新员工入企安全教育培训计划上课讲义
员工入职安全培训讲义

职工入职安全培训讲义一、概述3§1 公司安全生产现状§2 安全生产及安全教育培训二、安全生产基础知识§1 安全知识基本原理及原则§2 安全生产法律法规§3 消防安全知识简介职工安全教育讲义为了标准新入厂职工的安全教育,从源头把好安全关,消减安全风险,特编写了本讲义。
本讲义简述了大队安全生产现状,重点对三级安全教育的厂级安全教育的内容进行了介绍。
本讲义适用于修井作业大队对新入厂职工进行厂级安全教育。
开场白〔自由表述〕:意外事件使我们每个有关的人员都付出代价,但付出最大代价的却是发生意外者本身。
严是爱松是害,出了事故害三代。
所以安全规则是专为大家的利益而制定的,安全工作也是从大多数人的角度出发。
我们希望为大家提供一个安全的工作场所,也希望大家能够安全的工作。
因此,我们需要你的努力也要求你在这方面给予合作。
希望你们能够认真学习这些安全知识和操作规程,并时刻都充分的应用,学习如何安全地工作。
工作时要照顾别人的安全,别人也照顾你的安全,假设是违反了安全规则,不但危害自己,也危害到别人。
所以安全的途径才是最正确的途径,千万不要冒险。
〔讲解上课注意事项、考试事项〕第一讲概述§1安全生产现状一、质量管理部特点由于公司机构改革,中心化验收编各厂化验室,实行统一管理更名为质量管理部。
化验室是一个危险化学品聚集的地方,加之各厂产品类型不同,工艺流程也千差万别,所以在以后的工作中出入厂区都要留意。
二、安全管理的目标以人为本,营造全员参与的企业安全文化氛围。
最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。
——“以人为本”:即以人性为本,充分尊重人性的需求。
——“全员参与安全管理”:即指依靠职工的集体智慧,充分发挥一线管理人员及职工熟悉现场、了解现场的优势,促进其自我改善及相互推动改善。
——“营造全员参与的企业安全文化氛围”:即指通过激励、检查、宣教、制度标准等手段,不断提升公司部门及人员的安全素质、并充分调动全员参与安全管理的积极性,从而实现安全管理“零工伤、零灾害、零污染”的总目标。
新员工入职安全教育培训完整课件

详细补充和说明:
一、导入新课的方式
导入是吸引新员工注意力、激发学习兴趣的关键环节。通过播放安全事故案例视频,可以让新员工直观感受到安全事故的严重后果,从而增强安全意识。在视频选择上,应挑选与工作环境相关、具有代表性的案例,以确保导入的效果。
二、理论与实践的结合
在讲解安全知识时,应注重将理论与实践相结合。例如,在讲解消防安全知识时,除了介绍消防器材的使用方法,还可以组织模拟消防演练,让新员工亲自操作,加深对知识的理解和记忆。
五、教学过程
1.导入新课:通过播放安全事故案例视频,引出安全意识的重要性。
2.理论讲解:
a.企业安全文化介绍。
b.消防安全知识讲解,包括消防器材的使用方法。
c.电器安全使用规范,以实际案例说明违规操作的危害。
3.实践操作:
a.模拟消防演练,分组操作消防设备。
b.个人防护装备的正确穿戴演示与练习。
c.紧急事故处理流程的角色扮演。
4.随堂练习:发放练习册,针对本节课的内容进行巩固。
5.总结反馈:教师针对练习情况进行点评,解答学生疑问。
六、板书设计
1.安全文化:安全第一,预防为主。
2.消防安全:消防器材使用方法,火源管理。
3.电器安全:规范操作,定期检查。
4.紧急事故处理:流程图解,自救互救原则。
七、作业设计
1.作业题目:
a.请简述企业安全文化的重要性。
2.针对不同难度的知识点,设置不同类型的问题,避免提问过于简单或复杂。
3.对新员工的回答给予及时反馈,表扬正确答案,引导错误答案,鼓励提问。
四、情景导入
1.选择具有真实性和震撼力的安全事故案例,吸引新员工的注意力。
2.通过案例引出本节课的主题,使新员工明确学习目标和重要性。
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新员工入职安全教育培训完整课件.

新员工入职安全教育培训完整课件.一、教学内容本课件依据我国安全生产法规及企业安全生产实际需求,选自《企业员工安全教育与培训教材》第13章,具体内容包括:1. 安全生产基本知识:安全生产法律法规、安全生产基本概念、企业安全生产责任制;2. 事故预防与应急处理:事故成因分析、事故预防措施、事故应急预案及应急处置流程;3. 职业健康与劳动保护:职业病防治、劳动防护用品的正确使用、职业健康检查。
二、教学目标1. 掌握安全生产基本知识,提高新员工的安全意识;2. 学会事故预防与应急处理方法,提高新员工应对突发事故的能力;3. 了解职业健康与劳动保护相关知识,降低职业病发生风险。
三、教学难点与重点1. 教学难点:事故预防与应急处理方法、职业健康与劳动保护相关知识;2. 教学重点:安全生产基本知识、企业安全生产责任制、事故案例分析。
四、教具与学具准备1. 教具:多媒体教学设备、安全教育培训课件、事故案例视频;2. 学具:笔记本、笔、教材。
五、教学过程1. 导入:通过播放安全事故案例视频,引发新员工对安全的关注,激发学习兴趣;2. 理论讲解:详细讲解安全生产基本知识、企业安全生产责任制、事故预防与应急处理方法、职业健康与劳动保护等;3. 实践操作:进行紧急疏散演练、消防设施操作演练、劳动防护用品穿戴演练;4. 例题讲解:分析典型事故案例,引导新员工从中吸取教训,增强安全意识;5. 随堂练习:针对教学内容,设计相关习题,巩固所学知识;7. 互动环节:邀请新员工分享学习心得,解答疑问。
六、板书设计1. 安全生产基本知识;2. 企业安全生产责任制;3. 事故预防与应急处理;4. 职业健康与劳动保护。
七、作业设计1. 作业题目:(1)简述我国安全生产法律法规的主要内容;(2)结合实际工作,分析可能导致事故的原因及预防措施;(3)谈谈你对企业安全生产责任制的认识。
2. 答案:(1)我国安全生产法律法规主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等;(2)可能导致事故的原因有:人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷等。
新员工入职安全教育培训完整课件.

新员工入职安全教育培训完整课件.一、教学内容本节课为新员工入职安全教育培训,主要围绕《企业安全生产标准化教程》第三章“安全生产基础知识”展开,详细内容包括:安全生产法律法规、企业安全生产管理制度、常见安全事故类型及预防措施、个人防护用品的正确使用等。
二、教学目标1. 了解我国安全生产法律法规,增强新员工的安全意识。
2. 掌握企业安全生产管理制度,提高新员工遵守安全生产规章的自觉性。
3. 学会识别常见安全事故类型,掌握预防措施,降低事故发生率。
三、教学难点与重点教学难点:常见安全事故类型的识别及预防措施的掌握。
教学重点:安全生产法律法规、企业安全生产管理制度的学习。
四、教具与学具准备1. 教具:PPT课件、安全生产事故案例视频、挂图等。
2. 学具:笔记本、笔等。
五、教学过程1. 实践情景引入(5分钟)通过播放安全生产事故案例视频,让新员工了解安全事故的严重后果,引起他们对安全教育的重视。
2. 安全生产法律法规学习(10分钟)讲解我国安全生产法律法规,使新员工认识到安全生产的重要性。
3. 企业安全生产管理制度学习(10分钟)详细解读企业安全生产管理制度,让新员工了解企业对安全生产的要求。
4. 常见安全事故类型及预防措施(10分钟)分析常见安全事故类型,如火灾、触电、机械伤害等,并讲解相应的预防措施。
5. 个人防护用品的正确使用(5分钟)演示个人防护用品的正确使用方法,如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
6. 随堂练习(10分钟)发放安全生产知识测试题,让新员工现场作答,巩固所学知识。
7. 互动环节(10分钟)邀请新员工分享自己在工作中遇到的安全隐患及应对措施,提高大家的安全意识。
六、板书设计1. 安全生产法律法规2. 企业安全生产管理制度3. 常见安全事故类型及预防措施4. 个人防护用品的正确使用七、作业设计1. 作业题目:(1)简述我国安全生产法律法规的主要内容。
(2)分析一个你身边的安全隐患,并提出相应的预防措施。
新员工入职安全教育培训课件

通过培训,使新员工认识到安全 事故的危害和后果,提高安全防 范意识。
安全知识的学习
掌握安全操作规程
向新员工传授安全操作规程,包括设 备使用、化学品管理、消防安全等方 面的知识。
了解危险源辨识
使新员工能够辨识工作场所的危险源 ,并知道如何应对和预防潜在的安全 风险。
安全技能的掌握
紧急情况处理
安全培训总结与反馈
总结培训成果
对本次安全培训的效果进行总结,包括员工的参 与度、掌握程度等。
反馈意见和建议
收集员工对本次培训的意见和建议,以便对未来 的培训进行改进。
表彰优秀表现
对在培训过程中表现出色的员工进行表彰和奖励 ,激励大家更加重视安全工作。
THANKS
感谢观看
模拟演练
模拟突发事件,观察员工在紧急情 况下的反应和应对措施。
安全培训考核内容
安全规章制度
考核员工对公司的安全规章制度 和操作规程的熟悉程度。
安全设备使用
评估员工是否能正确使用个人防 护设备,如安全帽、防护眼镜、
手套等。
应急处理能力
测试员工在遇到突发情况时,是 否能采取正确的应急措施,如火
灾、急救等。
员工应杜绝违规操作,如违反操作规 程、私自改变设备参数等行为,以确 保生产过程中的安全。
正确使用防护用品
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
员工应正确佩戴和使用个人防护用品 ,如安全帽、手套、护目镜等,以降 低工作过程中可能发生的事故风险。
安全生产责任制
01
02
03
明确岗位安全职责
根据员工的岗位和工作内 容,明确其安全生产职责 ,确保每个员工都清楚自 己的安全责任。
培训新员工在遇到紧急情况时,如何正确应对和采取急救措 施。
新员工入职安全教育培训完整课件
新员工入职安全教育培训完整课件一、教学内容本次教学内容选自《企业员工安全教育与培训手册》第三章“入职安全教育与培训”,具体内容包括:安全生产基本知识,企业内部安全管理制度,职业健康与个人防护,常见事故类型及预防措施,以及应急处理方法。
二、教学目标1. 理解并掌握企业安全生产的基本知识,提高安全意识。
2. 熟悉企业内部安全管理制度,遵守各项安全规定。
3. 学会职业健康与个人防护方法,降低工作中发生意外的风险。
三、教学难点与重点教学难点:如何让新员工快速理解和掌握企业内部复杂的安全管理制度。
教学重点:安全生产基本知识、职业健康与个人防护方法、应急处理方法。
四、教具与学具准备1. 教具:PPT课件、安全教育培训视频、安全操作演示模型。
2. 学具:培训手册、笔记本、笔。
五、教学过程1. 实践情景引入(10分钟)通过播放安全事故案例视频,让新员工认识到安全生产的重要性。
2. 理论知识讲解(40分钟)(1)安全生产基本知识:介绍安全生产的定义、目的、原则。
(2)企业内部安全管理制度:详细解读公司各项安全规定、操作规程。
(3)职业健康与个人防护:讲解职业病的预防、个人防护用品的正确使用。
(4)常见事故类型及预防措施:分析各类事故原因,提出预防措施。
(5)应急处理方法:教授事故发生时的紧急处理流程和技巧。
3. 例题讲解(30分钟)针对每个知识点,选取典型例题进行讲解。
4. 随堂练习(20分钟)发放练习题,让新员工现场完成,巩固所学知识。
5. 互动环节(20分钟)邀请新员工分享学习心得,解答他们的疑问。
六、板书设计1. 安全生产基本知识框架图。
2. 企业内部安全管理制度结构图。
3. 常见事故类型及预防措施表格。
七、作业设计1. 作业题目:(1)简述安全生产的基本知识。
(2)列举三种常见事故类型,并说明预防措施。
(3)谈谈你对企业内部安全管理制度的学习心得。
2. 答案:(1)安全生产基本知识:略。
(2)常见事故类型及预防措施:略。
新入职员工安全教育讲义(全员)
互助协作,共同维护安全环境
员工应时刻关注工作场所的安全状况,发 现异常情况及时报告并采取相应措施。
员工之间应相互关心、相互帮助,共同维 护安全环境,确保工作顺利进行。
安全文化对员工的影响与作用
提高员工的安全意识
通过安全文化的建设与推广,使员工充 分认识到安全的重要性,增强安全意识。
降低事故发生率
通过加强安全文化建设,可以降低事 故发生率,保障员工的生命财产安全。
03 安全操作规程教育
安全操作规程的制定与执行
制定安全操作规程
根据企业生产特点和工艺流程,制定符合实际的安全操作规程, 明确各项作业的安全操作步骤和要求。
执行安全操作规程
新入职员工必须严格遵守安全操作规程,按照规定的步骤和要求进 行作业,不得擅自更改或忽略。
监督与检查
各级管理人员应对新入职员工执行安全操作规程的情况进行监督和 检查,发现问题及时纠正和处理。
握。
考核评估
定期对新员工进行安全规章制度 掌握程度的考核,确保合格上岗。
安全规章制度的执行与监督
严格执行
要求新员工在工作过程中严格遵守安 全规章制度,不得违反。
相互监督
安全检查
定期开展安全检查工作,对发现的问 题及时整改,确保各项安全规章制度 得到有效执行。
鼓励新员工相互监督,发现安全隐患 及时报告,共同维护安全环境。
针对不同类型设备,详细说明操作 步骤、注意事项和应急处置措施。
化学品安全资料表
提供公司常用化学品的物理、化学 特性及应急处理方法等信息。
安全规章制度的学习与掌握
理论学习
通过讲解、演示、案例分析等方 式,使新员工全面了解安全规章
制度。
实操训练
针对设备操作和应急处理进行实 际操作训练,确保新员工熟练掌
2024年新员工入职安全培训教育课件
2024年新员工入职安全培训教育课件一、教学内容本课件基于《企业安全生产标准化教程》第四章《员工安全教育与培训》展开,详细内容涉及新员工入职安全意识、安全知识、安全技能及安全法规等方面的教育。
二、教学目标1. 提高新员工的安全意识,使其认识到安全生产的重要性。
2. 掌握基本的安全生产知识和技能,提高事故防范能力。
3. 了解我国安全生产法律法规,增强遵纪守法的意识。
三、教学难点与重点1. 教学难点:安全技能的掌握,事故案例分析。
2. 教学重点:安全意识培养,安全生产知识,法律法规了解。
四、教具与学具准备1. 教具:PPT课件,安全教育视频,事故案例图片。
2. 学具:笔记本,笔,安全操作手册。
五、教学过程1. 导入:通过一起典型的安全事故案例,引发新员工对安全的思考,引出本节课的主题。
2. 理论讲解:(1)安全生产的定义、意义。
(2)安全生产的基本知识,包括事故成因、事故预防原则、事故应急处理等。
(3)我国安全生产法律法规,如《安全生产法》、《职业病防治法》等。
3. 实践情景引入:结合企业实际,设置安全事故场景,让新员工学会如何识别安全隐患,提高事故防范能力。
4. 例题讲解:通过具体案例,分析事故原因,讲解事故防范措施。
5. 随堂练习:针对讲解内容,设计练习题,巩固所学知识。
六、板书设计1. 安全生产的重要性2. 安全生产基本知识事故成因事故预防原则事故应急处理3. 安全生产法律法规《安全生产法》《职业病防治法》七、作业设计1. 作业题目:(1)简述你对安全生产的认识。
(2)结合所学,分析一起安全事故案例,并提出防范措施。
(3)了解并整理我国安全生产法律法规。
2. 答案:(1)安全生产是保障员工生命安全、企业财产安全的重要措施,关系到企业和社会的稳定发展。
(2)以某企业火灾事故为例,分析原因:电气线路老化,消防设施不完善,员工安全意识淡薄。
防范措施:定期检查电气线路,完善消防设施,加强员工安全培训。
工厂员工入职安全培训讲义
危险源预防控制—物体打击事故预防
预防物体打击,要求做好以下要求: 摆放物品要稳妥,尽可能确 保不会滑落或滚下 进入高层货架必须正确佩戴 安全帽; 正确佩戴防护眼镜,穿着防 砸劳保鞋。
危险源预防控制—起重伤害事故预防
单击此处添加正文,文字是您思想的提炼,为了演示发布的良好效果,请言简意赅地阐述您的观点。您的内容已经简明扼要,字字珠玑,但信息却千丝万缕、错综复杂,需要用更多的文字来表述;但请您尽可能提炼思想的精髓,否则容易造成观者的阅读压力,适得其反。正如我们都希望改变世界,希望给别人带去光明,但更多时候我们只需要播下一颗种子,自然有微风吹拂,雨露滋养。恰如其分地表达观点,往往事半功倍。当您的内容到达这个限度时,或许已经不纯粹作用于演示,极大可能运用于阅读领域;无论是传播观点、知识分享还是汇报工作,内容的详尽固然重要,但请一定注意信息框架的清晰,这样才能使内容层次分明,页面简洁易读。如果您的内容确实非常重要又难以精简,也请使用分段处理,对内容进行简单的梳理和提炼,这样会使逻辑框架相对清晰。
物体打击 物体打击事故是指物体在重力或其它外力的作用下产生运 动,打击人体造成的伤害事故。
起重伤害 起重事故是指在进行各种起重作业(包括吊运、安装、 检修、试验)中发生的重物(包括吊具、吊重或吊臂)坠 落、夹挤、物体打击、 起重机倾翻、触电等事故。
车辆伤害
指企业内由机动车辆引起的机械伤害事故。需要更为关注
四.危险源预防控制—电气伤害预防
1. 不得使用损坏的电气工具; 2. 电气工具没有双重绝缘,则须有接地装置; 3. 衣服潮湿或皮肤不干,不得使用电器及接触电力开关; 4. 工位潮湿,站立处应垫上干木块或绝缘胶垫,否则不可使用电气装置; 5. 露天场所使用的电气设备及装置,须使用防水类型; 6. 不可擅自修理、改装或安装电气设备; 7. 不可使用不合规格的电气工具,使用之前必须确认电气工具与电源的匹配; 8. 避免将太多插头用于同一插座,以免发生过载; 9. 禁止用电线代替插头; 10. 在插入或拔出插头时应小心,别让手指触及插头的金属插脚; 11. 拔出插头时,应握紧插头,不可拉扯插头的软线; 12. 必须严格遵守安全操作规程,并在必要时使用适当的个人防护。
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4月1日新员工入企安全教育培训计划
1.培训对象
4月1日新入我矿从事煤矿生产作业的人员。
2.培训目的
通过培训,使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3.培训要求
(1)新入我矿进行作业的人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训,经考试合格,具备入井实习资格。
在老工人的带领下,实习6个月,经考核合格,方可独立上岗作业;
(2)新招入企人员首先接受72学时的安全教育培训,并建立健全培训档案,详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;
(3)培训要坚持理论与实际相结合,加强案例讲解,注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际,按照本大纲的要求,加强安全生产意识和素质,安全生产基础知识、基本方法和技能的培训,使培训内容通俗易懂,便于掌握。
4.培训内容
(1)煤矿安全生产法律法规
a)煤矿安全生产方针、政策;
b)煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识;
c)农民工、女职工和未成年工的保护;
d)劳动保护与劳动合同基本知识;
e)煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
2)煤矿安全管理
a)煤矿安全管理的基本概念、目的和任务;
b)煤矿主要安全生产管理制度,煤矿安全管理机构、人员及主要职
责;
c)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
d)煤矿作业特点,矿井概况,煤矿作业场所常见的危险、职业危害
因素;
e)煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求;
f)煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全
职责;
g)工伤保险知识。
3)煤矿开采安全
a)矿井生产概况,包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产
系统和采煤方法;
b)井巷工程施工安全要求,包括井巷工程施工过程中存在的主要危
险、职业危害因素,掘进、支护、顶板管理安全要求,矿井常见顶板事故征兆及防范措施;
c)采煤作业安全要求,包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危
险、职业危害因素以及安全要求,采空区安全管理基本要求;
d)“一通三防”安全基本知识,包括矿井通风的作用及《煤矿安全
规程》对井下空气的有关规定,瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施,矿尘的产生、危害及其防治措施,矿井防灭火基本要求;
e)机电运输安全基本知识,包括矿井提升、运输作业存在的主要危
险因素,用电安全基本知识及触电事故的防范措施,矿内运输常见事故的防范措施;
f)其他安全基本知识,包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事
故征兆及防范措施;
g)典型事故案例分析。
(4)职业病防治
a)职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范;
b)健康监护基本要求;
c)煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
(5)事故应急处置、自救与创伤急救
a)事故报告及现场紧急处置;
b)发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法;
c)创伤急救知识;
d)典型事故案例分析。
(6)现场参观与基本技能训练
a)熟悉本矿作业环境;
b)本矿常见危险因素的辨识;
c)煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护;
d)事故应急处置和现场急救疏散训练;
e)自救器的使用与创伤急救训练。
5.全员安全培训内容
我矿从业人员应按照有关规定,每年进行一次全员安全培训。
其内容包括:
1)有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规
程和规范;
2)有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术
要求;
3)典型事故案例分析。
6.学时安排
1)新工人的培训时间,井工煤矿应不少于72学时,具体培训学时
应符合《新工人培训课时安排表》的规定。
2)具体时间安排为4月1日—4月10日。
培训科
2012年3月31日
沙坪煤矿安装队入企安全教育培训计划
1.培训对象
新入我矿从事煤矿井下安装作业的人员。
2.培训目的
通过培训,使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3.培训要求
(1)新入我矿进行作业的人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训,经考试合格,具备入井实习资格。
在老工人的带领下,实习6个月,经考核合格,方可独立上岗作业;
(2)新招入企人员首先接受72学时的安全教育培训,并建立健全培训档案,详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;
(3)培训要坚持理论与实际相结合,加强案例讲解,注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际,按照本大纲的要求,加强安全生产意识和素质,安全生产基础知识、基本方法和技能的培训,使培训内容通俗易懂,便于掌握。
4.培训内容
(1)煤矿安全生产法律法规
f)煤矿安全生产方针、政策;
g)煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识;
h)农民工、女职工和未成年工的保护;
i)劳动保护与劳动合同基本知识;
j)煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
2)煤矿安全管理
h)煤矿安全管理的基本概念、目的和任务;
i)煤矿主要安全生产管理制度,煤矿安全管理机构、人员及主要职
责;
j)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
k)煤矿作业特点,矿井概况,煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素;
l)煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求;
m)煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责;
n)工伤保险知识。
3)煤矿开采安全
h)矿井生产概况,包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产
系统和采煤方法;
i)井巷工程施工安全要求,包括井巷工程施工过程中存在的主要危
险、职业危害因素,掘进、支护、顶板管理安全要求,矿井常见顶板事故征兆及防范措施;
j)采煤作业安全要求,包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求,采空区安全管理基本要求;k)“一通三防”安全基本知识,包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定,瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施,矿尘的产生、危害及其防治措施,矿井防灭火基本要求;l)机电运输安全基本知识,包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素,用电安全基本知识及触电事故的防范措施,矿内运输常见事故的防范措施;
m)其他安全基本知识,包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施;
n)典型事故案例分析。
(4)职业病防治
d)职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范;
e)健康监护基本要求;
f)煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
(5)事故应急处置、自救与创伤急救
e)事故报告及现场紧急处置;
f)发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法;
g)创伤急救知识;
h)典型事故案例分析。
(6)现场参观与基本技能训练
f)熟悉本矿作业环境;
g)本矿常见危险因素的辨识;
h)煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护;
i)事故应急处置和现场急救疏散训练;
j)自救器的使用与创伤急救训练。
5.全员安全培训内容
我矿从业人员应按照有关规定,每年进行一次全员安全培训。
其内容包括:
4)有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规
程和规范;
5)有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术
要求;
6)典型事故案例分析。
6.学时安排
3)新工人的培训时间,井工煤矿应不少于72学时,具体培训学时
应符合《新工人培训课时安排表》的规定。
4)具体时间安排为4月11日—4月20日。
沙坪煤矿培训科
2012年4月4日。