支付管理制度
公司支付管理制度
公司支付管理制度第一章总则为规范公司财务支付管理，提高财务管理效率，保证财务支付的安全性和合规性，制定本管理制度。
第二章适用范围本支付管理制度适用于公司内部所有支付场景，包括但不限于采购支付、员工工资支付、税费支付等。
第三章支付流程1. 支付申请：各部门根据实际需求填写支付申请单，明确支付金额、用途、收款方等信息，并附上相关凭证。
2. 支付审批：支付申请单需经过部门主管审批、财务主管审批，并最终由财务总监审批通过后方可进行支付。
3. 支付执行：财务部门根据审批通过的支付申请单进行支付操作，包括制作支付凭证、汇款等步骤。
4. 支付记录：财务部门将支付信息及时录入财务系统，并归档相关文件，确保支付记录完整可查。
第四章付款方式1. 电汇支付：公司支付的主要方式为银行电汇支付，确保支付安全、迅速。
2. 现金支付：临时需求下的支付可使用现金支付，但需及时报备并做好资金保管工作。
3. 支票支付：少数特殊情况下可采用支票支付方式，需经过财务主管批准。
第五章财务支付安全1. 资金安全：财务部门需加强对资金的管控和监督，确保支付资金的安全性。
2. 风险控制：建立支付风险评估机制，对可疑支付行为进行及时发现和处理。
3. 支付密码管理：财务系统支付密码设置复杂度高，并进行定期更改，确保密码安全。
第六章支付合规性1. 内部控制：公司要建立完善的内部控制机制，保障财务支付的合规性。
2. 外部合规：严格遵守税法、财务法规等法规，确保支付合规。
3. 审计监督：定期进行内部审计、外部审计，发现问题及时改正。
第七章监督管理1. 业务监督：各部门负责人要对本部门的支付行为进行监督管理，确保支付合规。
2. 财务监督：公司财务部门要对公司所有支付行为进行监督管理，及时发现问题并处理。
3. 内审监督：公司内审部门要对支付管理制度进行定期检查和审计，发现问题及时纠正。
第八章附则1. 本支付管理制度由公司财务部门负责解释和执行，如有疑问请及时咨询。
工作支付管理制度
第一章总则第一条为规范公司内部工作支付行为，确保支付工作的合法性、合规性和高效性，维护公司财务秩序，提高资金使用效益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工以及临时用工、外包人员等，涉及所有工作支付活动。
第三条工作支付工作应遵循以下原则：1. 合法性原则：支付活动必须符合国家法律法规和政策要求。
2. 合规性原则：支付活动必须符合公司规章制度和财务管理制度。
3. 公正性原则：支付活动应公平、公正，不得徇私舞弊。
4. 效率性原则：支付活动应高效、及时，确保公司运营顺畅。
第二章支付类型第四条工作支付主要包括以下类型：1. 基本工资：根据国家规定和公司薪酬制度，按月支付给员工的固定工资。
2. 奖金：根据公司绩效管理制度，对表现优秀、贡献突出的员工给予的奖励。
3. 津贴：根据国家规定和公司制度，对员工在特殊岗位、艰苦条件下工作的额外补贴。
4. 社会保险和公积金：根据国家法律规定，为公司员工缴纳的社会保险和住房公积金。
5. 其他支付：根据公司规章制度和员工合同约定，对员工的其他合法支付。
第三章支付程序第五条支付申请：1. 员工根据自身工作情况，填写《工作支付申请表》。
2. 部门负责人对申请表进行审核，确保申请内容真实、准确。
3. 财务部门对申请表进行审核，确保符合财务管理制度。
第六条支付审批：1. 基本工资、社会保险和公积金等常规支付，由财务部门直接办理。
2. 奖金、津贴等特殊支付，由人力资源部门提出申请，经部门负责人审批后，报总经理批准。
3. 其他支付，根据支付金额和性质，由相关部门负责人审批。
第七条支付执行：1. 财务部门根据审批结果，办理支付手续。
2. 财务部门将支付结果通知员工，并做好支付记录。
第四章支付监督第八条财务部门负责对工作支付进行监督，确保支付活动合法、合规。
1. 定期对支付情况进行检查，发现问题及时纠正。
2. 对支付过程中的违规行为，进行调查处理。
企业支付管理管理制度最新
企业支付管理管理制度最新第一条为规范企业支付管理活动，保障企业资金安全，提高资金利用效率，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内各部门、各单位及其工作人员在企业支付管理活动中的行为规范。
第三条企业支付管理应当以依法合规、审慎稳妥、公开透明、效率高效为原则，做到公正、公平、公开。
第四条企业支付管理应当符合相关法律法规、政策和企业内部规章制度的规定。
第二章支付管理组织机构第五条企业支付管理工作由企业财务部门牵头负责，设立支付管理办公室或支付管理小组，具体负责支付管理事务的组织协调和监督管理。
第六条支付管理办公室或支付管理小组由企业财务部门副部长或主管负责人担任组长，召集支付管理相关部门、单位和人员参加会议，明确工作任务和责任。
第七条企业各部门、单位应当配合支付管理办公室或支付管理小组的工作，提供支付相关信息资料，积极配合支付管理工作的开展。
第三章支付管理制度第八条企业支付管理应当建立健全的支付管理制度，包括财务支付管理制度、费用支付管理制度、工资支付管理制度等，明确责任主体、审核程序、资金动用范围等内容。
第九条企业支付管理制度应当包括以下内容：（一）支付管理流程：包括支付审批程序、支付监督制约等内容；（二）支付管理权限：明确不同层级、不同岗位的支付管理权限；（三）支付管理责任：明确支付管理人员的职责和责任；（四）支付管理规范：明确支付管理的规范和标准；（五）支付管理风险控制：明确支付管理相关风险的控制措施。
第十条企业支付管理制度应当定期审查和更新，及时修订适应企业支付管理工作变化的需要。
第四章支付管理程序第十一条企业支付审批程序包括以下程序：（一）支付申请：支付管理人员应当根据实际需求和经费计划提出支付申请；（二）支付审核：支付管理人员应当按照支付管理制度的规定进行支付审核；（三）支付决策：支付管理人员应当根据审核结果进行支付决策；（四）支付执行：支付管理人员应当按照支付决策进行支付执行；（五）支付归档：支付管理人员应当将支付相关文件资料按照规定进行归档。
资金支付管理制度模板
资金支付管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范公司资金支付行为，确保资金使用的合规性、安全性和效率性。
2. 本公司所有资金支付活动均应遵循本制度的规定执行。
二、管理职责1. 财务部门负责资金支付的日常管理和监督工作。
2. 各部门需按照本制度规定，合理申请和使用资金。
三、支付流程1. 申请：各部门根据实际需要填写资金支付申请表，明确支付目的、金额、收款方信息等。
2. 审核：部门负责人对申请进行初步审核，确保申请的合理性和准确性。
3. 批准：财务部门对审核通过的申请进行复核，并报请公司管理层审批。
4. 支付：经批准后，财务部门按照规定程序执行支付操作。
四、支付方式1. 银行转账：适用于大额资金支付，需提供详细的收款方银行账户信息。
2. 现金支付：仅限于小额支付或特殊情况，需经管理层特批。
五、支付条件1. 所有支付活动必须有合法、有效的合同或协议作为依据。
2. 收款方必须提供有效的税务发票或其他合法凭证。
六、支付限额1. 对于不同级别的支付金额，设定不同的审批权限和程序。
2. 严格执行限额管理，超过限额的支付需经更高级别的管理层审批。
七、监督检查1. 财务部门应定期对资金支付情况进行自查和分析，确保支付活动的合规性。
2. 公司审计部门应定期对资金支付进行审计，发现问题及时纠正。
八、违规处理1. 对于违反本制度规定的行为，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。
2. 因违规支付造成公司损失的，相关责任人应承担赔偿责任。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由财务部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，需经公司管理层审议通过。
请根据公司实际情况调整上述模板内容，以确保其适用性和有效性。
付款的管理制度
付款的管理制度一、总则为规范公司内部支付行为，加强对资金的有效管理和控制，提高支付效率，制定本支付管理制度。
二、支付权限管理1. 财务部门负责制定支付权限的管理规则，对公司内部支付权限进行分类并分级管理。
2. 每位员工在进入公司时，财务部门将根据其岗位职责设置相应的支付权限，并在系统中进行修改。
3. 支付权限分为一般支付权限和特殊支付权限，一般支付权限包括日常办公用品、宴请费用、差旅费等，特殊支付权限包括合同付款、大额费用支付等。
4. 任何人员在支付行为中不得超越其权限进行支付，一经发现将根据公司规定给予处罚。
三、支付流程管理1. 公司设立专门的财务支付岗位，由资深财务人员负责审批并执行支付流程。
2. 支付流程包括提交支付申请、审核支付申请、支付申请执行、支付凭证保存等环节，各环节需在规定的时间内完成。
3. 支付申请需要填写申请金额、付款单位、用途、付款日期等必要信息，并附带相关凭证。
4. 公司财务部门对支付申请进行严格审核，确保支付申请的合法性和真实性。
5. 支付申请执行根据公司规定不同的支付方式进行，包括银行转账、支票支付、现金支付等。
6. 所有支付凭证统一保存，并按照规定时间进行归档，方便随时查阅。
四、支付风险管理1. 公司设立支付风险管理小组，负责对支付过程中的潜在风险进行评估和预警。
2. 对于特殊支付行为，需要严格审核，并提前进行支付风险评估，确保支付行为不会对公司财务造成损失。
3. 对于大额支付或不确定性较大的支付行为，支付风险管理小组需要进行专项审批，并提出相应的应对措施。
五、支付信息化管理1. 公司采用专业的财务支付软件，对支付流程进行信息化管理，提高支付效率和准确性。
2. 财务软件需保证支付信息的安全性，设置不同权限的账户，并进行定期备份和数据迁移，以防止信息泄露和丢失。
3. 公司对支付软件进行定期更新和维护，确保软件功能的正常运行。
六、支付培训与考核1. 公司对所有员工进行支付管理方面的培训，包括支付管理制度的宣传、具体支付操作流程的指导等。
公司日常支付管理制度
第一章总则第一条为加强公司资金管理，规范日常支付行为，确保资金安全，提高资金使用效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有支付活动，包括但不限于采购、工资、福利、报销、工程款支付等。
第三条公司支付活动应遵循合法、合规、安全、高效的原则。
第二章支付流程第四条支付申请1. 任何支付活动均需填写《支付申请单》，由申请部门负责人签字审批。
2. 《支付申请单》应包含支付金额、支付方式、支付对象、支付用途、支付凭证等信息。
第五条支付审批1. 各部门负责人对《支付申请单》进行审核，确保支付内容真实、合规。
2. 审核通过后，报财务部门审批。
3. 财务部门对《支付申请单》进行复核，确认无误后，提交总经理审批。
第六条支付执行1. 总经理审批通过后，财务部门根据《支付申请单》进行支付操作。
2. 财务部门在支付前，应核实支付凭证，确保支付金额与申请金额一致。
3. 支付完成后，财务部门将支付凭证及相关资料归档。
第三章支付方式第七条公司支付方式包括现金支付、银行转账、支票支付等。
1. 现金支付：仅限于小额支付，支付金额不得超过公司规定的限额。
2. 银行转账：适用于大额支付，需在《支付申请单》中注明收款账户信息。
3. 支票支付：适用于向供应商、客户支付款项，需在《支付申请单》中注明支票相关信息。
第四章支付凭证管理第八条支付凭证包括发票、收据、银行回单等。
1. 各部门在取得支付凭证后，应及时交由财务部门核对。
2. 财务部门在核对无误后，将支付凭证粘贴在《支付申请单》背面，并妥善保管。
第五章监督与考核第九条公司设立支付管理监督小组，负责对支付活动进行监督。
1. 监督小组定期对支付活动进行审查，确保支付活动合法、合规。
2. 对违反本制度的行为，监督小组有权提出整改意见，并追究相关责任。
第十条公司对支付管理进行考核，考核结果作为员工绩效评价的重要依据。
第六章附则第十一条本制度由公司财务部门负责解释。
企业费用支付管理制度
企业费用支付管理制度第一章总则为规范企业费用支付管理，提高管理效率，加强成本控制，制定本制度。
第二章费用支付管理的基本原则1.合规原则：企业费用支付应遵守国家相关法律法规和财务制度。
2.审慎原则：费用支付需经过严格审查和批准，确保合理性和合法性。
3.经济原则：费用支付应尽可能降低成本，提高效率。
第三章费用支付流程1.费用支付申请：各部门在需要支付费用时，应填写费用支付申请表，并附上相关凭证、合同等支持文件。
2.费用支付审批：费用支付申请表需由相关部门负责人审批，审批权分级明确，确保审批程序规范。
3.费用支付执行：经过审批的费用支付申请将由财务部门办理支付，确保准确无误。
4.费用支付记录：每笔费用支付完成后，应及时记录在账册中，确保账目清晰、完整。
第四章费用支付管理的具体规定1.差旅费支付管理（1）预算管理：各部门应提前制定差旅费预算，并经相关部门审批。
（2）报销管理：员工出差需提供相关票据并按规定报销，超出预算部分需额外审批。
2.办公费支付管理（1）办公用品采购：办公用品采购需按照公司统一规定进行，不得随意采购。
（2）物业费支付：公司物业费支付由财务部门统一管理，确保按时支付。
3.劳务费支付管理（1）劳务费支付应按照劳务合同和相关规定进行，确保劳动者权益。
（2）外包服务费支付需经过严格审查和谈判，确保费用合理。
第五章费用支付管理的监督与控制1.内部审核：财务部门应加强内部审核，定期检查费用支付记录，防止违规行为。
2.外部审计：公司应定期邀请专业机构进行财务审计，确保费用支付行为符合法律规定。
3.风险管理：公司需建立风险管理机制，及时发现并应对费用支付风险。
第六章其他规定1.特殊费用支付：各部门对于特殊费用支付需经过公司高层审批。
2.临时费用支付：如有临时费用支付需求，需提前向部门负责人报备并经过审批。
第七章附则1.本制度由财务部门负责解释，并根据实际情况不断完善。
2.本制度自颁布之日起正式执行，如有变动需重新审批。
支付管理制度法规
支付管理制度法规第一章总则第一条为了规范支付行为，保护支付主体的合法权益，维护支付系统的稳定和安全，加强对支付机构的监管，制定本法。
第二条本法适用于支付机构的设立、变更、运营、监管等活动，适用于支付行为的规范和管理。
第三条支付机构应当建立健全内部管理制度，明确管理职责，完善业务流程，加强风险防控，促进行业健康发展。
第四条政府有关部门应当加强对支付机构的监管，保障支付系统的运行稳定和安全。
第二章支付机构的设立与变更第五条支付机构应当依法向监管部门提交设立申请，提供与监管部门要求的材料。
第六条支付机构应当具有符合监管部门规定的注册资本，具有符合要求的场所和设备，具有符合要求的管理人员和技术人员。
第七条支付机构应当依法取得支付业务许可证，方可开展支付业务。
第八条支付机构应当在相关情况发生变化后及时向监管部门申请变更，经监管部门批准后方可进行变更。
第三章支付行为的规范管理第九条支付机构应当建立健全风险防控体系，制定相关业务流程和规范，进行严格的内部审查和管理。
第十条支付机构应当依法履行客户身份识别和知客义务，对客户资金来源和去向进行严格审查。
第十一条支付机构应当加强对不法分子的监控和打击，防范和阻止非法交易和洗钱活动。
第十二条支付机构应当建立健全客户投诉处理机制，及时处理客户投诉，并对投诉进行回访和整改。
第四章支付机构的运营管理第十三条支付机构应当遵守监管部门的有关规定，规范其业务经营行为，提高服务质量。
第十四条支付机构应当建立健全与其他相关机构和组织的合作关系，共同开展支付业务。
第十五条支付机构应当建立健全内部管理制度，完善业务流程，建立健全风险管理和内部控制机制。
第十六条支付机构应当及时向监管部门报送经营数据和监管要求的其他资料。
第五章对支付机构的监管第十七条政府有关部门应当加强对支付机构的监管，对支付机构的设立、变更、运营等活动进行监督检查。
第十八条对于违反法律法规、规章制度的支付机构，监管部门有权采取警告、罚款、暂停业务、吊销许可证等措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
白天鹅宾馆更新改造项目
工程计量与工程支付管理制度
第一条为准确、及时地做好本项目在实施过程中的计量与支付管理，确保工程建设的顺利进行，从源头上预防和遏制职务犯罪，特制订本制度。
第二条参与计量与支付人员，必须自觉遵守国家有关法律法规、本项目合同文以及工程建设法规、规范、标准，维护国家的利益，按照“准确、及时、严格、认真”的准则办事。
第三条工程计量与支付由白天鹅宾馆组织实施，承包人、监理单位、造价咨询机构共同参与。
工程计量每月进行一次，计量项目为承包人计量本月完成且经监理工程师及业主方检验合格的项目，计量过程应严格遵循合同文件所规定的方法、范围、内容、单位等进行计量，做到有据可依，据实计量。
依据核准完成的工程量和工作量，以及合同条款约定，对承包人支付工程进度款。
第四条计量的工程量必须符合以下要求：
(一)计量的工程，必须是经监理工程师及业主方检验，质量达到规定要求的合格工程；
(二)凡是工程质量不符合要求、抽检不合格的项目，或因承包人原因造成返工的工程量一律不予计量；
(三)若属变更设计工程量，必须符合本项目白天鹅宾馆改造
项目工程变更（或签证）管理办法（暂行），完成变更审批手续后才能申报计量；
(四)工程量不得超前计量，不得超报、重报。
第五条工程计量的主要依据。
(一)工程量清单及说明；
(二)施工图纸；
(三)技术规范；
(四)工程变更联系单；
(五)有关计量的补充协议；
(六)监理单位及业主方签认的工序验收文件、工程质量合格文件及有关计量支付审批文件等；
(七)项目建设方印发的与工程变更（或签证）及其与计量有关的其它文件；
(八)索赔相关资料。
第六条本项目工程计量支付的程序。
申请→复核→审核、审批→按合同约定支付
(一)申请：承包人对已完成的工程进行计量，向监理单位提交进度付款申请单、已完成工程量报表和有关计量资料。
(二)复核：监理单位对承包人提交工程量报表进行复核，以确定实际完成的工程量。
对数量有异议的，可要求承包人按合同条款约定进行共同复核和抽样复测。
(三)审核、审批：
1、由白天鹅宾馆更新改造工程项目管理小组、对监理单位提交的工程量报表进行审核。
2、独立造价咨询机构对工程量报表进行审查，并计算出对应工程款额。
3、对审核通过的工程量及工程款额提交宾馆、集团相关部门及专项小组（包括合同招标造价与采购小组、财务管理小组等）、领导和贷款银行造价审查机构进行审批，确定支付额度。
(四)支付：由宾馆财务部门按集团总经理审批通过的金额，及合同相应条款约定，向承包人进行工程款项的支付。
第七条规范本项目的工程进度款审核与支付的程序。
承包人应在每个付款周期末，按监理单位批准的格式和项目专用合同条款约定的份数，向监理单位提交进度付款申请单，并附相应的支持性证明文件。
付款申请单按规定程序审核和审批完毕后，由白天鹅宾馆更新改造合同招标造价与采购小组、财务管理小组核准承包人支付申请书，报宾馆财务总监、集团分管领导、集团总经理审批，再由宾馆财务部按集团总经理审批通过的金额，循支付程序进行工程款项支付。
第八条工程计量支付不能免除承包人应尽的任何义务与责任。
对已经进行计量支付的工程量，如发现有严重质量缺陷或发生质量事故的，承包人应无偿返返工并承担相应的责任。
承包人拒绝按要求返工或修复的，建设方有权扣回该笔已支付的款项，并视情节轻重和造成损失的程度，依据合同约定给予经济处罚。
第九条承包人、计量人员及相关机构必须按第四条要求如实填报工程，计量复核工作要认真细致、实事求是。
对在工程计量与支付中营私舞弊者，按有关规定处罚，情节严重者，报相关部门追究法律责任。
第十条监理单位、造价咨询机构及白天鹅宾馆更新改造各专责小组必须按规定的审核周期完成工程量审核，不得故意刁难和拖延计量与支付，对在工程计量与支付中以权谋私者，按有关规定处罚，情节严重者，报相关部门追究法律责任。
下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！
毕业论文致谢词
我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意
这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!
感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。
三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。
）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭!
最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。
致谢词2
在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。
他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。
这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的
感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。
感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。
谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。
开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。
其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。
）的班集体。
最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想
中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。
哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！！
）查看更多与本文《高中生开学自我介绍》相关的文章。