16:15:5820.11.19
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做专业的企业，做专业的事情，让自 己专业 起来。2020年11月下 午4时15分20.11.1916:15November 19, 2020
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时间是人类发展的空间。2020年11月19日星 期四4时 15分58秒16:15:5819 November 2020
六、总结的写作要求 1.表达实事求是 2.显示潜在能力 3.突出整体价值 4.表述清楚简练
第五节 述职报告
一、述职报告的概念 述职报告是指各级机关、团体、企
事业单位担任一定领导职务的干部、工 作人员或专业技术人员，向所在工作单 位群众、上级领导、上级授职机构等， 陈述自己在一定时期内履行职责的情况、 个人能力以及综合素质情况等，进行自 我评述的一种事务性文书。
（五）会议记录的结构 1.标题 2.会议组织情况 3.会议内容 4.结尾
（六)会议记录与会议纪要的区别 文种不同 内容不同 详略不同
（七）会议记录的写作要求 真实客观记录 记录快捷准确 注意保存集中 签字
＊ 会议记录例文
二、简报
（一）简报的概念 简报，即情况的简要报道，是国
家机关、社会团体及企事业单位内 部用来通报情况、交流信息的一种 简短的文字材料。
第二节 调查报告
一、调查报告的概念 调查报告又称“考察报告”，是对某
些客观事实及现象进行深入细致的调查 后，对所得的数资料等相关材料进行综 合分析与系统整理，并将调查结果以书 面形式向上级部门及广大群众汇报的一 种文体。
（二）调查报告的功能
（一）决策和指导作用 （二）揭露和关注作用 （三）宣传和推广作用
七、述职报告的写作要求
（一）把握写法 （二）注重表达 （三）突出个性
第六节 规章制度
一、规章制度的概念 规章制度是国家机关、社会团体、
企事业单位，在一定的范围内要求有 关人员共同遵守的，为规范人们的行 文而制定的一种具有法规性和约束力 的文书。
二、规章制度的功能