企业转型升级发言稿
转型升级研讨交流发言稿
大家好！今天，很荣幸能在这里与大家共同探讨转型升级这一重要议题。
当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，各行各业都在积极探索新的发展路径。
在此，我想结合自身工作实际，就转型升级谈几点看法。
首先，我们要深刻认识转型升级的重要性和紧迫性。
随着全球经济一体化进程的不断加快，我国传统产业面临着前所未有的挑战。
转型升级已成为企业生存和发展的必然选择。
只有通过转型升级，才能实现产业结构的优化升级，提高企业的核心竞争力。
其次，我们要明确转型升级的方向和目标。
在转型升级过程中，企业要紧紧抓住以下三个方面：1. 技术创新：加大研发投入，提升自主创新能力，掌握核心技术，推动产业向高端化、智能化发展。
2. 产业链整合：优化产业链布局，提高产业链协同效应，实现产业资源的优化配置。
3. 绿色发展：坚持绿色发展理念，推动产业向绿色低碳、循环经济方向发展。
第三，我们要探索转型升级的具体路径。
以下是我对转型升级路径的几点建议：1. 深化改革：推进供给侧结构性改革，破除体制机制障碍，激发市场活力。
2. 优化产业布局：淘汰落后产能，推动产业向优势产业、新兴产业转型升级。
3. 拓展市场空间：加强国内外市场开拓，提高市场竞争力。
4. 培育新动能：加大对新兴产业、现代服务业的支持力度，培育新的经济增长点。
5. 强化人才队伍建设：加强人才培养和引进，为企业转型升级提供智力支持。
最后，我们要加强沟通交流，形成合力。
在转型升级过程中，企业要积极与政府、科研机构、金融机构等各方加强合作，共同推动产业转型升级。
总之，转型升级是一项系统工程，需要我们共同努力。
让我们携手并进，为我国经济高质量发展贡献力量！谢谢大家！。
公司升级员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行公司升级仪式，共同见证公司发展历程中的一个重要里程碑。
在此，我代表公司管理层，向所有为公司发展付出辛勤努力的同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意！时光荏苒，岁月如梭。
自公司成立以来，我们始终秉持“诚信、创新、共赢”的经营理念，以客户为中心，以市场为导向，不断优化产品结构，提升服务质量，实现了跨越式发展。
今天，我们站在新的起点上，再次升级公司，这是我们实现更高目标、追求更远未来的重要举措。
首先，请允许我向大家简要介绍一下公司升级的背景和意义。
一、公司升级的背景近年来，随着全球经济一体化的深入推进，市场竞争日益激烈。
面对新形势、新挑战，我们深刻认识到，只有不断升级，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
为此，我们经过深入研究，制定了公司升级战略，旨在提升公司核心竞争力，实现可持续发展。
二、公司升级的意义1. 提升品牌形象。
公司升级将进一步提升我们的品牌形象，增强市场竞争力，为客户提供更高品质的产品和服务。
2. 优化组织架构。
通过升级，我们将优化组织架构，提高管理效率，为员工提供更好的工作环境和发展平台。
3. 提升创新能力。
公司升级将加大研发投入，培养创新人才，提升企业创新能力，推动企业转型升级。
4. 增强企业实力。
通过升级，我们将进一步增强企业实力，为股东创造更大价值，为社会作出更大贡献。
接下来，我将向大家介绍公司升级的具体措施。
一、加强人才培养人才是企业发展的基石。
我们将加大人才培养力度，通过内部培训、外部引进等方式，提升员工综合素质，打造一支高素质、专业化的员工队伍。
二、提升产品品质产品质量是企业生存的根本。
我们将持续优化产品结构，提升产品品质，满足客户日益增长的需求。
三、创新管理模式创新是企业发展的重要驱动力。
我们将积极探索新的管理模式，提高管理效率，降低运营成本。
四、拓展市场渠道市场是企业发展的生命线。
我们将积极拓展市场渠道，提高市场占有率，扩大企业影响力。
五、加强企业文化建设企业文化建设是企业软实力的体现。
企业转型升级发言稿
企业转型升级发言稿企业转型升级发言稿同志们：今天，我们专题召开企业转型升级暨科技创新大会，目的是动员全县各级各部门和广大企业，以“中小企业进步年”为抓手，加大科技创新，加快转型升级，推进信息化和新型工业化深度融合，优化产业结构，提高科技含量，增强核心竞争力，为睢宁“三大目标”实现打下更加坚实的基础。
近两年，宏观经济形势比较复杂，经济增长压力很大。
但是，全县企业顽强应对，通过设备更新和技术改造等手段，加快转型升级和科技创新步伐，较好地应对了宏观形势的不利影响，取得了较好的经营业绩。
对于全县经济发展来说，正是有了这些企业的支撑，全县经济才能在重压之下逆势而上，年年取得新进步，跨入小康社会、冲刺全国百强等奋斗目标也离我们也越来越近。
比如，就全面达小康来说，今年各项指标基本实现达标，只有一项指标有难度，但不影响大局。
就冲刺全国百强来说，XX年睢宁在全国的排名是186位，XX年提升到138位，XX年有望排在120位左右。
就争先进位来说，XX年我县有公共财政预算收入、人均地区生产总值、规模工业增加值、出口总额、实际利用外资等五项指标又实现成功进位。
更为难能可贵的是，全县人均地区生产总值在全省进了3位。
这些成绩的取得，是全县干部群众奋力拼搏的结果，也离不开全县广大企业家的辛勤付出。
在这里，我代表县四套班子，向在座的各位企业家，并通过你们向全县企业家，表示衷心的感谢和崇高的敬意!实践证明，企业要立于不败之地，就要走转型升级和科技创新之路，不能满足于现状，要全力进取。
在昨天召开的招商引资和项目建设会议上，我在讲话中强调，“要注重两个方面的结合：即对外招商与对内裂变”。
这里的对内裂变，就是立足现有企业，通过政策扶持和引导，在推进企业外延式扩张，延伸企业生产领域的同时，推进企业转型升级和科技创新，实现企业内涵式增长，促进企业创造更多的经济效益和更好的社会效益。
因此，在睢宁，转型升级与招商引资同等重要，我们也是同步安排、同步落实、同步推进。
公司转型动员大会发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开公司转型动员大会。
首先，请允许我代表公司管理层，向长期以来为公司发展付出辛勤努力的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，各行各业都在积极应对挑战，寻求新的发展机遇。
作为一家具有深厚底蕴的企业，我们也要紧跟时代步伐，加快转型升级步伐，以实现公司持续、健康、稳定的发展。
在此，我向大家阐述公司转型的重要意义，并提出以下倡议：一、深刻认识公司转型的重要意义1. 响应国家号召，顺应时代发展。
当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，加快企业转型升级，是实现国家战略目标的重要举措。
作为企业，我们要积极响应国家号召，顺应时代发展潮流，加快转型升级步伐。
2. 提升企业竞争力。
在激烈的市场竞争中，企业要想立于不败之地，就必须不断提升自身竞争力。
通过转型升级，我们可以优化产业结构，提高产品质量，降低生产成本，从而在市场竞争中占据有利地位。
3. 实现可持续发展。
转型升级有助于企业实现可持续发展。
通过技术创新、管理创新、模式创新等手段，我们可以提高资源利用效率，降低环境污染，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
二、明确公司转型的发展方向1. 产业升级。
我们要紧紧围绕国家战略性新兴产业，加大研发投入，推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。
2. 产品创新。
以市场需求为导向，加大产品研发力度，推出具有核心竞争力的高品质产品。
3. 市场拓展。
积极开拓国内外市场，提升市场份额，扩大品牌影响力。
4. 管理优化。
加强内部管理，提高运营效率，降低成本，提升企业核心竞争力。
三、全力以赴推动公司转型1. 加强组织领导。
成立公司转型升级领导小组，明确责任分工，确保转型工作顺利推进。
2. 加大科技创新力度。
加强与科研院所、高校的合作，引进先进技术，培养创新人才，提升企业核心竞争力。
3. 深化改革。
推进公司体制机制改革，激发员工创新活力，提高企业整体运营效率。
4. 加强人才培养。
转型发展动员大会发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开转型发展动员大会，共同见证我们公司迈向新的发展阶段。
在此，我谨代表公司领导班子，向长期以来关心和支持公司发展的各位领导、同事们表示衷心的感谢！首先，让我们回顾一下过去。
在过去的一段时间里，我们公司紧紧围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，以市场需求为导向，不断调整产业结构，提升核心竞争力，取得了显著的成绩。
然而，面对激烈的市场竞争和不断变化的经济环境，我们必须清醒地认识到，公司当前的发展面临着诸多挑战。
一、当前公司面临的挑战1. 市场竞争日益激烈。
随着全球经济一体化进程的加快，市场竞争日趋激烈。
我国企业面临着来自国际市场的巨大压力，如何在竞争中脱颖而出，成为我们亟待解决的问题。
2. 产业结构亟待优化。
近年来，我国经济结构调整取得了显著成效，但部分产业仍存在产能过剩、同质化竞争等问题。
公司产业结构也需要进一步优化，以提高市场竞争力。
3. 技术创新能力不足。
技术创新是企业发展的核心竞争力。
当前，我国企业在技术创新方面与发达国家相比仍有较大差距。
公司需要加大研发投入，提升技术创新能力。
4. 人才队伍建设滞后。
人才是企业发展的关键。
目前，公司人才队伍建设存在一定程度的滞后，尤其是高层次人才短缺。
我们需要加强人才引进和培养，为公司的长远发展提供有力支撑。
二、转型发展的必要性面对当前的挑战，我们必须加快转型发展，以实现企业的可持续发展。
以下是转型发展的必要性：1. 响应国家战略。
国家高度重视经济转型升级，提出了一系列政策措施。
公司加快转型发展，有利于贯彻落实国家战略，为经济社会发展作出贡献。
2. 提升企业竞争力。
通过转型发展，公司可以优化产业结构，提高技术创新能力，增强市场竞争力，实现可持续发展。
3. 实现员工价值。
转型发展将为员工提供更多的发展机会，提高员工的收入水平，实现员工价值。
4. 增强企业社会责任。
转型发展有助于企业实现经济效益、社会效益和环境效益的统一，增强企业社会责任。
公司转型员工座谈发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开公司转型员工座谈会，这是一个非常重要的时刻。
在此，我代表公司管理层，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
感谢大家在公司转型过程中所付出的辛勤努力和无私奉献。
今天，我想借此机会与大家共同探讨公司转型的发展方向，分享我们的愿景和目标，同时也希望大家能够提出宝贵的意见和建议。
首先，我想简要回顾一下公司过去的发展历程。
自成立以来，我们公司始终秉持“以人为本、追求卓越”的经营理念，凭借全体员工的共同努力，取得了令人瞩目的成绩。
然而，在激烈的市场竞争中，我们也面临着诸多挑战。
为了适应市场变化，提升企业竞争力，公司决定进行战略转型。
一、转型背景与必要性1. 市场环境的变化近年来，全球经济形势复杂多变，我国经济发展进入新常态。
在这样的大背景下，传统产业面临转型升级的压力，新兴产业发展迅速。
作为一家传统企业，我们也要紧跟时代步伐，加快转型升级步伐。
2. 行业竞争的加剧随着市场竞争的加剧，同行业企业之间的竞争愈发激烈。
为了在竞争中立于不败之地，我们必须在技术创新、产品研发、市场营销等方面下功夫，提高自身核心竞争力。
3. 公司发展的需求在过去的岁月里，公司取得了不错的成绩，但同时也暴露出一些问题。
如管理效率不高、创新能力不足、市场反应迟缓等。
为了实现公司可持续发展，我们必须进行战略转型。
二、转型目标与方向1. 转型目标（1）提高企业核心竞争力，实现可持续发展；（2）优化产品结构，提升产品品质；（3）提高管理效率，降低运营成本；（4）拓展市场份额，提升品牌知名度。
2. 转型方向（1）技术创新：加大研发投入，提高自主创新能力，开发具有竞争力的新产品；（2）产业升级：调整产业结构，发展新兴产业，逐步淘汰落后产能；（3）市场营销：拓展市场渠道，提升品牌形象，提高市场占有率；（4）人才培养：加强人才队伍建设，提高员工综合素质，为公司发展提供人才保障。
三、转型措施与保障1. 转型措施（1）加强领导，明确责任。
转型升级个人发言稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨关于转型升级的话题。
在此，我谨代表我个人，向大家分享一些关于转型升级的思考和感悟。
首先，我想谈谈转型升级的背景。
随着我国经济进入新常态，发展速度逐渐放缓，转型升级成为我国经济发展的必然选择。
在这个大背景下，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须进行转型升级，提高自身核心竞争力。
作为一名普通员工，我认为转型升级应从以下几个方面着手：一、转变观念，树立创新意识转型升级首先需要转变观念，从“跟跑者”向“领跑者”转变。
我们要树立创新意识，敢于突破传统思维，勇于尝试新方法、新技术。
只有这样，才能在市场竞争中把握先机，为企业创造更多价值。
二、提升自身能力，不断学习在转型升级的过程中，我们要不断提升自身能力，不断学习新知识、新技能。
这既包括专业技能，也包括综合素质。
只有不断充实自己，才能适应企业发展的需要，为企业贡献更多力量。
三、加强团队协作，共同推进转型升级转型升级是一个系统工程，需要全体员工的共同努力。
我们要加强团队协作，发挥团队优势，共同推进转型升级。
在这个过程中，我们要学会沟通、学会合作，形成合力，共同实现企业目标。
四、关注市场需求，调整产品结构在转型升级过程中，我们要密切关注市场需求，根据市场变化调整产品结构。
我们要紧跟行业发展趋势，不断推出具有竞争力的新产品，满足消费者需求。
五、强化企业文化建设，激发员工创造力企业文化建设是转型升级的重要保障。
我们要强化企业文化建设，培育具有创新精神、团队精神的企业文化，激发员工的创造力。
只有员工充满激情，企业才能在转型升级的道路上越走越远。
最后，我想说，转型升级是一场持久战，需要我们每一位员工的共同努力。
让我们携手共进，为实现企业转型升级目标，为我国经济发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
高质量转型发展发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家共同探讨我们公司的高质量转型发展。
在此，我要感谢公司给予我这个发言的机会，同时也感谢大家在过去一段时间里为公司发展付出的辛勤努力。
首先，我想谈谈当前我们所面临的形势。
在全球经济一体化的大背景下，我国经济正处于转型升级的关键时期。
作为一家企业，我们必须紧跟时代步伐，主动适应市场变化，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在此背景下，我们公司也面临着转型升级的紧迫任务。
一、明确转型发展的目标为了实现高质量转型发展，我们首先要明确转型发展的目标。
具体来说，我们要做到以下几点：1. 提高产品质量，打造核心竞争力。
以市场需求为导向，不断优化产品结构，提高产品附加值，提升品牌形象。
2. 创新管理模式，提高运营效率。
通过优化组织架构、强化流程管理、提升员工素质等措施，提高企业整体运营效率。
3. 拓展市场空间，提升市场份额。
积极开拓国内外市场，加强与上下游企业的合作，提升市场份额。
4. 强化科技创新，推动产业升级。
加大研发投入，培养创新型人才，推动产业向高端化、智能化方向发展。
二、实施转型发展的措施为实现转型发展目标，我们将采取以下措施：1. 加强产品研发，提升产品竞争力。
加大研发投入，引进先进技术，培育创新型人才，提升产品技术含量和附加值。
2. 优化生产流程，提高生产效率。
通过引入先进的生产设备、优化生产流程、提高员工技能，降低生产成本，提高生产效率。
3. 深化内部改革，提升管理效能。
推进组织架构调整，强化流程管理，加强绩效考核，提高企业整体管理效能。
4. 加强市场营销，拓展市场空间。
加大市场调研力度，制定精准的市场营销策略，加强与客户的沟通与合作，提升市场份额。
5. 倡导绿色发展，履行社会责任。
关注环境保护，推广绿色生产，积极参与公益事业，树立良好的企业形象。
三、加强团队建设，凝聚转型发展合力实现高质量转型发展，离不开一支高素质的团队。
我们将从以下几个方面加强团队建设：1. 加强人才培养，提升员工素质。
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企业转型升级发言稿创业创新与转型升级各位领导、各位嘉宾：大家好，我是上海美特斯邦威服饰股份有限公司的周成建，今天很高兴能受邀参加企业转型升级-柯桥大讲坛，向领导进行汇报！并与在座其他企业进行交流！今天，我的讲课主题是《创业创新与转型升级》，如今，中国经济正处于新的发展阶段，在“十二五”规划下，政府对企业提出创新驱动、转型发展的要求，那么对于我们民营企业来说面临新的机遇与挑战，我也深有体会。
今天面对地是一个虚拟时代和传统时代的结合，对你的流程，对你企业的管理方法都会发生剧变。
最关键除了产品创新以外、人才的培养及政策的扶持都会对企业创业创新及转型升级起到很大的推动，而企业自身的选择和对产业的专注可能会决定着企业未来的发展空间，今天，我就从以下四个方面来阐释我的观点。
1. 政策、环境是增强企业创新动力的根本保障我认为，企业进行技术创新，实行转型升级的根本动力主要于企业家的追求、市场的竞争压力及政策、环境的导向。
当前在国际经济环境的变化，国内产业结构和加工贸易政策的调整，以及劳动力、原材料不断上升等因素下，使企业创新、转型升级的动力不断上升。
尤其是近几年来，民营企业深切地感受到各方面的挑战与机遇，从整体环境来说政府对民营企业的支持力度有待进一步加强，特别是对实体企业的支持，国家仅仅依靠资源性产业和投资产业对经济的拉动力是远远不够的，国家更需要实体企业、自主品牌的健康、持续发展。
另一方面，我觉得今天改革开放30多年来，其实处在一个高度的浮躁时代。
我们大家对自己、对社会、对他人期望值的管理如何去调剂好，这是非常重要的。
我认为在这个方面中国的今天的确是一个非常乱的一个状态。
所以我也一直在强调，我们如何做到耐得住寂寞、耐得住诱惑，如何让自己专心专注做某一件事情做到极致。
因为我们中国今天的机会实在是太多了，诱惑实在是太多，这是我们需要很好思考的问题。
同时，当国家经济发展到一定程度后，老百姓会大大提升对国有品牌的信心与对国货的支持力度，经济大环境势必会从固有的对资源和投资的依赖转向对实体经济、品牌经济、产业经济的发展。
因此实体经济、品牌经济、产业经济在经济发展中的位置非常重要。
此外，中国的消费模式也在改变，消费需求在迅速地升级换代，从最初的基本需求逐步发展为多元化、个性化的需求，今天去做企业规模多少大不代表是一个成功的标志，你企业的行为，你到底是给消费者什么，你只是满足一个什么样的需求，这是非常关键我们需要去注重和思考的问题。
所以，消费品企业只有做到消费者一直满意，这个市场才永远是你的。
因此，我认为进一步完善落实鼓励企业自主创新的政策，加强政策引导，增强企业家创新意识，提高公共科技服务能力，强化知识产权保护，营造鼓励创新，是促进转型升级的有力保障。
2. 科技人才的专业化管理及培养是企业创新进步的关键因素企业的升级或转型，需要先进的技术和人才，无论是自主研发、培养，还是引进都需要充足的科技力量和人才投入作为保障。
中国30多年的发展，在实践积累发展过程中，特别在人才成长的机制方面，我认为是缺乏系统性、缺乏有序性的。
你做一个企业，你有不同的专业，那你对不同专业的人如何去培养他，让他有机会对企业的发展作出支持，这一点是需要去思考的。
我自己也经历过很多方方面面的挫折和方方面面的调整，所以我认为这一方面是尤为重要的。
第二个方面是在人才的激励机制上。
人的能动性如何去激发，我认为激励的透明、科学、合理，这点也非常重要。
所以我认为在这一方面我们还是在探讨，在学习过程当中。
现在西方发达国家他们几百年的企业成长，人才成长机制非常专业、非常系统、非常明确。
这个人若干年以后他要承担什么样的责任，他在每一阶段都会给予不同方式的培养。
特别在人才激励机制上面透明，人才多劳多得这一方面做的都是非常不错的。
从人才专业化管理来说，我认为如今我们进入专业的时代，要用专业的方法做事，这是很重要的问题。
何为专业，专业不是说你只会车工，裁缝和裁剪，这是专业的一个层面，今天的专业首先是在策略层面我们思考的问题，我们的目标制定，我们目标之外的细化的设定，包括系统的东西。
我个人认为这是大部分企业需要进一步加强的。
所以，我认为加强创新人才的培养和引进，提高专业化人才培养，是推进企业技术进步与创新，加速企业升级的重要任务和目标。
3. 懂得取舍，让企业有更强大的发展动力讲了这么多，或许有人会问，“你们美特斯邦威都做了哪些创新？”，坦率地将，美特斯邦威在17年的发展过程中，做的更多的是选择。
如大家所知，我多年前离开家乡，独自创业，那个时候因为条件限制，在取舍当中，选择了不建工厂，而主要掌握服装企业比较核心的部分，包括产品设计和品牌推广，而将生产和销售外包；这种做法，在当时的时代背景下，大家认为是“皮包公司”，当时这条路也没有现在这么清楚，我是初生牛犊不怕虎，只想换一个做法。
刚好也有这样一个市场机会，在资本不多时，如果不采用这种方式，生存可能性就很渺小，但这样的模式在起初并没有得到认同，甚至有温州某行业领导说“如果美特斯邦威的模式能成功，我愿意把头割下来当凳子坐”，直到1998年，时任浙江省委书记 __同志视察美特斯邦威，认为美特斯邦威的运作模式类同自己在国外所见的“虚拟经营”，是一种“借鸡生蛋”、“借网捕鱼”的先进模式，我无意当中采用的这个模式才为业内逐渐接受，才得以摆脱皮包公司董事长的名头。
今天和大家旧事重提，是希望和那些刚刚开始创业的企业分享：在发展初期，一定要分析清楚自己所在产业的大环境，不要贪图小而全，聚焦优势资源在产业链的某一个重要环节，做大做强4. 企业专注自身发展，练好内功是转型升级的基本要素远观世界性企业、世界性品牌，要持之以恒地坚持，耐得住寂寞，耐得住诱惑，在纵向发展做专做深，这些伟大的企业都是数十年如一日苦心经营而来，并不是由现代金融工具简单地孵化而来。
国内很多企业，包括美特斯邦威，能够像今天这样在一个机会时代发展，并不是说我们有很强的管理做到今天，但我们在努力，我们也很勤奋。
所以，我认为今天伟大的企业都是几十年、几百年熬出来的，我个人认为不是说通过资本、通过什么方法去催化出来的，我觉得这一点尤为重要。
创业过程中，会遇到非常多挫折，真正活下来的，都是那些一直坚持不放弃的企业，以前马云不是说过吗：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能见到后天的太阳。
”另外，在企业的发展过程中，无论企业大小都需要要懂得敬畏但不畏惧，一、是要敬畏法律、法规，遵纪守法，诚信经营。
二、是要敬畏大自然，倡导绿色经营和环保消费。
三、是要敬畏自己，把握自己、专注于做自己熟悉、热爱、专业的事，做有社会价值、有商业价值的事情。
四、是要敬畏机会，不盲目地抓住机会，适当的时候要学会舍弃机会，是药三分毒，机会也是药，如果胡子眉毛一把抓，可能抓住的机会是毒药，而不是良药。
以上是我做企业这么多年的一点思考和心得，不一定正确，大家可以一起探讨，最后再次感谢绍兴县政府的邀请和大家的光临，谢谢！尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家晚上好！很荣幸能站在这光辉灿烂的舞台上为大家演讲，我演讲的题目是“转型升级，我们能做的还有很多”。
何谓转型升级，也许有的人就会说，转型升级不就是转变自己的型式提升自己的级别吗？我认为，转型是一次蜕变，一次飞跃；可能是一次机遇，一种挑战，也可能是一种毁灭！转型是石，碰出点点星火；转型是火，点燃冉冉灯光；转型是灯，照亮深夜黑暗；转型是路，引你走向光明天堂！随着社会的发展、科技的进步，我们电力行业也在不断进步、不断发展，然而，作为运行值班员的我们，如果不努力学习，提升自我，就将会被无情的社会发展潮流所吞噬。
那么，面对公司蒸蒸日上的水电新气象，我们应该怎样实现自我的转型升级呢？转型升级是集团一万多人的转型升级，而作为这万分之一的我，在凝心聚力谋发展、千方百计促转型的大计中，如何发挥小我作用，为公司转型升级做出贡献，那就要求我们结合实际工作岗位，在伟星水电事业的发展征途中，做好力所能及的小事。
作为倮马水电站的一名普通员工，个人的能力与整个集体相比是微不足道的，而如何把个人能力与集体力量凝聚在一起就是关键所在。
我要像那倮马河里的水一样，一滴水的力量也许是平凡而渺小的，然而，千里之行，始于足下；百尺之台，起于垒土。
正是这一滴又一滴水珠，才构成了我们美丽可爱的倮马河，为我们的发电创收提功了可靠保障。
近水楼台先得月，春江水暖鸭先知，在转型升级之路上，我们每一个人都应该将自己置身其中，实现自我的转型与公司转型步调一致，紧跟公司发展步伐，使自身业务水平能满足公司日益发展的人才需要。
而要做到这一点就应该坚持两个基本点——学习、转变。
古人曾有云：学习是内修身、外立业的法宝，学以致用，用有所成。
过去的三年里，我不放过任何一次学习的机会，包括公司组织的每一次学习培训，并且善于学习，在“真学、真懂、真用”上下功夫，努力从科学理论中找方法，从实践工作中找经验，使转型升级的思路更宽，提升自我的方法更广，攻坚克难的能力更强。
看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。
面对新的机遇与挑战，我们必须克服小胜即满，小成即止的思想。
以赶先进，快超越的斗志挑战自我，把困难举在头上，就是一块压顶石；把困难踩在脚下，就是一块垫脚石。
面对转型升级带来的新机遇、新挑战，我们要迎难而上、奋力突破。
不断提升自我、完善自我、超越自我，我坚信，只要大家齐心协力、团结协作，伟星定会迎来转型升级的大提升、大突破、大发展，实现“三百伟星”之理想将指日可待。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。
我们要牢记集团公司领导讲话精神，从头狠抓落实不懈怠，勤劳实干不争论，大力增强求真务实、拼搏创新的新思路，从细节入手，注意一点一滴，一言一行，多一些行动，少一些借口，努力将本职工作中的每个细节做到尽善尽美。
要相信“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。
“涉浅水者得鱼虾，入深海者获蛟龙。
”在集团转型升级大潮中，我们应当立足岗位，放眼未来，切实增强责任感、紧迫感，全面提高自觉性、主动性，化要我工作为我要工作，形成凡事先人一步、快人一拍的优良作风，自我加压，持之以恒，爱岗敬业，勇于创新，为公司转型升级尽忠尽力。
青春，是人生中最美好的黄金岁月；青春，是人生中最宝贵的激情岁月，飞扬的青春带给我们奋进的勇气，带给我们创造的激情。
回首往昔，为了中华民族的伟大复兴，有多少中华儿女勇立时代的风口浪尖，前仆后继，锐意进取，艰苦奋斗，创造了流芳百世的丰功伟绩。
以 __为首的 __有志之士，不忍看我央央中华毁于腐朽顽固的清政府手中，奋力斗争，身先士卒，最终推翻了2000多年的封建王朝；以毛泽东同志为代表的共产党的先驱，为改变我中华内忧外患的面貌奋勇抗争，最终，实现了社会主义的伟大理想目标。