保险公司晋升主任感言
保险晋升主管发言稿
保险晋升主管发言稿
各位领导、同事们：
大家好！
首先，我要衷心地感谢公司给予我的晋升机会，让我能够成为保险部门的主管。
在过去的工作中，我学到了很多，也成长了很多。
在未来的日子里，我将更加努力地工作，为公司的发展贡献智慧和力量。
作为保险部门的主管，我将始终坚持以客户为中心的理念，不断提升我们的服务质量，通过了解客户的需求和关注点，为他们提供更加个性化的保险解决方案。
同时，我也将着力于提高团队的协作能力，促进部门内外的沟通与合作，共同打造一个高效、专业的工作团队。
在这个快速变化的保险市场中，我将密切关注行业的发展动态，学习前沿的保险理念和技术，不断提高自己的专业能力和综合素质，以更好地引领团队向前发展。
我深知发展是一个循序渐进的过程，我会注重培养团队成员的能力和潜力，给予他们更多机会和挑战，帮助他们成长、实现个人价值。
除了团队工作，我还将积极参与公司内部培训和外部行业交流活动，扩大自己的视野，拓展专业网络。
我相信通过自身的不断学习和进步，我能够更好地为公司的发展和员工的成长做出贡献。
最后，我要再次感谢公司对我的肯定和信任。
我会时刻铭记公司的使命和沉甸甸的责任感，为实现公司的目标而努力奋斗。
同时，希望大家能够一如既往地支持和帮助我，在共同努力下，开创保险部门更加美好的明天！
谢谢大家！。
保险公司晋升分享感言（精选3篇）
保险公司晋升分享感言（精选3篇）保险公司晋升分享感言（精选3篇）在平时的学习、工作或生活中，我们难免会萌生一些新的感悟，这时就可以写一篇感言。
那么写感言要注意的内容有什么呢？以下是小编整理的保险公司晋升分享感言（精选3篇），欢迎阅读与收藏。
保险公司晋升分享感言1尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我很感激公司给我这次升职的机会，让我从普通的业务员的职位升职为业务部门主管，这次升迁令人意外。
我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。
我很努力的搜集相关的资料，并且勤于跑市场，积累了丰富的客户资源，这样非常利于我的业务开展，同时能够与团队中的其他成员达成默契的合作。
我觉得我的心态现在还是保持的很好，一直以阳光的、积极的一面面对大家，我觉得急性子和慢性子的是有区别的，但是并不是说慢性子就没有前途，因为慢，要看他怎么慢。
如果是慢到每次都耽误事情，那当然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的艺术，因为那是一切尽在掌握、自信的表现。
公司对我的升职也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理；对于新人，要经的起磨练，耐的住寂莫，机会随时都会留给有准备的人；做为公司的管理层，我们要起到传帮带的作用，传承企业文化，为公司创造更多的效益。
最后，我将会在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行动，不断提升自身的职业素养，在企业做大做强的道路上执着前行，努力做到更好，谢谢大家！保险公司晋升分享感言2尊敬的各位领导、同事们：大家好！刚才，x总宣布了我担任xx主任的任职命令。
当我听到大家对我充满信任和鼓励的掌声时，我深感掌声里赋予的使命与责任、寄予的期望与重托。
首先，要感谢上级组织和领导对我的培养和信任，没有大家的支持与帮助，就没有我个人的美好未来。
从一名普通员工成长为xx主任，是各级领导造就了我，是各位同事扶持了我。
此时此刻，我还要衷心感谢x总专程到会宣读命令并作重要指示；衷心感谢在座的'各位同事莅临今天的大会。
【参考文档】保险公司晋升感言-word范文 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==保险公司晋升感言篇一：晋升升职感言晋升感言大家好！我是来自xxx的xxx。
此时此刻我倍感幸福与激动。
公司给了我走向成功的机会，也是它给了我展示才华的舞台。
首先，我要感谢xx领导对我的关心和认可；感谢一直鼓励和支持我，并且不知疲倦的在我最需要帮助的时候，助推动我点拨（去掉）我的xx领导。
感谢部门所有同事的辛勤付出及全力协助，感谢各位同事对我们的鼎力相助。
其次，来到公司1年3个月的时间让我感受最深的就是这样一句话：以积极的思维和心态去专注你想要的目标立即行动，在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边的人和事，坚信自己的梦想，你就一定能够得到你想要的结果。
201X年我将继续带领部门立足常规工作，扎扎实实做事，构建精英团队，实现业绩突破，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，请大家共同见证！分享完毕，谢谢大家！篇二：晋升感言晋升感言首先感谢企业老总对我的信任，感谢公司给我这个平台，正是有你们的帮助我才有今天的升职机会，今后的工作中。
我将尽职尽责把工作做好，请领导放心，我会努力提高管理能力及业务水平，圆满完成公司下达的任何指标及任务，争取做出一流的工作业绩，为碧海争光，不辜负老总和各位领导的信任在此我也希望兄弟姐妹们在今后的工作中多多支持和配合，我们共同努力，打造精英团队。
有机会没有抓住等于零；有能力没有发挥等于零；有知识没有应用等于零；有目标没有胆量等于零。
201X年6月1日晋升感言晋升了内心很高兴，虽然加入碧海云天这个团队时间不长，但是让我感受到了什么是团队，首先感谢曲总给了我加入碧海云天这个团队的机会，同时也要感谢我们的团队，如果不是他们总是第一时间指出我工作的不足，也不会有我今天的晋升，在以后的工作中，我会改进我的不足之处，努力学习专业知识配合好各部门的工作，服务好每一位客人，团结和爱护员工，以此回报企业和曲总给予我的这次机会。
保险晋升心得范文
保险晋升心得范文XX支公司：欣闻你已于X月达成业务主任晋升标准，在此，我谨代表分公司总经理室向你表示衷心的祝贺，并致以诚挚的敬意!作为平安人，选择晋升，是成就自我、体现价值的最佳方式!晋升后，你将发现你的生活从此将翻开崭新的篇章，职业规划也将更加合理。
我很高兴见到你凭着顽强的毅力与拼搏的斗志赢得了今天的荣耀，我们为我们公司能拥有像你这样的员工而感到无比骄傲和自豪!晋升之路虽充满艰辛，但却极具魅力富有挑战性。
优秀的舞者需要宽阔的舞台。
而我们公司永远都为积极、拼搏、进取的员工提供最佳的展示机会，更执着于帮助每一位渴望成功的人士不断挑战自我、追求卓越从而走向事业的颠峰!组织壮大、业绩提升是我们前进的动力，健康团队、快乐晋升是我们奋斗的目标。
再次对你的晋升表示衷心的祝贺，同时也希望你能将这份激情继续燃烧下去，持续晋升、快乐晋升、健康晋升，向着05、08乃至更高渐行渐远，越飞越高!贺信是指行政机关、企事业单位、社会团体或个人向其它集体单位或个人取得的成就、获得其中一种职位、组织的成立、纪念日期表示祝贺的一种专用书信。
今天贺信已成为表彰、赞扬、庆贺对方在一些方面所作贡献的一种常用形式，它还兼有表示慰问和赞扬的功能。
它是从古代祝辞中演变而来的，它既可以宣读，也可以通过邮寄送达对方。
贺信一般由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成。
贺信的标题通常由文种名构成。
如在第一行正中书写“贺信”二字。
顶格写明被祝贺单位或个人的名称或姓名。
写给个人的，要在姓名后加上相应的礼仪名称如“同志”。
称呼之后要用冒号。
贺信的正文要交待清楚以下几项内容：第一，结合当前的形势状况，说明对方取得成绩的大背景，或者一些重要会议召开的历史条件。
第二，概括说明对方都在哪些方面取得了成绩，分析其成功的主观、客观原因。
贺寿的贺信，要概括说明对方的贡献及他的宝贵品质。
总之这一部分是贺信的中心部分，一定要交待清祝贺的原因。
第三，表示热烈的祝贺。
要写出自己祝贺的心情，由衷地表达自己真诚的.慰问和祝福。
保险公司晋职发言稿范文
保险公司晋职发言稿范文
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
首先，我要感谢公司领导给予我晋升的机会，并且给予我这次发言的机会。
在经过多年的努力和实践之后，我今天获得了晋升的机会，能够担任更高的职位，真心感到非常荣幸和自豪。
在我入职保险公司的这几年里，我得到了很多贵重的机会和宝贵的成长经历。
在这个大家庭中，我遇到了许多优秀的同事和领导，他们对我进行了精心的培养和指导，使我的工作能够得到不断提升。
同时，我也得到了客户的大力支持和信任，没有他们的信任和支持，就没有我今天的晋升。
在此，我要由衷地感谢每一位对我给予帮助和关心的人，谢谢你们！
在晋升之后，我将以更饱满的热情和更高的责任感投入到新的工作岗位中去。
我将秉持公司的核心价值观，做到以客户为中心，确保客户的利益最大化；同时，我也将带领我的团队，鼓励他们不断学习和成长，打造一个高效、和谐的工作环境。
我相信，只有团结协作，我们才能取得更好的业绩，为公司创造更大的价值。
在新的岗位上，我将努力提高自己的专业素养和业务能力，不断追求卓越。
我会不断学习新知识，跟随行业发展的脚步，提升自己的综合能力，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
最后，我要再次感谢公司对我的信任和支持。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩，为公司带来更多的荣誉。
谢谢大家！。
保险公司晋升领导致辞
保险公司晋升领导致辞
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天我站在这里，非常激动而又感慨万分地向大家告别。
经过多年的努力与奋斗，我
很荣幸地晋升为这家保险公司的领导，成为大家的上级领导。
首先，我要感谢公司对我的信任和支持。
在过去的工作中，我得到了许多机会展示自
己的能力，也获得了一系列的晋升和提升。
这些都离不开公司高层领导的指导和培养，以及各位同事的合作和支持。
在这里，我要特别感谢我的前任领导和在我成长过程中
给予我帮助和支持的各位同事们。
是你们让我成为今天的我。
我非常珍惜这次晋升的机会，同时也深感责任重大。
我将以更加扎实的工作态度，更
高的工作效率，全力以赴，做好本职工作。
我将发扬公司一贯的精神，以积极向上的
态度带领团队，进一步提高团队的凝聚力和执行力，实现公司的目标。
作为领导，我将始终坚持以人为本，关心并关爱每一位员工。
我会倾听各位员工的意
见和建议，与大家共同商讨问题，共享成功。
我希望能够和大家一起创造一个和谐、
积极、向上的工作环境，让每个员工都感到自己的价值和成长。
我将竭尽所能为大家
创造更好的工作条件和发展机会。
最后，我衷心感谢各位在我工作中给予的帮助和支持。
在我晋升之际，请允许我表达
我对你们的感激之情。
以后的工作中，我期待和大家携手共进，共同创造更加美好的
明天。
谢谢大家！。
保险公司晋升感言
保险公司晋升感言作为一名保险公司的员工，我有幸在这个行业中工作多年，亲身经历了保险行业的发展和变革。
在这个过程中，我深刻体会到保险公司的晋升给予我的机会和成长空间。
在这篇文章中，我将分享一些我的感悟和体会。
保险公司晋升给予了我更多的机会发展。
保险行业是一个规模庞大、竞争激烈的行业，但同时也是一个发展迅速、前景广阔的行业。
作为一名员工，保险公司的晋升意味着更多的职位机会和更高的职业发展空间。
通过不断努力和学习，我成功晋升到了更高的职位，担任了更多的责任和挑战。
这不仅让我在职业上更有成就感，也让我更加自信和有动力去迎接未来的挑战。
保险公司晋升让我不断提升自己的能力。
在保险行业工作，需要具备广泛的知识和技能。
而保险公司的晋升则要求员工不断提升自己的能力，不断学习和适应行业的变化。
在我的晋升过程中，我参加了各种培训和学习机会，不断提高自己的专业知识和技能。
这些培训和学习不仅让我更加熟悉保险业务，也让我更加了解保险市场的变化和趋势。
通过不断学习和提升，我不仅在工作中更加得心应手，也更加有能力应对各种挑战和问题。
保险公司晋升给予了我更多的机会与人交流和合作。
在保险行业工作，与客户和同事的交流和合作是非常重要的。
而保险公司的晋升则给予了我更多的机会与各种人士交流和合作。
通过与客户的沟通和合作，我不仅更好地了解了客户的需求和期望，也更深入地理解了保险产品的价值和意义。
与同事的交流和合作则让我学到了更多的知识和经验，也提高了我在团队协作中的能力。
这些交流和合作不仅让我在工作中更加得心应手，也让我更加开放和包容，能够更好地与各种人士进行有效的沟通和合作。
保险公司晋升让我更加深刻地体会到保险行业的使命和价值。
作为一名保险公司的员工，我深知保险行业的使命是为客户提供保障和帮助。
而保险公司的晋升则让我更加深入地了解了保险产品的价值和意义。
通过晋升，我有机会参与到更多的保险项目中，为客户提供更好的保险服务。
这让我更加明白，保险不仅是一种商品，更是一种社会责任和担当。
保险公司晋升领导致辞
保险公司晋升领导致辞
尊敬的公司领导、各位同事：
大家好！
我非常荣幸能够站在这里，成为我们保险公司的新领导。
首先，衷心感谢公司董事会和前任领导对我的信任和支持。
同时也感谢全体员工的付出和努力，让公司得以不断发展壮大。
作为新任领导，我有如下几点想法和计划：
一、更加注重员工培养和团队建设
作为保险公司，员工素质和团队协作是核心竞争力。
未来，我将注重员工培训和激励，鼓励员工学习新知识、提升技能。
另外，加强内部沟通和协作，打造高效的团队。
只有有力有序的内部协作才会为我们未来的发展打下坚实的基础。
二、优化产品和服务，提升顾客体验
作为一家保险公司，客户体验是成功的核心。
因此，我会带领公司加强产品和服务的优化，关注客户体验。
我们会不断加强客户服务能力，致力于打造一个更加便捷、高效的服务平台，为客户提供更加优质的保险服务。
三、加强风险防控，谋求稳健发展
保险业是一个风险和机遇并存的行业，我们必须时刻关注风险防控。
因此，我会在产品设计和销售等方面加强风险评估，提高业务透明度和公信力。
同时也将提高公司资产管理的质量和审慎性，着力保障公司的稳健发展。
最后，我再次感谢全体员工和领导的支持，我们一定会在未来的日子里，携手并进，共同努力，谱写新篇章，为公司和顾客创造更加美好的明天！
谢谢各位！。
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保险公司晋升主任感言16年前，我来到惠州平安，那时我很年轻，当然今天也还年轻，有人说你把最美好的青春时光献给了平安，我想我的青春不在平安那会在哪里呢？那时的我除却热情没有其他，而平安为我提供了广阔的舞台，给了我清晰的目标，辅导训练提升我的能力，也给了我承担任务的勇气；正是因为平安，我从一个不经世事初入社会的青年成长为一个有着强烈社会责任和职业荣誉感的职业经理人，很庆幸当初选择了平安并一直坚持。
谢谢平安！有人问我保险好做不？我说我来惠州的第一天就来平安保险报到了，在惠州没有任何一个熟悉的人，从陌生拜访开始我的平安生涯，似乎也很顺利的做到了今天，你只要愿意，你也会做的很好。
很多人不相信，但事实就是如此。
我总告诉身边的朋友：别谈太空洞的东西，别考虑太长远的事情，珍惜自己的时间，忠诚于自己的选择，如果你还没离职，那就还是保证今天的拜访量吧！国务院规定每周工作5天，每天工作8小时，我们先不谈什么事业，先谈谈遵守国家的劳动法规好了。
曾七次获得环法自行车大赛冠军的阿姆斯特朗说：我不喜欢跑步，我不喜欢跑步后的那种很累的感觉，但我知道跑步对我的身体有好处，能够最好的保持我的竞技状态，所以我一直坚持跑步。
这句话一直贴在我的书房，时刻提醒着我，工作中困难和挫折在所难免，琐碎的事物有时也让人烦恼，但记住你要选择坚强面对，让理性战胜你的情绪！16年前，24岁的我走进了平安，今天，40岁的我站在了这里, 望走过的路望同行的人，祝福和鼓励是这16年大家对我的期待，支持和帮助是这16年大家对我的厚爰，谢谢您，我的朋友我的同事我的领导！篇二保险公司晋升表彰会主题词晋升表彰会主持词尊敬的经理、各位主任。
亲爰的各位新老朋友们。
大家上午好。
我叫。
我叫。
很高兴，今天的主任晋升颁奖大会由我们为大家主持。
今天我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情。
今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让成功的喜悦响彻云霄。
中国平安人寿保险公司雷锋区优秀部主任晋升表彰大会，现在开始。
首先，由我们最尊敬的唐经理为这次的表彰会致辞。
掌声有请唐经理。
……（经理讲话）。
感谢唐经理的精彩致辞。
我们再次用热烈的掌声感谢唐经理。
接下来掌声恭喜王小萍顺利晋升为业务主管，我们把祝福送给王小萍，祝她在未来的日子里步步高升！同时，也把祝福送给在座的每一位，祝大家心想事成！笑口常开！好，我们有请王小萍上台领奖，请唐经理/毛文慧主任为她颁奖用一种特有的掌声，｛ooooooooooooo我想，此时此刻，我们的新主任王小萍一定激动万分，有很多的肺腑之言要跟大家分享，下面请王小萍主任为大家作晋升感言！……王小萍分享）。
小萍主任的分享真的太精彩了，我们相信你一定会成为一颗平安的巨星，因为你是我们优秀部的骄傲，是我们平安的骄傲。
巧鸣啊，你对开国元勋知道多少呢？还行啊。
你说哪个朝代的呢？我们不说哪个朝代，就说我们优秀部吧，她是元勋中的元勋，伯乐中的伯乐，她就是我们和蔼可亲的毛文慧主任，她为我们优秀部育成了一个又一个得优秀之星，平安栋梁，接下来掌声有请毛主任给我们分享。
……（毛主任分享）。
王小萍带领她的组员们精彩展示。
-我们一路走来,带着成功者的自信和感慨,我 们一路走来，满怀奋斗者的骄傲与豪迈。
寿险战场 上的摸爬滚打，练就了我们的铮铮铁骨。
漫漫征程 中的重重考验，磨砺了我们一往直前、百折不挠的 良好心态。
接下来我们做个栏目专访｛增^员， 。
舞台无局限。
多么惬意的早晨， 无法阻挡时间的流逝 望，放飞自己的梦想 情，更有我们对未来的渴望。
明天会更好！事业更辉煌。
今天的颁奖大会到此结 束。
谢谢大家！篇三：保险十年一个保险业务员的 职业感悟几年前就有一个想法，在保险行业做满十年的 时候游戏：爱的传承｝ 。
自由展风米。
多么难忘的时光。
虽然我们 但是我们可以燃烧成功的欲 在这里，有我们对工作的激 因为我们始终相信，一定要写点东西纪念一下，回忆一下从业以来的甜酸苦辣，把自己的经历展示给大家，告诉大家一个真实的保险行业，让那些对保险行业有不同看法的人们对保险行业有一个更全面地了解。
然而当十年2007 年10月）到来的时候，自己正处于业务转型的阵痛期，常常烦闷。
好在进入2008 年后业务发展渐有起色，恰逢十一长假，正好实现自己的这个愿望。
一、初入保险行业自己原本就是一个风险意识很强的人，看到一些家庭因意外及疾病陷入困境，确实感受到保险的重要。
与大部分保险业务员不同的是，我做保险业务员是’自投罗网”式的，并且是从一个很多人都挺羡慕的单位辞掉工作去的（第一年是停薪留职，第二年辞职）。
那时在国企人脉关系复杂，评职称、涨工资、升职、学习，一要有关系，二是论资排辈严重，在那种工作环境下，一直感觉自己的付出与回报不成比例，总想找机会去闯出一番事业来。
而当时保险行业刚出现，人员也是参差不齐，看到一些文化水平不高的人都干得不错，便想自己也要试试。
那个年代对金融行业很是羡慕，我当时就想：这么好的行业哪能只让他们干呢？但离开一个已工作了十年、福利待遇也不错的企业，心里还是非常矛盾，为此还失眠了一周。
征询同学及朋友们的意见，也是反对者众多。
一直到现在，他们还有很多人不理解为什么我会到保险行业并且是做一个保险业务员。
在保险行业的初级阶段，签单成功的因素更取决于良好的人脉关系、高超的人际交往能力、不辞辛苦的拜访、不折不挠的跟进（有时甚至是没有尊严的纠缠），常常出现不懂保险的业务员把保险卖给了更不懂保险的客户。
而作为一个性格偏内向，不善于交际的的我而言，是不太适合在这个初级阶段做这个行业的。
好在入职不久便赶上保费涨价，借此东风，再加上亲友介绍，转正所需的条件没有太费力气便达到了。
看到保险业务做得如此顺利，我便信心大增，更加积极工作，至1998 年4月便晋升成了业务主任（那时我已经增员了四位同事）。
但在经历了几年的拼搏之后，便遭遇了瓶颈”。
常羡慕那些推销能力高、社交能力强的同事，自己也曾努力提高推销能力，但一直效果不佳。
以后的日子，便常常在煎熬”之中度过了。
二、高利率保单的保险盛宴对于那些在1999 年6月之前进入保险公司的业务员来说，他们赶上了良好的机遇。
在2001 年之前保险行业的投资渠道受到国家严格控制，90% 以上的资金只能投资于银行存款和债券，因此保险产品的预定利率受制于银行存款利率，每当银行降息，保险产品的预定利率就要调整。
这个时间就是保险业务员的展业良机。
从1996 年至1999 年我国银行多次降息，每次降息都要出现保费涨价（1999 年6月10日以后的银行降息保险公司不调整预定利率了，一直到现在都是2.5%）。
在保费涨价的前几天是最容易卖保险的，一般情况下保险公司会提前几天通知保费收取的截止时间，保险业务员便会利用这短短的时间把信息通知给客户，全社会的人便会知道保险要涨价了，一些有所考虑的客户马上就会买，即使一些原本没考虑过保险的人也会被这股热潮带动买了保险，记得有一次保费涨价，很多业务员晚上都没有回家睡觉，我也有一位客户半夜11点多拿着钱到保险公司交保费，那时不像现在这样要客户把保费存到银行，然后转帐，是业务员直接收钱的。
看着那厚厚的一叠叠钞票从客户的手中递过来，真得很过瘾。
那时的业务员大多没有手机，用的是传呼（估计80后们都不一定记得那种风靡一时的通讯工具），电话多的时候要在公用电话旁排队等候，现在想起那些往事，感觉也是很有趣。
保险行业的老业务员能坚持做十年以上的，大部分是受益于高利率保单的，因这部分保单有较高的储蓄功能，对那些保险意识不强的客户有很强的吸引力，买了这些保险的客户，在保险业务员的持续服务之下，其保险意识在不断的提高，也为他们继续购买保障型产品打下了基础。
平时工作中常常遇到一些老客户，他们的共同之处是都很后悔1998 年前的高利率保单买少了。
其实，从长期投资的角度，目前市场上的一些投资型保险（如投资连结），其投资和保障功能不比1998 年之前的老保单差，只是这种产品不确定性较高，有一定的市场风险。
三、职业生涯中的低潮期1、保险行业初级阶段的市场乱象虽然经过二十多年的发展，但支撑保险行业高速发展的代理人营销制度却越来越遭人诟病，保险公司的人海战术、屡见不鲜的销售误导，已经成为制约保险行业发展的因素，甚至一些保险专家也认为目前的这种代理人营销模式已不适应市场发展，需要由其他的营销模式来替代。
但我认为，造成目前这种状况的核心原因不是保险行业营销制度的问题，而是保险行业初级阶段与市场经济初级阶段的交互作用的结果，是我们的老百姓保险意识不高与保险公司过度追求市场份额片面追求业绩造成的。
现代保险业是建立在市场经济高度发展基础之上的，它要求保险双方当事人高度诚信，而我们目前所处的还是市场经济的初级阶段，这个阶段缺乏的恰恰就是诚信。
在这个缺乏诚信的市场条件下，很多投保人缺乏如实告知，而业务员方面则常常出现销售误导。
在保险行业的初级阶段老百姓保险意识不高、保险理念不完善，其结果是很多人要么不买保险，买保险的也要看将来能否拿回本金、收益有多少？对于真正具有投资功能的保险（如投资连结），由于缺乏投资常识人们又不能正确的对待其收益与风险。
如此一来在市场经济与保险行业双重的初级阶段条件下，急于做大做强的保险公司没有时间等待客户的保险意识提咼，也没有耐心等待业务员去培养客户的保险理念，它只有一个目标就是要尽快收到保费，否则在残酷的市场竞争中它将要一败涂地。
在这种思想指导下的经营结果只能是多输，保险公司损失的是信誉，客户损失的是权益,业务员损失的是长远发展的生涯规划。
在我国保险行业的发展过程中，一直存在着精英制”与人海战术”的交互发展。
初始阶段，保险公司都曾寄希望于精英制”，毕竟保险公司也都希望有个好名声，但结果却是保险公司的业绩或者大幅下降或者徘徊不前，这使得注重利润的保险老总们日子艰难，下课纷纷。
而转向了人海战术”之后，尽管名声不好，但业绩却上来了，权衡之下，人海战术"便大有市场。
人海战术” 的结果是保险公司的门槛越来越低，保险业务员的素质越来越差，保险行业的市场形象也越来越差。
2、我的职业低潮期从台湾、香港等地的保险业发展过程看，它们都经历过了保险行业的低潮期（也有人称为黑暗期），这种市场状况下保险业务员的生存也越发艰难。
在我的记忆中，2000年之前大连的保险市场，保险公司的经营还算规范，推销行为还算有度，而2000 年之后伴随着保险公司的快速发展，市场炒作开始出现并不断加剧，一直到过渡炒作。
有时公司会推出一些误导业务员的政策，如有时业绩低迷，公司便会祭出险种即将停售的杀手锏，而一段时间之后，该险种却又恢复销售。
这种完全的市场炒作行为，使业务员非常反感，但迫于压力很多业务员又不能不做。
从我自身的情况看，由于自己的社交能力与推销能力都较差，再加上保险产品不能充分满足市场需求，2002 年我便进入了保险生涯的低潮期并且一直持续到2007 年。