2012.8.22申南凹煤矿群众安全工作站先进事迹
煤矿我为群众办实事典型事迹材料
煤矿我为群众办实事典型事迹材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：煤矿是我国的重要能源资源，为国家经济发展发挥了重要作用。
由于煤矿工作环境恶劣、工作风险高，很容易发生安全事故。
为了保障煤矿工人的生命安全和健康，各级政府和煤矿企业一直在努力改善煤矿工作环境和提高工作安全水平。
在这个过程中，有一位煤矿领导干部以身作则，深入基层一线，切实为矿工群众办实事，受到了广大矿工群众的称赞和尊重。
这位煤矿领导干部名叫李华，是某煤矿企业的一名中层领导。
他出生在一个煤矿工人家庭，深知煤矿工作的辛苦和危险。
在他担任领导职务之后，他立即意识到要想真正解决煤矿工人的实际困难和问题，就必须深入基层、靠近群众，真正为他们办实事。
于是，他开始了一系列为群众解决实际困难的举措。
李华深入煤矿井下，亲自体验井下工作环境，了解矿工的实际工作情况。
他发现煤矿井下的通风、排水设备存在不足，存在一定的安全隐患。
为了提高矿工的工作安全水平，他亲自组织技术人员对煤矿井下的通风、排水设备进行改造升级，并购置了最新的安全设备，确保矿工的生命安全。
他还组织培训班，对矿工们进行安全生产培训，提高他们的安全防范意识和技能水平。
李华注重改善矿工的生活环境。
他发现煤矿井下生活条件恶劣，矿工们的休息时间很少，生活质量低下。
为了改善矿工的生活质量，他组织修建了矿工宿舍，购置了必需的生活用品，为矿工们提供了一个干净整洁、舒适安全的生活环境。
他还建立了矿工休闲活动室，为矿工们提供一定的娱乐设施，让他们在工作之余有一个放松身心的地方。
李华还关心矿工的健康问题。
他发现煤矿工作环境恶劣，煤尘、硫化氢等有害物质容易对矿工的身体健康造成影响。
为了保障矿工的健康，他建立了矿工健康档案，每年定期对所有矿工进行健康体检，并根据体检结果为矿工们提供相应的健康指导和建议。
他还组织开展了健康知识宣传活动，提高矿工们的健康意识，预防和减少职业病的发生。
通过这些举措，李华为煤矿矿工群众办实事，得到了广大矿工群众的赞誉和尊重。
煤矿安全守护事迹材料
煤矿安全守护事迹材料
《煤矿安全守护事迹》
今年6月，煤矿工人李明在一次煤矿事故中，冒着生命危险，将10名同事从危险区域成功救出，成为了煤矿安全守护的英雄。
在事故发生时，李明正好在维修通道附近，突然听到了矿井里传来的爆炸声和哀嚎声。
他迅速反应过来，立即穿上防护装备，冲进了事发现场。
在烟尘和威胁生命的情况下，他冒着高温和浓烟，一遍又一遍地深入到陷在坍塌区域里的同事身边，用尽全力将他们一个个背出来，直到确保每一位同事的安全。
在面对生死考验的时刻，李明展现了出色的勇气和决心，用实际行动诠释了作为一名煤矿工人对于安全守护的责任和担当。
他的无私奉献和英勇行动受到了煤矿公司和社会各界的广泛赞扬，成为了煤矿安全领域的典范。
李明的事迹在煤矿工人中传为佳话，激励着他们更加重视安全意识，严格执行各项安全规定，以实际行动为煤矿安全守护作出贡献。
希望通过这样的先进事迹传播，能够在全社会树立安全至上的理念，共同努力营造一个安全生产的良好环境，为我国的煤矿安全事业作出更大的贡献。
煤矿我为群众办实事典型事迹材料
煤矿“我为群众办实事”典型事迹材料一、背景煤矿作为我国重要的能源供应基地，不仅承载着国家经济发展的重任，也承载着广大矿工及其家庭的幸福与期盼。
近年来，随着国家对安全生产和矿工权益的高度重视，煤矿企业积极响应号召，深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决矿工和周边群众的实际问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。
二、典型事迹（一）事迹一：安全生产，守护矿工生命某煤矿针对矿区内安全生产隐患，成立了专项整治小组，深入开展安全生产大检查。
在检查过程中，发现一处采煤工作面存在瓦斯超限的隐患。
小组立即组织专家进行现场分析，制定治理方案，并连夜组织人员进行治理。
经过连续几天的艰苦奋战，成功排除了安全隐患，确保了矿工的生命安全。
这一事迹不仅体现了煤矿企业对安全生产的重视，也彰显了企业守护矿工生命的决心和担当。
（二）事迹二：关爱矿工，解决生活难题某煤矿针对矿工居住条件简陋、生活设施不完善的问题，投入大量资金进行矿区生活环境的改善。
新建了矿工公寓楼，配备了空调、热水器等生活设施，让矿工们住得舒心、住得安心。
同时，还成立了矿工服务中心，为矿工提供心理咨询、就业指导等全方位服务。
这些举措有效解决了矿工的生活难题，增强了他们的归属感和幸福感。
（三）事迹三：支持地方发展，助力乡村振兴某煤矿在自身发展的同时，积极履行社会责任，支持地方经济发展。
他们与周边村庄建立了帮扶机制，定期为村民提供农业技术培训、就业指导等服务。
此外，还捐资建设了乡村学校、文化站等公共设施，为当地群众提供了更加便捷的教育和文化服务。
这些举措有力推动了周边地区的乡村振兴和经济社会发展。
三、成效与影响通过深入开展“我为群众办实事”实践活动，煤矿企业在保障矿工安全、改善矿工生活、支持地方发展等方面取得了显著成效。
广大矿工和周边群众的生产生活环境得到了有效改善，幸福感、获得感和安全感不断提升。
同时，这些典型事迹也在社会上产生了广泛影响，树立了煤矿企业良好的社会形象。
煤矿群监站先进事迹申报材料
煤矿群监站先进事迹申报材料煤矿群监站先进事迹申报材料煤矿九井群监站材料以来,我们煤矿九井群监站,在矿工会的正确领导和关怀下,认真贯彻落实集团公司和矿区工会文件指示精神,紧紧围绕煤矿安全生产奋斗目标和工作重点,以开展“安康杯”竞赛和创建“平安龙煤”为主线,突出工会维护职能,狠抓安全宣传教育和群众监督检查,促进了全井各项工作的全面大上,全井生产原煤8.5万吨,超计划7000吨,掘进进尺可完成2940米,超计划350米,我们坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”安全方针,积极开展群众安全工作,共组织各类安全排查和大检查16次,排查安全隐患25条,督促整改25条;群监员填卡2160条,排查重大隐患6条。
回顾一年的群监工作主要有以下几个特点：一、领导重视,机制健全,坚定不移地把群众安全工作放在各项工作的首位为维护好职工的安全生产权利,我们群监站始终坚持把群众安全工作放在各项工作的首位,井口党政领导认真落实群监员管理办法,选出素质高、责任心强的群监队伍,号召群监站上下一定要认清形势,增强做好群众安全工作的责任感和自觉性。
我们针对职工流动性大、素质差的特点,把安全工作贯彻到班前、班中,要求群监员带着任务做巡查,严把安全关,同时做好群监人员培训,提高他们新形势下群众安全工作的水平和能力。
明确群监站长与群监员的权利义务。
实行群监员决心台上表决心,切实把群监人员的积极性调动起来,发挥好他们现场安全哨兵的作用。
完善健全了各项工作制度,健全机构,建立了良好的工作机制,为增强群监员责任意识,对他们严格进行月考核,每月一次给区队群监员挂安全流动红旗制度,半年一总结。
对好的,进行表扬,并向矿群监会推荐表彰,对差的,进行内部通报警告,直至免去群监员资格。
保证了群众安全工作不断创新、富有活力。
二、加强组织建设,强化业务培训,建立健全了一支业务素质较高、工作过硬的群众安全工作队伍一年来,我们在加强工会群监队伍建设上下了很大功夫,健全了群监队伍,要求群监员要深入一线,靠前监督。
矿山先进个人事迹
矿山先进个人事迹矿山行业是国民经济的重要组成部分，为保障国家能源安全和经济发展做出了重大贡献。
在这个行业中，涌现出了许多先进个人，他们以自己的实际行动和努力，为矿山事业做出了杰出的贡献。
以下将介绍一位矿山先进个人的事迹。
这位先进个人名叫李明，是煤矿的一名矿工。
他从事这个行业已有十多年的时间，始终恪守岗位责任，勤奋工作，可谓是全心全意为矿山事业奉献着自己的力量。
首先，他坚持兢兢业业。
他对待工作始终一丝不苟，严谨细致，勤于思考、观察和总结。
他经常加班加点，确保煤矿设备的正常运转，保证生产任务的完成。
他不怕困难，愿意承担一些繁重而危险的任务，这种工作态度获得了领导的肯定和同事们的佩服。
其次，他坚持学习创新。
矿山行业是一个技术密集型行业，技术进步对于提高生产效益和安全生产至关重要。
李明深知这一点，他不仅自己勤于学习新技术，还主动向同事们分享自己的经验和新学习到的知识。
他经常参加行业会议和培训班，跟随着国家和行业的科技进步，不断更新自己的知识储备和工作技能。
正是因为他的学习实践，他能够及时掌握新设备的使用方法和操作技巧，为煤矿生产提供了可靠的技术支持。
最后，他坚持服务煤矿事业。
他始终把为煤矿事业做出贡献作为工作的首要目标，努力为煤矿的发展和国家的能源安全做出自己的贡献。
无论是在个人岗位上，还是在与同事合作中，他都尽最大努力地完成自己的工作任务。
他也非常关心和支持煤矿工人的工作和生活，积极参与工会组织的活动，为解决工人的困难而努力。
李明的事迹感动了许多人，他以自己的实际行动展示了作为一名矿工的职业道德和责任感。
他不仅是矿山行业的先进个人，也是全社会需要学习和推崇的榜样。
他的奉献和付出将激励更多的人投身到矿山事业中，为促进矿山行业的发展做出更大的贡献。
总之，矿山先进个人李明以其坚持兢兢业业、学习创新和服务煤矿事业的精神和行动，树立了一个行业风尚和激励团队的榜样。
他在实际工作中不仅表现出了卓越的技术水平，还展示了作为一名矿工所应有的职业素养和责任感。
煤矿安全生产先进事迹(共5篇)
煤矿安全生产先进事迹（共5篇）煤矿安全生产先进事迹（共5篇）第1篇煤矿调度员安全生产先进事迹佳安全标兵先进事迹材料高峰高峰作为赤峪煤矿调度室调度员班长，在年的生产工作中，始终将自己的工作职责作为自己的行动准则，时刻将安全和生产放在工作和行为的第一位。
他在详细地了解煤矿日常生产活动的基础上，正确和及时的解决了生产活动中存在的问题，为搞好当班的安全生产，夯实安全管理基础，付出了大量的精力和心血。
一是强化管理，塑造形象，强化调度员队伍建设作为调度员班长，高峰深刻的认识到一直强有力的调度员队伍，是做好上传下达，及时沟通，准确协调，实现安全生产的重要保障，为此，他每安排一项工作，总是先把工作标准给调度员们讲清楚，然后认真检查落实调度工作的进展情况。
并基于工作经验，预见性的对可能发生和出现的问题，进行了事先考虑和提前安排，保证了生产有序顺畅的进行，达到了防患于未然的程度，调度员队伍的安全“卡尺”作用得到了充分的发挥。
二是坚持原则，实事求是，保证生产工作协调及时生产中不可能没有问题，在处理问题上，高峰有着自己的原则。
涉及到原则的问题，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，绝不含糊。
对影响安全生产的问题，他做到了及时处理，主动调度，按时查问各生产环节的工作状况。
在协调处理各种问题的时候，按照轻重缓急来平衡，统一筹划，协调解决。
井下出现的问题，往往需要各个部门的配合才能解决好，在部门之间的协调工作上，他坚持了一贯的“一切从安全生产需要出发，以安全生产为重点，以促进生产为中心，面向井下，二线为了一线，辅助为了生产，井上为了井下”的原则，严格的保持了各环节之间的平衡和生产系统的正常工作。
三是及时高效，准确公正，确保传声筒功能完全发挥调度室作为一个重要的上传下达的部门，高峰对这个部门定位准确而清晰。
他时刻谨记并要求自己成为一个内行管理人员，做内行管理，首先要做到懂行，他通过不断的学_和请假，对井下生产流程做到了熟练掌握，另一方面对各项煤矿标准化要求也熟记于心。
煤矿劳模事迹材料
煤矿劳模事迹材料•相关推荐煤矿劳模事迹材料在日复一日的学习、工作或生活中，大家都尝试过写事迹材料吧，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹材料可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。
那么相关的事迹材料到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的煤矿劳模事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
煤矿劳模事迹材料1朴实的容颜、偏瘦的身材和不时流露出率真的笑脸刻画出了大西北广袤荒滩上一位回族汉子棱角分明的形象，也正是因为饱经茫茫戈壁的风霜才让这位汉子具备了极强的忍耐和坚毅的优秀品质。
他，就是屡破全区煤炭行业单班产量进尺纪录的xx煤矿综采一队生产一班工长李伏海。
李伏海自1996年参加工作以来，已在煤矿奋斗了11年。
从灵新矿到xx煤矿，无论从事何种岗位，他的奋斗足迹都感染了身边的每一个人。
是金子，放到哪里都会发光!XX年8月，xx煤矿第一套国产综采设备投入生产使用，这标志该矿三年战略规划的实施已向现代化高产高效矿井迈出了稳健的一步。
然而生产过程并不理想，由于该矿接触综采设备人员少、经验浅、现场处理问题不足等缺陷，单班最高才采出3刀煤，这与规划实现的高产高效矿井存在很大距离。
后经集团公司领导协调，分别从原磁窑堡二矿、灵新矿、白芨沟矿等4个矿区抽调15名综采专业骨干充实到综采二队。
李伏海就是其中一员。
在灵新矿接触综采设备近10年的生产经验为李伏海铺平了走向管理岗位的道路，当即被任命为生产班工长。
为了不辜负领导的期望，他开始了探索实现创高产的路途。
生产现场，他根据采煤机割煤速度、转载机过煤量、人员协作各方面进行检查外，下班后在家还在琢磨现场操作各环节的有序衔接，如何实现人机搭配的最佳方案。
经过反复研究，他发现，人机搭配完全可以实现“零缺陷”的有序衔接，但如果一味地追求产量使采煤机全速行进的情况下，结果却是背道而驰，因为采煤机全速行进的过程中不仅会造成皮带上口的溜煤眼满仓，还会导致转载机因煤流过大电路系统频繁跳闸，这中间的影响少则几分钟，多则一个多小时。
煤矿优秀基层安全管理人员先进事迹6篇
煤矿优秀基层安全管理人员先进事迹6篇【篇一】在井下一线打拼多年的xx深知，要实现安全掘进，首先必须要提高全员的安全自保互保意识。
他以安全教育为突破口，充分利用班前会和安全活动日等，积极开展安全文化渗透活动。
他将安全思想教育与现身说法有机结合，让“三违”人员登台亮相，分析检讨原因，深刻反省自己的同时又教育了工友。
xx努力培养员工树立对自己负责、对家人负责、对他人负责的安全理念，“安全就是效益、安全就是稳定、安全就是幸福”这句话，他逢会必讲，逢事必讲，逢班必讲，潜移默化中已成为了全区员工的座右铭，营造出“人人要安全、事事讲安全”的浓厚氛围。
作为区长，xx一贯注重提高职工的操作技能，他以现场为课堂，针对施工过程中出现的问题与现象，创新开展情景式现场教学，对症下药的培训方式取得了明显的效果，提高了职工的实际操作能力，为全区的安全掘进打下了坚实的基础。
严格现场安全管理，确保安全掘进在区队管理工作中，xx始终坚持把现场安全管理放在首位，加大安全隐患排查治理力度，针对重点部位、重点环节进行重点盯防和重点巡查。
他根据各个环节的特性制定不同的措施，具体细化到上部车场推车、绞车道管理和溜子管理等方面，并将各项制度严格落实到生产环节中，确保现场管理无盲区。
同时要求班组之间保持良好的协调性，紧密配合，互相创造好安全生产条件，有问题及时解决，绝不留隐患给下班。
每次下井，xx总是第一个到掘进垱头，仔细察看垱头的安全状况，排除各种不安全隐患后，才让职工开工干活。
他善于从细节中发现问题，并提出针对性的措施。
在3054掘进工作面5111溜子道施工过程中，由于煤层较薄、顶板胶结差，只要支护不及时就会出现块状垮落，给掘进造成极大的影响。
为了解决这一难题，他与技术人员在现场仔细观察反复研究，很好地解决了顶板垮落等问题。
在3035工作面3115溜子道以及切割的施工过程中，由于环节多、任务重、工期紧，xx深入现场靠前指挥，自觉带头破解生产中的难题，为3035工作面正常接替争取了时间。
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抓好“三个环节”发挥三个作用夯实安全基础——记山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司井口群众安全工作站申南凹焦煤有限公司是一个核定年生产能力110万吨的煤炭生产企业，隶属山西乡宁焦煤集团有限责任公司，是晋煤重组办发[2009]85号文件批复的单独保留矿井。
资产总额10亿元，其中固定资产3.2亿元。
现有干部职工1200余人。
公司井田面积8.1203KM2，2#煤保有地质储量2238.3万吨，可采储量1670万吨；兼并重组整合后，生产规模为120万吨/年，增加1#和3#煤层，保有地质储量4266.6万吨，可采储量2450万吨。
井口群众安全工作站成立于2008年4月，发展至今，有专职站长1名，接待员3名，群监员25名，形成了训练有素、装备精良的优秀群监员队伍。
多年来，公司工会在上级工会和公司董事会的领导下，结合自身特点，围绕矿井安全生产，着力在加强井口接待站建设和发挥群众安全监督检查员的积极性上做文章，充分发挥接待站的桥梁和纽带作用，成功地架设了工会群安网与行政安全管理相结合的信息平台，使每个作业地点的安全隐患
能快捷、及时地传递到管理层，为安全决策和隐患的整改提供了强有力的信息支撑，充分调动了群安网员的工作积极性，使群安工作真正落到了实处。
归纳起来，我们主要是做了“两个三”的工作。
即抓了“三个环节”、起了“三个作用”。
一、抓好“三个环节”
一是抓领导、配专人，领导重视上台阶。
早在2008年，我矿根据安全薄弱环节和工会特点，开展了群安工作。
当时，由于没有工作经验，摸着石头过河，群安井口接待站没有单独设立，群安网员汇报登记只能放在调度室。
调度室主任每天将井下一线职工汇报的隐患、问题进行综合归纳，在调度会上提出整改意见。
由调度员承担群安信息工作，每天到调度室收集群安网员的汇报情况，筛选隐患，向工会主席汇报，由工会主席在向有关部门提出整改建议。
由于广大一线员工的不懈努力，每年有很多安全隐患反映上去，大部分得到了有效整改，并提供了许多有价值的隐患处理建议。
尽管这样，但由于没有专门的接待站和专人管理，不仅群安信息汇报本经常被人淡忘，群众安全工作信息反映不全面、不及时，而且对群安网员的工作监督和隐患整改的监督落实也难以到位，影响群安作用的充分发挥。
时任煤矿综采队队长的邱占义同志，清醒地认识到尽快建立井口群众安全工作站的紧迫性，向公司领导班子提出建议。
2008年4月，我
们下发了正式文件，任命了邱占义同志为专职站长，配备了3名专职群安井口接待员，25名专职群监员，井口群众安全工作站作为工会内设机构，发挥应有作用。
二是抓硬件，配装备，工作环境上台阶。
我公司投资200余万元建设了井口群众安全工作站，有专用办公用房，配了专职井口接待员之后，又投入资金，装备井口群众安全工作站，改善了工作条件。
2010年，尽管当时我矿井下面临地质复杂，产量下降等诸多困难，即便如此，我矿领导对群安工作仍给予了大力支持，挤出资金，投入20余万元对群安工作站进行了装修、改造。
后来又给井口接待站安上了程控电话、电脑、打印机等办公设施，可直接与井下工作面联系，发现重大隐患。
现在，我矿群安井口接待站已有了良好的工作环境。
对于群安汇报和接待员津贴，我们做到了月月考核，月月奖罚兑现。
每天由井口接待站收集筛选群安汇报并予以登记，月末汇总。
经工会主席审核后报矿行政批示，群安津贴列入他们的工资中发放。
每季度对考核评比取得的前四名的群安网员，由公司工会推荐为集团优秀群安网员，从而激发了他们的工作热情和责任感，调动了他们的工作积极性。
三是抓待遇，有地位，群安机制上台阶。
矿工会主席王军同志专门负责管理群众安全工作，有职有权。
同时，对矿群安井口接待站的接待员享受各组室负责人的待遇。
各级群监组织严格执行群监员、协管员岗位津贴制度。
群监员岗
位津贴每人每班8元，随工资发效。
群监队伍有责有权有利，敢说敢抓敢管，使群监工作走上健康发展轨道，做到了机构优化、队伍齐全、功能完善。
接待员每天参加矿安全生产调度会，在会上通报各工作场所的安全隐患及整改落实情况；有权跟踪隐患整改情况，安全隐患不彻底整改，坚决不允许生产。
这些措施，有效地增强了群安接待站的工作力度，提高了管理监督水平。
同时，建立了公司、煤矿、区队、班组四级群众监督安全管理网络。
先后完善了群监岗位管理制度，建立了工会主席、接待站站长、接待员、群监站站长、群监员岗位责任制，制订了群监工作考核奖惩办法，明确了接待站信息搜集程序、事故隐患筛选排查程序、“三违”人员帮教程序。
2011年，我矿群监员上岗1500人次，查出安全隐患1841条，处理安全隐患1841条，查处并制止现场“三违”人员150多人，实现整改率100%，2012年1-6月份，查处安全隐患257条，全部整改完毕。
这些实实在在的数字，充分反映了我矿井口群众安全工作站对我矿安全生产工作的极端重要性。
二、发挥“三个作用”
首先，发挥畅通群安工作信息的桥梁作用。
公司依靠工作规范扎实的群安井口接待站，把在全矿各个生产场地的群安网员工作的情况和信息，特别是安全隐患，及时在区队与区队之间、在班组与班组之间迅速沟通，充分发挥井口群众
安全工作站畅通群安工作信息桥梁作用，架起了群安工作信息传递的快车道，使安全隐患得以及时整改和落实到位，有效防止了安全事故的发生。
2011年2月，综掘一队在井下巷道进行修理，早班一群安网员发现顶板岩石破碎，在隐患汇报中特地提醒中班要注意顶板。
中班的群安网员到接待站看到这一情况，作业时提高了警惕。
在作业中，突然发现顶板岩石异常，马上要班长下令停止作业，撤出人员。
果然，一大块重约三、四吨碎石垮落。
由于及时撤出了人员，避免了一次重大人员伤亡事故，及时挽回经济损失100余万元。
其次，发挥群安网与上级管理层之间联系的纽带作用。
公司的群安网员遍布在全矿各个生产场所，象一张网一样散开在各个工作点和面。
每个上岗的群安员在一个点或一个面上发现的安全情况信息，特别是重大安全隐患，通过井口群众安全工作站这个枢纽迅速传送到上级管理层，并由管理层的领导迅速作出隐患整改决定，又及时反馈到接待站，由接待员跟踪监督整改落实。
井口群众安全工作站在群安网与上级管理层之间发挥了强有力的纽带作用，有力地推动安全隐患迅速整改，避免了安全事故的发生。
今年3月20日，一名群安网员发现工作面有异常声响，怀疑是顶板压力大，他出班后立即向接待站汇报。
经验丰富的接待员感到情况严重，马上向分管领导汇报。
矿领导当即决定停止工作面作业，
并安排专人观察。
果然，工作面晚班发生了坍塌，由于没有人员作业，才没有造成人员的伤亡。
第三，发挥监督群安网员工作和展示群安工作的窗口作用。
我矿群安井口接待站有“五个上墙”。
一是管理制度上墙。
七大群安工作管理制度，都精装制作挂在墙上。
二是群安网员的照片上墙。
当上群安网员就照彩照放大，连同本人参加工作的时间、从事的工种和担任群安网员的时间一起贴在墙上，接受群众监督，群安员称之为“阳光台”。
三是群安网员考核指标量化评分表上墙。
我们月月考核公布，按考核计分群安津贴，兑现奖罚。
让群安网员都明白自己的工作情况，做到了考核有指标，学习有榜样，既有动力，又有压力。
四是群安工作竞赛评比奖励办法上墙。
在集团公司工会组织的群安工作竞赛和公司工会组织的群安工作竞赛中，谁本月被评为优秀群安网员，都在墙上反映出来，极大地激励了群安网员的工作热情。
五是安全隐患整改上墙。
建立了隐患整改情况登记簿，挂在墙上。
既公开监督隐患整改，也为大家提供了了解隐患整改情况的平台。
多年的工作实践使我们认识到，工会群安工作在安全生产中的作用十分重要，它在生产第一线为企业安全生产筑起了一道前沿防线，是煤炭企业搞好安全生产不可忽视的重要力量。
这几年，我们虽然积累了一些经验，做了一些应做的工作，但与上级领导的要求还有很大差距。
在今后的工作中，
我们将继续抓好群众安全监督，并在实践中不断创新、总结、提高，为“争当排头兵，再造新乡宁”做出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开!
二〇一二年八月。