2019年整理--领导班子思想-建设工作总结
2019年人大领导班子工作总结
全文共计7809字
2019年人大领导班子工作总结
2019年，县人大常委会在县委的正确领导和上级人大常委会的有力指导下，全面贯彻落实党的十七大、十七届六中全会和县委十三届十七次、县第十四次党代会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“生态立县、工业强县、开放兴县”三大发展战略实施，依法履行宪法和法律赋予的职权，认真做好代表工作，不断提高自身素质，为保障全县宪法和法律实施，促进全县科学发展，推进民主政治建设、促进国民经济和社会事业又好又快发展、构建和谐巴林发挥了积极作用。
一、突出重点加强监督，切实增强监督实效
一年来，县人大常委会严格依照“监督法”有关要求，从把握全局、突出重点、关注民生、强化效果出发，切实加大监督力度，年内共召开主任会议12次，常委会会议9次，听取和审议县人民政府相关工作报告16项，通过决议、决定6项，表决通过报告16项，重点开展了以下几个方面的监督工作。
--选择关系全县改革发展稳定大局和民生重大问题，听取和审议“一府两院”专项工作报告。
年内，听取和审议了县人民政府关于《中华人民共和国动物防疫
1。
19年公务员思想工作总结
19年公务员思想工作总结
回顾过去的一年，公务员思想工作取得了许多成绩，也面临了一些挑战。
在这
个特殊的时期，公务员们不仅要承担起管理国家大局的责任，还要不断提升自身的思想水平和政治觉悟，以更好地为人民服务。
首先，我们要看到在思想工作方面取得的成绩。
在过去的一年里，公务员们积
极学习贯彻党的各项方针政策，不断加强政治理论学习，提高政治理论水平，增强了为人民服务的意识和责任感。
同时，公务员们还积极参加各项思想政治工作活动，不断提高自身的思想政治素质和业务水平，为党和人民的事业贡献了自己的力量。
其次，我们也要看到在思想工作方面面临的挑战。
随着社会的不断发展，人民
群众的思想观念也在不断变化，公务员们在思想工作中面临着更加复杂的情况。
同时，一些不良思想的影响也对公务员的思想工作提出了更高的要求。
因此，公务员们需要不断提高自身的思想政治水平，加强对党的路线方针政策的学习，更好地为人民服务。
总的来说，19年的公务员思想工作取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战。
在新的一年里，公务员们要继续加强政治理论学习，不断提高自身的思想政治素质，更好地为人民服务，为党和人民的事业贡献自己的力量。
相信在党的正确领导下，公务员们一定能够不断取得新的成绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！。
城投公司领导班子2019年度工作总结
全文共计3067字2019年区城投公司在区委、区政府的坚强领导下，牢牢把握“三重一大”项目建设，强力推进投融资建设，在城市建设、棚户区改造、保障性住房建设中做了大量工作，为区划调整20周年献上了一份厚礼。
2019年工作总结一、加强队伍建设，增强公司活力1、坚持学习制度。
领导班子坚持以会代训，每周一组织开会学习，传达上级会议精神，学习文件和业务知识。
2、建立合理的用人机制。
建立绩效考核评价机制和竞争上岗机制，按“有功必奖励，有失必问责”的原则建立了绩效考核制度。
职工人数从年初32人降至目前22人，部室结构和人员文化、年龄结构得到优化。
同时调整了员工的工资待遇，工作积极性得以提高，为把城投公司打造成一支特别吃苦，特别能战斗，团结协作，朝气蓬勃的队伍奠定了基础。
3、坚持民主集中制。
坚持每周一上午召开公司全体员工点名会，回顾分析一周来工作，安排部署下周的工作任务，让大家畅所欲言，集中大家的智慧，提高决策的科学性，逐步提高队伍整体素质和解决实际问题的能力。
重要决策及主要事项及时召开总经理办公会集体决策。
4、建立健全各项工作机制。
按“以制度管人，按规矩办事”的原则建立健全了一系列规章制度，本着“因事设岗、以岗定责、效能优先”的原则，加强规范化管理，建立了考勤、工程管理、财务管理、房屋销售、档案管理等一系列行之有效的制度，切实做到以制度管权管人管事。
5、抓好一系列主题活动。
落实区委、区政府安排部署，城投公司领导班子成员多次到帮扶村（汴塘镇河泉村）走访农户、了解民情、宣传政策，先后投资近6万元，为该村维修道路、改善民生，得到帮扶村村干群一致好评。
先后开展了冠名“璀璨中国曲艺大赛—徐州赛区”、“我爱xx一日游”、专家讲坛等系列活动。
6、落实党风廉政建设责任制。
坚决执行“十项禁令”，整顿公司作风，严肃公司纪律，集中开展机关作风整顿。
通过严厉的奖惩制度，强化责任意识，提升服务质量和服务水平。
严格执行廉洁自律的各项规定，自觉筑牢反腐倡廉的思想防线。
2019年党支部书记工作总结
2019年党支部书记工作总结时间过得飞快，一年的工作生活即将结束，20年也已经在繁忙的工作中悄然溜走。
回顾过去的一年，我在领导的指导和同事的帮助下，以党员的标准严格要求自己，认真刻苦地研究，勤奋踏实地工作，廉洁正直，团结同志，为了整体大局着想，取得了新的进步。
现在，我将对我一年来在思想、工作和研究等方面的情况进行总结。
首先，在研究和思想方面，我进行了多层次的研究，加强了自己的素质和政治理论研究。
二、在工作方面，我积极履行职责，认真完成了工作任务，注重团队合作，努力提高工作效率，得到了领导和同事的认可和赞扬。
三、在思想政治方面，我始终坚持党的基本路线，严格遵守党的纪律，加强了自身的党性修养，增强了自己的思想政治素质。
四、在组织建设方面，我积极参与党组织的各项活动，认真履行党员义务，发挥了自己的模范带头作用，为党组织的发展做出了积极贡献。
五、在自我管理方面，我认真履行了自己的职责，自觉接受领导的监督和同事的批评，不断完善自己，提高了自己的工作能力和综合素质。
总之，过去的一年是我人生中非常重要的一年，我在工作和生活中取得了新的进步，但同时也存在一些不足和问题，需要进一步加以改进和完善。
我将在今后的工作中更加努力地发挥自己的优势，克服自己的不足，为的贡献。
我非常重视思想工作，将其作为日常工作的重要内容。
我不断研究新的理论知识，结合实际工作进行分工，并自我加压力，努力学好、学深、学透。
在研究内容的安排上，我紧紧围绕政方针，主要研究了党的十八届三中全会精神、中国特色社会主义理论、党风党纪等。
我在研究中注重“五位一体”思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，特别是中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局中的生态文明和工程“五位一体”总体布局中的反腐倡廉建设。
这些都是我们党在推进马克思主义中国化过程中的历史性飞跃。
党的报告进一步明确了科学发展观的历史定位，实现了党的指导思想又一次与时俱进。
我们党在推进马克思主义中国化过程中有两次历史性飞跃，第一次飞跃形成了中国特色社会主义思想，第二次飞跃是在改革开放新的伟大革命中，逐步形成的中国特色社会主义理论体系。
【精品】如何建设坚强的医院领导班子-2019年文档
如何建设坚强的医院领导班子-2019年文档如何建设坚强的医院领导班子了医院的改革和发展。
1把学理论、强素质作为建设坚强领导班子的基础1.1突出思想政治工作，在理清思路上、开拓创新上下功夫把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求，通过中心组学习、党校培训等多种形式，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑，把科学发展观、建设和谐社会两大战略思想的要求转化为推进医院改革发展的具体行动。
作为云南省老年病医院前身的商业职工医院，由于主管单位改制、设备和技术老化、市场竞争日益激烈等原因，曾一度陷入困境。
卫生厅接管以后的医院新领导班子明确提出了“建设坚强领导班子，打造名符其实的省级医院”的目标，确立了“坚持社会主义办院方向，坚持大专科、小综合，抓住老龄化社会，老年性疾病，追求新时期、新思想、新理念、新技术，达到精益求精、永不满足，办老年人自己的医院”的办院思路和发展战略，不断用创新精神开创工作新局面，让医院在转变中得到了飞速发展。
1.2强化能力素质建设，在打造职业化的领导班子上下功夫医院领导班子认为：人的质量决定工作质量、服务质量，一流的素质才能打造出一流的品牌，高质量的产品是由高素质的人生产出来的。
为适应医院改革发展的需要，领导班子以“决策要准、战略思维要新、医院管理要细、参与市场竞争的能力要强”为基本要求，分期分批参加了中国千家医院职业化培训组委会举办的“专科医院与特色科室发展”“如何当好一个医院中层管理干部”等培训以及出国培训，着力培养和造就具有职业化素质，富有创新、创业、创优精神，具有强烈大局意识、责任意识、奉献意识，眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导人才队伍，为推进医院改革、发展、稳定奠定坚实的组织基础。
2把塑造团队精神、增进团结作为建设坚强领导班子的前提2.1坚持一个“和”字，切实维护领导班子的团结“家和万事兴，人和国昌盛”。
讲“和”是党政一心，团结一致。
在改革过程中，难免会遇到矛盾，遇到困难，面对棘手的、重大的问题，不是上推下卸，而是彼此尊重，面对问题、解决问题；讲“和”是有大局观念，对每一个领导成员来说，要使医院生存，还要实现新的跨越，实现打造名符其实的省级医院的目标，这就是大局，云南省老年病医院把党政纪的每项工作都围绕这个大局展开，确保事业成功。
2019年最新市委领导班子终工作总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====小区安全部年终总结报告这篇关于小区安全部年终总结报告，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！时光如流水，转眼间一年就过去了，回顾我们过去的一年里，我本人受益匪浅，，因为我是元月份开始代班，在此期间取得了不少成绩，但是无论如何我觉得在工作中也从在了不少问题，为了更好的使我在新的一年里个人能力有所提高，工作有更大的进步，根据领导的要求现将我个人一年的工作总结如下；首先，在过去的一年里我收获了不少，感触了不少，可能大家也知道，过去的一年是公司的品质提升年，从公司的角度来说，服务无界，惟精惟成，我们也做到了，因为我们的服务受到了领导以及广大业主的好评，接下来我们迎来了管理处的创优工作，这对于我们每个管理处的员工来说，这事是我们自家的事；从6 ， 7 月份我们在管理处领导的带领下，对我们小区的公共区域，以及地下停车场进行了全面的翻新，从而是我们的小区顺利的取得了，广东省模范小区的称号，我们也因此而高兴不已，；转眼间十一月份我又迎来了深圳市消防检查，在主管的带领下我们安全部员工对所有的消防设施设备进行了全面的检查与整改，从而也顺利的通过了消防检查，此外，对于我个人的工作在各位领导的带领和同事的支持下也取得了不少的成绩，也得到了业主的满意，同时我们二班的队伍和去年相比稳定了很多，，辞职率也下降了很多，内部矛盾也因此而为零，这些也凝聚了我们二班队员的的智慧和汗水；其次；存在的不足，回顾一年的工作在取得成绩的同时我也清楚的看清了自身的差距与不足，最主要的是，我们队员都来自四面八方，综合素质曾次不齐，另外我个人的工作方式，方法还需进一步的创新和改进，性格也需要改进，从而把不如人意的地方认真查找不足，及时改进；再次；一年来工作的体会今后努力的方向，在这一年来的工作，学习和生活我取得了很多成绩，也得到了锻炼和提高，2019年即将过去，2019年即将到来这也意味新的一年新的挑战，我今后的工作要求会更高难度将更大，我一定正视自己的缺陷和不足，不为困难找借口，在工作质量上在次创新，；我相信在管理处主任的带领下我们尚都管理处的明天会更好，我作为管理处的一份子，在2019年我将一如既往，全心全意为我们鸿荣源物业公司贡献自己的一份微薄之力；2019年公务员年终总结范文============================================欢迎下载使用============================================。
2019年整理--思想纪律作风整顿活动第二阶段工作总结
思想纪律作风整顿活动第二阶段工作总结思想纪律作风整顿活动第二阶段工作总结思想纪律作风整顿活动第二阶段工作总结一、认真查摆，严格步骤，把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入。
在整顿活动中，我校把查摆问题、剖析整改问题作为整顿活动的重中之重。
提出了自我剖析要深，查找问题要准，分析原因要透，交心谈心要诚，整改措施要实的五点要求，每个人按照这五点要求就个人在工作中存在的问题，提前撰写了自查剖析材料，在班子民主生活会上积极开展批评与自我批评，同时对本部门和全校工作中存在的问题畅所欲言。
班子成员在查摆问题期间深入到各处室参加分组讨论，听取同志们对学校全局工作的意见和建议，对整顿进行督导，确保第二阶段活动落到了实处。
二、坚持依靠群众，开门搞整顿，把发动群众贯穿于整顿活动的全过程。
从查找问题到思想剖析，从建章立制到集中整改，都依靠群众进行，吸收群众参与，接受群众评判，从而增强了集中整顿活动的针对性。
特别是在查找问题阶段，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、公布举报电话、召开座谈会、深入调研、交流谈心等多种方式，广泛征求社会各界特别是学生和家长的意见和建议。
发放《思想纪律作风集中整顿征求意见表》154份，收回征求意见表152份，回收率99％。
学校还邀请了灵宝看守所、尹庄派出所、长安路工商所、尹庄村委、东车村委、园艺场等20余家单位代表、部分学生家长代表和离退休教师进行座谈，面对面地征求大家的意见和建议。
整个活动共通过原汁原味的梳理归纳，共征求到对校领导班子、班子成员及处室肯定性意见76条，批评性意见和建设性意见68条。
我们将这些意见和建议在全校进行了公示，接受群众监督，也得到了群众的认可。
三、健全和完善了规章制度，进一步形成监督制约的长效机制。
我们把解决突出问题和加强制度建设结合起来，制定和完善了《灵宝市五中党员干部学习制度》、《灵宝市五中领导班子勤政廉洁制度》、《灵宝市五中政务公开实施细则》、《灵宝市五中信访接待制度》、《灵宝市五中干部作风建设十条规定》等，使我校的规章制度更加全面、系统、科学，为规范思想、学习、纪律、工作、作风等各种行为打下了坚实的基础。
班子整体年度工作总结报告
班子整体年度工作总结报告
尊敬的领导、各位同事：
在过去的一年里，我们班子整体团结一心，积极开展工作，取得了一定的成绩。
现在，我将对我们整体年度工作进行总结报告，希望能够得到大家的认可和支持。
首先，我们在过去的一年里，认真贯彻执行了上级的各项工作部署，积极推动
了各项工作的开展。
在团结一致的努力下，我们取得了一定的成绩，为公司的发展做出了积极的贡献。
其次，我们在年度工作总结报告中，也要对存在的问题进行深刻剖析，并提出
改进措施。
我们要清醒地认识到，工作中存在的问题是客观存在的，只有通过深入分析和有效的改进措施，才能够更好地推动工作的发展。
最后，我们也要对未来的工作进行规划和展望。
在新的一年里，我们将继续发
扬团结合作的精神，进一步加强工作的执行力和创新力，不断提高工作效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。
总之，我们班子整体年度工作总结报告，将会是我们过去一年工作的真实写照，也是我们未来工作的规划和展望。
希望大家能够认真阅读、深入思考，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
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领导班子思想*建设工作总结近年来，我县各级淀组织在学习贯彻“三个代表”重要思想的实践中，积极创新工作思路，切实加强以坚持立党为公、执政为民为核心的领导班子思想*建设，为全县社会各项事业的发展提供了坚强有力的组织保证。
现将我县近两年来领导班子思想*建设情况予以总结。
一、全县加强领导班子思想*建设的做法及成效1、深化理论武装工作，班子成员思想*素质不断提高。
去年以来，全县各级党组织始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想*建设的首要任务来抓，组织广大干部特别是领导干部认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想，积极引导领导干部在深化对“什么是社会主义，怎样建设社会主义”的根本问题的认识上下功夫，在学好用好解放思想、实事求是的精髓问题上见实效，采取党校集中培训、中心学习组集中学习、举办学习班、安排专题自学等形式，突出抓好县、乡领导班子成员的理论学习。
据统计，去年以来，全县县、乡党校共举办各类学习班、培训班142期，培训县、乡干部1.13万人次，其中科级以上干部1190人次。
特别是今年以来，进一步加大了科级干部的培训力度，元月份举办了科级干部学习十六大精神培训班，9月份又对全县412名副科以上的干部对“三个代表”重要思想进行了分期轮训，使领导干部的思想*素质不断提高。
县委中心学习组年均组织集中学习13次，有效学时每年达100小时以上，个人自学有效学时累计可达280小时，人均记学习笔记2万余字；乡（镇）党委中心学习组年均组织集中学习13次，有效学时累计达100小时，个人平均自学80次，有效学时累计可达160小时，人均记学习笔记1.5万字。
通过学习，领导干部*敏锐性和鉴别力不断提高，*立场和理想信念进一步坚定。
2、身体力行党的宗旨，班子成员全心全意为人民服务的意识明显增强。
近年来，全县各级党组织始终把加强宗旨教育，强化群众观念，树立良好公仆形象贯穿思想*建设的始终。
结合“三讲”教育“回头看”、“学教”活动，集中对领导班子成员进行了一次“三个代表”重要思想的大学习、大教育、大讨论活动，围绕能不能代表、如何代表以及如何把这一思想变为每个班子成员日常、具体、自觉的行动进行深入学习讨论，从而牢固树立了争当“三个代表”忠实实践者的信心，广大领导干部自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准，把涉及人民群众工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。
班子主要领导带头深入村社农户，协调解决重点难点问题；深入贫困户家中走访慰问，采取积极措施，帮助解决实际困难。
特别是今年年初，县上确定了5个小康建设示范点和14个重点村，每个点和村确定一名县级领导联系4个县属部门和单位进行重点帮扶，一年来，各帮扶单位帮扶资金近20万元，帮扶物资折价近40万元。
5个小康示范点新建高标准小康住宅83户，使农村面貌有了大的变化。
14个重点村在结构调整、加强基础设施建设等方面都有了明显进展。
同时，县上还开展了县科级领导干部结对帮扶贫困户活动，确定659名县、科级干部对1318户贫困户进行重点帮扶，把党和政府的关怀和温暖送到了千家万户，送到了贫困户的心坎上，进一步密切了党群、干群关系。
3、坚持和健全民主集中制，班子整体效能得到充分发挥。
近年来，县、乡两级党组织在坚持狠抓民主集中制教育的基础上，不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度，保证了各级班子整体效能的发挥。
一是落实了党内生活制度。
目前，县乡两级党委都分别制定了中心学习组、民主生活会、领导成员互相沟通思想、党内外互相监督和定期通报情况等项制度，并坚持不懈地抓落实，使党内生活实现了制度化、规范化。
县乡党委及县直机关党组织坚持每半年一次的民主生活会制度，按照上级规定的内容对照检查，开展批评和自我批评；各级班子成员之间大都能开展谈心活动，互相交流思想，沟通情况，增进理解；班子内能够实行有效的监督，互相提醒和指正缺点，有不同意见都能讲到桌面上，背后不搞“小动作”；坚持每半年向县人大代表、政协委员、离退休老干部通报一次党委、政府主要工作，虚心接受监督。
二是落实了班子议事制度。
县委先后讨论制定了思想*工作联席会议、党建协调领导小组会议、县委委员会议、书记办公会议、县委政府联席会议等制度和议事规则。
这些制度和规则的有效落实，较好地解决了决策不够民主、讨论问题程序不明、议事范围不清等问题，进一步推动了决策民主化、科学化。
4、紧抓第一要务，领导班子驾驭市场经济的能力和水平不断提高。
去年以来，县、乡领导班子紧紧抓住加快发展这个第一要务，积极转变思想观念，牢固树立加快发展意识，以实施“三大战略”为重点，县乡领导班子分析机遇、认识机遇、珍惜机遇、抢抓机遇的意识明显提高，经济发展步伐明显加快。
今年，全县国内生产总值预计达到10.06亿元，同比增长9.78％；乡镇企业完成增加值4.53亿元，增长18％；投资10816万元，完成新上、技改项目17项；农民人均纯收入达到3301元，比上年增加190元；城市居民可支配收入5666元，增加340元。
特别是《干部任用条例》颁布以后，县委按照加快发展的要求配班子，选干部，大胆起用靠得住、有本事、想干事、能干事的干部。
今年以来，对7个乡镇和15个县属部门的领导班子进行了调整充实，特别是对6名在同一部门、同一职位和重要部门、重要岗位工作时间长以及群众意见大，工作打不开局面的一把手进行了调整交流，通过调整，乡镇和部门领导班子的结构进一步优化，活力明显增强，领导经济工作的水平有了显著提高，受到了社会各界的广泛赞誉。
5、突出约束力规范，班子成员树立了廉洁自律的良好形象。
县、乡党委不断强化制度约束，进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等各项规定，对领导干部干预和插手工程招投标、利用婚丧喜庆事宜聚敛财物、控制庆典活动、清理纠正用公款为个人购买住房、规范移动通讯工具管理使用等方面作出了明确规定。
同时，还建立和完善了群众监督、民主监督制度。
认真开展领导干部廉洁自律规范化管理工作，采取定期召开廉洁自律民主生活会，限期对暴露出的问题自查自纠，组织力量督促检查，发动群众监督举报，集中查处群众反映强烈的热点问题，定期向党内外人士通报情况等措施，把各项制度落到了实处。
全县党政领导机关没有发生违纪购车换车、超标准住房、婚丧嫁娶大操大办等问题，全县涌现出了一批受到省、市表彰的廉洁自律的好干部。
在肯定成绩的同时，我县领导班子思想*建设中也还存在一些突出问题，主要是五个不适应：一是少数领导干部的*理论素质与高举伟大旗帜的要求不相适应；二是部分领导干部统筹指挥全盘的能力与全面建设小康社会的新要求不相适应；三是个别干部的思想作风和精神状态与肩负的历史使命不相适应；四是少数领导班子解决自身问题的能力与贯彻民主集中制原则的要求不相适应；五是思想*建设工作责任制的落实与新形势下建设高素质领导干部队伍的迫切要求不相适应。
在上这些问题，我们将在以后的工作中下功夫改进。
二、今后加强领导班子思想*建设工作思路和对策措施 1、强化理论学习，把思想*建设的出发点放在提高班子成员的思想*素质上。
只有理论上清醒，才能保持*上坚定。
要始终把理论学习作为提高领导班子思想*水平的关键环节，作为领导班子建设的头等大事来抓。
一是教育领导干部，增强学习的自觉性。
要引导干部正确处理工作和学习的关系，建立学习型社会，树立终身学习新理念，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。
二是扎扎实实地开展“讲学习”活动，系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想，县乡党组织要坚持中心学习组制度，要精心组织、精心安排，每次中心组学习都要有中心内容，有专题辅导或发言，有针对性，有解决的重点问题。
做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。
三是加强领导干部学习情况的检查考核。
要把领导干部的马列主义理论素养、学习理论和业务的自觉性、运用理论指导工作的实际水平作为考察、评价干部的重要内容。
领导干部年终述职时要述学，组织、人事部门考察干部时要考学，党员民主评议时要评学，以多种手段促进干部理论学习不断引向深入。
2、全力维护团结，把思想*建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上。
一是坚持民主集中制原则。
要深入进行民主集中制的教育，提高认识，端正态度，增强贯彻执行民主集中制的自觉性。
要求领导班子“一把手”应当成为执行民主集中制的表率。
其它班子成员也要按照民主集中制的原则来处理各种矛盾，积极支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成员中努力形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。
二是要处理好正职与副职之间的关系。
要求一把手应以身作则，身体力行，办事公道，把握全局，协调关系，注意发挥副职的作用，支持副职的工作；副职则应认清角色，主动当好配角，尽职尽责地做好自己分管的工作，当好正职的参谋助手，从而使领导班子成为既有分工又有合作的有机整体。
三是勇于开展批评与自我批评，沟通思想，求同存异，相互补台，相互支持，从而达到真正团结的目的。
3、提高驾驭市场经济的能力，把思想*建设的根本点体现到推动经济发展上。
县乡两级领导班子要按照加强党的执政能力建设的基本要求，重点在提高领导干部驾驭市场经济的能力上下功夫，用发展是硬道理统一班子成员的思想，以敢于开拓的精神，勇于创新的魄力，在提高领导干部驾驭市场经济的能力和水平上达到“四个突破”。
一是在决策能力上求突破。
能正确运用市场信息和市场经济的发展机遇，群策群力，依据市场趋势和县乡实际作出正确的科学决策。
二是在识别能力上求突破。
在错综复杂的市场活动中明辨是非，分清主次，突出解决主要矛盾，在改革、发展、稳定三大任务中，抓住发展这个核心。
三是在应变能力上求突破。
面对瞬息万变的市场动态，把握取向，采取对策，顺应形势发展变化，做出科学的分析预测。
四是在创新能力上求突破。
善于把上级精神、外地经验同县乡实际结合起来，勇于创新，善闯新路，加快发展，敢为天下先。
4、改进领导作风，把思想*建设的落脚点放在代表最广大人民群众的根本利益上。
县、乡领导干部要按照“两个务必”的要求，切实加强领导干部作风建设。
一是要大力改进工作作风。
提倡脚踏实地，勇于创新。
要从巩固党的执政地位和实践党的全心全意为人民服务宗旨的高度，坚决摒弃形式主义和官僚主义，始终保持与人民群众的血肉联系，真正把人民答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们一切工作的根本出发点和落脚点，真正视人民群众如父母，心系群众，深入群众，关心群众的疾苦，倾心为人民群众排忧解愁，多办实事，做人民忠实的公仆。