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安全生产管理制度条文(15篇范文参考).doc
安全生产管理制度条文（15篇范文参考）安全生产管理制度条文篇11、目的：建立奖励、惩罚方法2、范围：全体员工3、责任者：安全部4、程序：4.1奖励4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：4.1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。
4.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
4.1.1.3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
4.1.1.4.对抢险救灾有功者。
4.1.1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。
4.1.1.6.被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。
4.1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。
4.2奖励程序4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间(部门)汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。
4.2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。
4.2.3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。
4.3惩罚有下列情形之一者应予惩罚：4.3.1事故责任者。
4.3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
4.3.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
4.3.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
4.3.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
4.3.6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
4.3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
4.3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
4.3.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
4.4惩罚类型4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。
安全生产管理制度完整版
第一章总则第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、运输、销售等环节。
第三条我单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产管理制度，强化安全生产责任，提高全员安全意识，确保安全生产形势持续稳定。
第二章组织机构及职责第四条我单位成立安全生产委员会，负责全面领导、协调、监督安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产管理岗位，明确责任人，负责本部门、本车间、本班组的安全生产工作。
第七条各级安全生产管理人员的职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）组织制定和实施本单位的安全生产规章制度；（三）组织开展安全生产教育和培训；（四）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（五）组织事故调查处理，提出事故处理意见；（六）参与安全生产投入，保障安全生产条件；（七）其他安全生产工作。
第三章安全生产责任制第八条我单位实行安全生产责任制，明确各级领导和全体员工的安全生产职责。
第九条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产负总责。
第十条各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间、本班组的安全生产工作负直接责任。
第十一条全体员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产教育和培训第十二条我单位应建立健全安全生产教育和培训制度，提高全员安全意识。
第十三条新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十四条在职员工应定期参加安全生产教育和培训，提高安全技能。
第十五条特种作业人员应取得相应资格证书，方可上岗作业。
第五章安全生产检查与隐患排查治理第十六条我单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
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第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外包人员以及临时工作人员。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产责任第四条公司法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责。
第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负有直接责任。
第七条外包单位及临时工作人员的安全生产管理，由公司相关部门负责，并签订安全生产责任书。
第三章安全生产教育培训第八条公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
第九条新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条公司应定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，增强员工的安全意识和自我保护能力。
第四章安全生产设施与设备第十一条公司应配备符合国家标准的安全防护设施和设备，并定期进行检查、维护。
第十二条作业现场应设置明显的安全警示标志，并保持通道畅通。
第十三条重大危险源应采取有效措施进行监控，确保安全。
第五章安全生产检查与隐患排查第十四条公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条各部门应建立健全安全隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改。
第十六条安全生产检查应包括以下几个方面：安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行状况、作业现场安全管理、消防安全、交通安全等。
第六章事故报告与处理第十七条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并及时报告上级主管部门。
第十八条事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、损失、伤亡情况等。
第十九条事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
第七章奖励与惩罚第二十条对在安全生产工作中做出突出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
完整版)安全生产管理制度(全套)
完整版)安全生产管理制度(全套)一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面、详尽，包括工程概况、施工方法、施工进度、人员配置、安全措施等，并由项目负责人组织编制。
2. 专项安全施工方案针对工程中的特殊部位、特殊作业、特殊环境等，制定具体的安全防护措施，由项目负责人负责组织编写。
3. 施工组织设计与专项安全施工方案需报请企业技术负责人审批，未经批准的方案不得实施。
4. 施工组织设计与专项安全施工方案在实施过程中，如需变更，应重新报批。
5. 施工组织设计与专项安全施工方案应向施工现场管理人员及作业人员进行交底，确保全体人员熟悉并遵守。
二、安全技术措施计划执行制度1. 项目部应根据施工组织设计与专项安全施工方案，编制安全技术措施计划，明确安全防护重点和措施，制定实施时间表。
2. 项目部应定期组织检查安全技术措施计划的执行情况，发现问题及时整改，确保措施落实到位。
3. 安全技术措施计划执行过程中，应做好记录，包括实施时间、地点、人员、结果等，以备查阅。
4. 项目部应对安全技术措施计划的实施效果进行评价，不断完善和优化安全防护措施。
5. 安全技术措施计划应随施工进度及时更新，确保始终符合施工现场的实际情况。
三、安全技术交底制度1. 项目部必须对施工人员进行安全技术交底，确保每位员工了解工程特点、施工工艺、安全技术措施及应急处理方法。
2. 技术交底应形成书面记录，由交底人、被交底人及监督人签字确认，并留存备查。
3. 技术交底应针对不同工种、不同施工阶段的特点进行，确保交底内容的针对性和实用性。
4. 技术交底后，应定期对施工人员进行考核，确保安全技术措施得到有效执行。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备的安装必须严格按照设计要求和国家相关标准进行。
2. 安装完成后，项目部应组织专业技术人员进行验收，确保架体和设备的稳定性和安全性。
3. 验收合格后，应由验收小组出具书面验收报告，并签字确认。
安全生产管理制度模板(五篇)
安全生产管理制度模板1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理。
消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理。
线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
3、用气管理。
管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理。
归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
5、装卸管理。
安全生产管理制度模板（二）企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；____个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6.操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
安全生产规章制度规章制度.doc
安全生产规章制度规章制度.doc第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障生产经营单位的安全生产，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律、法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内的一切生产经营单位。
第三条生产经营单位必须严格执行国家安全生产法律、法规和本规章制度，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，确保生产安全。
第四条生产经营单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产全面负责。
第二章安全生产组织与管理第五条生产经营单位应当设立安全生产管理机构，配备专职或者兼职的安全生产管理人员，负责本单位的安全生产管理工作。
第六条生产经营单位应当制定安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和生产经营人员的安全生产职责。
第七条生产经营单位应当开展安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能。
第八条生产经营单位应当制定安全生产规章制度和操作规程，明确生产过程中的安全要求和操作程序。
第九条生产经营单位应当开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十条生产经营单位应当建立健全生产安全事故报告和调查处理制度，及时报告生产安全事故，并认真调查处理。
第三章安全生产措施第十一条生产经营单位应当根据生产过程中可能发生的安全事故，采取相应的预防措施。
第十二条生产经营单位应当对生产设备进行定期检查、维修、保养，保证设备安全运行。
第十三条生产经营单位应当对危险物品进行严格管理，建立健全危险物品管理制度。
第十四条生产经营单位应当加强作业场所的安全管理，防止和减少职业危害。
第十五条生产经营单位应当建立健全消防安全制度，配备必要的消防设施和器材。
第四章安全生产奖惩第十六条生产经营单位应当建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中取得成绩的单位和个人给予奖励。
第十七条生产经营单位应当对违反安全生产规定的行为进行纠正，并给予相应的处罚。
第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起施行。
安全生产管理制度完整版
安全生产管理制度完整版一、总则为防范事故的发生，保障企业安全生产、员工生命财产安全，制定本《安全生产管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、安全生产组织机构1. 安全生产管理机构设立安全生产管理工作机构，实行统一领导、分级管理、专业协调的管理模式。
安全生产管理机构由企业领导班子成员担任，安全生产管理机构负责管理全局、协调各部门、组织实施安全生产工作，确保安全生产工作顺畅、有序进行。
2. 安全生产责任制企业领导班子成员对安全生产管理工作负领导责任。
各部门主要负责人对各自部门的安全生产工作负责，健全企业内部安全生产责任体系，实现统一领导、分工负责、齐抓共管。
3. 安全生产专业机构依据职能需要，设立安全生产部门、职业卫生部门和消防安全部门，明确专业职责、人员配置、工作职责。
三、安全生产标准化1. 安全生产标准企业应从本身出发制定适合企业安全生产管理的规章制度和安全生产标准。
各级标准的制定应依据国家、行业、企业标准及法律、法规规定，要求不低于国家标准。
2. 安全管理制度企业应制定相应的安全生产管理制度，包括操作规程、应急预案、事故调查及报告制度、安全生产投入财务管理制度等。
四、事故应急管理企业应建立健全的事故应急预案体系，应急预案内容应包括事故类型、应急处理措施和人员、资源调配等重要内容。
并定期开展演练，不断完善应急预案体系。
五、安全教育培训企业应建立健全的安全教育培训体系，包括理论教育、实践操作、技能培训、安全意识培养等。
各级安全生产管理人员和员工应定期接受安全生产教育培训，提高安全生产意识和管理水平。
六、安全生产检查企业应始终保持安全生产检查的常态化、制度化，定期开展内部安全生产巡查、监督检查、安全生产预警等工作，发现问题及时整改，确保安全生产工作的规范和有效运行。
七、安全生产奖惩制度企业应建立完善的安全生产奖惩制度体系，根据员工安全生产表现予以奖励并在一定程度上倡导员工积极参与安全生产活动。
同时对不遵守安全生产规定和发生安全事故的员工予以相应的处罚。
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安全生产管理制度完整版2013.7.111
安全生产管理制度
编制：
审核：
签发：
编制单位：江苏华源石化有限公司
2013年7月11日发布
目录
一、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度
二、文件档案管理制度
三、安全费用投入保障制度
四、安全生产奖惩管理制度
五、安全生产管理制度评审和修订的规定
六、安全教育培训制度
七、特种作业人员管理制度
八、公司安全活动管理制度
九、风险评价管理制度
十、事故隐患整改制度
十一、变更管理制度
十二、事故管理制度
十三、防火防爆安全管理制度
十四、禁火禁烟管理制度
十五、消防安全管理制度
十六、仓库、罐区安全管理制度
十七、关键装置重点部位安全管理制度十八、特种设备管理制度
十九、产品检验器具管理
二十、监视和测量设备管理制度
二十一、安全作业管理制度
二十二、危险化学品安全管理制度
二十三、三同时管理制度
二十四、维修、检修安全规章制度
二十五、生产设施拆除和报废管理制二十六、职业卫生管理制度
二十七、防护用品（具）管理制度
二十八、职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度
二十九、应急救援管理制度
三十、安全监督检查管理制度
三十一、安全生产会议制度
三十二、安全生产检查制度
三十四、安全生产责任考核制
三十五、领导带班制度
三十六、动火制度
三十七、受限空间作业安全管理制度三十八、高空作业安全管理制度三十九、设备检修制度
四十、盲板抽堵作业安全管理制度四十一、动土作业安全管理制度四十二、临时用电安全管理规定
四十三、吊装作业制度
四十四、断路作业安全管理制度
四十五、安全设施管理制度
四十六、承包商管理制度
四十七、供应商管理制度
一、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度
1、总则
1.1为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取出适用于本公司活动、产品及服务中所适用的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，根据《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001）、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008），制定本制度。
1.2本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他要求的识别和获取。
2、职责分工
2.1办公室负责识别和获取适用于与本公司活动、产品、服务有关的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并传递和备案，经审批后实施（纳入公司管理文件或直接贯彻执行）。
2.2 其他专业职能管理部门负责本部门职责范围内有关的安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别和获取，并传递到工程师和办公室。
2.3 办公室负责对全公司通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以公司文件形式发放、原文发放和其他形式。
2.4 安全生产领导小组负责组织对从业人员进行公司适用安全生产法律法规、标准及其他要求的宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。
2.5 办公室负责将适用的安全生产法律法规、标准及其他要求及时传达给相方，传达方式包括纳入“一书一签”的发放。
3、安全生产法律法规、标准和其他要求的获取
3.1获取的内容：
3.1.1法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等；
3.1.2法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规；
3.1.3规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度；
3.1.4标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；
3.1.5国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；
3.1.6其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。
3.2获取渠道：
3.2.1各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门；
3.2.2国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等；
3.2.3上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门；
3.2.4还可以与咨询机构等部门联系；
3.2.5通过报刊、书店、互联网等渠道。
3.3获取方式和时机
3.3.1主管部门通过会议、学习、上网等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；
3.3.2管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报公司领导审批后，立即实施。
办公室每年整理一次公司适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。
4、适用性识别、传达和更新
4.1适用性识别判定依据：
4.1.1企业活动、产品、服务要求；
4.1.2所属行业；
4.1.3上级主管部门有关要求；
4.1.4相关方有关要求。
4.2 安全生产小组根据本公司生产经营活动、产品或服务中的危险、有害因素和安全生产的特点，对获取的法律法规、标准和其他要求进行适用性判定，将适用的法律法规、标准和其他要求登记在《适用的法律法规、标准和其他要求清单》上，并将适用的条款摘录到清单上，经总经理批准后实施。
4.3安全生产法律法规的传达：
4.3.1安全生产小组将审批适用的安全生产法律法规及其他要求清单传递到经理处；
4.3.2办公室及时将适用的安全生产法律法规、标准和其他要求清单及有关内容予以印制，然后文件管理程序要求的发放到公司有关部门；以公司文件形式传达执行的，由办公室按文件管理程序要求进行。
4.3.3各部门将适用于本岗位的安全生产法律法规、标准和其他要求进行传达贯彻，确保每位职工按法律法规、标准和其他要求执行。
4.4为使法律法规及其他要求保持最新状态，办公室每年确认、登记、摘录获取的最新。