2015年社区工作者面试模拟试题及解析(2)
社区工作者考试面试模拟真题22道(含参考答案)
社区工作者考试面试模拟真题22道（含参考答案）【面试模拟真题1】领导让你负责一项工作，需要其他两个部门的配合，但是这两个部门和你所在部门关系不太融洽，你怎样处理?【参考答案】(1)领导交给我的工作，是对我的信任，我一定会认真、努力的完成好。
(2)首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不太融洽的原因，如果是我能力所及范围内的，我会积极解决。
如果不是我能力所及，我会本着大事讲原则，小事讲风格的原则，和这两个部门的负责人诚恳沟通、交流，为创造部门之间良好关系，打下基础，并在以后的工作中，多沟通多交流，增进了解，开展一些有利于增进友谊与合作的活动。
相信通过我耐心诚恳的沟通，他们会理解并支持我的工作，在我们三个部门的通力合作下会把这项工作圆满的完成。
(3)总结经验教训，向领导汇报，并把如何改进部门之间关系的建议，形成书面报告，报领导审阅。
【面试模拟真题2】如果要你负责在社区里组织一个针对大龄青年的牵手俱乐部，你会从哪几方面入手准备?【参考答案】1、首先对社区大龄青年的人数、性别、学历、身体健康状况、联系方式等情况进行调查，做好登记工作，建立本社区大龄青年的数据库并及时更新信息。
2、在社区内通过张贴海报、发放传单、登门访问等形式向社区居民宣传俱乐部的宗旨、活动形式、负责人员等信息。
3、举办舞会、旅游、竞赛等娱乐活动，增进成员之间的交往与沟通。
4、俱乐部可采取会员制形式，通过收取会费弥补部分费用;如果有条件可向街道申请资金补助或提供场地、设备等等;俱乐部还可以定期举办晚会，邀请当地居民和已经牵手的会员们，与新会员一起联欢、交流经验,同时增加社区和居民对牵手俱乐部的了解和支持。
【面试模拟真题3】现在大学生就业难，有些毕业生愿意零薪酬就业，对此你是怎么看待的?【参考答案】毕业生愿意零薪酬就业是对当前就业难形势下的一种应对办法，既有可取之处但也存在问题。
可取之处在于大学生更加务实,希望通过免费打工的方式认识社会，积累工作经验。
模拟社区考试面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本信息（10分）1. 请简要介绍您的个人基本信息，包括姓名、年龄、学历、工作经历等。
（5分）2. 请结合您的个人经历，谈谈您为什么选择成为社区工作者。
（5分）二、社区工作基础知识（30分）1. 社区工作是什么？它主要包括哪些内容？（10分）2. 社区工作者的角色有哪些？如何发挥这些角色？（10分）3. 社区工作面临的主要问题有哪些？如何解决这些问题？（10分）4. 社区工作者应该如何与社区居民建立良好的关系？（5分）5. 社区工作者在社区工作中应该具备哪些基本素质？（5分）三、案例分析（40分）1. 案例一：某小区居民反映，小区内部分公共设施损坏严重，影响居民生活。
作为社区工作者，您会如何处理这个问题？（10分）2. 案例二：某社区计划开展一项环保活动，旨在提高居民的环保意识。
作为社区工作者，您会如何策划和组织这次活动？（10分）3. 案例三：某社区存在青少年犯罪问题，作为社区工作者，您会如何预防和解决这一问题？（10分）4. 案例四：某社区内存在邻里纠纷，作为社区工作者，您会如何调解和处理？（10分）四、应急处理能力（20分）1. 如果社区居民突然发生火灾，作为社区工作者，您会如何应对？（5分）2. 如果社区居民突然生病，作为社区工作者，您会如何处理？（5分）3. 如果社区居民突然发生家庭暴力事件，作为社区工作者，您会如何处理？（5分）4. 如果社区居民突然发生交通事故，作为社区工作者，您会如何处理？（5分）五、团队合作与沟通能力（20分）1. 请结合您的工作经历，谈谈您在团队合作中遇到的问题及解决方法。
（5分）2. 请谈谈您在沟通中遇到的问题及解决方法。
（5分）3. 请举例说明您在社区工作中如何与不同类型的居民进行有效沟通。
（5分）4. 请谈谈您在社区工作中如何与其他社区工作者进行有效合作。
（5分）六、创新思维与解决问题能力（20分）1. 请谈谈您在社区工作中遇到的一个难题，以及您是如何解决的。
社区工作者面试题库及答案
考生在回答这个问题时，要注意如下几点：
①尽管这是你旳主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大 ，也就是说你所描述旳优、缺陷与实际状况也许不符，但你旳陈说 在一定程度上会影响考官对你能力旳判断。例如考生谦虚他说自己 语言体现能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、构造 清晰、层次分明，且可以充足运用非言语符号，但考官下结论时多 多少少会受到考生自己否认性结论旳影响。
③谈论长处应注意表情、神态、语气等，请“低调”处理。有时可 表达自己“更上一层楼”旳但愿和努力；谈论自己旳缺陷不要停留 于缺陷自身，可将重点放在自己克服缺陷旳决心和行动上。
④不要泛泛而谈，可以结合事例详细阐明—— 尽管考官未明确规定。
⑤谈长处不要超过三个（详细或强调谈论旳长处）；谈缺陷只谈一 种并不少。
4.你组织个下岗工人调查，你怎样组织？
第一、制定调查方案。确定调查活动旳范围，是一种地区旳下岗工 人还是详细某个企业旳下岗工人；确定调查方式是问卷调查，实地 考察，采访还是多种调查方式综合运用，确定调查旳主题和内容是 下岗工人旳家庭状况、生活现实状况还是再就业状况等。还必须确 定调查旳详细时间，参与调查旳工作人员，调查活动所需经费等。 方案确定后送领导审批。
三、若是由于我刚到单位同事对我不甚理解，我则应多与同事联络 沟通，多参与单位集体活动等，来增强与同事旳理解，更快地溶进 集体中。
四、若是同事自身在生活或工作中碰到困难，因此精神状态不好， 从而也影响到对我旳态度，我则应竭力协助同事处理困难。
总之， 我认为通过努力，必然能与同事获得共识，必然能变化同事对我旳 态度，共同为做好工作而奋斗。
6.单位领导安排你接替同事职位，本来岗位上旳人不配合你交接， 你怎么办？
社区工作者(社工)面试题及答案解析
1、“真诚是人与人交流的一把钥匙"，你如何理解这句话答:人与人之间最宝贵的就是真诚和尊重。
不管人与人之间地位有多悬殊，人与人之间财富差异有多大，从本质讲，人与人是平等的。
所以沟通过程中，最宝贵的就是真诚，尊重。
周恩来总理和时传祥握手，胡锦涛主席怀抱地震灾区的孩子,这些表达的就是真诚和尊重。
人与人之间会因为地位、财富、工作、知识等等的不同而形成等级不对等，但是真诚和尊重是最起码的做人准则。
所以在沟通的过程中，不管怎样的谈话方式，不管怎样的谈话策略，哪怕是工作上的谈判，生活中的解决纠纷，真诚和尊重是必不可少的.所以人与人之间沟通，等级不是最主要的,最主要的是彼此真诚和尊重.我在生活中,不管是和上级领导沟通,还是和同事沟通，最起码的原则就是真诚和尊重。
我尊重上级领导的决定，在沟通的过程中即使有异议的地方我也会在尊重领导的前提下说出我自己的看法，和上级领导协商。
如果领导认为是正确的，我会更加努力，如果领导认为我是错的，我会尊重领导的决定，积极改正，踏实工作。
在和同事沟通的过程中,我尊重同事,拿出我的真诚。
我相信人与人是交心的，只要你真诚的付出，就会有真诚的对待。
所以只有在最基本的沟通原则下,才能谈到更好的沟通方式问题。
生活中沟通是时时刻刻发生着的行为，人与人不管是肢体语言还是动作的表达，都是沟通的一部分。
所以只要你学会尊重对方，学会用你的真诚去沟通,配以良好的方式，你的沟通结果会是美好的，是成功的。
2、如何接电话答：(一）如果是电话通知，在接电话的时候,要根据来电显示核实对方身份，并认真记录紧急通知的内容要点、注意事项等内容,最后要询问对方的姓名、联系方式；如果是传真通知，收传真时要检查对方传真号码，检查传真件上是否盖有公章，如没有盖公章应与上级部门电话联系核实通知内容是否属实,同时注意保存传真原件.（二）将此事迅速向分管领导汇报,如果此事不属于自己工作职责范围,由领导交办给相关科室处理。
如果此事刚好是自己工作职责范围，请示领导后，按突发事件新闻舆论处理流程处理，通常需要根据上级通知要求，事先拟定好新闻通稿，以便统一对外宣传口径。
社区工作人员面试题目
社区工作人员面试题目社区工作人员面试题目 11.街道领导紧急布置了一项xx工作，你将如何完成？（这种问题是很容易出现的，社区的工作涉及方方面面，为了不桎梏大家的思考空间，这里不具体指明是什么工作，有可能关系到卫生，社保，综治、民调、计生等，做到具体问题具体分析，一定要摆正自己的位置，协调好各方的关系，就ok了）2.谈谈你如果做好老龄工作（当今社会，人口老龄化趋势加剧，各社区老年人口数量激增，与老龄相关的工作非常容易考到，做好准备总是没错的，我面试时就回答过类似的题目）3.为什么要报考社区工作者（如果各区县分别面试的话，远郊区县更容易被问到此题，我认为回答这类题目非常容易，充分结合自身来答就可以了，回答的有特色能给监考官留下深刻印象，容易得分的题目）4.领导需要你去同某位同志协调完成一份工作，但是你与这位同志素来没有什么交流，这位同志甚至对你有成见，你怎么处理？（大概是这个意思，我写的比较口头话，这类题目考的是人际关系，大家可以参考公务员考题答案来回答，要以完成任务为主）5.如何解决社区内的具体问题（可能是家庭矛盾，这个可以举出的例子就多了，可以是赡养问题、邻里纠纷……我记得自己回答过贩卖光盘相关的问题，回答这类题目考虑的越全面越好，里面有很多细节的问题，本着努力为居民着想的角度，回答时要说的诚恳点，毕竟还没有真正去从事这类工作，备考者具备认真负责的态度极为重要）社区工作人员面试题目 21、你初到单位，发现同事背后说你坏话，你怎么办？2、领导让你去做一次调查，在向上级领导汇报调查结果时，领导让你夸大调查结果。
请问，你将怎么办？3、你进入新单位后，有两位老同事总是热情地帮助你解决问题，但也借口不会用计算机，把好多工作推给你，致使有些工作没有顺利完成，领导批评你工作效率低，请问你该怎么办？4、单位要建设节约型机关，但大家都积极性不高，领导要你来组织和安排，你会怎么做？5、陈某和张某一个住楼上一个住楼下。
社区工作者面试题及答案大全-社区管理面试问题
社区工作者面试题及答案大全-社区管理面试问题社区工作者面试题及答案大全1.都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?答：首先要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为一名基层干部，与同事和睦相处是最基本的要求和能力。
其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。
因此和同事友好相处是完全可以做到的，只要我们能够严于律己，宽以待人，与人真诚交流。
第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在单位里应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，要善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。
对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进社区工作的有效开展。
2.如果这次你没有被录取怎么办?分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
我以为，既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说，就是一种收获和胜利。
3. 请说下你为什么想要进社区工作?答：我将主要从以下几个方面回答这个问题。
首先，从社会发展的角度来说，科学发展观的思想告诉我们，社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。
社区工作者(社工)面试题及答案解析
1、“真诚是人与人交流的一把钥匙”，你如何理解这句话答：人与人之间最宝贵的就是真诚和尊重。
不管人与人之间地位有多悬殊，人与人之间财富差异有多大，从本质讲，人与人是平等的。
所以沟通过程中，最宝贵的就是真诚，尊重。
周恩来总理和时传祥握手，胡锦涛主席怀抱地震灾区的孩子，这些表达的就是真诚和尊重。
人与人之间会因为地位、财富、工作、知识等等的不同而形成等级不对等，但是真诚和尊重是最起码的做人准则。
所以在沟通的过程中，不管怎样的谈话方式，不管怎样的谈话策略，哪怕是工作上的谈判，生活中的解决纠纷，真诚和尊重是必不可少的。
所以人与人之间沟通，等级不是最主要的，最主要的是彼此真诚和尊重。
我在生活中，不管是和上级领导沟通，还是和同事沟通，最起码的原则就是真诚和尊重。
我尊重上级领导的决定，在沟通的过程中即使有异议的地方我也会在尊重领导的前提下说出我自己的看法，和上级领导协商。
如果领导认为是正确的，我会更加努力，如果领导认为我是错的，我会尊重领导的决定，积极改正，踏实工作。
在和同事沟通的过程中，我尊重同事，拿出我的真诚。
我相信人与人是交心的，只要你真诚的付出，就会有真诚的对待。
所以只有在最基本的沟通原则下，才能谈到更好的沟通方式问题。
生活中沟通是时时刻刻发生着的行为，人与人不管是肢体语言还是动作的表达，都是沟通的一部分。
所以只要你学会尊重对方，学会用你的真诚去沟通，配以良好的方式，你的沟通结果会是美好的，是成功的。
2、如何接电话答：（一）如果是电话通知，在接电话的时候，要根据来电显示核实对方身份，并认真记录紧急通知的内容要点、注意事项等内容，最后要询问对方的姓名、联系方式；如果是传真通知，收传真时要检查对方传真号码，检查传真件上是否盖有公章，如没有盖公章应与上级部门电话联系核实通知内容是否属实，同时注意保存传真原件。
（二）将此事迅速向分管领导汇报，如果此事不属于自己工作职责范围，由领导交办给相关科室处理。
如果此事刚好是自己工作职责范围，请示领导后，按突发事件新闻舆论处理流程处理，通常需要根据上级通知要求，事先拟定好新闻通稿，以便统一对外宣传口径。
社区工作人员面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简要自我介绍一下，为什么选择成为社区工作人员？2. 在您看来，社区工作人员的主要职责是什么？您认为如何才能做好这份工作？3. 如果您所在的社区出现了一起邻里纠纷，您会如何处理？4. 请谈谈您对社区老龄工作的看法，以及您认为如何做好这项工作？5. 在社区工作中，您认为沟通能力的重要性体现在哪些方面？请举例说明。
6. 如果社区内有居民反映噪音扰民问题，您将如何应对？7. 请谈谈您对社区文化建设的理解，以及您认为如何推动社区文化建设？8. 在社区工作中，如何平衡工作与个人生活？9. 如果社区内有居民反映社区环境脏乱差，您将如何解决？10. 请谈谈您对社区教育工作的看法，以及您认为如何做好这项工作？11. 在社区工作中，如何处理突发事件？12. 请谈谈您对社区治安工作的看法，以及您认为如何做好这项工作？13. 如果社区内有居民反映物业服务质量问题，您将如何协助解决？14. 请谈谈您对社区志愿服务工作的看法，以及您认为如何组织并推动这项工作？15. 在社区工作中，如何提高居民的幸福感和满意度？16. 请谈谈您对社区党建工作的重要性，以及您认为如何开展这项工作？17. 如果社区内有居民反映供暖问题，您将如何协助解决？18. 请谈谈您对社区卫生工作的看法，以及您认为如何做好这项工作？19. 在社区工作中，如何处理居民投诉？20. 请谈谈您对社区残疾人工作的看法，以及您认为如何做好这项工作？二、解答指导1. 自我介绍：在自我介绍时，要突出自己的优点和特长，以及与社区工作相关的经验和技能。
2. 社区工作人员职责：强调社区工作人员要关注居民需求，为居民提供优质服务，维护社区和谐稳定。
3. 邻里纠纷处理：首先了解纠纷原因，耐心倾听双方意见，协调沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
4. 老龄工作看法：关注老年人需求，提供生活照料、医疗保健、精神慰藉等服务，丰富老年人精神文化生活。
5. 沟通能力重要性：强调沟通是社区工作的基础，通过有效沟通，增进居民之间的了解，化解矛盾，提高工作效率。
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【模拟试题一】
如果你所在的社区组织一次卫生检查，你又是一人新人。
领导安排你来组织，你将如何做好这次检查工作?
【模拟试题二】
你组织个下岗工人调查，你如何组织?
【模拟试题一】
【中公解析】
首先要了解组织检查的目的，一般卫生检查的目的是，整顿卫生死角，宣传卫生知识，预防病菌传染等事项。
翻阅历年来卫生检查记录，确定检查范围和组织形式，制订组织计划，计划包括：时间、范围、检查对像。
然后向领导替交计划，并报告检查卫生需配备的人力、物力、财力等资源。
在领导许可后将检查通知，通过张贴方式告之群众，说明检查目的、方式，力求获得群众的支持和理解，以免引起扰民、检查遭拒等现像。
检查过程中，发现有卫生不达标，或未按要求，立即要求责任人限期(一定要限期)整改，给予整改意见。
将检查结果汇总分析，包括对未达标项的整改意见。
对整体卫生情况作评价，附上改进建议。
还有最后一件事很重要，就是对限期整改项作验证，检查责任人是否在限定时间内已经整顿。
【模拟试题二】
【中公解析】
1、制定调查方案。
确定调查活动的范围，是一个地区的下岗工人还是具体某个企业的下岗工人;确定调查方式是问卷调查，实地考查，采访还是多种调查方式综合运用，确定调查的主题和内容是下岗工人的家庭情况、生活现状还是再就业情况等。
还必须确定调查的具体时间，参与调查的工作人员，调查活动所需经费等。
方案拟定后送领导审批。
2、方案审批通过后召集参与调查的工作人员开会，明确分工，责任到人。
并与开展调查活动的所在地或企业负责人相联系，发出开展调查活动的公函，争取对方的支持与配合。
3、根据调查方案开展调查活动。
在调查活动中要坚持实事求是的原则，并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题，必要时要请示领导，尽量及时解决。
4、调查后对资料进行整理，对数据进行统计，对问题加以分析总结，形成书面的调查报告，呈送领导审阅。